SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
Ny	
  som	
  chef	
  
2015	
  
www.close.se	
  
Utbildningsprogrammet	
  bygger	
  på	
  Chefsnätverket	
  
Close	
  14-­‐åriga	
  erfarenhet	
  av	
  utveckling	
  av	
  chefer.	
  	
  	
  
Förutom	
   teorier	
   och	
   verktyg,	
   har	
   vi	
   också	
   tydligt	
  
fokus	
  på	
  erfarenhetsutbyte	
  och	
  nätverkande.	
  	
  	
  
EH	
   program	
   anpassat	
   Ill	
   2015	
   där	
   utvecklingen	
  
sker	
   Illsammans	
   med	
   och	
   genom	
   både	
   nya	
   och	
  
erfarna	
  chefer.	
  
Teori	
  –	
  prak+k	
  -­‐	
  erfarenhet	
  
	
  
Vi	
  går	
  igenom	
  strukturer,	
  strategier	
  och	
  verktyg	
  aH	
  använda	
  sig	
  av	
  i	
  olika	
  situaIoner	
  
inom	
  ledarskapet.	
  	
  
Du	
   kommer	
   också	
   aH	
   kunna	
   applicera	
   det	
   du	
   lärt	
   dig	
   i	
   diH	
   eget	
   ledarskap	
   under	
  
utbildningsåret,	
  mellan	
  träffarna.	
  	
  
EH	
   betydande	
   inslag	
   genom	
   utbildningen	
   kommer	
   aH	
   vara	
   organiserat	
   erfarenhets-­‐
utbyte	
   och	
   diskussioner	
   kring	
   dina	
   och	
   de	
   andra	
   deltagarnas	
   löpande	
   frågor	
   och	
  
utmaningar.	
   Close	
   chefsnätverk	
   består	
   av	
   1.300	
   erfarna	
   chefer	
   från	
   Sveriges	
   ledande	
  
företag	
  som	
  du	
  genom	
  programmet	
  får	
  Illgång	
  Ill	
  på	
  flera	
  säH.	
  
E2	
  unikt	
  program	
  för	
  dig	
  som	
  är	
  ny	
  som	
  chef	
  
 
För	
  vem:	
  
	
  
Utbildningsprogrammet	
  vänder	
  sig	
  Ill	
  dig	
  som	
  ska	
  bli	
  chef,	
  är	
  nyIllträdd,	
  eller	
  Ill	
  dig	
  
som	
  arbetar	
  som	
  chef	
  idag	
  och	
  vill	
  skapa	
  sig	
  en	
  stabil	
  plaPorm	
  aH	
  utgå	
  ifrån.	
  Även	
  om	
  
du	
   har	
   en	
   del	
   erfarenheter	
   inom	
   ledarskap	
   så	
   kan	
   du	
   bygga	
   vidare	
   uIfrån	
   dina	
  
förutsäHningar	
  genom	
  vårt	
  unika	
  upplägg.	
  	
  
	
  
Mål:	
  	
  
Målet	
  är	
  aH	
  du	
  ska	
  förstå	
  ledarskapets	
  grundfundament,	
  kunna	
  känna	
  dig	
  trygg	
  i	
  vad	
  du	
  
gör	
  och	
  varför	
  och	
  få	
  med	
  dig	
  en	
  ”verktygsväska”	
  för	
  aH	
  kunna	
  hantera	
  ledarskapets	
  
olika	
  situaIoner.	
  Målet	
  är	
  också	
  aH	
  du	
  ska	
  knyta	
  kontakter	
  och	
  bygga	
  eH	
  professionellt	
  
nätverk	
  för	
  din	
  utveckling	
  som	
  chef.	
  
	
  
Innehåll:	
  
	
  
Det	
  framgångsrika	
  ledarskapet	
  är	
  inte	
  medföH	
  utan	
  medvetet.	
  
Vi	
  går	
  igenom	
  vad	
  det	
  medvetna	
  ledarskapet	
  innebär.	
  	
  
Hur	
  du	
  själv	
  blir	
  tryggare	
  och	
  hur	
  du	
  uppfaHas	
  mer	
  genomtänkt	
  och	
  konsekvent.	
  
	
  
Ämnen	
  vi	
  behandlar	
  under	
  utbildningsprogrammet	
  är	
  bl.a:	
  	
  
	
  
-­‐  Din	
  omvärld	
  och	
  förväntningarna	
  på	
  dig	
  
-­‐  AH	
  gå	
  från	
  medarbetare	
  Ill	
  chef	
  	
  
-­‐  Företagets	
  styrverktyg	
  och	
  hur	
  de	
  påverkar	
  dig	
  
-­‐  Kultur	
  och	
  värderingar	
  
-­‐  Målstyrning	
  
-­‐  ArbetsräH	
  
-­‐  Samtal	
  och	
  mötesstruktur	
  
-­‐  KommunikaIon	
  
-­‐  Feedback	
  
-­‐  Coachning	
  
-­‐  MoIvaIon	
  
-­‐  Delegera	
  
-­‐  SituaIonsanpassat	
  ledarskap	
  
-­‐  Planering	
  och	
  IdseffekIvitet	
  
-­‐  Grupputveckling	
  
-­‐  Förändringsarbete	
  
-­‐  Konflikthantering	
  och	
  svåra	
  samtal	
  
-­‐  Olika	
  personlighetsdrag	
  med	
  anpassad	
  kommunikaIon	
  
Ny	
  som	
  chef	
  
2015	
  
www.close.se	
  
Ny	
  som	
  chef	
  
2015	
  
www.close.se	
  
	
  
Programstart:	
  
	
  
Programmet	
  innefaHar	
  6	
  heldagsträffar.	
  Du	
  kan	
  kliva	
  in	
  i	
  programmet	
  när	
  du	
  vill	
  och	
  diH	
  
personliga	
  program	
  börjar	
  med	
  nästkommande	
  träff.	
  Dvs	
  aH	
  du	
  genomgår	
  utbildningen	
  
de	
  kommande	
  6	
  Illfällena	
  e]er	
  din	
  start.	
  När	
  du	
  kommer	
  Ill	
  diH	
  första	
  Illfälle,	
  får	
  du	
  
en	
  introdukIon	
  Illsammans	
  med	
  de	
  andra	
  nya	
  som	
  börjar	
  programmet	
  samIdigt.	
  
	
  
Kommande	
  datum: 	
  	
  
27	
  aug	
  2015,	
  1	
  okt	
  2015,	
  4	
  dec	
  2015,	
  11	
  feb	
  2016,	
  8	
  apr	
  2016,	
  2	
  jun	
  2016 	
  	
  
	
  
Kursledare:	
  
	
  
Niklas	
  Grewin,	
  vd	
  Chefsnätverket	
  Close	
  Illsammans	
  med	
  speciellt	
  inbjudna	
  föreläsare	
  kopplade	
  
Ill	
  de	
  olika	
  ämnena	
  under	
  utbildningen.	
  Niklas	
  har	
  utbildat	
  i	
  ledarskap	
  sedan	
  15	
  år	
  och	
  har	
  
erfarenhet	
  som	
  både	
  utbildningschef	
  och	
  många	
  år	
  som	
  vd	
  i	
  flera	
  olika	
  organisaIoner.	
  
	
  
Investeringen:	
  
	
  	
  
	
  
	
  
Avgi]en	
  innefaHar:	
  	
  
-­‐  Utbildningens	
  6	
  dagar	
  samt	
  Illhörande	
  målIder,	
  
kaffe	
  och	
  utbildningsmaterial	
  	
  
-­‐  8	
  frukos`öreläsningar/år	
  Illsammans	
  med	
  
nätverkets	
  övriga	
  erfarna	
  chefer	
  	
  
-­‐  2	
  stora	
  kvällsföreläsningar	
  ”Close	
  Friends”	
  där	
  du	
  
kan	
  ta	
  med	
  gäster	
  	
  
-­‐  Juridisk	
  rådgivning	
  	
  
-­‐  Chefscoachning	
  	
  
-­‐  Specialevenemang	
  Illsammans	
  med	
  nätverkets	
  
övriga	
  erfarna	
  chefer	
  
	
  
	
  
	
  
Anmälan	
  och	
  mer	
  informa+on: 	
  www.close.se	
  
32.900	
  kr	
  exklusive	
  moms.	
  (Bokning	
  genom	
  medlem	
  i	
  Close	
  ger	
  10%	
  i	
  rabaH)	
  

More Related Content

Similar to Ny som chef

utvecklande_ledarskap-webb_0
utvecklande_ledarskap-webb_0utvecklande_ledarskap-webb_0
utvecklande_ledarskap-webb_0Mari Lagberg
 
Grupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_programGrupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_programAnnie Rüdén
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensHenrik Bagewitz
 
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Sarah Rosendahl
 
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlineRecruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlinecaniceconsulting
 
Processuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommunProcessuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommunMalin Frykman
 
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELRecruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELcaniceconsulting
 
Varför Part Pevelopment
Varför Part PevelopmentVarför Part Pevelopment
Varför Part PevelopmentDan Blücher
 
120209 Grant KommaigåNg M Sm
120209 Grant KommaigåNg M Sm120209 Grant KommaigåNg M Sm
120209 Grant KommaigåNg M SmAnnica Thorberg
 

Similar to Ny som chef (20)

utvecklande_ledarskap-webb_0
utvecklande_ledarskap-webb_0utvecklande_ledarskap-webb_0
utvecklande_ledarskap-webb_0
 
Teach n-coach-20130128
Teach n-coach-20130128Teach n-coach-20130128
Teach n-coach-20130128
 
Grupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_programGrupp 4 vdägar_program
Grupp 4 vdägar_program
 
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetensVDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
VDtidningen_December 2015_Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Bäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetensBäst resultat med rätt kompetens
Bäst resultat med rätt kompetens
 
Nl pp rac2015ny
Nl pp rac2015nyNl pp rac2015ny
Nl pp rac2015ny
 
Detaljerad beskrivning av STINGs stöd
Detaljerad beskrivning av STINGs stödDetaljerad beskrivning av STINGs stöd
Detaljerad beskrivning av STINGs stöd
 
Consultancy 2015
Consultancy 2015Consultancy 2015
Consultancy 2015
 
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
 
PoL_Ikea_L
PoL_Ikea_LPoL_Ikea_L
PoL_Ikea_L
 
Planner 2017
Planner 2017Planner 2017
Planner 2017
 
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- onlineRecruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
Recruit modul 5 mentorskap som hjalpmedel- online
 
Processuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommunProcessuppgift 3, Tjörns kommun
Processuppgift 3, Tjörns kommun
 
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDELRecruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
Recruit Potential Module 5 - MENTORSKAP SOM HJÄLPMEDEL
 
Vdägar program grupp 4
Vdägar program grupp 4Vdägar program grupp 4
Vdägar program grupp 4
 
Varför Part Pevelopment
Varför Part PevelopmentVarför Part Pevelopment
Varför Part Pevelopment
 
120209 Grant KommaigåNg M Sm
120209 Grant KommaigåNg M Sm120209 Grant KommaigåNg M Sm
120209 Grant KommaigåNg M Sm
 
CV månad 12 2017
CV månad 12 2017CV månad 12 2017
CV månad 12 2017
 
Värdebaserat företagande
Värdebaserat företagandeVärdebaserat företagande
Värdebaserat företagande
 

Ny som chef

  • 1. Ny  som  chef   2015   www.close.se   Utbildningsprogrammet  bygger  på  Chefsnätverket   Close  14-­‐åriga  erfarenhet  av  utveckling  av  chefer.       Förutom   teorier   och   verktyg,   har   vi   också   tydligt   fokus  på  erfarenhetsutbyte  och  nätverkande.       EH   program   anpassat   Ill   2015   där   utvecklingen   sker   Illsammans   med   och   genom   både   nya   och   erfarna  chefer.   Teori  –  prak+k  -­‐  erfarenhet     Vi  går  igenom  strukturer,  strategier  och  verktyg  aH  använda  sig  av  i  olika  situaIoner   inom  ledarskapet.     Du   kommer   också   aH   kunna   applicera   det   du   lärt   dig   i   diH   eget   ledarskap   under   utbildningsåret,  mellan  träffarna.     EH   betydande   inslag   genom   utbildningen   kommer   aH   vara   organiserat   erfarenhets-­‐ utbyte   och   diskussioner   kring   dina   och   de   andra   deltagarnas   löpande   frågor   och   utmaningar.   Close   chefsnätverk   består   av   1.300   erfarna   chefer   från   Sveriges   ledande   företag  som  du  genom  programmet  får  Illgång  Ill  på  flera  säH.   E2  unikt  program  för  dig  som  är  ny  som  chef  
  • 2.   För  vem:     Utbildningsprogrammet  vänder  sig  Ill  dig  som  ska  bli  chef,  är  nyIllträdd,  eller  Ill  dig   som  arbetar  som  chef  idag  och  vill  skapa  sig  en  stabil  plaPorm  aH  utgå  ifrån.  Även  om   du   har   en   del   erfarenheter   inom   ledarskap   så   kan   du   bygga   vidare   uIfrån   dina   förutsäHningar  genom  vårt  unika  upplägg.       Mål:     Målet  är  aH  du  ska  förstå  ledarskapets  grundfundament,  kunna  känna  dig  trygg  i  vad  du   gör  och  varför  och  få  med  dig  en  ”verktygsväska”  för  aH  kunna  hantera  ledarskapets   olika  situaIoner.  Målet  är  också  aH  du  ska  knyta  kontakter  och  bygga  eH  professionellt   nätverk  för  din  utveckling  som  chef.     Innehåll:     Det  framgångsrika  ledarskapet  är  inte  medföH  utan  medvetet.   Vi  går  igenom  vad  det  medvetna  ledarskapet  innebär.     Hur  du  själv  blir  tryggare  och  hur  du  uppfaHas  mer  genomtänkt  och  konsekvent.     Ämnen  vi  behandlar  under  utbildningsprogrammet  är  bl.a:       -­‐  Din  omvärld  och  förväntningarna  på  dig   -­‐  AH  gå  från  medarbetare  Ill  chef     -­‐  Företagets  styrverktyg  och  hur  de  påverkar  dig   -­‐  Kultur  och  värderingar   -­‐  Målstyrning   -­‐  ArbetsräH   -­‐  Samtal  och  mötesstruktur   -­‐  KommunikaIon   -­‐  Feedback   -­‐  Coachning   -­‐  MoIvaIon   -­‐  Delegera   -­‐  SituaIonsanpassat  ledarskap   -­‐  Planering  och  IdseffekIvitet   -­‐  Grupputveckling   -­‐  Förändringsarbete   -­‐  Konflikthantering  och  svåra  samtal   -­‐  Olika  personlighetsdrag  med  anpassad  kommunikaIon   Ny  som  chef   2015   www.close.se  
  • 3. Ny  som  chef   2015   www.close.se     Programstart:     Programmet  innefaHar  6  heldagsträffar.  Du  kan  kliva  in  i  programmet  när  du  vill  och  diH   personliga  program  börjar  med  nästkommande  träff.  Dvs  aH  du  genomgår  utbildningen   de  kommande  6  Illfällena  e]er  din  start.  När  du  kommer  Ill  diH  första  Illfälle,  får  du   en  introdukIon  Illsammans  med  de  andra  nya  som  börjar  programmet  samIdigt.     Kommande  datum:     27  aug  2015,  1  okt  2015,  4  dec  2015,  11  feb  2016,  8  apr  2016,  2  jun  2016       Kursledare:     Niklas  Grewin,  vd  Chefsnätverket  Close  Illsammans  med  speciellt  inbjudna  föreläsare  kopplade   Ill  de  olika  ämnena  under  utbildningen.  Niklas  har  utbildat  i  ledarskap  sedan  15  år  och  har   erfarenhet  som  både  utbildningschef  och  många  år  som  vd  i  flera  olika  organisaIoner.     Investeringen:           Avgi]en  innefaHar:     -­‐  Utbildningens  6  dagar  samt  Illhörande  målIder,   kaffe  och  utbildningsmaterial     -­‐  8  frukos`öreläsningar/år  Illsammans  med   nätverkets  övriga  erfarna  chefer     -­‐  2  stora  kvällsföreläsningar  ”Close  Friends”  där  du   kan  ta  med  gäster     -­‐  Juridisk  rådgivning     -­‐  Chefscoachning     -­‐  Specialevenemang  Illsammans  med  nätverkets   övriga  erfarna  chefer         Anmälan  och  mer  informa+on:  www.close.se   32.900  kr  exklusive  moms.  (Bokning  genom  medlem  i  Close  ger  10%  i  rabaH)