Materi SISDMK

1. PEMENUHAN PERSYARATAN SDM FASYANKES
DI SISDMK
Disajikan Pada :
Workshop Implementasi Sistem Informasi Nasional Akreditasi Fasyankes (SINAF)
untuk Lembaga Penyelenggara Akreditasi (LPA)
Oleh:
Sekretariat Direktorat Jenderal Tenaga Kesehatan
Jakarta, 7 Maret 2023

2. APA ITU
SISTEM
INFORMASI
SDM
KESEHATAN
Serangkaian subsistem informasi yang menyeluruh dan terkoordinasi baik
di pusat maupun di daerah yang mampu menghasilkan informasi terkini
dan akurat guna mendukung pengembangan dan pemberdayaan SDM
kesehatan
Pusat Data & Informasi
Kemenkes
Set. Ditjen
Nakes PUSAT
PROVINSI
KAB / KOTA
Dinas Kesehatan
Dinas Kesehatan
Share/Report
Feedback
Feedback
Feedback
Share/Report
Share/Report
Fasyankes Pemerintah & Swasta, Praktik Mandiri, Organisasi
Profesi, Institusi Pendidikan
Valid, Lengkap, Terkini SKN memberikan fokus penting pada
pengembangan dan pemberdayaan
sumber daya manusia kesehatan guna
menjamin ketersediaan,
pendistribusian, dan peningkatan
kualitas sumber daya manusia
kesehatan. Pengembangan dan
pemberdayaan sumber daya manusia
kesehatan meliputi perencanaan
kebutuhan dan program sumber daya
manusia yang diperlukan, pengadaan
yang meliputi pendidikan tenaga
kesehatan dan pelatihan sumber daya
manusia kesehatan, pendayagunaan
sumber daya manusia kesehatan,
termasuk peningkatan
kesejahteraannya, dan pembinaan
serta pengawasan mutu sumber daya
manusia kesehatan.
Perpres No 79/2012 ttg SKN butir 118

3. Tenaga Medis terdiri atas
1. dokter,
2. dokter gigi,
3. dokter spesialis, dan
4. dokter gigi spesialis.
Tenaga Psikologi Klinis adalah
5. psikologi klinis.
Tenaga Keperawatan terdiri atas
6. berbagai jenis Perawat.
Tenaga Kebidanan adalah
7. bidan.
Tenaga Kefarmasian terdiri atas
8. apoteker dan
9. tenaga teknis kefarmasian.
Tenaga Kesehatan Masyarakat terdiri atas
10. epidemiolog kesehatan,
11. tenaga promosi kesehatan dan ilmu perilaku
12. pembimbing kesehatan kerja,
13. tenaga administrasi dan kebijakan kesehatan,
14. tenaga biostatistik dan kependudukan, serta
15. tenaga kesehatan reproduksi dan keluarga.
Tenaga Kesehatan Lingkungan terdiri atas
16. tenaga sanitasi lingkungan,
17. entomolog kesehatan, dan
18. mikrobiolog kesehatan.
Tenaga Gizi terdiri atas
19. nutrisionis dan
20. Dietisien
Tenaga Keterapian Fisik terdiri atas
21. fisioterapis,
22. okupasi terapis,
23. terapis wicara, dan
24. akupunktur.
Tenaga Keteknisian Medis terdiri atas
25. perekam medis dan informasi kesehatan,
26. teknik kardiovaskuler,
27. teknisi pelayanan darah,
28. refraksionis optisien/optometris,
29. teknisi gigi,
30. penata anestesi,
31. terapis gigi dan mulut, dan
32. audiologis.
Teknik Biomedika terdiri atas
33. radiografer,
34. elektromedis,
35. ahli teknoiogi laboratorium medik,
36. fisikawan medik,
37. radioterapis, dan
38. ortotik prostetik.
Tenaga Kesehatan Tradisional terdiri atas
39. tenaga kesehatan tradisional ramuan dan
40. tenaga kesehatan tradisional keterampilan.
Tenaga Kesehatan lain
Ditetapkan oleh Menteri Kesehatan.
UU NO 36 TH 2014
TENAGA KESEHATAN
13 KELOMPOK
TENAGA KESEHATAN
40 JENIS
TENAGA KESEHATAN

4. DIMENSI KELENGKAPAN DATA SISDMK
{COMPLETENESS}
Lengkap seluruh Wilayah Indonesia
• Wilayah Provinsi (34)
• Wilayah Kabupaten/Kota (514)
Lengkap seluruh Jenis Tenaga Kesehatan
• Kelompok Tenaga Kesehatan (13)
• Jenis Tenaga Kesehatan (40)
Sesuai UU No 36/2014 ttg Tenaga Kesehatan
Lengkap seluruh Jenis Fasilitas
Pelayanan Kesehatan
Sesuai Peraturan Pemerintah
Nomor 47 Tahun 2016 tentang
Fasilitas Pelayanan Kesehatan
(Puskesmas, rumah sakit, klinik,
laboratorium Kesehatan, praktik
mandiri dll)
Fasilitas pelayanan Kesehatan
milik K/L lain
Valid, Lengkap,
Terkini

5. MENGHUBUNGKAN DATA TENAGA KESEHATAN DALAM LAYANAN
KESEHATAN
MASTER NAKES INDEX
● No Ijazah
● Asal universitas
● Jenjang Pendidikan
● Prodi/Jurusan
MASTER
NAKES
INDEX
SI-SDMK
Data
Pendidikan
Data Diri
● NIK
● Nama
● DOB
● Gender
● Alamat
● Kompetensi (STR)
Data
Pekerjaan
● No. SIP
● Masa berlaku SIP
● Institusi bekerja
● Posisi
● Masa bekerja
Data Lainnya
● Kompetensi Pelatihan
● No. Organisasi Profesi
● OrganisasI Profesi terkait
● Poin SKP
5
Dihubungkan dengan
Kemendikbud
Dihubungkan dengan Organisasi Profesi
Tenaga Kesehatan
Dihubungkan
dengan e-
Sertifikat
Dit.Mutu Nakes
Dihubungkan dengan Webservice SIP dari
DPMPTSP seluruh Indonesia
Dihubungkan dengan Kemendagri
Dihubungkan dengan Konsil (KKI&KTKI) Input Data dari seluruh fasyankes di
Indonesia

6. Milestone Roadmap SI SDMK
Sasaran: Interoperabilitas terwujud dan dapat dipertahankan
dalam seluruh ekosistem sistem informasi sumber daya
manusia yang secara rutin dan konsisten dipandu oleh
arsitektur HIS nasional.
.
PENGUATAN EKOSISTEM HRIS (2021-2022)
2024
2022
PLATFORM
2023
2021
Goal: Terbentuk struktur tata kelola yang efektif di dalam
Ditjen Nakes sehingga memungkinkan tersistemnya pertukaran
data dan informasi.
PERTUKARAN DATA YANG STANDAR (2022 –
2023)
Goal: Tercipta inovasi untuk peningkatan penggunaan data
dalam pengambilan keputusan baik kebijakan, program
dan kegiatan
.
MENJADI SEBUAH PLATFORM (2023- 2024)
Valid, Lengkap,
Terkini

7. SUPPORT SYSTEM DAN DATA SISDMK TERHADAP SISTEM INFORMASI
LAIN PADA LINTAS SEKTOR DAN KEMENTERIAN LEMBAGA
SUPPORT SISDMK
BKN:
1. SAPK
2. SSCASN
BP2MI:
1. Data Keadaan SDMK
(By Jenis, Status, dll)
2. Data Lulusan Mahasiswa
DIKTI:
Data Keadaan SDMK
(By Jenis, Status, dll)
MENPAN:
Data Keadaan SDMK
(By Jenis, Status, dll)
OP:
1. IAI
2. IBI
3. IPK
Data Keadaan SDMK
(By Jenis, Status, dll)
Pemda :
Sebagai Sumber Data, pengumpulan,
verifikasi, dan validasi data SDMK melalui
SISDMK

8. CAKUPAN PEMETAAN DATA SDMK DI FASYANKES
Sumber : SISDMK, 6 Maret 2023

9. UPAYA PENINGKATAN VERIFIKASI DAN VALIDASI DATA
TENAGA KESEHATAN MELALUI SISDMK
Fasyankes Menginput/Mengupdate
Data SDMK :
- Biodata
- Pekerjaan (jenis nakes, jabatan)
- Pendidikan
- STR/SIP (Untuk Nakes)
Dinas Kesehatan Prov/Kabkota
melakukan verifikasi & Validasi :
- Pekerjaan (jabatan, jenis nakes,
TMT)
- STR/SIP sesuai isian
- Pendidikan sesuai isian
Dashboard monitoring melakukan
pengolahan hasil verval daerah
dengan API pusat (dukcapil, KKI,
KTKI) => Dashboard Monitoring

10. PEMENUHAN PERSYARATAN SDM FASYANKES
PADA SISDMK
Sumber : SISDMK, 6 Maret 2023
Bagi Tenaga Kesehatan
Yang bekerja / melakukan
Praktik di fasyankes
Diwajibkan memiliki STR
Dan SIP
Masih terdapat GAP
Antara Nakes yang aktif
Dengan Nakes yang
Memiliki STR / SIP
Penyebab :
- STR/SIP belum tercatat
- STR/SIP Expired
- STR/SIP tidak dimiliki
Untuk Tenaga Penunjang
Banyak yang belum
Melengkapi Riwayat
pendidikan

11. TERIMA KASIH
WWW.SISDMK.KEMKES.GO.ID