SlideShare a Scribd company logo
1 of 22
Робота –
10 чи 40
відсотків щастя?
Що робить вас щасливими?
 Кохання?
 Робота за гнучким графіком?
 Більш перспективна посада?
 Просторіше помешкання?
 Більше уваги зі сторони чоловіка/дружини?
 Дитина?
 Більш приваблива зовнішність?
 Позбавлення від хронічної болі у спині?
 Схуднути?
 Щоб дитина отримувала кращі оцінки в школі?
 Розуміння того, чого насправді ви бажаєте отримати від
життя?
 Більше підтримки зі сторони батьків?
 Більше грошей?
 Більше вільного часу?
Це не робить нас щасливими!
 Кохання?
 Робота за гнучким графіком?
 Більш перспективна посада?
 Просторіше помешкання?
 Більше уваги зі сторони чоловіка/дружини?
 Дитина?
 Більш приваблива зовнішність?
 Позбавлення від хронічної болі у спині?
 Схуднути?
 Щоб дитина отримувала кращі оцінки в школі?
 Розуміння того, чого насправді ви бажаєте отримати від
життя?
 Більше підтримки зі сторони батьків?
 Більше грошей?
 Більше вільного часу?
Work-life balance?
“Єдиний спосіб отримувати справжнє задоволення
- робити те, що виходить якнайліпше. Єдиний спосіб
робити щось якнайліпше - любити те, чим
займаєшся. Якщо ви досі не маєте улюбленої
роботи - шукайте її. Не спиняйтеся. Ви відчуєте, коли
знайдете те, що шукали, - так буває з усім, до чого
лежить душа.”
С. Джобс
"Нельзя быть счастливым, когда желаешь того,
что невозможно; и наоборот, можно быть
счастливым только в том случае, если желаешь
возможного, потому что в таком случае всегда
будешь иметь то, чего желаешь. Все дело в том,
чтобы желать только того, что в нашей власти,
того, что возможно.”
Епіктет
«Все мы богаты, если
хотим то, что имеем, и
бедны, если хотим иметь
то, о чем только
мечтаем.»
«Все мы богаты, если хотим то, что имеем, и
бедны, если хотим иметь то, о чем только
мечтаем.»
«Счастья нельзя достичь, если
методично его искать; обычно
это побочный эффект другой
деятельности.»
Олдос Хаксли, английский писатель
«Все мы богаты, если хотим то, что имеем, и
бедны, если хотим иметь то, о чем только
мечтаем.»
«Счастья нельзя достичь, если методично его
искать; обычно это побочный эффект другой
деятельности.»
Олдос Хаксли, английский писатель
«Счастье возможно, если вы
довольны и тем, что у вас
есть, и тем, чего у вас нет.»
«Щастям я називаю
переживання радості,
задоволення чи благополуччя
у поєднанні з відчуттям, що
життя є гарним, воно має сенс
і заради цього варто жити”
«Щастям я називаю переживання радості,
задоволення чи благополуччя у поєднанні з відчуттям,
що життя є гарним, воно має сенс і заради цього варто
жити”
ПРАВИЛО 40%
«Щастям я називаю переживання радості,
задоволення чи благополуччя у поєднанні з відчуттям,
що життя є гарним, воно має сенс і заради цього варто
жити”
ПРАВИЛО 40%
 Охочі до висловлення подяки за все, що вони мають
 Приділяють багато часу своїй сім’ї та друзям, цінують відносини
з ними та отримують задоволення від цих відносин
 Частіше за все першими приходять на допомогу колегам чи
незнайомим людям
 Дивляться з оптимізмом у майбутнє
 Радіють простим речам і намагаються жити “тут і зараз"
 Кожного тижня чи навіть кожного дня займаються фізичними
вправами - для них це звичка
 Присвячують себе довгостроковим цілям, мають “справу усього
життя” і мають міцний ціннісний стрижень
 В їхньому житті присутні стреси, кризи і навіть трагедії. В таких
ситуаціях вони також можуть впасти у депресію чи переживати
потужні емоції, як і кожна людина, але мають потужну
внутрішню зброю - внутрішню рівновагу та силу, яку
проявляють перед обличчям проблем.
 висловлювати вдячність
 висловлювати оптимізм
 менше думати та не порівнювати себе з іншими
людьми
 робити добрі справи
 підтримувати та розвивати близькі відносини
 стратегії копінга
 вчитися прощати
 увійти в потоковий стан
 насолоджуватись життям
 ставити перед собою цілі
 релігійні та духовні практики
 піклуватись про своє тіло (медитація)
 піклуватись про своє тіло (фізичні вправи)
 піклуватись про своє тіло (поводитись як щаслива
людина)
висловлювати вдячність
менше думати та не порівнювати себе з
іншими людьми
робити добрі справи
підтримувати та розвивати близькі відносини
стратегії копінга
увійти в потоковий стан
насолоджуватись життям
ставити перед собою цілі
піклуватись про своє тіло (фізичні вправи)
Робота – 40% щастя

More Related Content

Viewers also liked

Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...rabota.ua
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...rabota.ua
 
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...rabota.ua
 
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uaАнгела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uarabota.ua
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uarabota.ua
 
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uaОлена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uarabota.ua
 
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uaОксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uarabota.ua
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова rabota.ua
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов rabota.ua
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...rabota.ua
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uarabota.ua
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...rabota.ua
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015rabota.ua
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленковаrabota.ua
 
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал..."Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...rabota.ua
 

Viewers also liked (18)

Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
 
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
 
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uaАнгела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
 
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uaОлена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
 
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uaОксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
 
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал..."Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...
"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Натал...
 

Similar to Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"

Zdorov-ja
Zdorov-jaZdorov-ja
Zdorov-jaolikhon
 
5_zbd_t_2022.pdf
5_zbd_t_2022.pdf5_zbd_t_2022.pdf
5_zbd_t_2022.pdfLudaM3
 
Zdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdf
Zdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdfZdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdf
Zdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdfssuser59c0a2
 
цінність людського життя
цінність людського життяцінність людського життя
цінність людського життяuragan1978
 
психологія життя
психологія життяпсихологія життя
психологія життяvolodya1991
 
5_zbd_p_2022.pdf
5_zbd_p_2022.pdf5_zbd_p_2022.pdf
5_zbd_p_2022.pdfLudaM3
 
psychology
psychologypsychology
psychologyJohn Doe
 
Залежність від стереотипів
Залежність від стереотипівЗалежність від стереотипів
Залежність від стереотипівЕлена Бова
 
Мотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себеМотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себеymcmb_ua
 
Мотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себеМотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себеymcmb_ua
 
Коло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурс
Коло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурсКоло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурс
Коло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурсipz
 
семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5Liyda
 
додаток 3
додаток 3додаток 3
додаток 3Yurij Shum
 

Similar to Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?" (20)

Zdorov-ja
Zdorov-jaZdorov-ja
Zdorov-ja
 
Бажання
БажанняБажання
Бажання
 
122
122122
122
 
5_zbd_t_2022.pdf
5_zbd_t_2022.pdf5_zbd_t_2022.pdf
5_zbd_t_2022.pdf
 
12345
1234512345
12345
 
Zdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdf
Zdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdfZdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdf
Zdorovia-5-klas-Tahlina-2022.pdf
 
цінність людського життя
цінність людського життяцінність людського життя
цінність людського життя
 
психологія життя
психологія життяпсихологія життя
психологія життя
 
5_zbd_p_2022.pdf
5_zbd_p_2022.pdf5_zbd_p_2022.pdf
5_zbd_p_2022.pdf
 
psychology
psychologypsychology
psychology
 
Залежність від стереотипів
Залежність від стереотипівЗалежність від стереотипів
Залежність від стереотипів
 
Profesiya
ProfesiyaProfesiya
Profesiya
 
Мотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себеМотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себе
 
Мотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себеМотивація. Як мотивувати себе
Мотивація. Як мотивувати себе
 
Коло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурс
Коло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурсКоло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурс
Коло моїх цінностей і духовності як можливість черпати ресурс
 
Обираємо здоровий спосіб життя
Обираємо здоровий спосіб життяОбираємо здоровий спосіб життя
Обираємо здоровий спосіб життя
 
4609
46094609
4609
 
семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5семінар синдром професійного вигорання бзш №5
семінар синдром професійного вигорання бзш №5
 
Програма інтелектуального та соціального розвитку для школярів
Програма інтелектуального та соціального розвитку для школярівПрограма інтелектуального та соціального розвитку для школярів
Програма інтелектуального та соціального розвитку для школярів
 
додаток 3
додаток 3додаток 3
додаток 3
 

Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"

  • 1. Робота – 10 чи 40 відсотків щастя?
  • 2. Що робить вас щасливими?  Кохання?  Робота за гнучким графіком?  Більш перспективна посада?  Просторіше помешкання?  Більше уваги зі сторони чоловіка/дружини?  Дитина?  Більш приваблива зовнішність?  Позбавлення від хронічної болі у спині?  Схуднути?  Щоб дитина отримувала кращі оцінки в школі?  Розуміння того, чого насправді ви бажаєте отримати від життя?  Більше підтримки зі сторони батьків?  Більше грошей?  Більше вільного часу?
  • 3. Це не робить нас щасливими!  Кохання?  Робота за гнучким графіком?  Більш перспективна посада?  Просторіше помешкання?  Більше уваги зі сторони чоловіка/дружини?  Дитина?  Більш приваблива зовнішність?  Позбавлення від хронічної болі у спині?  Схуднути?  Щоб дитина отримувала кращі оцінки в школі?  Розуміння того, чого насправді ви бажаєте отримати від життя?  Більше підтримки зі сторони батьків?  Більше грошей?  Більше вільного часу?
  • 4.
  • 6.
  • 7. “Єдиний спосіб отримувати справжнє задоволення - робити те, що виходить якнайліпше. Єдиний спосіб робити щось якнайліпше - любити те, чим займаєшся. Якщо ви досі не маєте улюбленої роботи - шукайте її. Не спиняйтеся. Ви відчуєте, коли знайдете те, що шукали, - так буває з усім, до чого лежить душа.” С. Джобс
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. "Нельзя быть счастливым, когда желаешь того, что невозможно; и наоборот, можно быть счастливым только в том случае, если желаешь возможного, потому что в таком случае всегда будешь иметь то, чего желаешь. Все дело в том, чтобы желать только того, что в нашей власти, того, что возможно.” Епіктет
  • 12.
  • 13. «Все мы богаты, если хотим то, что имеем, и бедны, если хотим иметь то, о чем только мечтаем.»
  • 14. «Все мы богаты, если хотим то, что имеем, и бедны, если хотим иметь то, о чем только мечтаем.» «Счастья нельзя достичь, если методично его искать; обычно это побочный эффект другой деятельности.» Олдос Хаксли, английский писатель
  • 15. «Все мы богаты, если хотим то, что имеем, и бедны, если хотим иметь то, о чем только мечтаем.» «Счастья нельзя достичь, если методично его искать; обычно это побочный эффект другой деятельности.» Олдос Хаксли, английский писатель «Счастье возможно, если вы довольны и тем, что у вас есть, и тем, чего у вас нет.»
  • 16.
  • 17. «Щастям я називаю переживання радості, задоволення чи благополуччя у поєднанні з відчуттям, що життя є гарним, воно має сенс і заради цього варто жити”
  • 18. «Щастям я називаю переживання радості, задоволення чи благополуччя у поєднанні з відчуттям, що життя є гарним, воно має сенс і заради цього варто жити” ПРАВИЛО 40%
  • 19. «Щастям я називаю переживання радості, задоволення чи благополуччя у поєднанні з відчуттям, що життя є гарним, воно має сенс і заради цього варто жити” ПРАВИЛО 40%
  • 20.  Охочі до висловлення подяки за все, що вони мають  Приділяють багато часу своїй сім’ї та друзям, цінують відносини з ними та отримують задоволення від цих відносин  Частіше за все першими приходять на допомогу колегам чи незнайомим людям  Дивляться з оптимізмом у майбутнє  Радіють простим речам і намагаються жити “тут і зараз"  Кожного тижня чи навіть кожного дня займаються фізичними вправами - для них це звичка  Присвячують себе довгостроковим цілям, мають “справу усього життя” і мають міцний ціннісний стрижень  В їхньому житті присутні стреси, кризи і навіть трагедії. В таких ситуаціях вони також можуть впасти у депресію чи переживати потужні емоції, як і кожна людина, але мають потужну внутрішню зброю - внутрішню рівновагу та силу, яку проявляють перед обличчям проблем.
  • 21.  висловлювати вдячність  висловлювати оптимізм  менше думати та не порівнювати себе з іншими людьми  робити добрі справи  підтримувати та розвивати близькі відносини  стратегії копінга  вчитися прощати  увійти в потоковий стан  насолоджуватись життям  ставити перед собою цілі  релігійні та духовні практики  піклуватись про своє тіло (медитація)  піклуватись про своє тіло (фізичні вправи)  піклуватись про своє тіло (поводитись як щаслива людина)
  • 22. висловлювати вдячність менше думати та не порівнювати себе з іншими людьми робити добрі справи підтримувати та розвивати близькі відносини стратегії копінга увійти в потоковий стан насолоджуватись життям ставити перед собою цілі піклуватись про своє тіло (фізичні вправи) Робота – 40% щастя