Iia experience fg  michiel willemse het geheim van hnw versie 1.0
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Iia experience fg michiel willemse het geheim van hnw versie 1.0

on

  • 436 views

 

Statistics

Views

Total Views
436
Views on SlideShare
435
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
6
Comments
0

1 Embed 1

http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Iia experience fg  michiel willemse het geheim van hnw versie 1.0 Iia experience fg michiel willemse het geheim van hnw versie 1.0 Presentation Transcript

  • Durf mee te bouwen aan de toekomst van internal audit Michiel Willemse Het geheim van “Het Nieuwe Werken”
  • Het Geheim vanHet Nieuwe Werken?
  • Consumerization Kennis- economie Duurzaam en Vergijzing en CO2 footprint ontgroeningBusiness Proces Maatschappelijk Redesign Verantwoord Ondernemen
  • WAT IS WERKEN?
  • Wat kunnen we concluderen?
  • Evolutie van werkeneen sprong in het onbekende,... Autonoom (zelf)  Netwerken (samen) Aanwezigheid  Resultaat Spierkracht Denkkracht Face-2-face  Virtueel Kantoor  Flexibel Papier  Digitaal 9 tot 5  24x7 Naar het werk  Aan het werk
  • Aan de slag met Het Nieuwe Werken.Inspiratie “onze nieuwe manier vanOriëntatie werken”DefinitieAnalyseConceptOrganisatie en aanpak
  • Let op: spraak-verwarring!
  • Bepaal urgentie en belang
  • Integrale visie en ambitie
  • Een ontdekkingsreis. Fysiek ICT Organisatie Mensmomentum & vergeten kritischeeye catcher enabler factor succes “Bricks & Bytes” Het Nieuwe Werken “Behavior” 17
  • One-Size-Fits,.. Nobody! Werkstijlen Scenario’sFocus op verbeterpotentieel
  • Leren door te doen!
  • Hoe krijg je medewerkers verbonden?
  • Weten, kunnen en willen. Premières & pilots Kracht van voorbeeldgedrag Echt doorleven Betrek de medewerkers
  • 22
  • Voldoendeinspiratie?
  • 1. Opgericht in 2006 (spin-out Microsoft) en in 2008 afgesplitst van Boer & Croon Management Consultancy Group.2. Een organisatie die zich 100% richt op vraagstukken rondom Nieuwe Werkconcepten; inmiddels meer dan 65 organisaties ondersteund naar nieuwe manieren van werken.3. 10 Partners op het gebied van Het Nieuwe Werken: programma management, visie en concept ontwikkeling, invoering en gebruikersbegeleiding.4. Uitgebreid Associate Partner netwerk; met professionals op alle gerelateerde expertisegebieden van Het Nieuwe Werken.5. Een organisatie met Het Nieuwe Werken in het DNA; open & ultraplat, netwerkorganisatie, uitbestede overheadprocessen, online & virtueel, geen fysiek kantoor maar een clubhuis.