การจัดทาแผนยุทธศาสตร์ มูลนิธิเพื่อการพัฒนาการการศึกษาบุคลากรสุขภาพ" วันพุธ ที่ ๒๗ กรกฎาคม ๒๕๕๙ เวลา ๐๙.๐๐-๑๖.๐๐ น. Riverside 3 ชั้น ๒ โรงแรมรอยัล ออคิด เชอราตัน กรุงเทพ

1. 1/3
มูลนิธิเพื่อการพัฒนาการ ึก าบุคลากร ุขภาพ
Health Professional Education Foundation (NHPE)
กา นดการประชุม
“การจัดทาแผนยุทธ า ตร์ มูลนิธิเพื่อการพัฒนาการ ึก าบุคลากร ุขภาพ"
ใน ัน พุธ ที่ ๒๗ กรกฎาคม ๒๕๕๙ เ ลา ๐๙.๐๐-๑๖.๐๐ น.
ณ ้องประชุม Riverside 3 ชั้น ๒ โรงแรมรอยัล ออคิด เชอราตัน ( ี่พระยา) กรุงเทพ
ัตถุประ งค์
๑. เพื่อทบท น ถานการณ์ การดาเนินงานแผนยุทธ า ตร์พัฒนาการ ึก า า รับบุคลากรด้าน ุขภาพใน
ต รร ที่ ๒๑ และทิ ทางการขับเคลื่อนนโยบาย เพื่อการดาเนินงานใ ้ได้ผล ัมฤทธิ์ตาม ัตถุประ งค์
ของแผนยุทธ า ตร์ฯ
๒. ร้างทุนทางปัญญาในการพัฒนาการ ึก ากาลังคนด้าน ุขภาพ
๓. เพื่อกา นดทิ ทางและอนาคตในยุทธ า ตร์การดาเนินการเพื่อ นับ นุน การขับเคลื่อนการพัฒนา
การ ึก ากาลังคน ุขภาพเพื่อ นับ นุนการปฏิรูประบบ ุขภาพ
ผลที่คาด ัง
๑. ร มร มค ามก้า น้าของการดาเนินงาน ๓ ปี แผนยุทธ า ตร์พัฒนาการ ึก า า รับบุคลากรด้าน
ุขภาพใน ต รร ที่ ๒๑
๒. ได้กรอบยุทธ า ตร์การดาเนินการเพื่อ นับ นุนการขับเคลื่อนการพัฒนาการ ึก า า รับกาลังคนด้าน
ุขภาพตามกรอบแผนยุทธ า ตร์พัฒนาการ ึก า า รับบุคลากรด้าน ุขภาพใน ต รร ที่ ๒๑ และ
ยุทธ า ตร์การปฏิรูประบบ ุขภาพอื่นๆที่เกี่ย ข้อง เช่น ยุทธ า ตร์ท รร การพัฒนากาลังคนด้าน
ุขภาพ เป็นต้น
รูปแบบการจัดประชุม
ใช้การประชุมแบบไม่เป็นทางการ แต่ดาเนินการอย่างเป็นระบบ เพื่อใ ้ผู้เข้าร่ มประชุมมีโอกา พบปะ
แลกเปลี่ยน นทนาอย่างเป็นกันเอง ร มทั้งระดม มอง บนพื้นฐานของข้อมูลเชิงประจัก ์ ในการพิจารณา
กา นดทิ ทางเชิงยุทธ า ตร์และอนาคต ในการขับเคลื่อนพัฒนาการ ึก ากาลังคนด้าน ุขภาพ เพื่อ นับ นุน
การปฏิรูประบบ ุขภาพ
-----------------------------------------------------------------------------------------

2. 2/3
มูลนิธิเพื่อการพัฒนาการ ึก าบุคลากร ุขภาพ
Health Professional Education Foundation (NHPE)
กา นดการ
๐๙.๐๐-๐๙.๓๐
้องประชุม
Riverside 3
กล่า เปิดการประชุม โดย .นพ. ิจารณ์ พานิช
แนะนา ัตถุประ งค์และรูปแบบการประชุม โดย .พญ. ณิชา ชื่นกองแก้
๐๙.๓๐-๑๒.๐๐
้องประชุม
Riverside 3
แบ่งกลุ่มย่อย ค ามคืบ น้า/กิจกรรม/ผลงาน ที่เกี่ย ข้องกับยุทธ า ตร์
โดยแต่ละกลุ่มจะอภิปรายตอบคาถาม ค ามก้า น้าตามประเด็นยุทธ า ตร์ และ
ค ามก้า น้าเมื่อเปรียบเทียบตาม WHO Recommendation (ที่เกี่ย ข้อง)
กลุ่ม ๑: (๒) การ ร้างค ามร่ มมือระ ่างผู้ผลิตและผู้ใช้บุคลากรด้าน ุขภาพ และ (๖) การ
ร้างเครือข่าย ู่การปฏิรูปการ ึก าบุคลากรด้าน ุขภาพ (ประธานกลุ่ม นพ ภิเ ก
ลุมพิกานนท์)
[ใช้ตาราง ๑.๓, ๑.๗ และตาราง ๒]
กลุ่ม ๒: (๓) การปฏิรูปการบริ ารจัดการใน ถาบันการ ึก า และ (๔) การปฏิรูป ลัก ูตรและ
กระบ นการเรียนรู้ (ประธานกลุ่ม .นพ. พง ์ ักดิ์ รรณไกรโรจน์)
[ใช้ตาราง ๑.๔, ๑.๕ และตาราง ๒]
กลุ่ม ๓: เป้าประ งค์และตั ชี้ค ามก้า น้าที่ าคัญ (ประธานกลุ่ม ร .พญ.นันทนา ิริทรัพย์)
[ใช้ตาราง ๑.๑ และตาราง ๒]
กลุ่ม ๔: การจัดประชุม ิชาการและบริ ารจัดการ (ประธานกลุ่ม นพ. ุ ิทย์ ิบุลผลประเ ริฐ
และ .พญ. ณิชา ชื่นกองแก้ )
[ใช้ตาราง ๑.๘ และตาราง ๒]
๑๒.๐๐-๑๓.๐๐ รับประทานอา ารกลาง ัน
๑๓.๐๐.-๑๔.๓๐ นาเ นอผลของแต่ละกลุ่มย่อย (กลุ่มละ ๑๕ นาที)
ดาเนินการอภิปราย โดย .นพ.ภิเ ก ลุมพิกานนท์
๑๔.๓๐-๑๕.๐๐ อภิปรายค ามก้า น้า(และ รุป scoring?) เปรียบเทียบตาม WHO Recommendation
โดย ผ .ทพ. ีระ ักดิ์ พุทธา รี
๑๕.๐๐-๑๖.๐๐ ทิ ทางและภาระกิจที่ต้องทาต่อไป
ดาเนินการอภิปราย ย
กล่า ปิดการประชุม .นพ. ิจารณ์ พานิช

3. 3/3
มูลนิธิเพื่อการพัฒนาการ ึก าบุคลากร ุขภาพ
Health Professional Education Foundation (NHPE)
เอก ารประกอบการประชุม
๑. า รับอ้างอิง
เอก ารอ้างอิงที่ ๑ : แผนยุทธ า ตร์พัฒนาการ ึก า า รับบุคลากรด้าน ุขภาพใน ต รร ที่ ๒๑
(พ. . ๒๕๕๗ - พ. . ๒๕๖๑)
เอก ารอ้างอิงที่ ๒ : Applicable of WHO Eleven recommendations on transforming and
scaling up health professionals' education and training, Thailand 2014
เอก ารอ้างอิงที่ ๓ : GSHRH 2030
เอก ารอ้างอิงที่ ๔ : Bellagio Statement 2016
เอก ารอ้างอิงที่ ๕ : PMAC 2014
๒. า รับงานกลุ่ม
Table1 ค ามก้า น้าตามแผนยุทธ า ตร์ฯ
Table2 Implementation of WHO Eleven recommendations on transforming and scaling
up health professionals' education and training, Thailand 2016
กา นดการกลุ่ม District Health system
๐๙.๐๐-๐๙.๓๐
้องประชุม
Riverside 3
กล่า เปิดการประชุม โดย .นพ. ิจารณ์ พานิช
แนะนา ัตถุประ งค์และรูปแบบการประชุม โดย .พญ. ณิชา ชื่นกองแก้
๐๙.๐๐-๑๑.๓๐
้องประชุม
Riverside 4
ระดมค ามคิดเ ็นแผนปฏิบัติการค ามร่ มมือในระดับเขตในการพัฒนาบุคลากรโดยใช้
โรงพยาบาลชุมชนเป็นฐาน โดย นพ.อภิ ิทธิ์ ธารง รางกูร และ นพ. ิชัย อั ภาคย์
๑๑.๓๐-๑๒.๐๐ รุปแน ทางการทาแผนยุทธ า ตร์มูลนิธิเพื่อการพัฒนาการ ึก าบุคลากร ุขภาพ
โดย นพ. ีระพันธุ์ ุพรรณไชยมาตย์
๑๒.๐๐-๑๓.๐๐ รับประทานอา ารกลาง ัน
๑๓.๐๐.-๑๖.๐๐
้องประชุม
Riverside 3
กา นดการเดีย กับ ้องประชุม Riverside 3