Transformacije vloge komunikatorja v menedžmentu
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•121 views
6. sklop predavanj na 20. Slovenski konferenci o odnosih z javnostmi, Portorož, 20. in 21. april 2017.
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Transformacije vloge komunikatorja v menedžmentu
Similar to Transformacije vloge komunikatorja v menedžmentu (20)
More from Public Relations Society of Slovenia (PRSS)
More from Public Relations Society of Slovenia (PRSS) (20)
Transformacije vloge komunikatorja v menedžmentu
- 2. Koliko smo vredni? Simona Kruhar Gabršček, MM Divna Brkić Hendrickx, Kliping Martina Merslavič, Sistem 2
- 3. Delamo vedno več… Povečeval se je 81% Zmanjševal se je 3% Ostal je približno enak 16% Kako se je v zadnjih 3 letih spreminjal obseg dela?
- 4. Ali imamo tudi več pristojnosti? Pristojnosti imam vedno več 49% Pristojnosti imam vedno manj 12% Moje pristojnosti so ostale na približno enaki ravni 39%
- 5. Bližnji odnos z vodstvom 0.9 2.7 4.5 0.9 0.0 7.1 4.5 8.0 17.9 19.6 33.9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kako neposreden je vaš dostop do članov uprave v vašem podjetju? (%) 71,4 % 74,1 % poroča vodstvu podjetja Vir: Razprava Koliko so vredni slovenski komunikatorji, Kliping in MM, 2017
- 6. (Ne)vključenost v strateško odločanje 6.3 2.7 8.9 3.6 3.6 12.5 9.8 17.0 10.7 14.3 10.7 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kako ste vključeni v strateško načrtovanje in odločanje? (%) Vir: Razprava Koliko so vredni slovenski komunikatorji, Kliping in MM, 2017 35,7 % Vs. 71,4 % dober dostop!
- 7. Kaj meni vodstvo? „Komunikacija, tako navznoter kot navzven, je bistven del delovanja vsake organizacije.“ „Korporativno komuniciranje je za nas zelo pomemben element vodenja in upravljanja podjetja. S pomočjo korporativnega komuniciranja ustvarjamo našo identiteto na trgu in ugled, ki sta izjemen kapital, na osnovi katerega se podjetje lahko razvija in raste.“ „Korporativno komuniciranje na nek način polaga temelje našega delovanja na trgu.“ „Zame je sektor PR-ja osrednji. Zato tudi sedijo najbližje meni, v sosednji pisarni.“ Vir: Razprava Koliko so vredni slovenski komunikatorji, Kliping in MM, 2017
- 8. Jezik managementa » Vedno, kadar so tu dobre ideje, sem prvi, ki jih podprem in se zanje vedno najde denar. Važno je le, da je utemeljeno na nekem vsaj minimalnem 'business case-u', da znamo meriti pozitivni učinek denarja, ki ga vlagamo v komuniciranje.« „Za vsako odločitvijo, da vložimo več sredstev, mora biti v ozadju poslovni cilj.“ „Če govorimo o plačah, potem v javni upravi veliko svobode nimamo. Če govorimo o vsebinah, je možnosti pri nas ogromno.“ „Vsak manager bo investiral v tisto, kar ima najvišji in najhitrejši donos, zato je pomembno, da PR-ovci razumejo jezik managementa in znajo kvantificirati svoje aktivnosti v smislu učinkov in to predstaviti tudi skozi to metodo donosa.“ Vir: Razprava Koliko so vredni slovenski komunikatorji, Kliping in MM, 2017
- 9. Kako dokazujemo vrednost svojega dela? Ohlapna opredelitev, ki pa vseeno vsebuje besedo rezultat, učinek Opredelitev v natančnejši obliki (vsaj en način merjenja komunikacijskih učinkov je podan) Opredelitev je pretežno povezana s poslovanjem (finančni učinki, prodaja itd.) Brez opredelitve ali samo preko opravljenega dela Vir: Razprava Koliko so vredni slovenski komunikatorji, Kliping in MM, 2017 Kako vodstvu dokazujete vrednost svojega dela? 25 % 29 % 9 % 37 %
- 10. (Kako) lahko kaj spremenimo? Ne vem 9% Spremeniti druge 31% Spremeniti stroko 10% Spremeniti sebe 19% Višji status v organizaciji 21% Drugo 9% Zadovoljni 1% Kaj bi morali spremeniti, da bi se status dvignil? Vir: Razprava Koliko so vredni slovenski komunikatorji, Kliping in MM, 2017
- 11. Medijsko pojavljanje strokovnih organizacij, 2016 SOZ, 260, 38% DMS, 244, 36% PRSS, 129, 19% IABC, 51, 7% Organizacije (objave v številu in %)
- 12. Kaj nas omejuje? 31.3 24.1 17.9 13.4 4.5 0.9 8.0 0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0 Pomanjkanje razumevanja in naklonjenosti… Pomanjkanje človeških virov Pomanjkanje finančnih virov Pomanjkanje metrike, s katero bi dokazal(a)… Pomanjkanje znanja drugo nič me ne omejuje Kaj vas pri delu najbolj omejuje?
- 13. Plače imam, kolikor veljam? 15.2 25.9 13.4 12.5 7.1 5.4 2.7 6.3 11.6 do 1.000 EUR nad 1.000 EUR do 1.300 EUR nad 1.300 EUR do 1.600 EUR nad 1.600 EUR do 1.900 EUR nad 1.900 EUR do 2.200 EUR nad 2.200 EUR do 2.500 EUR nad 2.500 EUR do 2.800 EUR nad 2.800 EUR ne želim odgovoriti Vir: Razprava Koliko so vredni slovenski komunikatorji, Kliping in MM, 2017 Koliko je znašala vaša neto mesečna plača v zadnjem letu? (%)
- 14. OZNAČITE SI V KOLEDARJU: maj 2017 – objava celotne razprave Koliko so vredni slovenski komunikatorji
Editor's Notes
- Plača ni edino merilo vrednosti. Imamo zelo dober neposreden dostop do vodstva. (A ga ne znamo izkoristiti.)
- Kako torej lahko popravimo svojo vrednost? 1. Izkoristimo svoj dober dostop do vodstva in se vključimo v strateško načrtovanje in odločanje
- Lahko popravimo svojo vrednosti? Direktorji opisujejo korporativno komuniciranje kot ključno, bistveno, temelj ...
- ... To si želijo tudi vaši direktorji.
- Kako torej lahko popravimo svojo vrednost? 2. Dokazujmo (merimo) svojo vrednost in spregovorimo jezik managementa
- Nenazadnje, raziskati in razumeti moramo svoj status, da bi lahko z njim učinkovito upravljali.
- Začnimo s tistim, kar bi morda pričakovali najkasneje, s konkretnimi številkami. Zaslužimo okrog 1300 EUR neto mesečno. Kontekst1: V zadnjih treh letih je plača pretežno naraščala 23 % piarovcem, 65 % pa je ostala na podobni ravni. Le malo manj jih pričakuje, da bo enaki ravni ostala tudi v prihodnjih letih, samo 18 % pa pričakuje rast. Vdanost v usodo? Kontekst2: 81 % komunikatorjev se je obseg dela v zadnjih letih povečal Primerjava1: raziskava podjetja FrodX iz februarja 2017 navaja povprečne neto plače v slovenskih podjetjih v produktnem razvoju (1.433 EUR), v prodaji (1.248 EUR) in marketingu (1.211 EUR). Primerjava2: ZDA – povprečna plača piarovcev 92.125 USD letno