SlideShare a Scribd company logo
Kasvun Osaajat on Sitran ja Kasvu Openin
kokeilu, jossa kasvuyritykset ja
kokemusosaajat kohtaavat.
Kasvun Osaajat on yksi yritys ratkaista
työn markkinoiden kohtaanto-ongelmaa.
Kasvun Osaajat tarjoaa mahdollisuuden
kasvuyrityksille löytää sparraajia ja
asiantuntijoille jakaa osaamistaan.
Liiketoiminnan kasvun imussa syntyy
erilaisia työ- ja oppimistilaisuuksia.
Kasvun Osaajat 2016 -ohjelmassa
valitaan parhaat oppijajoukkueet
KasvuOpenin Start up & Start again
-sarjassa.
”Päivä mentorointia” on Sitran
palkinto voittajajoukkueille.
Miksi?
Koska yrityksen kasvusuunnitelman
toteuttaminen edellyttää
monenlaisia taitoja.
”Päivä mentorointia” keskittyy
suunnitelman toteuttamiseen!
Learning is the
business!
Voittajajoukkueet
saavat avukseen kaksi
erilaista mentoria.
Toinen on työuransa
alkuvaiheessa oleva
”potentiaali”, jolla on
antaa raikkaita ideoita
ja tuoretta näkökulmaa.
Toinen on ”konkari” ,
joka tarjoaa erityisesti
kokemustaan ja
näkemystään.
Mentorit
Maria Ritola
Maria Ritola on suomalainen yrittäjä ja tutkija. Parhaillaan
Maria työskentelee NASA:n tutkimuskeskuksessa
perustamassaan Iris AI -startupissa, jonka keinoäly
auttaa yrittäjiä ja innovatiivisia suuryrityksiä löytämään ja
hyödyntämään tieteellisiä sisältöjä tehokkaasti ilman
vaatimusta alan aiemmasta osaamisesta.
Maria on valmistunut Piilaaksossa sijaitsevasta Singularity
Universitysta, jonka missio on ratkoa maapallon
suurimpia haasteita nopeasti kehittyvien teknologioiden
avulla. Hän on perustanut myös Pohjoismaissa toimivan
startup-kiihdyttämö Peloton Clubin, joka auttaa
resurssiviisaan asumisen liikenteen ja ruoan parissa
työskenteleviä yrityksiä löytämään käyttäjänsä ja
kirkastamaan liiketoimintamallinsa.
Marian erityisaloja ovat
• teknologioiden mahdollisuuksien tunnistaminen
• yhteisöjen rakentaminen
• yrittäjyys
• systeeminen muutos
• kestävät innovaatiot
• ilmastonmuutos
Ida Sten
Ida Sten opiskelee kauppatieteitä Aalto Yliopistolla,
pääaineenaan International Design Business
Management. Ida on kirjoittanut kandidaatintutkielmansa
lean johtamismenetelmien käyttöönotosta UX-
suunnittelussa.
Nuoresta iästään huolimatta Idalla on kokemusta
monikansallisen ICT-yhtiö Ciscon myynnin tuen tehtävistä
sekä ruotsalaisen fintech startupin iZettlen
markkinoinnista. Ida on myös toiminut Rastorilla
digitaalisen markkinoinnin kouluttajana. Marraskuussa
2015 Ida pitchasi Slush:in lavalla Accenture Digital
Innovation Challenge finalistien joukossa Nesteelle
suunnittelemaansa liikeideaa.
Idan erityisosaamista on
• innovatiiviset, ”out-of-the-box” -näkökulmat
• asiakasongelmien ratkominen ja hyödyntäminen
liiketoiminnassa
• sisältömarkkinointi ja sosiaalinen media B2B
yrityksissä
• henkilöbrändäys
Harri Männistö
Harri Männistö on pitkän digi-teollisen työuran tehnyt
nykyisin hyvinvointiin fokusoiva vaikuttavuussijoittaja.
Harri toimii osapäiväisesti Sitrassa vaikuttavuussijoittaja-
näkökulman neuvonantajana rakentamassa vaikuttavuus-
investoimisen ekosysteemiä Suomeen sekä oman HLM
Advisors yrityksensä kautta mentorina, neuvonantajana ja
enkelisijoittajana kasvu- ja vaikuttavuusyrittäjille.
Harri on tehnyt pitkän uran ja vetänyt useita globaaleja
digi-liiketoimintoja ollessaan Nokiassa: ensin 80/90-
lukujen super-kasvun aikana, sen jälkeen lähes
vuosikymmenen TeliaSonerassa ja sen jälkeen taas
Nokiassa vuoteen 2011. Hän on vaikuttanut useiden
kansainvälisten niin startup kuin suurempienkin yhtiöiden
kasvu-agendojen, IPOjen, fuusio-, exit- jne. hankkeiden
piirissä sekä useissa kansainvälisissä hallitusrooleissa.
Harrilla on DI-tutkinto Tampereen Teknillisiestä
Korkeakoulusta ja MBA Helsingin Kauppakorkeakoulusta.
www.linkedin.com/in/harrimannisto
Matti Aistrich
Matti on suomalaisen liiketoiminnan kehittäjä Sitrassa.
Hän työskentelee tällä hetkellä erityisesti kiertotalouden
edistämisen parissa, mutta on aiemmin vastannut
Sitrassa mm. ennakointitoiminnasta ja start up -kentän
seuraamisesta ja kehittämisestä.
Matti on neljännellä urallaan. Hän on entinen
kauppatieteiden professori, strategiakonsultti ja pienten
hightech-yritysten myynti- ja markkinointimies. Yli
vuosikymmen urasta on kulunut Yhdysvalloissa.
Matti on Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) ja hänellä on
BBA- ja MBA-arvot Helsingin Kauppakorkeakoulusta. Hän
on väitellyt tohtoriksi Harvardissa, mutta hänen
lempivärinsä on sininen.
https://fi.linkedin.com/in/maistrich
• sitra.fi
• Facebook.com/SitraFund
• @SitraFund
Rakennamme huomisen menestyvää Suomea

More Related Content

What's hot

Kasvunsydän lanseeraus
Kasvunsydän lanseerausKasvunsydän lanseeraus
Kasvunsydän lanseerausMaria Sipila
 
Minä en ole sisältömarkkinointini kohde
Minä en ole sisältömarkkinointini kohdeMinä en ole sisältömarkkinointini kohde
Minä en ole sisältömarkkinointini kohdePetteri Kallio
 
Uusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa II
Uusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa IIUusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa II
Uusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa IIZeeland Family
 
Talentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshare
Talentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshareTalentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshare
Talentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshareTalentum Pro
 
Konsultointi J. Mattila presentation.pot
Konsultointi J. Mattila presentation.potKonsultointi J. Mattila presentation.pot
Konsultointi J. Mattila presentation.potJammu Mattila
 
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...ProCom - Viestinnän ammattilaiset ry
 

What's hot (7)

Kasvunsydän lanseeraus
Kasvunsydän lanseerausKasvunsydän lanseeraus
Kasvunsydän lanseeraus
 
Minä en ole sisältömarkkinointini kohde
Minä en ole sisältömarkkinointini kohdeMinä en ole sisältömarkkinointini kohde
Minä en ole sisältömarkkinointini kohde
 
Work as an investment
Work as an investmentWork as an investment
Work as an investment
 
Uusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa II
Uusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa IIUusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa II
Uusiutuvan markkinointiviestinnän vaatimukset, Osa II
 
Talentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshare
Talentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshareTalentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshare
Talentum asiantuntija epämukavuusalueella_slideshare
 
Konsultointi J. Mattila presentation.pot
Konsultointi J. Mattila presentation.potKonsultointi J. Mattila presentation.pot
Konsultointi J. Mattila presentation.pot
 
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
Ajatusjohtajuus 2014: Mitä ajatusjohtajuus on - ja mitä se ei ole? Sari Aapol...
 

Viewers also liked

Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudetMaaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudetJuho Pesonen
 
Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015
Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015
Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015Matti Leskinen
 
Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...
Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...
Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...Sitra Maamerkit
 
OKRoadShow - Avoin paikkatieto - Mikkeli
OKRoadShow - Avoin paikkatieto - MikkeliOKRoadShow - Avoin paikkatieto - Mikkeli
OKRoadShow - Avoin paikkatieto - MikkeliPekka Sarkola
 
Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012
Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012
Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012Sitra Maamerkit
 
Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11
Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11
Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11Wirma Lappeenranta Oy
 
Kasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopio
Kasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopioKasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopio
Kasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopioTimo Haapaniemi
 
Sitran Trendilista 2012
Sitran Trendilista 2012Sitran Trendilista 2012
Sitran Trendilista 2012Sitra
 
Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020
Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020
Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020anita rubin
 
Kasvuyrittäjä - Cursor - Keynote
Kasvuyrittäjä - Cursor - KeynoteKasvuyrittäjä - Cursor - Keynote
Kasvuyrittäjä - Cursor - KeynoteTommi Pelkonen
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijät
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijätKohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijät
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijätonni orava
 
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...Sitra Maamerkit
 
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...Suomen Yrittäjät
 
Lean start-up -tilaisuuden materiaali
Lean start-up -tilaisuuden materiaaliLean start-up -tilaisuuden materiaali
Lean start-up -tilaisuuden materiaaliSuomen Ekonomit
 
20150915 week 2 the emotion of the space - thomas hickey
20150915 week 2   the emotion of the space - thomas hickey20150915 week 2   the emotion of the space - thomas hickey
20150915 week 2 the emotion of the space - thomas hickeykuurbanlab
 
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjätKasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjätIlkka O. Lavas
 

Viewers also liked (18)

Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudetMaaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
Maaseutumatkailun kansainvälistyvät mahdollisuudet
 
Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015
Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015
Järvensivu talouskasvusta ja degrowthista 8.9.2015
 
Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...
Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...
Eeva Hellström 24.11.2011: Kysyntälähtöiset verkostot osallistuvan kasvun yti...
 
OKRoadShow - Avoin paikkatieto - Mikkeli
OKRoadShow - Avoin paikkatieto - MikkeliOKRoadShow - Avoin paikkatieto - Mikkeli
OKRoadShow - Avoin paikkatieto - Mikkeli
 
Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012
Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012
Demoksen alkupuheenvuoro 18.1.2012
 
Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11
Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11
Esitys LUTin yrittäjyyskurssin luennolla 6.11
 
Kasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopio
Kasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopioKasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopio
Kasvuyritysten palvelutarjonan kehittäminen Hämeessä – kopio
 
Sitran Trendilista 2012
Sitran Trendilista 2012Sitran Trendilista 2012
Sitran Trendilista 2012
 
Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020
Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020
Pori tulevaisuusverstas020310 suomi2020
 
Kasvuyrittäjä - Cursor - Keynote
Kasvuyrittäjä - Cursor - KeynoteKasvuyrittäjä - Cursor - Keynote
Kasvuyrittäjä - Cursor - Keynote
 
Yrittäminen on seikkailu
Yrittäminen on seikkailuYrittäminen on seikkailu
Yrittäminen on seikkailu
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijät
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijätKohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijät
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa 38 - Arvot ja minun arvot sekä muut henkiset tekijät
 
Startup - käykö kauppa ?
Startup - käykö kauppa ?Startup - käykö kauppa ?
Startup - käykö kauppa ?
 
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
Outi Ugas, Kirsti Manninen, Ilona Törmikoski 31.10.2012: Näin tehtiin Kasvunv...
 
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...
Suomen suurin yrittäjäristeily 23.–24.4.2016 Jaana Juutilainen: Yrityksen kas...
 
Lean start-up -tilaisuuden materiaali
Lean start-up -tilaisuuden materiaaliLean start-up -tilaisuuden materiaali
Lean start-up -tilaisuuden materiaali
 
20150915 week 2 the emotion of the space - thomas hickey
20150915 week 2   the emotion of the space - thomas hickey20150915 week 2   the emotion of the space - thomas hickey
20150915 week 2 the emotion of the space - thomas hickey
 
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjätKasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
Kasvuyrittäjyys Rovaniemi Nuoret yrittäjät
 

Similar to Kasvun Osaajat -ohjelman palkinto parhaille oppijajoukkueille

Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020Kari Klossner
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Business Arena Oy
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen
Business Arena Oy
 
Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015
Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015
Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015Tom Laine
 
Sosiaaliset kanavat 08062016
Sosiaaliset kanavat 08062016Sosiaaliset kanavat 08062016
Sosiaaliset kanavat 08062016Nina Lukkari
 
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia OySanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia OySanna Virtanen
 
2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokus2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokusVille Tolvanen
 
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?marketing_clinic
 
Hedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseen
Hedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseenHedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseen
Hedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseenMirva Jäntti
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Oy
 
Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011Jarmo Ruohonen
 
Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit Ltd
 
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avullaSitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avullaAccountor HR Solutions Oy
 
Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017
Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017
Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017Petri Hakanen
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014MS SOSTE
 
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...Etula Group Oy
 
Industria osavuosikatsaus q4/2011
Industria osavuosikatsaus q4/2011Industria osavuosikatsaus q4/2011
Industria osavuosikatsaus q4/2011Pekka Nurmi
 

Similar to Kasvun Osaajat -ohjelman palkinto parhaille oppijajoukkueille (20)

Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
Business Finland -palveluista yrityksille KATI 201020
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen, syksy 2015
 
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen
Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

Innovaatiokyvykkyyksien kehittäminen

 
Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015
Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015
Organisaatio ja sidosryhmät samassa kanavassa - esitys, CMAD 2015
 
Sosiaaliset kanavat 08062016
Sosiaaliset kanavat 08062016Sosiaaliset kanavat 08062016
Sosiaaliset kanavat 08062016
 
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia OySanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
Sanna Virtanen | CV | Flumenia Oy
 
2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokus2014 rome advisors fokus
2014 rome advisors fokus
 
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
Miten rakentaa ajatusjohtajuutta analytiikalla?
 
Hedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseen
Hedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseenHedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseen
Hedelmallistä yhteistyötä - apuja yritysten välisen yhteistyön rakentamiseen
 
Hiedanrannan talkoot
Hiedanrannan talkootHiedanrannan talkoot
Hiedanrannan talkoot
 
Iikka Lovio
Iikka LovioIikka Lovio
Iikka Lovio
 
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deploymentCelkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
Celkee Insight Case Sovelto Oy strategy deployment
 
Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011Corporate image newsletter_1_2011
Corporate image newsletter_1_2011
 
Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011Corporate Spirit newsletter_1_2011
Corporate Spirit newsletter_1_2011
 
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avullaSitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
Sitouta henkilöstö tunteiden, tieteen ja teknologian avulla
 
Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017
Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017
Ideapyörä & Kehityspyörä - Digiloikka 2017
 
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
Yritysyhteistyö varoja, valtaa, vaikuttavuutta. kuvaja sost eristeily2014
 
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017SPIRIT asiakaslehti 3 2017
SPIRIT asiakaslehti 3 2017
 
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...
Etula Group - Osaamispääomasijoittaja - Osaamissijoittaja - Sweat equity inve...
 
Industria osavuosikatsaus q4/2011
Industria osavuosikatsaus q4/2011Industria osavuosikatsaus q4/2011
Industria osavuosikatsaus q4/2011
 

More from SitraTalousTeema

Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminenVaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminenSitraTalousTeema
 
Vaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminenVaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminenSitraTalousTeema
 
Vaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteet
Vaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteetVaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteet
Vaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteetSitraTalousTeema
 
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutTulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutSitraTalousTeema
 
Impact investing study in the private equity field
Impact investing study in the private equity fieldImpact investing study in the private equity field
Impact investing study in the private equity fieldSitraTalousTeema
 
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalleTulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalleSitraTalousTeema
 
Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.
Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.
Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.SitraTalousTeema
 
Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?
Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?
Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?SitraTalousTeema
 
Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?
Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?
Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?SitraTalousTeema
 

More from SitraTalousTeema (9)

Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminenVaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 3: Vaikuttavuuslähtöisen liiketoiminnan kehittäminen
 
Vaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminenVaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminen
Vaikuttavuuden Boot Camp 2: Vaikuttavuuden todentaminen
 
Vaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteet
Vaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteetVaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteet
Vaikuttavuuden Boot Camp 1: Vaikuttavuuden perusteet
 
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutTulevaisuuden työpaikka -työkalut
Tulevaisuuden työpaikka -työkalut
 
Impact investing study in the private equity field
Impact investing study in the private equity fieldImpact investing study in the private equity field
Impact investing study in the private equity field
 
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalleTulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
Tulevaisuuden työpaikka - projekti 50 työpaikalle
 
Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.
Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.
Uuden työn valmiudet -kyselytutkimuksen tuloksia.
 
Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?
Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?
Markus Kanerva: Selvitystyö perustulokokeilusta - missä mennään?
 
Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?
Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?
Mitä on vaikuttavuusinvestoiminen?
 

Kasvun Osaajat -ohjelman palkinto parhaille oppijajoukkueille

  • 1. Kasvun Osaajat on Sitran ja Kasvu Openin kokeilu, jossa kasvuyritykset ja kokemusosaajat kohtaavat. Kasvun Osaajat on yksi yritys ratkaista työn markkinoiden kohtaanto-ongelmaa.
  • 2. Kasvun Osaajat tarjoaa mahdollisuuden kasvuyrityksille löytää sparraajia ja asiantuntijoille jakaa osaamistaan. Liiketoiminnan kasvun imussa syntyy erilaisia työ- ja oppimistilaisuuksia.
  • 3. Kasvun Osaajat 2016 -ohjelmassa valitaan parhaat oppijajoukkueet KasvuOpenin Start up & Start again -sarjassa. ”Päivä mentorointia” on Sitran palkinto voittajajoukkueille.
  • 4. Miksi? Koska yrityksen kasvusuunnitelman toteuttaminen edellyttää monenlaisia taitoja. ”Päivä mentorointia” keskittyy suunnitelman toteuttamiseen!
  • 6. Voittajajoukkueet saavat avukseen kaksi erilaista mentoria. Toinen on työuransa alkuvaiheessa oleva ”potentiaali”, jolla on antaa raikkaita ideoita ja tuoretta näkökulmaa. Toinen on ”konkari” , joka tarjoaa erityisesti kokemustaan ja näkemystään.
  • 8. Maria Ritola Maria Ritola on suomalainen yrittäjä ja tutkija. Parhaillaan Maria työskentelee NASA:n tutkimuskeskuksessa perustamassaan Iris AI -startupissa, jonka keinoäly auttaa yrittäjiä ja innovatiivisia suuryrityksiä löytämään ja hyödyntämään tieteellisiä sisältöjä tehokkaasti ilman vaatimusta alan aiemmasta osaamisesta. Maria on valmistunut Piilaaksossa sijaitsevasta Singularity Universitysta, jonka missio on ratkoa maapallon suurimpia haasteita nopeasti kehittyvien teknologioiden avulla. Hän on perustanut myös Pohjoismaissa toimivan startup-kiihdyttämö Peloton Clubin, joka auttaa resurssiviisaan asumisen liikenteen ja ruoan parissa työskenteleviä yrityksiä löytämään käyttäjänsä ja kirkastamaan liiketoimintamallinsa. Marian erityisaloja ovat • teknologioiden mahdollisuuksien tunnistaminen • yhteisöjen rakentaminen • yrittäjyys • systeeminen muutos • kestävät innovaatiot • ilmastonmuutos
  • 9. Ida Sten Ida Sten opiskelee kauppatieteitä Aalto Yliopistolla, pääaineenaan International Design Business Management. Ida on kirjoittanut kandidaatintutkielmansa lean johtamismenetelmien käyttöönotosta UX- suunnittelussa. Nuoresta iästään huolimatta Idalla on kokemusta monikansallisen ICT-yhtiö Ciscon myynnin tuen tehtävistä sekä ruotsalaisen fintech startupin iZettlen markkinoinnista. Ida on myös toiminut Rastorilla digitaalisen markkinoinnin kouluttajana. Marraskuussa 2015 Ida pitchasi Slush:in lavalla Accenture Digital Innovation Challenge finalistien joukossa Nesteelle suunnittelemaansa liikeideaa. Idan erityisosaamista on • innovatiiviset, ”out-of-the-box” -näkökulmat • asiakasongelmien ratkominen ja hyödyntäminen liiketoiminnassa • sisältömarkkinointi ja sosiaalinen media B2B yrityksissä • henkilöbrändäys
  • 10. Harri Männistö Harri Männistö on pitkän digi-teollisen työuran tehnyt nykyisin hyvinvointiin fokusoiva vaikuttavuussijoittaja. Harri toimii osapäiväisesti Sitrassa vaikuttavuussijoittaja- näkökulman neuvonantajana rakentamassa vaikuttavuus- investoimisen ekosysteemiä Suomeen sekä oman HLM Advisors yrityksensä kautta mentorina, neuvonantajana ja enkelisijoittajana kasvu- ja vaikuttavuusyrittäjille. Harri on tehnyt pitkän uran ja vetänyt useita globaaleja digi-liiketoimintoja ollessaan Nokiassa: ensin 80/90- lukujen super-kasvun aikana, sen jälkeen lähes vuosikymmenen TeliaSonerassa ja sen jälkeen taas Nokiassa vuoteen 2011. Hän on vaikuttanut useiden kansainvälisten niin startup kuin suurempienkin yhtiöiden kasvu-agendojen, IPOjen, fuusio-, exit- jne. hankkeiden piirissä sekä useissa kansainvälisissä hallitusrooleissa. Harrilla on DI-tutkinto Tampereen Teknillisiestä Korkeakoulusta ja MBA Helsingin Kauppakorkeakoulusta. www.linkedin.com/in/harrimannisto
  • 11. Matti Aistrich Matti on suomalaisen liiketoiminnan kehittäjä Sitrassa. Hän työskentelee tällä hetkellä erityisesti kiertotalouden edistämisen parissa, mutta on aiemmin vastannut Sitrassa mm. ennakointitoiminnasta ja start up -kentän seuraamisesta ja kehittämisestä. Matti on neljännellä urallaan. Hän on entinen kauppatieteiden professori, strategiakonsultti ja pienten hightech-yritysten myynti- ja markkinointimies. Yli vuosikymmen urasta on kulunut Yhdysvalloissa. Matti on Hyväksytty hallituksen jäsen (HHJ) ja hänellä on BBA- ja MBA-arvot Helsingin Kauppakorkeakoulusta. Hän on väitellyt tohtoriksi Harvardissa, mutta hänen lempivärinsä on sininen. https://fi.linkedin.com/in/maistrich
  • 12. • sitra.fi • Facebook.com/SitraFund • @SitraFund Rakennamme huomisen menestyvää Suomea