Проект консультаций начинающим IT специалистам, целью которых является помощь в актуализации знаний и трудоустройстве.

1. IT Career Advisor
Проект общественной организации
“IT Рух Дніпро”

2. Факт:
нехватка IT-специалистов в Европе в 2015 году
составляет свыше 1 миллиона человек, что
открывает огромные возможности для
Украины в рамках IT аутсорсинга.
По данным NYTimes

3. В первый же год трудоустройства IT-специалист
при нулевых инвестициях
приносит в экономику Украины
$10,000.

4. Во второй - уже $15,000-20,000

5. На третий - $30,000-50,000 !

6. 1. Информацию о IT профессиях и специализациях
нужно собирать по крупицам по всему интерету;
1. Человеку невозможно понять насколько
качественное он получает образование, пока не
закончит весь курс и пойдет по собеседованиям;
1. Кроме него, ни у кого не стоит задача его
трудоустроить, не к кому обратиться за помощью.
Проблема

7. Наставник по входу в IT, который:
1. Предоставит всю информацию по входу в отрасль;
2. Проверит уровень качества получаемого
образования через промежуточные тесты;
3. Выявит белые пятна в знаниях, необходимых для
трудостройства и поможет их устранить;
4. Окажет психологическую поддержку;
5. Поможет с выполнением тестового задания;
6. Лучшим предоставит рекомендательное письмо.
Решение

8. Популяризировать в Украине IT
и увеличить приток кадров в индустрию.
Дать заинтересованным практический
план входа в отрасль, а тем, кто уже в IT,
дать ответ на вопрос как им повысить
свою квалификацию.
Цель проекта

9. Целевая аудитория
1. Ученики и студенты;
1. Работники не IT специальностей;
1. Работники IT специальностей.

10. 1. Сайт, блог;
1. Социальные сети;
1. Центры занятости;
1. Школы.
Каналы коммуникации с ЦА

11. 1. Описание профессий IT индустрии;
2. Зарплатные дайджесты;
3. Статьи “из жизни компании”;
4. Истории людей, переучившихся на айтишников;
5. Интервью с учебными IT заведениями;
6. Рабочие будни человека из IT.
Чем привлечь?

12. К нам обратились.
Что дальше?

13. Шаг 1 из 9.
Изучить предыдущий опыт соискателя,
его склонности и навыки.

14. Шаг 2 из 9.
Расписать горячие профессии, помочь
осуществить выбор.

15. Шаг 3 из 9.
Показать специализации по выбранной профессии,
помочь осуществить выбор.

16. Шаг 4 из 9.
Расписать необходимые знания и составить план
изучения выбранной профессии и специализации.

17. Шаг 5 из 9.
Предоставить список учебных заведений и онлайн
ресурсов, обучающих по этой линии.

18. Шаг 6 из 9.
Провести срез знаний соискателя на базе
изученного материала. Выдать рекомендации,
что следует подтянуть.

19. Шаг 7 из 9.
Составить рекомендательное письмо и помочь с
составлением красивого резюме.

20. Шаг 8 из 9.
Отправить соискателя на интернатуру в компанию-
партнера.

21. Шаг 9 из 9.
Поздравить с новой жизнью!

22. 1. Описание IT профессий;
2. Описание специализаций в рамках профессии;
3. Требования в вакансиях для профессии/специализации;
4. Карта знаний для каждой профессии/специализации;
5. Список учебных заведений и курсов по темам;
6. Список книг и ресурсов для самостоятельного изучения;
7. Список школ и репетиторов английского языка;
8. Список волонтеров и компаний, готовых протестировать
новобранца;
База данных проекта

23. Команда проекта
1. Менеджер проекта (установка связей с IT компаниями и
волонтерами, создание справочных материалов, общее
управление);
2. Карьерный консультант (консультации пользователей). При
необходимости, их может быть несколько;
3. SMM менеджер (привлечение пользователей, публикация
контента);
4. Фриланс дизайнер (помощь с оформлением сайта и материалов).
5. Фриланс программист (создание веб-сайта).

24. Спасибо
за внимание!