Sovelto Aamiaisseminaari 18.3.2015 Marika Kotola

1. Se on sinussa.
Yhteisöllinen tuottavuus liiketoiminnan tukena 18.3.2015
Marika Kotola | Competence Lead, Capability Management
+358 400 737 753 | marika.kotola@sovelto.fi
#yhteisöllinentuottavuus

2. ”
Yhteisöllisyys
Yhteisöllisyys, yhteisöt ja yhteisöllinen elämä ovat ihmisen
olemassaololle ja toiminnalle välttämättömiä prosesseja ja
rakenteita.
Michel Maffesoli toteaa lähes runollisesti, että yhteisöjen
ja yhteisöllisyyden läsnäolo kaikkialla ja samanaikainen
näkymättömyys tekevät niistä yhden ihmisen
arvoituksellisimmista luomuksista
- Wikipedia
#yhteisöllinentuottavuus

3. ”
Tuottavuus
Tuottavuus on taloustieteessä tuotannon tehokkuuden mitta.
Tuotos vs. panos => Saadaan enemmän aikaan vähemmällä.
Tuottavuusparadoksi:
”Näemme tietokoneiden aikakauden kaikkialla, mutta emme
tuottavuustilastoissa”. - Robert Solow
Huima tietotekniikan kehitys ja panostus eivät ole
tulostuneet positiivisina tuottavuuslukuina.
- Wikipedia
#yhteisöllinentuottavuus

4. Yhteisöllinen tuottavuus organisaatioissa
Tehdään
yhdessä
Tuotetaan arvoa Jaetaan tietoa Verkostoidutaan
Vaikutetaan
päätöksiin
Puretaan siiloja Luodaan uutta
Toimitaan
proaktiivisesti
Tehdään asiat
näkyväksi
Autetaan
kollegaa
Etsitään ja
löydetään
osaamista
Opitaan yhdessä
#yhteisöllinentuottavuus

5. Yhteisöllisesti tuottavaksi
Mitä edellyttää?
• Läpinäkyvyyttä
• Avoimuutta
• Rohkeutta
• Nöyryyttä
• Osallistavaa johtamista
Itsensä ylittäminen ei ala
sieltä, missä muut ovat –
vaan sieltä, missä sinä olet
juuri nyt.
Mikä estää?
• Liika itsekriittisyys
• Johtaminen ei tue tekemistä
• Oletus, että pelkkä
teknologiainvestointi riittää
• "Meidän" toimintatapojen eli
kulttuurin puuttuminen
Onnistumiset ruokkivat innostumista!#yhteisöllinentuottavuus

6. Johtamisen "uusi" trendi
Arvostuksen
osoittaminen
Luottamuksen
rakentaminen
Ihmisten
inspiroiminen/
motivoiminen
Oppiminen
yksilönä ja
yhdessä
Transformationaalisen johtamisen (Transformational Leadership)
työkalut ja toimintatapa sopivat hyvin yhteisöllisen tuottavuuden
kulttuurin jalkauttamiseen.
#yhteisöllinentuottavuus

7. What's In It for Me?
Yksilönä
• osaamisen kehittyminen
• apua hankaliin tilanteisiin
• näkemyksellisyyttä
• oman tekemisen merkityksen
tunnistamista
• ideoita & innovaatioita
• yhteiskehittämistä
Johtajana
• selkeä tilannekuva
• tehokkaampaa ja nopeampaa
tiedon hyödyntämistä
• uudenlaista vuorovaikutusta
• osaamisen ja osaamattomuuden
nopeampaa tunnistamista
• läpinäkyvyyttä
#yhteisöllinentuottavuus

8. Osaaminen ei synny sattumalta.#yhteisöllinentuottavuus