Dit is een presentatie wat ik op 21-10-2009 heb gegeven voor de medewerkers van Syntens te Breda,. Ik heb hen laten zien hoe ze effectief gebruik kunnen maken van LinkedIn.
Op donderdag 1 april 2010 organiseerde NIMA Marketing In De Zorg een bijeenkomst over digitale kansen in de zorg.
Ruud Kessels, senior online strateeg bij Bex*online strategie vertelde zijn verhaal over social media.
Sessie 2: je creatief werk presenteren en een netwerk uitbouwenFlandersDC
Presentatie van Bert Pieters (De Invasie) en Jasmijn Verlinden (FFI) voor sessie 2 van de Creative Entrepreneurship Sessions van Flanders DC. Meer info: www.flandersdc.be/ces
Training Linkedin, als bron gebruikt:
“Hoe Linkedin nu echt te gebruiken”
Jan Vermeiren – Bert Verdonck
Voor meer informatie:
http://www.how-to-really-use-linkedin.com/nl/
Het nieuwe werken, nieuwe media en de invloed ervan op je werkuitoefening.
(een interactieve en informatieve middag met debat en concrete toepassing van het nieuwe werken met nieuwe media)
Dit is een presentatie wat ik op 21-10-2009 heb gegeven voor de medewerkers van Syntens te Breda,. Ik heb hen laten zien hoe ze effectief gebruik kunnen maken van LinkedIn.
Op donderdag 1 april 2010 organiseerde NIMA Marketing In De Zorg een bijeenkomst over digitale kansen in de zorg.
Ruud Kessels, senior online strateeg bij Bex*online strategie vertelde zijn verhaal over social media.
Sessie 2: je creatief werk presenteren en een netwerk uitbouwenFlandersDC
Presentatie van Bert Pieters (De Invasie) en Jasmijn Verlinden (FFI) voor sessie 2 van de Creative Entrepreneurship Sessions van Flanders DC. Meer info: www.flandersdc.be/ces
Training Linkedin, als bron gebruikt:
“Hoe Linkedin nu echt te gebruiken”
Jan Vermeiren – Bert Verdonck
Voor meer informatie:
http://www.how-to-really-use-linkedin.com/nl/
Het nieuwe werken, nieuwe media en de invloed ervan op je werkuitoefening.
(een interactieve en informatieve middag met debat en concrete toepassing van het nieuwe werken met nieuwe media)
7. S tru ctu ral h ole s …
Ronald S. Burt
"People focus on activities inside their own group, which
creates holes in the information flow between groups, or more
simply, structural holes..."
7
8. S ocioloog R onald Bu rt
… 4 le ve ls of b roke rage
Eenvoudig
• Inform e re n
• Be s t P ractice s
• D e nk- e n Waard e s ys te m e n
Complex • S ynth e s e
8
10. Opdracht 1: je informele netwerk
Wie zijn de meest belangrijke
mensen in je netwerk?
Gezien je functie, wie missen
er?
Wat kun je doen om
belangrijke / noodzakelijke
relaties te versterken /
verbeteren?
10
12. Opdracht 2: Strategisch netwerken
1. Strong Ties
1. Bepaal je strategische doelen
2. Weak Ties
2. Definieer verschillende doelgroepen binnen
elke ‘set van ties’
3. Temporary Ties
3. Bedenk hoe social media kan bijdragen aan
het bereiken van deze groepen
4. Welke boodschap wil je overdragen aan
deze groepen? Wat is de ‘tone of voice?’
6. Welke voordelen levert het je op?
12
13. Opdracht 3: Linkedin netwerk
Maak een visualisatie van je
Linkedin netwerk
Welke clusters kun je
onderscheiden?
Op welke manier kun jij in dit
netwerk een brugfunctie vervullen?
Welke vragen zou je hiermee
kunnen oplossen?
Welke nieuwe kansen en
mogelijkheden zie je?
http://inmaps.linkedinlabs.com
13
14. Contact The Bridge for more information
about business innovation
Stationsplein 1
P.O. Box 907
Colofon
3800 AX Amersfoort
The Netherlands
+31 33 467 74 70
tomgouman@thebridge.nl
www.thebridge.nl
14