Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Wij zien dat de aarde verandert.
Wij zien dat arbeid
kenniswerk wordt.
Wij zien organisaties ontwikkelen.
Wij zien nieuwe generaties ontpoppen.
En zien dat talent schaars is;
  en alleen maar schaarser wordt.




Wij ervaren de Battle4Talent.
En dat het bieden van vertrouwen, uitdaging en de
      juiste tools een vereiste is geworden!




               Binden, ...
Wij zien de
opkomst van
               Y
generatie wh




          En dat oudere generaties
         kunnen leren van jon...
Wij zien ICT als bron
voor innovatie en
productiviteitswinst.




Echter enkel in juiste samenhang met strategie,
processe...
Wij zien de opkomst en kracht van
CONSUMERIZATION
Future@Work
        Wij zien werk
veranderen,... en hoe we ‘t
zelf in de praktijk brengen.

Corp. Hierarchie  Value Netwe...
10 feiten over Productivity Partners


   1. Wij zijn een Netwerk Organisatie van Partners (12 FTE) en
       Associate Pa...
Wij zijn georganiseerd volgens deze
        PRINCIEPES en IDEALEN,...
    (hoofd) Kantoor         Wij geven vertrouwen & k...
WERKING ACHTERVANG
                        Wij werken middels
                        “CO-CREATIE” en bieden:

Consultancy...
Het Nieuwe Werken gaat voor ons over de
nieuwe “WERK-BALANS” en de daarvoor
benodigde “WORKSPACE”.




       FINANCIERING...
Onze optelsom na 3 jaar pionieren met HNW,...


                         Visie op werk           +

                      ...
Het krachtenveld,....
                                Technologie



                Transparantie                   Koste...
HNW heeft 3
                         invalshoeken

         ICT


Fysiek

               Mentaal
Wij merken dat Het Nieuwe Werken al binnen
iedere organisatie is gestart.
De ontwikkeling is zelfs niet meer te
stoppen,...
Elke organisatie is dus al
onderweg,... Echter:

wie heeft het stuur in handen?
wie bepaalt de richting?
wat zijn de risic...
Productiviteitswinst blijft een inschatting,
Kostenbesparing is een feit!




           Het Nieuwe Werken behoord inmidde...
Het Nieuwe Werken:
u bent aan SLAG!
Het Nieuwe Werken
vraagt om een out-of-the-
box aanpak.
The Road a Head.
Maandelijks organiseert Productivity Partners interactieve en
kleinschalige masterclasses voor haar klanten en relaties ov...
Productivity Partners Corp Presentatie Slideshare
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Productivity Partners Corp Presentatie Slideshare

Wie is Productivity Partners?
Wat doen wij?
En waar geloven wij in?
Deze Corp Presentatie geeft inzicht in bovenstaande vragen.
Wil je meer weten kijk dan op www.productivitypartners.nl

  • Be the first to comment

Productivity Partners Corp Presentatie Slideshare

  1. 1. Wij zien dat de aarde verandert.
  2. 2. Wij zien dat arbeid kenniswerk wordt.
  3. 3. Wij zien organisaties ontwikkelen.
  4. 4. Wij zien nieuwe generaties ontpoppen.
  5. 5. En zien dat talent schaars is; en alleen maar schaarser wordt. Wij ervaren de Battle4Talent.
  6. 6. En dat het bieden van vertrouwen, uitdaging en de juiste tools een vereiste is geworden! Binden, boeien en richten van talent is de uitdaging.
  7. 7. Wij zien de opkomst van Y generatie wh En dat oudere generaties kunnen leren van jongere,…
  8. 8. Wij zien ICT als bron voor innovatie en productiviteitswinst. Echter enkel in juiste samenhang met strategie, processen, fysieke omgeving en mentale status van de organisatie en haar medewerkers.
  9. 9. Wij zien de opkomst en kracht van CONSUMERIZATION
  10. 10. Future@Work Wij zien werk veranderen,... en hoe we ‘t zelf in de praktijk brengen. Corp. Hierarchie  Value Netwerken One size fits all  My Way Kantoor  Thuis Face-to-face  Virtueel 9 tot 5, Mon-Fri  24/7,Sun-Sat Naar het werk  Aan het werk
  11. 11. 10 feiten over Productivity Partners 1. Wij zijn een Netwerk Organisatie van Partners (12 FTE) en Associate Partners (ca 70 FTE); 2. Opgericht in 2006, Boer & Croon was een van de mede initiatiefnemers; 3. Inmiddels hebben we 50 toonaangevende klanten geholpen; 4. Wij zijn een Consultancy organisatie gericht op Het Nieuwe Werken en de nieuwste Microsoft technologie; 5. Wij leveren Advies, Interim Management en kleinschalige IT pilots & realisatie; 6. Onze groei sinds 2006 is +300% en onze huidige jaaromzet ca 4 mio Euro; 7. We hebben een minimale overhead, al onze non core business is outsourced; 8. We hebben een ultra platte organisatie, geen management lagen en puur intrinsiek gemotiveerde Partners; 9. We hebben geen kantoor maar een “CLUBHUIS”; 10. Alle business processen zijn online en virtueel.
  12. 12. Wij zijn georganiseerd volgens deze PRINCIEPES en IDEALEN,... (hoofd) Kantoor Wij geven vertrouwen & krijgen Controlle & aanwezigheid commitment,... 9-5 Onze partners werken daar waar het werk het meest productief Maandag – Vrijdag is,.... Stuck @ Desk Partners werken wanneer zij willen Standaard Dekstop en kunnen,... File ellende Partners kiezen zelf hoe en met welke middelen ze willen Maatschapelijk – werken,... Onverantwoord Onze partners zijn betrokken, Stress volwassen en gerespecteerd.
  13. 13. WERKING ACHTERVANG Wij werken middels “CO-CREATIE” en bieden: Consultancy & Advies: 1. Visie & concept ontwikkeling 2. Workforce analyse 3. Workplace compositie 4. Second opinions Interim Management: 1. Strategie & management consultants 2. Architecten en technisch specialisten 3. Programma en project leiders Realisatie & Implementatie: 1. Proof of concepts 2. Kleinschalige projecten
  14. 14. Het Nieuwe Werken gaat voor ons over de nieuwe “WERK-BALANS” en de daarvoor benodigde “WORKSPACE”. FINANCIERING VAN HET Virtuele PRESTATIECONTRACT Self Space / Tijd uitwisseling Fysieke samenkomst
  15. 15. Onze optelsom na 3 jaar pionieren met HNW,... Visie op werk + Integrale aanpak + Focus op werkstijlen + Keuze voor scenario’s + Productiviteitswinst + Kostenbesparing + Fun & Empowerment + = HET NIEUWE WERKEN
  16. 16. Het krachtenveld,.... Technologie Transparantie Kosten Talent Productiviteit Duurzaam Flexibiliteit Bezettings graad
  17. 17. HNW heeft 3 invalshoeken ICT Fysiek Mentaal
  18. 18. Wij merken dat Het Nieuwe Werken al binnen iedere organisatie is gestart. De ontwikkeling is zelfs niet meer te stoppen,...
  19. 19. Elke organisatie is dus al onderweg,... Echter: wie heeft het stuur in handen? wie bepaalt de richting? wat zijn de risico’s? wat zijn de kansen?
  20. 20. Productiviteitswinst blijft een inschatting, Kostenbesparing is een feit! Het Nieuwe Werken behoord inmiddels tot de primaire behoefte van organisaties en medewerkers. Ook in 2009! Workspace compositie op basis van werkstijlen en werkscenario’s is de formule voor kosten effectief en productief handelen.
  21. 21. Het Nieuwe Werken: u bent aan SLAG!
  22. 22. Het Nieuwe Werken vraagt om een out-of-the- box aanpak.
  23. 23. The Road a Head.
  24. 24. Maandelijks organiseert Productivity Partners interactieve en kleinschalige masterclasses voor haar klanten en relaties over Het Nieuwe Werken in ons clubhuis op Landgoed Duinlust te Overveen. Wij nodigen u graag uit kennis te maken en tot nieuwe inzichten te komen rondom Het Nieuwe Werken. De masterclasses vinden plaats op de laatste donderdag van de maand van 13.00 tot 16.30 uur. Meer details over de Masterclass treft u aan op:

×