1. BUDAYA KERJA GURU CEMERLANG
1. Minat atau cinta terhadap
profesion;
- Satu kemestian.
- Ikhlas dalam menjalankan tugas.
- Daya tahan yang tinggi hadapi cabaran
- Hindar dari kecewa dan putus asa.
- Proses P & P akan menyeronokkan.
- Meningkatkan minat murid.
2. Mahir dalam bidangnya;
- Mengemaskini pengetahuan
- Melalui pembacaan, perbincangan
dengan guru berpengalaman, hadiri
kursus, seminar dll.
3. Bijak mengurus P & P (efisyen)
- Banyak ruang untuk guru mengajar.
- Tiada stres.
4. Mengajar dengan berkesan;
- Libatkan diri dengan aktiviti yang
berkaitan dengan murid dan rakan
setugas.
- Bukan pemerhati yang pasif atau
penyibuk yang tidak membantu sebarang
tugas.
5. Menunjukkan sikap yang
baik/positif;
- Menjadi idola atau model untuk
dicontohi.
- Murid tak mahu guru ada mood yang
tidak baik.
- Ahli Falsafah Perancis “Keputusan yang
paling baik dibuat oleh seseorang setiap
hari ialah keputusan untuk memiliki
mood yang baik pada hari itu”
6. Wujudkan pengurusan kelas yang
berjaya;
- Mulai urus kelas pada hari pertama masuk
ke kelas.
- Adil, tegas serta konsisten dalam usaha
mendidik murid.
- Elak buat peraturan yang tidak mampu
dilakukan.
7. Merancang waktu mengajar;
- Perkara yang perlu dipelajari murid
- Pengajaran lebih berkesan melalui
latihan atau aktiviti yang praktikal
(sesuai)
8. Mengekalkan hubungan yang
baik;
- Bekerjasama dengan rakan guru dan
murid
- Kemahiran ini perlu ada dan sangat
2. - Merancang masa mengajar supaya tidak
kesuntukan masa pada akhir tahun.
penting.
9. Komunikasi yang berkesan;
- Mahir untuk menyampaikan idea atau
maklumat dengan jelas dan mudah
difahami terutama murid.
- Murid tidak faham isi pengajaran kerana
guru tidak mahir untuk sampaikan
maklumat dengan jelas.
- Buat rumusan dan garis panduan yang
tidak mengelirukan.
10. Memiliki kemahiran untuk
bertanya;
- Kemuka soalan – alat pengajaran yang
sangat penting.
- Sesi soal jawab lahirkan fikiran yang
produktif.
- Soalan secara umum dan individu.
Kemukakan soalan terlebih dahulu
sebelum panggil nama – peluang untuk
berfikir.
11. Memiliki berbagai teknik atau
kaedah mengajar;
- Menarik minat murid terhadap P & P
- Cabaran guru hadapi pelbagai tahap
kebolehan dan keupayaan.
- pelbagai perwatakan dan kerenah.
12. Membina kejayaan murid;
- Berorientasikan peperiksaan
- Menyediakan tugasan / soalan yang
membantu murid berjaya.
13. Memiliki harapan yang tinggi;
- Tidak mudah putus asa.
- Jika murid negatif- usaha atasi
masalah, bukan menerima saja keadaan
itu tanpa usaha untuk membaikinya.
14. Mewujudkan suasana yang
selesa;
- Tidak mewujudkan kelas yang
“menggerunkan” seperti ketika berada
dalam “rumah hantu”.
- Kelas ceria membantu pengajaran
yang berkesan.
- Tak perlu hias hingga menjadi hotel
mewah bertaraf lima bintang, memadai
kelas yang simple tetapi selesa.
15. Mengamalkan kelonggaran;
3. - Peka dan prihatin terhadap kehendak
atau perasaan murid.
- Janganlah kelonggaran sampai
keterlaluan (ambil kesempatan).
- Pepatah Inggeris “The flexible shall not
be bent out of shape”.
KENYATAAN DI BAWAH MERUPAKAN 20 CIRI PERIBADI YANG
SAYA CARI SEBAGAI RAKAN KONGSI PROFESIONAL GURU
CEMERLANG
1. Sikap yang positif - keupayaan untuk melihat situasi dan orang daripada
sudut yang positif.
2. Paras tenaga yang tinggi - bertenaga serta mempunyai stamina untuk
bekerja keras dan tidak mudah mundur
4. 3. Kemesraan - penampilan diri yang menarik orang kepadanya.
4. Integriti -dipercayai, tabiat baik yang kukuh, kata-kata dan perbuatannya
seiring.
5. Bertanggungjawab - sentiasa menyempurnakan tugas, tidak memberi
alasan, tugas yang diberi sentiasa selesai.
6. Imej kendiri yang baik - berasa yakin pada diri sendiri, pada hidup dan
orang lain.
7. Tenaga mental - keupayaan untuk terus belajar seiring dengan
pertambahan tugas.
8. Daya kepimpinan - berpengaruh ke atas orang lain.
9 Daya kepengikutan - kesediaan untuk patuh, bekerja dalam pasukan dan
menuruti ketua.
10. Tiada masalah peribadi - urusan peribadi, rumah tangga dan kehidupannya
terus rapi.
11. Kemahiran interpersonal - keupayaan menawan orang dan
mengembangkan potensi mereka.
12. Unsur kecindan - mesra dan mudah berjenaka.
13. Daya ketahanan - berupaya untuk bingkas semula bila berdepan masalah.
14. Rekod yang baik - mempunyai kejayaan dan pengalaman.
15. Daya keinginan yang tinggi - kepingin untuk membangun dan
mengembangkan potensi diri.
16. Disiplin diri - bersedia untuk berkorban dan menangani kejayaan.
17. Kreatif - berupaya untuk mencari penyelesaian dan merungkai masalah.
18. Keanjalan - tidak gentar untuk merubah, cair, mengalir mengikut perubahan
organisasi.
19. Melihat cara menyeluruh - berupaya untuk melihat secara total dan
melimpasi kepentingan diri.
20. Intuisi - boleh meramal dan merasai sesuatu situasi tanpa data yang konkrit.
Sekian. Selamat bertugas
