Deze presentatie is gegeven tijdens het Congres Over Het Nieuwe Werken op 6 december 2012 in Nieuwegein. Kijk voor meer informatie op Overhetnieuwewerken.nl.

1. Duurzaam Werken
convergentie
Den Haag, 1 oktober 2012
Willem de Jager,
info@telewerkforum.nl
Dir Stichting TelewerkForumHNW
Lid Platform SlimWerkenSlimReizen

2. t/m eerste helft 19e eeuw 20ste eeuw 21ste eeuw
Het werk was bij de mensen De mens gaat naar het werk Het werk komt weer
• Industrialisatie/Verstedelijking bij de mensen
• Post-industriële tijd
• Hergroening

3. Trends 2020  2040
samenvatting
• Druk op Arbeidsmarkt verpletterend (over vijf jaar)
• ZP’ers van 450.000  1,0 mln (incl herintredende 67Plussers)
• Werknemer  ZOP (zelfstandig ondernemende professional)
• Work-Life balance / Zorgtaken /Sociale Cohesie
• Virtuele Communities – Netwerk Economie
• Kantoor als Ontmoetingsplaats (1ste werkplek)
• Leegstand van 7 naar 20 mln m2
• Sociaal en/of Functioneel wenselijk
• Structurele files verleden tijd
• Bezit van auto  Gebruik Mobiliteitsdiensten
• Fossiele brandstof  Elektrisch / Cradle2Cradle
• Duurzaam Werken / Het Nieuwe Leven

4. Visie Duurzaam Werken
Langs drie assen:
1. Economisch
2. Ecologisch
3. Sociaal/Maatschappelijk

5. Agenda 2020 Duurzaam Werken
langs drie assen
Economie Ecologie Sociaal/Maatschappelijk
• Concurrentiekracht o Duurzame context  Participatie
– Productiviteit o vergroening  Emancipatie
– Kostenbesparing o verduurzaming  Diversiteit
o Cradle2Cradle
• Werkgerelateerde  Impact op files
o Hernieuwbare energie
Mobiliteit  Smart Work 7*24
o Schone energie transitie
– Mens Centraal  Werk-Privé balans
o CO2 footprint
– Reiskosten o Fijnstof  Sociale Cohesie
• Smart Working o Digitale samenleving  Zorgtaken
– 1ste, 2e en 3e werkplek o ………….  Mantelzorg
• Leegstand door HNW  Kinderopvang
• Autonomie ZZP/ZOP  Leegstand door HNW
• Arbeidsmarkt  ZZP risico bewustzijn
• Privacy/ICT beveiliging