25 квітня 2015 року Київська школа розвитку та комунікацій провела наступний курс Leadership in Law на тему «Модель Юридичної Фірми: практичний екскурс» з практичних питань, з котрими стикається юридична фірма, а також її співробітники щодня у своїй діяльності.
Світлана Лазаренко, виконавчий директор Юридичної фірми «Гвоздій та Оберкович» поділилась своїми знаннями, котрі набула впродовж років роботи у юридичному бізнесі. Вона розповіла молодим юристам, котрі працюють в юридичних компаніях або ж прагнуть там працювати, та студентам юридичних факультетів, котрі хочуть здобувати професію юриста та працювати надалі за професією, як має розподілятися функція з розвитку бізнесу в юридичній фірмі та яких практичних навичок у цій сфері мають набувати молоді фахівці для досягнення успіху.
2. РОЗВИТОК БІЗНЕСУ
Систематична та скоординована робота, спрямована на
зростання прибутковості фірми шляхом активної комунікації з:
Існуючі кліенти
Потенційні кліенти
Рекомендодавці
Державні органи
Колеги/КонкурентиДілові/професійні
організації
ЗМІ
4. ПРОФЕСІЙНА ІЄРАРХІЯ
• стажер/помічник юриста
• молодший юрист
• юрист
• старший юрист
• радник
• партнер
Робота з розвитку бізнесу може бути ефективно розподілена
між юристами фірми всіх рівнів професійних компетенцій:
6. СТАЖЕР/ПОМІЧНИК ЮРИСТА
• Отримати наставника
• Виявляти проактивність
• Здобути навики «презентації у ліфті»
• Сформувати професійну біографію
• Створити професійне обличчя у соціальних
мережах
• Діяти в правничих об’єднаннях
(роль слухача і наслідувача)
• Аналізувати інформацію (фахову + ділову)
• Відповідати образу юриста
(від краватки до манер)
Основне завдання – виявити професійну допитливість
та небайдужість до клієнтської роботи у фірмі
7. МОЛОДШИЙ ЮРИСТ
Основне завдання - почати займатися побудовою власної
професійної репутації та розвитком професійних і ділових
відносин
• Виявляти ініціативність
• Визначитись зі сферою власних професійних
інтересів
• Створити та підтримувати базу контактів
• Використовувати візитівку як інструмент
• Здійснити «пробу пера» (статті, презентації)
8. ЮРИСТ
Основне завдання - зміцнити свою професійну репутацію як
висококласного фахівця в окремому напрямку практики
• Обрати чітку спеціалізацію і активно розвиватися
у ній
• Розвинути навики бізнес-орієнтованого юриста
• Здобути навики «продажів у ліфті»
• Здійснювати безпосередній контакт з клієнтами
• Виявляти активну експертну позицію
(статті, доповіді, блоги)
• Генерувати ідеї для розвитку практики
• Виховати в собі наставника для молодших колег
9. СТАРШИЙ ЮРИСТ/РАДНИК
Час складання власного бізнес-плану за 5-ма основними напрямками:
1. Визначення фінансових показників (орієнтовного доходу) в рамках певної
практики
2. Визначення списку найбільш важливих існуючих і потенційних клієнтів з
метою генерування нових проектів.
3. Визначення списку найбільш важливих існуючих та потенційних
рекомендодавців. Підтримка та розвиток особистих відносин з ними.
4. Визначення списку індустріальних напрямків, найбільш перспективних
для розвитку власної практики.
5. Визначити для себе найбільш пріоритетні інструменти з розвитку бізнесу.
Основне завдання – продемонструвати свої здібності по
залученню нових справ/проектів у фірму. Найкоротший
шлях – генерування нової справи в рамках відносин з уже
існуючим клієнтом
10. Час для реалізації бізнес-плану і виявлення себе
в 5-ти основних якостях:
1. Стратег
(аналіз сильних і слабких сторін, планування та прогнозування розвитку
практики і продажів послуг, розуміння можливостей і загроз для
розвитку нових напрямків)
2. Лідер
3. Наставник
4. Обличчя фірми
5. Генератор бізнесу
Основне завдання – забезпечувати прибутковість
практики, утримувати і нарощувати клієнтську базу
ПАРТНЕР
11. ПРОФЕСІЙНІ:
• Спеціалізація юриста за практикою
• Спеціалізація юриста індустріальна
• Пасивні знання юриста
• Сфера живого інтересу чи самоосвіти юриста
ОСОБИСТІСНІ:
• Аналітик
• Комунікатор
• Оратор
• Дописувач
• Генератор ідей
РОЗВИТОК БІЗНЕСУ –
КАРТА КОМПЕТЕНЦІЙ
12. РОЗВИТОК БІЗНЕСУ –
КОРИСНИЙ CHECKLIST
• Завжди відповідайте на телефонні дзвінки і передзвонюйте
• Виявляйте гостинність до всіх відвідувачів офісу
• Перед початком роботи над клієнтським завданням, уточніть у
наставника або у клієнта, який результат очікується
• Занотовуйте найважливішу інформацію
• Самостійно плануйте і здійснюйте свій професійний і особистісний
розвиток – партнери чи наставники вас не всиновили
• Намагайтеся менше обіцяти і перевищити очікування, виконуючи
завдання
• Не зловживайте Google & copy-paste
• Намагайтеся дізнатися про «повну картину» ситуації чи завдання,
частину якого виконуєте
• Намагайтеся думати як клієнт, оцінюйте свою консультацію з його
погляду
• Просіть зворотній зв’язок щодо завдань, які виконуєте
• Цінуйте час своїх наставників та клієнтів
13. ВІДЕОПРИКЛАДИ
Серія якісних відеороликів британської мережі
адвокатів – QualitySolicitors
https://www.youtube.com/watch?v=-SDE9GCJlVg
Складання заповіту
https://www.youtube.com/watch?v=pm43KzZ_5_8
Передача майна
https://www.youtube.com/watch?v=y7j1SvU1VnA
14. ВІДЕОПРИКЛАДИ
Серія відеороликів британської адвокатської
фірми INJURYLAWYERS4U. В основі концепції герой
– Schmiddt, який спричиняє шкоду і герої ролику
вигукують: «Schmiddt happens!» (співзвучне «shit
happens»)
https://www.youtube.com/watch?v=VbqhYwh1AdA
https://www.youtube.com/watch?v=1kM2n9xGS7g&list=PLuZPFyGw
3YsFZ1V6O4xG7HBYzF1QLfBNW
15. ВІДЕОПРИКЛАДИ
Відеоролик Pay me now!
https://www.youtube.com/watch?v=lANJc_QIXU0
Відеоролик
https://www.youtube.com/watch?v=YUgnsW9Fw8A