Pokolenie Y – wyzwanie dla polskich firm w XXI wieku  

1. Generacja Y – wyzwanie dla
polskich firm w XXI wieku
Pokolenie na smyczy
(The Tethered Generation)
Jan Fazlagić

2. Żyjemy w świecie w którym
wiedza i informacja są tym, czym
węgiel i stal były w XIX wieku

3. Oznacza to, że….
• Dostęp i konsumpcja informacji wchodzą w
zakres potrzeb niższego rzędu…

4. Wyobraź sobie jedne tydzień bez …

5. Infotainment

9. Aspiracje
• Dzięki mediom i współczesnemu stylowi
życia, młodzi ludzie w zasadzie utożsamiają
„sukces” życiowy z sukcesem finansowym.
Wall Street: „W dzisiejszych czasach w
biedzie nie ma nic szlachetnego”.[1]

10. Time-to-market , time-based
competition
czyli czas dotarcia na rynek

11. W społeczeństwach
zachodnich dzieje się
coś intrygującego …

12. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

13. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

14. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

15. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

16. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

17. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

18. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

19. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

20. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

21. Pole bitwy = gra komputerowa
1947 1985 2005

22. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

23. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

24. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

25. W społeczeństwach zachodnich
dzieje się coś intrygującego …

26. Nazwano ich
Pokoleniem Y

27. 80 milionów młodych ludzi w wieku 8-29 lat
urodzonych pomiędzy rokiem 1978 a 1999
(dotyczy USA)

28. • Są pierwszym pokoleniem,
które wychowywało się
wykorzystując e-maile,
komunikatory internetowe
i telefony komórkowe od
najmłodszych lat.

29. • Pokolenie Y nie poznało świata bez
Internetu.
• Spędza nawet do 72 godzin tygodniowo na
forach internetowych lub rozmawiając
przez telefon poszukując porad i informacji
dotyczących najbardziej banalnych decyzji
życiowych.

31. Digital learner
• Uczą się za pomocą mediów
elektronicznych np. wolą czytać książkę na
ekranie komputera
• 70% amerykańskich dzieci w wieku 3-6 lat
używało komputera

32. Wyzwanie dla pracodawcy …
REACH THEM
Jak do nich DOTRZEĆ?

33. • Przeciętny uczeń w szkole amerykańskiej
zadaje pytanie co 10 h
• A w Polskiej …?

34. Jak często pracownicy zadają
pytania w WSK Rzeszów?

35. Pomyśl: GOOGLE.COM
2,7 mld zapytań
miesięcznie

36. A komu i jak je zadawano B.G.?

37. Mówią o nich, że „nie czytają” …
A 200 tys. e-maili
wysłanych i
odczytanych przed 22
rokiem życia to mało?

38. Przedstawiciele pokolenia Y kształtują
swoje umysły korzystając z nowych
technologii.
W ciągu ostatnich dwóch lat
badacze mózgu odkryli,
że te partie mózgu,
które są odpowiedzialne
za podejmowanie
decyzji i planowanie
kształtują się do 20 roku
życia a nawet później.

39. Pokolenie Y
Wyzwanie dla WSK
Rzeszów

40. Dobre wiadomości
• Znają się na komputerach.
• Są przygotowani do poruszania się w
obszarach związanych z gospodarką
globalną i różnorodnością kulturową,

41. Dobre wiadomości
• Są zorientowani na
pracę zespołową.
• Oceniają się w
stosunku do swoich
rówieśników,
• Tworzą społeczności
i dużo się ze sobą
komunikują.

42. Dobre wiadomości
• Potrafią wykonywać wiele zadań w tym
samym czasie

43. Dobre wiadomości
• 90% badanych osób w
wieku 18-24 lat uważa, że
słuchanie iPoda w czasie
pracy zwiększa ich
produktywność.
• Młodzież odczuwa nudę,
jeśli brakuje im ciągłego
strumienia bodźców w
postaci muzyki i obrazu

44. … i złe wiadomości.
• Nie mają szacunku
dla prywatności.
Zostali wychowani w
świecie programów
typu reality show,
Uważają, że
prywatność to
zbędna fanaberia.

45. … i złe wiadomości.
• Brak im umiejętności samodzielnego
podejmowania decyzji. Rodzice planowali ich
życie w najmniejszych szczegółach…

46. … i złe wiadomości.
… teraz oczekują tego od pracodawcy.
Pracodawca powinien, więc przejąć „rolę
mamy” okazując troskę wyznaczając cele i
pomagając z rozwoju zawodowym.

47. … i złe wiadomości.
• Mają nierealistyczne oczekiwania:
sądzą, że „mogą zmienić cały świat w
ciągu pierwszego dnia pracy. Zostali
wychowani na narcyzów a konfrontacja
z rzeczywistością była dla nich wielkim
przeżyciem.

48. • Narcyz (gr. Νάρκισσος
Narkissos) – w
mitologii greckiej
młodzieniec niezwykłej
urody, syn boga rzeki
Kefisos (Beocja) i nimfy
Liriope. Nie chciał
odwzajemnić uczuć nimfy
Echo, wobec czego Nemezis
ukarała go miłością do
własnego odbicia w tafli
wody. Narcyz zmarł z
niezaspokojonej tęsknoty i
po śmierci na jego grobie
wyrósł piękny kwiat nazwany
później jego imieniem.

49. … i złe wiadomości.
• Brakuje im cierpliwości.
• Charakteryzuje ich niższa etyka pracy.
• Czasami brakuje im umiejętności
interpersonalnych, popełniają błędy
gramatyczne,

50. … i złe wiadomości.
• Nie wiedzą jak
prowadzić
konwersację -
trudniej im
rozwiązywać
codzienne
konflikty.

52. Dziękuję za uwagę!
Dr Jan Fazlagić
Atari 800XL – 1986
PC XT – 1989
E-mail: 1997
www: 1998
Kontakt: amirf@egov.pl
Headmaster.pl