4. Корпоративная
культура
HR events
( М е р о п р и я т и я
д л я с о т р у д н и к о в )
Вовлеченность
сотрудников
Финансовые показатели
бизнеса
Влияние корпоративных мероприятий на бизнес
7. 3 уровня мотивации сотрудников. Как вовлечь сотрудников?
30% Мозг
30% Сердце
40% Желудок
Конкурентная заработная плата и премии,
социальный пакет, комфортный офис, наличие
ресурсов для выполнения своей работы
Амбициозные цели, карьерный рост,
профессиональное обучение и развитие
Атмосфера внутри компании, понимание того, зачем и
для чего сотрудник работает и живет.
Наличие смысла в работе, сонаправленность личных и
корпоративных целей, гордость за свою компанию,
согласованность личных и корпоративных ценностей.
Роль мероприятий в мотивации сотрудников
9. Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины:
Ожидаемый результат - ускорение бизнес процессов, снижение издержек, более
эффективное решение бизнес задач.
- Выстроить доверительные человеческие отношения и привнести в корпоративную
культуру элемент душевности и дружественности.
- Дать опыт и кейсы эффективного командного взаимодействия.
Наладить эффективное
взаимодействие и коммуникации
между сотрудниками.
1
10. Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины:
Результат - синергия взаимодействия между всеми сотрудниками, раскрытие внутренних
резервов компании, уменьшение текучки. Увеличение динамики роста компании.
- Создать общее виденье целей
- Показать сотрудникам их причастность к общему делу
Вовлечь сотрудников в глобальные
цели и миссию компании, поднять
уровень лояльности сотрудников к
компании.
2
11. Почему компании заказывают Тимбилдинги? 3 основные причины:
Результат - команда, прошедшая через совмесные испытания - это мощная сила.
- Экстримальный Тимбилдинг
Настроить команду на совместный прорыв.
3