SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
ак формировать командный дух в бизнесе?
9 лет , 900 проектов,
400 корпоративных мероприятий
Корпоративное
мероприятие
Деловое
Развлекательное
Развивающее
Торжественное
Командо -
образующие
Спортивное
Корпоратив – это эффективный инструмент мотивации,
который МОЖЕТ подтолкнуть команду к новым
победам и достижениям!
Почему Вы грустите?
Мы не против
шашлыков.
Мы против подачи!
1 этаж
3 этаж
Мы единая команда!
У Нас все равны!
Сдержанное веселье
Выходной с ЦСС
ЗАДАЧИ ?
Укрепление эмоционального фона внутри
компании
Увеличение привязанность к компании
сотрудников, партнеров и клиентов.
… она соединяет сердца людей и банки, между прочим,
тоже!
Главное чтобы не подрались!
Корпоративы нужны, НО:
Ставьте задачи:
Для чего? Какой
результат?
Не
противоречьте
своей идеи!!!
Это не единоразовое
событие. Это серия
мероприятий!
Не проводите
праздники в офисе,
даже если вы команда
из 10 человек 
Спасибо за внимание

More Related Content

What's hot

Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.SunHouse Team
 
президент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант Эйтспрезидент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант ЭйтсNature's Sunshine Россия
 
Внешний Совет Директоров
Внешний Совет ДиректоровВнешний Совет Директоров
Внешний Совет ДиректоровIgor Seleznev
 
Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"IgrikaLLC
 
Аудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдингиАудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдингиSunHouse Team
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисMaria Zagorskaya
 
Musicfor all
Musicfor allMusicfor all
Musicfor all7290752
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?SEMANTICA
 
Корпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокКорпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокIgrikaLLC
 
Хочу могу и буду в команде
Хочу могу и буду в командеХочу могу и буду в команде
Хочу могу и буду в командеAlex Mishin
 

What's hot (13)

Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.Офисные тимбилдинги.
Офисные тимбилдинги.
 
Матвеев Валерий (чсд)
Матвеев Валерий (чсд)Матвеев Валерий (чсд)
Матвеев Валерий (чсд)
 
президент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант Эйтспрезидент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант Эйтс
 
Внешний Совет Директоров
Внешний Совет ДиректоровВнешний Совет Директоров
Внешний Совет Директоров
 
Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"Презентация тренинга "Корпоративный поток"
Презентация тренинга "Корпоративный поток"
 
Аудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдингиАудиторные тимбилдинги
Аудиторные тимбилдинги
 
Корпоративный Flixa турнир
Корпоративный Flixa турнирКорпоративный Flixa турнир
Корпоративный Flixa турнир
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризис
 
Musicfor all
Musicfor allMusicfor all
Musicfor all
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?
 
Корпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокКорпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный поток
 
Хочу могу и буду в команде
Хочу могу и буду в командеХочу могу и буду в команде
Хочу могу и буду в команде
 
кейс 2
кейс 2кейс 2
кейс 2
 

Viewers also liked

"Команда лидеров" Алина Карпинская
"Команда лидеров" Алина Карпинская"Команда лидеров" Алина Карпинская
"Команда лидеров" Алина Карпинскаяtraining centre "Istok"
 
"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюков
"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюков"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюков
"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюковtraining centre "Istok"
 
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюковаtraining centre "Istok"
 
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белкановtraining centre "Istok"
 
"Опыт построения команды" Анна Бучнева
"Опыт построения команды" Анна Бучнева"Опыт построения команды" Анна Бучнева
"Опыт построения команды" Анна Бучневаtraining centre "Istok"
 
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе   рецепты применения роза титовакоучинг в бизнесе   рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титоваKostukova Katerina
 
Конференция "Лидер и его команда"
Конференция "Лидер и его команда"Конференция "Лидер и его команда"
Конференция "Лидер и его команда"training centre "Istok"
 
инструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюкова
инструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюковаинструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюкова
инструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюковаKostukova Katerina
 
Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»
Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»
Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»Аня Моисеева
 

Viewers also liked (10)

"Команда лидеров" Алина Карпинская
"Команда лидеров" Алина Карпинская"Команда лидеров" Алина Карпинская
"Команда лидеров" Алина Карпинская
 
"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюков
"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюков"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюков
"Как развивать команды руководителю?" Александр Костюков
 
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
"Инструменты коучинга для развития команды" Катерина Костюкова
 
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
"Как работать с удаленными командами" Юрий Белканов
 
"Опыт построения команды" Анна Бучнева
"Опыт построения команды" Анна Бучнева"Опыт построения команды" Анна Бучнева
"Опыт построения команды" Анна Бучнева
 
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе   рецепты применения роза титовакоучинг в бизнесе   рецепты применения роза титова
коучинг в бизнесе рецепты применения роза титова
 
Конференция "Лидер и его команда"
Конференция "Лидер и его команда"Конференция "Лидер и его команда"
Конференция "Лидер и его команда"
 
инструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюкова
инструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюковаинструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюкова
инструменты коучинга для принятия важных решений катерина костюкова
 
Все о коучинге
Все о коучингеВсе о коучинге
Все о коучинге
 
Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»
Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»
Лекция Алексея Каптерева «Пожалуйста, перебивайте меня»
 

Similar to "Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова

Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Ведущий Сергей Пчела
 
Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Ilya Avdyunin
 
Fgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russianFgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russianAziz Amazirr
 
Новогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья ДармельНовогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья ДармельNatalya Darmel
 
Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!Данил Марьинский
 
12+ принципов успешного Freelancer'а
12+ принципов успешного Freelancer'а12+ принципов успешного Freelancer'а
12+ принципов успешного Freelancer'аDmitry Potapov
 
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииМиссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииSQALab
 
День внутренних коммуникаций в Самаре
День внутренних коммуникаций в СамареДень внутренних коммуникаций в Самаре
День внутренних коммуникаций в СамареАндрей Котельников
 
Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Artem Fisher
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаHRedu.ru
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияРоман Лучший
 
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015Ольга Севастьянова
 
Event - профессиональный организатор мероприятий
Event - профессиональный организатор мероприятийEvent - профессиональный организатор мероприятий
Event - профессиональный организатор мероприятийEvent
 

Similar to "Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова (20)

Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
Как помочь руководству решить задачи компании используя новогодний корпоратив?
 
Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015Abd entertainment new year 2015
Abd entertainment new year 2015
 
Fgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russianFgxpress 10 steps russian
Fgxpress 10 steps russian
 
Новогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья ДармельНовогоднее поздравление, Наталья Дармель
Новогоднее поздравление, Наталья Дармель
 
Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!Время переосмыслить продуктивность!
Время переосмыслить продуктивность!
 
Helprez - Advertising Agency
Helprez - Advertising AgencyHelprez - Advertising Agency
Helprez - Advertising Agency
 
12+ принципов успешного Freelancer'а
12+ принципов успешного Freelancer'а12+ принципов успешного Freelancer'а
12+ принципов успешного Freelancer'а
 
Employee's True
Employee's TrueEmployee's True
Employee's True
 
Интенсив для агентств
Интенсив для агентствИнтенсив для агентств
Интенсив для агентств
 
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииМиссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
 
ЦБО
ЦБОЦБО
ЦБО
 
День внутренних коммуникаций в Самаре
День внутренних коммуникаций в СамареДень внутренних коммуникаций в Самаре
День внутренних коммуникаций в Самаре
 
4 10 советов по мотивации
4  10 советов по мотивации4  10 советов по мотивации
4 10 советов по мотивации
 
Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012Traininglab предложение 2012
Traininglab предложение 2012
 
Training lab 2012
Training lab 2012Training lab 2012
Training lab 2012
 
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджетаКорпоративная культура руками hr, без бюджета
Корпоративная культура руками hr, без бюджета
 
Центр бизнес-образования
Центр бизнес-образованияЦентр бизнес-образования
Центр бизнес-образования
 
FCT Consalding
FCT ConsaldingFCT Consalding
FCT Consalding
 
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
Управление вовлечённостью и профсоюз Севастьянова О.В. 2015
 
Event - профессиональный организатор мероприятий
Event - профессиональный организатор мероприятийEvent - профессиональный организатор мероприятий
Event - профессиональный организатор мероприятий
 

More from training centre "Istok"

Как самостоятельно провести стратегическую сессию?
Как самостоятельно провести стратегическую сессию?Как самостоятельно провести стратегическую сессию?
Как самостоятельно провести стратегическую сессию?training centre "Istok"
 
Продажи: почему продавцы плохо продают?
Продажи: почему продавцы плохо продают?Продажи: почему продавцы плохо продают?
Продажи: почему продавцы плохо продают?training centre "Istok"
 
Почему стандарты не работают?
Почему стандарты не работают?Почему стандарты не работают?
Почему стандарты не работают?training centre "Istok"
 
Корпоративная культура.
Корпоративная культура.Корпоративная культура.
Корпоративная культура.training centre "Istok"
 
Mожно ли научить клиентоориентированности сотрудников
Mожно ли научить клиентоориентированности сотрудниковMожно ли научить клиентоориентированности сотрудников
Mожно ли научить клиентоориентированности сотрудниковtraining centre "Istok"
 
Клиентоориентированность в сети
Клиентоориентированность в сетиКлиентоориентированность в сети
Клиентоориентированность в сетиtraining centre "Istok"
 
Pаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-слова
Pаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-словаPаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-слова
Pаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-словаtraining centre "Istok"
 
12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банк
12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банк12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банк
12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банкtraining centre "Istok"
 
Парадоксы клиентоориентированности. Открытие конференции
Парадоксы клиентоориентированности. Открытие конференцииПарадоксы клиентоориентированности. Открытие конференции
Парадоксы клиентоориентированности. Открытие конференцииtraining centre "Istok"
 
Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.
Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.
Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.training centre "Istok"
 
Как развивать сотрудников?
Как развивать сотрудников?Как развивать сотрудников?
Как развивать сотрудников?training centre "Istok"
 
#коучпоход: зачем идти в лес?
#коучпоход: зачем идти в лес?#коучпоход: зачем идти в лес?
#коучпоход: зачем идти в лес?training centre "Istok"
 
Осознанный подход к инструментам продаж 2.0
Осознанный подход к инструментам продаж 2.0Осознанный подход к инструментам продаж 2.0
Осознанный подход к инструментам продаж 2.0training centre "Istok"
 
Фасилитация и конструктор сессий
Фасилитация и конструктор сессийФасилитация и конструктор сессий
Фасилитация и конструктор сессийtraining centre "Istok"
 
Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?
Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?
Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?training centre "Istok"
 

More from training centre "Istok" (17)

Как самостоятельно провести стратегическую сессию?
Как самостоятельно провести стратегическую сессию?Как самостоятельно провести стратегическую сессию?
Как самостоятельно провести стратегическую сессию?
 
Продажи: почему продавцы плохо продают?
Продажи: почему продавцы плохо продают?Продажи: почему продавцы плохо продают?
Продажи: почему продавцы плохо продают?
 
Почему стандарты не работают?
Почему стандарты не работают?Почему стандарты не работают?
Почему стандарты не работают?
 
Клуб клиентов альфа
Клуб клиентов альфаКлуб клиентов альфа
Клуб клиентов альфа
 
Корпоративная культура.
Корпоративная культура.Корпоративная культура.
Корпоративная культура.
 
Гости на всю жизнь
Гости на всю жизньГости на всю жизнь
Гости на всю жизнь
 
Mожно ли научить клиентоориентированности сотрудников
Mожно ли научить клиентоориентированности сотрудниковMожно ли научить клиентоориентированности сотрудников
Mожно ли научить клиентоориентированности сотрудников
 
Клиентоориентированность в сети
Клиентоориентированность в сетиКлиентоориентированность в сети
Клиентоориентированность в сети
 
Pаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-слова
Pаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-словаPаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-слова
Pаботливый маркетинг.-как-осчастливить-клиента-не-сказав-ни-слова
 
12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банк
12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банк12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банк
12 идей как сделать бизнес клиентоориентированным - Альфа-банк
 
Парадоксы клиентоориентированности. Открытие конференции
Парадоксы клиентоориентированности. Открытие конференцииПарадоксы клиентоориентированности. Открытие конференции
Парадоксы клиентоориентированности. Открытие конференции
 
Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.
Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.
Нас всех обманули. Рассказ про путешествие по Непалу.
 
Как развивать сотрудников?
Как развивать сотрудников?Как развивать сотрудников?
Как развивать сотрудников?
 
#коучпоход: зачем идти в лес?
#коучпоход: зачем идти в лес?#коучпоход: зачем идти в лес?
#коучпоход: зачем идти в лес?
 
Осознанный подход к инструментам продаж 2.0
Осознанный подход к инструментам продаж 2.0Осознанный подход к инструментам продаж 2.0
Осознанный подход к инструментам продаж 2.0
 
Фасилитация и конструктор сессий
Фасилитация и конструктор сессийФасилитация и конструктор сессий
Фасилитация и конструктор сессий
 
Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?
Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?
Клиентоориентированность: как научить ваших сотрудников любить клиентов?
 

"Как формировать командный дух в бизнесе" Вера Говорова