Yritysaktivismi - Aamu kattojen yllä 5.12.2017

1. Mikä yritysaktivismi?
@JanneMalinen

2. Arvopohjaista
aktivismia

3. Tekoja,
jotka
vastaavat
sanoja

4. Yritysaktivismi koskettaa kaikkia

5. AJATUSJOHTAJUUDEN
RAKENTAMINEN

6. Ajatusjohtajuus on sidosryhmien
tunnustama alan johtavan asiantuntijan
asema, jonka organisaatio tai henkilö on
saavuttanut pitkäjänteisellä kantavaan
ajatukseen perustuvalla toiminnalla.

7. Kantava ajatus kertoo
mitä yritys tekee, miten se toimii ja
miksi se on olemassa.
Kantava ajatus on sisäinen kompassi.
AJATUSJOHTAJUUDENRAKENTAMINEN

8. NÄIN
AJATUS-
JOHTAJUUS
RAKENTUU
Ajatusjohtajuus rakentuu,
kun yritys toteuttaa
suunnitelmallisesti ja
pitkäjänteisesti kantavaa
ajatustaan.
Ajatusjohtajuuden
rakentaminen on
pitkäjänteistä työtä ja
edellyttää seurantaa ja
valmiutta mukauttaa
toimintaa.
7
Ajatusjohtajuuden rakentuessa
yritys saa puolestapuhujia ja
suosittelijoita.
5
Kantavan ajatuksen
määrittelyssä on
huomioitava myös
sidosryhmät, toiminta-
ympäristö ja trendit.
2
6
Myynti kasvaa ja kannattavuus
paranee. Toimintaa on
mahdollista kehittää entisestään.
Avoin dialogi ja läpinäkyvyys on ajatusjohtajuuden
toteutuksen keskeisin edellytys. Dialogi
mahdollistaa nopean mahdollisuuksiin tarttumisen.
4
Ajatusjohtajuuden rakentaminen alkaa
kantavan ajatuksen määrittelystä.
Perustan luovat yrityksen visio, missio,
arvot ja strategia. 1
VISIO
Kantava ajatus ohjaa kaikkea
yrityksen toimintaa: tekoja ja
viestintää.
3
AJATUSJOHTAJUUDENRAKENTAMINEN

9. AJATUSJOHTAJUUDEN HYÖDYT
KYSYNTÄ KASVAA
Ajatusjohtajalla on tunnettuutta, joka
synnyttää kysyntää. Alan asian-
tuntijuus kiinnostaa mediaa ja tuo
näkyvyyttä. Ajatusjohtajan palveluita
osataan etsiä myös ilman markkinointi-
ponnisteluja.
1
KANNATTAVUUS PARANEE
Ajatusjohtajan uskottavuus vähentää
tarvetta kilpailla hinnalla. Strateginen ja
pitkäjänteinen toiminta tehostaa lisäksi
sisäisiä prosesseja.
2 BRÄNDI RAKENTUU
Tarkoitus ja arvot ohjaavat toimintaa.
Tämän parantaa mainetta ja auttaa
brändin rakentamisessa. Myös
työnantajamielikuva kehittyy ja oman
henkilöstön sitoutuminen vahvistuu.
Syntyy aitoa työntekijälähettilyyttä.
4
TOIMINTA KEHITTYY
Ajatusjohtaja käy avointa vuoro-
puhelua sidosryhmiensä kanssa. Tämä
edesauttaa toiminnan kehittämistä ja
mahdollistaa nopean ja tehokkaan
mahdollisuuksiin tarttumisen.
3
AJATUSJOHTAJUUDENRAKENTAMINEN

10. Laura Kontiala
Kallio-liike
Pro Lapinlahti/WE POP UP-hanke
5.12.2017

13. KIITOS!
LISÄTIETOA:
Laura.kontiala@lapinlahdenlahde.fi
facebook.com/kallioliike
facebook.com/prolapinlahti
facebook.com/lapinlahdenlahde

14. Marta Jaakkola
Co-Founder, CEO
We Started This

15. We Started This - WST.fi
Redefining Second Hand
- WST on kotimainen yritys, joka
panostaa kestävän muodin
edistämiseen
- Aloittanut vuonna 2013
- 3 perustajajäsentä
- Verkkokauppa WST.fi ja myymälä
kauppakeskus Iso Omenassa
Espoossa
- Kaikki valikoiman tuotteet
käytettyjä
- Aito vaihtoehto uuden
ostamiselle

16. “Te ootte
semmonen… Hyvä
toimija!”
- Uudenlaista liiketoimintaa
- Paikka, jossa kehittää ja kehittyä
- Kunnioitus ja kiinnostus
- Vahva arvopohja

18. Marimekko x
WST
Keräyspäivät &
Pop-up
- Helsinki, Turku, Tampere, Lahti
- Pop-up
- Marimekko Aleksinkulma 2016
- Marimekko Forum 2017

20. “Terveiset Marimekosta”

21. “ Nykypäivänä aika harvoin näkee
brändejä, jotka uskaltaisivat olla mitään
mieltä mistään yhteiskunnallisista
asioista. Mikä on kuitenkin tärkeää, koska
yritysten takana on ihmisiä. Niillä
ihmisillä on arvomaailma. Pitää näyttää
se arvomaailma.
Se, mitä on ennen tehty ei riitä. Pitää
mennä siitä vielä yks steppi eteenpäin.”
- Samu-Jussi Koski, Samujin
perustaja ja luova johtaja

22. Marta Jaakkola
Co-Founder, CEO
+358 505160301
marta@wst.fi

23. NOUSE ROHKEASTI BARRIKADEILLE
YRITYSAKTIVISMI ON JOKAISEN ASIA
Pamfletti ladattavissa: ahjocomms.fi/pamfletit