SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
VIER PERSPECTIEVEN
DONDERDAG 23 APRIL 2020
W.H. KNOL – LECTORAAT LEAN – HAN LEAN QRM CENTRUM
LEAN MANAGEMENT
IMPLEMENTEREN:
WILFRED KNOL – ONDERZOEKER/DOCENT
• PhD Organisatieontwerp en -ontwikkeling
• MSc Technologie Management
• Onderzoeker/docent
• IT Beheer/Advies
• Fascinatie voor verandering (medewerkerniveau) in operations.
HUISREGELS WEBINAR
• Vooraf:
• Instellingen;
• Tijdens:
• Eerst Mentimeter;
• Dan presentatie;
- Vragen in de chat;
• Discussie na afloop;
- Gemodereerd via de chat;
• Achteraf:
• Terugkijken -> Youtube;
• Slides -> Slideshare;
• Artikelen -> han.nl/lean.
MET DANK AAN DE PARTNERS VAN HET HAN LEAN-QRM CENTRUM
(21-4-2020)
VOORBEELDPRODUCTEN
Uit het productie midden- en kleinbedrijf
MENTIMETER
• Bekend met lean? Geef tot 3x één woord;
- Klik op de link in de chat;
- Óf ga op uw telefoon naar: menti.com en geef code: 20 98 65
• Onbekend met lean? Wacht even af.
WAT IS LEAN MANAGEMENT?
INLEIDING
• De wereld verandert continu;
- Vaak langzaam;
- Soms heel erg snel;
• Lean organisaties kunnen goed met verandering omgaan;
- Zijn flexibele veerkrachtige organisaties;
- Kunnen gestructureerd en snel oorzaken van problemen wegnemen;
• Womack, Jones en Roos (1991) en vele anderen geven aan wat Lean Management is;
• Managementvraag: hoe implementeer je Lean?
• Na afloop van deze webinar heeft u meer inzicht in vier belangrijke perspectieven;
VIER PERSPECTIEVEN
Vier onderzoeksvragen
over Lean Management implementeren
Implementatieprincipes
Lean routines
Verbeteren Operatie
Lean doen
Kritieke succesfactoren
KRITIEKE SUCCESFACTOREN
KRITIEKE SUCCESFACTOREN –> WEBINAR 2
• Perspectief 1: Infrastructureel;
• Voorbeelden zijn:
• Allemaal op orde zou succes moeten betekenen;
• Over het algemeen meer focus op strategische factoren;
• Webinar 2 - Vraag: Zorgen deze factoren écht voor succes? En: Hoe ‘kritiek’ zijn ze dan?
• Na afloop kunt u zich focussen op de kritieke succesfactoren voor uw organisatie.
- Betrokkenheid directie;
- Verbetervisie;
- Performance management;
- Training;
- Tijd, geld en middelen;
LEAN DOEN
LEAN DOEN –> WEBINAR 3
• Perspectief 2: Praktisch;
• Wat mensen doen én welke tools en technieken daarbij horen;
• Womack en Jones (1996): “Er vindt tijdens lean implementaties een transitie plaats van
management gedreven naar medewerkers gedreven verbeteringen.”
• Webinar 3 - Vraag: Wanneer begin je hier mee? En: Wat is dan het belangrijkste?
• Na afloop kunt u zich focussen op de belangrijkste verbeteractiviteiten voor uw organisatie.
• Onderscheid tussen de Operatie;
• Voorbeelden zijn:
- “Mensen gebruiken Kanban om hun werk te
beheersen”
• En het Continu Verbeteren van de operatie;
- “Mensen initiëren en voeren
verbeterprojecten uit”
LEAN ROUTINES
LEAN ROUTINES –> WEBINAR 4
• Perspectief 3: Organisatieroutines;
• Zoom out: beide bundels binnen Lean. Onduidelijk hoe ze precies samenwerken;
• Zoom in: binnen routines onderscheid tussen ‘denken’ en ‘doen’;
• Webinar 4 – Onderzoeksvraag: Hoe werken lean en continu verbeteren nu precies samen?
• Na afloop begrijpt u waarom u lean moet implementeren middels continu verbeteren.
• Onderscheid tussen de Operatie; • En het Continu Verbeteren van de operatie;
- Just-in-Time; - Total Quality Management;
- Continuous Improvement;
IMPLEMENTATIEPRINCIPES
IMPLEMENTATIEPRINCIPES –> WEBINAR 5
• Perspectief 4: Filosofisch;
• 5 van Womack en Jones (1996):
- Klantwaarde, Waardeketen, Flow, Pull – Perfectie
• 14 van Liker (2006);
• 4 van Spear en Bowen (1999);
• Onduidelijk wat te doen om lean management te implementeren;
• Webinar 5 – Onderzoeksvraag: Welke principes geven aan wat je precies moet doen?
• Na afloop heeft u vier nieuwe principes om lean middels continu verbeteren te
implementeren.
ONDERZOEKSMODEL
Vier studies naar het implementeren van Lean Management
Operationele
performance
Kritieke
Succesfactoren
Continu verbeteren
Lean operationeel
proces
(3)
(2)
(4) Denken en doen (5) Principes
CONCLUSIE –> WEBINAR 6
• Perspectieven 1-4;
• Webinar 6 – Managementvraag: Hoe implementeer je Lean?
• De vier webinars samen leiden tot algemene antwoorden op de managementvraag;
• Na afloop kunt u interventies bepalen om lean ook in uw organisatie tot een succes te
maken.
OVERZICHT RESTERENDE WEBINARS
• Donderdagmiddag van 16.00-16.45 uur:
• 23 April 1. Intro: Lean Management implementeren (pf.1-4) What to get;
• 14 mei 2. Kritieke succesfactoren voor Lean (pf.1) Welke randvoorwaarden;
• 28 mei 3. Continu verbeteren en Lean (pf.2) Wat te doen;
• 11 juni 4. Een verklarend model van Lean en CV (pf.3) Waarom CV;
• 25 juni 5. Een praktijkvoorbeeld van Lean impl. (pf.4) Implementatieprincipes;
• 09 juli 6. Conclusie: Hoe Lean te implementeren? (pf.1-4) Voorbeeld interventies.
• Aanmelden kan op de website: han.nl/lean
REFERENTIES
• Ander werk:
• Womack, J. P., Jones, D. T., & Roos, D. (1991). The machine that changed the world: The story of lean
production--Toyota's secret weapon in the global car wars that is now revolutionizing world industry.
Simon and Schuster.
• Womack, J. P., Jones, D. T., & Roos, D. (1996). Lean thinking—banish waste and create wealth in your
corporation. New York: Free press.
• Liker, J. (2006). The Toyota way fieldbook. Esensi.
• Spear, S., & Bowen, H. K. (1999). Decoding the DNA of the Toyota production system. Harvard business
review, 77, 96-108.
• Eigen werk:
• Knol, W. H., Slomp, J., Schouteten, R. L., & Lauche, K. (2018). Implementing lean practices in
manufacturing SMEs: testing ‘critical success factors’ using Necessary Condition Analysis. International
Journal of Production Research, 56(11), 3955-3973.
• Knol, W. H., Slomp, J., Schouteten, R. L., & Lauche, K. (2019). The relative importance of improvement
routines for implementing lean practices. International Journal of Operations & Production Management.
• Afbeeldingen: tenzij anders aangegeven zijn de gebruikte afbeeldingen onbeperkt te delen.
BEDANKT VOOR UW
AANDACHT
LinkedIn Wilfred Knol
wilfred.knol@han.nl – w.knol@fm.ru.nl
Q&A
Via chat en moderator
EVALUATIE WEBINAR
Klik op de link in de chat (1 minuut)
TOT DE VOLGENDE KEER!
Denk vast na over kritieke succesfactoren in uw organisatie

More Related Content

What's hot

Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3Brigitte de Haan MBA
 
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Raedelijn
 
Presentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 mei
Presentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 meiPresentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 mei
Presentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 meiavansplus
 
Hoe ontwerp ik een agile organisatie
Hoe ontwerp ik een agile organisatieHoe ontwerp ik een agile organisatie
Hoe ontwerp ik een agile organisatieRoel Palmaers
 
Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)
Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)
Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)Martin van Borselaer
 
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldMt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldBasvanderVelde
 
Valk18mei
Valk18meiValk18mei
Valk18meigdegols
 
Case Study Kaizen
Case Study KaizenCase Study Kaizen
Case Study Kaizenjaksmit
 
IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012
IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012
IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012deINNOgraaf
 
Is Scrum de opvolger van Prince2?
Is Scrum de opvolger van Prince2?Is Scrum de opvolger van Prince2?
Is Scrum de opvolger van Prince2?André Heijstek
 
Scaling the Agile Organisation
Scaling the Agile OrganisationScaling the Agile Organisation
Scaling the Agile OrganisationMichael Klazema
 
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?Jostein Van Vliet
 
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?Jostein Van Vliet
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...edevoogd
 
Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenSturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenIte Smit
 
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersXavier Huysmans
 
Lean is leiderschap sept 2011
Lean is leiderschap sept 2011Lean is leiderschap sept 2011
Lean is leiderschap sept 2011Kienologic
 

What's hot (20)

Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
Lean Toolbox voor Facility Management, deel 3
 
50 tinten lean
50 tinten lean50 tinten lean
50 tinten lean
 
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
Verbeter uw prakijkvoering begin met lean Agora 2013
 
Presentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 mei
Presentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 meiPresentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 mei
Presentatie Lean HR Symposium Innovatief HRM Avans+ 19 mei
 
Hoe ontwerp ik een agile organisatie
Hoe ontwerp ik een agile organisatieHoe ontwerp ik een agile organisatie
Hoe ontwerp ik een agile organisatie
 
Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)
Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)
Lean PRINCE2, projectmanagement is waste (maar noodzakelijk)
 
Procesmanagement
ProcesmanagementProcesmanagement
Procesmanagement
 
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronaldMt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
Mt2003 01-05 rabobank rs bas en ronald
 
Valk18mei
Valk18meiValk18mei
Valk18mei
 
Case Study Kaizen
Case Study KaizenCase Study Kaizen
Case Study Kaizen
 
Whitepaper Lean
Whitepaper LeanWhitepaper Lean
Whitepaper Lean
 
IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012
IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012
IL & Philips PDMA Jaarcongres 2012
 
Is Scrum de opvolger van Prince2?
Is Scrum de opvolger van Prince2?Is Scrum de opvolger van Prince2?
Is Scrum de opvolger van Prince2?
 
Scaling the Agile Organisation
Scaling the Agile OrganisationScaling the Agile Organisation
Scaling the Agile Organisation
 
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
 
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
Obeya - Wat is het en wat kun je er mee?
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 
Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van LeidinggevendenSturende Opvattingen Van Leidinggevenden
Sturende Opvattingen Van Leidinggevenden
 
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkersVoor gelukkigere en effectievere medewerkers
Voor gelukkigere en effectievere medewerkers
 
Lean is leiderschap sept 2011
Lean is leiderschap sept 2011Lean is leiderschap sept 2011
Lean is leiderschap sept 2011
 

Similar to 1. Introductie - Lean management implementeren door wilfred knol

Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?R. Zandbergen
 
Business Case Newtel (2)
Business Case Newtel (2)Business Case Newtel (2)
Business Case Newtel (2)Paul Bollen
 
Workshop: Succes met Social Media
Workshop: Succes met Social MediaWorkshop: Succes met Social Media
Workshop: Succes met Social MediaKlaas Punselie
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nlfelixpval
 
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tipsGeïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tipsJeroen Persyn
 
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked Inleeuw333
 
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked Inleeuw333
 
Ontdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwerving
Ontdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwervingOntdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwerving
Ontdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwervingTechne IT Solutions
 
Verbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoekVerbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoekwebwinkelvakdag
 
Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21
Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21
Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21Stork
 
Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365
Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365
Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365Rapid Circle B.V.
 
Verbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoekVerbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoekvalantic NL
 
HR in beweging: hoe verandert HR?
HR in beweging: hoe verandert HR?HR in beweging: hoe verandert HR?
HR in beweging: hoe verandert HR?Anita Lettink
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.Ikinnoveer
 

Similar to 1. Introductie - Lean management implementeren door wilfred knol (20)

HAN Lean-QRM symposium 11 juni Aldert van der Stoel, HAN
HAN Lean-QRM symposium 11 juni Aldert van der Stoel, HANHAN Lean-QRM symposium 11 juni Aldert van der Stoel, HAN
HAN Lean-QRM symposium 11 juni Aldert van der Stoel, HAN
 
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
Masterclass Cultuur & Transitie Management - Hoe begin ik morgen?
 
Business Case Newtel (2)
Business Case Newtel (2)Business Case Newtel (2)
Business Case Newtel (2)
 
Workshop: Succes met Social Media
Workshop: Succes met Social MediaWorkshop: Succes met Social Media
Workshop: Succes met Social Media
 
Interne Communicatie Minor Nieuwe Media
Interne Communicatie Minor Nieuwe MediaInterne Communicatie Minor Nieuwe Media
Interne Communicatie Minor Nieuwe Media
 
141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl141023 bd plaquette transformation finance nl
141023 bd plaquette transformation finance nl
 
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tipsGeïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
Geïntegreerd werken / ERP/ Bedrijfssoftware in de KMO: 10 praktische tips
 
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
 
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
091213 Salespresentatie Collegium Ccp Linked In
 
Ontdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwerving
Ontdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwervingOntdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwerving
Ontdek hoe 4 technologieën helpen bij fondsenwerving
 
Verbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoekVerbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter je conversie en UX dankzij usability onderzoek
 
Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21
Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21
Stork webinar - Hands on Tool Time 5-5-21
 
Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365
Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365
Rapid Circle Academy: Tools voor adoptie van Office 365
 
Webinar effectieve dag en weekstarts
Webinar effectieve dag en weekstarts Webinar effectieve dag en weekstarts
Webinar effectieve dag en weekstarts
 
Lean management - introductie
Lean management - introductieLean management - introductie
Lean management - introductie
 
Lean management * introductie *
Lean management *  introductie * Lean management *  introductie *
Lean management * introductie *
 
Verbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoekVerbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoek
Verbeter uw conversie en UX dankzij usability onderzoek
 
HR in beweging: hoe verandert HR?
HR in beweging: hoe verandert HR?HR in beweging: hoe verandert HR?
HR in beweging: hoe verandert HR?
 
Lean management introductie
Lean management   introductieLean management   introductie
Lean management introductie
 
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
IA Innovatieve marketingcommunicatie: Klaar voor de strijd. KHLeuven Sessie 6.
 

More from HAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean

Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous ImprovementMasterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous ImprovementHAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean
 
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...HAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean
 

More from HAN Lean-QRM Centrum / HAN Lectoraat Lean (20)

Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous ImprovementMasterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
Masterclass HANSEI - The Importance of Self-Reflection in Continuous Improvement
 
Webinar de weg towards the digital factory
Webinar de weg towards the digital factoryWebinar de weg towards the digital factory
Webinar de weg towards the digital factory
 
Webinar Aan de slag met Lean interventies
Webinar Aan de slag met Lean interventiesWebinar Aan de slag met Lean interventies
Webinar Aan de slag met Lean interventies
 
Webinar effectieve dag en weekstarts - mentimeter
Webinar effectieve dag en weekstarts  -  mentimeterWebinar effectieve dag en weekstarts  -  mentimeter
Webinar effectieve dag en weekstarts - mentimeter
 
Webinar Succesvol robotiseren (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)
Webinar Succesvol robotiseren  (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)Webinar Succesvol robotiseren  (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)
Webinar Succesvol robotiseren (door Vincent Wiegel en Aart Schoonderbeek)
 
Digital shadowing -case study
Digital shadowing -case studyDigital shadowing -case study
Digital shadowing -case study
 
Data barrières doorbreken voor rendement met Smart Industry
Data barrières doorbreken voor rendement met Smart IndustryData barrières doorbreken voor rendement met Smart Industry
Data barrières doorbreken voor rendement met Smart Industry
 
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (Jacqueline Hofstede)
 
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)
Masterclass De evolutie van Lean naar C-Lean (door Jannes Slomp)
 
Webinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde OversluizenWebinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory 2 - Gerlinde Oversluizen
 
Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen
Webinar Towards the Digital Factory - Gerlinde Oversluizen
 
Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results
Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results
Masterclass Learning to Lead - Mentimeter Poll Results
 
Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020
Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020
Masterclass Learning to Lead by Katie Anderson - September 2020
 
Smart lean: Big Data and Machine Learning
Smart lean: Big Data and Machine LearningSmart lean: Big Data and Machine Learning
Smart lean: Big Data and Machine Learning
 
Smart lean introductie
Smart lean introductie Smart lean introductie
Smart lean introductie
 
The future is now - Inther company - Stefan Kleijngeld - hle2020
The future is now -  Inther company - Stefan Kleijngeld - hle2020The future is now -  Inther company - Stefan Kleijngeld - hle2020
The future is now - Inther company - Stefan Kleijngeld - hle2020
 
Learning (&) Change by Wiegel en Powel - hle2020
Learning (&) Change by Wiegel en Powel - hle2020Learning (&) Change by Wiegel en Powel - hle2020
Learning (&) Change by Wiegel en Powel - hle2020
 
HLE2019 - Lean verbetercultuur in de praktijk - Passie door Spel - Michell...
HLE2019 - Lean verbetercultuur in de praktijk - Passie door Spel  -   Michell...HLE2019 - Lean verbetercultuur in de praktijk - Passie door Spel  -   Michell...
HLE2019 - Lean verbetercultuur in de praktijk - Passie door Spel - Michell...
 
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur   wilfred knol - han lean ev...
HLE2019 - Hoe creëer je een lean verbetercultuur wilfred knol - han lean ev...
 
ELEC2017 1.3 j.lippens - getting the improvement habit in your organization
ELEC2017   1.3 j.lippens - getting the improvement habit in your organizationELEC2017   1.3 j.lippens - getting the improvement habit in your organization
ELEC2017 1.3 j.lippens - getting the improvement habit in your organization
 

1. Introductie - Lean management implementeren door wilfred knol

  • 1. VIER PERSPECTIEVEN DONDERDAG 23 APRIL 2020 W.H. KNOL – LECTORAAT LEAN – HAN LEAN QRM CENTRUM LEAN MANAGEMENT IMPLEMENTEREN:
  • 2. WILFRED KNOL – ONDERZOEKER/DOCENT • PhD Organisatieontwerp en -ontwikkeling • MSc Technologie Management • Onderzoeker/docent • IT Beheer/Advies • Fascinatie voor verandering (medewerkerniveau) in operations.
  • 3. HUISREGELS WEBINAR • Vooraf: • Instellingen; • Tijdens: • Eerst Mentimeter; • Dan presentatie; - Vragen in de chat; • Discussie na afloop; - Gemodereerd via de chat; • Achteraf: • Terugkijken -> Youtube; • Slides -> Slideshare; • Artikelen -> han.nl/lean.
  • 4. MET DANK AAN DE PARTNERS VAN HET HAN LEAN-QRM CENTRUM (21-4-2020)
  • 5. VOORBEELDPRODUCTEN Uit het productie midden- en kleinbedrijf
  • 6. MENTIMETER • Bekend met lean? Geef tot 3x één woord; - Klik op de link in de chat; - Óf ga op uw telefoon naar: menti.com en geef code: 20 98 65 • Onbekend met lean? Wacht even af.
  • 7. WAT IS LEAN MANAGEMENT?
  • 8.
  • 9. INLEIDING • De wereld verandert continu; - Vaak langzaam; - Soms heel erg snel; • Lean organisaties kunnen goed met verandering omgaan; - Zijn flexibele veerkrachtige organisaties; - Kunnen gestructureerd en snel oorzaken van problemen wegnemen; • Womack, Jones en Roos (1991) en vele anderen geven aan wat Lean Management is; • Managementvraag: hoe implementeer je Lean? • Na afloop van deze webinar heeft u meer inzicht in vier belangrijke perspectieven;
  • 10. VIER PERSPECTIEVEN Vier onderzoeksvragen over Lean Management implementeren
  • 13. KRITIEKE SUCCESFACTOREN –> WEBINAR 2 • Perspectief 1: Infrastructureel; • Voorbeelden zijn: • Allemaal op orde zou succes moeten betekenen; • Over het algemeen meer focus op strategische factoren; • Webinar 2 - Vraag: Zorgen deze factoren écht voor succes? En: Hoe ‘kritiek’ zijn ze dan? • Na afloop kunt u zich focussen op de kritieke succesfactoren voor uw organisatie. - Betrokkenheid directie; - Verbetervisie; - Performance management; - Training; - Tijd, geld en middelen;
  • 15. LEAN DOEN –> WEBINAR 3 • Perspectief 2: Praktisch; • Wat mensen doen én welke tools en technieken daarbij horen; • Womack en Jones (1996): “Er vindt tijdens lean implementaties een transitie plaats van management gedreven naar medewerkers gedreven verbeteringen.” • Webinar 3 - Vraag: Wanneer begin je hier mee? En: Wat is dan het belangrijkste? • Na afloop kunt u zich focussen op de belangrijkste verbeteractiviteiten voor uw organisatie. • Onderscheid tussen de Operatie; • Voorbeelden zijn: - “Mensen gebruiken Kanban om hun werk te beheersen” • En het Continu Verbeteren van de operatie; - “Mensen initiëren en voeren verbeterprojecten uit”
  • 17. LEAN ROUTINES –> WEBINAR 4 • Perspectief 3: Organisatieroutines; • Zoom out: beide bundels binnen Lean. Onduidelijk hoe ze precies samenwerken; • Zoom in: binnen routines onderscheid tussen ‘denken’ en ‘doen’; • Webinar 4 – Onderzoeksvraag: Hoe werken lean en continu verbeteren nu precies samen? • Na afloop begrijpt u waarom u lean moet implementeren middels continu verbeteren. • Onderscheid tussen de Operatie; • En het Continu Verbeteren van de operatie; - Just-in-Time; - Total Quality Management; - Continuous Improvement;
  • 19. IMPLEMENTATIEPRINCIPES –> WEBINAR 5 • Perspectief 4: Filosofisch; • 5 van Womack en Jones (1996): - Klantwaarde, Waardeketen, Flow, Pull – Perfectie • 14 van Liker (2006); • 4 van Spear en Bowen (1999); • Onduidelijk wat te doen om lean management te implementeren; • Webinar 5 – Onderzoeksvraag: Welke principes geven aan wat je precies moet doen? • Na afloop heeft u vier nieuwe principes om lean middels continu verbeteren te implementeren.
  • 20. ONDERZOEKSMODEL Vier studies naar het implementeren van Lean Management
  • 22. CONCLUSIE –> WEBINAR 6 • Perspectieven 1-4; • Webinar 6 – Managementvraag: Hoe implementeer je Lean? • De vier webinars samen leiden tot algemene antwoorden op de managementvraag; • Na afloop kunt u interventies bepalen om lean ook in uw organisatie tot een succes te maken.
  • 23. OVERZICHT RESTERENDE WEBINARS • Donderdagmiddag van 16.00-16.45 uur: • 23 April 1. Intro: Lean Management implementeren (pf.1-4) What to get; • 14 mei 2. Kritieke succesfactoren voor Lean (pf.1) Welke randvoorwaarden; • 28 mei 3. Continu verbeteren en Lean (pf.2) Wat te doen; • 11 juni 4. Een verklarend model van Lean en CV (pf.3) Waarom CV; • 25 juni 5. Een praktijkvoorbeeld van Lean impl. (pf.4) Implementatieprincipes; • 09 juli 6. Conclusie: Hoe Lean te implementeren? (pf.1-4) Voorbeeld interventies. • Aanmelden kan op de website: han.nl/lean
  • 24. REFERENTIES • Ander werk: • Womack, J. P., Jones, D. T., & Roos, D. (1991). The machine that changed the world: The story of lean production--Toyota's secret weapon in the global car wars that is now revolutionizing world industry. Simon and Schuster. • Womack, J. P., Jones, D. T., & Roos, D. (1996). Lean thinking—banish waste and create wealth in your corporation. New York: Free press. • Liker, J. (2006). The Toyota way fieldbook. Esensi. • Spear, S., & Bowen, H. K. (1999). Decoding the DNA of the Toyota production system. Harvard business review, 77, 96-108. • Eigen werk: • Knol, W. H., Slomp, J., Schouteten, R. L., & Lauche, K. (2018). Implementing lean practices in manufacturing SMEs: testing ‘critical success factors’ using Necessary Condition Analysis. International Journal of Production Research, 56(11), 3955-3973. • Knol, W. H., Slomp, J., Schouteten, R. L., & Lauche, K. (2019). The relative importance of improvement routines for implementing lean practices. International Journal of Operations & Production Management. • Afbeeldingen: tenzij anders aangegeven zijn de gebruikte afbeeldingen onbeperkt te delen.
  • 25. BEDANKT VOOR UW AANDACHT LinkedIn Wilfred Knol wilfred.knol@han.nl – w.knol@fm.ru.nl
  • 26. Q&A Via chat en moderator
  • 27. EVALUATIE WEBINAR Klik op de link in de chat (1 minuut)
  • 28. TOT DE VOLGENDE KEER! Denk vast na over kritieke succesfactoren in uw organisatie