SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
Подготовлено Ангелой Поддубной
Сентябрь 2016
СЧАСТЬЕ У КАЖДОГО СВОЕ
ПРЕКРАСНЫЕ КНИГИ
О СЧАСТЬЕ В БИЗНЕСЕ И СМЫСЛЕ
СЧАСТЬЕ В БИЗНЕСЕ. ЗАЧЕМ?
4
ежегодный Рефорум: http://winningthehearts.com/ - конференция о
вдохновляющем лидерстве в Москве.
IQ
IQ, EQ
IQ, EQ, VQ
IQ, EQ, VQ, AQ
Ваче Давтян
АДЕПТЫ СЧАСТЬЯ. КТО?
«Качественное или количественное
развитие бизнеса?»
АДЕПТЫ СЧАСТЬЯ. КТО?
Ирина Примак
Елена Елисеева
эксперт по счастью в деятельности,
эксперт по эмоциональному интеллекту
СЧАСТЬЕ. КАК?
Менталитет оптимизма / изобилия
https://www.ted.com/talks/peter_diamandis_abundance_is_our_future?language=ru
СЧАСТЬЕ. КАК?
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action
Поиск смысла. ЗАЧЕМ?
СЧАСТЬЕ. КАК?
СЧАСТЬЕ. КАК?
СЧАСТЬЕ. КАК?
А так же…
- возможность учиться в работе
- позитивная энергия
- своя зона ответственности
- команда единомышленников
- …
МОЖНО ЛИ ИСКУССТВЕННО БЫТЬ
СЧАСТЛИВЫМ?
TED: Amy Cuddy ЯЗЫК ТЕЛА ФОРМИРУЕТ ЛИЧНОСТЬ
https://www.youtube.com/watch?v=Ks-_Mh1QhMc
ЛЮДИ и аспекты поведенческой экономики
Трансформация бизнеса требует
новых умений и знаний
Диджитал навыки
Эджайл мышление
Глобальность в работе
Межличностные и коммуникативные навыки
Справедливое отношение к людям!
https://www.youtube.com/watch?v=BOd0jINq-XI
Значимый труд vs «сизифов труд»
Dan Ariely
Эксперт в поведенческой экономике
https://www.ted.com/talks/dan_ariely_what_makes_us_feel_good_about_our_work?language=en#t-222537
Значимый труд vs «сизифов труд»
https://www.ted.com/talks/dan_ariely_what_makes_us_feel_good_about_our_work?language=en#t-222537
https://www.ted.com/talks/dan_ariely_what_makes_us_feel_good_about_our_work?language=en#t-222537
Значимый труд vs «сизифов труд»
ЭФФЕКТ ИКЕА
АДАМ СМИТ versus КАРЛ МАРКС
= ОПЛАТА
+ значимость работы
+ возможность созидания
+ вызов
+ ответственность за свой участок работы
+ чувство сопричастности
+ гордость
…
ИТОГО: МОТИВАЦИЯ
РЕЗУЛЬТАТ =
мотивация (долгосрочная)
+
ежедневная (краткосрочная)
КОНЦЕПЦИЯ
САМОНАВОДЯЩИХСЯ МЕНЕДЖЕРОВ
СЧАСТЬЕ КАК РЕЗУЛЬТАТ ДЕФЛЯЦИИ
Переизбыток предложения
Дефляция
Собственность
Стоимость труда
Виртуализация
Децентрализация
Эффективность производства
Доступ к ресурсам
MORAL DEPLETION/ МОРАЛЬНЫЙ ИЗНОС
А ВОТ СО СЧАСТЬЕМ В ЖИЗНИ, ВРОДЕ, ВСЕ ПРОСТО…
• собирай рядом тех, кого хочешь обнять
• делай то, что любишь
• говори о хорошем
• не бери бутерброд больше, чем рот
• превращай жизнь в произведение искусства
GENERAL BASIC INDEX / необоснованный общий доход
7- 4 - 1 - 0
НО «СКОРО» БАЛАНС БУДЕТ В СТОРОНУ ЖИЗНИ, А НЕ БИЗНЕСА
- Гарри, ты прекрасно говоришь на змеином!
- Спс!
«А ВОЛШЕБНОЕ СЛОВО ЗНАЕШЬ?»
ПРИТЧА О СОБАКЕ НА ГВОЗДЕ
ЗАГАДКА ПРО ЛАМПОЧКУ
НАЧНИ С СЕБЯ!
«Тысячи свечей можно зажечь от
единственной свечи, и жизнь ее не станет
короче.
Счастья не становится меньше, когда им
делишься.»
Будда

More Related Content

What's hot

нематериальная мотивация
нематериальная мотивациянематериальная мотивация
нематериальная мотивацияBDA
 
Корпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокКорпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокIgrikaLLC
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Natalia Bocharova
 
Проблемы развития предпринимательства
Проблемы развития предпринимательстваПроблемы развития предпринимательства
Проблемы развития предпринимательстваVadim Novikov
 
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формированиеКорпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формированиеSemen Martynov
 
Энергия продаж вашей компании
Энергия продаж вашей компанииЭнергия продаж вашей компании
Энергия продаж вашей компанииFineConsulting
 
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоКорпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоRoman Dusenko
 
хочу могу и буду
хочу могу и будухочу могу и буду
хочу могу и будуFineConsulting
 
Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс
Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне ЭллефорсПредпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс
Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне ЭллефорсAssociation of European Business
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Глеб Герасимович
 
BussinessAcademy presentation
BussinessAcademy presentationBussinessAcademy presentation
BussinessAcademy presentationSergey
 
васенов анализ причин проблем
васенов анализ причин проблемвасенов анализ причин проблем
васенов анализ причин проблемBDA
 
Клуб директоров
Клуб директоровКлуб директоров
Клуб директоровmisnik
 
Планирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергияПланирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергияGrow Group Сonsulting
 

What's hot (17)

нематериальная мотивация
нематериальная мотивациянематериальная мотивация
нематериальная мотивация
 
Generation Y
Generation YGeneration Y
Generation Y
 
Корпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный потокКорпоративный Денежный поток
Корпоративный Денежный поток
 
Роль лидера
Роль лидераРоль лидера
Роль лидера
 
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.Работать с удовольствием! Экзиклуб.
Работать с удовольствием! Экзиклуб.
 
Проблемы развития предпринимательства
Проблемы развития предпринимательстваПроблемы развития предпринимательства
Проблемы развития предпринимательства
 
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формированиеКорпоративная культура организации: примеры и формирование
Корпоративная культура организации: примеры и формирование
 
Энергия продаж вашей компании
Энергия продаж вашей компанииЭнергия продаж вашей компании
Энергия продаж вашей компании
 
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман ДусенкоКорпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
Корпоративная культура. Азбука менеджмента: управление от А до Я_Роман Дусенко
 
хочу могу и буду
хочу могу и будухочу могу и буду
хочу могу и буду
 
Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс
Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне ЭллефорсПредпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс
Предпринимательство – путь к рыночной ориентации. Арне Эллефорс
 
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
Тренинг "Корпоративный Денежный поток"
 
ЦБО
ЦБОЦБО
ЦБО
 
BussinessAcademy presentation
BussinessAcademy presentationBussinessAcademy presentation
BussinessAcademy presentation
 
васенов анализ причин проблем
васенов анализ причин проблемвасенов анализ причин проблем
васенов анализ причин проблем
 
Клуб директоров
Клуб директоровКлуб директоров
Клуб директоров
 
Планирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергияПланирование событий года. Новая энергия
Планирование событий года. Новая энергия
 

Viewers also liked

Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...rabota.ua
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uarabota.ua
 
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uaОлена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uarabota.ua
 
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uaОксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uarabota.ua
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов rabota.ua
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...rabota.ua
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...rabota.ua
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"rabota.ua
 
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...rabota.ua
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова rabota.ua
 
Профстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенцииПрофстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенцииraso_pr
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...rabota.ua
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015rabota.ua
 
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uaРената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uarabota.ua
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленковаrabota.ua
 
Человеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииЧеловеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииraso_pr
 

Viewers also liked (20)

Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
 
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uaОлена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
 
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uaОксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
 
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
 
Клуб Успешных Людей
Клуб Успешных ЛюдейКлуб Успешных Людей
Клуб Успешных Людей
 
Профстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенцииПрофстандарт PR: персональные компетенции
Профстандарт PR: персональные компетенции
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
 
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uaРената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
 
Человеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенцииЧеловеческий капитал и персональные компетенции
Человеческий капитал и персональные компетенции
 

Similar to Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua

Level2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендингаLevel2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендингаBoomerang Branding Agency
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для HrAmplua
 
EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса  EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса Yelena Shaulova
 
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...Oleg Afanasyev
 
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
 
Как повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКОКак повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКОTania Evlampieva
 
Общественный проект «Голос поколений»
Общественный проект «Голос поколений»Общественный проект «Голос поколений»
Общественный проект «Голос поколений»Anton Gladkov
 
«Голос поколений»
«Голос поколений»«Голос поколений»
«Голос поколений»Oleg Nederev
 
источники дохода
источники доходаисточники дохода
источники доходаARMEN MEHRABYAN
 
маркетолог аналитик
маркетолог аналитикмаркетолог аналитик
маркетолог аналитикchugaevanv
 
маркетолог аналитик
маркетолог аналитикмаркетолог аналитик
маркетолог аналитикchugaevanv
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Oleg Afanasyev
 
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Address
 
Личная эффективность для людей будущего
Личная эффективность для людей будущегоЛичная эффективность для людей будущего
Личная эффективность для людей будущегоСергей Калинин
 
Berezetskaya IForum'17
Berezetskaya IForum'17Berezetskaya IForum'17
Berezetskaya IForum'17Massaraksh
 
ebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectivenessebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectivenessReturn on Intelligence
 

Similar to Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua (20)

Level2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендингаLevel2 презентация курса эффективного брендинга
Level2 презентация курса эффективного брендинга
 
Программа обучения для Hr
Программа обучения  для HrПрограмма обучения  для Hr
Программа обучения для Hr
 
EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса  EQ в создании команды и развитии бизнеса
EQ в создании команды и развитии бизнеса
 
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успеховКак находить таланты, разрабатывая профиль успехов
Как находить таланты, разрабатывая профиль успехов
 
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
Олег Афанасьев. Тренинг-курс. Управление человеческими ресурсами. 2016. BI-gr...
 
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
Как повысить мотивацию? (Дмитрий Устьянцев)
 
Как повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКОКак повысить известность своей НКО
Как повысить известность своей НКО
 
Общественный проект «Голос поколений»
Общественный проект «Голос поколений»Общественный проект «Голос поколений»
Общественный проект «Голос поколений»
 
«Голос поколений»
«Голос поколений»«Голос поколений»
«Голос поколений»
 
GEW Belarus 2016
GEW Belarus 2016GEW Belarus 2016
GEW Belarus 2016
 
источники дохода
источники доходаисточники дохода
источники дохода
 
маркетолог аналитик
маркетолог аналитикмаркетолог аналитик
маркетолог аналитик
 
маркетолог аналитик
маркетолог аналитикмаркетолог аналитик
маркетолог аналитик
 
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
Олег Афанасьев. Управление компетенциями. BI-group. Боровое. 14.05.2016.
 
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
Как создать бренд, ценность и репутацию бизнеса в сфере услуг. Ирина Киркина
 
Fesk obook1.26
Fesk obook1.26Fesk obook1.26
Fesk obook1.26
 
FESKObook1.26
FESKObook1.26FESKObook1.26
FESKObook1.26
 
Личная эффективность для людей будущего
Личная эффективность для людей будущегоЛичная эффективность для людей будущего
Личная эффективность для людей будущего
 
Berezetskaya IForum'17
Berezetskaya IForum'17Berezetskaya IForum'17
Berezetskaya IForum'17
 
ebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectivenessebPrinciples of personal effectiveness
ebPrinciples of personal effectiveness
 

Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua