SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
‫سي‬ ‫ل‬ ‫باإ‬ ‫ق‬ ‫ع‬ ‫ت‬ ‫ايا‬ ‫ق‬ ‫ا‬ ‫م‬
‫سي‬ ‫ل‬ ‫إ‬ ‫و‬ ‫مف‬
‫تعرف‬‫أن‬ ‫ع‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬:
‫د‬ ‫الج‬‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ل‬ ‫الح‬ ‫في‬ ‫ــين‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫فري‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫التي‬ ‫المنس‬(‫المدرســــ‬)
‫يتمش‬ ً ‫ي‬ ‫تح‬ ‫المدرس‬ ‫داخل‬ ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫اأهداف‬ ‫ــيـ‬ ‫تحــ‬ ‫بغي‬ ،‫فنيين‬ ،‫إداريين‬
‫يم‬ ‫س‬ ‫أسس‬ ‫ع‬ ‫صحيح‬ ‫تربيــــ‬ ، ‫ئ‬ ‫ابن‬ ‫تربي‬ ‫من‬ ، ‫ل‬ ‫الد‬ ‫إليه‬ ‫دف‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫مع‬."
‫رف‬ ‫ي‬‫ن‬ ‫ب‬ ‫اآخر‬ ‫ض‬ ‫الب‬" :‫ي‬ ‫الترب‬ ‫ااغراض‬ ‫رائه‬ ‫من‬ ‫تتح‬ ‫ط‬ ‫نش‬ ‫كل‬
‫ي‬ ‫ا‬ ‫ف‬ ‫ي‬ ‫تح‬‫بتنسي‬‫ذج‬ ‫نم‬ ‫ف‬ ، ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫المدرسي‬ ‫الخبرا‬ ‫جيه‬ ‫ت‬ ،
‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫داخل‬ ‫هيئ‬ ‫أ‬ ، ‫ي‬ ‫ع‬ ‫هيئ‬ ‫قبل‬ ‫مــــن‬ ‫محددة‬ ،‫رة‬ ‫مخت‬."
‫عرف‬‫أن‬ ‫ع‬ ‫ض‬ ‫الب‬":‫ضع‬ ‫اسطت‬ ‫ب‬ ‫يت‬ ‫التي‬ ‫ي‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫حصي‬
‫د‬ ‫ت‬ ‫اإدارة‬ ،‫ل‬ ‫اأعم‬ ‫من‬ ‫عمل‬ ‫أهداف‬ ‫خدم‬ ‫في‬ ‫دي‬ ‫الم‬ ‫البشري‬ ‫ني‬ ‫اإمكــــ‬
‫اأفراد‬ ‫س‬ ‫في‬ ‫ثير‬ ‫الت‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫ت‬ ‫ظي‬.
‫أهداف‬‫اإدارة‬‫المدرسية‬
‫أهداف‬‫اإدارة‬‫المدرسي‬‫ءات‬ ‫إيح‬ ‫ح‬ ‫بر‬ ‫تز‬ ‫ت‬ ‫المدرس‬ ‫ب‬ ‫من‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ي‬ ‫تح‬ ‫هي‬
‫ي‬ ‫الس‬.، ‫ذل‬ ‫عرض‬ ‫سب‬ ‫قد‬ ،‫أهدافه‬ ‫يته‬ ‫غ‬ ‫ك‬ ‫لمم‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫تع‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫الع‬ ‫اأسس‬ ‫هي‬ ‫هن‬ ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫ي‬ ‫ال‬
‫ب‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫يذي‬ ‫التن‬ ‫اإجراءا‬ ‫ن‬ ‫بي‬ ‫ه‬ ‫هن‬ ‫المط‬‫اإدارة‬‫ي‬ ‫الغ‬ ‫اأسس‬ ‫هذه‬ ‫ي‬ ‫لتح‬ ‫المدرسي‬
‫عصري‬ ‫برامج‬ ‫ف‬ ‫المس‬ ‫رد‬ ‫ال‬ ‫ين‬ ‫تك‬ ‫ع‬ ً‫حرص‬ ، ‫ل‬ ‫د‬ ‫دين‬ ‫اإسا‬ ‫أن‬ ‫من‬ ً‫ق‬‫انطا‬ ،‫اأهداف‬
‫رة‬ ‫متط‬.(‫عبدالرحمن‬ ‫أحمد‬‫عيس‬:1979)
‫اأهداف‬‫لإدارة‬ ‫يذي‬ ‫التن‬‫المدرسي‬‫هي‬ ‫يم‬ ‫الس‬:
1-‫المدرس‬ ‫رائد‬ ‫ه‬ ‫ميذ‬ ‫الت‬ ‫لح‬ ‫ص‬ ‫ن‬ ‫يك‬ ‫أن‬.‫س‬ ‫ي‬ ‫الذ‬ ‫ل‬ ‫اأ‬ ‫ر‬ ‫المعي‬ ‫ه‬ ‫هذا‬ ،‫شيء‬ ‫كل‬ ‫قبل‬ ‫ا‬ ‫أ‬ ‫ميذ‬ ‫لت‬ ‫ف‬
‫يئ‬ ‫ت‬ ‫ع‬ ‫في‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫الع‬ ‫كل‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫يعمل‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫ذل‬ ،‫لإدارة‬ ‫يذي‬ ‫التن‬ ‫اأهداف‬ ‫في‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫يه‬ ‫ع‬
‫يم‬ ‫تع‬ ‫التاميذ‬ ‫تربي‬ ‫تح‬ ‫التي‬ ‫الخدم‬ ‫دي‬ ‫ت‬ ‫ف‬ ‫الظر‬.
2-‫من‬ ‫كل‬ ‫لي‬ ‫مس‬ ‫تحديد‬ ،‫صه‬ ‫اختص‬ ‫ره‬ ‫د‬ ‫بحس‬ ‫كل‬ ، ‫لمدرس‬ ‫ب‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫الع‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫اأعب‬ ‫ل‬ ‫اأعم‬ ‫زيع‬ ‫ت‬
‫المدرس‬ ‫مجتمع‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫فرد‬ ‫ره‬ ‫عتب‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ،‫سه‬ ‫ن‬ ‫ق‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫عيته‬ ‫جم‬ ،‫ا‬ ‫أ‬ ‫فرديته‬ ‫د‬ ‫حد‬ ‫في‬ ً‫ع‬‫ط‬ ‫ق‬ ‫ا‬ً‫تحديد‬
‫ع‬ ‫الجم‬ ‫ح‬ ‫بر‬ ‫رد‬ ‫ال‬ ‫اجبه‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫يه‬ ‫ع‬ ، ‫س‬ ‫ن‬‫المدرسي‬‫مل‬ ‫المتك‬ ‫ري‬ ‫ال‬ ‫أ‬.‫س‬ ‫السي‬ ‫في‬ ‫رر‬ ‫ت‬ ‫قد‬
‫في‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫صيل‬ ‫ت‬ ‫ضح‬ ‫ي‬ ‫مدرس‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫الداخ‬ ‫النظ‬ ‫أن‬ ‫ك‬ ‫مم‬ ‫ل‬ ‫يمي‬ ‫التع‬.
‫سي‬ ‫ل‬ ‫إ‬ ‫ف‬ ‫أه‬
3-‫ل‬ ‫تع‬ ‫أ‬‫إ‬‫سي‬ ‫ل‬‫لعص‬ ‫غ‬ ‫ب‬ ‫يس‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ، ‫فاج‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫قو‬ ‫تفا‬ ‫ع‬
‫يث‬ ‫لح‬"‫بع‬ ‫من‬ ‫عا‬ ‫اس‬"‫ا‬ ‫خ‬ ‫ل‬ ‫ت‬ ‫ق‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫قف‬ ‫و‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫تف‬ ‫ي‬ ‫هنا‬ ‫و‬ ‫ت‬ ‫بأ‬ ‫لك‬
‫ل‬ ‫لع‬ ‫يق‬ ‫ع‬ ‫بع‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫ل‬.
‫في‬ ‫لعام‬ ‫لعاقا‬ ‫أ‬ ‫ناهج‬ ‫ل‬ ‫أ‬ ‫امي‬ ‫بال‬ ‫ق‬ ‫ع‬ ‫ت‬ ‫ئ‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫قعت‬ ‫أ‬ ‫ح‬ ‫فإ‬‫جب‬ ، ‫س‬ ‫ل‬
‫ن‬ ‫مو‬ ‫ع‬ ‫ا‬ ‫ع‬ ‫ص‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫ع‬ ‫ت‬ ‫ح‬ ، ‫ص‬ ‫ل‬ ‫ء‬ ‫من‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫و‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫معال‬
‫لناجع‬ ‫لعا‬ ‫له‬ ‫وخ‬ ‫ت‬ ‫أ‬ ‫يع‬ ‫تس‬ ‫ا‬ ‫إش‬.
4-‫م‬ ‫تن‬ ‫أ‬‫إ‬‫سي‬ ‫ل‬، ‫ف‬ ‫م‬ ‫ويا‬ ‫مس‬ ‫عا‬ ‫هم‬ ،‫ا‬ ‫في‬ ‫ين‬ ‫لعام‬ ‫بين‬ ‫ي‬ ‫خ‬ ‫ل‬ ‫لعاقا‬ ‫ي‬
‫ًا‬‫ع‬‫ي‬ ‫ج‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫فع‬ ،‫لك‬ ‫هو‬ ‫من‬ ‫م‬ ‫من‬ ، ‫ف‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫اف‬ ‫ل‬ ‫من‬ ‫عا‬ ‫بنو‬ ‫ا‬ ‫ي‬ ‫من‬ ‫م‬ ‫في‬ ‫يوج‬ ‫ن‬ ‫ل‬
‫ء‬ ‫ل‬ ‫إنساني‬ ‫هو‬ ‫ل‬ ‫لعامل‬ ‫حو‬ ‫و‬ ‫ي‬ ‫أ‬.‫يم‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫ضع‬ ‫ق‬ ‫و‬ ‫ي‬ ‫نفسه‬ ‫لوقت‬ ‫في‬
‫ي‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫كاإ‬ ‫ا‬ ‫ب‬ ‫صل‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫جي‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫ز‬ ‫أج‬ ‫بين‬ ‫ا‬ ‫نفس‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫بين‬ ‫عاق‬ ‫ل‬
‫ي‬ ‫ح‬ ‫ل‬.
5-‫ع‬ ‫ل‬ ‫س‬ ‫م‬ ‫هي‬ ‫لحاض‬ ‫لوقت‬ ‫في‬ ‫س‬ ‫ل‬.‫أ‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫لسياس‬ ‫في‬ ‫جاء‬ ‫ق‬
‫ما‬ ‫ل‬ ‫أف‬ ،‫جه‬ ‫أحسن‬ ‫ع‬ ‫هم‬ ‫ع‬ ‫ين‬ ‫لناش‬ ‫بي‬ ‫ل‬ ‫صو‬ ‫ل‬ ‫اص‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫هي‬ ‫س‬ ‫ل‬
‫هم‬ ‫با‬ ‫م‬ ‫أم‬ ‫م‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫خ‬ ‫في‬ ‫له‬ ‫حو‬ ‫يص‬.‫م‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫خ‬ ، ‫ا‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ف‬ ‫ه‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫م‬ ‫ف‬
‫أم‬ ‫ب‬ ‫ل‬ ‫ز‬ ‫ل‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫ا‬ ‫ن‬ ،‫ين‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫با‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫لعا‬ ‫إسامي‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ف‬ ‫ه‬
‫ا‬ ‫إم‬ ‫ق‬ ‫ع‬ ‫ًا‬‫ي‬ ‫ما‬ ‫ما‬ ‫ز‬ ‫ل‬ ،‫ا‬ً ‫م‬ ‫ًا‬‫ي‬‫معنو‬ ‫ا‬ً‫م‬ ‫ز‬ ‫ل‬ ‫إسامي‬.
‫لإ‬ ‫ئيسي‬ ‫ل‬ ‫ف‬ ‫أه‬ ‫خاص‬ ‫هي‬ ‫ك‬ ‫ت‬‫سي‬ ‫ل‬.‫ت‬ ‫ي‬ ‫ك‬ ‫تفاصيل‬ ‫ع‬ ‫و‬ ‫ين‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫ف‬ ‫ه‬ ‫كل‬
‫باإ‬ ‫ل‬ ‫لع‬ ‫اا‬ ‫م‬ ‫في‬‫من‬ ‫لك‬ ‫ل‬ ‫ما‬ ‫سي‬ ‫ل‬ ‫يم‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫سي‬ ‫ل‬
‫نب‬ ‫جو‬‫إ‬‫سي‬ ‫ل‬‫ا‬ ‫س‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫أساليب‬ ‫ا‬ ‫مفاهي‬.
‫المدرس‬ ‫بمدير‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫ط‬ ‫لمن‬ ‫ب‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫لمدرس‬ ‫ب‬ ‫تخص‬ ‫ا‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫في‬ ‫ب‬ ‫الط‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫ء‬ ‫لي‬ ‫أ‬ ‫ض‬ ‫ب‬ ‫بتدخل‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫المدرسي‬ ‫ني‬ ‫لمب‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫الترب‬ ‫جيه‬ ‫لت‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫دي‬ ‫الس‬ ‫ربي‬ ‫ال‬ ‫ك‬ ‫لمم‬ ‫ب‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫مشكا‬ ‫ض‬ ‫ب‬
‫المدرس‬ ‫بمدير‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫ل‬ ‫مج‬ ‫في‬ ‫في‬ ‫الك‬ ‫الخبرة‬ ‫لدي‬ ‫ليس‬ ، ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ث‬ ‫أ‬ ‫سط‬ ‫مت‬ ‫أ‬ ‫ابتدائي‬ ‫ن‬ ‫أك‬ ‫اء‬ ‫س‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫فكثير‬
‫في‬ ‫را‬ ‫م‬ ‫من‬ ‫به‬ ‫يتط‬ ‫م‬ ، ‫الترب‬ ‫جيه‬ ‫الت‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫تدريب‬ ‫ينل‬ ‫ل‬ ‫ظم‬ ‫م‬ ، ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬
‫ني‬ ‫ال‬ ‫ري‬ ‫التص‬ ‫ني‬ ‫اإنس‬ ‫را‬ ‫الم‬ ‫مثل‬ ‫مل‬ ‫ال‬.
‫يت‬ ‫حيث‬ ‫ره‬ ‫اختي‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫إل‬ ‫اابتدائي‬ ‫المرح‬ ‫في‬ ‫ص‬ ‫خ‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫في‬ ‫اإدار‬ ‫ف‬ ‫الض‬ ‫يرجع‬
‫ا‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫التي‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ،‫مل‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫اأقدمي‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫ذكرن‬ ‫سب‬ ‫كم‬ ‫ره‬ ‫اختي‬
‫ا‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫التي‬ ‫المدارس‬ ‫إدارة‬ ‫عن‬ ‫ن‬ ‫هد‬ ‫يش‬ ‫فيم‬ ‫اإداري‬ ‫خبرت‬ ‫انحصر‬ ‫مل‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫رشح‬ ‫ث‬ ‫مدرسين‬
‫اإدارة‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫قد‬ ‫الحديث‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫هي‬ ‫م‬ ‫ص‬ ‫تن‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫إدارة‬ ‫ش‬ ‫ا‬ ‫هي‬ ‫ب‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ي‬
‫مثل‬ ‫تيني‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫أعم‬ ‫ع‬ ‫تتركز‬ ‫ديم‬ ‫ال‬ ‫المدرسي‬:
1‫ل‬ ‫ص‬ ‫ال‬ ‫ع‬ ‫المدرسين‬ ‫زيع‬ ‫ت‬.
2‫إعداد‬‫الدراسي‬ ‫ل‬ ‫الجدا‬.
3‫الربط‬ ‫الضبط‬.
4‫الدراسي‬ ‫دا‬ ‫الم‬ ‫ني‬ ‫المب‬ ‫ن‬ ‫صي‬.
5‫إعداد‬‫لتاميذ‬ ‫ب‬ ‫المت‬ ‫ئي‬ ‫اإحص‬.
6‫يذ‬ ‫تن‬‫ذاته‬ ‫في‬ ‫دف‬ ‫ك‬ ‫ميذ‬ ‫الت‬ ‫قيم‬ ‫إل‬ ‫م‬ ‫المتك‬ ‫النظر‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫الدراسي‬ ‫دة‬ ‫الم‬.
7‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ا‬ ‫اأد‬ ‫زة‬ ‫أج‬ ‫ب‬ ‫المدرس‬ ‫بمد‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫لب‬ ‫مط‬.
8‫مل‬ ‫ال‬‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫تب‬ ‫مك‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ‫المدرسي‬ ‫الكت‬ ‫فير‬ ‫ت‬ ‫ع‬.
9‫تصريف‬‫يم‬ ‫الت‬ ‫ائح‬ ‫ال‬ ‫يذ‬ ‫تن‬ ‫اإداري‬ ‫لي‬ ‫الم‬ ‫ان‬ ‫الج‬.
‫المخت‬ ‫مراح‬ ‫في‬ ‫ك‬ ‫المم‬ ‫في‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫ض‬ ‫ب‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫ب‬ ‫الس‬ ‫اإدارة‬ ‫م‬ ‫كس‬ ‫ان‬ ‫قد‬
‫مدرس‬ ‫من‬ ‫ف‬ ‫يخت‬ ‫النمط‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫ش‬ ‫ا‬ ‫المدرسي‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫تسيير‬ ‫في‬ ‫نه‬ ‫يتخذ‬ ‫الذ‬ ‫النمط‬ ‫ع‬
‫بكل‬ ‫فيه‬ ‫رد‬ ‫ين‬ ‫الذ‬ ‫طي‬ ‫التس‬ ‫راد‬ ‫اان‬ ‫النمط‬ ‫يتبع‬ ‫من‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ، ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫ختاف‬ ‫ب‬ ‫أخرى‬ ‫إل‬
‫هذا‬ ‫أن‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫ه‬ ‫الطا‬ ‫المدرسين‬ ‫بين‬ ‫الرهب‬ ‫ال‬ ‫ح‬ ‫ر‬ ‫مثيرا‬ ‫هي‬ ‫الن‬ ‫اآمر‬ ‫ليصبح‬ ‫شيء‬
‫المط‬ ‫اأكمل‬ ‫جه‬ ‫ال‬ ‫ع‬ ‫ه‬ ‫عم‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫المدرس‬ ‫أسرة‬ ‫في‬ ‫عض‬ ‫كل‬ ‫ل‬ ‫سيج‬ ‫اأس‬.‫اقع‬ ‫ال‬
‫د‬ ‫ي‬ ‫اأس‬ ‫هذا‬ ‫ان‬ ‫المدرس‬ ‫في‬ ‫مل‬ ‫الت‬ ‫من‬ ‫اأس‬ ‫هذا‬ ‫الحديث‬ ‫التربي‬ ‫نبذ‬ ‫قد‬ ‫هذا‬ ‫خاف‬
‫الشخصي‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫ه‬ ‫التربي‬ ‫من‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫الح‬ ‫دف‬ ‫ال‬ ‫بينم‬ ،‫اإداريين‬ ‫الطا‬ ‫المدرس‬ ‫شخصي‬
‫ني‬ ‫اإنس‬.
‫عاج‬‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬‫د‬ ‫ت‬ ‫ت‬ ‫لي‬ ‫بمسئ‬ ‫ك‬ ‫لمم‬ ‫ب‬ ‫م‬ ‫الج‬ ‫في‬ ‫التربي‬ ‫ي‬ ‫ك‬ ‫ت‬ ‫أن‬ ‫ه‬ ‫اقتراح‬ ‫ف‬
‫في‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫المتدربين‬ ‫رأ‬ ‫خذ‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫يج‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫في‬ ‫ءة‬ ‫البن‬ ‫البرامج‬
‫ن‬ ‫تن‬ ‫م‬ ‫ه‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫يدرس‬ ‫لكي‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫ل‬ ‫مج‬ ‫في‬ ‫ل‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫اد‬ ‫الم‬ ‫ى‬ ‫فح‬
‫نه‬ ‫يدرس‬ ‫م‬ ‫همي‬ ‫ب‬.
‫المدرس‬ ‫بمدير‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫بين‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫عي‬ ‫ن‬ ‫دي‬ ‫الس‬ ‫ربي‬ ‫ال‬ ‫ك‬ ‫المم‬ ‫في‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫اجه‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫كل‬ ‫المش‬ ‫من‬
‫زارة‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫لرغ‬ ‫فب‬ ، ‫ل‬ ‫ب‬ ‫الت‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫المنط‬ ‫بين‬ ‫المدرس‬‫ي‬ ‫الت‬‫الامركزي‬ ‫نظ‬ ‫تطب‬
‫مدير‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫لمدير‬ ‫اس‬ ‫صاحي‬ ‫أعط‬ ‫قد‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫م‬ ‫حد‬ ‫إل‬
‫أن‬ ‫ه‬ ‫الماحظ‬ ‫أن‬ ‫إا‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫في‬ ‫م‬ ‫ال‬‫أدارا‬‫في‬ ‫الصاحي‬ ‫ت‬ ‫بكل‬ ‫تتمس‬ ‫ي‬ ‫الت‬
‫المدرس‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫حد‬ ‫إل‬ ‫الصاحي‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫شيئ‬ ‫مدرس‬ ‫ل‬ ‫طي‬ ‫ت‬ ‫أن‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫لي‬ ‫الم‬ ‫اإداري‬ ‫احي‬ ‫الن‬
‫في‬ ‫أثر‬ ‫له‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫مم‬ ،‫دة‬ ‫الم‬ ‫اإجراءا‬ ‫بسب‬ ، ‫بسرع‬ ‫ت‬ ‫ج‬ ‫احتي‬ ‫اج‬ ‫لم‬ ‫التصرف‬ ‫تستطيع‬ ‫ا‬
‫فيه‬ ‫تبتكر‬ ‫ره‬ ‫تط‬ ‫عم‬ ‫في‬ ‫تنط‬ ‫يج‬ ‫الذ‬ ‫فز‬ ‫الح‬ ‫ا‬ ‫رص‬ ‫ال‬ ‫تجد‬ ‫ا‬ ‫إذ‬ ‫عم‬.
‫هذه‬ ‫شغ‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫في‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارا‬ ‫أعطي‬ ‫التي‬ ‫اس‬ ‫ال‬ ‫الصاحي‬ ‫أن‬ ‫ذكره‬ ‫يجدر‬ ‫مم‬
‫المدارس‬ ‫ب‬ ‫لمت‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫ر‬ ‫تت‬ ‫ل‬ ‫بحيث‬ ‫ب‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫ق‬ ‫كل‬ ‫استغرق‬ ‫كثيرا‬ ‫ط‬ ‫المن‬
‫إداري‬ ‫فني‬.
‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬ ‫عاج‬‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارا‬ ‫بين‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫ترتي‬ ‫دة‬ ‫إع‬ ‫ه‬ ‫اقتراح‬ ‫ف‬
‫ب‬ ‫لمت‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫ر‬ ‫تت‬ ‫بحيث‬ ‫بحري‬ ‫ك‬ ‫مش‬ ‫ج‬ ‫لم‬ ‫مدارس‬ ‫ل‬ ‫رص‬ ‫ال‬ ‫ح‬ ‫تت‬ ‫بحيث‬
‫اداري‬ ‫فني‬ ‫المدارس‬.
‫ط‬ ‫لمن‬ ‫ب‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫ان‬ ‫ج‬ ‫عدة‬ ‫من‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫كل‬ ‫مش‬ ‫في‬ ‫ن‬ ‫المدرس‬ ‫ه‬ ‫يس‬
‫أهم‬:
1.‫غي‬‫أ‬ ‫المدرس‬ ‫عن‬ ‫المدرسين‬‫خره‬ ‫ت‬:
ً ‫عاج‬‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬‫ن‬ ‫تش‬ ‫الم‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫ه‬ ‫اقتراح‬ ‫ف‬
‫رة‬ ‫لزي‬ ‫ئي‬ ‫فج‬ ‫ا‬ ‫بج‬ ‫زارة‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫ن‬ ‫المركزي‬ ‫ن‬ ‫اإداري‬
‫هن‬ ‫أن‬ ‫يتضح‬ ‫عندم‬ ‫الدارس‬ ‫حجرا‬ ‫في‬ ‫المدرسين‬
‫مدير‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫اء‬ ‫س‬ ‫الرسمي‬ ‫ا‬ ‫لد‬ ‫ب‬ ‫يت‬ ‫فيم‬ ‫تاعب‬
‫النظ‬ ‫به‬ ‫يسمح‬ ‫م‬ ‫أقس‬ ‫بح‬ ‫يتخذ‬ ‫المدرسين‬ ‫أ‬ ‫المدارس‬
‫هرة‬ ‫ظ‬ ‫ي‬ ‫تخت‬ ‫حت‬ ‫مراقب‬ ‫ضع‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫يك‬‫خير‬ ‫الت‬ ‫الغي‬.
‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
2.‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫مع‬ ‫المدرسين‬ ‫تج‬ ‫عد‬:
‫تبر‬ ‫ي‬‫ل‬ ‫أعم‬ ‫بع‬ ‫يت‬ ‫أن‬ ‫ذل‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫يه‬ ‫ع‬ ، ‫المدرس‬ ‫في‬ ‫يم‬ ‫م‬ ‫ج‬ ‫م‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬
‫صرين‬ ‫الم‬ ‫سب‬ ‫مح‬ ‫التحضير‬ ‫تر‬ ‫دف‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫المدرسين‬.‫ض‬ ‫ب‬ ‫أن‬ ‫هي‬ ‫هن‬ ‫المشك‬
‫أن‬ ‫كم‬ ، ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫تخصص‬ ‫دة‬ ‫م‬ ‫في‬ ‫رف‬ ‫م‬ ‫أكثر‬ ‫ان‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫المدرسين‬
‫ا‬ ‫فإن‬ ‫لذا‬ ، ‫تيني‬ ‫ر‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫مجرد‬ ‫أنه‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫التحضير‬ ‫ى‬ ‫بجد‬ ‫من‬ ‫ي‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫ض‬ ‫الب‬
‫ن‬ ‫الش‬ ‫ذا‬ ‫ب‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫جيه‬ ‫ت‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫يت‬.
‫كم‬‫ل‬ ‫مج‬ ‫في‬ ‫ي‬ ‫الط‬ ‫خبرت‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫درس‬ ‫ل‬ ‫اإعداد‬ ‫ن‬ ‫يرفض‬ ‫المدرسين‬ ‫ض‬ ‫ب‬ ‫أن‬
‫متجددة‬ ‫مستمرة‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫درس‬ ‫ل‬ ‫التحضير‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫أن‬ ‫ن‬ ‫المدرس‬ ‫اء‬ ‫ه‬ ‫ف‬ ‫قد‬ ،‫التدريس‬
‫ي‬ ‫عم‬ ‫ليس‬ ‫أن‬(‫تيني‬ ‫ر‬.)
‫بي‬ ‫الس‬ ‫ذه‬ ‫ل‬ ‫عاج‬‫اقتراح‬ ‫ف‬ ‫المدرسين‬ ‫من‬ ‫زمائه‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫بين‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫في‬
‫ع‬ ‫يج‬ ‫كم‬ ، ‫را‬ ‫الزي‬ ‫دل‬ ‫تب‬ ‫المدرسين‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫بين‬ ‫ع‬ ‫ااجتم‬ ‫كثرة‬ ‫ه‬
‫عن‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫المدرسين‬ ‫بين‬ ‫الصا‬ ‫تدع‬ ‫أن‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارا‬ ‫في‬ ‫ني‬ ‫ال‬ ‫يئ‬ ‫ال‬
‫هيئ‬ ‫يين‬ ‫الترب‬ ‫ين‬ ‫ج‬ ‫الم‬ ‫بين‬ ‫المدرس‬ ‫داخل‬ ‫المشترك‬ ‫ع‬ ‫ااجتم‬ ‫ا‬ ‫الند‬ ‫طري‬
‫إداريين‬ ‫مديرين‬ ‫مدرسين‬ ‫من‬ ‫المدرس‬.
‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
3.‫المدرس‬‫غير‬‫هل‬ ‫م‬
‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬ ً ‫عاج‬‫ي‬ ‫هي‬ ‫ت‬ ‫تدريبي‬ ‫را‬ ‫د‬ ‫تنسي‬ ‫يج‬
‫ن‬ ‫يك‬ ، ‫ي‬ ‫الت‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ين‬ ‫ب‬ ‫الم‬ ‫أ‬ ‫مين‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫مستمرة‬
‫إعداد‬ ‫دف‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫زارة‬ ‫من‬ ‫شرة‬ ‫مب‬ ‫ي‬ ‫ع‬ ‫ااشراف‬
ً ‫يم‬ ‫س‬ ً ‫ي‬ ‫ترب‬ ً‫ا‬‫إعداد‬ ‫مين‬ ‫الم‬.
‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
‫ن‬ ‫الت‬‫المدرس‬ ‫ح‬ ‫نج‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫أحد‬ ‫المدرس‬ ‫البي‬ ‫بين‬
‫ي‬ ‫تح‬ ‫في‬ ‫الحديث‬‫أهداف‬‫أن‬ ‫مدارسن‬ ‫في‬ ‫المشك‬ ‫لكن‬
‫ض‬ ‫ب‬‫ر‬ ‫اأم‬ ‫ء‬ ‫لي‬ ‫أ‬‫مين‬ ‫الم‬ ‫ء‬ ‫اآب‬ ‫لس‬ ‫مج‬ ‫ن‬ ‫يحضر‬ ‫ا‬
‫ن‬ ‫يسمح‬ ‫ف‬ ‫ذل‬ ‫مع‬ ، ‫ل‬ ‫الط‬ ‫لخدم‬ ‫س‬ ‫أس‬ ‫ض‬ ‫التي‬
‫من‬ ‫بل‬ ‫ص‬ ‫اختص‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫ء‬ ‫أشي‬ ‫في‬ ‫لتدخل‬ ‫ب‬ ‫س‬ ‫أن‬
‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫ص‬ ‫اختص‬.
‫المدرس‬ ‫في‬ ‫تخص‬ ‫ا‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫في‬ ‫ب‬ ‫الط‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫ء‬ ‫لي‬ ‫أ‬ ‫بعض‬ ‫بتدخل‬ ‫تتع‬ ‫كل‬ ‫مش‬
‫قسمين‬ ‫إل‬ ‫ل‬ ‫الغ‬ ‫في‬ ‫المدرسي‬ ‫ني‬ ‫المب‬ ‫س‬ ‫تن‬:
1‫ـ‬‫جرة‬ ‫المست‬ ‫ني‬ ‫المب‬:
‫إل‬ ‫ج‬ ‫الح‬ ‫دع‬ ،‫سكن‬ ‫ل‬ ‫اأصل‬ ‫في‬ ‫أعد‬ ‫ني‬ ‫مب‬ ‫هي‬
‫المدرسي‬ ‫المبن‬ ‫اص‬ ‫م‬ ‫فر‬ ‫ت‬ ‫عد‬ ‫من‬ ‫لرغ‬ ‫ب‬ ‫ره‬ ‫استئج‬
‫دراسي‬ ً‫ا‬ ‫فص‬ ‫ن‬ ‫لتك‬ ‫ح‬ ‫تص‬ ‫ا‬ ‫حجرات‬ ‫معظ‬ ‫في‬.
2‫ـ‬‫مي‬ ‫الحك‬ ‫ني‬ ‫المب‬:
‫هذه‬ ‫ني‬ ‫مب‬ ‫أراضي‬ ‫ي‬ ‫التع‬ ‫التربي‬ ‫زارة‬ ‫تمت‬ ‫التي‬ ‫هي‬
‫في‬ ‫يراع‬ ‫ل‬ ‫لكن‬ ‫المدرسي‬ ‫اص‬ ‫الم‬ ‫ف‬ ‫بني‬ ‫ني‬ ‫المب‬
‫دة‬ ‫الزي‬ ‫اج‬ ‫لم‬ ‫بل‬ ‫المست‬ ‫في‬ ‫النم‬ ‫سع‬ ‫الت‬ ‫إل‬ ‫ج‬ ‫الح‬ ‫ب‬ ‫أغ‬
‫ين‬ ‫تح‬ ‫الم‬ ‫الطا‬ ‫عدد‬ ‫في‬.
‫المدرسي‬ ‫ني‬ ‫لمب‬ ‫ب‬ ‫تتع‬ ‫كل‬ ‫مش‬
‫عد‬ ‫مشك‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫اجه‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫الرئيسي‬ ‫كل‬ ‫المش‬ ‫من‬
‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫به‬ ‫المس‬ ‫فمن‬ ، ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫است‬
‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫فر‬ ‫ت‬ ‫عد‬ ‫هن‬ ‫المشك‬ ‫ليس‬ ‫ري‬ ‫ضر‬ ‫أصبح‬
‫أ‬ ‫ديين‬ ‫س‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫اء‬ ‫س‬ ‫المدرسين‬ ‫ظ‬ ‫م‬ ‫أن‬ ‫المشك‬ ‫بل‬ ‫يمي‬ ‫الت‬
‫ل‬ ‫قدين‬ ‫مت‬‫تدريب‬ ‫يت‬‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫هذه‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫است‬ ‫ع‬.
‫العاج‬‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬‫م‬ ‫إق‬ ‫ه‬‫الذين‬ ‫مدرسين‬ ‫ل‬ ‫تدريبي‬ ‫را‬ ‫د‬
‫مثل‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫است‬ ‫اده‬ ‫م‬ ‫تدريس‬ ‫طبي‬ ‫تتط‬
‫هذا‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫تس‬ ‫أن‬ ‫ك‬ ‫المم‬ ‫في‬ ‫التربي‬ ‫ي‬ ‫لك‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬
‫ل‬ ‫المج‬.
‫يمي‬ ‫التع‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫تتع‬ ‫كل‬ ‫مش‬

More Related Content

What's hot

كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬
كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬
كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬Hassan Al-debany
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتكKamal Naser
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي promediakw
 
ملخص كتاب ريادة الأعمال
ملخص كتاب ريادة الأعمالملخص كتاب ريادة الأعمال
ملخص كتاب ريادة الأعمالAhmed Hawari
 
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي المدرب صالح الزبيدي
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفMuhammed Rashed
 
القوة المهنية والتميز الوظيفي
القوة المهنية والتميز الوظيفيالقوة المهنية والتميز الوظيفي
القوة المهنية والتميز الوظيفيMarwaBadr11
 
TOT دورة تدريب مدربين
TOT دورة  تدريب مدربينTOT دورة  تدريب مدربين
TOT دورة تدريب مدربينAhmed Al-Shamy
 
مفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشريةمفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشريةDr- Heba Nour
 
إعداد القادة
إعداد القادةإعداد القادة
إعداد القادةWael Aziz
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.pptAhmedKayed6
 
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخليدورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخليحياة هانية
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptMohamedSamir295839
 

What's hot (20)

كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬
كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬
كيفية تنمية مهارات التفكير ‫‬
 
كيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتككيف تخطط لحياتك
كيف تخطط لحياتك
 
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
الكوتشنج الوظيفي مؤتمر الموارد البشرية الخليجي- أحمد مجدي
 
ملخص كتاب ريادة الأعمال
ملخص كتاب ريادة الأعمالملخص كتاب ريادة الأعمال
ملخص كتاب ريادة الأعمال
 
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
 
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
 
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترفتدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
 
القوة المهنية والتميز الوظيفي
القوة المهنية والتميز الوظيفيالقوة المهنية والتميز الوظيفي
القوة المهنية والتميز الوظيفي
 
القيادة الملهمة
القيادة الملهمةالقيادة الملهمة
القيادة الملهمة
 
TOT دورة تدريب مدربين
TOT دورة  تدريب مدربينTOT دورة  تدريب مدربين
TOT دورة تدريب مدربين
 
مفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشريةمفهوم التنمية البشرية
مفهوم التنمية البشرية
 
إعداد القادة
إعداد القادةإعداد القادة
إعداد القادة
 
التفكير الابداعي
التفكير الابداعيالتفكير الابداعي
التفكير الابداعي
 
الإدارة العامة
الإدارة العامة الإدارة العامة
الإدارة العامة
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.ppt
 
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخليدورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
دورة العادات السبع للأطفال الأكثر سعادة ...القائد بداخلي
 
إدارة الذات
إدارة الذاتإدارة الذات
إدارة الذات
 
إدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.pptإدارة الموارد البشرية.ppt
إدارة الموارد البشرية.ppt
 

Viewers also liked

موديول 1 التفاعل الجماعي
موديول 1 التفاعل الجماعيموديول 1 التفاعل الجماعي
موديول 1 التفاعل الجماعيDr Abdalla Mahmoud
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعيsara alshiredah
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعاملsouadz119
 
أساليب تعديل السلوك
أساليب تعديل السلوكأساليب تعديل السلوك
أساليب تعديل السلوكWSJBK
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمalgomiah4
 
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمينمهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمينHilmy Mohamed
 
فن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالباتفن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالباتAfaf Al Subhi
 
استراتيجيات المعلم الناجح
استراتيجيات المعلم الناجحاستراتيجيات المعلم الناجح
استراتيجيات المعلم الناجحTeaching Skills
 
ادارة الازمات2
ادارة الازمات2ادارة الازمات2
ادارة الازمات2trainer mona
 
إدارة الوقت
إدارة الوقتإدارة الوقت
إدارة الوقتKoko Hamza
 

Viewers also liked (12)

موديول 1 التفاعل الجماعي
موديول 1 التفاعل الجماعيموديول 1 التفاعل الجماعي
موديول 1 التفاعل الجماعي
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
التعاون
التعاونالتعاون
التعاون
 
ادارة الازمات
ادارة الازماتادارة الازمات
ادارة الازمات
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعامل
 
أساليب تعديل السلوك
أساليب تعديل السلوكأساليب تعديل السلوك
أساليب تعديل السلوك
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
 
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمينمهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
 
فن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالباتفن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالبات
 
استراتيجيات المعلم الناجح
استراتيجيات المعلم الناجحاستراتيجيات المعلم الناجح
استراتيجيات المعلم الناجح
 
ادارة الازمات2
ادارة الازمات2ادارة الازمات2
ادارة الازمات2
 
إدارة الوقت
إدارة الوقتإدارة الوقت
إدارة الوقت
 

Similar to مشكلات وقضايا تتعلق بالإدارة المدرسية

Educational supervision الإشراف التربوي
Educational supervision الإشراف التربويEducational supervision الإشراف التربوي
Educational supervision الإشراف التربويArab International Academy
 
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةRocky Hasan
 
مفهوم التدريس ومكوناته
مفهوم التدريس ومكوناتهمفهوم التدريس ومكوناته
مفهوم التدريس ومكوناتهnur emarina
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريسwardahhumaira
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in paKamal AL MASRI
 
باب الخامس
باب الخامسباب الخامس
باب الخامسHariz Syafiq
 
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامديإدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامديministrey
 
التدريس التاملي.pdf
التدريس التاملي.pdfالتدريس التاملي.pdf
التدريس التاملي.pdfmohamedezzat558304
 
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptxالتاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptxElferganyalaa
 
قراءة موجهه للسبورة
قراءة موجهه للسبورةقراءة موجهه للسبورة
قراءة موجهه للسبورةwedad11
 
التعليم المفرد
التعليم المفردالتعليم المفرد
التعليم المفردfoza1
 
أساليب التنمية المهنية
أساليب التنمية المهنية أساليب التنمية المهنية
أساليب التنمية المهنية foz000
 

Similar to مشكلات وقضايا تتعلق بالإدارة المدرسية (20)

Educational supervision الإشراف التربوي
Educational supervision الإشراف التربويEducational supervision الإشراف التربوي
Educational supervision الإشراف التربوي
 
الأمن الفكري والأسرة
الأمن الفكري والأسرةالأمن الفكري والأسرة
الأمن الفكري والأسرة
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
 
Bab 1 kit media (1)
Bab 1   kit media (1)Bab 1   kit media (1)
Bab 1 kit media (1)
 
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليميةنواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
نواتج التعلم و ضمان جودة العملية التعليمية
 
الإدارة الصفية
الإدارة الصفيةالإدارة الصفية
الإدارة الصفية
 
مفهوم التدريس ومكوناته
مفهوم التدريس ومكوناتهمفهوم التدريس ومكوناته
مفهوم التدريس ومكوناته
 
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريساختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
اختبار المعلومات الأساسية لتعلم مهارات التدريس
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
 
باب الخامس
باب الخامسباب الخامس
باب الخامس
 
إدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامديإدارة الصف ....حسن الغامدي
إدارة الصف ....حسن الغامدي
 
برنامج التعليم الشامل
برنامج التعليم الشاملبرنامج التعليم الشامل
برنامج التعليم الشامل
 
التدريس التاملي.pdf
التدريس التاملي.pdfالتدريس التاملي.pdf
التدريس التاملي.pdf
 
التدريس التاملي
التدريس التامليالتدريس التاملي
التدريس التاملي
 
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptxالتاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
التاريخ طرق تدريس المواد الاجتماعية.pptx
 
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
حقيبة التعلم القائم علي الكفايات
 
تقويم المنهج
تقويم المنهجتقويم المنهج
تقويم المنهج
 
قراءة موجهه للسبورة
قراءة موجهه للسبورةقراءة موجهه للسبورة
قراءة موجهه للسبورة
 
التعليم المفرد
التعليم المفردالتعليم المفرد
التعليم المفرد
 
أساليب التنمية المهنية
أساليب التنمية المهنية أساليب التنمية المهنية
أساليب التنمية المهنية
 

Recently uploaded

التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxyjana1298
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfNaseej Academy أكاديمية نسيج
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................zinhabdullah93
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىGamal Mansour
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxv2mt8mtspw
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxssuser53c5fe
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيfjalali2
 

Recently uploaded (7)

التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptxالتعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
 
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdfالتعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
 
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
 
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمىالملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
 
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptxالصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
 
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptxالترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
 
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابيلطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
 

مشكلات وقضايا تتعلق بالإدارة المدرسية

  • 1. ‫سي‬ ‫ل‬ ‫باإ‬ ‫ق‬ ‫ع‬ ‫ت‬ ‫ايا‬ ‫ق‬ ‫ا‬ ‫م‬
  • 2. ‫سي‬ ‫ل‬ ‫إ‬ ‫و‬ ‫مف‬ ‫تعرف‬‫أن‬ ‫ع‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬: ‫د‬ ‫الج‬‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ل‬ ‫الح‬ ‫في‬ ‫ــين‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫فري‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫التي‬ ‫المنس‬(‫المدرســــ‬) ‫يتمش‬ ً ‫ي‬ ‫تح‬ ‫المدرس‬ ‫داخل‬ ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫اأهداف‬ ‫ــيـ‬ ‫تحــ‬ ‫بغي‬ ،‫فنيين‬ ،‫إداريين‬ ‫يم‬ ‫س‬ ‫أسس‬ ‫ع‬ ‫صحيح‬ ‫تربيــــ‬ ، ‫ئ‬ ‫ابن‬ ‫تربي‬ ‫من‬ ، ‫ل‬ ‫الد‬ ‫إليه‬ ‫دف‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫مع‬." ‫رف‬ ‫ي‬‫ن‬ ‫ب‬ ‫اآخر‬ ‫ض‬ ‫الب‬" :‫ي‬ ‫الترب‬ ‫ااغراض‬ ‫رائه‬ ‫من‬ ‫تتح‬ ‫ط‬ ‫نش‬ ‫كل‬ ‫ي‬ ‫ا‬ ‫ف‬ ‫ي‬ ‫تح‬‫بتنسي‬‫ذج‬ ‫نم‬ ‫ف‬ ، ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫المدرسي‬ ‫الخبرا‬ ‫جيه‬ ‫ت‬ ، ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫داخل‬ ‫هيئ‬ ‫أ‬ ، ‫ي‬ ‫ع‬ ‫هيئ‬ ‫قبل‬ ‫مــــن‬ ‫محددة‬ ،‫رة‬ ‫مخت‬." ‫عرف‬‫أن‬ ‫ع‬ ‫ض‬ ‫الب‬":‫ضع‬ ‫اسطت‬ ‫ب‬ ‫يت‬ ‫التي‬ ‫ي‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫حصي‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫اإدارة‬ ،‫ل‬ ‫اأعم‬ ‫من‬ ‫عمل‬ ‫أهداف‬ ‫خدم‬ ‫في‬ ‫دي‬ ‫الم‬ ‫البشري‬ ‫ني‬ ‫اإمكــــ‬ ‫اأفراد‬ ‫س‬ ‫في‬ ‫ثير‬ ‫الت‬ ‫خال‬ ‫من‬ ‫ت‬ ‫ظي‬.
  • 3. ‫أهداف‬‫اإدارة‬‫المدرسية‬ ‫أهداف‬‫اإدارة‬‫المدرسي‬‫ءات‬ ‫إيح‬ ‫ح‬ ‫بر‬ ‫تز‬ ‫ت‬ ‫المدرس‬ ‫ب‬ ‫من‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ي‬ ‫تح‬ ‫هي‬ ‫ي‬ ‫الس‬.، ‫ذل‬ ‫عرض‬ ‫سب‬ ‫قد‬ ،‫أهدافه‬ ‫يته‬ ‫غ‬ ‫ك‬ ‫لمم‬ ‫ب‬ ‫ي‬ ‫تع‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫الع‬ ‫اأسس‬ ‫هي‬ ‫هن‬ ‫ي‬ ‫الترب‬ ‫ي‬ ‫ال‬ ‫ب‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫يذي‬ ‫التن‬ ‫اإجراءا‬ ‫ن‬ ‫بي‬ ‫ه‬ ‫هن‬ ‫المط‬‫اإدارة‬‫ي‬ ‫الغ‬ ‫اأسس‬ ‫هذه‬ ‫ي‬ ‫لتح‬ ‫المدرسي‬ ‫عصري‬ ‫برامج‬ ‫ف‬ ‫المس‬ ‫رد‬ ‫ال‬ ‫ين‬ ‫تك‬ ‫ع‬ ً‫حرص‬ ، ‫ل‬ ‫د‬ ‫دين‬ ‫اإسا‬ ‫أن‬ ‫من‬ ً‫ق‬‫انطا‬ ،‫اأهداف‬ ‫رة‬ ‫متط‬.(‫عبدالرحمن‬ ‫أحمد‬‫عيس‬:1979) ‫اأهداف‬‫لإدارة‬ ‫يذي‬ ‫التن‬‫المدرسي‬‫هي‬ ‫يم‬ ‫الس‬: 1-‫المدرس‬ ‫رائد‬ ‫ه‬ ‫ميذ‬ ‫الت‬ ‫لح‬ ‫ص‬ ‫ن‬ ‫يك‬ ‫أن‬.‫س‬ ‫ي‬ ‫الذ‬ ‫ل‬ ‫اأ‬ ‫ر‬ ‫المعي‬ ‫ه‬ ‫هذا‬ ،‫شيء‬ ‫كل‬ ‫قبل‬ ‫ا‬ ‫أ‬ ‫ميذ‬ ‫لت‬ ‫ف‬ ‫يئ‬ ‫ت‬ ‫ع‬ ‫في‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫الع‬ ‫كل‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫يعمل‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫ذل‬ ،‫لإدارة‬ ‫يذي‬ ‫التن‬ ‫اأهداف‬ ‫في‬ ‫شيء‬ ‫كل‬ ‫يه‬ ‫ع‬ ‫يم‬ ‫تع‬ ‫التاميذ‬ ‫تربي‬ ‫تح‬ ‫التي‬ ‫الخدم‬ ‫دي‬ ‫ت‬ ‫ف‬ ‫الظر‬. 2-‫من‬ ‫كل‬ ‫لي‬ ‫مس‬ ‫تحديد‬ ،‫صه‬ ‫اختص‬ ‫ره‬ ‫د‬ ‫بحس‬ ‫كل‬ ، ‫لمدرس‬ ‫ب‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫الع‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫اأعب‬ ‫ل‬ ‫اأعم‬ ‫زيع‬ ‫ت‬ ‫المدرس‬ ‫مجتمع‬ ‫في‬ ‫ا‬ً‫فرد‬ ‫ره‬ ‫عتب‬ ‫ب‬ ‫أ‬ ،‫سه‬ ‫ن‬ ‫ق‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫عيته‬ ‫جم‬ ،‫ا‬ ‫أ‬ ‫فرديته‬ ‫د‬ ‫حد‬ ‫في‬ ً‫ع‬‫ط‬ ‫ق‬ ‫ا‬ً‫تحديد‬ ‫ع‬ ‫الجم‬ ‫ح‬ ‫بر‬ ‫رد‬ ‫ال‬ ‫اجبه‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫يه‬ ‫ع‬ ، ‫س‬ ‫ن‬‫المدرسي‬‫مل‬ ‫المتك‬ ‫ري‬ ‫ال‬ ‫أ‬.‫س‬ ‫السي‬ ‫في‬ ‫رر‬ ‫ت‬ ‫قد‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫صيل‬ ‫ت‬ ‫ضح‬ ‫ي‬ ‫مدرس‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫الداخ‬ ‫النظ‬ ‫أن‬ ‫ك‬ ‫مم‬ ‫ل‬ ‫يمي‬ ‫التع‬.
  • 4. ‫سي‬ ‫ل‬ ‫إ‬ ‫ف‬ ‫أه‬ 3-‫ل‬ ‫تع‬ ‫أ‬‫إ‬‫سي‬ ‫ل‬‫لعص‬ ‫غ‬ ‫ب‬ ‫يس‬ ‫ما‬ ‫هو‬ ، ‫فاج‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫قو‬ ‫تفا‬ ‫ع‬ ‫يث‬ ‫لح‬"‫بع‬ ‫من‬ ‫عا‬ ‫اس‬"‫ا‬ ‫خ‬ ‫ل‬ ‫ت‬ ‫ق‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫قف‬ ‫و‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫تف‬ ‫ي‬ ‫هنا‬ ‫و‬ ‫ت‬ ‫بأ‬ ‫لك‬ ‫ل‬ ‫لع‬ ‫يق‬ ‫ع‬ ‫بع‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫ها‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫ل‬. ‫في‬ ‫لعام‬ ‫لعاقا‬ ‫أ‬ ‫ناهج‬ ‫ل‬ ‫أ‬ ‫امي‬ ‫بال‬ ‫ق‬ ‫ع‬ ‫ت‬ ‫ئ‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫قعت‬ ‫أ‬ ‫ح‬ ‫فإ‬‫جب‬ ، ‫س‬ ‫ل‬ ‫ن‬ ‫مو‬ ‫ع‬ ‫ا‬ ‫ع‬ ‫ص‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫ع‬ ‫ت‬ ‫ح‬ ، ‫ص‬ ‫ل‬ ‫ء‬ ‫من‬ ‫ا‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫و‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ب‬ ‫ا‬ ‫معال‬ ‫لناجع‬ ‫لعا‬ ‫له‬ ‫وخ‬ ‫ت‬ ‫أ‬ ‫يع‬ ‫تس‬ ‫ا‬ ‫إش‬. 4-‫م‬ ‫تن‬ ‫أ‬‫إ‬‫سي‬ ‫ل‬، ‫ف‬ ‫م‬ ‫ويا‬ ‫مس‬ ‫عا‬ ‫هم‬ ،‫ا‬ ‫في‬ ‫ين‬ ‫لعام‬ ‫بين‬ ‫ي‬ ‫خ‬ ‫ل‬ ‫لعاقا‬ ‫ي‬ ‫ًا‬‫ع‬‫ي‬ ‫ج‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫فع‬ ،‫لك‬ ‫هو‬ ‫من‬ ‫م‬ ‫من‬ ، ‫ف‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫اف‬ ‫ل‬ ‫من‬ ‫عا‬ ‫بنو‬ ‫ا‬ ‫ي‬ ‫من‬ ‫م‬ ‫في‬ ‫يوج‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫ء‬ ‫ل‬ ‫إنساني‬ ‫هو‬ ‫ل‬ ‫لعامل‬ ‫حو‬ ‫و‬ ‫ي‬ ‫أ‬.‫يم‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫ضع‬ ‫ق‬ ‫و‬ ‫ي‬ ‫نفسه‬ ‫لوقت‬ ‫في‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫كاإ‬ ‫ا‬ ‫ب‬ ‫صل‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫جي‬ ‫ا‬ ‫ل‬ ‫ز‬ ‫أج‬ ‫بين‬ ‫ا‬ ‫نفس‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫بين‬ ‫عاق‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ح‬ ‫ل‬. 5-‫ع‬ ‫ل‬ ‫س‬ ‫م‬ ‫هي‬ ‫لحاض‬ ‫لوقت‬ ‫في‬ ‫س‬ ‫ل‬.‫أ‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫ع‬ ‫ل‬ ‫لسياس‬ ‫في‬ ‫جاء‬ ‫ق‬ ‫ما‬ ‫ل‬ ‫أف‬ ،‫جه‬ ‫أحسن‬ ‫ع‬ ‫هم‬ ‫ع‬ ‫ين‬ ‫لناش‬ ‫بي‬ ‫ل‬ ‫صو‬ ‫ل‬ ‫اص‬ ‫ل‬ ‫ي‬ ‫ل‬ ‫هي‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫م‬ ‫أم‬ ‫م‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫خ‬ ‫في‬ ‫له‬ ‫حو‬ ‫يص‬.‫م‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫خ‬ ، ‫ا‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ف‬ ‫ه‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫م‬ ‫ف‬ ‫أم‬ ‫ب‬ ‫ل‬ ‫ز‬ ‫ل‬ ‫من‬ ‫ا‬ً‫ق‬‫ا‬ ‫ن‬ ،‫ين‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫با‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫لعا‬ ‫إسامي‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ف‬ ‫ه‬ ‫ا‬ ‫إم‬ ‫ق‬ ‫ع‬ ‫ًا‬‫ي‬ ‫ما‬ ‫ما‬ ‫ز‬ ‫ل‬ ،‫ا‬ً ‫م‬ ‫ًا‬‫ي‬‫معنو‬ ‫ا‬ً‫م‬ ‫ز‬ ‫ل‬ ‫إسامي‬. ‫لإ‬ ‫ئيسي‬ ‫ل‬ ‫ف‬ ‫أه‬ ‫خاص‬ ‫هي‬ ‫ك‬ ‫ت‬‫سي‬ ‫ل‬.‫ت‬ ‫ي‬ ‫ك‬ ‫تفاصيل‬ ‫ع‬ ‫و‬ ‫ين‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫ف‬ ‫ه‬ ‫كل‬ ‫باإ‬ ‫ل‬ ‫لع‬ ‫اا‬ ‫م‬ ‫في‬‫من‬ ‫لك‬ ‫ل‬ ‫ما‬ ‫سي‬ ‫ل‬ ‫يم‬ ‫ن‬ ‫ل‬ ‫سي‬ ‫ل‬ ‫نب‬ ‫جو‬‫إ‬‫سي‬ ‫ل‬‫ا‬ ‫س‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫أساليب‬ ‫ا‬ ‫مفاهي‬.
  • 5. ‫المدرس‬ ‫بمدير‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫ط‬ ‫لمن‬ ‫ب‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫لمدرس‬ ‫ب‬ ‫تخص‬ ‫ا‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫في‬ ‫ب‬ ‫الط‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫ء‬ ‫لي‬ ‫أ‬ ‫ض‬ ‫ب‬ ‫بتدخل‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫المدرسي‬ ‫ني‬ ‫لمب‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫الترب‬ ‫جيه‬ ‫لت‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫دي‬ ‫الس‬ ‫ربي‬ ‫ال‬ ‫ك‬ ‫لمم‬ ‫ب‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫مشكا‬ ‫ض‬ ‫ب‬
  • 6. ‫المدرس‬ ‫بمدير‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬. ‫ل‬ ‫مج‬ ‫في‬ ‫في‬ ‫الك‬ ‫الخبرة‬ ‫لدي‬ ‫ليس‬ ، ‫ي‬ ‫ن‬ ‫ث‬ ‫أ‬ ‫سط‬ ‫مت‬ ‫أ‬ ‫ابتدائي‬ ‫ن‬ ‫أك‬ ‫اء‬ ‫س‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫فكثير‬ ‫في‬ ‫را‬ ‫م‬ ‫من‬ ‫به‬ ‫يتط‬ ‫م‬ ، ‫الترب‬ ‫جيه‬ ‫الت‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫تدريب‬ ‫ينل‬ ‫ل‬ ‫ظم‬ ‫م‬ ، ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫ني‬ ‫ال‬ ‫ري‬ ‫التص‬ ‫ني‬ ‫اإنس‬ ‫را‬ ‫الم‬ ‫مثل‬ ‫مل‬ ‫ال‬. ‫يت‬ ‫حيث‬ ‫ره‬ ‫اختي‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫إل‬ ‫اابتدائي‬ ‫المرح‬ ‫في‬ ‫ص‬ ‫خ‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫في‬ ‫اإدار‬ ‫ف‬ ‫الض‬ ‫يرجع‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫التي‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫كثير‬ ،‫مل‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫اأقدمي‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫ذكرن‬ ‫سب‬ ‫كم‬ ‫ره‬ ‫اختي‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫التي‬ ‫المدارس‬ ‫إدارة‬ ‫عن‬ ‫ن‬ ‫هد‬ ‫يش‬ ‫فيم‬ ‫اإداري‬ ‫خبرت‬ ‫انحصر‬ ‫مل‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫رشح‬ ‫ث‬ ‫مدرسين‬ ‫اإدارة‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫قد‬ ‫الحديث‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫هي‬ ‫م‬ ‫ص‬ ‫تن‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫إدارة‬ ‫ش‬ ‫ا‬ ‫هي‬ ‫ب‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ي‬ ‫مثل‬ ‫تيني‬ ‫ر‬ ‫ل‬ ‫أعم‬ ‫ع‬ ‫تتركز‬ ‫ديم‬ ‫ال‬ ‫المدرسي‬: 1‫ل‬ ‫ص‬ ‫ال‬ ‫ع‬ ‫المدرسين‬ ‫زيع‬ ‫ت‬. 2‫إعداد‬‫الدراسي‬ ‫ل‬ ‫الجدا‬. 3‫الربط‬ ‫الضبط‬. 4‫الدراسي‬ ‫دا‬ ‫الم‬ ‫ني‬ ‫المب‬ ‫ن‬ ‫صي‬. 5‫إعداد‬‫لتاميذ‬ ‫ب‬ ‫المت‬ ‫ئي‬ ‫اإحص‬. 6‫يذ‬ ‫تن‬‫ذاته‬ ‫في‬ ‫دف‬ ‫ك‬ ‫ميذ‬ ‫الت‬ ‫قيم‬ ‫إل‬ ‫م‬ ‫المتك‬ ‫النظر‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫الدراسي‬ ‫دة‬ ‫الم‬. 7‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ا‬ ‫اأد‬ ‫زة‬ ‫أج‬ ‫ب‬ ‫المدرس‬ ‫بمد‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫لب‬ ‫مط‬. 8‫مل‬ ‫ال‬‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫تب‬ ‫مك‬ ‫طري‬ ‫عن‬ ‫المدرسي‬ ‫الكت‬ ‫فير‬ ‫ت‬ ‫ع‬. 9‫تصريف‬‫يم‬ ‫الت‬ ‫ائح‬ ‫ال‬ ‫يذ‬ ‫تن‬ ‫اإداري‬ ‫لي‬ ‫الم‬ ‫ان‬ ‫الج‬.
  • 7. ‫المخت‬ ‫مراح‬ ‫في‬ ‫ك‬ ‫المم‬ ‫في‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫ض‬ ‫ب‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫ب‬ ‫الس‬ ‫اإدارة‬ ‫م‬ ‫كس‬ ‫ان‬ ‫قد‬ ‫مدرس‬ ‫من‬ ‫ف‬ ‫يخت‬ ‫النمط‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫ش‬ ‫ا‬ ‫المدرسي‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫تسيير‬ ‫في‬ ‫نه‬ ‫يتخذ‬ ‫الذ‬ ‫النمط‬ ‫ع‬ ‫بكل‬ ‫فيه‬ ‫رد‬ ‫ين‬ ‫الذ‬ ‫طي‬ ‫التس‬ ‫راد‬ ‫اان‬ ‫النمط‬ ‫يتبع‬ ‫من‬ ‫ن‬ ‫ف‬ ، ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫ختاف‬ ‫ب‬ ‫أخرى‬ ‫إل‬ ‫هذا‬ ‫أن‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫ه‬ ‫الطا‬ ‫المدرسين‬ ‫بين‬ ‫الرهب‬ ‫ال‬ ‫ح‬ ‫ر‬ ‫مثيرا‬ ‫هي‬ ‫الن‬ ‫اآمر‬ ‫ليصبح‬ ‫شيء‬ ‫المط‬ ‫اأكمل‬ ‫جه‬ ‫ال‬ ‫ع‬ ‫ه‬ ‫عم‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫المدرس‬ ‫أسرة‬ ‫في‬ ‫عض‬ ‫كل‬ ‫ل‬ ‫سيج‬ ‫اأس‬.‫اقع‬ ‫ال‬ ‫د‬ ‫ي‬ ‫اأس‬ ‫هذا‬ ‫ان‬ ‫المدرس‬ ‫في‬ ‫مل‬ ‫الت‬ ‫من‬ ‫اأس‬ ‫هذا‬ ‫الحديث‬ ‫التربي‬ ‫نبذ‬ ‫قد‬ ‫هذا‬ ‫خاف‬ ‫الشخصي‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫ه‬ ‫التربي‬ ‫من‬ ‫ي‬ ‫ي‬ ‫الح‬ ‫دف‬ ‫ال‬ ‫بينم‬ ،‫اإداريين‬ ‫الطا‬ ‫المدرس‬ ‫شخصي‬ ‫ني‬ ‫اإنس‬. ‫عاج‬‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬‫د‬ ‫ت‬ ‫ت‬ ‫لي‬ ‫بمسئ‬ ‫ك‬ ‫لمم‬ ‫ب‬ ‫م‬ ‫الج‬ ‫في‬ ‫التربي‬ ‫ي‬ ‫ك‬ ‫ت‬ ‫أن‬ ‫ه‬ ‫اقتراح‬ ‫ف‬ ‫في‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫المتدربين‬ ‫رأ‬ ‫خذ‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫يج‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫في‬ ‫ءة‬ ‫البن‬ ‫البرامج‬ ‫ن‬ ‫تن‬ ‫م‬ ‫ه‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫يدرس‬ ‫لكي‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫ل‬ ‫مج‬ ‫في‬ ‫ل‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫اد‬ ‫الم‬ ‫ى‬ ‫فح‬ ‫نه‬ ‫يدرس‬ ‫م‬ ‫همي‬ ‫ب‬. ‫المدرس‬ ‫بمدير‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
  • 8. ‫بين‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫عي‬ ‫ن‬ ‫دي‬ ‫الس‬ ‫ربي‬ ‫ال‬ ‫ك‬ ‫المم‬ ‫في‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫اجه‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫كل‬ ‫المش‬ ‫من‬ ‫زارة‬ ‫أن‬ ‫من‬ ‫لرغ‬ ‫فب‬ ، ‫ل‬ ‫ب‬ ‫الت‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫المنط‬ ‫بين‬ ‫المدرس‬‫ي‬ ‫الت‬‫الامركزي‬ ‫نظ‬ ‫تطب‬ ‫مدير‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫لمدير‬ ‫اس‬ ‫صاحي‬ ‫أعط‬ ‫قد‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫م‬ ‫حد‬ ‫إل‬ ‫أن‬ ‫ه‬ ‫الماحظ‬ ‫أن‬ ‫إا‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫في‬ ‫م‬ ‫ال‬‫أدارا‬‫في‬ ‫الصاحي‬ ‫ت‬ ‫بكل‬ ‫تتمس‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫المدرس‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫حد‬ ‫إل‬ ‫الصاحي‬ ‫هذه‬ ‫من‬ ‫شيئ‬ ‫مدرس‬ ‫ل‬ ‫طي‬ ‫ت‬ ‫أن‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫لي‬ ‫الم‬ ‫اإداري‬ ‫احي‬ ‫الن‬ ‫في‬ ‫أثر‬ ‫له‬ ‫ل‬ ‫ج‬ ‫مم‬ ،‫دة‬ ‫الم‬ ‫اإجراءا‬ ‫بسب‬ ، ‫بسرع‬ ‫ت‬ ‫ج‬ ‫احتي‬ ‫اج‬ ‫لم‬ ‫التصرف‬ ‫تستطيع‬ ‫ا‬ ‫فيه‬ ‫تبتكر‬ ‫ره‬ ‫تط‬ ‫عم‬ ‫في‬ ‫تنط‬ ‫يج‬ ‫الذ‬ ‫فز‬ ‫الح‬ ‫ا‬ ‫رص‬ ‫ال‬ ‫تجد‬ ‫ا‬ ‫إذ‬ ‫عم‬. ‫هذه‬ ‫شغ‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫في‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارا‬ ‫أعطي‬ ‫التي‬ ‫اس‬ ‫ال‬ ‫الصاحي‬ ‫أن‬ ‫ذكره‬ ‫يجدر‬ ‫مم‬ ‫المدارس‬ ‫ب‬ ‫لمت‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫ر‬ ‫تت‬ ‫ل‬ ‫بحيث‬ ‫ب‬ ‫ين‬ ‫م‬ ‫ال‬ ‫ق‬ ‫كل‬ ‫استغرق‬ ‫كثيرا‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫إداري‬ ‫فني‬. ‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬ ‫عاج‬‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارا‬ ‫بين‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫ترتي‬ ‫دة‬ ‫إع‬ ‫ه‬ ‫اقتراح‬ ‫ف‬ ‫ب‬ ‫لمت‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ط‬ ‫المن‬ ‫ر‬ ‫تت‬ ‫بحيث‬ ‫بحري‬ ‫ك‬ ‫مش‬ ‫ج‬ ‫لم‬ ‫مدارس‬ ‫ل‬ ‫رص‬ ‫ال‬ ‫ح‬ ‫تت‬ ‫بحيث‬ ‫اداري‬ ‫فني‬ ‫المدارس‬. ‫ط‬ ‫لمن‬ ‫ب‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫إدارة‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
  • 9. ‫ان‬ ‫ج‬ ‫عدة‬ ‫من‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫كل‬ ‫مش‬ ‫في‬ ‫ن‬ ‫المدرس‬ ‫ه‬ ‫يس‬ ‫أهم‬: 1.‫غي‬‫أ‬ ‫المدرس‬ ‫عن‬ ‫المدرسين‬‫خره‬ ‫ت‬: ً ‫عاج‬‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬‫ن‬ ‫تش‬ ‫الم‬ ‫ي‬ ‫أن‬ ‫ه‬ ‫اقتراح‬ ‫ف‬ ‫رة‬ ‫لزي‬ ‫ئي‬ ‫فج‬ ‫ا‬ ‫بج‬ ‫زارة‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫ن‬ ‫المركزي‬ ‫ن‬ ‫اإداري‬ ‫هن‬ ‫أن‬ ‫يتضح‬ ‫عندم‬ ‫الدارس‬ ‫حجرا‬ ‫في‬ ‫المدرسين‬ ‫مدير‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫اء‬ ‫س‬ ‫الرسمي‬ ‫ا‬ ‫لد‬ ‫ب‬ ‫يت‬ ‫فيم‬ ‫تاعب‬ ‫النظ‬ ‫به‬ ‫يسمح‬ ‫م‬ ‫أقس‬ ‫بح‬ ‫يتخذ‬ ‫المدرسين‬ ‫أ‬ ‫المدارس‬ ‫هرة‬ ‫ظ‬ ‫ي‬ ‫تخت‬ ‫حت‬ ‫مراقب‬ ‫ضع‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫يك‬‫خير‬ ‫الت‬ ‫الغي‬. ‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
  • 10. 2.‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫مع‬ ‫المدرسين‬ ‫تج‬ ‫عد‬: ‫تبر‬ ‫ي‬‫ل‬ ‫أعم‬ ‫بع‬ ‫يت‬ ‫أن‬ ‫ذل‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫يه‬ ‫ع‬ ، ‫المدرس‬ ‫في‬ ‫يم‬ ‫م‬ ‫ج‬ ‫م‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫صرين‬ ‫الم‬ ‫سب‬ ‫مح‬ ‫التحضير‬ ‫تر‬ ‫دف‬ ‫في‬ ‫النظر‬ ‫المدرسين‬.‫ض‬ ‫ب‬ ‫أن‬ ‫هي‬ ‫هن‬ ‫المشك‬ ‫أن‬ ‫كم‬ ، ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫من‬ ‫تخصص‬ ‫دة‬ ‫م‬ ‫في‬ ‫رف‬ ‫م‬ ‫أكثر‬ ‫ان‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫المدرسين‬ ‫ا‬ ‫فإن‬ ‫لذا‬ ، ‫تيني‬ ‫ر‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫مجرد‬ ‫أنه‬ ‫ن‬ ‫د‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫التحضير‬ ‫ى‬ ‫بجد‬ ‫من‬ ‫ي‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫ض‬ ‫الب‬ ‫ن‬ ‫الش‬ ‫ذا‬ ‫ب‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫جيه‬ ‫ت‬ ‫ن‬ ‫ب‬ ‫يت‬. ‫كم‬‫ل‬ ‫مج‬ ‫في‬ ‫ي‬ ‫الط‬ ‫خبرت‬ ‫ع‬ ‫ء‬ ‫بن‬ ‫درس‬ ‫ل‬ ‫اإعداد‬ ‫ن‬ ‫يرفض‬ ‫المدرسين‬ ‫ض‬ ‫ب‬ ‫أن‬ ‫متجددة‬ ‫مستمرة‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫درس‬ ‫ل‬ ‫التحضير‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫أن‬ ‫ن‬ ‫المدرس‬ ‫اء‬ ‫ه‬ ‫ف‬ ‫قد‬ ،‫التدريس‬ ‫ي‬ ‫عم‬ ‫ليس‬ ‫أن‬(‫تيني‬ ‫ر‬.) ‫بي‬ ‫الس‬ ‫ذه‬ ‫ل‬ ‫عاج‬‫اقتراح‬ ‫ف‬ ‫المدرسين‬ ‫من‬ ‫زمائه‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫بين‬ ‫اق‬ ‫ال‬ ‫في‬ ‫ع‬ ‫يج‬ ‫كم‬ ، ‫را‬ ‫الزي‬ ‫دل‬ ‫تب‬ ‫المدرسين‬ ‫المدرس‬ ‫مدير‬ ‫بين‬ ‫ع‬ ‫ااجتم‬ ‫كثرة‬ ‫ه‬ ‫عن‬ ‫المدارس‬ ‫مدير‬ ‫المدرسين‬ ‫بين‬ ‫الصا‬ ‫تدع‬ ‫أن‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫إدارا‬ ‫في‬ ‫ني‬ ‫ال‬ ‫يئ‬ ‫ال‬ ‫هيئ‬ ‫يين‬ ‫الترب‬ ‫ين‬ ‫ج‬ ‫الم‬ ‫بين‬ ‫المدرس‬ ‫داخل‬ ‫المشترك‬ ‫ع‬ ‫ااجتم‬ ‫ا‬ ‫الند‬ ‫طري‬ ‫إداريين‬ ‫مديرين‬ ‫مدرسين‬ ‫من‬ ‫المدرس‬. ‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
  • 11. 3.‫المدرس‬‫غير‬‫هل‬ ‫م‬ ‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬ ً ‫عاج‬‫ي‬ ‫هي‬ ‫ت‬ ‫تدريبي‬ ‫را‬ ‫د‬ ‫تنسي‬ ‫يج‬ ‫ن‬ ‫يك‬ ، ‫ي‬ ‫الت‬ ‫ن‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ين‬ ‫ب‬ ‫الم‬ ‫أ‬ ‫مين‬ ‫م‬ ‫ل‬ ‫مستمرة‬ ‫إعداد‬ ‫دف‬ ‫ت‬ ‫ي‬ ‫الت‬ ‫زارة‬ ‫من‬ ‫شرة‬ ‫مب‬ ‫ي‬ ‫ع‬ ‫ااشراف‬ ً ‫يم‬ ‫س‬ ً ‫ي‬ ‫ترب‬ ً‫ا‬‫إعداد‬ ‫مين‬ ‫الم‬. ‫لمدرسين‬ ‫ب‬ ‫تت‬ ‫كل‬ ‫مش‬.
  • 12. ‫ن‬ ‫الت‬‫المدرس‬ ‫ح‬ ‫نج‬ ‫م‬ ‫م‬ ‫أحد‬ ‫المدرس‬ ‫البي‬ ‫بين‬ ‫ي‬ ‫تح‬ ‫في‬ ‫الحديث‬‫أهداف‬‫أن‬ ‫مدارسن‬ ‫في‬ ‫المشك‬ ‫لكن‬ ‫ض‬ ‫ب‬‫ر‬ ‫اأم‬ ‫ء‬ ‫لي‬ ‫أ‬‫مين‬ ‫الم‬ ‫ء‬ ‫اآب‬ ‫لس‬ ‫مج‬ ‫ن‬ ‫يحضر‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫يسمح‬ ‫ف‬ ‫ذل‬ ‫مع‬ ، ‫ل‬ ‫الط‬ ‫لخدم‬ ‫س‬ ‫أس‬ ‫ض‬ ‫التي‬ ‫من‬ ‫بل‬ ‫ص‬ ‫اختص‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫ء‬ ‫أشي‬ ‫في‬ ‫لتدخل‬ ‫ب‬ ‫س‬ ‫أن‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫ص‬ ‫اختص‬. ‫المدرس‬ ‫في‬ ‫تخص‬ ‫ا‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫في‬ ‫ب‬ ‫الط‬ ‫ر‬ ‫أم‬ ‫ء‬ ‫لي‬ ‫أ‬ ‫بعض‬ ‫بتدخل‬ ‫تتع‬ ‫كل‬ ‫مش‬
  • 13. ‫قسمين‬ ‫إل‬ ‫ل‬ ‫الغ‬ ‫في‬ ‫المدرسي‬ ‫ني‬ ‫المب‬ ‫س‬ ‫تن‬: 1‫ـ‬‫جرة‬ ‫المست‬ ‫ني‬ ‫المب‬: ‫إل‬ ‫ج‬ ‫الح‬ ‫دع‬ ،‫سكن‬ ‫ل‬ ‫اأصل‬ ‫في‬ ‫أعد‬ ‫ني‬ ‫مب‬ ‫هي‬ ‫المدرسي‬ ‫المبن‬ ‫اص‬ ‫م‬ ‫فر‬ ‫ت‬ ‫عد‬ ‫من‬ ‫لرغ‬ ‫ب‬ ‫ره‬ ‫استئج‬ ‫دراسي‬ ً‫ا‬ ‫فص‬ ‫ن‬ ‫لتك‬ ‫ح‬ ‫تص‬ ‫ا‬ ‫حجرات‬ ‫معظ‬ ‫في‬. 2‫ـ‬‫مي‬ ‫الحك‬ ‫ني‬ ‫المب‬: ‫هذه‬ ‫ني‬ ‫مب‬ ‫أراضي‬ ‫ي‬ ‫التع‬ ‫التربي‬ ‫زارة‬ ‫تمت‬ ‫التي‬ ‫هي‬ ‫في‬ ‫يراع‬ ‫ل‬ ‫لكن‬ ‫المدرسي‬ ‫اص‬ ‫الم‬ ‫ف‬ ‫بني‬ ‫ني‬ ‫المب‬ ‫دة‬ ‫الزي‬ ‫اج‬ ‫لم‬ ‫بل‬ ‫المست‬ ‫في‬ ‫النم‬ ‫سع‬ ‫الت‬ ‫إل‬ ‫ج‬ ‫الح‬ ‫ب‬ ‫أغ‬ ‫ين‬ ‫تح‬ ‫الم‬ ‫الطا‬ ‫عدد‬ ‫في‬. ‫المدرسي‬ ‫ني‬ ‫لمب‬ ‫ب‬ ‫تتع‬ ‫كل‬ ‫مش‬
  • 14. ‫عد‬ ‫مشك‬ ‫المدرسي‬ ‫اإدارة‬ ‫اجه‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫الرئيسي‬ ‫كل‬ ‫المش‬ ‫من‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫أن‬ ‫به‬ ‫المس‬ ‫فمن‬ ، ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫است‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫فر‬ ‫ت‬ ‫عد‬ ‫هن‬ ‫المشك‬ ‫ليس‬ ‫ري‬ ‫ضر‬ ‫أصبح‬ ‫أ‬ ‫ديين‬ ‫س‬ ‫ا‬ ‫ن‬ ‫ك‬ ‫اء‬ ‫س‬ ‫المدرسين‬ ‫ظ‬ ‫م‬ ‫أن‬ ‫المشك‬ ‫بل‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ل‬ ‫قدين‬ ‫مت‬‫تدريب‬ ‫يت‬‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫هذه‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫است‬ ‫ع‬. ‫العاج‬‫المشك‬ ‫ذه‬ ‫ل‬‫م‬ ‫إق‬ ‫ه‬‫الذين‬ ‫مدرسين‬ ‫ل‬ ‫تدريبي‬ ‫را‬ ‫د‬ ‫مثل‬ ‫يمي‬ ‫الت‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫م‬ ‫است‬ ‫اده‬ ‫م‬ ‫تدريس‬ ‫طبي‬ ‫تتط‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫ه‬ ‫تس‬ ‫أن‬ ‫ك‬ ‫المم‬ ‫في‬ ‫التربي‬ ‫ي‬ ‫لك‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬ ‫ل‬ ‫المج‬. ‫يمي‬ ‫التع‬ ‫ئل‬ ‫س‬ ‫ل‬ ‫ب‬ ‫تتع‬ ‫كل‬ ‫مش‬