SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
EXECUTIVE SUMMARY



ORGANISASI ANDA adalah salah satu ORGANISASI besar yang memiliki SDM terutama untuk
                                                                      t
pelayanan nasabah. Mengingat masalah terbesar dalam pemilihan SDM (yaitu 90% lulusan
S1 di Indonesia salah mengambil jurusan atau pekerjaan) dan juga belum ada bukti
pengalaman seseorang dalam bekerja menjamin ybs untuk bisa sukses, maka tinggal modal
utama seseorang ataupun tim untuk unjuk prestasi yang lebih PASTI dan TERUKUR; yaitu
                        n
SIKAP dan PERILAKU-nya.




Apabila ORGANISASI ANDA bisa merebut dan mempertahankan kemampuan “berdikari”
PERILAKU POSITIF dari setiap individu di dalam ORGANISASI BERDIKARI maka bisa
dibayangkan kekuatan PERILAKU POSITIF ini akan otomatis “tercium” sebagai aroma wangi
(baca: VALUE) sebuah organisasi besar. Pelatihan Perilaku saat ini sangat jarang dan kalau
                     h
pun ada lebih condong kepada teori semata mata yaitu pendekatan SIKAP -> PERILAKU,
                                      semata-mata
sedangkan metode yang lebih efektif dan terbukti terukur adalah pendekatan PERILAKU ->
      gkan
SIKAP. Oleh karena itu kami memiliki beberapa data bahwa pelatihan PERILAKU -> SIKAP
(BKPI = Behavioral Key Performance Indicators) memiliki ciri khas sbb:

   1. Satu-satunya program yang mampu meningkatkan tingkat kepercayaan
                          am
      peserta/karyawan di angka min 80% dengan metode yang akurat.
        serta/karyawan
   2. Pendekatan KPI (Key Performance Indicators) melalui PERILAKU sangat obyektif:
         a. Setiap peserta akan menyadari RETENTION (daya tahan) program pelatihan
             ini mencapai seumur hidup dengan tingkat daya ingat mendekati 100%
               i
                                                                                                               £¢¡¥¤ £¢¡  
                             Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811
                                                                                                       Telp: 021-59494223
                                                                                                                   ©¨¡§¤¦
                                                                                                       QQ International
                                                                        Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
(bandingkan dengan pelatihan lain yang umur daya ingatnya paling 3     3-4
          minggu dan di bawah 25%)
      b. Setiap peserta tidak perlu diingatkan PERILAKU KERJA yang baik lagi karena
          REPETITION (pengulanga dilakukan sendiri 100%
                      (pengulangan)
      c. Setiap bahan akan COMPATIBLE dengan semua aktivitas sehari
                                                               sehari-hari peserta
3. Kunci program BKPI ini adalah      ¨ ¨©¨ §£¦¥¤£¢¡ 
                                                      yang melengkapi bahkan men-
   support pelatihan TEKNIS yang sudah ada:

                      Teknis                                                   Non Teknis

    Berpengalaman                                      Bekerja keras terbukti 100%

    Skillfull/Keahlian khusus                          Laporan Lengkap 100%

    Mampu Menghafal                                    Informasi Lengkap 100%

    Pintar                                             Cepat bekerja dan ambil keputusan 100%

    Lulusan Terbaik                                    Tingkat ketelitian dan fakta 100%

    Bergelar Akademis                                  Akrab dan sosialisasi 100%

    Mampu berbahasa asing                              Suka berdiskusi serta mendengarkan 100%



4. Program “counseling dan coaching” kami terbukti di beberapa ORGANISASI sanggup:
      a. Meningkatkan KPI melebihi target standar rata-rata yaitu 8-12 KPI dalam 6
                                                            rata      8
         bulan dan minimal 25 KPI atau berlipat kali dua dalam 12 bulan
      b. Mampu menambah sendiri 2 5 jurus BKPI setiap bulan/orang
                                      2-5
      c. Meningkatkan Value nilai tambah dar biaya per-orangan minimal 100%
                                            dari           orangan
      d. Meningkatkan item JOB DESCRIPTION melebihi kenaikan gaji/in
                                                                   gaji/inflasi
      e. Perilaku positif dari atasan dan bawahan saat bekerja lebih ditonjolkan dan
         tidak perlu lagi ada peserta yang “ngeyel”, sindiran, provokasi apalagi preman
         setiap waktu.
5. Program kami juga memberikan garansi 100% konseling/konsultasi per-oranganper
   GRATIS SEUMUR HIDUP atau GARANSI UANG KEMBALI sehingga tingkat stress
   ORGANISASI terhadap SDM bisa diminimalisasi
6. Program ini akan membuat setiap bagian menjadi HR masing-masing, sehingga tugas
                      embuat                                     masing,
   utama HRD pasti akan lebih obyektif dengan adanya kerjasama terpadu 100%
            D


                                                                                                             £¢¡¥¤ £¢¡  
                           Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811
                                                                                                     Telp: 021-59494223
                                                                                                                 ©¨¡§¤¦
                                                                                                     QQ International
                                                                      Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
7. Program ini tidak akan mengganggu kegiatan sehari hari setiap peserta karena hanya
                                                 sehari-hari
   perlu waktu 10 menit per orang/bulan, kecuali saat workshop selama 2 jam setiap 2
   bulan. Periode paling cepat adalah 6 bulan, dengan jumlah per group +/ 50 peserta
                                                                       +/-
8. Program ini sanggup menurunkan rata rata tingkat stress pekerjaan 50-75% karena
                                      rata-rata                        50
   setiap orang akan peduli saat masuk ataupun pulang kantor termasuk dengan 360
   derajat lingkungannya seperti nasabah atau prospek.




                                                                                                           £¢¡¥¤ £¢¡  
                         Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811
                                                                                                   Telp: 021-59494223
                                                                                                               ©¨¡§¤¦
                                                                                                   QQ International
                                                                    Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
9. Satu-satunya program di Indonesia yang mewaj
            satunya                                mewajibkan user-nya melihat dahulu
                                                                    nya
       kepala-ekor program melalui FREE PREVIEW sehingga pelatihan ini bisa diukur
              ekor
       pertanggung-jawabannya bahkan mulai dari persetujuan para pesertanya.
                    jawabannya
   10. Melalui Program BKPI ini akan mendapatkan semua informasi selengkapnya untuk
       program terkait al:
          a. Analisa kinerja individu dan team
          b. Rencana penentuan karir individu
          c. Rencana pengembangan individu
          d. Pengembangan disain organisasi
          e. Perekrutan berdasarkan profil yang telah teruji sukses
          f. Penentuan goal setting setiap individu/team
          g. Penentuan struktur kompensasi yang lebih adil




  ¡ ¥     £ §£¢
¢     ¡

Perilaku merupakan modal utama selain faktor Teknis yang dimiliki oleh setiap individu,
sehingga apabila bisa dikenali, diukur dan dimanfaatkan maka bisa dipastikan ke
                                                                             ke-BERDIKARI-
an setiap individu akan memperkuat VALUE (baca: wangi-nya) ORGANISASI ANDA. Selain itu
                 u
tingkat stress yang bisa dikontrol akan mengurangi resiko konflik dan sakitnya karyawan
akibat persaingan dunia usaha. Bahkan ORGANISASI ANDA dikenal sebagai ORGANISASI
yang sanggup menghargai PERILAKU karyawannya sebagai aset terukur obyektif.
                                                                      obyektif



                                                                                                               £¢¡¥¤ £¢¡  
                             Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811
                                                                                                       Telp: 021-59494223
                                                                                                                   ©¨¡§¤¦
                                                                                                       QQ International
                                                                        Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
Lampiran: HR General Progress Design




                                                                                                              £¢¡¥¤ £¢¡  
                            Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811
                                                                                                      Telp: 021-59494223
                                                                                                                  ©¨¡§¤¦
                                                                                                      QQ International
                                                                       Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116

More Related Content

Similar to MENINGKATKAN PERILAKU

AI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen Y
AI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen YAI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen Y
AI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen YKhrisna Ariyudha
 
Company Profile Mindzetter 2013
Company Profile Mindzetter 2013Company Profile Mindzetter 2013
Company Profile Mindzetter 2013Johannes Lim
 
USAHA KEMITRAAN BIMBA.pptx
USAHA KEMITRAAN BIMBA.pptxUSAHA KEMITRAAN BIMBA.pptx
USAHA KEMITRAAN BIMBA.pptxKrisna Jaya
 
Sukses Anda Bersama Powerdo
Sukses Anda Bersama PowerdoSukses Anda Bersama Powerdo
Sukses Anda Bersama PowerdoAgus Nggermanto
 
Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for HOSPITAL Staff" ...
Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for  HOSPITAL Staff" ...Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for  HOSPITAL Staff" ...
Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for HOSPITAL Staff" ...Kanaidi ken
 
Company Profile Mindzetter
Company  Profile Mindzetter Company  Profile Mindzetter
Company Profile Mindzetter Johannes Lim
 
Company Profile Mindzetter 2014
Company  Profile Mindzetter 2014Company  Profile Mindzetter 2014
Company Profile Mindzetter 2014Johannes Lim
 
Company profile mindzetter 2014
Company  profile mindzetter 2014Company  profile mindzetter 2014
Company profile mindzetter 2014Johannes Lim
 
Company profile mindzetter 2014
Company  profile mindzetter 2014Company  profile mindzetter 2014
Company profile mindzetter 2014Johannes Lim
 
Company profile mindzetter 2014
Company  profile mindzetter 2014Company  profile mindzetter 2014
Company profile mindzetter 2014Johannes Lim
 
Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".
Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".
Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".Kanaidi ken
 
Profile Frans Budi Santika - 2022
Profile Frans Budi Santika - 2022Profile Frans Budi Santika - 2022
Profile Frans Budi Santika - 2022Frans Budi Santika
 
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceProposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceMAKHMUD KUNCAHYO
 
Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...
Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...
Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...Kanaidi ken
 
Indonesia sweet factory Business Plan
Indonesia sweet factory Business PlanIndonesia sweet factory Business Plan
Indonesia sweet factory Business PlanGary Stefan
 
Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)Muhammad Saparizan
 
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentMAKHMUD KUNCAHYO
 

Similar to MENINGKATKAN PERILAKU (20)

AI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen Y
AI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen YAI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen Y
AI Replace Human & Gap Between Gen X and Gen Y
 
Company Profile Mindzetter 2013
Company Profile Mindzetter 2013Company Profile Mindzetter 2013
Company Profile Mindzetter 2013
 
USAHA KEMITRAAN BIMBA.pptx
USAHA KEMITRAAN BIMBA.pptxUSAHA KEMITRAAN BIMBA.pptx
USAHA KEMITRAAN BIMBA.pptx
 
Sukses Anda Bersama Powerdo
Sukses Anda Bersama PowerdoSukses Anda Bersama Powerdo
Sukses Anda Bersama Powerdo
 
How to Identify Training Need (TNA)
How to Identify Training Need (TNA)How to Identify Training Need (TNA)
How to Identify Training Need (TNA)
 
training ALBI new
training ALBI newtraining ALBI new
training ALBI new
 
Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for HOSPITAL Staff" ...
Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for  HOSPITAL Staff" ...Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for  HOSPITAL Staff" ...
Silabus Training/BimTek _"Effective COMMUNICATION SKILL for HOSPITAL Staff" ...
 
Company Profile Mindzetter
Company  Profile Mindzetter Company  Profile Mindzetter
Company Profile Mindzetter
 
Company Profile Mindzetter 2014
Company  Profile Mindzetter 2014Company  Profile Mindzetter 2014
Company Profile Mindzetter 2014
 
Company profile mindzetter 2014
Company  profile mindzetter 2014Company  profile mindzetter 2014
Company profile mindzetter 2014
 
Company profile mindzetter 2014
Company  profile mindzetter 2014Company  profile mindzetter 2014
Company profile mindzetter 2014
 
Company profile mindzetter 2014
Company  profile mindzetter 2014Company  profile mindzetter 2014
Company profile mindzetter 2014
 
Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".
Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".
Link-Link MATERI Training _"Effective Communication Skill for Hospital Staff".
 
Profile Frans Budi Santika - 2022
Profile Frans Budi Santika - 2022Profile Frans Budi Santika - 2022
Profile Frans Budi Santika - 2022
 
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
DAFTAR RIWAYAT HIDUPDAFTAR RIWAYAT HIDUP
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
 
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with ConfidenceProposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
Proposal Training Public Speaking: Speaking with Confidence
 
Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...
Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...
Pelaksanaan + Link-link Materi Training "ACCOUNTS RECEIVABLE" bagi Karyawan P...
 
Indonesia sweet factory Business Plan
Indonesia sweet factory Business PlanIndonesia sweet factory Business Plan
Indonesia sweet factory Business Plan
 
Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
Presentasi Laporan Kuliah Kerja Praktek (KKP)
 
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service ExcellentTraining Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
Training Service Excellence, Pelayanan Prima, Service Excellent
 

Recently uploaded

PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...Kanaidi ken
 
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docxTugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docxmawan5982
 
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxMODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxSlasiWidasmara1
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikaAtiAnggiSupriyati
 
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptxSesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptxSovyOktavianti
 
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdfModul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdfSitiJulaeha820399
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAAndiCoc
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxJamhuriIshak
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)MustahalMustahal
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfDimanWr1
 
LK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docx
LK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docxLK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docx
LK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docxPurmiasih
 
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docxTugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docxmawan5982
 
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi SelatanSosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatanssuser963292
 
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapDinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapsefrida3
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxRezaWahyuni6
 
contoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan .pptx
contoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan  .pptxcontoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan  .pptx
contoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan .pptxHR MUSLIM
 
PERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptx
PERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptxPERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptx
PERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptxRizkyPratiwi19
 
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxKontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxssuser50800a
 
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxdpp11tya
 
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdfMODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdfNurulHikmah50658
 

Recently uploaded (20)

PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan "Teknik Perhitungan & Verifikasi TKDN & ...
 
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docxTugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
 
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptxMODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
MODUL P5 KEWIRAUSAHAAN SMAN 2 SLAWI 2023.pptx
 
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ikabab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
bab 6 ancaman terhadap negara dalam bingkai bhinneka tunggal ika
 
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptxSesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
Sesi 1_PPT Ruang Kolaborasi Modul 1.3 _ ke 1_PGP Angkatan 10.pptx
 
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdfModul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
Modul 1.2.a.8 Koneksi antar materi 1.2.pdf
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKAMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
 
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
Prakarsa Perubahan ATAP (Awal - Tantangan - Aksi - Perubahan)
 
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdfAksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
Aksi nyata disiplin positif Hj. Hasnani (1).pdf
 
LK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docx
LK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docxLK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docx
LK.01._LK_Peta_Pikir modul 1.3_Kel1_NURYANTI_101.docx
 
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docxTugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
Tugas 1 ABK di SD prodi pendidikan guru sekolah dasar.docx
 
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi SelatanSosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
Sosialisasi PPDB SulSel tahun 2024 di Sulawesi Selatan
 
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genapDinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
Dinamika Hidrosfer geografi kelas X genap
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
 
contoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan .pptx
contoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan  .pptxcontoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan  .pptx
contoh penulisan nomor skl pada surat kelulusan .pptx
 
PERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptx
PERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptxPERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptx
PERAN PERAWAT DALAM PEMERIKSAAN PENUNJANG.pptx
 
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptxKontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
Kontribusi Islam Dalam Pengembangan Peradaban Dunia - KELOMPOK 1.pptx
 
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptxPPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
PPT PERUBAHAN LINGKUNGAN MATA PELAJARAN BIOLOGI KELAS X.pptx
 
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdfMODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
MODUL 1 Pembelajaran Kelas Rangkap-compressed.pdf
 

MENINGKATKAN PERILAKU

  • 1. EXECUTIVE SUMMARY ORGANISASI ANDA adalah salah satu ORGANISASI besar yang memiliki SDM terutama untuk t pelayanan nasabah. Mengingat masalah terbesar dalam pemilihan SDM (yaitu 90% lulusan S1 di Indonesia salah mengambil jurusan atau pekerjaan) dan juga belum ada bukti pengalaman seseorang dalam bekerja menjamin ybs untuk bisa sukses, maka tinggal modal utama seseorang ataupun tim untuk unjuk prestasi yang lebih PASTI dan TERUKUR; yaitu n SIKAP dan PERILAKU-nya. Apabila ORGANISASI ANDA bisa merebut dan mempertahankan kemampuan “berdikari” PERILAKU POSITIF dari setiap individu di dalam ORGANISASI BERDIKARI maka bisa dibayangkan kekuatan PERILAKU POSITIF ini akan otomatis “tercium” sebagai aroma wangi (baca: VALUE) sebuah organisasi besar. Pelatihan Perilaku saat ini sangat jarang dan kalau h pun ada lebih condong kepada teori semata mata yaitu pendekatan SIKAP -> PERILAKU, semata-mata sedangkan metode yang lebih efektif dan terbukti terukur adalah pendekatan PERILAKU -> gkan SIKAP. Oleh karena itu kami memiliki beberapa data bahwa pelatihan PERILAKU -> SIKAP (BKPI = Behavioral Key Performance Indicators) memiliki ciri khas sbb: 1. Satu-satunya program yang mampu meningkatkan tingkat kepercayaan am peserta/karyawan di angka min 80% dengan metode yang akurat. serta/karyawan 2. Pendekatan KPI (Key Performance Indicators) melalui PERILAKU sangat obyektif: a. Setiap peserta akan menyadari RETENTION (daya tahan) program pelatihan ini mencapai seumur hidup dengan tingkat daya ingat mendekati 100% i £¢¡¥¤ £¢¡   Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811 Telp: 021-59494223 ©¨¡§¤¦ QQ International Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
  • 2. (bandingkan dengan pelatihan lain yang umur daya ingatnya paling 3 3-4 minggu dan di bawah 25%) b. Setiap peserta tidak perlu diingatkan PERILAKU KERJA yang baik lagi karena REPETITION (pengulanga dilakukan sendiri 100% (pengulangan) c. Setiap bahan akan COMPATIBLE dengan semua aktivitas sehari sehari-hari peserta 3. Kunci program BKPI ini adalah ¨ ¨©¨ §£¦¥¤£¢¡  yang melengkapi bahkan men- support pelatihan TEKNIS yang sudah ada: Teknis Non Teknis Berpengalaman Bekerja keras terbukti 100% Skillfull/Keahlian khusus Laporan Lengkap 100% Mampu Menghafal Informasi Lengkap 100% Pintar Cepat bekerja dan ambil keputusan 100% Lulusan Terbaik Tingkat ketelitian dan fakta 100% Bergelar Akademis Akrab dan sosialisasi 100% Mampu berbahasa asing Suka berdiskusi serta mendengarkan 100% 4. Program “counseling dan coaching” kami terbukti di beberapa ORGANISASI sanggup: a. Meningkatkan KPI melebihi target standar rata-rata yaitu 8-12 KPI dalam 6 rata 8 bulan dan minimal 25 KPI atau berlipat kali dua dalam 12 bulan b. Mampu menambah sendiri 2 5 jurus BKPI setiap bulan/orang 2-5 c. Meningkatkan Value nilai tambah dar biaya per-orangan minimal 100% dari orangan d. Meningkatkan item JOB DESCRIPTION melebihi kenaikan gaji/in gaji/inflasi e. Perilaku positif dari atasan dan bawahan saat bekerja lebih ditonjolkan dan tidak perlu lagi ada peserta yang “ngeyel”, sindiran, provokasi apalagi preman setiap waktu. 5. Program kami juga memberikan garansi 100% konseling/konsultasi per-oranganper GRATIS SEUMUR HIDUP atau GARANSI UANG KEMBALI sehingga tingkat stress ORGANISASI terhadap SDM bisa diminimalisasi 6. Program ini akan membuat setiap bagian menjadi HR masing-masing, sehingga tugas embuat masing, utama HRD pasti akan lebih obyektif dengan adanya kerjasama terpadu 100% D £¢¡¥¤ £¢¡   Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811 Telp: 021-59494223 ©¨¡§¤¦ QQ International Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
  • 3. 7. Program ini tidak akan mengganggu kegiatan sehari hari setiap peserta karena hanya sehari-hari perlu waktu 10 menit per orang/bulan, kecuali saat workshop selama 2 jam setiap 2 bulan. Periode paling cepat adalah 6 bulan, dengan jumlah per group +/ 50 peserta +/- 8. Program ini sanggup menurunkan rata rata tingkat stress pekerjaan 50-75% karena rata-rata 50 setiap orang akan peduli saat masuk ataupun pulang kantor termasuk dengan 360 derajat lingkungannya seperti nasabah atau prospek. £¢¡¥¤ £¢¡   Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811 Telp: 021-59494223 ©¨¡§¤¦ QQ International Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
  • 4. 9. Satu-satunya program di Indonesia yang mewaj satunya mewajibkan user-nya melihat dahulu nya kepala-ekor program melalui FREE PREVIEW sehingga pelatihan ini bisa diukur ekor pertanggung-jawabannya bahkan mulai dari persetujuan para pesertanya. jawabannya 10. Melalui Program BKPI ini akan mendapatkan semua informasi selengkapnya untuk program terkait al: a. Analisa kinerja individu dan team b. Rencana penentuan karir individu c. Rencana pengembangan individu d. Pengembangan disain organisasi e. Perekrutan berdasarkan profil yang telah teruji sukses f. Penentuan goal setting setiap individu/team g. Penentuan struktur kompensasi yang lebih adil ¡ ¥  £ §£¢ ¢  ¡ Perilaku merupakan modal utama selain faktor Teknis yang dimiliki oleh setiap individu, sehingga apabila bisa dikenali, diukur dan dimanfaatkan maka bisa dipastikan ke ke-BERDIKARI- an setiap individu akan memperkuat VALUE (baca: wangi-nya) ORGANISASI ANDA. Selain itu u tingkat stress yang bisa dikontrol akan mengurangi resiko konflik dan sakitnya karyawan akibat persaingan dunia usaha. Bahkan ORGANISASI ANDA dikenal sebagai ORGANISASI yang sanggup menghargai PERILAKU karyawannya sebagai aset terukur obyektif. obyektif £¢¡¥¤ £¢¡   Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811 Telp: 021-59494223 ©¨¡§¤¦ QQ International Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116
  • 5. Lampiran: HR General Progress Design £¢¡¥¤ £¢¡   Heartline Center, ground floor, Jl. Permatasari 1000, Lippo Village Karawaci, Tangerang 15811 Telp: 021-59494223 ©¨¡§¤¦ QQ International Jl. Kemang Pratama Raya Blok AN 34 Bekasi 17116