Upah adalah imbalan yang diterima pekerja berupa uang sesuai perjanjian kerja atau peraturan perundangan. Terdapat berbagai jenis upah seperti upah wajar, hidup, minimum, nyata, dan nominal. Tingkat upah dipengaruhi oleh persaingan, produktivitas, jenis pekerjaan, biaya hidup, dan UU tentang UMR. Tujuan pemberian upah adalah memacu minat kerja dan memberikan kepuasan, sementara syaratnya mampu
Perekonomian sederhana dua sektor (ppt ekonomi)pakguruku.site
Â
Dalam perekonomian dua sektor sumber pendapatan yang diperoleh rumah tangga adalah dari perusahaan. Pendapatan ini meliputi gaji, upah, sewa, bunga dan keuntungan adalah sama nilainya dengan pendapatan nasional. Dan oleh karena itu, pemerintah tidak memungut pajak maka pendapatan nasional (Y) adalah sama dengan pendapatan disposebel (Yd) atau Y = Yd.
Pengangguran terbuka dan terselubung kini jauh lebih banyak menimbulkan dampak negatif yang berat dan kronis bagi tenaga kerja di negara-negara berkembang.
Perekonomian sederhana dua sektor (ppt ekonomi)pakguruku.site
Â
Dalam perekonomian dua sektor sumber pendapatan yang diperoleh rumah tangga adalah dari perusahaan. Pendapatan ini meliputi gaji, upah, sewa, bunga dan keuntungan adalah sama nilainya dengan pendapatan nasional. Dan oleh karena itu, pemerintah tidak memungut pajak maka pendapatan nasional (Y) adalah sama dengan pendapatan disposebel (Yd) atau Y = Yd.
Pengangguran terbuka dan terselubung kini jauh lebih banyak menimbulkan dampak negatif yang berat dan kronis bagi tenaga kerja di negara-negara berkembang.
Menguraikan kebijakan fiskal dan moneter yang mempengaruhi investasi di Indonesia. Diuraikan juga contoh-contoh kebijakan moneter dan fiskal yang mempengaruhi investasi tersebut.
Menguraikan kebijakan fiskal dan moneter yang mempengaruhi investasi di Indonesia. Diuraikan juga contoh-contoh kebijakan moneter dan fiskal yang mempengaruhi investasi tersebut.
membahas tentang upah, pengertian upah,dasar hukum tentang upah,macam-macam upah,upah ditinjau dari sudut dan bentuk,berbagai sistem upah,sistem upah, jenis upah, penghitungan upah, kelemahan upah dengan sistem upah
Sebuah buku foto yang berjudul Lensa Kampung Ondel-Ondelferrydmn1999
Â
Indonesia, negara kepulauan yang kaya akan keragaman budaya, suku, dan tradisi, memiliki Jakarta sebagai pusat kebudayaan yang dinamis dan unik. Salah satu kesenian tradisional yang ikonik dan identik dengan Jakarta adalah ondel-ondel, boneka raksasa yang biasanya tampil berpasangan, terdiri dari laki-laki dan perempuan. Ondel-ondel awalnya dianggap sebagai simbol budaya sakral dan memainkan peran penting dalam ritual budaya masyarakat Betawi untuk menolak bala atau nasib buruk. Namun, seiring dengan bergulirnya waktu dan perubahan zaman, makna sakral ondel-ondel perlahan memudar dan berubah menjadi sesuatu yang kurang bernilai. Kini, ondel-ondel lebih sering digunakan sebagai hiasan atau sebagai sarana untuk mencari penghasilan. Buku foto Lensa Kampung Ondel-Ondel berfokus pada Keluarga Mulyadi, yang menghadapi tantangan untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel warisan leluhur di tengah keterbatasan ekonomi yang ada. Melalui foto cerita, foto feature dan foto jurnalistik buku ini menggambarkan usaha Keluarga Mulyadi untuk menjaga tradisi pembuatan ondel-ondel sambil menghadapi dilema dalam mempertahankan makna budaya di tengah perubahan makna dan keterbatasan ekonomi keluarganya. Buku foto ini dapat menggambarkan tentang bagaimana keluarga tersebut berjuang untuk menjaga warisan budaya mereka di tengah arus modernisasi.
1. PETA KONSEP
KETENAGAKERJAAN
UPAH
SISTEM UPAH DI
INDONESIA
SYARAT DAN TUJUAN
PEMBERIAN UPAH
FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI TINGKAT
UPAH
TEORI UPAH
PENGERTIAN DAN
JENIS-JENIS UPAH
2. Upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan
dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan kepada
pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut
suatu perjanjian kerja, kesempatan atau peraturan
perundangan-undangan, termasuk tunjangan bagi
pekerja/buruh.
Upah...???!!!
4. TEORI UPAH
teori upah alami atau
sewajarnya ditentukan oleh
2 (dua) faktor: 1. Biaya
hidup minimum pekerja
dengan keluarganya 2.
Permintaan dan penawaran
kerja
Teori upah besi, yang berarti
bahwa upah rata-rata buruh
atau pekerja itu terbatas sama
dengan biaya hidup minimum
dengan keluarganya.
David Ricardo dan
Adam Smith
Ferdinand Lasalle
5. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT UPAH
Tingkat
Persaingan
Produktifitas
marginal
Perbedaan jenis
pekerjaan
Biaya Keperluan
Hidup Peraturan UU
tentang UMR
6. SYARAT DAN TUJUAN PEMBERIAN UPAH
Syarat dalam pemberian upah
adalah mampu memberikan
kepuasaan kepada pekerja
Tujuan dalam pemberian upah
adalah untuk memacu
ketertarikan para tenaga kerja
yang berbakat untuk
masuk keperusahaan.
7. SISTEM UPAH DI INDONESIA
Sistem
mitra usaha
Sistem
bonus
Upah
borongan
Upah
menurut
satuan hasil
Upah
menurut
waktu
