2. Mi presento
Esperto in project management e gestione
dell’innovazione.
Esperienza industriale dal 2006 presso importanti gruppi
industriali Wincor-Nixdorf, Conad Group, Engineering
Group
Docente di “Ingegneria della qualità e
dell’innovazione” presso l’Università degli Studi di Trento.
Responsabile dei servizi corporate di gestione
dell’innovazione presso Tree srl.
Mentor delle startup di TIM #WCAP Bologna.
Nicola Mezzetti
3. L’Industria 4.0
3
Industria 4.0: La 4° rivoluzione industriale
Fine 18° secolo Inizio 20° secolo Primi anni '70 Oggi - prossimo futuro
Introduzione di potenza vapore
per il funzionamento degli
stabilimenti produttivi
Introduzione dell'elettricità, dei
prodotti chimici e del petrolio
Utilizzo dell'elettronica e dell'IT
per automatizzare
ulteriormente la produzione
Utilizzo di macchine intelligenti,
interconnesse e collegate ad
internet
Rivoluzione
industriale
1°
Utilizzo di macchine azionate
da energia meccanica
Produzione di massa e catena
di montaggio
Rivoluzione
industriale2°
Rivoluzione
industriale3°
Rivoluzione
industriale4°
Robot industriali e
computer
Connessione tra sistemi fisici e
digitali , analisi complesse
attraverso Big Data e adattamenti
real-time
4. Il Programma Industria 4.0 del MISE
4
Industria 4.0: Le tecnologie abilitanti
1
2
3
4
5
9
8
7
6
• Robot collaborativi interconnessi e rapidamente programmabili
• Simulazione tra macchine interconnesse per
ottimizzare i processi
• Integrazione informazioni lungo la catena del valore
dal fornitore al consumatore
• Realtà aumentata a supporto dei processi produttivi
• Stampanti in 3D connesse a software di sviluppo digitali
Simulation
Horizontal/
Vertical
Integration
Augmented
Reality
Additive
Manufacturing
• Comunicazione multidirezionale tra processi produttivi
e prodotti
• Analisi di un' ampia base dati per ottimizzare prodotti e
processi produttivi
• Gestione di elevate quantità di dati su sistemi aperti
• Sicurezza durante le operazioni in rete e su sistemi aperti
Industrial
Internet
Big Data and
Analytics
Cloud
Cyber-
security
Advanced Manufact.
Solutions
6. Industria 4.0 e Trasformazione Digitale
La quarta rivoluzione industriale impiega le più moderne tecnologie
per trasformare l’impresa e permettere di
Identificare nuovi modelli di business
Ripensare i modelli operativi e di marketing
Ripensare la governance aziendale
Attrarre e sviluppare talenti digitali
Trasformazione digitale: il processo di convergenza tra tecnologia,
modelli di business e processi, per migliorare le performance e la
portata di ogni organizzazione, e trasferire nuovo valore all’utente
finale.
7. Evoluzione della Trasformazione Digitale
1990s
2010s
2000s
Prodotti & infrastrutture
digitali
Strategie & distribuzione
digitale
Trasformazione digitale
dei modelli di business
mobile revolution
social media
hyper digitization
advanced analytics
Potenzialediimpatto
economico
8. 9 sfumature di Digital Transformation
Customer
Experience
Operational
Process
Business
Model
Customer
understanding
Digital Capabilities
Top line growth
Customer touch
points
Process
digitization
Worker
enablement
Performance
management
Digitally-modified
business
New digital
business
Digital
globalization
9. La Trasformazione Digitale dell’impresa
Digital
Transformation
Strategy
Digital Capabilities
• Visione
• Technology Driven Business Model
• Technology Driven Operational Model
• …
• Building Block Tecnologici
• IoT
• Big Data Analytics
• Augmented Reality
• …
Competenze
• Customer Focus
• Gestione dell’innovazione
• Gestione della trasformazione
• Competenze IT
• …
Metodi
• Open Innovation
• Innovation scouting
• Design thinking
• Customer co-creation
10. Top-Down o Bottom-Up? Inside-Out!
Digital
Transformation
Strategy
Digital Capabilities
Competenze
&
Metodi
Innovazionebottom-up
Strategiaditrasformazione
11. Lo scenario della trasformazione
Quanto costa produrre una visione chiara e
completa dell’intera trasformazione e quali
sono i rischi associati?
12. Trasformazione e metodo sperimentale
Plan:
1. Identificare obiettivi
strategici misurabili
2. Eseguire un
assessment delle
cause di inefficienza
3. Applicare i metodi
dell’open innovation
14. R&D Interfunzionale
L’ampiezza e la profondità dell’impatto della trasformazione digitale
richiede di trasformare l’approccio alla gestione del R&D aziendale
Guidata da un team interfunzionale
Con una profonda e trasversale conoscenza dell’impresa e delle
relative problematiche
Si avvale di innovation manager, project manager specializzati
sulla ricerca industriale
16. Hackathon: Creatività Accelerata
Maratone creative dove squadre si sfidano sulla qualità delle idee e
del valore prodotto in un tempo limitato
Nate in ambito IT, si stanno diffondendo in molteplici contesti per il
comprovato valore di accelerazione del processo creativo
Aggregatore di stimoli e idee provenienti dall’ambiente esterno e dagli
ecosistemi di riferimento
L’efficacia dell’evento dipende da diversi elementi
Qualità dei momenti ispirazionali
Criteri di formazione delle squadre
17. Start-up: Laboratori R&D agili ed efficienti
Le startup sono laboratori di ricerca industriale
Più efficienti del tradizionale R&D svolto all’interno dell’impresa
Focalizzate sull’identificazione di modelli di business
innovativi, tramite l’impiego di tecnologie digitali innovative
Adottano un modello operativo agile e basato sulla
sperimentazione (lean startup methodology)
Agenti di trasferimento tecnologico
Attraverso azioni di spin-in, spin-out e venture handling possono
permettere importanti riduzioni dei costi di R&D
18. Conclusioni
L’Open Innovation migliora l’efficacia e l’efficienza della gestione della
trasformazione digitale
All’interno dell’azienda
Alimenta l’emersione di opportunità di innovazione e miglioramento
Permette mitigare la resistenza al cambiamento
Verso l’esterno
Permette di approfondire la conoscenza dei mercati e recepire nuove
idee di (innovazione di) prodotto/servizio
Permette di delegare a strutture agili ed efficienti (startup) attività di R&D
permettendo quindi controllo dei costi
E’ un requisito per beneficiare delle agevolazioni finanziarie del MISE
Becoming a digital enterprise requires far more profound changes than merely investing in the latest digital technologies. Companies will need to search for new business models, fundamentally rethink their operating models, revamp how they attract and foster digital talent, and consider afresh how they measure the success of their business.
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