SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Рішення у бізнесі Business solutions
Сучасні інструменти прийняття ефективних рішень у бізнесі
© Львівська школа керівників бізнесу
Модель переконання Рейнолдс
Згадайте кілька епізодів, коли ви вступали в переговори або
намагались переконати когось.
В яких ситуаціях ви досягали успіху, а в яких зазнавали
поразки? І чому?
Якщо вам не вдалось переконати людину, значить швидше за
все ви обрали для цього неправильний підхід.
Модель переконання Рейнолдс допоможе проявити інтуїцію і
дар переконання (який в тій чи іншій мірі є у кожного) для
того, щоб вибрати кращу методику для конкретного випадку.
МОДЕЛЬ ПЕРЕКОНАННЯ
Ця модель була розроблена Андреа Рейнолдс в 2003 році.
Вперше вона була опублікована в її книзі «Емоційний інтелект
і переговори».
Модель переконання може допомогти знайти кращий підхід в
переговорах в залежності від рівня вашої інтуїції та вміння
переконувати.
Рейнолдс пропонує чотири стратегії для переговорів:
Емоції.
Логіка.
Торги.
Компроміс.
ЕМОЦІЇ
Ефективне використання емоцій допоможе
заволодіти ситуацією і усвідомити, що відчуває
друга сторона. Вам знадобиться високий рівень
інтуїції і вміння переконувати.
Наприклад, ви і ваш сильний конкурент
пропонуєте свої послуги важливому клієнту. Ви
не можете запропонувати більш низьку ціну або
кращий сервіс, ніж ваш конкурент, проте ваша
компанія віддає частину доходу на благодійність.
Виділіть слайд презентації на цю перевагу і
покажіть потенційному клієнту, куди саме і на що
піде частина його грошей.
Цей приклад показує, як вплив на емоції може
допомогти досягти своєї мети.
ЛОГІКА
Якщо ви обрали цю стратегію, значить вам
потрібно оперувати фактами і підтвердженою
інформацією, а також вміти робити висновки.
Наприклад, вам потрібно переконати керівництво
своєї компанії в придбанні невеликої
дистриб'юторської компанії замість передачі
деяких функцій на аутсорсинг сторонньої
організації.
Ви можете провести дослідження, після чого на
презентації зробити головний акцент на факти,
інформацію, статистику та цифри.
Тим самим наочно показати керівництву, за який
час будуть повернуті інвестиції, а також
продемонструвати, що швидка дистрибуція
збільшить доходи компанії через якийсь термін.
ТОРГИ
Торги є однією з найпростіших і популярних
стратегій в переговорах. Щоб ефективно
торгуватись, вам не потрібно володіти даром
переконання. Вам буде потрібно високий рівень
інтуїції, тому що переходити до торгів потрібно не
надто рано, але і не занадто пізно.
Наприклад, ви ведете переговори з IT-фірмою,
намагаючись максимально знизити ціну на
покупку ліцензійного програмного забезпечення
для своєї компанії. Ваш бос дав вам вказівку не
завершувати операцію, доки ви не отримаєте
знижку 20%.
Як тільки ви відчуєте, що друга сторона справді
відчайдушно потребує співпраці, ви можете
попросити знижку в 30%. А потім, поступаючись,
можете досягти 22%-ної знижки на програмне
забезпечення.
КОМПРОМІС
Компроміс за Рейнолдс вважається найменш
ефективною стратегією. Її використовують слабкі
переговорники.
Наприклад, ви влаштувались на роботу і
пропрацювали на ній близько шести місяців. З
початку ви стали працювати понаднормово, а
також працювали і у вихідні. Ви вважаєте, що
заслужили підвищення зарплати і сіли за стіл
переговорів зі своїм босом. Ви відчуваєте, що
просити підвищення заробітної плати на 20%
буде занадто, тому просите 15%. У підсумку ви
виходите з кабінету боса з підвищеним окладом в
10%, погодившись на поступку зі свого боку в
обмін на збільшення кількості відпускних днів.
ОБМЕЖЕННЯ МОДЕЛІ ПЕРЕКОНАННЯ РЕЙНОЛДС
Незважаючи на те, що цю модель переконання можна успішно застосовувати при переговорах, вона
має кілька недоліків:
 Важко обчислити рівень інтуїції та вміння впливати на людей. Тому вибрати певну стратегію
може бути нелегко.
 Не можна покладатися виключно на одну стратегію. Навіть в одних і тих же переговорах
необхідно комбінувати стратегії.
 Переконайтесь, що доповнюєте цю модель іншими техніками, тому що однією її може бути
недостатньо.
Проте, модель переконання Рейнолдс може бути досить корисною для тих, хто хоче мати простий
інструмент для ведення переговорів. А вміле комбінування логіки і емоцій може істотно підвищити
ваші навички переговірника.
БАЖАЄМО
УСПІШНОГО
ВПРОВАДЖЕННЯ

More Related Content

Similar to Модель переконання Рейнолдс.pptx

Галина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорів
Галина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорівГалина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорів
Галина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорівLviv Startup Club
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxRostyslavDmytruk
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxRostyslavDmytruk
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxRostyslavDmytruk
 
"Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others...
"Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others..."Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others...
"Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others...Fwdays
 
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxRostyslavDmytruk
 
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptxМетод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptxRostyslavDmytruk
 
Ефективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентомЕфективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентомAsters
 
Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...
Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...
Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...AnnaGolets
 
Маркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змінМаркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змінDmytro Dzhedzhula
 
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptxМодель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptxRostyslavDmytruk
 
Стратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширення
Стратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширенняСтратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширення
Стратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширенняAlex Grebeshkov
 
Підхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptx
Підхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptxПідхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptx
Підхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptxRostyslavDmytruk
 
Дисфункції командної роботи (1).pptx
Дисфункції командної роботи (1).pptxДисфункції командної роботи (1).pptx
Дисфункції командної роботи (1).pptxRostyslavDmytruk
 
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdfОснови ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdfMark Opanasiuk
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...Fwdays
 
Внутрішня розробка в українському бізнесі
Внутрішня розробка в українському бізнесіВнутрішня розробка в українському бізнесі
Внутрішня розробка в українському бізнесіValentyn Budkin
 

Similar to Модель переконання Рейнолдс.pptx (20)

Тема 5
Тема 5Тема 5
Тема 5
 
Галина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорів
Галина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорівГалина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорів
Галина Бордун Мистецтво ведення ділових переговорів
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
 
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptxМетоди оцінки та створення популярної ідеї.pptx
Методи оцінки та створення популярної ідеї.pptx
 
"Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others...
"Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others..."Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others...
"Mentoring 101: How to effectively invest experience in the success of others...
 
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptxМодуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
Модуль_7_Впровадження_змін_на_основі_дорожньої_карти.pptx
 
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptxМетод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
Метод Simplex для вирішення проблем в бізнесі.pptx
 
Ефективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентомЕфективна комунікація з контрагентом
Ефективна комунікація з контрагентом
 
Як стати успішним у бізнесі
Як стати успішним у бізнесіЯк стати успішним у бізнесі
Як стати успішним у бізнесі
 
Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...
Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...
Світлана Лазаренко розповіла учасникам навчальної програми Leadership in Law ...
 
Маркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змінМаркетинг як помічник у процесі змін
Маркетинг як помічник у процесі змін
 
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptxМодель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
 
Стратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширення
Стратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширенняСтратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширення
Стратегічні альянси в бізнесі: форми, передумови створення, сфери поширення
 
JoyIn, Powered by Mondelez Ukraine
JoyIn, Powered by Mondelez UkraineJoyIn, Powered by Mondelez Ukraine
JoyIn, Powered by Mondelez Ukraine
 
Підхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptx
Підхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptxПідхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptx
Підхід до вирішення конфліктів за методом IBR.pptx
 
Дисфункції командної роботи (1).pptx
Дисфункції командної роботи (1).pptxДисфункції командної роботи (1).pptx
Дисфункції командної роботи (1).pptx
 
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdfОснови ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
Основи ведення переговорів - Марк Опанасюк.pdf
 
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv..."Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
"Why have we learned how to package products, but not how to 'package ourselv...
 
Внутрішня розробка в українському бізнесі
Внутрішня розробка в українському бізнесіВнутрішня розробка в українському бізнесі
Внутрішня розробка в українському бізнесі
 

More from RostyslavDmytruk (20)

1
11
1
 
ГП
ГПГП
ГП
 
зф
зфзф
зф
 
ТБ
ТБТБ
ТБ
 
ПР
ПРПР
ПР
 
ГП
ГПГП
ГП
 
фс
фсфс
фс
 
23.
23. 23.
23.
 
22.
22. 22.
22.
 
21.
21. 21.
21.
 
20.
20. 20.
20.
 
19.
19. 19.
19.
 
18.
18. 18.
18.
 
17.
17. 17.
17.
 
16 .
16 .16 .
16 .
 
15.
15. 15.
15.
 
14.
14. 14.
14.
 
13.
13. 13.
13.
 
12.
12. 12.
12.
 
11.
11. 11.
11.
 

Модель переконання Рейнолдс.pptx

  • 1. Рішення у бізнесі Business solutions Сучасні інструменти прийняття ефективних рішень у бізнесі © Львівська школа керівників бізнесу Модель переконання Рейнолдс
  • 2. Згадайте кілька епізодів, коли ви вступали в переговори або намагались переконати когось. В яких ситуаціях ви досягали успіху, а в яких зазнавали поразки? І чому? Якщо вам не вдалось переконати людину, значить швидше за все ви обрали для цього неправильний підхід. Модель переконання Рейнолдс допоможе проявити інтуїцію і дар переконання (який в тій чи іншій мірі є у кожного) для того, щоб вибрати кращу методику для конкретного випадку.
  • 3. МОДЕЛЬ ПЕРЕКОНАННЯ Ця модель була розроблена Андреа Рейнолдс в 2003 році. Вперше вона була опублікована в її книзі «Емоційний інтелект і переговори». Модель переконання може допомогти знайти кращий підхід в переговорах в залежності від рівня вашої інтуїції та вміння переконувати. Рейнолдс пропонує чотири стратегії для переговорів: Емоції. Логіка. Торги. Компроміс.
  • 4. ЕМОЦІЇ Ефективне використання емоцій допоможе заволодіти ситуацією і усвідомити, що відчуває друга сторона. Вам знадобиться високий рівень інтуїції і вміння переконувати. Наприклад, ви і ваш сильний конкурент пропонуєте свої послуги важливому клієнту. Ви не можете запропонувати більш низьку ціну або кращий сервіс, ніж ваш конкурент, проте ваша компанія віддає частину доходу на благодійність. Виділіть слайд презентації на цю перевагу і покажіть потенційному клієнту, куди саме і на що піде частина його грошей. Цей приклад показує, як вплив на емоції може допомогти досягти своєї мети.
  • 5. ЛОГІКА Якщо ви обрали цю стратегію, значить вам потрібно оперувати фактами і підтвердженою інформацією, а також вміти робити висновки. Наприклад, вам потрібно переконати керівництво своєї компанії в придбанні невеликої дистриб'юторської компанії замість передачі деяких функцій на аутсорсинг сторонньої організації. Ви можете провести дослідження, після чого на презентації зробити головний акцент на факти, інформацію, статистику та цифри. Тим самим наочно показати керівництву, за який час будуть повернуті інвестиції, а також продемонструвати, що швидка дистрибуція збільшить доходи компанії через якийсь термін.
  • 6. ТОРГИ Торги є однією з найпростіших і популярних стратегій в переговорах. Щоб ефективно торгуватись, вам не потрібно володіти даром переконання. Вам буде потрібно високий рівень інтуїції, тому що переходити до торгів потрібно не надто рано, але і не занадто пізно. Наприклад, ви ведете переговори з IT-фірмою, намагаючись максимально знизити ціну на покупку ліцензійного програмного забезпечення для своєї компанії. Ваш бос дав вам вказівку не завершувати операцію, доки ви не отримаєте знижку 20%. Як тільки ви відчуєте, що друга сторона справді відчайдушно потребує співпраці, ви можете попросити знижку в 30%. А потім, поступаючись, можете досягти 22%-ної знижки на програмне забезпечення.
  • 7. КОМПРОМІС Компроміс за Рейнолдс вважається найменш ефективною стратегією. Її використовують слабкі переговорники. Наприклад, ви влаштувались на роботу і пропрацювали на ній близько шести місяців. З початку ви стали працювати понаднормово, а також працювали і у вихідні. Ви вважаєте, що заслужили підвищення зарплати і сіли за стіл переговорів зі своїм босом. Ви відчуваєте, що просити підвищення заробітної плати на 20% буде занадто, тому просите 15%. У підсумку ви виходите з кабінету боса з підвищеним окладом в 10%, погодившись на поступку зі свого боку в обмін на збільшення кількості відпускних днів.
  • 8. ОБМЕЖЕННЯ МОДЕЛІ ПЕРЕКОНАННЯ РЕЙНОЛДС Незважаючи на те, що цю модель переконання можна успішно застосовувати при переговорах, вона має кілька недоліків:  Важко обчислити рівень інтуїції та вміння впливати на людей. Тому вибрати певну стратегію може бути нелегко.  Не можна покладатися виключно на одну стратегію. Навіть в одних і тих же переговорах необхідно комбінувати стратегії.  Переконайтесь, що доповнюєте цю модель іншими техніками, тому що однією її може бути недостатньо. Проте, модель переконання Рейнолдс може бути досить корисною для тих, хто хоче мати простий інструмент для ведення переговорів. А вміле комбінування логіки і емоцій може істотно підвищити ваші навички переговірника.