SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
IT peopleтенденции, зарплаты, перспективы Санкт-Петербург, 2011
IT-Доминантаспециализированное рекрутинговая компания в сфере IT/Telecom Специализированный Обзор рынка зарплат  и компенсаций  в IT/ Telecom сфере Подбор IT персонала Санкт-Петербург, Москваи др. города РФ  + заграница  (Европа, Корея и т.д.) Организатор встречи CEO и HR менеджеров «нАйТи ответ!» Партнеры: и многие другие…
Обзор рынка заработных плат и компенсаций в IT сфере за 2010 год Регион: Санкт-Петербург Срез данных: ноябрь 2010 года Количество компаний-участников: 35  Суммарное количество сотрудников в этих компания: 4923 Количество должностей вошедших в Обзор: 93 Значение зарплат в презентации указаны на руки (NET) Партнеры исследования Компании-участники исследования И МНОГИЕ ДРУГИЕ…
Структура должностей Trainee Developer  Junior Developer Developer (middle) Senior Developer Team Leader
C++ C# Java
WEB (PHP / ASP) Flash / Flex JavaScript
iPhone/ iPad Android
Льготы и компенсации в IT компаниях В 34% компаний есть компенсация питание для сотрудников* В 40% компаний есть компенсация спорта* В 83% компаний есть компенсация добровольного  медицинского страхования* Компенсационный пакет * полная или частичная компенсация
Другие интересные факты В 40% компаний существует система кредитования сотрудников 54% компаний расположение в пределах 10 минут пешком от метро 54%IT компаний в С-Пб расположены в Бизнес Центрах класса «B» В 77% компаний есть парковочные места для велосипедов В 54% компаний есть комната для отдыха
Прогнозы Компании будут еще больше уделять внимание корпоративной культуре  и нематериальному стимулированию По ряду позиций мы увидим рост зарплат на 10-15% (рост будет осторожный – рынок уже очень сильно «перегрет») Компании начнут еще более активно привлекать кадры из регионов Бум мобильных технологий
Спасибо за внимание! Каланов Денис IT-Доминанта Тел.: 8-921-645-78-08 E-mail: Denis@it-dominanta.ru Twitter: http://twitter.com/Denis_Denrit Ссылка на презентацию Обзора зарплат: www.it-dominanta.ru/Presentation_Obzor_2010.pdf

More Related Content

Similar to Kalanov Denis, IT-Dominanta

IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club
 
Анализ рынка труда тестировщиков в Санкт-Петербурге
Анализ рынка труда тестировщиков в Санкт-ПетербургеАнализ рынка труда тестировщиков в Санкт-Петербурге
Анализ рынка труда тестировщиков в Санкт-Петербургеuransoft
 
Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"
Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"
Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"uransoft
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010HR&Trainings EXPO
 
Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...
Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...
Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...varlamovdenis
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-Доминанта
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConfKalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConfIT-Доминанта
 
Вся правда о PM-ах
Вся правда о PM-ахВся правда о PM-ах
Вся правда о PM-ахSQALab
 
Особенности национальной охоты V01
Особенности национальной охоты V01Особенности национальной охоты V01
Особенности национальной охоты V01Di0niz
 
Новые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh FeedbackНовые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh FeedbackTimur Hairullin
 
13 antal russia_it_
13 antal russia_it_13 antal russia_it_
13 antal russia_it_mdolin
 
Natalia Semichastnova, Promt, itotvet
Natalia Semichastnova, Promt, itotvetNatalia Semichastnova, Promt, itotvet
Natalia Semichastnova, Promt, itotvetIT-Доминанта
 
Исследование корпоративной системы обучения и развития персонала
Исследование корпоративной системы обучения и развития персоналаИсследование корпоративной системы обучения и развития персонала
Исследование корпоративной системы обучения и развития персоналаAmplua Broker
 
W2 gavrilov гаврилов
W2 gavrilov гавриловW2 gavrilov гаврилов
W2 gavrilov гавриловIT-Cluster
 
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010Mikhail Semenov, PhD
 
Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...
Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...
Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...Michael Kozloff
 

Similar to Kalanov Denis, IT-Dominanta (20)

IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance reviewIT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
IT-HR Club №24. Alina Nazarova Reviewing compensation during Performance review
 
Отчет HH по рынку труда в РФ
Отчет HH по рынку труда в РФОтчет HH по рынку труда в РФ
Отчет HH по рынку труда в РФ
 
Анализ рынка труда тестировщиков в Санкт-Петербурге
Анализ рынка труда тестировщиков в Санкт-ПетербургеАнализ рынка труда тестировщиков в Санкт-Петербурге
Анализ рынка труда тестировщиков в Санкт-Петербурге
 
Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"
Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"
Доклад "Анализ рынка труда тестировщиков в Спб"
 
Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010Презентация Trainings Expo 2010
Презентация Trainings Expo 2010
 
Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...
Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...
Гостевая лекция вице-президента по стратегии и развитию ОАО «Комстар - ОТС» А...
 
IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших IT-рекрутинг: в поисках лучших
IT-рекрутинг: в поисках лучших
 
Anna Egorova, Case, itovtet
Anna Egorova, Case, itovtetAnna Egorova, Case, itovtet
Anna Egorova, Case, itovtet
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConfKalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
Kalanov Denis, IT-Dominanta, SPMConf
 
Вся правда о PM-ах
Вся правда о PM-ахВся правда о PM-ах
Вся правда о PM-ах
 
IT career advisor
IT career advisorIT career advisor
IT career advisor
 
Особенности национальной охоты V01
Особенности национальной охоты V01Особенности национальной охоты V01
Особенности национальной охоты V01
 
Новые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh FeedbackНовые профессии в IT: #tceh Feedback
Новые профессии в IT: #tceh Feedback
 
Тимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в IT
Тимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в ITТимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в IT
Тимур Хайруллин (ETHR): Новые профессии в IT
 
13 antal russia_it_
13 antal russia_it_13 antal russia_it_
13 antal russia_it_
 
Natalia Semichastnova, Promt, itotvet
Natalia Semichastnova, Promt, itotvetNatalia Semichastnova, Promt, itotvet
Natalia Semichastnova, Promt, itotvet
 
Исследование корпоративной системы обучения и развития персонала
Исследование корпоративной системы обучения и развития персоналаИсследование корпоративной системы обучения и развития персонала
Исследование корпоративной системы обучения и развития персонала
 
W2 gavrilov гаврилов
W2 gavrilov гавриловW2 gavrilov гаврилов
W2 gavrilov гаврилов
 
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010тенденции в обучении и развитии персонала 2010
тенденции в обучении и развитии персонала 2010
 
Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...
Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...
Бизнес-кейс: TCO&ROI проектов по оптимизации ИТ-инфраструктуры на базе технол...
 

More from IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула наймаIT-Доминанта
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"IT-Доминанта
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...IT-Доминанта
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообщеIT-Доминанта
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?IT-Доминанта
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)IT-Доминанта
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)IT-Доминанта
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикацияIT-Доминанта
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
 

More from IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 

Kalanov Denis, IT-Dominanta

  • 1. IT peopleтенденции, зарплаты, перспективы Санкт-Петербург, 2011
  • 2. IT-Доминантаспециализированное рекрутинговая компания в сфере IT/Telecom Специализированный Обзор рынка зарплат и компенсаций в IT/ Telecom сфере Подбор IT персонала Санкт-Петербург, Москваи др. города РФ + заграница (Европа, Корея и т.д.) Организатор встречи CEO и HR менеджеров «нАйТи ответ!» Партнеры: и многие другие…
  • 3. Обзор рынка заработных плат и компенсаций в IT сфере за 2010 год Регион: Санкт-Петербург Срез данных: ноябрь 2010 года Количество компаний-участников: 35 Суммарное количество сотрудников в этих компания: 4923 Количество должностей вошедших в Обзор: 93 Значение зарплат в презентации указаны на руки (NET) Партнеры исследования Компании-участники исследования И МНОГИЕ ДРУГИЕ…
  • 4. Структура должностей Trainee Developer Junior Developer Developer (middle) Senior Developer Team Leader
  • 6. WEB (PHP / ASP) Flash / Flex JavaScript
  • 8. Льготы и компенсации в IT компаниях В 34% компаний есть компенсация питание для сотрудников* В 40% компаний есть компенсация спорта* В 83% компаний есть компенсация добровольного медицинского страхования* Компенсационный пакет * полная или частичная компенсация
  • 9. Другие интересные факты В 40% компаний существует система кредитования сотрудников 54% компаний расположение в пределах 10 минут пешком от метро 54%IT компаний в С-Пб расположены в Бизнес Центрах класса «B» В 77% компаний есть парковочные места для велосипедов В 54% компаний есть комната для отдыха
  • 10. Прогнозы Компании будут еще больше уделять внимание корпоративной культуре и нематериальному стимулированию По ряду позиций мы увидим рост зарплат на 10-15% (рост будет осторожный – рынок уже очень сильно «перегрет») Компании начнут еще более активно привлекать кадры из регионов Бум мобильных технологий
  • 11. Спасибо за внимание! Каланов Денис IT-Доминанта Тел.: 8-921-645-78-08 E-mail: Denis@it-dominanta.ru Twitter: http://twitter.com/Denis_Denrit Ссылка на презентацию Обзора зарплат: www.it-dominanta.ru/Presentation_Obzor_2010.pdf