SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Корпоративные мероприятия
которые вдохновляют, мотивируют и объединяют сотрудников компании
Познакомимся
- На рынке с 2011 года (Ранее под брендом VALTO)
- Количество мероприятий, которые мы за время работы
300
Клиенты
Предпосылки для проведения корпоративных мероприятий
Корпоративная
культура
HR events
( М е р о п р и я т и я
д л я с о т р у д н и к о в )
Вовлеченность
сотрудников
Финансовые показатели
бизнеса
Влияние корпоративных мероприятий на бизнес
Какие задачи решаются с помощью мероприятия
Глобальные тенденции и роль мероприятий
3 уровня мотивации сотрудников. Как вовлечь сотрудников?
30% Мозг
30% Сердце
40% Желудок
Конкурентная заработная плата и премии,
социальный пакет, комфортный офис, наличие
ресурсов для выполнения своей работы
Амбициозные цели, карьерный рост,
профессиональное обучение и развитие
Атмосфера внутри компании, понимание того, зачем и
для чего сотрудник работает и живет.
Наличие смысла в работе, сонаправленность личных и
корпоративных целей, гордость за свою компанию,
согласованность личных и корпоративных ценностей.
Роль мероприятий в мотивации сотрудников
Организация мероприятия сами или с агентством
Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины:
Ожидаемый результат - ускорение бизнес процессов, снижение издержек, более
эффективное решение бизнес задач.
- Выстроить доверительные человеческие отношения и привнести в корпоративную
культуру элемент душевности и дружественности.
- Дать опыт и кейсы эффективного командного взаимодействия.
Наладить эффективное
взаимодействие и коммуникации
между сотрудниками.
1
Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины:
Результат - синергия взаимодействия между всеми сотрудниками, раскрытие внутренних
резервов компании, уменьшение текучки. Увеличение динамики роста компании.
- Создать общее виденье целей
- Показать сотрудникам их причастность к общему делу
Вовлечь сотрудников в глобальные
цели и миссию компании, поднять
уровень лояльности сотрудников к
компании.
2
Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины:
Результат - команда, прошедшая через совмесные испытания - это мощная сила.
- Экстримальный Тимбилдинг
Настроить команду на совместный прорыв.
3
Кейсы
Кейсы
Кейсы
ШОУ постановки
Фото и видеосъемка
История одной циклической конференции
от начала и до конца
- Конференция
- Тимбилдинг
- Галаужин
Конференция
Конференция
Тимбилдинг
Галаужин
Галаужин
Контакты
Дмитрий Богачков
Управляющий партнер Team Zone event agency
d.bogachkov@teamzone.com.ua
+380 (50) 355 08 02
+380 (44) 362 94 22
teamzone.com.ua
Контакты
facebook.com/dbogackov

More Related Content

What's hot

Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.SunHouse Team
 
Каталог наших услуг
Каталог наших услугКаталог наших услуг
Каталог наших услугSunHouse Team
 
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиКонстантин Харский
 
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...KPI - Drive
 
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?HRedu.ru
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культураMihail Pochekai
 
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...metrosphera
 
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Oksana Rakityanskaya
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культураNatali Zinchenko
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HRMike Pritula
 
Коучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииКоучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииSQALab
 
Интегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingИнтегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingFutureToday
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияcoach-management
 
Cистема адаптации, ориентированная на результат
Cистема адаптации, ориентированная на результатCистема адаптации, ориентированная на результат
Cистема адаптации, ориентированная на результатFutureToday
 
Аудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдингиАудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдингиSunHouse Team
 

What's hot (20)

Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.
 
Morozovskii Odessa PM Day
Morozovskii Odessa PM DayMorozovskii Odessa PM Day
Morozovskii Odessa PM Day
 
Каталог наших услуг
Каталог наших услугКаталог наших услуг
Каталог наших услуг
 
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Корпоративная культура компании как ее формировать и развиватьКорпоративная культура компании как ее формировать и развивать
Корпоративная культура компании как ее формировать и развивать
 
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услугиЦенностное управление. Консалтинг. Описание услуги
Ценностное управление. Консалтинг. Описание услуги
 
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
 
Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?Адаптация сотрудников - с чего начать?
Адаптация сотрудников - с чего начать?
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...Корпоративная культура  и создание новых ценностей,  как условие выживания  и...
Корпоративная культура и создание новых ценностей, как условие выживания и...
 
Effective Team
Effective TeamEffective Team
Effective Team
 
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0. Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
Как измерить вовлеченность персонала без бюджета 2.0.
 
Корпоративная культура
Корпоративная культураКорпоративная культура
Корпоративная культура
 
Кодекс этики HR
Кодекс этики HRКодекс этики HR
Кодекс этики HR
 
Коучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организацииКоучинг и системные процессы в организации
Коучинг и системные процессы в организации
 
Интегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingИнтегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к Onboarding
 
Коучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технологияКоучинг как бизнес-технология
Коучинг как бизнес-технология
 
Personnel engagement
Personnel engagementPersonnel engagement
Personnel engagement
 
Cистема адаптации, ориентированная на результат
Cистема адаптации, ориентированная на результатCистема адаптации, ориентированная на результат
Cистема адаптации, ориентированная на результат
 
Hr
HrHr
Hr
 
Аудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдингиАудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдинги
 

Similar to [Ad4Events] Дмитрий Богачков "Тимбилдинги"

Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Zhyvoe Delo, Consulting Group
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarElena Kharlamova
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
Creating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching cultureCreating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching culturechelokidi
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Директор по персоналу & Кадровое Дело
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авзakavnezna
 
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяКорпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяAnna Nesmeeva
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"veshkru
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.akavnezna
 
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsIpolito
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персоналаEdward Babushkin
 
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015Ольга Севастьянова
 
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Anna Nesmeeva
 
Training
TrainingTraining
TrainingVitaliy
 

Similar to [Ad4Events] Дмитрий Богачков "Тимбилдинги" (20)

Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
Детально про "Коучинг в бизнесе" от КГ Аллы Заднепровской "Живое Дело"
 
HRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinarHRM Talent Management webinar
HRM Talent Management webinar
 
Team forum 3 programm v1
Team forum 3   programm v1Team forum 3   programm v1
Team forum 3 programm v1
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Creating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching cultureCreating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching culture
 
Passion in work
Passion in work Passion in work
Passion in work
 
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
Проводим исследование вовлеченности сотрудников. Как полученные данные исполь...
 
3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз3. сессия стратегического планирования авз
3. сессия стратегического планирования авз
 
FCT Consalding
FCT ConsaldingFCT Consalding
FCT Consalding
 
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяКорпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателя
 
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
 
2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.2. организационное сканирование и анализ.
2. организационное сканирование и анализ.
 
prezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisorsprezentaciya_icc_business_ advisors
prezentaciya_icc_business_ advisors
 
2018 hr brand
2018 hr brand2018 hr brand
2018 hr brand
 
HR Бренд
HR БрендHR Бренд
HR Бренд
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
 
вовлеченность персонала
вовлеченность персоналавовлеченность персонала
вовлеченность персонала
 
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
 
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
Татьяна Ананьева. Бизнес-завтрак 20.04.2016
 
Training
TrainingTraining
Training
 

More from Ministry of Digital Transformation

[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"
[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"
[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"
[Ad4Digital]  Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"[Ad4Digital]  Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"
[Ad4Digital] Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая реклама
[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая реклама[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая реклама
[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая рекламаMinistry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...
[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...
[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"
[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"
[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"
[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"
[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"
[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"
[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"
[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"
[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"
[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"
[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"
[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"
[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"
[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"
[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"
[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"
[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"
[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"
[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"Ministry of Digital Transformation
 
[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...
[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...
[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...Ministry of Digital Transformation
 

More from Ministry of Digital Transformation (20)

[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"
[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"
[Ad4Digital] Ярослав Талдыкин "Бизнес "упаковка" Её важность и составляющие"
 
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Техники HADI. Алгоритмы работы с гипотезами"
 
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Оптимизация конверсии"
 
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"
[Ad4Digital] Евгений Семехин "Нейромаркетинг"
 
[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "30 инструментов для SMM-щиков"
 
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Три кита: FB, VK, Instagram"
 
[Ad4Digital] Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"
[Ad4Digital]  Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"[Ad4Digital]  Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"
[Ad4Digital] Артем Пилипец "SEO - когда нужно + контент-маркетинг"
 
[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая реклама
[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая реклама[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая реклама
[Ad4Digital] Сергей Шилингов. Поисковая реклама
 
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...
[Ad4Digital] Никита Коваленко "Email marketing. Как работает на самом деле ко...
 
[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...
[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...
[Ad4Digital] Константин Коптелов "CRM - ключевой фундамент отдела продаж. Как...
 
[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"
[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"
[Ad4Events] Юрий Шведюк "Организация мероприятий за границей"
 
[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"
[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"
[Ad4Events] Майя Набокина "Бизнес мероприятия"
 
[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"
[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"
[Ad4Events] Екатерина Водопьянова "Техническое обеспечение мероприятий"
 
[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"
[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"
[Ad4Events] Анастасия Широкова "ПР мероприятия"
 
[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"
[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"
[Ad4Events] Ксения Остапюк "Общее понимание кейтеринга"
 
[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"
[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"
[Ad4Events] Алексей Куликов "Корпоративные мероприятия"
 
[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"
[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"
[Ad4Events] Юлия Глинская "Продажи и поиск Клиентов"
 
[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"
[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"
[Ad4Events] Андрей Зубенко "Спонсорство"
 
[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"
[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"
[Ad4Events] Наталия Морозова "Бюджетирование и планирование"
 
[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...
[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...
[Ad4Events] Елена Рыбалко "Особенности работы с государственным сектором в Ук...
 

[Ad4Events] Дмитрий Богачков "Тимбилдинги"

  • 1. Корпоративные мероприятия которые вдохновляют, мотивируют и объединяют сотрудников компании
  • 2. Познакомимся - На рынке с 2011 года (Ранее под брендом VALTO) - Количество мероприятий, которые мы за время работы 300 Клиенты
  • 3. Предпосылки для проведения корпоративных мероприятий
  • 4. Корпоративная культура HR events ( М е р о п р и я т и я д л я с о т р у д н и к о в ) Вовлеченность сотрудников Финансовые показатели бизнеса Влияние корпоративных мероприятий на бизнес
  • 5. Какие задачи решаются с помощью мероприятия
  • 6. Глобальные тенденции и роль мероприятий
  • 7. 3 уровня мотивации сотрудников. Как вовлечь сотрудников? 30% Мозг 30% Сердце 40% Желудок Конкурентная заработная плата и премии, социальный пакет, комфортный офис, наличие ресурсов для выполнения своей работы Амбициозные цели, карьерный рост, профессиональное обучение и развитие Атмосфера внутри компании, понимание того, зачем и для чего сотрудник работает и живет. Наличие смысла в работе, сонаправленность личных и корпоративных целей, гордость за свою компанию, согласованность личных и корпоративных ценностей. Роль мероприятий в мотивации сотрудников
  • 9. Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины: Ожидаемый результат - ускорение бизнес процессов, снижение издержек, более эффективное решение бизнес задач. - Выстроить доверительные человеческие отношения и привнести в корпоративную культуру элемент душевности и дружественности. - Дать опыт и кейсы эффективного командного взаимодействия. Наладить эффективное взаимодействие и коммуникации между сотрудниками. 1
  • 10. Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины: Результат - синергия взаимодействия между всеми сотрудниками, раскрытие внутренних резервов компании, уменьшение текучки. Увеличение динамики роста компании. - Создать общее виденье целей - Показать сотрудникам их причастность к общему делу Вовлечь сотрудников в глобальные цели и миссию компании, поднять уровень лояльности сотрудников к компании. 2
  • 11. Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины: Результат - команда, прошедшая через совмесные испытания - это мощная сила. - Экстримальный Тимбилдинг Настроить команду на совместный прорыв. 3
  • 12.
  • 18. История одной циклической конференции от начала и до конца - Конференция - Тимбилдинг - Галаужин
  • 24. Контакты Дмитрий Богачков Управляющий партнер Team Zone event agency d.bogachkov@teamzone.com.ua +380 (50) 355 08 02 +380 (44) 362 94 22 teamzone.com.ua Контакты facebook.com/dbogackov