순간 낙심하거나 순간 힘이 솟구치거나. 인생은 단 하나의 결승선에 목을 매는 것이 아니다. 오기를 끌어내는 순간을 접하려면 목표와 이정표가 필요하다. 후회를 멈추는 삶은 매 순간을 귀중하게 여기는 것이다. 용기가 불쑥 솟는 순간 결정적인 순간이 되는 경험을 한다. 두려움을 삼키는 용기는 전염성이 있어 다른 사람에게도 영향을 미친다. 그냥저냥 만나 수다를 떠는 것도 스트레스는 해소가 되지만 그것으로 족하다. 인정을 하는 것으로 상대는 자부심의 순간을 맞게 된다. 사람 간 연결의 순간을 만들려면 공유할 의미를 만들어야 한다. 동조와 의미 연결이 필요하다. 이해, 인정, 배려가 관계가 심화되는 순간을 촉발한다. 인명구조원, 수술 집도도 우리라는 생각이 들면 결과가 확 달라진다. 스탠퍼드 대학 경영대학원 조직행정론 교수 Chip Heath와 저명한 카피라이터, 기자, 작가, 마케터인 Dan Heath의 공저 요약이다
27. 서로 민감한 반응을 보여야 관계가 돈독해진다. 반응성이란?
이해: 상대가 내가 내 자신을 어떻게 보고 무엇을 중시하는지 파악.
인정: 상대가 나와 내가 원하는 바를 존중.
배려: 상대가 내 요구 사항을 충족하도록 적극적/지원적 조치.
28. 연구에 따르면 반응 치료는 유아가 안정감을 느끼고 지원을 받도록
유도하며 친구 간 더 만족스럽게 하고 커플을 더 가깝게 만든다.
29. Gallup의 직원 만족도 평가 6가지 질문
회사가 나에게 기대하는 것이 무엇인지 알고 있습니까?
일을 하는데 필요한 자재와 장비를 제대로 갖추고 있습니까?
매일 내가 가장 잘하는 일을 할 수 있는 기회가 있습니까?
지난 7일 간 잘한 일에 대한 인정이나 칭찬을 받았습니까?
내 상사나 직장의 누군가가 나를 배려해줍니까?
누군가 내 개발을 격려하는 사람이 있습니까?
연결의 순간은 우리를 다른 사람들과 결속시킨다.
따뜻함, 단결, 공감, 보증…
30. 자주 "왜?"묻는 것이 유용하다. 왜 이 일을 하는지, 참 의미에
도달하려면 몇 가지 이유가 필요할 수 있다. 자신이 하는 궁극적
기여를 이해하면 일의 양과 강도를 초월할 수 있다.
31. 그룹의 연결의 순간을 촉발하려면 공유할 의미를 만들어야 한다.
1) 동조의 순간, 2) 공동 고군분투에 초대, 3) 의미 연결
32. 우리는 관계가 시간이 지남에 따라 가까워진다고 믿는다. 하지만
그게 전부가 아니다. 때로는 정체에 빠지기도, 순간 깊어지기도 한다.
심리학자 Harry Reis에 따르면, 개별 관계 심화는 상호 이해, 검증
및 배려와 반응성이다. 주고받아야 친밀감으로 이어진다.
34. 커다란 고통 속에 위대한 선 찾기 5가지 조언:
작은 절정을 찾아라
관계를 자축하고 존중하라
자신의 힘을 인정하라
새로운 가능성 확인하라
영적 통찰력을 구하라
Great Good in Great Suffering
35. Chip Heath Dan Heath
현재 스탠퍼드 대학 경영대학원 조직
행정론 교수. 조직행동론/협상/전략/국
제전략 연구. <스티커 메시지 만드는
법>은 최고 인기 강의.
미국 카피라이터, 기자, 작가, 마케터
폭발적인 반응 확보. MS, Nike,
Ideo, AHA 등 유수 조직에서 강연
및 컨설팅. 텍사스 A&M대 산업공학,
스탠퍼드 대학에서 심리학 박사