Perbedaan Komunikasi antar pribadi dan organisasi

1. Perbedaan
Komunikasi antar
Pribadi & Organisasi
KELOMPOK 2
DHIMAS ARIEF SUDITOMO (20221221078)
FITRI INDAH SARI (20221221082)
SAFIRA TRI CAHYANI (20221221134)

2. Are you ready?
Manusia merupakan makhluk sosial yang hidup dan mejalankan
seluruh aktivitasnya sebagai individu dalam kelompok sosial,
komunitas, organisasimaupun masyarakat. Dalam kehidupan
sehari hari, setiap manusia berinteraksidengan sesamanya.
Oleh karena itu, manusia tidak dapat menghindari darisuatu
tindakan yang disebut komunikasi. Disadari atau tidak,
komunikasi merupakan bagian dari kehidupan manusia itu
sendiri.
Pendahuluan

3. Pengertian Komunikasi Antar
Pribadi
Gaya Kepemimpinan
Tujuan Komunikasi Antar Pribadi
Kebutuhan Manusia
Mendengarkan Sebagai
Keahlian Pribadi
1
3
2
4
Pembahasan
5

4. 1
2
3
Pengertian Komunikasi
Antar Pribadi
Komunikasi antar pribadi adalah suatu proses
pertukaran makna antara orang-orang yang saling
berkomunikasi.
Komunikasi antar pribadi merupakan suatu pertukaran,
yaitu tindakan menyampaikan dan menerima pesan
secara timbal balik.
Sedangkan secara makna, yaitu sesuatu yang
dipertukarkan dalam proses tersebut, adalah
kesamaan pemahaman di antara orang-orang yang
berkomunikasi terhadap pesan-pesan yang digunakan
dalam proses komunikasi.
Komunikasi dilakukan oleh
dua orang atau lebih
Menggunakan media tertentu
Bahasa yang digunakan
biasanya bersifat informal
(tidak baku)
Definisi
Komunikasi antar pribadi
4
5
Terjadi proses pertukaran
makna antar orang yang saling
berkomunikasi
Tujuan yang ingin dicapai
dapat bersifat personal atau
pribadi

5. Tujuan Komunikasi antar Pribadi
Tujuan komunikasi antar pribadi yaitu meningkatkan
hubungan insan (human relation), menghindari dan
mengatasi konflik-konflik pribadi, mengurangi
ketidakpastian sesuatu, serta berbagi pengetahuan dan
pengalaman orangl ain.
Menemukan diri Sendiri
1
2
4
3
Menemukan Dunia Luar
Untuk bermain & Kesenangan
Untuk membentu

6. GAYA
KEPEMIMPINAN
Gaya kepemimpinan (Leadership style) adalah
suatu cara bagaimana mempengaruhi,
mengarahkan, memotivasi, dan mengendalikan
bawahan dalam menyelesaikan tugas atau
pekerjaannya.
Sedangkan “Pemimpin yang efektif adalah
pemimpin yang mampu merubah perilakunya
menyesuaikan dengan karakteristik para
pengikutnya dan situasi lingkungandimana
kepemimpinan berlangsung.
Gaya
Kepemimpinan
Autokratis
Gaya Kepemimpinan
Laissez-faire (Kendali
Bebas)
Gaya Kepemimpinan
Demokratis

7. Kebutuhan Fisiologis
Kebutuhan Sosial
Kebutuhan Keamanan
Kebutuhan Status
Abraham
Maslow
dengan Teori
Hirarki,
Kebutuhan Aktualisasi Diri
1
3
2
5
4
Kebutuhan Manusia

8. Mendengarkan atau menyimak adalah proses
memahami apa yang didengar dan memiliki
peranan penting terhadap berjalannya suatu
komunikasi.
Pikiran
Emosi
Bahasa Tubuh
Kata-kata
Perasaan
Tindakan
Pemahaman
Mengadakan Interaksi
Dampak
Mendengarkan Sebagai
Keahlian Pribadi

9. Kesimpulan Komunikasi antar pribadi adalah
suatu proses pertukaran makna
antara orang-orang yang saling
berkomunikasi
Tujuan komunikasi antar pribadi
yaitu meningkatkan hubungan insan
(human relation)
Teori Hirarki, membagi kebutuhan
menjadi lima bagian.
Gaya kepemimpinan ialah cara
untuk mempengaruhi,mengarahkan,
memotivasi, dan mengendalikan
anggotanya.
Mendengarkan memiliki peranan
penting dalam Komunikasi.