Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011

1,587 views

Published on

Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken gemist?

Published in: Education
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,587
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
27
Actions
Shares
0
Downloads
8
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Boekpresentatie De Kunst van Het Nieuwe Werken 31 mei 2011

  1. 1. De Kunst van Het Nieuwe Werken | Ervaringen @deWerkpraktijk #HNW #cases
 Rosan
Gompers,
Paul
van
den
Brink
e.a.
 Uitgeverij
TIEM,
31
mei
2011

  2. 2. De Kunst van Het Nieuwe Werken #HetBoek!
  3. 3. HNW is een #KANS voor Vernieuwingvan Organisaties Waardengedreven shift!Anders (samen)werken, organiseren & positioneren Voor iedere organisatie of samenwerkingsvormProfit
Overheid
Groot
Klein
 Fundamenteel! Doen Idealisme
x
Realisme

  4. 4. #De 8 ELEMENTEN van Vernieuwing !leesdraad & checklist voor vernieuwing!
  5. 5. # Werkcontext!Werkomgeving !middelentechnologie

fysieke of virtuele werkomgevinghuisvesting, ontmoetings- en werkplekkenIs
er
een
infrastructuur
die
verleidt
tot
nieuw
of
gewenst
gedrag?

  6. 6. # Kennis! maken
&
delen
 Ideeën

 Netwerk! Innovatie RUIMTECreativiteit & Flow
  7. 7. # Professionals!Kwaliteiten 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Talenten! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
MaatwerkEffectief werken! Verbinding 
VerantwoordelijkheidVertrouwen
  8. 8. # Klanten!DOELGROEPEN

WaardeketenKansenInnovatieve oplossingen ‘wisdom of thecrowd’ " " " " " " "Hoe wordt verbinding gemaakt met klanten?
  9. 9. # merk & positionering!Sterk
Merk
 
 
 
 
 GeloofwaardigheidVerbonden met waarden & doelen Imagoversterking mits echt!Practice What you Preach
  10. 10. #Manager!Managementstijl?InspiraNe
Zichtbaarheid

Beheersing of !innovatie? !Hoe
wordt
sociale
en
maatschappelijke

verantwoordelijkheid
getoond?
TaalHoeveel
managers
zijn
nog
nodig?

  11. 11. #Cultuur!Waarden
dominant
gedrag
 " " "Leiders!Geleefd en gedeeldAfspraken patronenNormTijdsbeeld
  12. 12. # Organisatie
 Netwerk
 Vorm
 Ontwerp! Samenwerkingen werkprocessen
open of gesloten systeem?
  13. 13. #Naar De Nieuwe Organisatie⌗  Reflectievermogen⌗  Andere vragen stellen⌗  Nieuwsgierigheid als grondhouding⌗  Taal | WYSYWYG
  14. 14. #twitview!@BeInformed
#HNW
vraagt
om
het
anders
organiseren
van
bedrijfsprocessen,
kennis
en
technologie
#ICTondersteunt
@Berenschot
De
volgende
volwassenheidsfase
van
Het
Nieuwe
Werken:
de
fase
van
werk(concept)innovaNe:
in
funcNe
van
de
#organisaNestrategie
@BuzzyChain
Mensen
nieuwsgierig
maken
is
een
goede
methode
om
schijnbaar
toevallige
kansen
te
creëren
#TheaterDeRegentes
#netwerken
@DeRoo
Echt
anders
werken
stelt
randvoorwaarden
aan
de
context
van
de
organisaNe
en
aan
de
middelen
#kriNschgeluid
#implementaNeNps
@E‐Office
The
Corporate
Brain
benuen
om
steeds
weer
verbinding
te
maken
met
je
#klanten
en
te
innoveren
#Yellow
#Blue
@GemeenteGouda
Nieuwbouw
&
bezuinigingen
combineren
leidt
tot
een
inspirerend
proces
van
organisaNeontwikkeling
&
prestaNeverbetering
#HuisVanDeStad
@LSa
Een
werkomgeving
die
interacNe
sNmuleert
tussen
de
VU
bedrijfsleven
en
andere
bedrijvenonderzoek‐
en
onderwijsinstellingen
#IniNum
@NCSI
Nieuwsgierig
hoe
een
dag
bij,
voor,
met
het
NSCI
eruit
ziet?
Onze
professionals
aan
het
woord
#wijzijnonsmerk
#socialeinnovaNe
@NewCompanyCreaDons™
#HNW
is
een
mooie
manier
om
nieuwe
organisaNes
te
creëren
#denieuweorganisaNe
#8elementenvoororganisaNevernieuwing
@O&I
De
georganiseerde
aVankelijkheden
tussen
werknemer,
team
en
manager
moeten
opnieuw
vorm
worden
gegeven
#HNW
#intervenNes

  15. 15. #twitview!@OnTheBrink
Kennisdelen
in
elk
fase
van
de
levensloop
van
de
aan
de
universiteit
opgeleide
professional
#ambiNe
#socialeinnovaNe
@Procore
De
#professional
staat
centraal
en
#huisvesNng
heea
een
sociale
funcNe.
Ons
kantoorpand
staat
daarom
in
een
woonwijk
#bewustewerkgever
@Provincie
Overijssel
‘The
Other
Office
Life’
is
een
cultuurverandering
die
alleen
door
het
centraal
stellen
van
de
mensen
kan
worden
gerealiseerd
#TOOL
@Qurius
Onze
#HNW
visie:
‘Het
Echte
Werken’.
Werk
als
een
natuurlijk
geïntegreerde
acNviteit
in
ons
persoonlijk
leven
#merkwaarde
@Schouten&Nelissen
Wij
zien
parallellen
tussen
de
industriële
revoluNe
&
en
de
#internetrevoluNe.
Op
basis
daarvan
maakten
wij
een
groeimodel
#Inclusief
@TNO
Wat
levert
HNW
op?
Gelden
alle
mooie
cijfers
ook
voor
u?
Wij
onderzoeken
en
trekken
lessen
#producNviteit
#binding
#effecten
@TwijnstraGudde
Het
Kleurendenken
biedt
ook
ankers
voor
invoering
van
#HNW
om
zo
mensen,
processen,
informaNe
en
werkomgeving
te
#veranderen
@VKA
Binnen
de
overheid
is
een
#paradigmaverschuiving
nodig
van
bureaucraNe
naar
adhocraNe
&
beiden
zijn
funcNoneel
#ambtenaarvandetoekomst
@WaterschapdeDommel
Ga
op
zoek
naar
nieuwe
betekenissen
en
#vernieuwing
in
de
fysieke,
mentale
&
virtuele
omgeving
#paradoxen
@Winkwaves
Social
Media
helpen
ons
kleur
te
geven
aan
onze
organisaNe,
kennis
te
delen
en
te
innoveren
#HNW
#wisdomofcrowds

  16. 16. Bestellen? www.uitgeverijtiem.nl ! & via uw online boekhandel! ISBN 978-9079272-006!

×