Program för ännuinte gröna chefer och grupper- fokus på beteenden och vad som styr beteenden
2.
Bakgrund – varförcoachprogramDåligt arbetsklimat kostar!Gröna grupper är effektivareGröna grupper har mer engagerade medarbetareGröna grupper har nöjdare kunderVåra kunder efterfrågar hjälp och stöd för röda grupper/cheferMålgruppen är alltså ännu inte gröna chefer/grupper
3.
Bättre målstyrning medfokus på beteendeUtgångspunkt: Det är vad vi människor GÖR som leder till ökad vinst, ökat produktutbud, effektivare processer etc. Vi behöver alltså fokusera på beteenden. Programmet tar sin utgångspunkt i OrganizationalBehaviour Management (OBM). Insikt: Genom att lära oss att förstå beteenden och vad som styr beteenden kan vi lättare leda mot målet.Förändra: I programmet arbetar vi aktivt med att identifiera och påverka relevanta beteenden i arbetsgruppen. Insatserna är praktiskt inriktade med konkreta aktiviteter som cheferna kan praktisera
4.
Programmets uppläggEn individuellcoach kopplas in och tar del av arbetsgruppens resultat från medarbetarundersökningen och ett första möte mellan coach och chef äger rum.Coachen faciliterar Work Sheet Process med hela arbetsgruppen. Syftet är att ta fram en konkret handlingsplan med fokus på konkreta beteenden. Vad behöver man göra för att nå målen (inte hur vi ska vara)
5.
Forts. programmets uppläggABC-analys- efter Work Sheet Process genomförs en konsekvensanalys där man diskuterar de identifierade nyckelbeteendena och dess konsekvenserUnder de följande tre månaderna sker veckovisa avstämningar mellan coach och chef via telefon och däremellan e-post och sms. Chefen får konkreta och handfasta råd.Mot slutet av programmet genomförs en ny mätning av arbetsgruppens ESI/LSICoachen sammanställer en slutrapport med handfast vägledning för chefen att beakta i sitt ledarskap
6.
Våra coacherNetsurvey samarbetarmed ett nätverk av coacher med lång erfarenhet av att arbeta med beteendeförändring hos chefer. Samtliga coacher är leg. psykologer med utgångspunkt i inlärningspsykologiMånga har även egen chefserfarenhet
