More Related Content Similar to أثر التوجـه بإدارة .... .pdf Similar to أثر التوجـه بإدارة .... .pdf (20) More from MohamedMetwally496403 More from MohamedMetwally496403 (20) أثر التوجـه بإدارة .... .pdf1. التنظيمي التميزو الشاملة الجودة ة
بإدار التوجـه أثر
ا التنافسية ة
الميز في
االهلية الكليات في لمستدامة
اق
رالع في االهلية الكليات من عينة على تطبيقية اسة
رد
The impact of Total Quality Management Orientation
and Organizational Excellence on Sustainable Competitive
Advantage in the private collages
Empirical study on a sample of the private colleges in Iraq
MSC
االعمال ة
ادار في العلوم في الماجستير درجة لنيل مقدمة رسالة
:الدارس اعداد
ة
الدكتور اف
رإش
:
المولى عبدالوهاب مثنى
عبدالكريم علي ميسون
1440
هـ
-
2019
م
¶
بسم
هللا
الرحمن
الرحيم
جامعة
السودان
للعلوم
والتكنولوجيا
كلية
الدراسات
العليا
3.
ب
اإلهداء
ىلإ
إل
عز
والا
غىل
إملكنون إجلوهر
إحلنون إلقلبو
جنايح رس دعاؤها اكن من ىلإ
إيحرج بلسم وحناهنا
إىل
بيبةحلإ يمأ
كرشا من ىلإ
معي إوووقف وساعدوين إسةرإدل مهوم وين
إىل
إيتوإخو خويتأ
إل
وفياء
فير ىلإ
ق
اييمأ بيعر ىلإو , إلصعب إروإملشو , يلوإلط إدلرب ة
, حيايت ملأو , تاينبس زهارأو
إىل
يزةزإلع زوجيت
يف ندويناوس ساعدوين من ىلإ
ير إوناك إيذينو إسةرإدل
معني
ىلإ
إءزالاع إلزمالء
لك ىلإو
إلنجاحو إلتفوقو ابخلر يل دعا من
مين لمك
إلشكر لك
فانرإلعو
4.
ج
وتقدير شكر
الرحيم الرحمن اهلل بسم
((
َل َ
و
ا ُوَسنَت
َلضَفال
مُكَنيَب
نِإ
َ ّ
هللا
اَمِب
َونُلَمعَت
ير ِصَب
[))
البقرة
:
732
]
االنبياء خاتم على السالمو الصالةو العالمين رب هلل الحمد
المرسليو
وسلم عليه اهلل صلى محمد ن
....الميامين الغر أصحابهو ينرالطاه الطيبين آله وعلى
.بعد أما
االوعم بداية
))الناس يشكر ال من اهلل يشكر ((ال وسلم عليه اهلل صلى اهلل رسول بقول
اال
وأ أتقدم
الشكر بخالص
التقديرو
الى
التكنو للعلوم السودان جامعة ة
زيزالع جامعتي
ولوجيا
ا
لتي
،تعالى اهلل بعد معين خير لي كانت
الخاص ي
وتقدير امتنانيو ي
شكر اقدم كما
الى
أستاذتي
الم الفاضلة
ة
رالموق ة
رالدكتو فةرش
(
ميسون
عبدالكريم علي
)
طيبة جهود من معي بذلته لما
حميدة ومساعي
أبدت ولما
اسة
رالد مدة طيلة قيمة مالحظات من ه
في نّ
البي األثر لها كان التي
ت
السليم العلمي يقرالط الى وجيهي
الموفقي لها اامتمنيت ،
العمرو ة
لجهودها ،الدائم العطاءو المديد
.افها
رأش مدة طيلة عليه هي ما الى اسة
رالد بهذه للوصول ة
رالكبي
الدكتورو ذياب سامي الدكتور االستاذو موسى خلف خميس الدكتور االستاذ الى موصول ي
وشكر
ا محمد
قدمو لما اهيم
رب
ل معين خير اوفكان هامة ومالحظات قيمة توجيهات من ه
لدارس
.
أتقدمو
بالشكر
االمتنانو
على المحكمين األساتذة الى
ة
راستما
االستبانة
مالحظات من أبدوه لما
مةّ
قي
.
كما
التقديرو الشكر بخالص أتقدم
الى
اءة
رق عناء اوتجشم الذين المناقشة لجنة أعضاءو ئيسر
الرسالة هذه ومناقشة
غنائهااو
القيمة العلمية بمالحظاتهم
.
الوفاء اجبو يلزمني كما
يزالع االخت الى الخاص امتنانيو ي
بشكر اتقدم أن
مظفر (رؤى ة
ز
و الصادقة االخوة معنى بكل وقفت التي )فيقر
تجاه ابدتها التي التعاون ح
ورو الطيبة اقفهاوم
.الدارس
ات
رعبا أقدم اا
رأخيو
اعتذار
تسعف لم من كل الى
الذاك ني
التقديرو الشكر ات
رعبا بتقديم ة
ر
،لهم
الموفقيةو النجاح امود لهم اهلل أسألو
.
العالمين رب هلل الحمد ان دعونا وآخر
5.
د
مستخلص
الدراسة
اسة
رالد تضمنت
التوجه اثر فةرمع
ة
ربإدا
الشاملة الجودة
مستقل كمتغير
(القيادة بعةراال ابعادهو
-
العاملين
-
اتيج
راالست السياسة
ة
-
التميزو )اكات
رالشو اردوالم
التنظيمي
ابعادهو وسيط كمتغير
العميل ة
ر(ادا الثالثة
-
العمليات
-
)فةرالمع
المستدامة التنافسية ة
زالمي في
تابع كمتغير
وكان
هي اسة
رالد ومشكلة محور
االهلية الكليات
التميزو الجودة مستويات اعلى تحقيق اصبح حيث ،
ياترالضرو من الجامعات في
االستثمار ح
نو العالي التعليم لتوجه نتيجة المسلمات من وليس
مما يةراستثماو انتاجية الى وخدمية بحثية جامعات من العالم في الكلياتو الجامعات وتحول
ب فيما الشديدة المنافسة في تدخل جعلها
فان لذا ينها
االهلية الكليات تكون ان اولى باب من
المناف حلبة ضمن هي اقية
رالع
السباقو سة
ألسباب
بعد خاصة مكانتها على الحفاظ منها عديدة
( الى يقارب ما عددها ليصل جديدة اهلية كليات استحداث
06
يضاف ،وجامعة كلية بين ما )
اوجب مما، الحكومية بالكليات نةرمقا المستوى دون بانها االهلية للكليات السلبية ة
رالنظ ذلك الى
المفاهيم ضوء في عمليتها فحص
وضمن التنظيمي التميزو الشاملة الجودة ة
رادا وهي الحديثة
يقرالط هو المستدامة التنافسية ة
زالمي نحو التوجه الجامعة فسعي ، المستدامة التنافسية ة
زالمي
االبداعو التميز نحو الصحيح
بحرالو الحديثة االساليبو الخدمات افضل بتقديم الجيدة فالسمعة
او الجودة وتحقيق المادي
الحالي الوقت في العالمية للجامعات المنشود الهدف ليس يادةرالو لتميز
لهذه االستدامة من حالة وخلق اسعوالو يعرالس ع
بالتنو تتسم بيئة في عليه المحافظة كيفية بل
اعتماد وتم، اايراختيا وليس حتميا صار باالستدامة تتصف تنافسية ة
زلمي الكلية فاكتساب ات
زالمي
على اسة
رالد
( اقعووب االستبيان ة
راستما عت
ووز التحليلي الوصفي المنهج
046
الى ة
راستما )
وكلية الجامعة الرشيد وكلية الجامعة افدين
رال (كلية كليات خمسة وهي المعنية االهلية الكليات
( على الحصول وتم )الجامعة المستقبل وكلية الجامعة المعارف وكلية الجامعة ابي
رالفا
031
)
ة
راستما
من
( بلغت استرداد بنسبة عة
الموز االستبانات جملة
96.42
لم التي االستباناتو ،)%
( عددها بلغ تسترد
5
( استرداد بنسبة استبانة )
3.57
حزمة استخدام تم البيانات ولتحليل ،)%
التوكيدي العاملي التحليلو االستكشافي العاملي التحليل على اشتملت احصائية اساليب
تباراالو االعتماديةو
( نامجرالب وباستخدام المسار وتحليل ط
(AMOS23
التحليل نتائج اظهرتو
التوجه بين ئيةزج ايجابية عالقة بوجود
ة
ربإدا
ووجود المستدامة التنافسية ة
زالميو الشاملة الجودة
التوجه بين ئيةزج ايجابية عالقة
ة
ربإدا
ايجابية عالقة ووجود التنظيمي التميزو الشاملة الجودة
التم بين
ة
زالميو التنظيمي يز
التميز انو المستدامة التنافسية
التنظيمي
بين العالقة اائيزج يتوسط
التوجه
ة
ربإدا
المستدامة التنافسية ة
زالميو الشاملة الجودة
التوصيات اهم اما
ت فلكي
الكليات دخل
ال الهيئة كفاءة تطوير الحسبان في تضع ان بد ال مستدامة تنافسية ة
زمي في االهلية
تد
فعرو يسيةر
6.
ه
بينهم التعاون ح
رو
التنافسي الوضع لتحسين االمد بعيدة اتيجيات
راستو خطط ووضع احدو يقركف
ى
االخر بالكليات نةرمقا للكلية
ل ويمكن كما
االهلية لكليات
المجتمع خدمة في ا
ركبي ا
ردو تلعب ان
الحكومي التعليم جانب الى مهم افد
ر ها
باعتبار اقي
رالع
ان عليها يجب لكن
المجتمع ثقة تكسب
الصحيحة الجامعية البيئةو للطالب المعلومات وجودة التميز لكن محرما ليس بحرفال ، اا
راخو ال
وا
.ة
زالمتمي الكلية وتحقق باحراال تجلب التي هي
الشاملة الجودة ة
ادار الدالة الكلمات
–
التنظيمي التميز
–
المستدامة التنافسية ة
الميز
7.
و
Abstract
The study included knowledge of the impact of orientation the overall
quality management as an independent variable and its four attributes
(leadership - employees - strategic policy - resources and
partnerships) and organizational excellence as an intermediate variable
and three attributes (client management - processes - knowledge) in
the sustainable competitive advantage as a dependent variable and the
focus of the study and the problem of private colleges. Achieving the
highest quality and excellence in universities is a necessity. Public
universities and private university colleges in the world have derived
from research to investment, making them enter into competition among
them, so it is important to include Iraqi private colleges to be within the
arena of competition and race for many reasons, including (60)
universities and private colleges. In addition to that, the negative view of
private colleges is inferior compare to the government universities, in the
light of the modern concepts of total quality management, organizational
excellence within the feature. All universities around the world seek to
move towards sustainable competitive advantage in the right way
towards excellence and creativity. The best reputation by providing the
best services, modern methods, material gain, quality, excellence and
leadership, which are not the goal of the international universities at
present. However, the study was based on the descriptive analytical
method and the questionnaire with 140 forms which are distributed to
the concerned private colleges, including Al-Rafidain University College,
Al-Rasheed University college, Al-Farabi University college, Al-Ma'arif
University college, and Al-Mustaqbal University college. In our study,
135 of the distributed questionnaires were obtained with a recovery rate
of 96.42%, and the responses that were not recovered were (5)
(3.57%). In order to analyze the data, a number of statistical methods
was used included exploratory analysis, empirical analysis, reliability,
8.
ز
correlation, path analysis using AMOS23. The results of the analysis
showed a partial positive relationship between TQM orientation and
sustainable competitive advantage. The management of total quality and
organizational excellence and the existence of a positive relationship
between organizational excellence and sustainable competitive
advantage and that organizational excellence partly mediated the
relationship between the direction of the management of total quality and
sustainable competitive advantage.The most important recommendations
are that, private university colleges can play a large role in serving the
Iraqi society as an important branch. Additionally to government
education, it is necessary to gain the trust of the community at all time.
Profit is not the target of the universities, but the excellence and quality
of information for the student and the correct university environment are
the ones that bring the profits.
.
Keywords TQM - Organizational Excellence - Sustainable
Competitive Advantage
9.
ح
قائمة
المحتويات
ع
الموضو
الصفحة
آنية
رق آية
أ
اهداء
ب
وعرفان شكر
ج
اسة
رالد مستخلص
د
Abstract
و
قائمة
المحتويات
ح
قائمة
الجداول
ن
قائمة
االشكال
ع
اسة
رللد العام االطار : االول الفصل
1
0-1
المقدمة
2
1
-
1
اسة
رالد مشكلة
3
2-1
اسة
رالد اسئلة
5
3-1
اهد
اسة
رالد اف
5
4-1
اهمية
اسة
رالد
6
5-1
حدود
اسة
رالد
7
6-1
مصطلحات
اسة
رالد
8
7-1
هيكلية
اسة
رالد
9
ي
النظر االطار الثاني الفصل
11
الشاملة الجودة ة
ادار االول المبحث
11
0-1-2
المقدمة
11
1-1-2
الشاملة الجودة ة
ادار
11
2-1-2
لغة الجودة
11
10.
ط
3-1-2
في الجودة
االسالمي المنظر
11
4-1-2
اصطالحا الجودة
12
5-1-2
الجودة مفهوم وتطور نشأة
14
6-1-2
الشاملة الجودة ة
ادار تعاريف
16
7-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار مفهوم
18
8-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار تعريف
21
9-1-2
الجودة ة
ادار ات
رمبر
الجامعي التعليم في الشاملة
21
10-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار اهمية
22
11-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار اهداف
23
12-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار ومتطلبات خصائص
24
13-1-2
ال في الشاملة الجودة ة
ادار احل
روم مدخل
الجامعي تعليم
27
14-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار ائدووف منافع
29
15-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار ومحاور معايير
31
16-1-2
الجامعي التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار وعقبات معوقات
33
17-1-2
التعليم في الشاملة الجودة ة
ادار مبادئ
الجامعي
35
التنظيمي التميز الثاني المبحث
37
1-2-2
التنظيمي التميز مفهوم
37
2
-
2
-
2
اصطالحا التنظيمي التميز
38
3-2-2
التنظيمي التميز اهمية
41
4-2-2
التنظيمي التميز تبني ائدوف
42
5-2-2
التنظيمي التميز نجاح املوع
42
6-2-2
التنظيمي التميز معوقات
45
7-2-2
التنظيمي التميز خصائص
46
8-2-2
التنظيمي التميز تحقيق متطلبات
59
11.
ي
9-2-2
التنظيمي التميز اهداف
51
10-2-2
التنظيمي التميز مبادى
51
11-2-2
التنظيمي التميز اتيجيات
راست
53
12-2-2
التنظيمي التميز ابعاد
54
13-2-2
التنظيمي التميز نماذج
56
14-2-2
التميز
الجامعي التعليم في التنظيمي
58
15-2-2
الجامعي التعليم في التنظيمي التميز وتوجهات ابعاد
61
16-2-2
ة
المتميز الجامعات وخصائص صفات
61
17-2-2
التنظيمي التميزو الشاملة الجودة ة
ادار بين االختالفو التشابه اوجه
62
18-2-2
الموجه االنتقادات
ة
إلدار
الشاملة الجودة
التنظيمي التميزو
63
المستدامة التنافسية ة
الميز الثالث المبحث
66
1-3-2
المستدامة التنافسية ة
الميز
66
2-3-2
المستدامة التنافسية ة
الميز تعاريف
69
3-3-2
المستدامة التنافسية ة
الميز اهمية
71
4-3-2
المستدامة التنافسية ة
الميز مصادر
72
5-3-2
ا ة
الميز محددات
لتنافسية
73
6-3-2
المستدامة التنافسية ة
الميز تحقيق اساليب
74
7-3-2
المستدامة التنافسية ة
الميز تحديات
76
8-3-2
المستدامة التنافسية ة
الميز خصائص
77
9-3-2
الجامعي التعليم في المستدامة التنافسية ة
الميز
77
10-3-2
التع في المستدامة التنافسية ة
الميز تعريف
الجامعي ليم
78
11-3-2
الجامعي التعليم في المستدامة التنافسية ة
الميز ات
رومؤش ابعادو عناصر
81
12-3-2
الجامعات في التنافسية ة
الميز قياس مؤشر
81
13-3-2
الجامعات في المستدامة التنافسية ة
الميز تحقيق اهداف
83
12.
ك
14-3-2
الجام في التنافسية ة
الميز تحقيق اتيجيات
راست
عات
83
15-3-2
الجامعات في التنافسية ة
الميز تطبيق مشكالت
84
اق
رالع في االهلي الجامعي التعليم ابع
رال المبحث
86
1-4-2
االهلية الكلياتو االهلي التعليم تعريف
88
2-4-2
اق
رالع في االهلي الجامعي التعليم
88
3-4-2
:
-
اقي
رالع األهلي الجامعي التعليم مشكالت
91
4-4-2
:
-
االهلي الجامعي التعليم ايا
زم
92
5-4-2
:
-
اق
رالع في االهلي الجامعي التعليم اهداف
93
الخامس المبحث
التوجه اثر
ة
بإدار
الشاملة الجودة
التنظيمي التميزو
التنافسية ة
الميز في
الجامعي التعليم في المستدامة
.االهلية الكلياتو
96
1-5-2
التوجه اثر
ة
بإدار
ال
التعليم في المستدامة التنافسية ة
الميز في الشاملة جودة
الجامعي
96
2
-
5
-
2
الجامعي التعليم في المستدامة التنافسية ة
الميز في التنظيمي التميز اثر
98
اسة
رالد ومنهجية نموذج الثالث الفصل
113
0-3
مقدمة
114
1-3
اسة
رالد نظرية
114
2-3
اسة
رالد ونموذج ات
رمتغي
115
3-3
:
-
اسة
رالد فرضيات
117
4-3
اسة
رالد اسلوب
118
5-3
اسة
رالد مجتمع
118
6-3
اسة
رالد عينة
118
7-3
البيانات جمع ومصادر اسة
رالد اتواد
118
9-3
البيانات جمع ألداة المبدئي االختبار
119
10-3
البيانات جمع اداة توصيف
119
11-3
المقاييس جودة
119
13.
ل
12-3
ال أساليب
االحصائي تحليل
119
الفرضيات اختبار اسة
رالد بيانات تحليل ابع
رال الفصل
111
0-4
مقدمة
112
1-4
البيانات تحليل
112
1-1-4
البيانات تنظيف
112
2-1-4
افية
رالديمغ البيانات تحليل
113
3-1-4
للكلية افية
رالديمغ البيانات تحليل
113
4-1-4
االستكشافي العاملي التحليل
115
5-1-4
الشاملة الجودة المستقل للمتغير االستكشافي العاملي التحليل
116
6-1-4
التنافسية ة
الميز التابع للمتغير االستكشافي العاملي التحليل
118
7-1-4
التنظيمي التميز الوسيط للمتغير االستكشافي العاملي التحليل
119
8-1-4
التوكيدي العاملي التحليل
121
9-1-4
التح
الشاملة بالجودة التوجه التوكيدي العاملي ليل
121
10-1-4
التنافسية ة
الميز التابع للمتغير التوكيدي العاملي التحليل
المستدامة
124
11-1-4
التوكيدي العاملي التحليل
التنظيمي التميز الوسيط للمتغير
128
12-1-4
اسة
رالد لمقاييس العملية الكفاءةو االعتمادية
131
13-1-4
المعدل اسة
رالد نموذج
131
14-1-4
اسة
رالد فرضيات
132
15-1-4
اسة
رالد ات
رلمتغي المعيارية افات
راالنحو المتوسطات
134
16-1-4
تحليل
اسة
رالد ات
رمتغي بين االرتباطات
134
2-4
الفرضيات اختبار
137
1-2-4
:األولى الرئيسية الفرضية اختبار
139
2-2-4
الرئيس الفرضية اختبار
الثانية ية
142
3-2-4
الثالثة الرئيسية الفرضية اختبار
144
14.
م
4-2-4
:ابعة
رال الرئيسية الفرضية اختبار
145
4
-
2
-
5
التنافسية ة
الميزو الشاملة بالجودة التوجه على افية
رالديمغ ات
رالمتغي أثر
148
6-2-4
الفرضيات اختبار نتائج ملخص
151
التوصياتو النتائج الخامس الفصل
152
1-5
اسة
رالد نتائج
153
2.5
النتائج مناقشة
154
1.2.5
التوجه أثر .
ة
بإدار
المستدامة التنافسية ة
الميز في الشاملة الجودة
155
2.2.5
التنظيمي التميزو الشاملة بالجودة التوجه أثر .
155
3-2-5
المستدامة التنافسية ة
الميز في التنظيمي التميز أثر
155
4.2.5
التم أثر
جزئيا يتوسط التنظيمي يز
التوجه بين العالقة
ة
بإدار
ة
الميزو الشاملة الجودة
المستدامة التنافسية
155
3-5
:التوصيات
-
156
4-5
ات
رالتأثي
156
5-5
اسة
رالد محددات
157
6-5
مستقبلية ببحوث التوصية
157
المصادر
158
العربية بالغة المصادر
158
االجنبية باللغة المصادر
176
اقعوالم
182
المالحق
183
السابقة اسات
رالد
184
االستبيان ة
استمار
195
المحكمين اسماء
213
20. 2
0-1
: مقدمة
-
شهدت
الحادة المنافسة ،ينرالعشو احدوال القرن وبداية ينرالعش القرن نهايات
العالم دول في
،التعليم قطاع المنافسة هذه تشمل ان الطبيعي من وكان القطاعاتو المجاالت كل وفي اجمع
في تسير محددة ومعايير اطار ضمن المتقدمة الوسائلو الحديثة االساليب استخدمت حيث
ضوئها
،
الشام الجودة ة
ربإدا يسمى ما الحديثة االساليب هذه ضمن من تكون ان اما
زل فكان
لة
العالم الجامعاتو التعليمية المؤسسات عت
سار سبق لما امنا
زوت التنظيمي التميزو
الحكومية ية
في االهليةو
تصنيفات ظهور بعد خاصة المنافسة سباق في الدخول الى البلدان مختلف
و التميز لغرض انماو البقاء لغرض فقط (ليس المعتمدة العالمية الجامعات
المنهج فأصبح )االبداع
ال
حديث
التميزو التفوق عن البحث ليس هو
فقط
كيفية بل
وهو طويلة ات
رولفت عليه المحافظة
ما
نجاح في الفاعل الدور التنظيمي التميزو الجودة معايير لتلعب المستدامة التنافسية ة
زبالمي يعرف
بالج قياسا بيةرالع الجامعات اقعو فان ،المقابلة الجهة وفي ، الجامعات هذه وتطور ونمو
امعات
ا انو اا
ريرم اااقعو عدُ
ي العالمية
.حال بأفضل ليست اقية
رالع لجامعات
لديها ليس )(االهلية الخاصةو الحكومية اقية
رالع الجامعات فان العالمية التصنيفات صعيد فعلى
( تصنيف في اما .شنغهاي جامعة تصنيف في وجود
QS
عام شهد فقد التايمز لتصنيف التابع )
8602
ل خجول دخول
وحسب يةرالمستنصو الكوفةو بابل جامعة هي حكومية جامعات ثالث
( موقع
Timeshighereducation, 2019
)
اق
رالع ج
وخرو
للسمعة الشفافية يررتق من
الخامس شهر ولغاية موقعه وحسب االسباني ويبمتركس تصنيف عن الصادر االكاديمية
2019
(
(Webometrics, 2019
السلبي ة
رالنظ ذلك الى يضاف
االهلية الكلياتو للجامعات ة
ال وغير الكبير التوسع بسبب اقية
رالع
الكليات لتلك مدروس
ومقاييس لشروط اعاة
رم وعدم
العالمية االستحداث
قبل من المقدم الدعم وضعف
تطوير في اقية
رالع التعليم ة
را
زو
ات
رمها
هي اعضاء
االهلية الجامعات في يسرالتد ئات
ة
رقد انحصرت حيث
الكلي هذه
ات
عل الغالب في
ى
العليا الشهادات حملة استقطاب
البحث ومفاهيم بمهام العمليةو العلمية ة
رالخب يملكون ال ممن
ة
ربصو لتنعكس للمجتمع الخادمو المنتج العلمي
غياب مع لمخرجاتها العلمية الرصانة على سلبية
نقا بمجموعها شكلت التيو بةرالمد يةراالدا ادروالكو الرصينة البحوث
وقفت يةرجوه اختناق ط
المستدامة التنافسية ة
زالمي فعر في التنظيمي التميزو الشاملة الجودة ة
ربإدا التوجه في عثر حجر
اسة
رالد لهذه ليكون الكليات لتلك
ة
زالمي في التنظيمي التميزو الشاملة الجودة ة
رباد التوجه (اثر
ا ) اقية
رالع االهلية الكليات في المستديمة التنافسية
قصوى همية
.
21. 3
:تشمل
0
-
اي لنجاح ة
رالمعتبو المعتمدة المعايير هما التنظيمي التميزو الشاملة الجودة ة
رادا ان
اه او حكومية كانت اءوس كلية او جامعة
يمكن ال
و، لية
ألي
مؤسسة
وتد تقيرت ان تعليمية
في خل
التطورو التميز وسباق ميدان
بال يتسم عالم في خاصة بالتنافس اال
ع
التنوو التعليم وتدويل عولمة
م المستمر التغيرو
مستدا تنافسية ة
زمي تبني يتطلب ما
تمثل حيث ،الجامعاتو الكليات في مة
ى
االخر بالكليات نةرمقا يادير لموقع حصولها في الكلية او الجامعة ة
رلقد مؤشر االستدامة
.
8
-
اذا الخاص العالي التعليم يلعبه ان يمكن الذي الفعال الدور
ااوعملي ااعلمي ااتوظيف وظف ما
ااوحقيقي
الطالبو المبدع االستاذ (وهو المنشود الهدف الى للوصول الكفاءةو االبداع تشجيع في
)الرصين العلمي البحثو الجيد
ايد
زيت سوف العالي التعليم على العالمي الطلب (ان بقوله اليونسكو منظمة يررتق اكده ما وهذا
من
79
عام طالب مليون
(
8666
( الى )
808
عام طالب مليون )
8681
يبن نفسه يررالتقو
الخاصة العالي التعليم مؤسسات خالل من سيكون النمو هذا من قليل غير جانب ان
فان لذا،
ظل في التعليمية العملية في بدور للقيام الخاص القطاع يكرتح نحو ينحو صار العالمي التوجه
القطاع بجعل العالمية السياسات
ولعملية القومي لالقتصاد االساسي المحرك هو الخاص
االستثمار
()
ال
ناصر
،
2016
)
.
ت ولم ،الحديثة االقتصادات تكزرم هو الخاص النشاط اصبح حيث
هي الحكومية الجامعات عد
المحتكر
اضية
رافت وجامعات اجنبيةو خاصة جامعات تنافسها ولكن ،الجامعي التعليم لتقديم
الج وهذه، وعالمية
اساليب خالل من نفسها وتقديم ،التنافس على عالية ات
رقد لديها امعات
الخاصة الجامعات من تنافس امام نفسها الحكومية الجامعات لتجد ،التسويقو الترويجو الدعاية
يدري علمي قسم او كلية او جامعة لكل التنافسية ات
رالقد تحسين تحدي فرض مما االجنبيةو
فضال ار
راالستمو البقاء
او المستمر التحسينو النمو عن
.افضل تنافسية اكز
رم الى لتقدم
،عبدالرحمن (
2018
)
1-1
اسة
رالد مشكلة
ان
تدني
المستوى
العلمي
ألغلب
الكليات
االهلية
وحسب
ما
بينته
النسب
في
امتحانات
النهائية
ل
أمةولت
التنافسيو
لعام
8602
لتصل
هذه
النسب
لبعض
الكليات
االهلية
الى
الصفر
و
انتشار
الكثير
من
الجامعات
الكلو
يات
االهلية
في
اق
رالع
لتكون
ما
يقارب
(
06
)
ما
بين
كلية
وجامعة
دون
ا
عتماد
التخطيط
اتيجي
راالست
الصحيح
لهذا
االستحداث
وعدم
استخدام
االساليب
العلمية
التي
تجعله
منسجم
مع
الحاجة
الحقيقية
،
مع
انعدام
توفير
مقومات
النجاح
لها
لتصبح
هذ
ه
الكليات
امام
تحدي
كبير
و
سالح
ذو
حدين
اما
ان
تكون
لها
ا
ردو
االفعا
في
المجتمع
التعليم
العالي
22. 4
اقي
رالع
ها
باعتبار
مكمال
ورديف
للتعليم
الجامعي
الرسمي
عن
يقرط
ادخال
طاقات
طالبية
ة
ركثي
في
الكليات
االهلية
،
مع
اعاة
رم
افقوت
مخرجات
التعليم
الخاص
(
االهلي
)
مع
متطلبات
وحاجة
سوق
،العمل
او
اف
زاستن
التعليم
الحكومي
في
يجرتخ
طاقات
ال
تتمتع
بالرصانة
العلمية
الفهمو
البناء
الذي
يخدم
سوق
العمل
وفي
كال
الحالتين
فان
ة
رالضرو
تقتضي
تأسيس
نظام
ة
رإلدا
الجودة
الشاملة
التميزو
التنظيمي
وتطبيقه
ه
روتطوي
في
الجامعات
الرسمية
عامة
الجامعاتو
ا
الهلية
خاصة
ليكون
له
اثر
فعال
في
فعر
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
لتلك
المؤسسات
.
ان
ة
رإدا
الجودة
الشاملة
(
TQM
)
هي
فلسفة
طبقت
على
نطاق
اسعو
لتحسين
،االداء
حيث
نجد
عدد
كبير
من
اسات
رالد
يختبر
اثر
ممارسات
ة
رإدا
الجودة
الشاملة
على
اداء
المنظمات
منها
(
Sweis et al. 2019; Pambreni et al, 2019; Chege et al, 2019; Imran et al, 2018
)
،
كما
ان
هنالك
عدد
من
اسات
رالد
تنا
ولت
اثر
ة
رادا
الجودة
الشاملة
على
ة
زالمي
التنافسية
منها
اسة
رد
(
عبد
،اللطيف
8609
؛
و
،علي
8600
؛
و
،عزون
8601
؛
و
بوطبة
،
8604
)
،
ااأيض
ذهب
بعض
الباحثين
الى
ا
رد
سة
التوجه
اة
رباد
الجودة
الشاملة
مثل
(
Maletic et al, 2014;Bulut,
2017
)
،
اسة
رود
(
WANG and WEI, 2015
)
اثر
التوجه
با
لجودة
الشاملة
على
،االداء
اما
هذه
اسة
رالد
تختبر
اثر
ة
رادا
الجودة
الشاملة
في
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
.
و
نجد
ان
اسة
رد
(
Abun, 2017
)
تختبر
اثر
تميز
التعليم
في
ة
زالمي
التنافسية
،المستدامة
اسة
رود
(
،الفقهاء
8608
)
اثر
التميز
التنظيمي
في
ة
زالمي
،التنافسية
اسة
رود
(
،السنوسي
8600
)
اثر
ة
رادا
التميز
في
ة
زالمي
التنافسية
،المستدامة
كما
ان
هنالك
اسات
رد
اختب
رت
اثر
ة
رادا
الجودة
الشاملة
على
التميز
التنظيمي
منها
(
Androniceanu, 2017
)
اثر
ة
رادا
الجودة
الشاملة
على
تميز
،االعمال
اسة
رود
(
kheng and yean, 2017
)
اخت
برت
اثر
ة
رادا
الجودة
الشاملة
على
التميز
التنظيمي
في
التعليم
العالي
ي
الماليز
وكما
أن
هنالك
اسات
رد
قليلة
اختبرت
الدور
الوسيط
للتميز
التنظيمي
منها
اسة
رد
Al-Dhaafri et al, 2014)
)
الدور
الوسيط
للتميز
التنظيمي
في
ال
عالقة
بين
ة
رادا
الجودة
الشاملة
،االداءو
اسة
رود
(
Al-Darmaki, 2018
)
أثر
ة
رادا
الجودة
الشاملة
التميزو
التنظيمي
في
االداء
،التنظيمي
أما
هذه
اسة
رالد
تختبر
اثر
التوجه
بالجودة
الشاملة
التميزو
التنظيمي
في
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
.
و
اعتمدت
اسة
رد
(
Al-Darmaki, 2018
)
التوجه
بالجودة
الشاملة
باالبعاد
(
نةرالمقا
،يةرالمعيا
التحسين
المستمر
االبداعو
)
،
اسة
رود
(
Maletic et al, 2014
)
تناولت
التوجه
بالجودة
الشاملة
من
خالل
االبعاد
(
التوجه
،بالعميل
مسئولية
،الجودة
العمليا
ت
)
،
اما
هذه
اسة
رالد
اعتمدت
(
،القيادة
،العاملين
السياسة
،اتيجية
راالستو
اردوالم
اكات
رالشو
)
ااابعاد
للتوجه
ة
ربادا
الجودة
الشاملة
.
و
درس
(
Al-Adaileh, 2017
)
التميز
التنظيمي
بابعاده
(
تميز
،القيادة
تميز
،العاملين
تميز
،العمليات
تميز
الثقافة
وتميز
الهيكل
)
اعتمدو
(
Al-Darmaki, 2018
)
التميز
بابعاده
(
التركيز
23. 5
على
،العميل
،االبداع
ام
زالتو
العاملين
)
،
اما
هذه
اسة
رالد
اعتمدت
(
ة
رإدا
،العميل
،العمليات
فةرالمع
)
ااابعاد
للتميز
التنظيمي
.
لذا
تعتبر
هذه
اسة
رالد
من
اسات
رالد
القليلة
التي
تختبر
ة
زالمي
التنافسية
المس
تدامة
في
مؤسسات
ال
تعليم
العالي
.
2-1
االتي النحو وعلى اسة
رالد اسئلة صياغة ويمكن : اسة
رالد اسئلة
1
-
ما
هو
اثر
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشاملة
في
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة؟
2
-
هل
يؤثر
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشاملة
في
التميز
التنظيمي؟
3
-
ما
أثر
التميز
التنظيمي
في
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة؟
4
-
هل
يتوسط
التميز
التنظيمي
العالقة
بين
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشامة
ة
زالميو
التنافسية
المستدامة؟
5
-
ما
مستوى
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشاملة
في
الكليات
االهلية
في
اق؟
رالع
6
-
ما
مستوى
التوجه
بالتميز
التنظيمي
بالكليات
االهلية
في
اق؟
رالع
7
-
ما
مستوى
ا
ة
زلمي
التنافسية
المستدامة
بالكليات
االهلية
اق؟
ربالع
3-1
:اسة
رالد أهداف
-
تسعى
:اآلتية االهداف بيان الى اسة
رالد
-
1
-
بيان
اثر
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشاملة
في
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
.
2
-
قياس
اثر
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشاملة
في
التميز
التنظيمي
.
3
-
اختبار
أ
ثر
التميز
التنظيمي
في
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
.
4
-
فةرمع
الدور
الوسيط
للتميز
التنظيمي
العالقةو
بين
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشامة
ة
زالميو
التنافسية
المستدامة
.
5
-
ما
مستوى
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشاملة
في
الجامعات
الكلياتو
االهلية
6
-
ما
مستوى
التوجه
بالتميز
التنظيمي
في
الجامعات
الكلياتو
االهلية
7
-
ما
مستوى
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
في
الجامعات
الكلياتو
االهلية
.
24. 6
4-1
)العمليةو العلمية (اسة
رالد أهمية
ان
اسة
رللد
اهمية
ع
لمية
وعملية
يمكن
تلخيصها
باآلتي
:
-
1
-
العلمية االهمية
أ
-
تعد
هذه
اسة
رالد
من
اسات
رالد
الحديث
ة
كونها
سلطت
الضوء
على
اثر
التوجه
ة
ربإدا
الجودة
الشاملة
التميزو
التنظيمي
في
آن
احدو
في
مجال
الكليات
االهلية
وضمن
مفهوم
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
وعلى
حد
علم
ال
دارس
تعتبر
من
اسات
رالد
ة
رالناد
التي
تناولت
ينرمتغي
(
ة
رادا
الجودة
الشاملة
التميزو
التنظيمي
)
في
مجا
ل
التعليم
الجامعي
االهلي
في
اق
رالع
.
ب
-
ال
يمكن
تصور
عمل
ناجح
او
تفوق
مؤسسة
او
ابتكار
جديد
او
تميز
جامعة
او
ابداع
اي
كلية
ما
لم
يكن
اسباب
هذا
التفوق
و
ا
البداع
هون
مر
بالجودة
الشاملة
التميزو
التنظيمي
وهذا
حقيقية
ال
خيال
اكدتهو
اسات
رد
عديدة
ومتنوعة
اثبتتهو
ال
حياة
العملية
.
ج
-
كما
وتكمن
االهمية
العلمية
في
اسة
رد
التميز
التنظيمي
الذي
سيكون
له
اثر
مستقبل
ي
على
اقعو
التعليم
االهلي
(
فهناك
توقع
ايد
زمت
بأن
كل
مؤسسات
التعليم
العالي
ستعمل
على
نشر
التميز
في
التعليم
بصفته
اا
رمعيا
اايرجوه
( )
،الفقهاء
2012
)
ولكي
تستطيع
مؤسسا
ت
التعليم
العالي
ان
تنافس
بكفاءة
وفاعلية
في
اقهاواس
المتخصصة
فانها
تحتاج
الى
ان
تتميز
بخدماتها
لضمان
رضا
عمالئها
الداخليين
الخارجينو
على
حد
اءوس
.
(
Khan & Matalay, 2009
)
لذا
يعتبر
التميز
احد
المداخل
الحديثة
في
قيادة
مؤسسات
التعليم
الجامعي
التيو
تؤكد
بان
اال
داء
العادي
للجودة
ال
يضمن
للمنظمات
ة
رالمعاص
ان
تبقى
وتحقق
،اهدافها
بل
ال
بد
من
التميز
الشامل
في
كل
عناصر
المنظمة
وفعالياتها
حتى
تستطيع
ان
اجهوت
وتنافس
اكبووت
ما
ي
يجر
من
ات
رتغيي
يعةرس
وشاملة
(.
،الخطيب
2012
)
د
-
انو
الحصول
على
مقومات
النجاح
التفوقو
التمايزو
و
االبداع
في
مؤسسات
التعليم
الجامعي
ليست
هي
الغ
اية
الحقيقة
في
الوقت
اهن
رال
بل
كيفية
المحافظة
عليها
يةرا
روباستم
ات
رولفت
طويلة
في
سوق
المنافسة
بحيث
تكون
هذه
المقومات
هي
ة
زمي
هذه
الكليات
بدون
منافس
او
تقليد
لها
وهذا
هو
يعرف
ة
زبالمي
التنافسية
المستدامة
د
-
اخيرو
ا
فان
هذه
اسة
رالد
توضح
ان
االمكانيات
المادية
يةرالبشو
للكليات
االهلية
ال
يمكن
ان
تحقق
اي
مردود
او
سمعة
لها
ما
لم
تضع
في
الحسبان
مبدئي
الجودة
التميزو
كرؤية
مستقبلية
لنجاحها
في
المجتمع
اقي
رالع
.
26. 8
6-1
اسة
رالد مصطلحات
:
جدول
رقم
(
1
-
1
)
م
صطلحات
اسة
رالد
ت
المصطلح
التعريف
1
ة
رادا
الجودة
الشاملة
التعليمي المنتج في المستمر التحسين الى تنفيذها يهدف التي اءات
راالجو المعايير من مجموعة
.
(
(Dhiamini,2009
8
التميز
التنظيمي
م يتأتى ووظيفي ي
ادار تميز هو
االمكانات في االستثمار خالل ن
في المستغلة غير
العاملين
حد على الجامعةو
في تتمثل قوة بنقاط ويتسم ،اءوس
الهيكل وتميز ، المرؤوسين القادة تميز
)التنظيمية الثقافة وتميز ،التنظيمي
.
، (المضمور
2017
)
3
ة
زالمي
التنافسية
المستدامة
خدماتها تقديم على الجامعة ة
رقد
المجتمعيةو البحثيةو التعليمية
مستوى على
ا من عال
مما لجودة
ايا
زم بها يسرالتد أعضاءو يجيهارخ يكسب
في تنافسية
التحاق في تقدمها يعكس مما العمل سوق
بها الطالب
إلى الوصولو
،(شلبي .العالمي از
رالط من جامعة تكون ألن يمكنها مستوى
8602
)
4
القيادة
هي
ة
رالقد
على
التأثير
في
ينراآلخ
من
اجل
تحقيق
اهداف
او
اض
راغ
محددة
وهي
ااايض
السلوك
الذي
يوجه
ينراآلخ
ويحركهم
في
اتجاهات
معينة
(.
،يدانز
8608
)
1
ات
رقد
العاملين
مجموعة
من
ات
رالمها
المعارفو
االتجاهاتو
الممارساتو
التي
يتمتع
بها
العاملين
في
المنظمة
التيو
تهدف
الى
تحقيق
ة
زالمي
التنافسية
للمنظمة
وكسب
رضا
بائنزال
امكانيةو
تحقيق
االهداف
المستقبلية
( .
االسدي
،وطالب
2017
)
0
السياسات
هي
خطوط
عامة
ارشادية
التخاذ
ات
را
رالق
وتنفيذ
الخطط
اتيجية
راالست
الموضوعة
وبأمد
زمني
اقل
من
الخطة
كونها
ترمي
الى
تنفيذ
الخطط
اتيجية
راالست
(.
عبدالسميع
،وطيبة
8606
)
9
اتيجية
راالست
الخطط
االنشطةو
التي
تتبناها
الجامعة
الناشئة
على
المدى
البعيد
لتطوير
أدائها
بما
يحقق
االهداف
التي
انشأت
من
اجلها
( .
،الضبعان
2016
)
2
اردوالم
هو
كل
ما
يسهم
في
اشباع
حاجات
االنسان
بعد
الحصول
عليها
اء
راجو
عمليات
التحويل
عليها
اءوس
كانت
مادية
او
مالية
او
معلوماتية
او
يةربش
(.
،صالح
8664
)
7
ة
رادا
العميل
ة
رالقد
على
اروالح
المستمر
مع
العمالء
باستخدام
تشكيلة
اسعةو
من
الوسائل
التي
تعمل
على
البقاء
باتصال
دائم
مع
،العميل
أي
انها
تقنية
تضمن
االتصال
بين
فينرط
.
(
،محمد
8602
)
06
العمليات
هي
االنشطة
التي
تستهدف
الى
تقديم
الخدمات
من
خالل
ممارسة
انشطة
ا
لتحويل
على
المدخالت
المادية
الماليةو
المعلوماتيةو
يةرالبشو
الحصولو
على
مخرجات
مستهدفة
غوبة
ومر
( .
،ي
يررالغ
8603
)
00
المعرفة
نسيج
من
ات
رالخب
ات
رالمهاو
المعلوماتو
ات
رالقدو
المعرفية
الضمنية
اضحةوالو
اكمة
رالمت
لدى
العاملين
في
المؤسسة
( .
صالح
الدين
،
2015
)
الجد
الدارس اعداد من ول
27. 9
7-1
: اسة
رالد هيكلية
-
خمس على اسة
رالد اشتملت
، فصول
تضمن
االول الفصل
اسة
رللد العام االطار
(
يشمل الذيو
ا
رالد مقدمة
االسئلة ، المشكلة ، سة
ا ، االهداف ،
،الهمية
اسة
رالد حدود ثم
اسة
رالد مصطلحات ،
لها ائية
راالج يفرالتعاو
.)
الثاني الفصل اما
فق
ي
النظر االطار وتغطية عرض تضمن د
ة
رعبا فهو
خمسة عن
فاما مباحث
فهو االول المبحث
الشاملة الجودة ة
ربإدا يتعلق
الجودة ة
رادا بمفهوم اا
رمرو
لمفهوم فكان الثاني المبحث ثم الجامعي التعليم في الشاملة
التنظيمي التميز
مفهوم الى ال
ووص
الجامعي التعليم في التنظيمي التميز
هو الثالث المبحث ثم
المست التنافسية ة
زالمي
من اأابتد دامة
الجامعي التعليم في مفهومها ثم االستدامة الى ال
ووص التنافسية ة
زالمي مفهوم
ابع
رال المبحث اماو
االهدافو العيوبو ايا
زالمو اق
رالع في االهلية الكلياتو االهلي التعليم بمفهوم فتخصص
اا
راخيو
الخامس المبحث
حيث
اثر تضمن
التوجه
ة
زالمي في التنظيمي التميزو الشاملة الجودة ة
رادا
المستدامة التنافسية
االهلية الكلياتو الجامعي التعليم في
اما ،
الثالث الفصل
عن ة
رعبا فهو
اماو اسة
رالد ومنهجية ونموذج يةرنظ
ابع
رال الفصل
العملي الجانب فهو
اسة
رالد بيانات تحليل
الفرضيات اختبارو
و
ا
راخي
الخامس الفصل
ة
راالخي المحطة
النتائج مناقشة عن ة
رعبا وهو
التأثو التوصياتو
ي
ات
ر
مستقبلية ببحوث التوصيةو اسة
رالد محددات ثم ،
30. 12
تفعلون
( )
النمل
،
88
)
،
وكما
يتضح
ذلك
في
قول
الرسول
صلى
اهلل
عليه
وسلم
في
الحديث
يفرالش
(
ان
اهلل
يحب
اذا
عمل
احدكم
االعم
ان
يتقنه
)
اهور
البيهقي
.
(
يفيرال
،
2010
)
وخالصة
القول
ان
مفهوم
الجودة
فترع
في
عهد
النبوة
اكدو
علي
ها
ديننا
االسالمي
قبل
الغرب
بمئات
السنين
فليس
فيها
جديد
اال
االسم
.
4-1-2
:
-
: اصطالحا الجودة
وضحه ما وهذا للجودة موحد يفرتع ايجاد حول ينرالمفكو الباحثين اختلف
foster
قال حيث
مختلفة لها يفرتعا ة
رعش اولوضع للجودة يفرتع اعطاء اشخص ة
رعش من طلبنا لو
(
foster,2012
( فان المثال سبيل فعال )
David Garaven
يفرتعا خمسة وحده قدم )
االستداللو فتهارمع يمكن انماو يفهارتع يصعب اي المحدد غير يفرالتع اساس على للجودة
على يفرالتعو ، النهائي المستخدم اساس على يفرالتعو ، المنتج اساس على يفرالتعو ، عليها
عل ا
راخيو ، التصنيع اساس
،القيمة)(الطاهر اساس ى
2007
)
صنف وقد
العالم
ك
و
( ان
(Kwan
هي اتجاهات خمسة في الجودة مفهوم
:
،يدز(بو
2011
)
1
-
المنظمات عن ة
زممي ، استثنائية خدمة وتقديم إنتاج على المنظمة ة
رقد مدى هي الجودة
. ى
األخر
2
-
من تقترب خدمة وتقديم إنتاج على المنظمة ة
رقد مدى هي الجودة
. الكمال
3
-
األهداف مع يتناسب بما بونزال احتياجات تلبية على المنظمة ة
رقد مدى هي الجودة
. المنشودة
4
-
مع يتناسب وبما إنتاجها أو خدماتها في التغيير اء
رإج على المنظمة ة
رقد هي الجودة
. السوق في الطلبو العرض حالة
5
-
بارإ تحقيق على المنظمة ة
رقد مدى هي الجودة
أكثر مالية ح
( ى
نر عندما نتعجب ال لذلك
prising
،السر(بدر هو هذا يفرتع دون الجودة دع يقول )
2009
)
التعار ة
ركث بسبب
ولغرض وتنوعها الجودة لمفهوم يف
الجودة مفهوم الى الوصول
الحكمة من فان
ادهاور رؤية حسب يفهارتع هو
كان الذين
اللمسا وضع في اضحوال االثر لهم
االساس ت
ية
شمولية اكثر ة
رنظ لخلق يفهارلتعا
ااوتفهم
.
(
hoyer and hoyer, 2001
)
قبل من الجودة فترع فقد
(
Armand Feigenbaum
)
بانها
المنتج وخصائص صفات جميع
العمالء وتوقعات غبات
ر مع افقوالت تحدث التيو
،
( اما
Grosby
مع بالمطابقة فهارفيع )
( ى
ير بينما اصفاتوالم
Juran
الجو )
اما، لالستخدام المنتج مالئمة بانها دة
Edward
Deming
المستقبليةو الحالية العميل وتوقعات احتياجات تحقيق بانها للجودة فينظر
،(الحامدي
2016
)