SlideShare a Scribd company logo
Vaikuttavuus ikäihmisten
palveluissa – käsite,
mittaaminen ja empiirisiä
esimerkkejä
GeroMetron vaikuttavuusseminaari
Helsinki 21.10.2015
Marja Vaarama
Sosiaalityön, erityisesti sosiaalipalvelujen vaikuttavuuden professori
Vaikuttavuus terveydenhuollossa ja sosiaalipalveluissa –
tutkimusalueen johtaja
Itä-Suomen yliopisto
marja.vaarama@uef.fi
Marja Vaarama 21.10.2015
Luentorunko
 Käsitteitä ja teoreettisia malleja
 Ikäihmisten palvelut – aiheen rajaus
 Vaikuttavuus – mystifioitu käsite
 Vaikuttavuus laatuketjuna
 Vaikuttavuus hoivasta riippuvan elämänlaadun
teoreettista mallia vasten
 Vaikuttavuuden mittaaminen
 Tutkimuksissa
 Arjessa
 Esimerkkejä tutkimustuloksista
 Kotihoito
 Laitoshoito
 Elämänlaadun, hoidon laadun ja johtamisen laadun
väliset yhteydet
 Vaikuttavuuden arvioinnin anti
palvelujärjestelmälle
Marja Vaarama 21.10.2015
Ikäihmisten palvelut
 Rajaan empiiriset esimerkkini
 Iäkkäiden kotihoitoon
 Iäkkäiden laitoshoitoon
 Hyvän hoidon ja palvelun
ominaisuuksiin
 Hoivasta riippuvaisen elämänlaadun
kokonaismalliin
 Perustuen omiin kirjallisuuskatsauksiini
ja tutkimuksiini
Marja Vaarama 21.10.2015
Marja Vaarama 21.10.2015
Lähtökohta: SoTe- palvelujen
tavoitteena on hyvinvoinnin
tuotanto
 Julkiset palvelut ovat lakisääteisiä, säädöspohjaisia, ja
niitä koskevat julkishallintoa koskevat ohjeet
 Julkisilla palveluilla on aina yhteiskunnalliset
tavoitteet; laajasta tarpeiden joukosta on valittu ne,
joihin halutaan vastata kollektiivisesti verovaroin
 Myös yksityisiä palveluja velvoittaa laki
 Sosiaali- ja terveyspalvelujen tavoitteena on edistää ja
parantaa kansalaisten hyvinvointia ja terveyttä
 Sosiaalihuoltolaki velvoittaa seuraamaan toiminnan
vaikutuksia
 Vanhuspalvelulaki velvoittaa ottamaan asiakkaan
tarpeet ja toiveet huomioon, arvioimaan tarpeet,
tekemään palvelusuunnitelman ja seuraamaan sen
toteumista ja vaikutuksia
Vaikuttavuus käsitteenä
 Kirjavasti käytetty, kirjavasti määritelty, mysfifioitu
 Vaikuttavuus = teho, vaikutus, kyse on asetettujen tavoitteiden
saavuttamisesta
 Vaikuttavuutta voidaan tarkastella makro-, meso- ja mikrotasoilla
 Yhteiskunnallisena vaikuttavuutena, esim. vanhuspalvelulain tavoitteiden
tai palvelumitoitusten saavuttamisen aste ja muutokset tässä
 Palvelujärjestelmän, sen organisaation ja siinä toteutetun työn
vaikuttavuutena eli organisaatiokohtaisten tavoitteiden saavuttamisena
ja ammatillisen työn laatuna ja näiden muutoksina
 Asiakkaan tarpeiden tyydyttymisenä (tarvevaikuttavuus) ja yksilötason
muutoksina eli yksilön terveyden, hyvinvoinnin ja elämänlaadun
muutoksina
 Kun mukaan otetaan kustannukset ja halutaan saada panoksilla
mahdollisimman paljon vaikutuksia, kyse on kustannusvaikuttavuudesta
 Vaikuttavuudella tarkoitetaan vaikutusta, jonka jokin toimenpide saa
aikaan. Tämä liittyy monimutkaiseen kokonaisuuteen jossa
toimintaympäristöllä ja ihmisten toiminnalla on suuri vaikutus
lopputulokseen
 Peruskysymys: johtuuko vaikutus tehdystä toimenpiteestä vai jostain
muusta tekijästä?
Marja Vaarama 21.10.2015
Vaikuttavuuden mittaaminen
 Tutkimuksissa
 Tavoitteiden saavuttamisen aste
 Muutos asiakkaan hyvinvoinnissa
 Muutos organisaation toimintavoissa ja prosesseissa
 Kontrolloidut koeasetelmat
 Kvasikokeelliset ennen-jälkeen –mittaukset
 Prosessianalyysit
 Asiakaskyselyt
 Määrälliset ja laadulliset menetelmät
 Arjessa
 Seuranta ja arviointi
 Indikaattorit, tiedon keruu, jatkuva laadun kehittäminen
Marja Vaarama 21.10.2015
Marja Vaarama 21.10.2015 7
Kaikki vaikutukset ovat tärkeitä
VAIKUTUKSET
Aiotut vaikutukset Ei-aiotut vaikutukset
Hyödylliset
(nolla-
vaikutukset)
Kielteiset Hyödylliset Kielteiset
Ensisijaiset
Toissijaiset
Jne.
Ensisijaiset
Toissijaiset
Jne.
Ensisijaiset
Toissijaiset
Jne.
Ensisijaiset
Toissijaiset
Jne.
Välittömät
Välilliset
Välittömät
Välilliset
Välittömät
Välilliset
Välittömät
Välilliset
Pysyvät
Väliaikaiset
Pysyvät
Väliaikaiset
Pysyvät
Väliaikaiset
Pysyvät
Väliaikaiset
tärkeys
ajallinen
frekvenssi
ajallinen
pysyvyys
Vaikutusten…
Lähde: Vedung 1997; Virtanen 2007, Jalava 2011
Esimerkki EU-
tutkimushankkeestani Care Keys
 Askel 1. Tee suunnitelma, aseta tavoitetila
 Mihin pyritään, mitä tulisi saavuttaa
 Askel 2. Kerää tietoa, dokumentoi
 Asiakkailta
 Hoito- ja palvelusuunnitelmista
 Kirjauksista
 Johdon raporteista
 Askel 3. Analysoi tietoa
 Asiakas
 Ammattityö
 johtaminen
 Askel 4. Kokoa yhteen, tee päätelmät
 Askel 5. Sovella käytäntöön
Marja Vaarama 21.10.2015
Käytännön
työssä vastaava
menetelmä on
esim. FOCUS
PDA
• Find the
problem
• Organize
group
• Clarify the
problem
• Understand
the problem
• Study the
problem
• PLAN- DO -
ACT
Askel 1. Mitä vaikutusta tai
vaikutuksia tavoittelemme
vanhustyössä – teoria auttaa
määrittelemään
 Asiakastasolla elämänlaatua ja hyvinvointia?
 Ammatillisen työn hyvää laatua, jolla tavoitteeseen
päästään?
 Hyvää johtamista joka luo mahdollisuuden hyvään
ammatilliseen työhön?
 Riittäviä resursseja ja niiden tehokasta käyttöä?
 Kaikkia näitä?
Marja Vaarama 21.10.2015
Tavoitteena elämänlaadun tukeminen
Fyysinen
toimintakyky ja kognitio
Sosiaalinen
hyvinvointi
Ympäristö
“Person-environment –fit”
Psyykkinen
hyvinvointi
Marja Vaarama 21.10.2015
Koettu
elämänlaatu
(Lawton 1991,
WHO 1998)
Marja Vaarama 21.10.2015
HOIDON TAVOITTEET
•Paranna, tue elämänlaatua
•Optimoi toimintakykyä ja terveyttä
•Tue itsenäisyyttä ja
riippumattomuutta
KOTIHOITO-/PALVELU
PALVELUN SISÄLTÖ
Ehkäisevät toimet ja
arvioinnit
•Ehkäisevä arviointi
•Suositukset asiakkaalle
•Seuranta
Yksilöllisiin tarpeisiin
vastaava hoito
•Fyysinen
•Psyykkinen
•Sosiaalinen
•Kognitiivinen
Kotiuttamiseen liittyvä
arviointi ja seuranta
•Arviointi
•Suunnittelu
•Toimeenpano
•Seuranta
Merkittävä toimintakyvyn
parantuminen/huonontumisen ehkäiseminen
•ADL, IADL, A-ADL
•Sosiaalinen aktiivisuus, SOC
•Kognitiotaso
Elämänlaadun parantuminen/hyvänä pysyminen
VAIKUTUKSET
Thomé, Dykes,Rahm
Hallberg; 2003
Elämänlaatu laitoshoidossa
(Tester ym. 2003)
Marja Vaarama 21.10.2015
Asuk-
kaan
elämän-
laatu
Itsetunto
Ihmissuhteet
Hoito-
ympäristö
Aktivitee
-tit
Hyvinvoinnin tuotanto on
prosessi
Marja Vaarama 21.10.2015
Aineelliset resurssit
Aineettomat resurssit
Välittävät tuotokset
•Määrä
•Laatu
Lopputuotokset
•Hyvinvointi
•Elämänlaatu
Voimavarojen
Yhdistely
•palveluprosessi
Davies & Knapp 1981, Knapp 1995, Vaarama 1995;1999;2008
Marja Vaarama 21.10.2015
Arvioinnin
näkökulmat
Panokset,
rakenteet
Prosessit Vaikutukset
Asiakkaan
laatu
Asiakkaan
voimavarat,
tarpeet ja
odotukset
Vuorovaikutus
asiakkaan
kanssa, osallistaminen,
voimaannuttaminen,
kohtelu, preferenssien
huomioon ottaminen
Tarpeiden tyydyttyminen,
ongelmien lieventyminen,
elämään tyytyväisyys,
koettu elämänlaatu
(fyysinen, psyykkinen,
sosiaalinen), ympäristön tuki
Ammatillinen
laatu
Ammattitaito,
laatukriteerit,
standardit,
dokumentoinnin ja
arvioinnin
välineet,
motivaatio
Asiakkaan voimavarojen
ja tarpeiden arviointi,
palvelusuunnitelmat,
hoidon ja hoivan
käytännöt, tiimityö,
tavoitteellisuus,
joustavuus, ystävällisyys,
Jatkuvuus,
kirjaamiskäytäntö
Ammatillisten
kriteerien
täyttyminen,
asiakkaan ongelmien
ratkaisu tai lieventyminen,
hoidon psykososiaaliset ja
kliiniset tulokset
Johtamisen
laatu
Toimintaa ohjaava
missio, resurssit,
työn organisointi
ja johtamistyyli,
verkostot,
laillisuus,
Yhteistyö,
seurannan ja
arvioinnin välineet
Resurssien
käyttö, tavoitteelliset ja
määritellyt toiminta- ja
yhteistyöprosessit,
arviointi,
konfliktien ratkaisu,
kehittäminen ja
kehittyminen
Vaikuttavat ja oikein
kohdentuvat palvelut,
oikeudenmukainen jako,
järkevä työnjako, hyvinvoiva
työyhteisö
(Øvretveit 1998, Vaarama & Pieper 2003; 2008)
Moniulotteinen matriisi palvelujen laadun arviointiin
Kokonaisvaltaisen pitkäaikaishoidon 11
ulottuvuutta keskeisten teorioiden
valossa – mitä laadukas hoito sisältää?
1. Terveyden ja sairaanhoito
2. Aistitoiminnoissa ja kommunikoinnissa avustaminen
3. Muistin, kognition tukeminen
4. Henkilökohtaisissa toimissa avustaminen/ADL
5. Arjen askareissa ja toimissa avustaminen/IADL
6. Ympäristön tuki ja apuvälineet
7. Neuvonnan ja ohjauksen/sosiaalityön tarve
8. Psyykkinen tukeminen ja hoito
9. Emotionaalinen ja henkinen tukeminen
10. Identiteetin ja sosiaalisten suhteiden tukeminen
11. Osallistumisen ja aktiivisuuden (toimijuuden) tukeminen
Marja Vaarama 21.10.2015
Synteesi pitkäaikaishoidon
laadun ulottuvuuksista
 Bowers ym. (2001) yhdistävät em.
lähestymistapoja 3-ulotteisessa luokittelussaan,
minkä mukaan hoidon laatu koostuu seuraavista
samanaikaisista ulottuvuuksista:
 care-as-comfort – hoito & hoiva hyvinvoinnin,
hyvän olon, helpotuksen ja lohdun antajana
 care-as-relating – hoito & hoiva ihmisten
välisenä vuorovaikutuksena ja ihmissuhteena
 care-as-service – hoito & hoiva hoitotoimien
ja avun antamisena, palveluina, hyödykkeinä
Marja Vaarama 21.10. 2015
Marja Vaarama 21.10.2015
Elämänlaadun ulottuvuus Hoidon ja palvelun
tehtävä
Fyysinen toimintakyky Autonomian, omatoimisuuden,
mobiliteetin tukeminen, tarvittava
terveyden ja sairaanhoito
Psyykkinen hyvinvointi Emotionaalinen tukeminen ja
rohkaisu, eksistentiaalinen ja
spirituaalinen tuki
Sosiaaliset suhteet ja identiteetti Sosiaalinen tuki, aktiivisuuden
säilyttäminen/tukeminen
Ympäristö ja kompensaatio Tukipalvelut,
asunnon/asuinympäristön
muutostyöt, taloudellinen apu ym.
Elämänlaatua tukevan hoidon ja
palvelun peruselementit
(Vaarama, Pieper & Sixsmith, 2008)
Vaikuttavuutta on kohdentaa
palvelut oikein
Marja Vaarama 21.10.2015
(Davies et al 1990, Kavanagh & Stewart 1995, Vaarama et al
1997; 2008)
Tarve Oikea
kohdennus Asiakkaat
Tyydyttämätön tarve
Ylipalvelu, väärä
kohdennus
19
ASIAKAS-
VAIKUTUKSET
(QoL)
Onellisuus
Elämään
tyytyväisyys
Tarvevastaavuus
Elämänhalu
Yksinäisyyden
lievittyminen
PREFERENSSIT
-odotukset ja asenteet
-preferoitu hoitaja ja hoitopaikka
TOIMINTAKYKY
-terveys ja riippumattomuus:: havaittu
terveys, ADL, IADL
-psykologinen terveys: kognitio,
masennus, selviytyminen, itsetunto,
elämänmuutokset
-sosiaaliset verkostot, tyytyväisyys
sosiaalisiin suhteisiin, yksinäisyys,
yksin vietetty aika, omaishoito
-osallistuminen
-kontrolli
-valinta
-tyytyväisyys päittäisiin rutiineihin
Hyvinvoinnin tuotanto –malli
Asiakkaan panokset Hoidon panokset Vaikutukset
HOITOINTERVENTIO
-intervention tyypit
-interaktio asiakkaan kanssa
-asiakkaan ja henkilökunnan
välinen suhde
-mahdollisuus aktiviteetteihin
-ruoka
-puhtaus
-sosio-emotionaalinen
ympäristö
-informaatio ja
kommunikaatio
HOITO-
SUUNNITELMA
PALVELU-
KONSEPTI
-eettiset
periaatteet
-hallinta ja
itsemääräämisen
tunne
LAATU-
JOHTAMISEN
PROSESSI
YMPÄRISTÖ
-olosuhteet kotona
-pääsy paikallisiin palveluihin
(kuljetus, kauppa ym.)
-objektiivinen ja subj. asumisympäristö
laitoksessa
-tyytyväisyys ympäristöön
MATERIAALISET
RESURSSIT
-henkilöstö-
mitoitus
-henkilöstön
pätevyys
-laatustandardit
JOHTAMIS-
STRATEGIA
-Hoitoregiimi
AMMATILLINEN
VAIKUTTAVUUS
-kliiniset
vaikutukset
-haurauteen
vastaaminen
-ammatilliset
standardit
-hoidon jatkuvuus
- subj. hoitoon
tyytyväisyys
JOHTAMISEN
VAIKUTTA-
VUUS
-H, V, H/V, O,
U, Std. H/V
jne.
-hoidon
kustannus-
vaikuttavuus
SOSIO-DEMOGRAFISET TEKIJÄT
-sukupuoli
-ikä
-siviilisääty
-etnisyys
-koulutus
-tulot
-taloudellinen tilanne
Kehitettiin tiedonkeruun ja analysoinnin
välineitä
1. CLINT (KH ja LH)
 Iäkkäiden kanssa käytettäväksi sopiva
asiakashaastattelulomake, lyhyt ja pitkä versio,
voidaan käyttää myös kyselynä
2. RELINFO
 Tiedonkeruulomake omaisilta, haastattelu ta
kysely, CLINTin kanssa yhteensopiva, mahdollistaa
vertailun
3. InDEX (KH ja LH)
 Lomake avaintietojen poimintaan asiakkaan
hoitoasiakirjoista hoidon ja kirjaamisen laadun ja
tulosten arvioimiseksi
4. ManDEX
 Lomake johtamisen avaintietojen keräämiseen
5. MASST
 Ohjelmisto kohdennustehokkuuden ja HPS:n
toteutumisen analyysiin
Marja Vaarama 21.10.2015
Askel 3. Analysoi tietoa
Marja Vaarama 04.10.2007
Yhteenveto iäkkäiden
elämänlaatua koskevista tuloksista
 Elämänlaadun 4 ulottuvuutta (fyysinen, psyykkinen,
sosiaalinen, aineellinen ja ympäristö) pätevät myös
vanhuusiässä – näissä olevien ongelmien lievittäminen
ja vahvuuksien tukeminen hoidon ja palvelun
lähtökohdaksi
 Yksilön kykyjen ja ympäristön vaatimusten
yhteensopivuus, kompensaatio iäkkäille tärkeä
(Lawton)
 Kompetenssi, aktiivisuus ja osallisuus tärkeitä
korkeaan ikään saakka – toimintakyvyn heikkenemisen
ehkäisy!
 Pystyvyyden tunteen tukeminen olennaista - hyvä
itsetunto on kriittinen voimavara elämänlaadulle
 Riittävä ja responsiivinen apu tukee elämänlaatua
 Tarvitaan elämää vuosiin!
Marja Vaarama 21.10.2015
Asiakkaiden elämänlaadun ja
hoidon laadun yhteydet
 Koti- ja laitoshoidossa on mahdollista tukea
iäkkäiden asiakkaiden hyvinvointia ja
elämänlaatua sekä auttaa heitä sopeutumaan ja
hyväksymään tilanteensa, kunhan
 Hoito ja palvelu vastaa asiakkaiden fyysisiin,
kognitiivisiin, psyykkisiin, emotionaalisiin ja
sosiaalisiin tarpeisiin, ja yksilön ja
ympäristön välisestä yhteensopivuudesta
huolehditaan – asiakkaalla ei ole ”vääriä”
tarpeita
 Asiakkaan toiveita ja näkemyksiä
kunnioitetaan ja kuullaan
 Asiakas-työntekijä- suhde on hyvä, lämmin,
ymmärtävä, kuunteleva ja kiireetön
 Omaiset ja tärkeät läheiset otetaan mukaan
Marja Vaarama 21.10.2015
Palvelujärjestelmä kuulee heikosti
iäkkäiden kodinhoidollisia tarpeita
0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 %
Työntekijä
Asiakas
Työntekijä
Asiakas
Työntekijä
Asiakas
Työntekijä
Asiakas
Työntekijä
Asiakas
Työntekijä
Asiakas
Ruoan-
laitto
Pyykin-
pesu
Kevyet
siivous-
työt
Raskaat
siivous-
työt
Muu
kodin
ylläpito
Kaupassa
käyntija
asiointi
Ei avuntarvetta Keskimääräinen Suuri
Marja Vaarama 21.10.2015
Ammatillisen työn laadun ja
elämänlaadun väliset yhteydet
 Laadun vaihtelu suurta ja yhteiset
laatukriteerit puuttuvat
pitkäaikaisesta koti- ja laitoshoidosta
 Suunnitelmallinen ja tavoitteellinen
hoito ja hoidon hyvä kirjaaminen
olivat yhteydessä hyviin hoitotyön
prosesseihin ja hyviin tuloksiin (laatu,
riittävyys, asiakkaan elämänlaatu) niin
koti- kuin laitoshoidossakin
 Hoidon kirjaaminen vaihtelevaa ja
jopa heikkoa, etenkin kotihoidossa
Marja Vaarama 21.10.2015
Johtamisen ja hoidon
tuloksellisuuden väliset yhteydet
 Johtamisen rakenteet ja prosessit ovat yhteydessä
hoidon ja palvelun tuloksiin (mission selkeys,
resurssit ja niiden jako, työn organisointi,
yhteistyö ja verkottuminen, johtajan kontakti
alaisiin)
 Hyvä palvelujen kohdentaminen liittyy hyviin
asiakastuloksiin (kohdennustehokkuus)
 Asiakkaan elämänlaadun maksimointi tulisi asettaa
pitkäaikaishoidon johtavaksi tavoitteeksi, ja työ
olisi organisoitava tätä tavoitetta toteuttamaan -
kun näin oli menetelty, olivat myös työn laatu ja
asiakastyytyväisyys hyvät
 Pitkäaikaisen koti- ja laitoshoidon johtamiseen
tarvitaan toiminnan omista lähtökohdista
rakennettuja johtamisen tukijärjestelmiä
Marja Vaarama 21.10.2015
Tuloksena syntyi hoivasta
riippuvan elämänlaadun
teoreettinen malli sekä
käytäntöön soveltuvat
avainindikaattorit ja
tiedonkeruun välineet
yksiköissä tapahtuvaa omaa
vaikuttavuuden
parantamistyötä tukemaan
Marja Vaarama 21.10.2015
Marja Vaarama 21.10.2015
Työn organisointi, kontrolli
Yhteistyö ja motivointiMissio/arvot
Resurssi-/talousjohtaminen
Emotionaalinen tukiSosiaalinen tuki
Autonomian tukeminenTuki- ja hoitopalvelut
Ympäristö +
resurssit
Funktionaalinen
toimintakyky
Sosiaalinen
identiteetti
Psyykkinen
hyvinvointi
Sopivuus Hallinta
LS
Tunteet
Elämänlaatu
Asiakkaan
elämänlaatu
Psyko-
sosiaalinen
hyvinvointi
Aineelli-
nen
Sosiaali-
nen
Fyysinen
Psyykki-
nen
Hyvinvointi
Aineelli-
set
Sosiaali-
set
Fyysiset
Psyykki-
set
Riskit
Yksilön ja
ympäristön
yhteen-
sopivuus
Johtamisen laatu
Hoidon ja palvelun ammatillinen laatu
Fyysis-sosiaalinen ympäristö Yksilö/systeemi
Hoivasta riippuvan elämänlaadun rakenteellinen malli (CareKeys)
adaptaatio
assimilaatio
akkommodaatio
Affektiivinen
sääntely
Dimensiot
Kotihoidon laadun ja johtamisen 34
avainindikaattoria
 10 avainindikaattoria asiakkaiden kokeman
laadun arvioimiseksi
 2 mittaria muutoksen arvioimiseksi (muutos ja
tason muutos)
 14 avainindikaattoria kotihoidon
ammatillisen laadun arvioimiseksi &
kirjaamiseksi
 10 avainindikaattoria kotihoidon johtamisen
laadun arvioimiseksi & kirjaamiseksi
Marja Vaarama 21.10.2015
Asiakkaan kokeman elämänlaadun
avainindikaattorit (N=12)
1. Millaiseksi arvioitte elämänlaatunne? (WHOQOL-Bref)
2. Kärsittekö päivittäistä toimintaa haittaavasta kivusta? (WHOQOL-Bref)
3. Onko teillä joku akuutti sairaus tällä hetkellä? (WHOQOL-Bref)
4. Millaiseksi koette terveytenne? (WHOQOL-Bref)
5. Paljonko tarvitsette lääkitystä päivittäisen suoriutumisenne kannalta?
(WHOQOL-Bref)
6. Nautitteko elämästä? (WHOQOL-Bref)
7. Onko teillä tarpeeksi energiaa jokapäiväistä eleämää ajatellen?
(WHOQOL-Bref)
8. Hyväksyttekö ulkomuotonne? (WHOQOL-Bref)
9. Kuinka tyytyväinen olette ystäviltänne saamaanne apuun?(WHOQOL-
Bref)
10. Kuinka tyytyväinen olette mahdollisuuksiinne vapaa-ajan
viettoon?(WHOQOL-Bref)
11. Kuinka tyytyväinen olette mahdollisuuksiinne käyttää julkisia tai muita
liikennevälineitä? (WHOQOL-Bref)
12. Kuinka tyytyväinen olette terveyspalvelujen saatavuuteen?(WHOQOL-
Bref)
 VAIHTOEHTOISESTI: PGCMS, QUALID+CORNELL
Marja Vaarama 21.10.2015
Kotihoidon 10 laatuindikaattoria
asiakkaiden valitsemina
1. Asiakas voi pitää itsensä yhtä puhtaana kuin hän haluaa
2. Asiakas voi pukeutua kuten haluaa
3. Asiakkaan koti on yhtä puhdas kuin hän haluaa
4. Asiakas nauttii aterioista
5. Työntekijät ymmärtävät hyvin asiakasta ja hänen tarpeitaan
6. Jos asiakkaalla on huolia, hän kokee, että työntekijät
kuuntelevat häntä
7. Työntekijät tekevät asiat, jotka asiakas haluaa tehdyiksi
8. Asiakas voi mennä sänkyyn ja nousta ylös hänelle sopivaan
aikaan
9. Asiakas on tyytyväinen hoitoon
10. Asiakas on valmis suosittelemaan palvelua myös muille
Marja Vaarama 21.10.2015
Laitoshoidossa lisäksi tärkeitä
1. Sopiva huone
2. Siisti ja kodikas ympäristö
3. Hyvä sisäilman laatu
4. Helppo päästä ulos
5. Sopivat vierailuajat
6. Tarpeeksi tekemistä ja virikkeitä
7. Että tulee hyvin toimeen toisten asukkaiden ja
työntekijöiden kanssa
8. On tyytyväinen sisällä liikkumiseen saatuun apuun
9. Pääsee ulos ja on tyytyväinen siihen saamaansa
apuun
Marja Vaarama 21.10.2015
Ammatillisen laadun kirjaamisen
avainindikaattorit (N=14)
1. IADL-toimintakyky kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS)
2. ADL-toimintakyky kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS)
3. Kognitiopisteet kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS)
4. Depressio kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS)
5. Hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS) on kirjattu arvio asiakkaan
kokemasta kivusta
6. Tarpeet sosiaalisella, psyykkisellä ja ympäristödimensioilla kirjataan
hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS)
7. HPS:aan on kirjattu asiakkaan saama epävirallinen apu
8. Hoito- ja palvelusuunnitelma (HPS) sisältää arvion asiakkaan avun
tarpeesta em. toimintoihin
9. HPS:ssa on määritelty profylaksit
10. Asiakkaan ja työntekijän tehtävät on eritelty HPS:ssa
11. Arviointi ottaa riittävästi huomioon asiakkaan preferenssit
12. HPS on tavoitteellinen
13. HPS dokumentoi tiimityön strategioita ja metodeja ja niiden
toteutumista
14. HPS raportoi asiakkaan tilan muutoksia ja muuttuu niiden mukana
Marja Vaarama 21.10.2015
Johtamisen laadun 10 avainindikaattoria
1. Palvelujen yksiselitteiseksi tavoitteeksi on asetettu tukea
asiakkaan autonomiaa, ja toimintojen suunnittelu lähtee tästä
2. Johtamisen tavoitteena on, että käytännön interventiot ja
työprosessit ovat aina ja jokaisen asiakkaan kohdalla
tavoiteorientoituneita, ja tälle on määritelty rakenteet ja
prosessit
3. Kivun hoidolle on määritelty rakenteet ja tavoitteet
4. Profylaksien käytölle on määritelty rakenteet ja prosessit
(erityisesti kaatumisen ehkäisy
5. Asiakas ja epäviralliset auttajat osallistuvat hoidon
suunnitteluun ja tälle on laadittu rakenteet ja määritelty
prosessit
6. Asiakkaat ryhmitellään eri hallinnollisiin tarveryhmiin tai
erityisryhmiin
7. Kotihoidon työntekijöiden määrä on riittävä
8. Ulkopuolisia resursseja käytetään tavoitteellisesti hyväksi
9. Palvelut toimitetaan sovittuun aikaan ja työ organisoidaan tätä
silmällä pitäen
10. Työntekijöiden kanssa käydään kehityskeskustelut ja uudet
työntekijät perehdytetään huolellisesti
Marja Vaarama 21.10.2015
Mitä hyötyä näistä välineistä
on käytännön työlle?
Marja Vaarama 04.10.2007
Hoivasta riippuvan
elämänlaadun malli
 Nostaa esiin iäkkäiden ja apua tarvitsevien ihmisten
elämänlaadun ja hyvinvoinnin osatekijöiden
monimuotoisuuden, ja sen, miten heidän hyvinvointiinsa
vaikuttavat
 Ulkoisten tekijöiden (objektiiviset elinolot,
elinympäristö) lisäksi
 Sisäiset tekijät (sopeutuminen, pystyvyys) ja
 Tilannekohtaiset tekijät ja riskit (akuutti sairastuminen,
traumaattinen elämäntapahtuma)
 Saadun palvelun riittävyys ja responsiivisuus
 Rakennemalli auttaa näkemään hoidon ja johtamisen
kokonaisuuden
Marja Vaarama 21.10.2015
Moniulotteinen laadun
arvioinnin matriisi
 “Moniääninen” hoidon ja hoivan laadun
arvioinnin malli (asiakas, ammatillinen työ,
johtaminen)
 laajentaa käsitystä palvelun laadusta (ei vain
kliiniset vaan myös psykososiaaliset tulokset
tärkeitä)
 auttaa pitämään työn tavoitteen kirkkaana
(asiakkaan hyvinvointi)
 osoittaa mikä ammattityössä on tärkeää
tavoitteiden saavuttamiseksi
 osoittaa johtamisen merkityksen ja vastuun
laadun aikaansaamisessa
Marja Vaarama 21.10.2015
Tiedonkeruun välineet
 Soveltuvat iäkkäiden kanssa käytettäviksi ja
mahdollistavat säännöllisen asiakaspalautteen
keräämisen
 Avainindikaattorit mahdollistavat arvioinnin
ilman valtavaa vaivaa ja aikapanostusta
 Yhteensopivia useiden jo käytössä olevien
järjestelmien kanssa
 Täydentävät niiden tietoja, joilla jo paljon
tietoa tarpeista ja hoidosta
 Antavat niillekin jotakin, joilla ei vielä ole
kokonaisvaltaisia järjestelmiä käytössään
 Käytetty ja edelleen kehitetty kattamaan
koko palveluvalikoiman Espoon kotihoidon
kehittämishankkeessa
 Käytetty Rovaniemen kotihoidon
kehittämishankkeessa
 Jatkuvassa käytössä eri tutkimuksissa
Marja Vaarama 21.10.2015
Lisätietoa
 Vaarama, M.; Pieper, R. (toim.) 2005. Managing Integrated Care for
Older Persons. European Perspectives and Good Practices. Stakes,
EHMA. Saarijärvi: Gummerus Printing.
 Vaarama, M. 2006-2009. Useita raportteja Espoon kotihoidosta Care
Keys –välineistöllä arvioituna.
 Vaarama, M., Pieper, R. & Sixsmith, A. (2007). Care-related quality of
life in old age. Conceptual and empirical exploration. Teoksessa:
Mollenkopf, H. & Walker, A. (eds) Quality of Life in Old Age.
International and Multi-Disciplinary Perspectives. New York: Springer,
215-232
 Vaarama M, Pieper R, Sixsmith A. (2008)Care-related Quality of Life in
Old Age. Concepts, Models and Empirical Findings. New York: Springer
 Vaarama, M. 2009. Care-related quality of life in old age. European
Journal of Ageing: Volume 6, Issue2. Springer. pp. 113–125.
http://link.springer.com/article/10.1007/s10433-009-0115-y
 Vaarama, M.; Pieper, R. 2014. Quality of Life and Quality of Care: an
Integrated Model. In: Michalos, Alex C. (ed) Encyclopedia of Quality of
Life and Well-Being Research. Springer Netherlands. Springer
Science+Business Media Dordrecht. pp. 5269−5276. ISBN 978-94-007-
0752-8.


Marja Vaarama 21.10.2015
Kiitos!
Marja Vaarama 21.10.2015

More Related Content

What's hot

Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyökykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työterveyslaitos
 
Satu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossa
Satu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossaSatu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossa
Satu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossa
Mielenterveysmessut
 
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstäTiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
THL
 
Balsta un kustību orgānu sistēma
Balsta un kustību orgānu sistēmaBalsta un kustību orgānu sistēma
Balsta un kustību orgānu sistēma
Inese
 
забавлянки пестушки дражнилки
забавлянки пестушки дражнилкизабавлянки пестушки дражнилки
забавлянки пестушки дражнилки
Alina Kapitula
 
Kahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilasta
Kahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilastaKahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilasta
Kahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilasta
THL
 
Формування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptx
Формування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptxФормування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptx
Формування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptx
TatianaEvhenivna
 
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
UKK-instituutti
 
Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...
Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...
Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...
THL
 
10 21 ekologiskie_faktori
10 21 ekologiskie_faktori10 21 ekologiskie_faktori
10 21 ekologiskie_faktori
Daina Birkenbauma
 
Інтерактивні ігри за освітнім напрямком дитина у світі мистецтва.pptx
Інтерактивні ігри за освітнім напрямком  дитина у світі мистецтва.pptxІнтерактивні ігри за освітнім напрямком  дитина у світі мистецтва.pptx
Інтерактивні ігри за освітнім напрямком дитина у світі мистецтва.pptx
ssuser9ff6d9
 
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
THL
 
Izklaides industrijas vadība un producēšana prakses
Izklaides industrijas vadība un producēšana praksesIzklaides industrijas vadība un producēšana prakses
Izklaides industrijas vadība un producēšana prakses
Agita Ekmane
 
Anatomija ievadtema
Anatomija ievadtemaAnatomija ievadtema
Anatomija ievadtema
Andris Ziemelis
 
ВПРОВАДЖЕННЯ АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ ЗДОБУТТЯ
ВПРОВАДЖЕННЯ  АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ  ЗДОБУТТЯ ВПРОВАДЖЕННЯ  АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ  ЗДОБУТТЯ
ВПРОВАДЖЕННЯ АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ ЗДОБУТТЯ paginec
 
Трудове навчання 5 клас 7 параграф
Трудове навчання 5 клас 7 параграфТрудове навчання 5 клас 7 параграф
Трудове навчання 5 клас 7 параграф
Andy Levkovich
 
Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...
Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...
Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...
Grapevine Media Oy
 

What's hot (20)

Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossaTyökykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö julkisen alan organisaatiossa
 
Satu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossa
Satu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossaSatu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossa
Satu Raappana-Jokinen voimauttava vuorovaikutus verkossa
 
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstäTiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
Tiivis tietopaketti RAI-arviointivälineistöstä
 
Palvelun konseptointi
Palvelun konseptointiPalvelun konseptointi
Palvelun konseptointi
 
Balsta un kustību orgānu sistēma
Balsta un kustību orgānu sistēmaBalsta un kustību orgānu sistēma
Balsta un kustību orgānu sistēma
 
забавлянки пестушки дражнилки
забавлянки пестушки дражнилкизабавлянки пестушки дражнилки
забавлянки пестушки дражнилки
 
Kahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilasta
Kahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilastaKahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilasta
Kahdeksan faktaa vanhuspalvelujen tilasta
 
Skeleta muskulatūra
Skeleta muskulatūraSkeleta muskulatūra
Skeleta muskulatūra
 
Формування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptx
Формування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptxФормування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptx
Формування сприятливого соцыально-психологічного клімату.pptx
 
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
Ikäihmisten ohjaaminen – vertaisohjaajan tietopaketti osa 5
 
Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...
Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...
Asiakkaan hyvä elämänlaatu ja toimiva arki – asiakkaan voimavarat käyttöön ho...
 
10 21 ekologiskie_faktori
10 21 ekologiskie_faktori10 21 ekologiskie_faktori
10 21 ekologiskie_faktori
 
Інтерактивні ігри за освітнім напрямком дитина у світі мистецтва.pptx
Інтерактивні ігри за освітнім напрямком  дитина у світі мистецтва.pptxІнтерактивні ігри за освітнім напрямком  дитина у світі мистецтва.pptx
Інтерактивні ігри за освітнім напрямком дитина у світі мистецтва.pptx
 
Paikallissijat
PaikallissijatPaikallissijat
Paikallissijat
 
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
TOIMIAn suositus: Iäkkäiden henkilöiden toimintakyvyn mittaaminen palvelutarp...
 
Izklaides industrijas vadība un producēšana prakses
Izklaides industrijas vadība un producēšana praksesIzklaides industrijas vadība un producēšana prakses
Izklaides industrijas vadība un producēšana prakses
 
Anatomija ievadtema
Anatomija ievadtemaAnatomija ievadtema
Anatomija ievadtema
 
ВПРОВАДЖЕННЯ АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ ЗДОБУТТЯ
ВПРОВАДЖЕННЯ  АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ  ЗДОБУТТЯ ВПРОВАДЖЕННЯ  АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ  ЗДОБУТТЯ
ВПРОВАДЖЕННЯ АЛЬТЕРНАТИВНИХ ФОРМ ЗДОБУТТЯ
 
Трудове навчання 5 клас 7 параграф
Трудове навчання 5 клас 7 параграфТрудове навчання 5 клас 7 параграф
Трудове навчання 5 клас 7 параграф
 
Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...
Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...
Kriisiviestintä somessa - Kriisiviestintä – Oletko varautunut ja tiedät miten...
 

Viewers also liked

Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...
Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...
Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...
Socca_osaamiskeskus
 
Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen 21...
Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen  21...Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen  21...
Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen 21...
Socca_osaamiskeskus
 
Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...
Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...
Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...
THL
 
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuusKatri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Sitra / Ekologinen kestävyys
 
Palvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallilla
Palvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallillaPalvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallilla
Palvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallilla
THL
 
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaReflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Socca_osaamiskeskus
 

Viewers also liked (6)

Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...
Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...
Muistisairaiden toimintakyvyn tukeminen – esimerkkejä vaikuttavuudesta kaisu ...
 
Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen 21...
Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen  21...Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen  21...
Pohdintoja gerontologisen sosiaalityön vaikuttavuudesta marjaana seppänen 21...
 
Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...
Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...
Minna Kivipelto ja Paula Saikkonen: AVAIN-mittari sosiaalityön vaikuttavuuden...
 
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuusKatri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Katri Vataja: Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
 
Palvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallilla
Palvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallillaPalvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallilla
Palvelujen koordinointi ja seuranta keskitetyllä toimintamallilla
 
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaReflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
 

Similar to Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esimerkkejä marja vaarama 21.10.2015

AVAIN-mittarin esittely
AVAIN-mittarin esittelyAVAIN-mittarin esittely
AVAIN-mittarin esittely
Minna Kivipelto
 
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksillaRaimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Mielenterveysmessut
 
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslaitos
 
Ammatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiä
Ammatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiäAmmatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiä
Ammatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiä
Kelan tutkimus / Research at Kela
 
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeistaTyönantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työterveyslaitos
 
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
THL
 
Kati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöön
Kati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöönKati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöön
Kati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöön
THL
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville Saarikoski
 
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Työterveyslaitos
 
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
Uusia Network Oy
 
Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018
Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018
Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018
THL
 
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissä
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissäArviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissä
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissä
Minna Kivipelto
 
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Työterveyslaitos
 
Realistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössäRealistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössä
Minna Kivipelto
 
Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018
Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018
Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018
THL
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Työterveyslaitos
 
Laatuseniorit Suomen laadusta
Laatuseniorit Suomen laadustaLaatuseniorit Suomen laadusta
Laatuseniorit Suomen laadustaJuhani Anttila
 
Vaikuttavuuden arviointi
Vaikuttavuuden arviointiVaikuttavuuden arviointi
Vaikuttavuuden arviointi
Minna Kivipelto
 
Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014
Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014
Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014
Pauli Forma
 
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014Pauli Forma
 

Similar to Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esimerkkejä marja vaarama 21.10.2015 (20)

AVAIN-mittarin esittely
AVAIN-mittarin esittelyAVAIN-mittarin esittely
AVAIN-mittarin esittely
 
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksillaRaimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
Raimo lappalainen mielenterveyden tukeminen digisovelluksilla
 
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
Työterveyslääkäreiden kokemuksia ja näkemyksiä tilapäisten työjärjestelyjen k...
 
Ammatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiä
Ammatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiäAmmatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiä
Ammatillinen kuntoutus: Toimivan palvelun edellytyksiä
 
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeistaTyönantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
Työnantajien näkemyksiä työterveyshuollon toiminnasta ja kehittämistarpeista
 
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
 
Kati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöön
Kati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöönKati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöön
Kati Kantanen: Hoitotyön johtajien johtamisosaaminen hyötykäyttöön
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
 
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
Marja Toivanen: Työyhteisön toimivuuden edistäminen työterveysyhteistyössä - ...
 
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
Ikäihmisen tulostähti palvelumuotoilussa 0516
 
Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018
Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018
Vaikuttavuus sosiaali- ja terveydenhuollossa TERVE-SOS 2018
 
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissä
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissäArviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissä
Arviointi- ja vaikuttavuus sosiaalialan tutkimuksessa ja käytännöissä
 
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
Pohjonen Miten työterveyshuolto voi tuoda lisäarvoa asiakkaan prosesseihin?
 
Realistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössäRealistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössä
 
Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018
Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018
Valinnanvapauskokeilujen keskeiset tulokset TERVE-SOS 2018
 
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelutTutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
Tutkittua tietoa työterveyshuollosta: työterveysneuvottelut
 
Laatuseniorit Suomen laadusta
Laatuseniorit Suomen laadustaLaatuseniorit Suomen laadusta
Laatuseniorit Suomen laadusta
 
Vaikuttavuuden arviointi
Vaikuttavuuden arviointiVaikuttavuuden arviointi
Vaikuttavuuden arviointi
 
Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014
Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014
Pauli Forma Oiva Akatemian keskijohdon koulutusohjelma 5.3.2014
 
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
Pauli forma oiva akatemia 5.3.2014
 

More from Socca_osaamiskeskus

Aikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariAikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittari
Socca_osaamiskeskus
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
Socca_osaamiskeskus
 
Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017
Socca_osaamiskeskus
 
GeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiatGeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiat
Socca_osaamiskeskus
 
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Socca_osaamiskeskus
 
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönPRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
Socca_osaamiskeskus
 
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Socca_osaamiskeskus
 
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
Socca_osaamiskeskus
 
Leikki astuu varpaille -julkaisu
Leikki astuu varpaille  -julkaisuLeikki astuu varpaille  -julkaisu
Leikki astuu varpaille -julkaisu
Socca_osaamiskeskus
 
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelyLeikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
Socca_osaamiskeskus
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Socca_osaamiskeskus
 
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuusSosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
Socca_osaamiskeskus
 
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Socca_osaamiskeskus
 
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Socca_osaamiskeskus
 
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusPäihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Socca_osaamiskeskus
 
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Socca_osaamiskeskus
 
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeFamily minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
Socca_osaamiskeskus
 
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenKenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Socca_osaamiskeskus
 
Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015
Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015
Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015
Socca_osaamiskeskus
 
Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...
Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...
Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...
Socca_osaamiskeskus
 

More from Socca_osaamiskeskus (20)

Aikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariAikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittari
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
 
Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017
 
GeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiatGeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiat
 
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
 
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönPRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
 
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
 
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
 
Leikki astuu varpaille -julkaisu
Leikki astuu varpaille  -julkaisuLeikki astuu varpaille  -julkaisu
Leikki astuu varpaille -julkaisu
 
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelyLeikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
 
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuusSosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
 
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
 
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
 
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusPäihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
 
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
 
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeFamily minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
 
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenKenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
 
Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015
Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015
Vahvuudet voimavaraksi Lotta Uusitalo-Malmivaara 3.9.2015
 
Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...
Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...
Yhteistutkiminen, esimerkkinä nuoret kehittäjät / Minna kallio, Yonatan Gebre...
 

Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esimerkkejä marja vaarama 21.10.2015

  • 1. Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esimerkkejä GeroMetron vaikuttavuusseminaari Helsinki 21.10.2015 Marja Vaarama Sosiaalityön, erityisesti sosiaalipalvelujen vaikuttavuuden professori Vaikuttavuus terveydenhuollossa ja sosiaalipalveluissa – tutkimusalueen johtaja Itä-Suomen yliopisto marja.vaarama@uef.fi Marja Vaarama 21.10.2015
  • 2. Luentorunko  Käsitteitä ja teoreettisia malleja  Ikäihmisten palvelut – aiheen rajaus  Vaikuttavuus – mystifioitu käsite  Vaikuttavuus laatuketjuna  Vaikuttavuus hoivasta riippuvan elämänlaadun teoreettista mallia vasten  Vaikuttavuuden mittaaminen  Tutkimuksissa  Arjessa  Esimerkkejä tutkimustuloksista  Kotihoito  Laitoshoito  Elämänlaadun, hoidon laadun ja johtamisen laadun väliset yhteydet  Vaikuttavuuden arvioinnin anti palvelujärjestelmälle Marja Vaarama 21.10.2015
  • 3. Ikäihmisten palvelut  Rajaan empiiriset esimerkkini  Iäkkäiden kotihoitoon  Iäkkäiden laitoshoitoon  Hyvän hoidon ja palvelun ominaisuuksiin  Hoivasta riippuvaisen elämänlaadun kokonaismalliin  Perustuen omiin kirjallisuuskatsauksiini ja tutkimuksiini Marja Vaarama 21.10.2015
  • 4. Marja Vaarama 21.10.2015 Lähtökohta: SoTe- palvelujen tavoitteena on hyvinvoinnin tuotanto  Julkiset palvelut ovat lakisääteisiä, säädöspohjaisia, ja niitä koskevat julkishallintoa koskevat ohjeet  Julkisilla palveluilla on aina yhteiskunnalliset tavoitteet; laajasta tarpeiden joukosta on valittu ne, joihin halutaan vastata kollektiivisesti verovaroin  Myös yksityisiä palveluja velvoittaa laki  Sosiaali- ja terveyspalvelujen tavoitteena on edistää ja parantaa kansalaisten hyvinvointia ja terveyttä  Sosiaalihuoltolaki velvoittaa seuraamaan toiminnan vaikutuksia  Vanhuspalvelulaki velvoittaa ottamaan asiakkaan tarpeet ja toiveet huomioon, arvioimaan tarpeet, tekemään palvelusuunnitelman ja seuraamaan sen toteumista ja vaikutuksia
  • 5. Vaikuttavuus käsitteenä  Kirjavasti käytetty, kirjavasti määritelty, mysfifioitu  Vaikuttavuus = teho, vaikutus, kyse on asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta  Vaikuttavuutta voidaan tarkastella makro-, meso- ja mikrotasoilla  Yhteiskunnallisena vaikuttavuutena, esim. vanhuspalvelulain tavoitteiden tai palvelumitoitusten saavuttamisen aste ja muutokset tässä  Palvelujärjestelmän, sen organisaation ja siinä toteutetun työn vaikuttavuutena eli organisaatiokohtaisten tavoitteiden saavuttamisena ja ammatillisen työn laatuna ja näiden muutoksina  Asiakkaan tarpeiden tyydyttymisenä (tarvevaikuttavuus) ja yksilötason muutoksina eli yksilön terveyden, hyvinvoinnin ja elämänlaadun muutoksina  Kun mukaan otetaan kustannukset ja halutaan saada panoksilla mahdollisimman paljon vaikutuksia, kyse on kustannusvaikuttavuudesta  Vaikuttavuudella tarkoitetaan vaikutusta, jonka jokin toimenpide saa aikaan. Tämä liittyy monimutkaiseen kokonaisuuteen jossa toimintaympäristöllä ja ihmisten toiminnalla on suuri vaikutus lopputulokseen  Peruskysymys: johtuuko vaikutus tehdystä toimenpiteestä vai jostain muusta tekijästä? Marja Vaarama 21.10.2015
  • 6. Vaikuttavuuden mittaaminen  Tutkimuksissa  Tavoitteiden saavuttamisen aste  Muutos asiakkaan hyvinvoinnissa  Muutos organisaation toimintavoissa ja prosesseissa  Kontrolloidut koeasetelmat  Kvasikokeelliset ennen-jälkeen –mittaukset  Prosessianalyysit  Asiakaskyselyt  Määrälliset ja laadulliset menetelmät  Arjessa  Seuranta ja arviointi  Indikaattorit, tiedon keruu, jatkuva laadun kehittäminen Marja Vaarama 21.10.2015
  • 7. Marja Vaarama 21.10.2015 7 Kaikki vaikutukset ovat tärkeitä VAIKUTUKSET Aiotut vaikutukset Ei-aiotut vaikutukset Hyödylliset (nolla- vaikutukset) Kielteiset Hyödylliset Kielteiset Ensisijaiset Toissijaiset Jne. Ensisijaiset Toissijaiset Jne. Ensisijaiset Toissijaiset Jne. Ensisijaiset Toissijaiset Jne. Välittömät Välilliset Välittömät Välilliset Välittömät Välilliset Välittömät Välilliset Pysyvät Väliaikaiset Pysyvät Väliaikaiset Pysyvät Väliaikaiset Pysyvät Väliaikaiset tärkeys ajallinen frekvenssi ajallinen pysyvyys Vaikutusten… Lähde: Vedung 1997; Virtanen 2007, Jalava 2011
  • 8. Esimerkki EU- tutkimushankkeestani Care Keys  Askel 1. Tee suunnitelma, aseta tavoitetila  Mihin pyritään, mitä tulisi saavuttaa  Askel 2. Kerää tietoa, dokumentoi  Asiakkailta  Hoito- ja palvelusuunnitelmista  Kirjauksista  Johdon raporteista  Askel 3. Analysoi tietoa  Asiakas  Ammattityö  johtaminen  Askel 4. Kokoa yhteen, tee päätelmät  Askel 5. Sovella käytäntöön Marja Vaarama 21.10.2015 Käytännön työssä vastaava menetelmä on esim. FOCUS PDA • Find the problem • Organize group • Clarify the problem • Understand the problem • Study the problem • PLAN- DO - ACT
  • 9. Askel 1. Mitä vaikutusta tai vaikutuksia tavoittelemme vanhustyössä – teoria auttaa määrittelemään  Asiakastasolla elämänlaatua ja hyvinvointia?  Ammatillisen työn hyvää laatua, jolla tavoitteeseen päästään?  Hyvää johtamista joka luo mahdollisuuden hyvään ammatilliseen työhön?  Riittäviä resursseja ja niiden tehokasta käyttöä?  Kaikkia näitä? Marja Vaarama 21.10.2015
  • 10. Tavoitteena elämänlaadun tukeminen Fyysinen toimintakyky ja kognitio Sosiaalinen hyvinvointi Ympäristö “Person-environment –fit” Psyykkinen hyvinvointi Marja Vaarama 21.10.2015 Koettu elämänlaatu (Lawton 1991, WHO 1998)
  • 11. Marja Vaarama 21.10.2015 HOIDON TAVOITTEET •Paranna, tue elämänlaatua •Optimoi toimintakykyä ja terveyttä •Tue itsenäisyyttä ja riippumattomuutta KOTIHOITO-/PALVELU PALVELUN SISÄLTÖ Ehkäisevät toimet ja arvioinnit •Ehkäisevä arviointi •Suositukset asiakkaalle •Seuranta Yksilöllisiin tarpeisiin vastaava hoito •Fyysinen •Psyykkinen •Sosiaalinen •Kognitiivinen Kotiuttamiseen liittyvä arviointi ja seuranta •Arviointi •Suunnittelu •Toimeenpano •Seuranta Merkittävä toimintakyvyn parantuminen/huonontumisen ehkäiseminen •ADL, IADL, A-ADL •Sosiaalinen aktiivisuus, SOC •Kognitiotaso Elämänlaadun parantuminen/hyvänä pysyminen VAIKUTUKSET Thomé, Dykes,Rahm Hallberg; 2003
  • 12. Elämänlaatu laitoshoidossa (Tester ym. 2003) Marja Vaarama 21.10.2015 Asuk- kaan elämän- laatu Itsetunto Ihmissuhteet Hoito- ympäristö Aktivitee -tit
  • 13. Hyvinvoinnin tuotanto on prosessi Marja Vaarama 21.10.2015 Aineelliset resurssit Aineettomat resurssit Välittävät tuotokset •Määrä •Laatu Lopputuotokset •Hyvinvointi •Elämänlaatu Voimavarojen Yhdistely •palveluprosessi Davies & Knapp 1981, Knapp 1995, Vaarama 1995;1999;2008
  • 14. Marja Vaarama 21.10.2015 Arvioinnin näkökulmat Panokset, rakenteet Prosessit Vaikutukset Asiakkaan laatu Asiakkaan voimavarat, tarpeet ja odotukset Vuorovaikutus asiakkaan kanssa, osallistaminen, voimaannuttaminen, kohtelu, preferenssien huomioon ottaminen Tarpeiden tyydyttyminen, ongelmien lieventyminen, elämään tyytyväisyys, koettu elämänlaatu (fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen), ympäristön tuki Ammatillinen laatu Ammattitaito, laatukriteerit, standardit, dokumentoinnin ja arvioinnin välineet, motivaatio Asiakkaan voimavarojen ja tarpeiden arviointi, palvelusuunnitelmat, hoidon ja hoivan käytännöt, tiimityö, tavoitteellisuus, joustavuus, ystävällisyys, Jatkuvuus, kirjaamiskäytäntö Ammatillisten kriteerien täyttyminen, asiakkaan ongelmien ratkaisu tai lieventyminen, hoidon psykososiaaliset ja kliiniset tulokset Johtamisen laatu Toimintaa ohjaava missio, resurssit, työn organisointi ja johtamistyyli, verkostot, laillisuus, Yhteistyö, seurannan ja arvioinnin välineet Resurssien käyttö, tavoitteelliset ja määritellyt toiminta- ja yhteistyöprosessit, arviointi, konfliktien ratkaisu, kehittäminen ja kehittyminen Vaikuttavat ja oikein kohdentuvat palvelut, oikeudenmukainen jako, järkevä työnjako, hyvinvoiva työyhteisö (Øvretveit 1998, Vaarama & Pieper 2003; 2008) Moniulotteinen matriisi palvelujen laadun arviointiin
  • 15. Kokonaisvaltaisen pitkäaikaishoidon 11 ulottuvuutta keskeisten teorioiden valossa – mitä laadukas hoito sisältää? 1. Terveyden ja sairaanhoito 2. Aistitoiminnoissa ja kommunikoinnissa avustaminen 3. Muistin, kognition tukeminen 4. Henkilökohtaisissa toimissa avustaminen/ADL 5. Arjen askareissa ja toimissa avustaminen/IADL 6. Ympäristön tuki ja apuvälineet 7. Neuvonnan ja ohjauksen/sosiaalityön tarve 8. Psyykkinen tukeminen ja hoito 9. Emotionaalinen ja henkinen tukeminen 10. Identiteetin ja sosiaalisten suhteiden tukeminen 11. Osallistumisen ja aktiivisuuden (toimijuuden) tukeminen Marja Vaarama 21.10.2015
  • 16. Synteesi pitkäaikaishoidon laadun ulottuvuuksista  Bowers ym. (2001) yhdistävät em. lähestymistapoja 3-ulotteisessa luokittelussaan, minkä mukaan hoidon laatu koostuu seuraavista samanaikaisista ulottuvuuksista:  care-as-comfort – hoito & hoiva hyvinvoinnin, hyvän olon, helpotuksen ja lohdun antajana  care-as-relating – hoito & hoiva ihmisten välisenä vuorovaikutuksena ja ihmissuhteena  care-as-service – hoito & hoiva hoitotoimien ja avun antamisena, palveluina, hyödykkeinä Marja Vaarama 21.10. 2015
  • 17. Marja Vaarama 21.10.2015 Elämänlaadun ulottuvuus Hoidon ja palvelun tehtävä Fyysinen toimintakyky Autonomian, omatoimisuuden, mobiliteetin tukeminen, tarvittava terveyden ja sairaanhoito Psyykkinen hyvinvointi Emotionaalinen tukeminen ja rohkaisu, eksistentiaalinen ja spirituaalinen tuki Sosiaaliset suhteet ja identiteetti Sosiaalinen tuki, aktiivisuuden säilyttäminen/tukeminen Ympäristö ja kompensaatio Tukipalvelut, asunnon/asuinympäristön muutostyöt, taloudellinen apu ym. Elämänlaatua tukevan hoidon ja palvelun peruselementit (Vaarama, Pieper & Sixsmith, 2008)
  • 18. Vaikuttavuutta on kohdentaa palvelut oikein Marja Vaarama 21.10.2015 (Davies et al 1990, Kavanagh & Stewart 1995, Vaarama et al 1997; 2008) Tarve Oikea kohdennus Asiakkaat Tyydyttämätön tarve Ylipalvelu, väärä kohdennus
  • 19. 19 ASIAKAS- VAIKUTUKSET (QoL) Onellisuus Elämään tyytyväisyys Tarvevastaavuus Elämänhalu Yksinäisyyden lievittyminen PREFERENSSIT -odotukset ja asenteet -preferoitu hoitaja ja hoitopaikka TOIMINTAKYKY -terveys ja riippumattomuus:: havaittu terveys, ADL, IADL -psykologinen terveys: kognitio, masennus, selviytyminen, itsetunto, elämänmuutokset -sosiaaliset verkostot, tyytyväisyys sosiaalisiin suhteisiin, yksinäisyys, yksin vietetty aika, omaishoito -osallistuminen -kontrolli -valinta -tyytyväisyys päittäisiin rutiineihin Hyvinvoinnin tuotanto –malli Asiakkaan panokset Hoidon panokset Vaikutukset HOITOINTERVENTIO -intervention tyypit -interaktio asiakkaan kanssa -asiakkaan ja henkilökunnan välinen suhde -mahdollisuus aktiviteetteihin -ruoka -puhtaus -sosio-emotionaalinen ympäristö -informaatio ja kommunikaatio HOITO- SUUNNITELMA PALVELU- KONSEPTI -eettiset periaatteet -hallinta ja itsemääräämisen tunne LAATU- JOHTAMISEN PROSESSI YMPÄRISTÖ -olosuhteet kotona -pääsy paikallisiin palveluihin (kuljetus, kauppa ym.) -objektiivinen ja subj. asumisympäristö laitoksessa -tyytyväisyys ympäristöön MATERIAALISET RESURSSIT -henkilöstö- mitoitus -henkilöstön pätevyys -laatustandardit JOHTAMIS- STRATEGIA -Hoitoregiimi AMMATILLINEN VAIKUTTAVUUS -kliiniset vaikutukset -haurauteen vastaaminen -ammatilliset standardit -hoidon jatkuvuus - subj. hoitoon tyytyväisyys JOHTAMISEN VAIKUTTA- VUUS -H, V, H/V, O, U, Std. H/V jne. -hoidon kustannus- vaikuttavuus SOSIO-DEMOGRAFISET TEKIJÄT -sukupuoli -ikä -siviilisääty -etnisyys -koulutus -tulot -taloudellinen tilanne
  • 20. Kehitettiin tiedonkeruun ja analysoinnin välineitä 1. CLINT (KH ja LH)  Iäkkäiden kanssa käytettäväksi sopiva asiakashaastattelulomake, lyhyt ja pitkä versio, voidaan käyttää myös kyselynä 2. RELINFO  Tiedonkeruulomake omaisilta, haastattelu ta kysely, CLINTin kanssa yhteensopiva, mahdollistaa vertailun 3. InDEX (KH ja LH)  Lomake avaintietojen poimintaan asiakkaan hoitoasiakirjoista hoidon ja kirjaamisen laadun ja tulosten arvioimiseksi 4. ManDEX  Lomake johtamisen avaintietojen keräämiseen 5. MASST  Ohjelmisto kohdennustehokkuuden ja HPS:n toteutumisen analyysiin Marja Vaarama 21.10.2015
  • 21. Askel 3. Analysoi tietoa Marja Vaarama 04.10.2007
  • 22. Yhteenveto iäkkäiden elämänlaatua koskevista tuloksista  Elämänlaadun 4 ulottuvuutta (fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen, aineellinen ja ympäristö) pätevät myös vanhuusiässä – näissä olevien ongelmien lievittäminen ja vahvuuksien tukeminen hoidon ja palvelun lähtökohdaksi  Yksilön kykyjen ja ympäristön vaatimusten yhteensopivuus, kompensaatio iäkkäille tärkeä (Lawton)  Kompetenssi, aktiivisuus ja osallisuus tärkeitä korkeaan ikään saakka – toimintakyvyn heikkenemisen ehkäisy!  Pystyvyyden tunteen tukeminen olennaista - hyvä itsetunto on kriittinen voimavara elämänlaadulle  Riittävä ja responsiivinen apu tukee elämänlaatua  Tarvitaan elämää vuosiin! Marja Vaarama 21.10.2015
  • 23. Asiakkaiden elämänlaadun ja hoidon laadun yhteydet  Koti- ja laitoshoidossa on mahdollista tukea iäkkäiden asiakkaiden hyvinvointia ja elämänlaatua sekä auttaa heitä sopeutumaan ja hyväksymään tilanteensa, kunhan  Hoito ja palvelu vastaa asiakkaiden fyysisiin, kognitiivisiin, psyykkisiin, emotionaalisiin ja sosiaalisiin tarpeisiin, ja yksilön ja ympäristön välisestä yhteensopivuudesta huolehditaan – asiakkaalla ei ole ”vääriä” tarpeita  Asiakkaan toiveita ja näkemyksiä kunnioitetaan ja kuullaan  Asiakas-työntekijä- suhde on hyvä, lämmin, ymmärtävä, kuunteleva ja kiireetön  Omaiset ja tärkeät läheiset otetaan mukaan Marja Vaarama 21.10.2015
  • 24. Palvelujärjestelmä kuulee heikosti iäkkäiden kodinhoidollisia tarpeita 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Työntekijä Asiakas Työntekijä Asiakas Työntekijä Asiakas Työntekijä Asiakas Työntekijä Asiakas Työntekijä Asiakas Ruoan- laitto Pyykin- pesu Kevyet siivous- työt Raskaat siivous- työt Muu kodin ylläpito Kaupassa käyntija asiointi Ei avuntarvetta Keskimääräinen Suuri Marja Vaarama 21.10.2015
  • 25. Ammatillisen työn laadun ja elämänlaadun väliset yhteydet  Laadun vaihtelu suurta ja yhteiset laatukriteerit puuttuvat pitkäaikaisesta koti- ja laitoshoidosta  Suunnitelmallinen ja tavoitteellinen hoito ja hoidon hyvä kirjaaminen olivat yhteydessä hyviin hoitotyön prosesseihin ja hyviin tuloksiin (laatu, riittävyys, asiakkaan elämänlaatu) niin koti- kuin laitoshoidossakin  Hoidon kirjaaminen vaihtelevaa ja jopa heikkoa, etenkin kotihoidossa Marja Vaarama 21.10.2015
  • 26. Johtamisen ja hoidon tuloksellisuuden väliset yhteydet  Johtamisen rakenteet ja prosessit ovat yhteydessä hoidon ja palvelun tuloksiin (mission selkeys, resurssit ja niiden jako, työn organisointi, yhteistyö ja verkottuminen, johtajan kontakti alaisiin)  Hyvä palvelujen kohdentaminen liittyy hyviin asiakastuloksiin (kohdennustehokkuus)  Asiakkaan elämänlaadun maksimointi tulisi asettaa pitkäaikaishoidon johtavaksi tavoitteeksi, ja työ olisi organisoitava tätä tavoitetta toteuttamaan - kun näin oli menetelty, olivat myös työn laatu ja asiakastyytyväisyys hyvät  Pitkäaikaisen koti- ja laitoshoidon johtamiseen tarvitaan toiminnan omista lähtökohdista rakennettuja johtamisen tukijärjestelmiä Marja Vaarama 21.10.2015
  • 27. Tuloksena syntyi hoivasta riippuvan elämänlaadun teoreettinen malli sekä käytäntöön soveltuvat avainindikaattorit ja tiedonkeruun välineet yksiköissä tapahtuvaa omaa vaikuttavuuden parantamistyötä tukemaan Marja Vaarama 21.10.2015
  • 28. Marja Vaarama 21.10.2015 Työn organisointi, kontrolli Yhteistyö ja motivointiMissio/arvot Resurssi-/talousjohtaminen Emotionaalinen tukiSosiaalinen tuki Autonomian tukeminenTuki- ja hoitopalvelut Ympäristö + resurssit Funktionaalinen toimintakyky Sosiaalinen identiteetti Psyykkinen hyvinvointi Sopivuus Hallinta LS Tunteet Elämänlaatu Asiakkaan elämänlaatu Psyko- sosiaalinen hyvinvointi Aineelli- nen Sosiaali- nen Fyysinen Psyykki- nen Hyvinvointi Aineelli- set Sosiaali- set Fyysiset Psyykki- set Riskit Yksilön ja ympäristön yhteen- sopivuus Johtamisen laatu Hoidon ja palvelun ammatillinen laatu Fyysis-sosiaalinen ympäristö Yksilö/systeemi Hoivasta riippuvan elämänlaadun rakenteellinen malli (CareKeys) adaptaatio assimilaatio akkommodaatio Affektiivinen sääntely Dimensiot
  • 29. Kotihoidon laadun ja johtamisen 34 avainindikaattoria  10 avainindikaattoria asiakkaiden kokeman laadun arvioimiseksi  2 mittaria muutoksen arvioimiseksi (muutos ja tason muutos)  14 avainindikaattoria kotihoidon ammatillisen laadun arvioimiseksi & kirjaamiseksi  10 avainindikaattoria kotihoidon johtamisen laadun arvioimiseksi & kirjaamiseksi Marja Vaarama 21.10.2015
  • 30. Asiakkaan kokeman elämänlaadun avainindikaattorit (N=12) 1. Millaiseksi arvioitte elämänlaatunne? (WHOQOL-Bref) 2. Kärsittekö päivittäistä toimintaa haittaavasta kivusta? (WHOQOL-Bref) 3. Onko teillä joku akuutti sairaus tällä hetkellä? (WHOQOL-Bref) 4. Millaiseksi koette terveytenne? (WHOQOL-Bref) 5. Paljonko tarvitsette lääkitystä päivittäisen suoriutumisenne kannalta? (WHOQOL-Bref) 6. Nautitteko elämästä? (WHOQOL-Bref) 7. Onko teillä tarpeeksi energiaa jokapäiväistä eleämää ajatellen? (WHOQOL-Bref) 8. Hyväksyttekö ulkomuotonne? (WHOQOL-Bref) 9. Kuinka tyytyväinen olette ystäviltänne saamaanne apuun?(WHOQOL- Bref) 10. Kuinka tyytyväinen olette mahdollisuuksiinne vapaa-ajan viettoon?(WHOQOL-Bref) 11. Kuinka tyytyväinen olette mahdollisuuksiinne käyttää julkisia tai muita liikennevälineitä? (WHOQOL-Bref) 12. Kuinka tyytyväinen olette terveyspalvelujen saatavuuteen?(WHOQOL- Bref)  VAIHTOEHTOISESTI: PGCMS, QUALID+CORNELL Marja Vaarama 21.10.2015
  • 31. Kotihoidon 10 laatuindikaattoria asiakkaiden valitsemina 1. Asiakas voi pitää itsensä yhtä puhtaana kuin hän haluaa 2. Asiakas voi pukeutua kuten haluaa 3. Asiakkaan koti on yhtä puhdas kuin hän haluaa 4. Asiakas nauttii aterioista 5. Työntekijät ymmärtävät hyvin asiakasta ja hänen tarpeitaan 6. Jos asiakkaalla on huolia, hän kokee, että työntekijät kuuntelevat häntä 7. Työntekijät tekevät asiat, jotka asiakas haluaa tehdyiksi 8. Asiakas voi mennä sänkyyn ja nousta ylös hänelle sopivaan aikaan 9. Asiakas on tyytyväinen hoitoon 10. Asiakas on valmis suosittelemaan palvelua myös muille Marja Vaarama 21.10.2015
  • 32. Laitoshoidossa lisäksi tärkeitä 1. Sopiva huone 2. Siisti ja kodikas ympäristö 3. Hyvä sisäilman laatu 4. Helppo päästä ulos 5. Sopivat vierailuajat 6. Tarpeeksi tekemistä ja virikkeitä 7. Että tulee hyvin toimeen toisten asukkaiden ja työntekijöiden kanssa 8. On tyytyväinen sisällä liikkumiseen saatuun apuun 9. Pääsee ulos ja on tyytyväinen siihen saamaansa apuun Marja Vaarama 21.10.2015
  • 33. Ammatillisen laadun kirjaamisen avainindikaattorit (N=14) 1. IADL-toimintakyky kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS) 2. ADL-toimintakyky kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS) 3. Kognitiopisteet kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS) 4. Depressio kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS) 5. Hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS) on kirjattu arvio asiakkaan kokemasta kivusta 6. Tarpeet sosiaalisella, psyykkisellä ja ympäristödimensioilla kirjataan hoito- ja palvelusuunnitelmaan (HPS) 7. HPS:aan on kirjattu asiakkaan saama epävirallinen apu 8. Hoito- ja palvelusuunnitelma (HPS) sisältää arvion asiakkaan avun tarpeesta em. toimintoihin 9. HPS:ssa on määritelty profylaksit 10. Asiakkaan ja työntekijän tehtävät on eritelty HPS:ssa 11. Arviointi ottaa riittävästi huomioon asiakkaan preferenssit 12. HPS on tavoitteellinen 13. HPS dokumentoi tiimityön strategioita ja metodeja ja niiden toteutumista 14. HPS raportoi asiakkaan tilan muutoksia ja muuttuu niiden mukana Marja Vaarama 21.10.2015
  • 34. Johtamisen laadun 10 avainindikaattoria 1. Palvelujen yksiselitteiseksi tavoitteeksi on asetettu tukea asiakkaan autonomiaa, ja toimintojen suunnittelu lähtee tästä 2. Johtamisen tavoitteena on, että käytännön interventiot ja työprosessit ovat aina ja jokaisen asiakkaan kohdalla tavoiteorientoituneita, ja tälle on määritelty rakenteet ja prosessit 3. Kivun hoidolle on määritelty rakenteet ja tavoitteet 4. Profylaksien käytölle on määritelty rakenteet ja prosessit (erityisesti kaatumisen ehkäisy 5. Asiakas ja epäviralliset auttajat osallistuvat hoidon suunnitteluun ja tälle on laadittu rakenteet ja määritelty prosessit 6. Asiakkaat ryhmitellään eri hallinnollisiin tarveryhmiin tai erityisryhmiin 7. Kotihoidon työntekijöiden määrä on riittävä 8. Ulkopuolisia resursseja käytetään tavoitteellisesti hyväksi 9. Palvelut toimitetaan sovittuun aikaan ja työ organisoidaan tätä silmällä pitäen 10. Työntekijöiden kanssa käydään kehityskeskustelut ja uudet työntekijät perehdytetään huolellisesti Marja Vaarama 21.10.2015
  • 35. Mitä hyötyä näistä välineistä on käytännön työlle? Marja Vaarama 04.10.2007
  • 36. Hoivasta riippuvan elämänlaadun malli  Nostaa esiin iäkkäiden ja apua tarvitsevien ihmisten elämänlaadun ja hyvinvoinnin osatekijöiden monimuotoisuuden, ja sen, miten heidän hyvinvointiinsa vaikuttavat  Ulkoisten tekijöiden (objektiiviset elinolot, elinympäristö) lisäksi  Sisäiset tekijät (sopeutuminen, pystyvyys) ja  Tilannekohtaiset tekijät ja riskit (akuutti sairastuminen, traumaattinen elämäntapahtuma)  Saadun palvelun riittävyys ja responsiivisuus  Rakennemalli auttaa näkemään hoidon ja johtamisen kokonaisuuden Marja Vaarama 21.10.2015
  • 37. Moniulotteinen laadun arvioinnin matriisi  “Moniääninen” hoidon ja hoivan laadun arvioinnin malli (asiakas, ammatillinen työ, johtaminen)  laajentaa käsitystä palvelun laadusta (ei vain kliiniset vaan myös psykososiaaliset tulokset tärkeitä)  auttaa pitämään työn tavoitteen kirkkaana (asiakkaan hyvinvointi)  osoittaa mikä ammattityössä on tärkeää tavoitteiden saavuttamiseksi  osoittaa johtamisen merkityksen ja vastuun laadun aikaansaamisessa Marja Vaarama 21.10.2015
  • 38. Tiedonkeruun välineet  Soveltuvat iäkkäiden kanssa käytettäviksi ja mahdollistavat säännöllisen asiakaspalautteen keräämisen  Avainindikaattorit mahdollistavat arvioinnin ilman valtavaa vaivaa ja aikapanostusta  Yhteensopivia useiden jo käytössä olevien järjestelmien kanssa  Täydentävät niiden tietoja, joilla jo paljon tietoa tarpeista ja hoidosta  Antavat niillekin jotakin, joilla ei vielä ole kokonaisvaltaisia järjestelmiä käytössään  Käytetty ja edelleen kehitetty kattamaan koko palveluvalikoiman Espoon kotihoidon kehittämishankkeessa  Käytetty Rovaniemen kotihoidon kehittämishankkeessa  Jatkuvassa käytössä eri tutkimuksissa Marja Vaarama 21.10.2015
  • 39. Lisätietoa  Vaarama, M.; Pieper, R. (toim.) 2005. Managing Integrated Care for Older Persons. European Perspectives and Good Practices. Stakes, EHMA. Saarijärvi: Gummerus Printing.  Vaarama, M. 2006-2009. Useita raportteja Espoon kotihoidosta Care Keys –välineistöllä arvioituna.  Vaarama, M., Pieper, R. & Sixsmith, A. (2007). Care-related quality of life in old age. Conceptual and empirical exploration. Teoksessa: Mollenkopf, H. & Walker, A. (eds) Quality of Life in Old Age. International and Multi-Disciplinary Perspectives. New York: Springer, 215-232  Vaarama M, Pieper R, Sixsmith A. (2008)Care-related Quality of Life in Old Age. Concepts, Models and Empirical Findings. New York: Springer  Vaarama, M. 2009. Care-related quality of life in old age. European Journal of Ageing: Volume 6, Issue2. Springer. pp. 113–125. http://link.springer.com/article/10.1007/s10433-009-0115-y  Vaarama, M.; Pieper, R. 2014. Quality of Life and Quality of Care: an Integrated Model. In: Michalos, Alex C. (ed) Encyclopedia of Quality of Life and Well-Being Research. Springer Netherlands. Springer Science+Business Media Dordrecht. pp. 5269−5276. ISBN 978-94-007- 0752-8.   Marja Vaarama 21.10.2015