Dinamika Kelompok

1. OLEH: MULYANI
PROGAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING
UPS TEGAL 2014

2. Pengertian
1. Dinamika adalah sesuatu yang mengandung arti
tenaga kekuatan, selalu bergerak, berkembang dan
dapat menyesuaikan diri secara memadai terhadap
keadaan.
2. Dinamika juga berarti adanya interaksi dan
interdependensi antara anggota kelompok dengan
kelompok secara keseluruhan.
3. Interaksi dan interpedensi antara anggota kelompok
yang satu dengan anggota kelompok yang lain secara
timbalbalik dan antara anggota dengan kelompok
secara keseluruhan.

3. Kelompok
 Kelompok adalah kumpulan orang-orang yang merupakan
kesatuan sosial yang mengadakan interaksi yang intensif dan
mempunyai tujuan bersama.
 W.Y.H. Sprott mengartikan bahwa kelompok adalah beberapa
orang yang bergaul satu dengan yang lain.
 Kurt Lewin berpendapat bahwa “The essence of a group is not
the similarity or dissimilarity of its members but their
interdependence” (Inti dari kelompok bukanlah kesamaan atau
ketidaksamaan anggotanya tetapi saling ketergantungan
mereka“)
 H. Smith menguraikan “kelompok adalah suatu unit yang
terdapat beberapa indivdu, yang mempunyai kemampuan untuk
berbuat dengan kesatuannya dengan cara dan atas dasar
kesatuan persepsi.

4. Shertzer & Stone (1981
 Dinamika Kelompok adalah kekuatan- kekuatan yang
berinteraksi dalam kelompok pada waktu kelompok
melakukan kegiatan-kegiatan untuk mencapai tujuan

5. TUJUAN
 Meningkatkan proses interaksi antara anggota
kelompok
 Meningkatkan produktivitas anggota kelompok
 Mengembangkan kelompok ke arah yang lebih baik
dan lebih maju
 Meningkatkan kesejahteraan hidup anggotanya
 Menimbulkan rasa solidaritas anggota sehingga dapat
saling menghormati dan saling menghargai pendapat
orang lain

6. Fungsi dari dinamika kelompok:
1. Membentuk kerjasama saling menguntungkan
dalam mengatasi persoalan hidup.
2. Memudahkan pekerjaan.
3. Mengatasi pekerjaan yang membutuhkan
pemecahan masalah dan mengurangi beban
pekerjaan yang terlalu besar sehingga seleseai lebih
cepat, efektif dan efisien. Salah satunya dengan
membagi pekerjaan besar sesuai bagian
kelompoknya masing-masing atau sesuai keahlian.
4. Menciptakan iklim demokratis dalam kehidupan
masyarakat dengan memungkinkan setiap individu
memberikan masukan, berinteraksi, dan memiliki
peran yang sama dalam masyarakat.

7. Ciri-ciri dinamika kelompok
 Interaksi : saling mempengaruhi ( mutual influence )
secara fisik maupun verbal, non verbal, emosional dsb
 Goal : personal goal ( tujuan pribadi)
 Struktur : pembagian tugas, pembagian peranan
 Norm : Social norm dan legalistik ( standar sosial)
 norm Groupness : ( norma kelompok)
 Entitas ( unik dan berbeda)
 Ethos, spirit de corp ( semangat )

8. UNSUR-UNSUR DINAMIKA
KELOMPOK
 Tujuan
 • Kekompakan
 • Struktur
 • Fungsi tugas
 • Pengembangan & pemeliharaan
 • Suasana kelompok
 • Efektivitas kelompok
 • Tekanan kelompok
 • Maksud terselubung

9. TUJUAN : dapat diartikan sebagai gambaran yang
diharapkan anggota yang akan dicapai oleh
kelompok.
 Didefinisikan scr operasional, dpt dikur dan diamati.
 • Mempunyai makna, relevan, realistis, dapat diterima
dan dicapai.
 • Anggota mempunyai orientasi thd tujuan.
 • Keseimbangan tugas dan aktivitas.
 • Terjadinya konflik yang dapat diselesaikan.
 • Tujuan menarik dan menantang.
 • Tercapainya koordinasi antar anggota.
 (Carolina N dan Jusman i, 1999: 43-44)

10. KEKOMPAKAN
 Kesepakatan anggota thd tujuan.
 Frekuensi interaksi.
 Keterikatan pribadi.
 Persaingan antar kelompok.
 Evaluasi yang menyenangkan.
 Perlakuan antar angggota sbg manusia, bukan mesin.

11. STRUKTUR
 Pola dalam kelompok yang meliputi interaksi,
komunikasi dan hubungan antar anggota kelompok.
 Tiga unsur penting: posisi, status dan peranan.

12. FUNGSI TUGAS
 Koordinasi
 • Informasi
 • Prakarsa
 • Penyebaran
 • Kepuasan
 • Kejelasan

13. PENGEMBANGAN DAN
PEMELIHARAAN
 Pembagian tugas yang jelas.
 • Kegiatan yang kontinu dan teratur.
 • Ketersediaan fasilitas yang mendukung.
 • Peningkatan partisipasi anggota kelp.
 •Adanya jalinan komunikasi.
 •Adanya pengawasan dan pengendalian keg
 kelp.
 •Adanya norma dan proses sosialisasi kelp.

14. SUASANA KELOMPOK
 Barnlund & Haiman : suasana kelompok
 mencerminkan sistem norma kelompok.
 •Ada kelompok yang kooperatif dan kompetitif.
 •Ada kelompok yang anarkis, ritualistik atau
 saling bergantung (Soemiati & Jusuf, 1999:
 105)

15. EFEKTIVITAS KELOMPOK
 Dicapai dengan mengupayakan:
 a. Atmosphere
 b. Distributive leadership
 c. Goal formulation
 d. Flexibility
 e. Consensus
 f. Process Awareness
 g. Continual Evaluation

16. TEKANAN KELOMPOK
 Tekanan kelompok (group pressure) dan kelompok
tekanan (pressure group).

17. MAKSUD TERSELUBUNG
 Adalah tujuan anggota kelompok yang
 ditutup-tutupi atau sengaja tidak
 diberiyahukan karena tujuan nya berlawanan
 dengan tujuan kelompok yang sudah
 disepakati bersama.

18. UNSUR2 DINAMIKA KELOMPOK
 TujuanKelompok: dapat diartikan sebagai gambaran yang
diharapkan anggota yang akan dicapai oleh kelompok.
 Kekompakan kelompok merupakan tingkat rasa untuk
tetap tinggal dalam kelompok hal ini yang berupa : loylitas,
rasa memiliki, rasa keterlibatan dan keterikatan.
 Struktur kelompok adalah bentuk hubungan antara
individu-individu dalam kelompok sesuai posisi dan
peranan masing-masing.
 Fungsi tugas adalah segala kegiatan yang harus dilakukan
kelompok dalam rangka mencapai tujuan
 Mengembangkan dan membina kelompok dimaksudkan
sebagai usaha mempertahankan kehidupan kelompok.

19.  Suasana kelompok adalah keadaan moral, sikap dan
perasaan bersemangat atau apatis yang ada dalam
kelompok, suasana kelompok yang baik bila anggotanya
merasa saling menerima, saling menghargai , saling
mempercayai dan bersahabat.
 Efektivitas kelompok adalah keberhasilan dalam
melaksanakan tugas-tugas kelompok dalam mencapai
tujuan.
 Tekanan pada kelompok dimaksudkan adalah adanya
tekanan-tekanan dalam kelompok yang dapat
menimbulkan ketegangan
 Maksud terselubung adalah suatu tujuan anggota
kelompok yang terselubung atau ditutup-tutupi atau
sengaja tidak diberitahukan pada anggota lainnya dalam
melakukan suatu aktivitas tertentu dalam kelompok,

20. Sekian dan terima kasih