Rajin dan Layanilah Tuhan

Rajin dan Layanilah Tuhan 02-Sep-15
Hak Cipta milik William Wiguna,
www.careplusindonesia.com 1
Rajin dan Layanilah Tuhan
Rom 12:11 Bekerjalah dengan rajin. Jangan malas. Bekerjalah untuk Tuhan
dengan semangat dari Roh Allah (BIS)
By:
Ir. William Wiguna, M.Pd., CBA., CPHR., CPI.
02-Sep-15 1
Hak Cipta William Wiguna
careplusindonesia.com
Profil Ringkas Ir. William Wiguna, M.Pd., CPHR., CBA., CPI.
• Managing Partner of PT. Care Plus Indonesia dan PT. Bangun
Perilaku Bangsa
• Founder BKPI/API® (Behavioral Key Performance
Indicator/Attitude Performance Indicator) proven method in
Teamwork Attitude and Behavior Revolution development
revolution, MADE IN INDONESIA
• Founder Care Plus Indonesia®, a behavior team work building
network,
• Founder Salon Perilaku® concept, a class for Behavioral
Styles Management® and BMCHK® (Bakat Minat Cita2 Hobi
Karir/Karakter)
• Professional in Behavioral Styles Management selama 25 tahun.
• Narasumber Radio Heartline FM 100.6
• Coach khususnya di bidang Manajemen Perilaku Team SDM, Marketing
dan Sales dengan JAMINAN KONSULTASI PRIBADI SEUMUR HIDUP®
pertama di INDONESIA dengan total “Learning Client” lebih dari 30.000
peserta (since 1990)
Copy Right by William Wiguna
Our Learning Clients (Total > 30K pax):
Atria Hotel, Aica Indria, Indah Jaya, Asaba Group, MNC Group, OSS
Certification, Bumi Menara Internusa, Dumas Tanjung Perak Shipyard,
LOTTE, ACS Garuda, One Eight Restaurant, Notaris Desra, Kawan Lama
Group, Dirjen Bea Cukai, Temas Line, Dwijaya Group, Dwimitra Group, PO
Putera Remaja, Mito Group, HYAMN Group, Pru Citra Bali, Puravida Agency
Bali, Sanken Group, Avia Tours & Travel, Tatarasa Primatama, Panbil Group,
Pemda Belitung Timur, Rajawali Group, PT. Buccheri Indonesia, Asuransi MAG
Panin Group, PT. GMTD Tanjung Bunga Lippo Group, World Wide Group,
Cahaya Makmur, Margono Surya Law Firm, 2 Tang, I-Tech, Gosyen Pacific
Suksesmakmur, Badjatama Abadi Lestari, iNet Group, BME Power (Berkat
Group), Hydroraya Adhi Perkasa, Laksana Group, Prima Utama Rotokemindo,
Gumindo Group, United Coders, HOPE Asia, Great Eastern, Mitsui PTA, DIC
Graphics, Happy World Group, Pacific Patent, Tabloid Wanita Indonesia,
Thessa Group, Soeryo Fadjar Group, Network 21, Allianz, LP3I, Yaski Group
(Heart Line FM), Tanjung Lesung Bay Villas, Bank Permata, Indosari Group,
UFO MLM, MAP Porperty, Citra Intirama, Medan Musik, Astrido Toyota,
Prudential, Sequis, Mitra Makmurjaya Mandiri (Honda Motor), Mitra Satriya
Group (Mr. P), Radio DFM, Radio Bahana, Kata Hati Institute (Seminar
Kolaborasi bersama Quantum Ikhlas), Panca Budi Pratama, Tung Desem
Waringin Resources, Onyx Mal Group, Naga Swalyan, Masindo Group,
Marusei Foods Industries, Brataco Group, Asia Inti Selera Tbk, Ekadharma
Tape Industry Tbk, Mantrust Group, RJ London, Lippo Land Club, Info Media
Group, Paladian Apartement, Top Cool, Venken Group, Alcorindo Sejahtera,
Aida Consultant, Bravisima Consultant, Jakarta Copy Center.
Hak Cipta milik William Wiguna
3
Our Learning Clients in CSR Program:
Lembaga pendidikan/yayasan sosial: Univ. Riau
Kepulauan, GBI Pamulang, BPK Penabur Group,
GGP Elohim, Mutiara Harapan School, GGP
Elim, JKI The Rock, GSJA BSD, GPdI Bahtera,
POK Karawaci, GGP Serpong, Gekari BSD, GBI
ACC, GKI Citra, Tirta Marta-Penabur School, Alfa
Omega School, Paroki Santo Mateus, Dinas
Pemuda dan Pariwisata Bangka, UK Petra Sby,
IPB Bogor, GKSI Pluit, KAJ, Keuskupan Bogor,
St. Lukas, St. Yakobus, FTE UI, Ar Raihan, Al
Azhar BSD, Asy-Syamsiya Bekasi, GBI WTC,
GBI Basilea, GBI Kamboja Depok, GpdI Bekasi,
BPK Penabur ModernLand, Budha's School Tri
RatnaJakpus, GKI Gunung Sahari, Paroki Pandu
Bdg, KKMK Bogor, Amore School, Heartline Job
Fair dsb.
4
Our Partial Customers:
5
6

02-Sep-15Hak Cipta WilliamWiguna7
Mari kita samakan persepsi
Menurut Anda
apa tujuan utama menDIDIK?
1. Anak2, supaya….
2. Remaja, supaya….
3. Staf, supaya….
4. Pimpinan, supaya…
Menurut Anda
apa syarat utama kandidat sbb:
Pintar atau Rajin?
1. Pramuwisma yang…
2. Staf/karyawan yang…
3. Manajer yang…
4. Anggota DPR yang…
5. Presiden yang…
6. Pelayan Tuhan yang…02-Sep-15Hak Cipta WilliamWiguna10
>56% Peserta Menyatakan Tujuan Utama
Bersekolah: Supaya Siswa PINTAR
APAKAH ANDA MENYADARI:
 Yang TERUTAMA kita inginkan tujuan
saat mendidik atau melatih SDM:
 Survei sebagian besar menjawab supaya SDM
PINTAR
PADAHAL
 Yang TERUTAMA kita butuhkan SDM
yang bekerja atau melayani:
 Survei sebagian besar menjawab SDM yang
RAJIN

www.careplusindonesia.com
13
TERBUKTI
PINTAR
14
TERBUKTI
PINTAR
Kompas, 11 Ags 2015
15
MENGAPA
TERJEBAK
DI DUA
KUTUB INI?
02-Sep-15Hak Cipta milik William Wiguna,
16
MENGAPA
TERJEBAK
DI DUA KUTUB
INI?
17
Kompas 5 Sep 14
 Sangat ironis cara menilai siswa sbb: "Penilaian kompetensi spiritual dalam
Kurikulum 2013 sering kali ditandai indikator yang sangat ritualistik dan
reduktif, seperti siswa berdoa sebelum memulai dan mengakhiri pelajaran,
atau indikator aneh, seperti siswa dapat bersyukur atas anugerah bahasa
Indonesia. Bagaimana menilai rasa syukur seperti ini?"...
(Kompas 20 Sep 14, http://budisansblog.blogspot.com/2014/09/sandera-kurikulum-2013.html?spref=fb)
18

19 Bukti ke-PINTARan: 02-Sep-15
20
Courtesy of Youtube
Bukti ke-PINTARan: 02-Sep-15
21
Courtesy of Youtube
Role Play: Pintar atau Rajin
terlebih dahulu?
Terbukti apabila hewan tertentu, seperti
monyet/simpanse bila diberikan insentif
yang tepat bisa menjadi lebih PINTAR
Apabila manusia diberikan insentif yang
tepat (misalnya uang) apakah otomatis
bisa bertambah PINTAR ataukah RAJIN?
22
Dari Penelitian selama 5
tahun terakhir dan jumlah
peserta 560 orang, bila
hanya mengandalkan
INSENTIF atau BONUS
MATERI YANG TINGGI,
inilah hasilnya:
23
24
TERBUKTI
PASTI
LEBIH
PINTAR
TERBUKTI
BELUM
TENTU
RAJIN

25
26
27
28
29
30

31
32
33
34
Katanya Ke Gereja… Hak Cipta William Wiguna
35
Katanya ke Gereja
Bagaimana Mendidik/Melatih ke-Rajinan?
02-Sep-15
36
Courtesy of Youtube

APA PERBEDAAN NYATA DAN JAMINAN
ORANG YANG RAJIN?
37
1. TIDAK BERKEKURANGAN
(bahkan bisa lebih kaya)
2. Lebih ikhlas bahkan BISA
MENOLONG/MENGUASAI
lebih banyak orang lain.
3. Mendapatkan HARTA
BERHARGA
4. Hati dipuaskan bahkan
berkelimpahan.
5. Asalkan masih tetap mau
belajar, maka pasti LEBIH
PINTAR
6. Memberikan kelimpahan
pada orang lain.
38
http://www.tribunnews.com/internasional/20
15/05/13/peringkat-sekolah-terbaik-dunia-
diraih-singapura-indonesia-peringkat-8-
paling-bawah
39
40
41
42
Iklan lowongan kerja di SG,
20Jun15, dg kurs Rp. 10.000
Penghasilan Pekerja Salon
mencapai Rp. 30 jt/bulan!
Atau Freelance Rp. 1 jt/hari!

Singapore is no 1 Investor in Indonesia
02/09/2015 Copy Right byWilliamWiguna 43
Singapore is no 1 Investor in Indonesia
Mengapa Indonesia yang banyak
HARTA KARUNnya, tetapi bangsa
lain yang KAYA?
Menurut Anda: Apa yang
menyebabkan bangsa Indonesia
begitu lama bisa dijajah?
45
JAWABANNYA:
MALAS (BELUM RAJIN)
Hak Cipta milik William Wiguna -
FAKTA BERBICARA:
Belajar LEBIH PINTAR belum tentu
MENJADI LEBIH RAJIN
Belajar LEBIH RAJIN sudah pasti
JUGA MENJADI LEBIH PINTAR
47
Mereka yang memulai dan Konsisten
Mengembangkan Potensi NON
TEKNIS
48
JUMP

INDONESIA PERNAH MEMIMPIN!
Indonesia merdeka lebih dahulu (17
Agustus 1945) sempat menjadi
acuan/tempat untuk belajar dari negara2
di ASEAN:
Malaysia merdeka 31 Agustus 1957
Singapura merdeka 9 Agustus 1965
49
PERAN
ORANG
TUA/
LEADER
Mana yang Lebih PENTING
Pintar atau Rajin Dahulu? Hak Cipta William Wiguna
51
Mana yang Lebih PENTING
Pintar atau Rajin Dahulu? Hak Cipta William Wiguna
52
Di negara terbelakang/miskin/
berkembang, hanya sebagian
kecil masyarakatnya
mengenal & mematuhi
prinsip dasar NON TEKNIS
kehidupan tersebut
minoritas
mayoritas
tidak
patuh
53
Pintar menurut Alkitab
• Yesaya 5:21 Celakalah mereka yang memandang
dirinya bijaksana, yang menganggap dirinya pintar!
• Yeremia 4:22b …Mereka pintar untuk berbuat jahat,
tetapi untuk berbuat baik mereka tidak tahu.“
• Yehezkiel 28:5 Karena engkau sangat pandai
berdagang engkau memperbanyak kekayaanmu,
dan karena itu engkau jadi sombong
• Roma 11:25a Sebab, saudara-saudara, supaya kamu
jangan menganggap dirimu pandai
02-Sep-15 Hak Cipta William Wiguna 54

55
56
Mengapa Mutlak Perlu
Modal RAJIN?
Ingat bagaimana Saulus “dikejar/dicari” oleh
Tuhan karena dia sudah “RAJIN” terlebih
dahulu (Kis 9:4)
Filipus bisa menemukan sida-sida di perjalanan
aktifnya (Kis 8:30)
Kisah Para Rasul dan seluruh isi Alkitab adalah
bukti RAJINnya para pengikut Yesus
Jadi bila seseorang TIDAK RAJIN, bisa jadi
Iblis pun …
57
58
MUTLAK
DILATIH
DENGAN CARA dan
METODE YANG
BENAR!
KESEIMBANGAN
TEKNIS & NON TEKNIS
02/09/2015
59
NON TEKNIS adalah:
BELAJAR CARA MERESPON
DAN
CARA BELAJAR MERESPON
DARI SEMUA HAL TEKNIS
#SalonPerilaku
60

4 Indikator Pelatihan
GAGAL atau SUKSES
1. Retention/daya ingat?
◦ Role Play: Masih ingat berapa persen Kotbah hari Minggu atau Jumat
2. Repetition/pengulangan?
◦ Role Play: Apakah orang senang kalau diingatkan
3. Subyektifitas/pandang bulu?
◦ Role Play: Seorang kaya melihat pembantunya santai menikmati fasilitas rumah
mewahnya
4. Compatibility/kesesuaian?
◦ Semua isi pelatihan harus bisa dipraktekkan langsung sesuai tugas sehari-hari
ANALOGI / ILUSTRASI
62
NON TEKNIS BUKANLAH:
1.Soft Skills
2.Pelajaran Inspirasi
3.Pelajaran Motivasi
Ilustrasi 1
63 ...berjalanlah bersama dia sejauh dua mil
64
Leader
Team
KESEPAKATAN/
Tingkat Kepercayaan TINGGI
Teknis/
SOP+Peraturan+
Job Description
Non Teknis/
Paspor BKPI
1. Relatif seragam
2. Cepat diberikan
3. Belum tentu Maks
4. Retensi mendekati 0%
5. Self Repetition 0%
6. Obyektif 100%
1. Unik per orangan
2. Relatif perlu waktu
3. Bisa Maksimal
4. Retensi mendekati 100%
5. Self Repetition 100%
6. Subyektif+Obyektif 100%
BottomtoTop
Leader
Team
KESEPAKATAN/
Teknis/
SOP+Peraturan+
Job Description
Non Teknis/
Paspor BKPI
1. Program Kerja
2. SOP/Aturan jelas
3. Kurikulum
4. Penentuan Target
5. Sistem Insentif, Bonus
1. Rutinitas pribadi
2. Keyakinan (Trust)
3. Kegiatan Ekstra
4. Target tambahan
5. Faktor Pelipat-gandaan
65
Lebih Pintar
(TEKNIS)
Lebih Rajin
(NON-TEKNIS)
BottomtoTop
ToptoBottom
66
Leader
Team
KESEPAKATAN/
Teknis/
SOP+Peraturan+
Job Description
Non Teknis/
Paspor BKPI
BottomtoTop
Kurikulum
Aktivitas
Pribadi/Team/
Ekstra Kurikuler
ToptoBottom
1. Program Kerja
2. SOP/Aturan jelas
3. Kurikulum
4. Penentuan Target
5. Sistem Insentif, Bonus
1. Rutinitas pribadi
2. Keyakinan (Trust)
3. Kegiatan Ekstra
4. Target tambahan
5. Faktor Pelipat-gandaan
...berjalanlah bersama dia sejauh dua mil

LEBIH PINTAR dan LEBIH RAJIN
67
Leader
Team
KESEPAKATAN/
Teknis/
SOP+Peraturan+
Job Description
Non Teknis/
Paspor BKPI
BottomtoTop
LOGOS
(harafiah)
RHEMA
(kesadaran)
ToptoBottom
Hak Cipta milik William Wiguna,www.careplusindonesia.com
68
Leader
Team
KESEPAKATAN/
Teknis/
SOP+Peraturan+
Job Description
Non Teknis/
Paspor BKPI
BottomtoTop
GAYA
PERJANJIAN
LAMA
GAYA
PERJANJIAN
BARU
Atas dasar Hukum TAURAT
1. Ulangan 30:19 …kepadamu
kuperhadapkan kehidupan dan
kematian, berkat dan kutuk.
2. Tabur Tuai
Atas Dasar KASIH dan IMAN
1. Efesus 6:8 …kalau ia telah berbuat
sesuatu yang baik, ia akan menerima
balasannya dari Tuhan
2. II Timotius 1:5 Sebab aku teringat akan
imanmu yang tulus ikhlas.
3. Yakobus 2:14 Apakah gunanya,
saudara-saudaraku, jika seorang
mengatakan, bahwa ia mempunyai iman,
padahal ia tidak mempunyai perbuatan?
ToptoBottom
Matius 5:17 “…Aku datang bukan
untuk meniadakannya, melainkan
untuk menggenapinya.
Perilaku Tidak-Seimbang
I Timotius 6:10 Karena akar segala
kejahatan ialah cinta uang. Sebab
oleh memburu uanglah beberapa
orang telah menyimpang dari iman
dan menyiksa dirinya dengan
berbagai-bagai duka.
69
Ilustrasi 2
70
Hak Cipta milik William Wiguna,www.careplusindonesia.com
71
SIKAP/
ATTITUDE
BottomtoTop
KARAKTER
PERILAKU
ToptoBottom
72...berjalanlah bersama dia sejauh dua mil

73 Keberhasilan/Kegagalan
Sebuah Pelatihan
02/09/2015
74
TEKNIS
NON -
TEKNIS
Ilustrasi 3
75
BERAPA NILAI TEKNIS TUBUH
KITA?
Seandainya harga tubuh manusia senilai
INVESTASI Rp. 1 T (1.000.000.000.000),
maka bila dideposito dengan bunga
10%/thn, maka bunga per hari = +/-
Rp. 250 juta, seumur hidup!!!
TINDAKAN TEKNIS apa yang bisa
kita lakukan untuk menebus nilai tsb?
Hak Cipta William Wiguna02-Sep-15 76
BERAPA NILAI TEKNIS TUBUH KITA?
 http://digitalibrary.blogspo
t.com/2009/08/berapa-
harga-tubuh-manusia.html
 Prof. Morowitz: Harga
Tubuh Manusia seluruhnya
kira2: US $600 miliar ( =
Rp. 7.000.000.000.000.000
atau Rp. 7.000 T!!!)
 Apakah kita bisa
memberikan keuntungan
secara hanya TEKNIS
kepada SANG PENCIPTA?
02-Sep-15
77
BANDINGKAN DENGAN KEKAYAAN SECARA TEKNIS ORANG
SBB:
Berikut daftar 10 orang terkaya di dunia 2014 dari 1.645
orang-orang superkaya versi Forbes
(http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2014/03/04/1043
400/Ini.Daftar.20.Orang.Terkaya.Dunia.Tahun.Ini)
1. Bill Gates, 76 miliar dollar AS
2. Carlos Slim Helu dan keluarga, 72 miliar dollar AS
3. Amancio Ortega, 64 miliar dollar AS
4. Warren Buffet, 58,2 miliar dollar AS
5. Larry Ellison, 48 miliar dollar AS
6. Charles Koch, 40 miliar dollar AS
7. David Koch, 40 miliar dollar AS
8. Sheldon Adelson, 38 miliar dollar AS
9. Chirsty Walton dan keluarga, 36,7 miliar dollar AS
10. Jim Walton, 34,7 miliar dollar AS26
 http://digitalibrary.bl
ogspot.com/2009/0
8/berapa-harga-
tubuh-manusia.html
 Prof. Morowitz:
Harga Tubuh
Manusia seluruhnya
kira2: US $600
miliar ( = Rp.
7.000.000.000.000.000
atau Rp. 7.000 T!!!)
02-Sep-15
78

BANDINGKAN DENGAN KEKAYAAN SECARA TEKNIS ORANG
SBB:
Berikut daftar 10 orang terkaya Indonesia tahun ini
(http://www.merdeka.com/uang/ini-daftar-10-orang-
terkaya-indonesia-2014-versi-forbes.html):
1. Robert Budi & Michael Hartono (USD 16,5 miliar)
2. Susilo Wonowidjojo (USD 8 miliar)
3. Anthoni Salim (USD 5,9 miliar)
4. Eka Tjipta (USD 5,8 miliar)
5. Sri Prakash Lohia (USD 4,4 miliar)
6. Chairul Tanjung (USD 4,3 miliar)
7. Boenjamin Setiawan (USD 3,5 miliar)
8. Mochtar Riady (USD 2,7 miliar)
9. Peter Sondakh (USD 2,3 miliar)
10.Sukanto Tanoto USD 2,1 miliar)
 http://digitalibrary.bl
ogspot.com/2009/0
8/berapa-harga-
tubuh-manusia.html
 Prof. Morowitz:
Harga Tubuh
Manusia seluruhnya
kira2: US $600
miliar ( = Rp.
7.000.000.000.000.000
atau Rp. 7.000 T!!!)
02-Sep-15
79
B E R A PA K A H N I L A I N O N T E K N I S T U BU H K I TA ?
P R I C E L E S S !
S U DA H K A H A N DA L AT I H ?
 Bekerja SEMAKIN RAJIN
 Bekerja dengan KETULUSAN:
 Memberi Laporan Lengkap
 Memberi Informasi Lengkap
 Bekerja SEMAKIN:
 Cepat bekerja/BERWIBAWA
 Sangat teliti/BIJAKSANA
 Akrab dan sosialisasi/BERKARISMA
 Suka berdiskusi/BERDAMAI
Hak Cipta William Wiguna02-Sep-15 82
PRICELESS 1 (= Non Teknis)
Yesaya 9:5 Sebab seorang anak telah
lahir untuk kita, seorang putera telah
diberikan untuk kita; lambang
pemerintahan ada di atas bahunya, dan
namanya disebutkan orang: Penasihat
Ajaib (bijaksana), Allah yang Perkasa
(wibawa), Bapa yang Kekal (karisma),
Raja Damai.
83
1Pet 1:18 Sebab kamu tahu, bahwa kamu
telah ditebus dari cara hidupmu yang sia-sia
yang kamu warisi dari nenek moyangmu itu
bukan dengan barang yang fana, bukan pula
dengan perak atau emas,
1:19 melainkan dengan darah yang mahal,
yaitu darah Kristus yang sama seperti darah
anak domba yang tak bernoda dan tak
bercacat
84

APA YANG KITA HARUS LAKUKAN?
 Roma 2:4 Maukah engkau menganggap sepi kekayaan kemurahan-
Nya, kesabaran-Nya dan kelapangan hati-Nya? Tidakkah engkau tahu,
bahwa maksud kemurahan Allah ialah menuntun engkau kepada
pertobatan?
 Luk 3:4b …Persiapkanlah jalan untuk Tuhan, luruskanlah jalan bagi-
Nya. 3:5 Setiap lembah akan ditimbun dan setiap gunung dan bukit akan
menjadi rata, yang berliku-liku akan diluruskan, yang berlekuk-lekuk
akan diratakan, 3:6 dan semua orang akan melihat keselamatan yang dari
Tuhan."
Efesus 5:20 Ucaplah syukur senantiasa atas
segala sesuatu dalam nama Tuhan kita
Yesus Kristus kepada Allah dan Bapa kita
Kolose 3:17 Dan segala sesuatu yang kamu
lakukan dengan perkataan atau perbuatan,
lakukanlah semuanya itu dalam nama Tuhan
Yesus, sambil mengucap syukur oleh Dia
kepada Allah, Bapa kita.
86
II Tesalonika1:3 Kami wajib selalu mengucap
syukur kepada Allah karena kamu, saudara-
saudara. Dan memang patutlah demikian,
karena imanmu makin bertambah dan kasihmu
seorang akan yang lain makin kuat di antara
kamu,
Roma 12:11 Janganlah hendaknya
kerajinanmu kendor, biarlah rohmu
menyala-nyala dan layanilah Tuhan.
87
Mat 5:14
Kamu adalah terang dunia
Mat 25:1 "Pada waktu itu hal Kerajaan Sorga
seumpama sepuluh gadis, yang mengambil
pelitanya dan pergi menyongsong mempelai
laki-laki.
2 Lima di antaranya bodoh dan lima bijaksana.
3 Gadis-gadis yang bodoh itu membawa
pelitanya, tetapi tidak membawa minyak,
4 sedangkan gadis-gadis yang bijaksana itu
membawa pelitanya dan juga minyak dalam
buli-buli mereka.
88
Wah 22:11 Barangsiapa yang berbuat
jahat, biarlah ia terus berbuat jahat;
barangsiapa yang cemar, biarlah ia
terus cemar; dan barangsiapa yang
benar, biarlah ia terus berbuat
kebenaran; barangsiapa yang kudus,
biarlah ia terus menguduskan
dirinya!"
89
KEBIASAAN TEKNIS ATAU
NON TEKNIS YANG
TERUTAMA DILATIH?
Mengenal dan Memahami
kebutuhan SDM
90

91
H A K C IP T A M IL IK W IL L IA M W IG U N A 92
93
94
95
Daftar Gereja dan Penanggung Jawab (CP) yang
sedang/telah menggunakan Program Passion of
Teamwork (API Program):
GKI Citra, Jakarta, Majelis Ibu Rina Darmawan
GEKARI, BSD, Pdt. Dr. Freddy Soenyoto
GSJA Yabes, BSD, Pdt. Andreas Samiyono
GPdI Bahtera, Karawaci, Pdt. Suryadi
GGP Elim, Ciputat, Pdt. Andreas Suryadi
GBI ACC, Tangerang, Pdt. Tedy Irwan
JKI The Rock, Pdt. Amos Sugianto
MD GGP Banten, Pdt. Andreas Gunawan
96

97
98
99
Berawal pada bulan Juni tahun 2007, program pertamanya, "Talent Revolution",
mulai diperkenalkan melalui berbagai seminar untuk pribadi dan perusahaan, dengan
TDW Resources sebagai klien dan Event Partner/EO.
The First Life Time Program & Counseling
In Behavioral Styles Management
For Your Business, Social Life & Family
101
BKPI® – API® TESTIMONIES
(selengkapnya dapat dilihat di
www.careplusindonesia.com)Hak Cipta William Wiguna
102

103
Testimoni Dr. Iis Syarifah mengenai program BKPI
mempersiapkan mahasiswa memasuki MEA
(Masyarakat Ekonomi ASEAN)
104
Cara Pelatihan BKPI*
105
*Sumber: Pelatihan BKPI Care Plus Indonesia
Hasil Pelatihan BKPI*
No % PERILAKU YANG BERTAMBAH KUAT
(Jawaban boleh lebih dari satu)
1 69 MENGERTI
2 54 MENGINGAT PESAN
3 31 RAJIN
4 23 SETIA
5 23 BERANI
6 8 ABSTAIN
106
*Sumber: Pelatihan BKPI Care Plus Indonesia
107
Hak Cipta William Wiguna Hak Cipta William Wiguna
108Kompas,
7Jan15

Mereka yang memulai dan Konsisten
Mengembangkan Potensi NON
TEKNIS Hak Cipta William Wiguna
109
The First Life Time Program & Counseling
In Behavioral Styles Management
For Your Business, Social Life & Family
Program Utama: BMCHK® Method
111
112
113
114

115
Contoh aktivitas menyeimbangkan
Teknis dan Non Teknis
First NON TECHNICAL Activities in School and Course on Nov-
Dec 2013
The Schools in Singapore has average 250 Extra Curriculars
HakCiptaWilliamWiguna
116
117
Contoh aktivitas menyeimbangkan Teknis
dan Non TeknisHak Cipta William Wiguna
118
Contoh aktivitas menyeimbangkan Teknis
dan Non Teknis
119
120
BMCHK® TESTIMONIES
(selengkapnya dapat dilihat di www.careplusindonesia.com)

BISA!
02-Sep-15Hak Cipta William Wiguna
121
02-Sep-15
122
PINTAR ITU KETURUNAN
RAJIN ITU KEPUTUSAN &
PERLU DILATIH
#SalonPerilaku
123
Melayani, melayani lebih sungguh
Tuhan lebih dulu melayani kepadaku
Mengasihi, mengasihi lebih sungguh
Tuhan lebih dulu melayani kepadaku
124
WHAT’S NEXT?
125
WHAT’S NEXT?
126

APA YANG DIPELAJARI DAN DILAKUKAN DALAM
6 BULAN (SIKLUS)?
1. The Kick Off: Menentukan Trust Level
Setiap Peserta
2. Siklus 1: Mematahkan Mitos LUPA
3. Siklus 2: Membuat Paspor dan Rapor
Pribadi
4. Siklus 3: Menciptakan TRIGGER Pribadi
5. Siklus 4: Mengatasi BOSAN
6. Siklus 5: Menambah JURUS Pribadi
7. Siklus 6: FINAL
127
AGENDA PELATIHAN BKPI 6 BULAN
128
129
130

Rajin dan Layanilah Tuhan

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Rajin dan Layanilah Tuhan

Similar to Rajin dan Layanilah Tuhan (20)

Recently uploaded

Recently uploaded (20)

Rajin dan Layanilah Tuhan