SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Leuven, 26 januari 2013

                                            Aan de deelnemers van de CD&V-nieuwjaarsreceptie

‘Beste wensen en veel voorspoed’, het zijn de nieuwjaarswensen die standaard
worden uitgewisseld. Welvaart, welzijn en geluk zijn bijzonder ongelijk en zeer
onrechtvaardig verdeeld. Dat betekent dat uitgerekend inzake die verdeling een portie
‘beste wensen’ niet zal volstaan. Een beleid dat die hardnekkige ongelijkheden wegwerkt,
is wat echt nodig is.
“Het zijn harde tijden”, luidt het. Een algemene stelling die grote verschillen in hardheid
maskeert. Want onze vaststelling is dat die ‘harde tijden’ vooral gelden voor diegenen
die het bij een niet bijgestuurde verdeling van welvaart en geluk inderdaad hard te
verduren krijgen. En toch wordt die ‘harde tijden’-redenering als een alibi misbruikt om
zogenaamd iedereen zijn of haar steentje te laten bijdragen.
Dat gebeurt op Europees niveau, waar een rabiate begrotingsdiscipline elk sociaal beleid
onmogelijk maakt omdat alles wordt gefocust op de competitiviteit. Een codewoord om
verworven sociale rechten af te bouwen en de moordende concurrentie op kap van
de zwaksten, of het nu lidstaten of burgers zijn, uit te vechten.
Dat gebeurt ook op federaal en Vlaams niveau, waar de CD&V toch mee het beleid
voert en dus mee keuzes maakt die weinig of geen herverdeling opleveren.
Integendeel, laten we enkele programmapunten van de CD&V aan de realiteit toetsen.

“Welvaart creëren en welvaart verdelen gaan hand in hand”

Zo staat het in het CD&V-programma, een mooi principe waar we mee instemmen.
Alleen, in het gevoerde beleid blijft daar weinig van overeind. Er wordt niet eerlijk gedeeld.
Voor werknemers geldt een loonblokkering voor de komende twee jaar.
En de regering wil een nieuwe wet maken die tot 2018 de loonnormering nog zal versterken,
totdat de loonkostenhandicap is weggewerkt. Over een gelijkaardige of gelijkwaardige
inspanning van de andere inkomensgroepen hebben we nog niets gehoord. Zij zullen zoals
dat sinds 1996 gebeurt, ook nu weer de dans ontspringen.
Een permanente loonmatiging vermindert in heel Europa de koopkracht van de werkende
bevolking. Die politiek vergroot de ongelijkheid en verscherpt de economische recessie.

“Pensioenzekerheid voor iedereen, want één op vijf gepensioneerden leeft
onder de armoedegrens”
Om niet in de armoede verzeild te geraken moet in de eerste plaats het wettelijk
pensioen (de eerste pensioenpijler) worden versterkt, lezen we in het CD&V-programma.
Een juist standpunt, maar de praktijk is anders. Van fundamentele verhogingen van
de pensioenen is weinig te merken. De aandacht gaat hoe langer hoe meer naar
het stimuleren van de tweede pijler.
De huidige regering heeft overigens beslist dat er meer of onbegrensd mag worden
bijverdiend om het pensioen aan te vullen. Is dit een keuze om de pensioenen te verbeteren?
En is dit de keuze om ‘meer mensen’ aan het werk te krijgen?
De regering plant een besparing van 12 miljoen euro in 2013 en 24 miljoen euro in 2014 op
de Inkomensgarantie voor Ouderen. Is dit armoedebestrijding en het beter verdelen van
de welvaart waarvoor de CD&V staat?

“De CD&V wil werkzekerheid bieden aan bedrijven door de continuïteit van
maatregelen, zoals de notionele intrestaftrek”
Verder in het CD&V-programma lezen we dat structurele steun via de fiscaliteit de groei van
bedrijven en van de tewerkstelling zal bevorderen. Niets, maar dan ook niets is er daarvan te merken.
Integendeel, er is een beperkte aanpassing van het systeem van de notionele intrest beslist en
enige link met de tewerkstelling wordt er niet gelegd. De notionele intrestaftrek is een jaarlijks
cadeau aan de bedrijven van 5 miljard euro zonder dat er één job moet tegenover staan.
Bedrijven kunnen winst maken, geen belastingen betalen en tewerkstelling afbouwen.
Een vernietigende combinatie. En een patronaal paradijs!
“De sociale Maribel verder versterken om extra tewerkstelling te creëren
in de non-profit”
De non-profit is inderdaad de enige sector waar elke euro lastenverlaging daadwerkelijk is
omgezet in bijkomende banen. Banen die er hoognodig zijn als gevolg van de toenemende
vraag naar zorg. Maar wat zijn nu de plannen? Bovenop de tien miljard euro lastenverlaging
die de bedrijven al elk jaar krijgen zou er nog 370 miljoen euro bovenop komen, maar…
alleen voor de profitsector waar het geld in de zakken van de aandeelhouders verdwijnt.
Meer personeel voor zorg en welzijn? Sorry, de aandeelhouders gaan voor.

“Een volgehouden strijd tegen de fiscale en sociale fraude is een kwestie
van rechtvaardigheid”
Een formulering uit het programma van de CD&V die dode letter blijft wat de fiscale
fraude betreft. Er wordt immers, al voor de derde keer, een fiscale amnestie mogelijk gemaakt.
Wie fraudeerde wordt beloond met een lager tarief en een juridische onschendbaarheid.
Zo wordt fiscale fraude niet bestraft, maar beloond.

“CD&V wil het degressieve karakter van de werkloosheidsuitkeringen nog
versterken”
De tewerkstellingsmaatregelen voor werklozen van de huidige regering, voluit gesteund
door CD&V, zijn ongemeen hard. Vanaf 1 november 2012 werd een degressief systeem
van werkloosheidsuitkeringen ingevoerd. Nu al staat vast dat eind 2013 deze maatregel
de toegenomen armoedecijfers nog zal doen stijgen. Het zijn inderdaad harde tijden…
voor werklozen.
Maar niet alleen de degressieve verlaging van werkloosheidsuitkeringen werd al uitgevoerd.
Ook de anciënniteitstoeslag voor werklozen beneden de 50 jaar werd afgeschaft.
En in de begroting 2013 staat een besparing van 50 miljoen op de inkomsten van mensen
die tijdelijk werkloos zijn.
Echt een eerlijke aanpak van de crisis! Door de werklozen hard aan te pakken worden
geen banen gecreëerd maar armoede.

“Een vermogensbelasting is niet voor deze legislatuur. Die deur is dicht”,
zei minister van Financiën, Steven Vanackere op De Zevende Dag
Niet de werknemers – arbeiders, bedienden, kaderleden, ambtenaren – zijn de schuld van
de crisis. Waarom dan steeds met nieuwe maatregelen komen die juist deze inkomens treffen?
Om een vermogensbelasting in te voeren doet CD&V de deur dicht, maar om de indexering
van de lonen af te zwakken, de lonen te blokkeren en de werkloosheidsuitkeringen te vermin-
deren staat de deur wijd open. Maar wie belegt in aandelen mag best een graantje meepikken.        Verantw. Uitg. : Ferre Wyckmans – Sudermanstraat 5 – 2000 Antwerpen

De CD&V weigert een vermogensbelasting te bespreken. Blijkbaar wil ze verder met andere
maatregelen, die niet de rijken, maar de gewone mensen voelen, de crisis oplossen.
Waar blijft de politieke moed om eindelijk een faire bijdrage te vragen van de kapitaalbezitters
en de grote vermogens?



      LBC-NVK wil dat politieke partijen eindelijk uit
      een ander vaatje tappen.
      Wij willen een rechtvaardige fiscaliteit waarbij
      vermogenden, kapitaalbezitters en bedrijven eindelijk
      hun deel betalen. Alleen zo kunnen werknemers
      de toekomst en hun inkomen gevrijwaard zien.
      Zolang dat niet gebeurt zien we geen reden tot vieren.

More Related Content

What's hot

"De pensioenen zijn wel betaalbaar"
"De pensioenen zijn wel betaalbaar""De pensioenen zijn wel betaalbaar"
"De pensioenen zijn wel betaalbaar"Dirk Lagast
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014CNV Vakcentrale
 
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersAon Nederland
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VALBC_REALDOLMEN
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELneeltjd
 
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanningWeb vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanningFrans Brugman
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012CNV Vakcentrale
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013CNV Vakcentrale
 
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord KennissessiePresentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord KennissessieAchmeaGrootzakelijk
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018CNV Vakcentrale
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidHans Hemmes
 
CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012CNV Vakcentrale
 
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Nic Görtz
 
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!Dirk Lagast
 
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)CNV Vakcentrale
 

What's hot (20)

"De pensioenen zijn wel betaalbaar"
"De pensioenen zijn wel betaalbaar""De pensioenen zijn wel betaalbaar"
"De pensioenen zijn wel betaalbaar"
 
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
Jaarverslag CNV Vakcentrale 2014
 
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlersPresentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
Presentatie G.J.B.Dietvorst - Van drie naar vijf pensioenpijlers
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEELBespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp OFFICIEEL
 
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanningWeb vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
Web vanelderen nwsbrf_inkomens- en vermogensplanning
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
Jaarverslag cnv vakcentrale 2012
 
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
Jaarverslag cnv vakcentrale 2013
 
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord KennissessiePresentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
Presentatie walter lammerse Sociaal Akkoord Kennissessie
 
2017 2021 regeerakkord pensioenen
2017 2021 regeerakkord pensioenen2017 2021 regeerakkord pensioenen
2017 2021 regeerakkord pensioenen
 
Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018Pamflet loondispensatie 2018
Pamflet loondispensatie 2018
 
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheidBrief aan kamer over langdurige werkloosheid
Brief aan kamer over langdurige werkloosheid
 
2014 01-22 presentatie rotary
2014 01-22 presentatie rotary2014 01-22 presentatie rotary
2014 01-22 presentatie rotary
 
CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012CNV Vergelijking verkiezingen 2012
CNV Vergelijking verkiezingen 2012
 
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
 
CROP Nieuwsbrief 3 2009
CROP Nieuwsbrief 3 2009CROP Nieuwsbrief 3 2009
CROP Nieuwsbrief 3 2009
 
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
 
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)Reactie CNV op sociaal akkoord  (update zomer 2014)
Reactie CNV op sociaal akkoord (update zomer 2014)
 
B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013
B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013
B360 20131210-gw-nieuwsbrief dec2013
 
Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011Jaarverslag 2011
Jaarverslag 2011
 

Viewers also liked

Michelle Roque Portfolio
Michelle Roque PortfolioMichelle Roque Portfolio
Michelle Roque Portfoliomichelleroque
 
Incorporación de la Cantabria romana al estado visigodo
Incorporación de la Cantabria romana al estado visigodoIncorporación de la Cantabria romana al estado visigodo
Incorporación de la Cantabria romana al estado visigodoHistoria de Cantabria
 
Wilmary gonzalez 20.318.884 grupo abril
Wilmary gonzalez 20.318.884 grupo abrilWilmary gonzalez 20.318.884 grupo abril
Wilmary gonzalez 20.318.884 grupo abrilwilmarygr
 
Solar poweredleadacidbatterycharger
Solar poweredleadacidbatterychargerSolar poweredleadacidbatterycharger
Solar poweredleadacidbatterychargerashok 44
 
Els Ziggurats
Els ZigguratsEls Ziggurats
Els Zigguratsruuubeen
 
More than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim Community
More than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim CommunityMore than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim Community
More than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim Communitymuzaffertahir9
 
UweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_Daschnerallaterapiaantibioticainospedale
UweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_DaschnerallaterapiaantibioticainospedaleUweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_Daschnerallaterapiaantibioticainospedale
UweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_Daschnerallaterapiaantibioticainospedaleeuridice8770
 
Étuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des Cellulaires
Étuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des CellulairesÉtuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des Cellulaires
Étuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des CellulairesBeQom
 
Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...
Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...
Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...Capgemini
 
Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008
Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008
Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008robert gomez
 
IN Harmony Tools Redux
IN Harmony Tools ReduxIN Harmony Tools Redux
IN Harmony Tools ReduxJenn Riley
 
La elección de aspectos a evaluar
La elección de aspectos  a evaluarLa elección de aspectos  a evaluar
La elección de aspectos a evaluarirenelicia
 
A moodle2 toolguideforteachers
A moodle2 toolguideforteachersA moodle2 toolguideforteachers
A moodle2 toolguideforteachersGavin Henrick
 

Viewers also liked (20)

Michelle Roque Portfolio
Michelle Roque PortfolioMichelle Roque Portfolio
Michelle Roque Portfolio
 
LL Lower sec - Creative Writing
LL Lower sec - Creative WritingLL Lower sec - Creative Writing
LL Lower sec - Creative Writing
 
Incorporación de la Cantabria romana al estado visigodo
Incorporación de la Cantabria romana al estado visigodoIncorporación de la Cantabria romana al estado visigodo
Incorporación de la Cantabria romana al estado visigodo
 
Wilmary gonzalez 20.318.884 grupo abril
Wilmary gonzalez 20.318.884 grupo abrilWilmary gonzalez 20.318.884 grupo abril
Wilmary gonzalez 20.318.884 grupo abril
 
Crea y cuida tu reputación online
Crea y cuida tu reputación onlineCrea y cuida tu reputación online
Crea y cuida tu reputación online
 
Google docs
Google docsGoogle docs
Google docs
 
Transp
TranspTransp
Transp
 
Solar poweredleadacidbatterycharger
Solar poweredleadacidbatterychargerSolar poweredleadacidbatterycharger
Solar poweredleadacidbatterycharger
 
Els Ziggurats
Els ZigguratsEls Ziggurats
Els Ziggurats
 
Caip
CaipCaip
Caip
 
More than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim Community
More than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim CommunityMore than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim Community
More than 567,000 people join Ahmadiyya Muslim Community
 
UweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_Daschnerallaterapiaantibioticainospedale
UweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_DaschnerallaterapiaantibioticainospedaleUweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_Daschnerallaterapiaantibioticainospedale
UweFrank_EvelinaTacconelli-Laguida_Daschnerallaterapiaantibioticainospedale
 
Étuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des Cellulaires
Étuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des CellulairesÉtuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des Cellulaires
Étuie a iPhone 4S Qui Élimine Les Effets Nocifs Des Cellulaires
 
Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...
Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...
Accelerating Return on SAP Investment for Excelerate Energy: Harnessing the P...
 
Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008
Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008
Antena.jolly.rogers. .norbert.r.edicion.2008
 
Kerjaya dalam bidang it ec-2
Kerjaya dalam bidang it   ec-2Kerjaya dalam bidang it   ec-2
Kerjaya dalam bidang it ec-2
 
Los museos en el mundo
Los museos en el mundoLos museos en el mundo
Los museos en el mundo
 
IN Harmony Tools Redux
IN Harmony Tools ReduxIN Harmony Tools Redux
IN Harmony Tools Redux
 
La elección de aspectos a evaluar
La elección de aspectos  a evaluarLa elección de aspectos  a evaluar
La elección de aspectos a evaluar
 
A moodle2 toolguideforteachers
A moodle2 toolguideforteachersA moodle2 toolguideforteachers
A moodle2 toolguideforteachers
 

Similar to Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V

291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoordultra18
 
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)ABVV
 
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...Mathias Loose
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014CNV Vakcentrale
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025CNV Vakcentrale
 
Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611Eddy Haket
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012CNV Vakcentrale
 
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigenUit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigenWVS-groep
 
whitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekerenwhitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekerenPatrick Degen
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bénédicte van Melkebeke
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)Jurgen Vluijmans
 
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Christiaan van Gorkum
 
Discours à la nation d'Alexander De Croo
Discours à la nation d'Alexander De CrooDiscours à la nation d'Alexander De Croo
Discours à la nation d'Alexander De CrooRomainIzzard1
 
Brief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkader
Brief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkaderBrief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkader
Brief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkaderCNV Vakcentrale
 
Sociaal akkoord april 2013
Sociaal akkoord april 2013Sociaal akkoord april 2013
Sociaal akkoord april 2013CNV Vakcentrale
 

Similar to Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V (20)

Socact
SocactSocact
Socact
 
291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord291012 regeerakkoord
291012 regeerakkoord
 
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
Inleiding Eddy Van Lancker (ABVV)
 
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers   pensioe...
Aanvullend pensioen dreigt miljardenstrop te worden voor werkgevers pensioe...
 
Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014Arbeidsvoorwaardennota 2014
Arbeidsvoorwaardennota 2014
 
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
Sociaal politiek program CNV 2021 - 2025
 
Wmo brief gemeenten
Wmo brief gemeentenWmo brief gemeenten
Wmo brief gemeenten
 
Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611
 
info_pensioenen_09-2015
info_pensioenen_09-2015info_pensioenen_09-2015
info_pensioenen_09-2015
 
Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012Arbeidsvoorwaardennota 2012
Arbeidsvoorwaardennota 2012
 
Nieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseurs
Nieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseursNieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseurs
Nieuwsbrief oktober 2014, De Wert accountants & belastingadviseurs
 
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigenUit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
Uit de Bode: WVS-groep moet 4,3 miljoen euro bezuinigen
 
whitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekerenwhitepaper-verzekeren
whitepaper-verzekeren
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp website
 
Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
 
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?Vergrijzing en wie betaald de rekening?
Vergrijzing en wie betaald de rekening?
 
Discours à la nation d'Alexander De Croo
Discours à la nation d'Alexander De CrooDiscours à la nation d'Alexander De Croo
Discours à la nation d'Alexander De Croo
 
Brief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkader
Brief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkaderBrief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkader
Brief fnv cnv_mhp_novelle_witteveenkader
 
Sociaal akkoord april 2013
Sociaal akkoord april 2013Sociaal akkoord april 2013
Sociaal akkoord april 2013
 

More from LBC_REALDOLMEN

Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenLBC_REALDOLMEN
 
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingEengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingLBC_REALDOLMEN
 
Tijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidTijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidLBC_REALDOLMEN
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLBC_REALDOLMEN
 
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrA4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrLBC_REALDOLMEN
 
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)LBC_REALDOLMEN
 
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...LBC_REALDOLMEN
 
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieToelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieLBC_REALDOLMEN
 
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieToelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieLBC_REALDOLMEN
 
Vlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoVlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoLBC_REALDOLMEN
 
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011LBC_REALDOLMEN
 
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLBC_REALDOLMEN
 
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieOntslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieLBC_REALDOLMEN
 
Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011LBC_REALDOLMEN
 

More from LBC_REALDOLMEN (19)

Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingenEengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
Eengemaakt statuut acv militantenvergaderingen
 
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergaderingEengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
Eengemaakt statuut acv lbc-nvk informatief personeelsvergadering
 
Tijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheidTijd voor rechtvaardigheid
Tijd voor rechtvaardigheid
 
Waarom een loonstop?
Waarom een loonstop?Waarom een loonstop?
Waarom een loonstop?
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingen
 
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lrA4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
A4 kind naar het ziekenhuis-nl-lr
 
Index 2013
Index 2013Index 2013
Index 2013
 
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
Ondernemingsfolder acv(lbc nvk)
 
Verwezenlijkingen
VerwezenlijkingenVerwezenlijkingen
Verwezenlijkingen
 
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
Antwoord op minister van quickenborne die zegt dat de vakbonden met vuur spel...
 
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versieToelichting bij het regeerakkoord lange versie
Toelichting bij het regeerakkoord lange versie
 
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versieToelichting bij het regeerakkoord korte versie
Toelichting bij het regeerakkoord korte versie
 
Vlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di RupoVlinderakkoord Di Rupo
Vlinderakkoord Di Rupo
 
Get Pissed
Get PissedGet Pissed
Get Pissed
 
Pamflet sint-nl
Pamflet sint-nlPamflet sint-nl
Pamflet sint-nl
 
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
Gemeensch pamflet betoging-2-december-2011
 
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmenLbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
Lbc nvk onthaalbrochure RealDolmen
 
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actieOntslag militanten bij BRC: Nationale actie
Ontslag militanten bij BRC: Nationale actie
 
Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011Pamflet anpcb 30 05-2011
Pamflet anpcb 30 05-2011
 

Pamflet nieuwjaarsreceptie CD&V

  • 1. Leuven, 26 januari 2013 Aan de deelnemers van de CD&V-nieuwjaarsreceptie ‘Beste wensen en veel voorspoed’, het zijn de nieuwjaarswensen die standaard worden uitgewisseld. Welvaart, welzijn en geluk zijn bijzonder ongelijk en zeer onrechtvaardig verdeeld. Dat betekent dat uitgerekend inzake die verdeling een portie ‘beste wensen’ niet zal volstaan. Een beleid dat die hardnekkige ongelijkheden wegwerkt, is wat echt nodig is. “Het zijn harde tijden”, luidt het. Een algemene stelling die grote verschillen in hardheid maskeert. Want onze vaststelling is dat die ‘harde tijden’ vooral gelden voor diegenen die het bij een niet bijgestuurde verdeling van welvaart en geluk inderdaad hard te verduren krijgen. En toch wordt die ‘harde tijden’-redenering als een alibi misbruikt om zogenaamd iedereen zijn of haar steentje te laten bijdragen. Dat gebeurt op Europees niveau, waar een rabiate begrotingsdiscipline elk sociaal beleid onmogelijk maakt omdat alles wordt gefocust op de competitiviteit. Een codewoord om verworven sociale rechten af te bouwen en de moordende concurrentie op kap van de zwaksten, of het nu lidstaten of burgers zijn, uit te vechten. Dat gebeurt ook op federaal en Vlaams niveau, waar de CD&V toch mee het beleid voert en dus mee keuzes maakt die weinig of geen herverdeling opleveren. Integendeel, laten we enkele programmapunten van de CD&V aan de realiteit toetsen. “Welvaart creëren en welvaart verdelen gaan hand in hand” Zo staat het in het CD&V-programma, een mooi principe waar we mee instemmen. Alleen, in het gevoerde beleid blijft daar weinig van overeind. Er wordt niet eerlijk gedeeld. Voor werknemers geldt een loonblokkering voor de komende twee jaar. En de regering wil een nieuwe wet maken die tot 2018 de loonnormering nog zal versterken, totdat de loonkostenhandicap is weggewerkt. Over een gelijkaardige of gelijkwaardige inspanning van de andere inkomensgroepen hebben we nog niets gehoord. Zij zullen zoals dat sinds 1996 gebeurt, ook nu weer de dans ontspringen. Een permanente loonmatiging vermindert in heel Europa de koopkracht van de werkende bevolking. Die politiek vergroot de ongelijkheid en verscherpt de economische recessie. “Pensioenzekerheid voor iedereen, want één op vijf gepensioneerden leeft onder de armoedegrens” Om niet in de armoede verzeild te geraken moet in de eerste plaats het wettelijk pensioen (de eerste pensioenpijler) worden versterkt, lezen we in het CD&V-programma. Een juist standpunt, maar de praktijk is anders. Van fundamentele verhogingen van de pensioenen is weinig te merken. De aandacht gaat hoe langer hoe meer naar het stimuleren van de tweede pijler. De huidige regering heeft overigens beslist dat er meer of onbegrensd mag worden bijverdiend om het pensioen aan te vullen. Is dit een keuze om de pensioenen te verbeteren? En is dit de keuze om ‘meer mensen’ aan het werk te krijgen? De regering plant een besparing van 12 miljoen euro in 2013 en 24 miljoen euro in 2014 op de Inkomensgarantie voor Ouderen. Is dit armoedebestrijding en het beter verdelen van de welvaart waarvoor de CD&V staat? “De CD&V wil werkzekerheid bieden aan bedrijven door de continuïteit van maatregelen, zoals de notionele intrestaftrek” Verder in het CD&V-programma lezen we dat structurele steun via de fiscaliteit de groei van bedrijven en van de tewerkstelling zal bevorderen. Niets, maar dan ook niets is er daarvan te merken. Integendeel, er is een beperkte aanpassing van het systeem van de notionele intrest beslist en enige link met de tewerkstelling wordt er niet gelegd. De notionele intrestaftrek is een jaarlijks cadeau aan de bedrijven van 5 miljard euro zonder dat er één job moet tegenover staan. Bedrijven kunnen winst maken, geen belastingen betalen en tewerkstelling afbouwen. Een vernietigende combinatie. En een patronaal paradijs!
  • 2. “De sociale Maribel verder versterken om extra tewerkstelling te creëren in de non-profit” De non-profit is inderdaad de enige sector waar elke euro lastenverlaging daadwerkelijk is omgezet in bijkomende banen. Banen die er hoognodig zijn als gevolg van de toenemende vraag naar zorg. Maar wat zijn nu de plannen? Bovenop de tien miljard euro lastenverlaging die de bedrijven al elk jaar krijgen zou er nog 370 miljoen euro bovenop komen, maar… alleen voor de profitsector waar het geld in de zakken van de aandeelhouders verdwijnt. Meer personeel voor zorg en welzijn? Sorry, de aandeelhouders gaan voor. “Een volgehouden strijd tegen de fiscale en sociale fraude is een kwestie van rechtvaardigheid” Een formulering uit het programma van de CD&V die dode letter blijft wat de fiscale fraude betreft. Er wordt immers, al voor de derde keer, een fiscale amnestie mogelijk gemaakt. Wie fraudeerde wordt beloond met een lager tarief en een juridische onschendbaarheid. Zo wordt fiscale fraude niet bestraft, maar beloond. “CD&V wil het degressieve karakter van de werkloosheidsuitkeringen nog versterken” De tewerkstellingsmaatregelen voor werklozen van de huidige regering, voluit gesteund door CD&V, zijn ongemeen hard. Vanaf 1 november 2012 werd een degressief systeem van werkloosheidsuitkeringen ingevoerd. Nu al staat vast dat eind 2013 deze maatregel de toegenomen armoedecijfers nog zal doen stijgen. Het zijn inderdaad harde tijden… voor werklozen. Maar niet alleen de degressieve verlaging van werkloosheidsuitkeringen werd al uitgevoerd. Ook de anciënniteitstoeslag voor werklozen beneden de 50 jaar werd afgeschaft. En in de begroting 2013 staat een besparing van 50 miljoen op de inkomsten van mensen die tijdelijk werkloos zijn. Echt een eerlijke aanpak van de crisis! Door de werklozen hard aan te pakken worden geen banen gecreëerd maar armoede. “Een vermogensbelasting is niet voor deze legislatuur. Die deur is dicht”, zei minister van Financiën, Steven Vanackere op De Zevende Dag Niet de werknemers – arbeiders, bedienden, kaderleden, ambtenaren – zijn de schuld van de crisis. Waarom dan steeds met nieuwe maatregelen komen die juist deze inkomens treffen? Om een vermogensbelasting in te voeren doet CD&V de deur dicht, maar om de indexering van de lonen af te zwakken, de lonen te blokkeren en de werkloosheidsuitkeringen te vermin- deren staat de deur wijd open. Maar wie belegt in aandelen mag best een graantje meepikken. Verantw. Uitg. : Ferre Wyckmans – Sudermanstraat 5 – 2000 Antwerpen De CD&V weigert een vermogensbelasting te bespreken. Blijkbaar wil ze verder met andere maatregelen, die niet de rijken, maar de gewone mensen voelen, de crisis oplossen. Waar blijft de politieke moed om eindelijk een faire bijdrage te vragen van de kapitaalbezitters en de grote vermogens? LBC-NVK wil dat politieke partijen eindelijk uit een ander vaatje tappen. Wij willen een rechtvaardige fiscaliteit waarbij vermogenden, kapitaalbezitters en bedrijven eindelijk hun deel betalen. Alleen zo kunnen werknemers de toekomst en hun inkomen gevrijwaard zien. Zolang dat niet gebeurt zien we geen reden tot vieren.