Dokumen tersebut membahas tentang kepemimpinan yang efektif dalam organisasi. Ia menyatakan bahwa kepemimpinan efektif diperoleh melalui latihan dan pengalaman, bukan lahir. Pemimpin efektif harus mampu mempengaruhi dan memotivasi orang lain serta membawa perubahan. Kemampuan konseptual, teknis, dan hubungan interpersonal penting bagi kepemimpinan yang berhasil.

1. KEPIMPINAN BERKESAN
Semua orang boleh menjadi pentadbir tetapi bukan semua boleh menjadi pemimpin. Pemimpin yang
berkeliber memerlukan ciri-ciri positif bagi dirinya diiktiraf sebagai seorang pemimpin. Pemimpin yang baik
bukan lahir dengan sendirinya tetapi diperoleh melalui latihan berterusan, pengalaman mahupun ilmu.
Memimpin sesebuah organisasi bukanlah satu tugas yang mudah. Sungguhpun begitu, bersama-sama
gabungan ilmu, pengetahuan, personaliti dan visi, kepimpinan bukanlah satu misi yang mustahil bagi setiap
orang yang mahu menjadi seorang pemimpin yang berjaya. Seseorang pemimpin berkesan sentiasa melihat
kejayaan organisasinya sebagai satu usaha yang berterusan antara dirinya
dengan semua anggota dalam organisasi itu. Dalam erti kata lain, kejayaan sesebuah organisasi itu adalah
kejayaan bersama. Namun begitu, keberkesanan, keunggulan dan kecemerlangan bergantung kepada
kepimpinan sesebuah orgnisasi. Sarjana disiplin pengurusan dan kepimpinan ada berkata “ apa yang berada di
belakang kita dan apa yang berada di hadapan kita adalah perkara yang kecil berbanding dengan apa yang ada
di dalam diri kita. Jadi, diri pemimpin dan apa yang tersirat di dalam dirinya adalah penting dalam
memanifestasikannya menjadi sebuah realiti.
Mengapa kepimpinan berkesan perlu dalam sesebuah organisasi:
· Kepimpinan berkesan ada kaitan dengan jatuh bangun sesebuah organisasi
· Kepimpinan berkesan ada kaitan dengan keberkesanan dan kecekapan organisasi
· Kepimpinan berkesan ada kaitan dengan prestasi kerja orang bawahan
· Kepimpinan berkesan ada kaitan dengan kepuasan kerja orang bawahan
Siapa pemimpin berkesan:
· Pemimpin berkesan mesti ada pengikut
· Pemimpin berkesan mestilah boleh mempengaruhi dan memotivasikan orang lain
· Pemimpin berkesan ialah pemimpin yang boleh membuat perubahan kepada organisasi dan ke atas sikap dan
tingkah laku orang bawahan.
Apa peranan pemimpin berkesan? Seorang pemimpin berkesan haruslah berperanan sebagai:
· Pemikir
· Perancang
· Pengurus
· Pengerak perubahan
· Pendidik
· Pembimbing
· Penasihat
· Pendorong
Dalam usaha menjadi pemimpin berkesan, individu itu harus menguasai tiga kemahiran
1. Kemahiran konseptual – iaitu kemahiran menganalisi, berfikir secara logik, kreatif dalam menjana idea dan
penyelesai masalah
2. Kemahiran tektikal – iaitu kemahiran berkaitan dengan kaedah-kaedah, prosedur dan teknik-teknik untuk
menjalankan aktiviti khusus serta kebolehan menggunakan peralatan yang digunakan dalam menjalanakan

2. aktiviti tersebut.
3. Kemahiran hubungan kemanusiaan- iaitu kemahiran berhubung dengan orang lain serta boleh memahami
perasaan dan sikap orang lain.
Terkandung dalam kemahiran ini ialah kemahiran berkomunikasi dengan jelas dan berkesan.
Untuk menjadi seorang pemimpin yang benar-benar boleh mempengaruhi orang bawahan supaya menjadi
pengikut yang setia bukanlah suatu perkara yangsenang. Untuk itu, seseorang pemimpin yang berkesan
hendaklah menguasai kemahiran-kemahiran tertentu, mengamalkan tinkah laku yang sesuai dengan
memadankannya dengan keadaan-keadaan tertentu. Dalam konteks ini ada pepatah arab mengatakan bahawa
“jika engkau terlalu keras, nanti engkau dipatahkan. Jika engkau terlalu lembut, nanti engkau diramas. Justeru
bertindaklah secara sederhana kerana sederhana itu adalah bijaksana”. Saya suka berkongsi satu cerita dengan
tuan-tuan dan puan-puan tentang bagaimana dua sahabat yang terdiri daripada seorang jurutera dan seorang
akauntan berkata-kata ketika hendak melintas jalan. Jurutera tersebut berkata bahawa sebagai seorang jurutera
dia perlu menoleh ke kanak, ke kiri jalan sebelum melintas. Manakala akuantan pula berkata untuk melintas
jalan dia perlu menoleh ke kanan. Ke kira. Ke hadapan, ke belakang, atas dan bawah. Sebagai akhir bicara
marilah kita berfikir sejenak bagaimana peranan dan kedudukan kita dalam melestarikan pendidikan terbilang ,
seterusnya menjadikan Negeri Terengganu Negeri Anjung Ilmu.