SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Program
8.30 Inledning
9.00 Grupparbete inkl kaffe
12.00 LUNCH
13.00 Teampilot som samtalsledare
14.30 Kaffe
15.00 Teampilot och förskolechef
Tidplan teampilot hösten 2013
September Oktober November December Jan
__________________________________________________________________
Text
Teampilotda
g
24/9
förskola
Heldag
Systematiskt
kvalitetsarbete:
Teamplan
Analysmetoder
Teampilotdag
1/10
grundskola,
gymnasium
Heldag
Systematiskt
kvalitetsarbete:
Teamplan
Analysmetoder
IUP
Teampilotdag
14/11
förskola, grskl, gymn
Halvdag
Delaktighet Inflytande:
Annika Lilja
Ämnesworksho
p
22/10
Bedömning
Mu, Sl, Bd
Ämnesworksho
p
12/11
Bedömning
Id, Hkk, Tk
I arbetslagen finns
förhållningssätt och redskap för
formativ bedömning samt
processer och verktyg för att
bedriva ett kvalitetsarbete som
skapar förutsättningar för varje
elev att utvecklas så långt som
möjligt i förhållande till de
nationella målen.
Varje barns lärprocesser
dokumenteras och kontinuerlig
analys av dokumentationen
leder till förändringar i
verksamheten.
- Svarar teamplanen på frågorna i navet?
- Är planen utvärderingsbar?
- Har vi ett skolutvecklande förhållningssätt i vårt arbetslag?
- Hur omsätter vi vår teamplan i praktik? Är den
enkel och vardagsnära?
- Svarar teamplanen på frågorna i navet?
- Är planen utvärderingsbar?
- Har vi ett skolutvecklande förhållningssätt i
arbetslaget?
Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med
ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er
målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg
för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i
arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i
relation till uppsatta mål.
Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och
använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att
planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så
vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och
lärande hos barn och elever. 
Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med
ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er
målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg
för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i
arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i
relation till uppsatta mål.
Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och
använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att
planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så
vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och
lärande hos barn och elever. 
Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med
ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er
målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg
för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i
arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i
relation till uppsatta mål.
Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och
använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att
planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så
vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och
lärande hos barn och elever. 
Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med
ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er
målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg
för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i
arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i
relation till uppsatta mål.
Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och
använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att
planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så
vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och
lärande hos barn och elever. 

More Related Content

What's hot

Processuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommunProcessuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommunMalin Frykman
 
Processtödjarutb. lpfö
Processtödjarutb. lpföProcesstödjarutb. lpfö
Processtödjarutb. lpföisadoragallina
 
Projektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & Arbetsförmedlingen
Projektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & ArbetsförmedlingenProjektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & Arbetsförmedlingen
Projektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & ArbetsförmedlingenSvenskt Projektforum
 
Arbetsgång pedagogisk planering
Arbetsgång pedagogisk planeringArbetsgång pedagogisk planering
Arbetsgång pedagogisk planeringMarie Linder
 
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit
 
Projektmetodik Ekonomi
Projektmetodik   EkonomiProjektmetodik   Ekonomi
Projektmetodik EkonomiGöran Widham
 
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit
 
Utkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopia
Utkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopiaUtkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopia
Utkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopiaNic_67
 
Utvärdering av projektarbete 100p
Utvärdering av projektarbete 100pUtvärdering av projektarbete 100p
Utvärdering av projektarbete 100pguest44a693
 
Detprofessionellalärandet 131024
Detprofessionellalärandet 131024Detprofessionellalärandet 131024
Detprofessionellalärandet 131024jannascheele
 
Digilärare och nätverksträff
Digilärare och nätverksträffDigilärare och nätverksträff
Digilärare och nätverksträffkajsabernhardsson
 
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckandeHur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckandeAgila Sverige
 

What's hot (16)

Processuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommunProcessuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommun
 
Processtödjarutb. lpfö
Processtödjarutb. lpföProcesstödjarutb. lpfö
Processtödjarutb. lpfö
 
Projektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & Arbetsförmedlingen
Projektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & ArbetsförmedlingenProjektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & Arbetsförmedlingen
Projektverktygsdagen 2013 - Tieto PPS & Arbetsförmedlingen
 
T pdag 140318
T pdag 140318T pdag 140318
T pdag 140318
 
Arbetsgång pedagogisk planering
Arbetsgång pedagogisk planeringArbetsgång pedagogisk planering
Arbetsgång pedagogisk planering
 
Teampilotdag grskl 130326
Teampilotdag grskl 130326Teampilotdag grskl 130326
Teampilotdag grskl 130326
 
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effektFrontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
Frontit seminarium: Verksamhetsutveckling från strategi till effekt
 
Kunskapslotsen
KunskapslotsenKunskapslotsen
Kunskapslotsen
 
Projektmetodik Ekonomi
Projektmetodik   EkonomiProjektmetodik   Ekonomi
Projektmetodik Ekonomi
 
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
Frontit seminarium: Hur kan kommuner nå effektmål och minska resursslöseri i ...
 
Utkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopia
Utkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopiaUtkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopia
Utkast2 handlingsplan tänk om 120127 kopia
 
Utvärdering av projektarbete 100p
Utvärdering av projektarbete 100pUtvärdering av projektarbete 100p
Utvärdering av projektarbete 100p
 
Detprofessionellalärandet 131024
Detprofessionellalärandet 131024Detprofessionellalärandet 131024
Detprofessionellalärandet 131024
 
Digilärare och nätverksträff
Digilärare och nätverksträffDigilärare och nätverksträff
Digilärare och nätverksträff
 
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckandeHur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
Hur ett Gantt-schema gjorde projektet till ett misslyckande
 
Rtg lagledaren pp_100202
Rtg lagledaren pp_100202Rtg lagledaren pp_100202
Rtg lagledaren pp_100202
 

Similar to T pdag fsk ht 13

20080221 blivande ledare feb
20080221 blivande ledare feb20080221 blivande ledare feb
20080221 blivande ledare febandjoh0625
 
Rollen som processtödjare powerpoint
Rollen som processtödjare powerpointRollen som processtödjare powerpoint
Rollen som processtödjare powerpointsujech
 
Reflektionsseminarium
ReflektionsseminariumReflektionsseminarium
ReflektionsseminariumMalinspplugg
 
Lärledare kungälv 8 mars 2016
Lärledare kungälv 8 mars 2016Lärledare kungälv 8 mars 2016
Lärledare kungälv 8 mars 2016Sandra Svensson GR
 
Formativ bedömning för gymnasiet
Formativ bedömning för gymnasietFormativ bedömning för gymnasiet
Formativ bedömning för gymnasietSandra Svensson GR
 
Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014
Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014
Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014Jörgen Sparf
 
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx nyPresentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx nyLottasgrupp1
 
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx nyPresentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx nyLottasgrupp1
 
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013Robert Bengtsson
 
Hur vet jag att jag är på rätt
Hur vet jag att jag är på rättHur vet jag att jag är på rätt
Hur vet jag att jag är på rättKUB-projektet
 
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 revC:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 revMetamatrix
 
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010Metamatrix
 
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Sarah Rosendahl
 
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kkProgram för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kkNetsurvey
 

Similar to T pdag fsk ht 13 (20)

Sys kval teampiloter
Sys kval teampiloterSys kval teampiloter
Sys kval teampiloter
 
20080221 blivande ledare feb
20080221 blivande ledare feb20080221 blivande ledare feb
20080221 blivande ledare feb
 
Rollen som processtödjare powerpoint
Rollen som processtödjare powerpointRollen som processtödjare powerpoint
Rollen som processtödjare powerpoint
 
Planner 2016
Planner 2016Planner 2016
Planner 2016
 
Planner 2017
Planner 2017Planner 2017
Planner 2017
 
Reflektionsseminarium
ReflektionsseminariumReflektionsseminarium
Reflektionsseminarium
 
Lärledare kungälv 8 mars 2016
Lärledare kungälv 8 mars 2016Lärledare kungälv 8 mars 2016
Lärledare kungälv 8 mars 2016
 
Formativ bedömning för gymnasiet
Formativ bedömning för gymnasietFormativ bedömning för gymnasiet
Formativ bedömning för gymnasiet
 
Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014
Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014
Arbetslivskompass, ALOKA konferens 2014
 
Ny som chef
Ny som chefNy som chef
Ny som chef
 
Teampilotdag grskl 130221
Teampilotdag grskl 130221Teampilotdag grskl 130221
Teampilotdag grskl 130221
 
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx nyPresentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
 
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx nyPresentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
Presentation1.pptx lpfö 2011.pptx ny
 
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
SRG: Ann Tellanders slides från Kick-In 2013
 
Hur vet jag att jag är på rätt
Hur vet jag att jag är på rättHur vet jag att jag är på rätt
Hur vet jag att jag är på rätt
 
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 revC:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
C:\fakepath\frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010 rev
 
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
Frukostseminarium, utvärdering av förändringsarbete, 2 sep 2010
 
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
 
T pdag 140304
T pdag 140304T pdag 140304
T pdag 140304
 
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kkProgram för ännu inte gröna chefer och grupper kk
Program för ännu inte gröna chefer och grupper kk
 

More from Marika Abrahamsson

More from Marika Abrahamsson (11)

Förskolepiloter 140401 Kjell och Marika
Förskolepiloter 140401 Kjell och MarikaFörskolepiloter 140401 Kjell och Marika
Förskolepiloter 140401 Kjell och Marika
 
Christines presentation fskpilotdag 140401
Christines presentation fskpilotdag 140401Christines presentation fskpilotdag 140401
Christines presentation fskpilotdag 140401
 
Delaktighet Ulfs presentation
Delaktighet Ulfs presentationDelaktighet Ulfs presentation
Delaktighet Ulfs presentation
 
Marikas presentation på TPdag 140130
Marikas presentation på TPdag 140130Marikas presentation på TPdag 140130
Marikas presentation på TPdag 140130
 
Aac%20chapter%201%20arabic
Aac%20chapter%201%20arabicAac%20chapter%201%20arabic
Aac%20chapter%201%20arabic
 
Aac%20chapter%202%20arabic
Aac%20chapter%202%20arabicAac%20chapter%202%20arabic
Aac%20chapter%202%20arabic
 
Aac%20chapter%205
Aac%20chapter%205Aac%20chapter%205
Aac%20chapter%205
 
Delaktighet och inflytande 14 nov 2013
Delaktighet och inflytande 14 nov 2013Delaktighet och inflytande 14 nov 2013
Delaktighet och inflytande 14 nov 2013
 
Tp samtalsledare
Tp samtalsledareTp samtalsledare
Tp samtalsledare
 
Samtalsf%c3%b6rel%c3%a4sning
Samtalsf%c3%b6rel%c3%a4sningSamtalsf%c3%b6rel%c3%a4sning
Samtalsf%c3%b6rel%c3%a4sning
 
Teampilotdag förskola 130321
Teampilotdag förskola 130321Teampilotdag förskola 130321
Teampilotdag förskola 130321
 

T pdag fsk ht 13

  • 1. Program 8.30 Inledning 9.00 Grupparbete inkl kaffe 12.00 LUNCH 13.00 Teampilot som samtalsledare 14.30 Kaffe 15.00 Teampilot och förskolechef
  • 2. Tidplan teampilot hösten 2013 September Oktober November December Jan __________________________________________________________________ Text Teampilotda g 24/9 förskola Heldag Systematiskt kvalitetsarbete: Teamplan Analysmetoder Teampilotdag 1/10 grundskola, gymnasium Heldag Systematiskt kvalitetsarbete: Teamplan Analysmetoder IUP Teampilotdag 14/11 förskola, grskl, gymn Halvdag Delaktighet Inflytande: Annika Lilja Ämnesworksho p 22/10 Bedömning Mu, Sl, Bd Ämnesworksho p 12/11 Bedömning Id, Hkk, Tk I arbetslagen finns förhållningssätt och redskap för formativ bedömning samt processer och verktyg för att bedriva ett kvalitetsarbete som skapar förutsättningar för varje elev att utvecklas så långt som möjligt i förhållande till de nationella målen. Varje barns lärprocesser dokumenteras och kontinuerlig analys av dokumentationen leder till förändringar i verksamheten.
  • 3.
  • 4.
  • 5. - Svarar teamplanen på frågorna i navet? - Är planen utvärderingsbar? - Har vi ett skolutvecklande förhållningssätt i vårt arbetslag? - Hur omsätter vi vår teamplan i praktik? Är den enkel och vardagsnära? - Svarar teamplanen på frågorna i navet? - Är planen utvärderingsbar? - Har vi ett skolutvecklande förhållningssätt i arbetslaget?
  • 6. Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i relation till uppsatta mål. Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och lärande hos barn och elever.  Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i relation till uppsatta mål. Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och lärande hos barn och elever. 
  • 7. Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i relation till uppsatta mål. Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och lärande hos barn och elever.  Som en del i det systematiska kvalitetsarbetet vill vi att ni tillsammans med ert arbetslag gör en teamplan som gäller för nästa läsår, planen beskriver er målbild för verksamheten i arbetslaget. Teamplanen kan ses som ett verktyg för utveckling av verksamheten. Den är ett stöd för analys- att stanna upp i arbetet, reflektera över vad som sker och vad som behöver utvecklas i relation till uppsatta mål. Forma gärna er teamplan utifrån ledorden enkelhet och hanterbarhet och använd navet i årshjulet för systematiskt kvalitetsarbete som stöd så att planen "svarar på frågorna" Vart ska vi? och Hur gör vi?. Planen bör vara så vardagsnära som möjligt och på ett tydligt sätt verka för utveckling och lärande hos barn och elever.