Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (20)
Similar to Framework 1 14 pungky safrina agatha
Similar to Framework 1 14 pungky safrina agatha (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Framework 1 14 pungky safrina agatha
- 1. FRAME WORK MATERI 1 – 14 NAMA : PUNGKY SAFRINA AGATHA NIM : 11150177 KELAS : 7 – N MSDM
- 2. PENGERTIAN DAN FUNGSI EVALUASI KINERJA
- 4. HR Score Card ( Pengukuran Kinerja SDM )
- 5. Definisi HRSC ? HR Strategy & Business Sumber dalam Perumusan HR Strategy 1. Keuangan 2. Pelanggan 3. Proses bisnis internal 4. Pengembangan SDM KEY PERFORMANCE INDICATORS
- 6. MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA
- 7. APA ITU MOTIVAS ?? PENTINGNYA MOTIVASI ?? TUJUAN ASAS MOTIVASI MODEL – MODEL MOTIVASI ALAT – ALAT MOTIVASI JENIS – JENIS MOTIVASI PROSES MOTIVASI KEPUASAN KERJA PENGUKURAN KEPUASAN KERJA
- 8. MENGELOLA POTENSI KECERDASAN & EMOSIONAL SDM
- 9. IESQ NILAI DALAM IESQ PRINSIP KEHIDUPAN MENGENDALIKAN EMOSI MENGEMBANGKAN KECERDASAN SPIRITUAL MEMBANGUN HIDUP BARU AGAR BISA DI CAPAI UNTUK SUKSES
- 11. KOMPETENSI KAPABILITAS KARAKTERISTIK KOMPETENSI KONSEP KOMPETENSI KOMPONEN UTAMA MSDM - BK MODEL KOMPETENSI ASPEK PENINGKATAN KOMPETENSI TAHAPAN SDM KOMPETENSI
- 12. KONSEP AUDIT KINERJA SDM
- 13. PENGERTIAN AUDIT ? KERANGKA KERJA AUDIT TUJUAN AUDIT MANFAAT AUDIT LANGKAH – LANGKAH AUDIT RUANG LINGKUP AUDIT
- 17. KOMPENSASI JENIS KOMPENSASI TUJUAN ASAS KOMPENSASI SISTEM IMBALAN LANGKAH PENENTUAN UPAH MENETAPKAN KOMPENSASI METODE KOMPENSASI SISTEM KOMPENSASI FAKTOR KOMPENSASI EVALUASI
- 18. LANGKAH – LANGKAH MERUMUSKAN KEBIJAKAN DAN MEMBUAT SISTEM KOMPENSASI
- 19. PENGERTIAN KOMPENSASI METODE PEMBERIAN KOMPENASI KRITERIA PEMBERIAN KOMPENSASI TAHAPAN PENETAPAN KOMPENSASI
- 25. PENGERTIAN TUNJANGAN JENIS – JENIS TUNJANGAN PENGERTIAN TUNJANGAN NON FINANSIAL TEORI KARAKTERISTIK JABATAN FAKTOR KOMPENSASI NON FINANSIAL