SlideShare a Scribd company logo
株式会社プロジェクトデザイン
経営シミュレーションから
次世代のリーダー、マネジメント層を育てる
ビジネスゲーム研修
「The Shop」
概要とゲームルール
人材育成担当の皆様が抱える課題
リーダーシップを発揮し、
主体的に行動できる社員を増やしたい
経営を数字をもとに考え、コミュニケーションし
行動する習慣を身につけさせたい
自分の考えや行動が
会社の業績に繋がっていることを伝えたい
人材育成担当の皆様が抱える課題
参加者一人一人のレベルに応じた気づきを与え
組織力の向上を実現
ビジネスゲーム研修
「The Shop」
リーダーシップを発揮し、
主体的に行動できる社員を増やしたい
経営を数字をもとに考え、コミュニケーションし
行動する習慣を身につけさせたい
自分の考えや行動が
会社の業績に繋がっていることを伝えたい
ビジネスゲーム研修とは
ビジネスゲームは実際の経済活動、ビジネスを
『モデル化』したロールプレイング研修。
模擬体験を経てリーダーシップや主体性の成長を促す。
経営施策が数字化されているので、
数値をもとに経営戦略を考える習慣が身に付く。
また経営施策の効果も実感しやすい。
複数人でコミュニケーションを取りながら行うので、
参加者がお互いへの性格や長所への理解を深め、
打ち解けあった関係を築くことができる。
ビジネスゲームの研修風景研修で用いるカード
経営施策はマネジメントカードで表現される
「費用」と「効果」が明確に数値化されている
基本ルール 1/5 経営施策の打ち手
マネジメントカードの例
経営施策=マネジメントカードで
利潤率が向上したり、顧客の獲得ができる
基本ルール 2/5 経営施策の効果
顧客カードの
獲得マネジメントカードの使用
基本ルール 3/5 数値に基づく経営
経営に関わる能力はすべて数字で表現される
そのため業績向上・不振の原因を求めやすく
数値に基づいて経営戦略を構築できる
コミュニケーションも数値が基本とする習慣が
チーム内に自然と生まれる
また店舗の能力の上昇が売上に直結するので
自分の努力が売上に貢献すると実感できる
基本ルール 4/5 交渉での行動力、主体性
マネジメントカードは
・山札から規定枚数を配布
・他チームとの交渉、交換
で獲得することになる
戦略に沿ってカードを獲得、使用していくには
チームの意見をまとめるリーダーシップと
他チームに交渉を持ちかける主体性が
必要とされる
基本ルール 5/5 シミュレーションの流れ
美容院経営となり、経営施策を施していく。
「計画」「行動」「客数の増減」を
合計8ターン繰り返し、業績を競う。
計画タイム 行動タイム 客数の増減
他チームと交渉しながら、
経営戦略を決定
カードを使い
経営施策を打つことで
店舗の能力が変化
営業力や技術力に応じて
顧客数が変化
客単価と来店頻度から
売上を獲得
終了後の学び 1/3
ビジネスゲーム後は、全体・個人・チームでフィードバック。
フィードバックはコーチング形式で行う。
ファシリテーターから問いを投げかけ、
それに答える形で自分自身の強みや弱み、
戦略や計画、行動の重要性について気付きを深める。
自分の行動が結果として現れた直後なので、
学びの内容が腹落ちする
終了後の学び 2/3
ビジネスゲーム終了後、ワークシートに書かれた質問に回答
1. どうすれば、1位になることが出来たか
2. ビジョンをもとに議論・経営判断し、行動することができたか
3. 今回のゲームで店舗の業績に貢献する決定的な発言・行動をした人は
誰か。具体的には、どのような発言・行動だったか?
これらの質問から
数字をもとに考え、コミュニケーションすることの大切さ、
主体性を発揮し、会社をよりよい方向に導くことの大切さ、
に気付いてもらえる
※質問項目は、依頼主の要望に合わせカスタマイズ可能
終了後の学び 3/3
↑ 簡単なレクチャーを通じ、経営の原理・原則を復習
明確に言葉にすることで、理解を深め、人に伝えられる人材になる
学びを「自社の状況」に
落とし込み考える、演習で
気付きの定着と応用を促進
体験を通じ学んだことを、レクチャーを通じ振り返る
また、現実の業務に落とし込み考える、演習を実施

More Related Content

What's hot

ベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごに
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごにベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごに
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごに
禎庸 長村
 
ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作
ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作
ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作
禎庸 長村
 
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得
禎庸 長村
 
匠Methodコミュニティ座談会
匠Methodコミュニティ座談会匠Methodコミュニティ座談会
匠Methodコミュニティ座談会
takumibp
 
営業資料
営業資料営業資料
営業資料GAKUSYOKU
 
【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方
【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方
【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方
伊藤 剛志
 
【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方
【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方
【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方
伊藤 剛志
 
【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)
【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)
【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)
伊藤 剛志
 
コンサルビジネスで収益拡大する方法
コンサルビジネスで収益拡大する方法コンサルビジネスで収益拡大する方法
コンサルビジネスで収益拡大する方法
伊藤 剛志
 
匠Methodの社内展開と海外展開
匠Methodの社内展開と海外展開匠Methodの社内展開と海外展開
匠Methodの社内展開と海外展開
takumibp
 
201111 Intelligence Global Hr 4
201111 Intelligence Global Hr 4201111 Intelligence Global Hr 4
201111 Intelligence Global Hr 4meyuimo
 
Goalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変える
Goalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変えるGoalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変える
Goalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変える
Goalous
 
20161227 キャリアデザイン(杉本)
20161227 キャリアデザイン(杉本)20161227 キャリアデザイン(杉本)
20161227 キャリアデザイン(杉本)
Seminer Goodfind
 
コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】
コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】
コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】
伊藤 剛志
 
SBPウーマンアカデミー構想
SBPウーマンアカデミー構想SBPウーマンアカデミー構想
SBPウーマンアカデミー構想
SocialBusinessPlatform
 
kurimimiプログラム資料(1~4)
kurimimiプログラム資料(1~4)kurimimiプログラム資料(1~4)
kurimimiプログラム資料(1~4)
kurimimi
 
Jigyotsuku11
Jigyotsuku11Jigyotsuku11
Jigyotsuku11
Norishige Nagase
 
文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績
文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績
文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績
Yusuke Kuroda
 
正しい考え方
正しい考え方正しい考え方
正しい考え方
YujiSuzue
 
Shuraba
ShurabaShuraba
Shuraba
ssuser90be7f
 

What's hot (20)

ベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごに
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごにベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごに
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑥さいごに
 
ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作
ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作
ベンチャーマネージャーのマニュアル③基本動作
 
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得
ベンチャーマネージャーのマニュアル⑤立ち位置と心得
 
匠Methodコミュニティ座談会
匠Methodコミュニティ座談会匠Methodコミュニティ座談会
匠Methodコミュニティ座談会
 
営業資料
営業資料営業資料
営業資料
 
【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方
【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方
【コンサル起業実践講座】売れるコンサルになる為のUSP(コンセプト)の作り方
 
【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方
【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方
【コンサル起業実践講座】ビジネスモデルの作り方
 
【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)
【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)
【コンサル起業実践講座】最速でクライアントを獲得する方法(セールス&マーケティング)
 
コンサルビジネスで収益拡大する方法
コンサルビジネスで収益拡大する方法コンサルビジネスで収益拡大する方法
コンサルビジネスで収益拡大する方法
 
匠Methodの社内展開と海外展開
匠Methodの社内展開と海外展開匠Methodの社内展開と海外展開
匠Methodの社内展開と海外展開
 
201111 Intelligence Global Hr 4
201111 Intelligence Global Hr 4201111 Intelligence Global Hr 4
201111 Intelligence Global Hr 4
 
Goalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変える
Goalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変えるGoalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変える
Goalous(ゴーラス)は目標管理制度の世界を変える
 
20161227 キャリアデザイン(杉本)
20161227 キャリアデザイン(杉本)20161227 キャリアデザイン(杉本)
20161227 キャリアデザイン(杉本)
 
コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】
コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】
コンサルビジネス成功のロードマップ【コンサル起業実践講座】
 
SBPウーマンアカデミー構想
SBPウーマンアカデミー構想SBPウーマンアカデミー構想
SBPウーマンアカデミー構想
 
kurimimiプログラム資料(1~4)
kurimimiプログラム資料(1~4)kurimimiプログラム資料(1~4)
kurimimiプログラム資料(1~4)
 
Jigyotsuku11
Jigyotsuku11Jigyotsuku11
Jigyotsuku11
 
文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績
文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績
文系フリーランス 新規事業ディスカッションパートナー(NBDP) 黒田悠介の自己紹介・価格表・実績
 
正しい考え方
正しい考え方正しい考え方
正しい考え方
 
Shuraba
ShurabaShuraba
Shuraba
 

Viewers also liked

コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」
コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」
コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」
Jun Chiba
 
NASAゲーム(コンセンサスゲーム)
NASAゲーム(コンセンサスゲーム)NASAゲーム(コンセンサスゲーム)
NASAゲーム(コンセンサスゲーム)
Jun Chiba
 
グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」
グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」
グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」
Jun Chiba
 
ビジネスマナー研修 マナーファイト
ビジネスマナー研修 マナーファイトビジネスマナー研修 マナーファイト
ビジネスマナー研修 マナーファイト
Jun Chiba
 
20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発
20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発
20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発
kojitakahashi
 
The Shop 解説スライド
The Shop 解説スライドThe Shop 解説スライド
The Shop 解説スライド
Yuya Takeshima
 
Excelで作るGoogleマップ
Excelで作るGoogleマップExcelで作るGoogleマップ
Excelで作るGoogleマップ
H S
 
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)kkcolumn
 
考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春
考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春
考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春
kojitakahashi
 
【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』
【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』
【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』モノビット エンジン
 
CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」
CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」
CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」
Web Technology Corp.
 
集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)
集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)
集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)
Youichiro Miyake
 
コミュニケーションゲーム
コミュニケーションゲームコミュニケーションゲーム
コミュニケーションゲーム
Saeko Kawahara
 
ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都
ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都
ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都
YutakaTanabe
 
パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615
パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615
パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615
kojitakahashi
 
Corex MS-Excel(エクセル)研修
Corex MS-Excel(エクセル)研修Corex MS-Excel(エクセル)研修
Corex MS-Excel(エクセル)研修
Daisuke Kaita
 
Agile66 - 新人研修でガチアジャイル
Agile66 - 新人研修でガチアジャイルAgile66 - 新人研修でガチアジャイル
Agile66 - 新人研修でガチアジャイル
Dai FUJIHARA
 
ドミノ レンタル
ドミノ レンタルドミノ レンタル
ドミノ レンタル
Jun Chiba
 
Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修
Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修
Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修
Daisuke Kaita
 
ゲーム型 財務研修 「財務の虎」
ゲーム型 財務研修 「財務の虎」ゲーム型 財務研修 「財務の虎」
ゲーム型 財務研修 「財務の虎」
Jun Chiba
 

Viewers also liked (20)

コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」
コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」
コミュニケーションゲーム「野球のポジション当てゲーム」
 
NASAゲーム(コンセンサスゲーム)
NASAゲーム(コンセンサスゲーム)NASAゲーム(コンセンサスゲーム)
NASAゲーム(コンセンサスゲーム)
 
グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」
グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」
グループワーク向け脱出ゲーム「緊急出動」
 
ビジネスマナー研修 マナーファイト
ビジネスマナー研修 マナーファイトビジネスマナー研修 マナーファイト
ビジネスマナー研修 マナーファイト
 
20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発
20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発
20140604経営ゲームを教えて実現!研修担当のキャリア開発
 
The Shop 解説スライド
The Shop 解説スライドThe Shop 解説スライド
The Shop 解説スライド
 
Excelで作るGoogleマップ
Excelで作るGoogleマップExcelで作るGoogleマップ
Excelで作るGoogleマップ
 
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
 
考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春
考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春
考えても答えが出ない「体験型研修の効果測定」に考える補助線を引いてみようHRカンファレンス2014春
 
【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』
【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』
【Drop wave】cedec2012『起業したゲーム会社を7年間倒産させない方法』
 
CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」
CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」
CEDEC2014 セッション資料「ヘキサドライブ流 OPTPiX SpriteStudio 最適化術!」
 
集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)
集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)
集団における知能を用いてゲームを組み立てる (ゲームAI連続セミナー第3回演習資料)
 
コミュニケーションゲーム
コミュニケーションゲームコミュニケーションゲーム
コミュニケーションゲーム
 
ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都
ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都
ハーバード社会起業大会スタディプログラム報告会&勉強会@大阪・京都
 
パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615
パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615
パラダイス振り返り:Game×Learning×job20110615
 
Corex MS-Excel(エクセル)研修
Corex MS-Excel(エクセル)研修Corex MS-Excel(エクセル)研修
Corex MS-Excel(エクセル)研修
 
Agile66 - 新人研修でガチアジャイル
Agile66 - 新人研修でガチアジャイルAgile66 - 新人研修でガチアジャイル
Agile66 - 新人研修でガチアジャイル
 
ドミノ レンタル
ドミノ レンタルドミノ レンタル
ドミノ レンタル
 
Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修
Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修
Corex ロジカルシンキング(論理的思考)研修
 
ゲーム型 財務研修 「財務の虎」
ゲーム型 財務研修 「財務の虎」ゲーム型 財務研修 「財務の虎」
ゲーム型 財務研修 「財務の虎」
 

Similar to The Shop 概要とゲームルール

ソーシャルシフトVer4.3 pdf
ソーシャルシフトVer4.3 pdfソーシャルシフトVer4.3 pdf
【チームガイドライン】ブランドマーケター
【チームガイドライン】ブランドマーケター【チームガイドライン】ブランドマーケター
【チームガイドライン】ブランドマーケター
Flyke1
 
ファシリテーション講座 Hlab2012
ファシリテーション講座 Hlab2012ファシリテーション講座 Hlab2012
ファシリテーション講座 Hlab2012
Yasuhiro Yoshizawa
 
才流スライド集
才流スライド集才流スライド集
才流スライド集
株式会社才流
 
ビジネスプロセスマップの活用法
ビジネスプロセスマップの活用法ビジネスプロセスマップの活用法
ビジネスプロセスマップの活用法
YusukeTanikawa
 
関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西 バランス・スコアカード研究会
 
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
MKT International Inc.
 
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
咲希 高木
 
【チームガイドライン】業務設計コンサルタント
【チームガイドライン】業務設計コンサルタント【チームガイドライン】業務設計コンサルタント
【チームガイドライン】業務設計コンサルタント
Flyke1
 
MitsubishiUFJ_201707Tokyo
MitsubishiUFJ_201707TokyoMitsubishiUFJ_201707Tokyo
MitsubishiUFJ_201707Tokyo
Masatsugu Ogura
 
Air事業のデザイン組織とデザイナー
Air事業のデザイン組織とデザイナーAir事業のデザイン組織とデザイナー
Air事業のデザイン組織とデザイナー
Recruit Lifestyle Co., Ltd.
 
プレゼン概要.pdf
プレゼン概要.pdfプレゼン概要.pdf
プレゼン概要.pdf
Meiko Network Japan
 
ゼミ個人プレ
ゼミ個人プレゼミ個人プレ
ゼミ個人プレ
Takuma Fujisawa
 
慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回
慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回
慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回
Yasuchika Wakayama
 
「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階
「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階
「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階
Servcorp Japan
 
MURC_SpecialSeminor201609
MURC_SpecialSeminor201609MURC_SpecialSeminor201609
MURC_SpecialSeminor201609
Masatsugu Ogura
 
顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革
顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革
顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革
stucon
 

Similar to The Shop 概要とゲームルール (20)

ソーシャルシフトVer4.3 pdf
ソーシャルシフトVer4.3 pdfソーシャルシフトVer4.3 pdf
ソーシャルシフトVer4.3 pdf
 
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
 
SYN Presentation Slides
SYN Presentation SlidesSYN Presentation Slides
SYN Presentation Slides
 
【チームガイドライン】ブランドマーケター
【チームガイドライン】ブランドマーケター【チームガイドライン】ブランドマーケター
【チームガイドライン】ブランドマーケター
 
ファシリテーション講座 Hlab2012
ファシリテーション講座 Hlab2012ファシリテーション講座 Hlab2012
ファシリテーション講座 Hlab2012
 
才流スライド集
才流スライド集才流スライド集
才流スライド集
 
ビジネスプロセスマップの活用法
ビジネスプロセスマップの活用法ビジネスプロセスマップの活用法
ビジネスプロセスマップの活用法
 
関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料
 
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
 
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
生産性を上げる 新しい役割 「業務ハック」とは?
 
【チームガイドライン】業務設計コンサルタント
【チームガイドライン】業務設計コンサルタント【チームガイドライン】業務設計コンサルタント
【チームガイドライン】業務設計コンサルタント
 
MitsubishiUFJ_201707Tokyo
MitsubishiUFJ_201707TokyoMitsubishiUFJ_201707Tokyo
MitsubishiUFJ_201707Tokyo
 
Air事業のデザイン組織とデザイナー
Air事業のデザイン組織とデザイナーAir事業のデザイン組織とデザイナー
Air事業のデザイン組織とデザイナー
 
プレゼン概要.pdf
プレゼン概要.pdfプレゼン概要.pdf
プレゼン概要.pdf
 
ゼミ個人プレ
ゼミ個人プレゼミ個人プレ
ゼミ個人プレ
 
慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回
慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回
慶應ビジネススクール 新事業創造体験 2018年 第2回
 
「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階
「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階
「ヒューマン・ブランディング®」―5月24日 サーブコープビジネス交流会@城山トラストタワー16階
 
MURC_SpecialSeminor201609
MURC_SpecialSeminor201609MURC_SpecialSeminor201609
MURC_SpecialSeminor201609
 
Crewja info
Crewja infoCrewja info
Crewja info
 
顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革
顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革
顧客の真のニーズをくみ取り、成長率向上を望むための組織改革
 

Recently uploaded

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
Members_corp
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
recruit9
 
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
yutooyama
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)
Members_corp
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
takashihashimoto14
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
DAISUKE NAKAMURA
 
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL HoldingsThe AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
mikidaisuke
 
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
ytakahashi4
 
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreachHRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
gmiki1
 
株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________
株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________
株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________
ssuser560305
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
ssuserdc1268
 

Recently uploaded (11)

株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
株式会社メンバーズ社内報MEMBUZZ(メンバズ)2024年4・5月合併号(♯168,169)
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
 
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
【スポンサープラン】Marketing Native Fes 2024summer
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024年6月公開)
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
 
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL HoldingsThe AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
The AI service "MMOL Pot (MMOT)" by MMOL Holdings
 
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
【株式会社ゆめみ】 会社紹介 & 実績資料 ≫≫Saleshub_企業様向け≪≪
 
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreachHRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
HRMOS-saiyo_overview_material_powred_by_bizreach
 
株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________
株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________
株式会社種村建設_新卒向け会社紹介資料_____________________
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
 

The Shop 概要とゲームルール