Successfully reported this slideshow.

Slim bezig masterclass 10 mei 2011 ervaar het nieuwe werken - versie 1

1,203 views

Published on

Slim Bezig Masterclass van Productivity Partners - Ervaar Het Nieuwe Werken

Published in: Business, Travel
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Slim bezig masterclass 10 mei 2011 ervaar het nieuwe werken - versie 1

  1. 1. ERVAAR  HET  NIEUWE  WERKEN Versie 1.0 Microsoft te Schiphol , 10 mei 2011 Door | work21 | ProductivityPartners |
  2. 2. Kennis  maken  en   kennis  delen.Gonny Vinkwork21tel:  +31  (0)6  456  96  203e-­‐mail:  gonny.vink@work21.nlwww.linkedin.com/in/gonnyvinkwww.twitter.com/gonnyvinkwww.tungle.me/gonnyvink Willem  Blanken tel:  +31  (0)6  53  857  896 e-­‐mail  :  willemb@productivitypartners.nl   www.linkedin.com/pub/dir/Willem/Blanken   Michiel Willemse tel:  +31  (0)6  53  870  145 e-­‐mail:  michielw@productivitypartners.nl   www.linkedin.com/in/michielw www.twitter.com/michielwillemse 2
  3. 3. an e-­office group company
  4. 4. Productivity  Partners1. Opgericht  in  2006  (spin-­out  Microsoft)  en  in  2008  afgesplitst  van  Boer  &   Croon  Management  Consultancy  Group.2. Een  organisatie  die  zich  100%  richt  op  vraagstukken  rondom  Nieuwe   Werkconcepten;;  inmiddels  meer  dan  65  organisaties  ondersteund  naar   nieuwe  manieren  van  werken.3. 10  Partners  op  het  gebied  van  Het  Nieuwe  Werken:  programma   management,  visie  en  concept  ontwikkeling,  invoering  en   gebruikersbegeleiding.4. Uitgebreid  Associate Partner  netwerk;;  met  professionals  op  alle   gerelateerde  expertisegebieden  van  Het  Nieuwe  Werken.5. Een  organisatie  met  Het  Nieuwe  Werken  in  het  DNA;;  open  &  ultraplat,   netwerkorganisatie,  uitbestede  overheadprocessen,  online  &  virtueel,  geen   fysiek  kantoor  maar  een  clubhuis.
  5. 5. WANNNEER  IS  DEZE  SESSIE   GESLAAGD? 5
  6. 6. Publiek scan6
  7. 7. Voldoende  ruimte  om  te  werken?
  8. 8. Organisatie  in  ontwikkeling?
  9. 9. Spierkracht  of   denkkracht?
  10. 10. Schrijven  van   overuren?  
  11. 11. Locatie  gebonden  of   flexibel?
  12. 12. Vertrouwen  of   controle?
  13. 13. Papierrijk  of  papierarm?
  14. 14. Al  aan  de  SmartPhone?
  15. 15. Worden  uw  afnemers  ook   steeds  veeleisender?
  16. 16. Kans  of  bedreiging?
  17. 17. Leren  van  jongere   generaties?
  18. 18. Moeite  met  binden   en  boeien  van   personeel?
  19. 19. Onder  werktijd  naar   de  kapper?
  20. 20. nog  aan  het  werk?  
  21. 21. Waar  ontstaan  de   meest  briljante   ideeën?  
  22. 22. Lievelingskleur  geel  of  blauw?  
  23. 23. En  wat  is  de  diagnose  van   de  scan?
  24. 24. De  navigatie. Vertrekpunt Aan de slag Niet te koopWake up call Blauw en Geel RoutekaartShift Happens Ervaar HNW Nieuwe Ontdekkingsreisvraagstukken
  25. 25. WAKE  UP  CALL?
  26. 26. SHIFT  HAPPENS! Technologie adoptie Kennis economie Platte Wereld Mega Trendshttp://www.youtube.com/watch?v=ljbI-363A2Q
  27. 27. WAT  IS  WERKEN?
  28. 28. NIEUWE  VRAAGSTUKKENDe klant betaalt en Proces moet op orde; De medewerkerbepaalt; Verbondenheid; maakt het verschil;Druk om toegevoegde Plaats- en tijd Binden, boeien enwaarde te bieden; onafhankelijkheid; richten;(prijs) transparantie; MVO next big thing! Battle for 24x7 + Multi channel.Klantbediening Organiseren Werkgeverschap 32
  29. 29. Heroverwegen  ?  Welke  onderdelen  van  de  bedrijfsvoering  worden  geraakt  ?
  30. 30. Proces  op  orde!
  31. 31. Samenwerken InformatieMedewerker  centraal  ! Communicatie
  32. 32. Een  ontdekkingsreis. Fysiek ICT Organisatie Mensmomentum & vergeten kritischeeye catcher enabler factor succes Bricks Behavior 40
  33. 33. HNW  samengevateen sprong in het onbekende,... Autonoom  (zelf)   Netwerken  (samen) Aanwezigheid   Resultaat   Spierkracht Denkkracht Face-­‐2-­‐face       Virtueel Kantoor   Flexibel Papier   Digitaal 9  tot  5     24x7 Naar  het  werk       Aan  het  werk
  34. 34. Ervaar  Het  Nieuwe  Werken 42
  35. 35. spelregels 21ste eeuw
  36. 36. complex 21ste eeuw
  37. 37. nodig snelheidflexibiliteit slimheid
  38. 38. proces controle voorspelbaar lage kosten managen blauw human resourcestructuur & proces outsourcing taak mechanisch 9-5 foutloos intern gericht
  39. 39. inrichting organisatie
  40. 40. structuur controle
  41. 41. nodig snelheidflexibiliteit slimheid
  42. 42. kennis altijd overal faciliteren doelgerichtgeel discipline snelheid zelfstandigflexibiliteit samenwerken slimheid creativiteit intrinsiek zelfstandig vertrouw en gedreven
  43. 43. organisatie nuonduidelijkheid & frustratie
  44. 44. kennis altijd overal faciliteren doelgerichtorganisatie discipline 21ste eeuw proces zelfstandig controle samenwerken voorspelbaar creativiteit lage kosten intrinsiek managen zelfstandig human resource vertrouwen gedreven
  45. 45. slimmer werkende kracht van mensen
  46. 46. slimmer werken vertrouwen &verantwoordelijkheid
  47. 47. persoonlijkleiderschap
  48. 48. leiderschap voorbeeldgedrag
  49. 49. slimmerwerken activiteit
  50. 50. sturenwaarden & resultaat
  51. 51. kennis altijd overal faciliteren doelgerichtorganisatie discipline 21ste eeuw proces zelfstandig controle samenwerken voorspelbaar creativiteit lage kosten intrinsiek managen zelfstandig human resource vertrouwen
  52. 52. Het  Nieuwe  Werken  is  niet   te  koop.  
  53. 53. A  BURNING  PLATFORM?Belang / urgentie / ambitie ? Visie op werken ? Zorg voor draagvlak ! Gebruik momentum !
  54. 54. Integraal  heroverwegen  wat   normaal  is. Logisch  inspelen  op  nieuwe  mogelijkheden  en  omstandigheden. Bewust  organiseren. Bewust  werken! 65
  55. 55. One-­‐size-­‐fits-­‐all?  
  56. 56. HNW  =  VERANDERENhttp://www.youtube.com/watch?v=2lXh2n0aPyw
  57. 57. HNW  doorleven?
  58. 58. Voldoende  inspiratie? 69

×