4. Berfikir hanya ketika organisasi gagal
A B
C D
Ketika antrian
panjang
pembuatan
KTP/SIM
1.
Mengapa tidak
menempatkan
banyak pegawai
pada kantor- kantor
pelayanan
3.
Proses panjang
untuk berobat ke
rumah sakit
2.
Mengapa tidak
segera
memperbaiki
akses jalan yang
rusak
4.
6. STANDAR KOMPETENSI MAHASISWA
01
02
03
04
Kompetensi 2
Mahasiswa mampu
memahami
bagaimana
organisasi
berpengaruh dan
dipengaruhi oleh
lingkungannya
Kompetensi 4
Mahasiswa
mampu
mendeteksi
konflik dan
kekuasaan di
dalam organisasi
Kompetensi 1
Mahasiswa
mampu
memahami
bagaimana
organisasi
beroperasi, dan
mengendalikan
kerja organisasi
Kompetensi 3
Mahasiswa
mampu
memahami model
pertumbuhan dan
perubahan
organisasi
7. Mingg
u ke-
Materi
1-2 Organisasi dan Para Pengelolanya
3-4 Pembentukan Koalisi dan Tujuan Organisasi
5-6 a. Organisasi Formal
b. Kecendrungan dalam Rancangan Organisasi
7 a. Evolusi Teori Organisasi
b. Lingkungan Organisasi (Strategi dan Unsur
Organisasi)
8 UTS
8. Mingg
u ke-
Materi
9-10 Desain Organisasi dan Teknologi
11-12 Kelahiran, Pertumbuhan, Kemerosotan dan Kematian
Organisasi
13 Pengambilan Keputusan, Pembelajaran, dan Perubahan
Organisasi
14 Budaya Organisasi
15 Konflik, Kekuatan, dan Politik
16 UAS
9. Wisnu U.R., Dicky. 2019. Teori Organisasi,
Struktur dan Desain. Malang: UMM Press.
Robbins, Stephen P, 1994, Teori Organisasi,
Struktur, Desain dan Aplikasi, Penerbit
Arcan, Jakarta.
10. PENILAIAN
ABSENSI
Keaktifan 5%, Kehadiran 5%,
Sikap 10%, Penampilan 10%
TUGAS
(Tugas 1 + Tugas 2 + Tugas
3 + Tugas 4) / 4 = Nilai
Tugas Akhir
UAS
Nilai UAS 30%
UTS
Nilai UTS 20%
30
%
30
%
20
%
20
%
30
%
20
%
20
%
30
%
