17 июня, на конференции HR lab в Одессе, Ольга Иванова о способах повышения проактивности; о лидерстве, куочинговых беседа и об обучении новым подходам!

1. Как замотивировать сотрудников,
чтобы они…
17 июня 2016
HR LAB, Rabota.ua

2. Коуч, тренер (600+ часов коучинговой практики)
14 лет опыта в HRM (Archer Software, ПриватБанк и др.)
Автор проекта «Коучинг призвания» и «Счастливая мама. Как все
успевать»
13 лет совместной семейной жизни и 2 чудесных сына
5416 м (Thorung La, Непал)– мой рекорд восхождений
1 место в парах на фестивале StripFitness 
Обо мне

3. Хочу, чтобы они стали…

4. Что применяют
Диктат
Убеждение
Самоустранение

5. Развитие:
повышаем проактивность

6. 1. Be a good coach
2. Empower your team and don’t micromanage
3. Express interest in your team members’ success and well-being
4. Be productive and results-oriented
5. Be a good communicator and listen to your team
6. Help your employees with career development
7. Have a clear vision and strategy for the team
8. Have technical skills so you can advise the team
Менеджмент Лидерство

7. Развитие:
коучинговые беседы
Сотрудник:
Говорит (ВКЛЮЧАЕТ ГОЛОВУ)
Берет на себя ответственность
Дает обратную связь

8. Условие, чтобы «заговорили»
Фокус на собеседника
Искренний интерес
Вера в потенциал

9. Обучайте новым подходам

10. Найдите, у кого получается

11. Станьте People Partner

12. Не критикуйте, установите доверие

13. Нет - обобщениям

14. Проясняйте ситуацию

15. Будьте источником полезного опыта

16. … и знаний

17. Ваши ближайшие шаги

18. Что самого полезного сегодня?

19. ВОПРОСЫ ?
Я вся внимание

20. СПАСИБО !
Тел.: 067 630 48 21
Skype: dn130176mom
Сайт: coach-ua.com
e-mail: olga.ivanova@coach-ua.com