Internalisasi SIstem Pembinaan dan Pengembangan SDM

1. INTERNALISASI
SISTEM PEMBINAAN &
PENGEMBANGAN SDM
Oleh:
DIREKTUR SDM, PENDIDIKAN & PENELITIAN

3. Struktur Organisasi
Direktorat Sumber Daya Manusia, Pendidikan dan Penelitian
dr. Rr. Diah Primadita Sitaresmi, M.P.H
MANAJER TIMKER OSDM
Dewi Apriyantini, SKM, MARS
MANAJER TIMKER DIKLAT
dr. Triana Puspita Dewi, M.Kes
MANAJER TIMKER PENELITIAN
Sri Wahyu Setiyaningsih, SE
ASMAN. PENGEMBANGAN SDM
Yudi Ade Suripno, S.Kom
ASMAN. ADMINISTRASI SDM
Novianto, A.Md
ASMAN. ORGANISASI
Ns. Sri Mintasih, S.Kep, M.Kep,
Sp.Kep.M
ASMAN. PENDIDIKAN
Ns. Imelda Yanti,
M.Kep.Sp.Kep.An
ASMAN. PELATIHAN
dr. Muhammad Ikhsan Mokoagow,
Sp.PD, KEMD, M.Med, Sci, FINASIM
ASMAN. RENCANA PENGEMBANGAN
PENELITIAN
Ns. Winda Yuniarsih, S.Kep, M.Kep,
Sp.Kep.M.B
ASMAN. MONEV PENELITIAN
Dr. Dra. Vivi Lisdawati, Msi, Apt
DIREKTUR SDM, PENDIDIKAN & PENELITIAN
Ahmad Subhan, Apt, M.Si
Ka. Inst Pengelolaan Inovasi dan Kekayaan
Intelektual
Ade Saiful,S.Pd
Waka Pengelolaan dan Perlindungan
Kekayaan Intelektual

4. Tugas dan fungsi
Direktorat Sumber Daya Manusia, Pendidikan dan
Penelitian mempunyai tugas melaksanakan
Pengelolaan SDM , Pengembangan, Pendidikan,
Pelatihan, Penelitian, & Pengelolaan Inovasi dan
Hak Kekayaan Intelektual
Dalam menjalankan tugasnya, Direktorat Sumber
Daya Manusia, Pendidikan dan Penelitian
menyelenggarakan fungsi :
a. Pengelolaan urusan administrasi, perencanaan, pengembangan,
pembinaan dan kesejahteraan SDM;
b. Pengelolaan pendidikan dan pelatihan di bidang pelayanan
kesehatan;
c. Pengelolaan penelitian, pengembangan dan penapisan
teknologi di bidang pelayanan kesehatan.
d. Pengelolaan inovasi dan Hak Kekayaan Intelektual

5. Kontrak Kinerja Direktorat sumber daya manusia,
pendidikan dan penelitian tahun 2023

6. KARAKTERISTIK SDM (PER 11 AGUSTUS 2023)
NO. JENIS TENAGA
ASN NON ASN
TOTAL
PNS/CPNS PPPK BLU PTT
I. TENAGA MEDIS 218 16 9 49 292
II. PERAWAT 630 209 47 147 1033
III. BIDAN 34 2 8 2 46
IV. TENAGA KESEHATAN LAIN 286 41 26 81 434
V. NON MEDIS / ADMINISTRASI 367 2 159 69 597
JUMLAH 1535 270 249 348
2402
TOTAL 1805 597
1805
(75%)
597
(25%)
STATUS KEPEGAWAIAN
ASN NON ASN
2402
PNS/CPNS PPPK
1535
270
1805
(75%)
597
(25%)
JENIS TENAGA
TENAGA KESEHATAN TENAGA NON KESEHATAN
2402

7. KARAKTERISTIK STAF
MEDIS
(PER 11 AGUSTUS 2023)
RUMAH SAKIT UMUM PUSAT FATMAWATI
Jl. RS Fatmawati Cilandak Jakarta 12430 Phone: (021) 7660552 Fax: (021) 7690123
DOKTER
UMUM
58
(20%)
DOKTER
SPESIALIS
234
(80%)
292
DOKTER
SPESIALIS
DOKTER
SPESIALIS
KONSULTAN
141 93

8. PETA JABATAN MANAJERIAL
JABATAN
ASN NON ASN
PNS PPPK BLU PTT PTT
Plt Direktur Utama 1 0 0 0 0
Direktur Medik dan Keperawatan 1 0 0 0 0
Direktur Perencanaan dan Keuangan 1 0 0 0 0
Direktur Layanan Operasional 1 0 0 0 0
Direktur SDM, Pendidikan dan Penelitian 1 0 0 0 0
Manajer Tim Kerja 12 0 0 0 0
Asisten Manajer 23 0 2 0 0
Ketua Komite 7 0 0 0 0
Kepala Instalasi 16 1 1 0 0
Kepala Unit 4 1 0 0 0
Ketua KSM 20 2 0 0 0
Jumlah 87 4 3 0 0
Total 91 3
DATA PER
11 Agustus 2023

9. 1. Disiplin
Pegawai
HAK
KEWAJIBAN
2. Pengembangan
SDM
PENGELOLAAN
SDM

10. 1. Disiplin Pegawai
 Pasal 3 : PNS wajib
(e) Melaksanakan tugas kedinasan
dengan penuh pengabdian,
kejujuran, kesadaran &
tanggung jawab
(f) Menunjukkan integritas &
keteladanan dalam sikap, perilaku,
ucapan dan Tindakan kepada setiap
orang baik di dalam maupun di luar
kedinasan.
 (Pasal 4 : PNS wajib
(f) Masuk kerja dan menaati ketentuan
jam kerja
(h) Memberikan kesempatan kepada
bawahan untuk mengembangkan
kompetensi
(i) Menolak segala bentuk pemberian yang
berkaitan dengan tugas & fungsi kecuali
penghasilan sesuai dengan ketentuan
perundang-undangan.
PP No 94 tahun 2021 tentang Disiplin PNS :

11. PRINSIP DASAR PP 94/2021
1
2

12. PRINSIP DASAR PP 94/2021 - 2
3
4

13. ALUR PEMBINAAN SDM
DIREKTUR
UTAMA
DIREKTUR
SPP
DIREKTUR
TEKNIS
KA.
SATKER
Pengawasan
Pembinaan

15. 2.Pengembangan
SDM
 UU No 5 thn 2014 tentang
ASN
 Pasal 70 (ayat 1) : setiap
pegawai ASN memiliki hak dan
kesempatan untuk
mengembangkan kompetensi
 Pasal 70 (ayat 2 ) :
Pengembangan kompetensi
sebagaimana dimaksud pada
ayat 1 antara lain melalui
pendidikan dan pelatihan,
seminar, kursus, penataran.
 SK Direktur Utama RSUP
Fatmawati No. 09/2021
tentang Pengembangan
Kompetensi SDM RSUP
Fatmawati

16. SDM
SATKER
(KSM)
PENINGKATAN
KOMPETENSI
AKTUALISASI
SISTEM PENGEMBANGAN SDM
INTERNAL = INHOUSE
TRAINING
DIKLAT
EKSTERNAL (FORMAL, NON
FORMAL)
(RSF/SPONSOR)
OSDM
NARASUMBER
(SPONSOR)
WORKSHOP
BERBAYAR
DIKLAT
OSDM
RISET PENELITIAN

17. ALUR PENGAJUAN :
SATKER
(KSM/UNIT)
DIR.
TEKNIS
DIR. SPP
1. TIM KERJA
OSDM
2. TIM KERJA
DIKLAT
3. TIM KERJA
PENELITIAN
Keterangan :
Berlaku untuk pengajuan pendidikan pegawai dan pelatihan
(internal maupun eksternal)

18. PENETAPAN RSUP FATMAWATI
SEBAGAI PENYELENGGARA
PELATIHAN
(AKREDITASI DIKLAT)

19. KURIKULUM TERAKREDITASI
BPPSDM / DITJEN. NAKES
A. PELATIHAN UTD
B
PELATIHAN TEKHNIK
PENCAMPURAN OBAT STERIL
BAGI TENAGA APOTEKER DIRS
C
PELATIHAN
KESELAMATAN
KESEHATAN KERJA
(K3RS)
1. PELATIHAN PELAYANAN
DARAH BAGI TENAGA ATLM
2. PELATIHAN PELAYANAN DARAH
BAGI PERAWAT YANG BEKERJA DI
UTDRS
D
PELATIHAN
ORTOP AEDI
DASAR
E
PELATIHAN MUTU
DAN
KESELAMATAN
PASIEN (PMKP)
PELATIHAN
A & B
KERJASAMA
RSF & BPPK
F
(PROSES)
1. ILIZAROV COURSE
2. PELATIHAN
KEPERAWATAN
NICU

20. DokumentasiKeg.DIKLAT
MATERI SASARAN
KESELAMATAN PASIEN
MATERI
PEMERIKSAAN FISIK
NEONATUS
MATERI
MANAJEMEN
LAKTASI
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer
adipiscing elit
MATERI TUMBUH
KEMBANG NEONATUS
MATERI
RESUSITASI
NEONATUS

21. PENGELOLAAN HAK PATEN
(USULAN KE DJKI TAHUN 2023)
NO JUDUL INOVASI INVENTOR
1 Inisiasi Pemakaian Portable Patien Bathing Unit di Ruang Rawat Inap RSUP
Fatmawati
IRNA
2
Pojok Pita Kado ASI
Tim Bidak Kamar Bersalin
Bougenville
3
Pelaporan dan Pengisian Lembar Pemantauan Suhu, Kelembaban, dan
Kebersihan di Ruang Aseptic Dispensing Depo Teratai RSUP Fatmawati Secara
Online Melalui Scan QR Code
Instalasi Farmasi
4 Pembuatan Warming Cabinet Untuk Infus Manitol 20% Cdi Instalasi Farmasi
RSUP Fatmawati
Instalasi Farmasi
5 Aplikasi Perawatan Luka Dengan Menggunakan Bahan Dasar Modern Dressing
Hidrocolloid Sebagai Pencegahan dan Penyembuhan Luka Decubitus Pasien
Yang Dirawat Di Ruang ICU RSUP Fatmawati
IRI
6
‘FATMA-CARE’ Sebagai wujud transformasi Pelayanan Keperawatan
Mewujudkan RSUP FATMAWATI Menjadi ‘THE MOST HELPFUL HOSPITAL
KS Pelayanan Keperawatan
7 Hidup Bersama PPOK Instalasi Gawat Darurat

22. PENDAFTARAN MEREK : LOGO RSUP FATMAWATI

23. PENDAFTARAN HAK CIPTA : HYMNE RSUP
FATMAWATI

24. Pengelolaan Jurnal Ilmiah
KELOMPOK PROGRAM JUDUL DOKUMEN/ LINK
TAHAPAN PROGRAM
Jurnal Ilmiah Jurnal Farmasi Klinik – Base
Practice (JFKLIN)
https://jfklin.rsupfatmawati.co.id/ 1. Terbit edisi ke 2 tanggal 30 Juni 2023
2. Serial ISSN : SK Penerbitan ISSN No.
2964-7584 Tanggal 29 Desember
2022
3. Telah terbit nomor DOI dari
Crossref

25. JUMLAH PENELITIAN
2020 – SMT I 2023
DATA JUMLAH RANK JURNAL – SMT I 2023
JUMLAH PUBLIKASI
2020 – SMT I 2023

26. HIBAH PENELITIAN TA 2023 & WORKSHOP
PENYUSUNAN PROTOKOL PENELITIAN BERSAMA
BRIN – BADAN RISET & INOVASI NASIONAL 26
JULI 2023

27. SISTEM INFORMASI PENELITIAN _ SiAPiN

28. Uji Coba Perpustakaan Digital

29. KOMITE ETIK PENELITIAN KESEHATAN
Jumlah
Protokol
Expedited Exempted FullBoard
Tahun 2022 100 96 1 3
Tahun 2023 s/d Juni 59 54 4 1
0
20
40
60
80
100
120
Number of Clinical Research and Ethical Clearance from A
Research Ethic Committee
KUALIFIKASI STAF
Members Qualification
Certificate Number of Staff
GCP 11
MTA 0

30. Thank
you