SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Общие принципы:
каких людей мы ищем?
Студия поискового маркетинга
Работа — универсальное лекарство от скуки,
депрессии и ржавчины мозга.
Мы — квалифицированные роботы, которые
соревнуются в эрудиции, много трудятся и
забывают о перерывах на завтрак, обед и ужин.
Ищем сотрудников себе под стать.
Личные качества людей, работающих у нас:
✓ адекватность;
✓ неконфликтность;
✓ трудолюбие;
✓ способность к самообучению;
✓ альтруизм;
✓ хорошее чувство юмора.
Нам абсолютно не важно, кто ты…
козерог, синяя обезьяна или эмо.
Важно, чтобы твои амбиции
совпадали с твоими возможностями.
Почему мы думаем,
что стоит работать именно у нас?
Мы молодая перспективная компания с
высококвалифицированными специалистами,
нацеленными на результат.
Почему мы думаем,
что стоит работать именно у нас?
Мы молодая перспективная компания с
высококвалифицированными специалистами,
нацеленными на результат.
30+
сотрудников
73 место в рейтинге агентств
перфоманс-маркетинга
25 место в рейтинге
известности SEO-компаний
Рейтинг SEO-компаний:
Воронеж — 1 место
Россия — 64 место

More Related Content

What's hot

Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяNatali Starginskay
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Natalia Bocharova
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Глеб Герасимович
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисMaria Zagorskaya
 
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)Nature's Sunshine Россия
 
Как создать эффективную команду
Как создать эффективную командуКак создать эффективную команду
Как создать эффективную командуDmitriy Guzeev
 
Корпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокКорпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокIgrikaLLC
 
Моё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренераМоё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренераМаксим Иванов
 
осознанные продажи
осознанные продажиосознанные продажи
осознанные продажиAlex Mishin
 
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаКурс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаАня Моисеева
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александровичtretiakov
 
«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц
«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц
«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц2gistalk
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковEvgeniya Artemieva
 
Наставничество в юридическом бизнесе
Наставничество в юридическом бизнесеНаставничество в юридическом бизнесе
Наставничество в юридическом бизнесеSergey Sek
 

What's hot (20)

Портфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская НатальяПортфолио тренера Старжинская Наталья
Портфолио тренера Старжинская Наталья
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризис
 
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
 
Матвеев Валерий (чсд)
Матвеев Валерий (чсд)Матвеев Валерий (чсд)
Матвеев Валерий (чсд)
 
Как создать эффективную команду
Как создать эффективную командуКак создать эффективную команду
Как создать эффективную команду
 
Корпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокКорпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный поток
 
управление отношением
управление отношениемуправление отношением
управление отношением
 
Моё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренераМоё портфолио бизнес тренера
Моё портфолио бизнес тренера
 
Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)
 
Право руля
Право руляПраво руля
Право руля
 
Игры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement gamesИгры в бизнесе: performance improvement games
Игры в бизнесе: performance improvement games
 
осознанные продажи
осознанные продажиосознанные продажи
осознанные продажи
 
Managment trainings
Managment trainingsManagment trainings
Managment trainings
 
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. КомандаКурс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
Курс "Займись делом!". Занятие 2. Команда
 
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий АлександровичПрезентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
Презентация - бизнес-тренер Третьяков Валерий Александрович
 
«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц
«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц
«HR-партнёрство в 2ГИС», Оксана Шварц
 
Нематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудниковНематериальная мотивация сотрудников
Нематериальная мотивация сотрудников
 
Наставничество в юридическом бизнесе
Наставничество в юридическом бизнесеНаставничество в юридическом бизнесе
Наставничество в юридическом бизнесе
 

Viewers also liked

Кейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующих
Кейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующихКейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующих
Кейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующихSEMANTICA
 
Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)
Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)
Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)SEMANTICA
 
Распространённые ошибки SEO-студий / фрилансеров
Распространённые ошибки SEO-студий / фрилансеровРаспространённые ошибки SEO-студий / фрилансеров
Распространённые ошибки SEO-студий / фрилансеровSEMANTICA
 
3D тур для Вашего бизнеса на картах Google
3D тур для Вашего бизнеса на картах Google3D тур для Вашего бизнеса на картах Google
3D тур для Вашего бизнеса на картах GoogleDATAKIT_RU
 
Крауд маркетинг как составляющая продвижения сайта
Крауд маркетинг как составляющая продвижения сайтаКрауд маркетинг как составляющая продвижения сайта
Крауд маркетинг как составляющая продвижения сайтаcollaborator.pro
 
Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...
Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...
Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...iConText
 
Presentation bdbd seo
Presentation bdbd seoPresentation bdbd seo
Presentation bdbd seobdbdru
 
Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017
Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017
Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017Alexey Trudov
 
Санкции и фильтры поисковиков
Санкции и фильтры поисковиковСанкции и фильтры поисковиков
Санкции и фильтры поисковиковSEMANTICA
 
Презентация сушилки для древесины
Презентация сушилки для древесиныПрезентация сушилки для древесины
Презентация сушилки для древесиныastraloginez
 
Превращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервиса
Превращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервисаПревращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервиса
Превращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервисаСобака Павлова
 
Практика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибка
Практика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибкаПрактика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибка
Практика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибкаДмитрий Севальнев
 
Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерции
 Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерции Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерции
Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерцииAdvantShop
 
Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.
Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.
Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.Таня Быстрова
 
Социальные сети как инструмент рекрутера
Социальные сети как инструмент рекрутераСоциальные сети как инструмент рекрутера
Социальные сети как инструмент рекрутераАлександр Зиновьев
 
Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов
Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов
Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов andrey_travin
 
Встреча клиентов InSales июнь 2015
Встреча клиентов InSales июнь 2015Встреча клиентов InSales июнь 2015
Встреча клиентов InSales июнь 2015InSales
 
Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"
Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"
Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"Конгру
 
Paid Search Planning Performance Boosting
Paid Search Planning Performance BoostingPaid Search Planning Performance Boosting
Paid Search Planning Performance BoostingKirill Chistov
 

Viewers also liked (20)

Кейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующих
Кейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующихКейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующих
Кейс по автоматизации контекстной рекламы для интернет-магазина комплектующих
 
Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)
Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)
Performance маркетинг — Кейсы (Semantica)
 
Распространённые ошибки SEO-студий / фрилансеров
Распространённые ошибки SEO-студий / фрилансеровРаспространённые ошибки SEO-студий / фрилансеров
Распространённые ошибки SEO-студий / фрилансеров
 
3D тур для Вашего бизнеса на картах Google
3D тур для Вашего бизнеса на картах Google3D тур для Вашего бизнеса на картах Google
3D тур для Вашего бизнеса на картах Google
 
Крауд маркетинг как составляющая продвижения сайта
Крауд маркетинг как составляющая продвижения сайтаКрауд маркетинг как составляющая продвижения сайта
Крауд маркетинг как составляющая продвижения сайта
 
Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...
Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...
Performance-marketing - это увлекательно! Александр Худолей, iConText. РИФ+КИ...
 
Presentation bdbd seo
Presentation bdbd seoPresentation bdbd seo
Presentation bdbd seo
 
Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017
Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017
Инсайты из Яндекс.Метрики - AllintopConf 2017
 
Санкции и фильтры поисковиков
Санкции и фильтры поисковиковСанкции и фильтры поисковиков
Санкции и фильтры поисковиков
 
Презентация сушилки для древесины
Презентация сушилки для древесиныПрезентация сушилки для древесины
Презентация сушилки для древесины
 
Превращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервиса
Превращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервисаПревращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервиса
Превращаем родовые травмы турагентства в УТП цифрового сервиса
 
Практика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибка
Практика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибкаПрактика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибка
Практика SEO: выпуск 10. Поисковые операторы в Яндексе и Google / 404-ошибка
 
Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерции
 Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерции Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерции
Анализ и прогнозирование базовых KPI в электронной коммерции
 
Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.
Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.
Дизайн сайта как средство повышения его информативности. С. Добровольская.
 
Социальные сети как инструмент рекрутера
Социальные сети как инструмент рекрутераСоциальные сети как инструмент рекрутера
Социальные сети как инструмент рекрутера
 
Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов
Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов
Всё о необходимом использовании чужих SMM-каналов
 
S spice
S spiceS spice
S spice
 
Встреча клиентов InSales июнь 2015
Встреча клиентов InSales июнь 2015Встреча клиентов InSales июнь 2015
Встреча клиентов InSales июнь 2015
 
Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"
Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"
Позиционирование онлайн, или Как не быть "просвиченным"
 
Paid Search Planning Performance Boosting
Paid Search Planning Performance BoostingPaid Search Planning Performance Boosting
Paid Search Planning Performance Boosting
 

Similar to Общие принципы: каких людей мы ищем?

Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Roman Dusenko
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гRoman Dusenko
 
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"Logist.FM
 
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Roman Dusenko
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Roman Dusenko
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыHRedu.ru
 
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииМиссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииSQALab
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередRoman Dusenko
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыWikiHelpTV
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.IT-HR Club
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013Tanya Babiy
 
Our Ethics Bestseller
Our Ethics BestsellerOur Ethics Bestseller
Our Ethics BestsellerBestseller
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение MaritaPikalo
 
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, GravityLifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, GravitySergey Dovgopolyy
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБMike Pritula
 
Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеAnastasijа Lenchinskaja
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Dakiry
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеАнна Зосимова
 

Similar to Общие принципы: каких людей мы ищем? (20)

Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
Система управления людьми основанная на общих ценностях Роман Дусенко Российс...
 
Propeople HR-Agency
Propeople HR-AgencyPropeople HR-Agency
Propeople HR-Agency
 
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 гКарьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
Карьера руководителя мастер-класс Романа Дусенко 31 марта 2017 г
 
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
Марианна Луцив "Команда профессионалов или профессиональная команда"
 
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
Галина Сартан "Бизнес завтрак" на тему "Сделайте их командой! Секреты рабочей...
 
Эффективный руководитель
Эффективный руководитель Эффективный руководитель
Эффективный руководитель
 
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культурыРабота с признаками сильной корпоративной культуры
Работа с признаками сильной корпоративной культуры
 
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компанииМиссия – красивый лозунг или смысл существования компании
Миссия – красивый лозунг или смысл существования компании
 
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВпередУправление карьерой День 2 #ТолькоВперед
Управление карьерой День 2 #ТолькоВперед
 
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проектыВажные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
Важные люди - Привлечение финансирования в волонтерские проекты
 
HR Бренд
HR БрендHR Бренд
HR Бренд
 
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
Таня Бабий. Радости и трудности HR в IT. Взгляд изнутри.
 
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
IT-HR Club. Vol.1: HR from the Heart. Tanya Babiy. Nov 2013
 
Our Ethics Bestseller
Our Ethics BestsellerOur Ethics Bestseller
Our Ethics Bestseller
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение
 
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, GravityLifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
LifeHackDay 2016 - Lviv: Oleksiy Koval, Gravity
 
Коучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБКоучинг для развития руководителей на СТБ
Коучинг для развития руководителей на СТБ
 
Как выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в командеКак выстроить доверие в команде
Как выстроить доверие в команде
 
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
Анастасія Ленчинська "Баловать нельзя контролировать. Как выстроить доверие в...
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучение
 

More from SEMANTICA

Почему проекты не выстреливают?
Почему проекты не выстреливают?Почему проекты не выстреливают?
Почему проекты не выстреливают?SEMANTICA
 
Почему реклама идёт, а результатов не видно?
Почему реклама идёт, а результатов не видно?Почему реклама идёт, а результатов не видно?
Почему реклама идёт, а результатов не видно?SEMANTICA
 
SERM в рамках SEO
SERM в рамках SEOSERM в рамках SEO
SERM в рамках SEOSEMANTICA
 
Возможности SEO в регионах
Возможности SEO в регионахВозможности SEO в регионах
Возможности SEO в регионахSEMANTICA
 
Переезд на другой домен или редизайн без потери трафика
Переезд на другой домен или редизайн без потери трафикаПереезд на другой домен или редизайн без потери трафика
Переезд на другой домен или редизайн без потери трафикаSEMANTICA
 
Как контролировать SEO-подрядчика
Как контролировать SEO-подрядчика Как контролировать SEO-подрядчика
Как контролировать SEO-подрядчика SEMANTICA
 
Правильная реклама для Landing page
Правильная реклама для Landing pageПравильная реклама для Landing page
Правильная реклама для Landing pageSEMANTICA
 
Правильное SEO для Landing Page
Правильное SEO для Landing PageПравильное SEO для Landing Page
Правильное SEO для Landing PageSEMANTICA
 
Ключевые слова, приносящие трафик на сайт
Ключевые слова, приносящие трафик на сайтКлючевые слова, приносящие трафик на сайт
Ключевые слова, приносящие трафик на сайтSEMANTICA
 
Региональные геонезависимые запросы: цифры и факты
Региональные геонезависимые запросы: цифры и фактыРегиональные геонезависимые запросы: цифры и факты
Региональные геонезависимые запросы: цифры и фактыSEMANTICA
 
Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?
Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?
Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?SEMANTICA
 

More from SEMANTICA (11)

Почему проекты не выстреливают?
Почему проекты не выстреливают?Почему проекты не выстреливают?
Почему проекты не выстреливают?
 
Почему реклама идёт, а результатов не видно?
Почему реклама идёт, а результатов не видно?Почему реклама идёт, а результатов не видно?
Почему реклама идёт, а результатов не видно?
 
SERM в рамках SEO
SERM в рамках SEOSERM в рамках SEO
SERM в рамках SEO
 
Возможности SEO в регионах
Возможности SEO в регионахВозможности SEO в регионах
Возможности SEO в регионах
 
Переезд на другой домен или редизайн без потери трафика
Переезд на другой домен или редизайн без потери трафикаПереезд на другой домен или редизайн без потери трафика
Переезд на другой домен или редизайн без потери трафика
 
Как контролировать SEO-подрядчика
Как контролировать SEO-подрядчика Как контролировать SEO-подрядчика
Как контролировать SEO-подрядчика
 
Правильная реклама для Landing page
Правильная реклама для Landing pageПравильная реклама для Landing page
Правильная реклама для Landing page
 
Правильное SEO для Landing Page
Правильное SEO для Landing PageПравильное SEO для Landing Page
Правильное SEO для Landing Page
 
Ключевые слова, приносящие трафик на сайт
Ключевые слова, приносящие трафик на сайтКлючевые слова, приносящие трафик на сайт
Ключевые слова, приносящие трафик на сайт
 
Региональные геонезависимые запросы: цифры и факты
Региональные геонезависимые запросы: цифры и фактыРегиональные геонезависимые запросы: цифры и факты
Региональные геонезависимые запросы: цифры и факты
 
Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?
Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?
Как получить максимум воронежских клиентов из поиска?
 

Общие принципы: каких людей мы ищем?

  • 1. Общие принципы: каких людей мы ищем? Студия поискового маркетинга
  • 2. Работа — универсальное лекарство от скуки, депрессии и ржавчины мозга. Мы — квалифицированные роботы, которые соревнуются в эрудиции, много трудятся и забывают о перерывах на завтрак, обед и ужин. Ищем сотрудников себе под стать.
  • 3. Личные качества людей, работающих у нас: ✓ адекватность; ✓ неконфликтность; ✓ трудолюбие; ✓ способность к самообучению; ✓ альтруизм; ✓ хорошее чувство юмора.
  • 4. Нам абсолютно не важно, кто ты… козерог, синяя обезьяна или эмо.
  • 5. Важно, чтобы твои амбиции совпадали с твоими возможностями.
  • 6. Почему мы думаем, что стоит работать именно у нас? Мы молодая перспективная компания с высококвалифицированными специалистами, нацеленными на результат.
  • 7. Почему мы думаем, что стоит работать именно у нас? Мы молодая перспективная компания с высококвалифицированными специалистами, нацеленными на результат.
  • 8. 30+ сотрудников 73 место в рейтинге агентств перфоманс-маркетинга 25 место в рейтинге известности SEO-компаний Рейтинг SEO-компаний: Воронеж — 1 место Россия — 64 место