SlideShare a Scribd company logo
‫لتطوير‬‫متواصل‬
w w w . q o a h c o r p o r a t i o n . c o m
‫نعمل‬
‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬
‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫ّه‬‫ل‬‫ال‬ ‫بسم‬
W W W . Q O A H C O R P O R A T I O N . C O M
‫و‬ ‫افكارهم‬ ‫يطوروا‬ ‫كي‬ ‫املبدعين‬ ‫للشباب‬ ‫القوة‬ ‫و‬ ‫الفرصة‬ ‫تقدم‬ ‫رائدة‬ ‫شركة‬ ‫هي‬ ‫قوة‬ ‫شركة‬
‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫يف‬ ‫مشاريعهم‬
‫نحن‬ ‫من‬
‫سووا‬ ‫م‬ ‫وو‬ ‫موون‬ ‫اعمالهووا‬ ‫فيوول‬ ‫بت‬ ‫الشووركة‬ ‫تقوووم‬
‫فقو‬ ‫واحود‬ ‫بمووا‬ ‫هوا‬ ‫م‬ ‫واحودة‬ ‫كول‬ ‫تخوت‬ ‫فيلية‬ ‫ت‬
‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫كل‬ ‫بتطور‬ ‫مح‬ ‫ما‬ ‫وهلا‬.
‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬
‫ريعة‬ ‫ملحة‬
‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬
‫ريعة‬ ‫ملحة‬
‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للوب‬ ‫تهود‬ ‫دمية‬ ‫تعليمية‬ ‫سة‬ ‫م‬
‫تخود‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسلمين‬ ‫الشباب‬‫م‬
‫فيهم‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬.
‫واملتح‬ ‫البابتوة‬ ‫التاواميم‬ ‫لكافوة‬ ‫لنتاج‬ ‫سة‬ ‫م‬‫ركوة‬
‫والشركا‬ ‫اإلغاثية‬ ‫ظما‬ ‫امل‬ ‫احتياج‬ ‫تسد‬.
‫الاوةيرة‬ ‫املشواريع‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫ابحاث‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫درا‬ ‫مركز‬
‫املستدامة‬ ‫مية‬ ‫الت‬ ‫مشاريع‬ ‫و‬ ‫طة‬ ‫واملتو‬.
‫لودع‬ ‫نافلة‬ ‫و‬ ‫جوا‬ ‫و‬ ‫كمبيوتر‬ ‫برمويا‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬‫م‬
‫الواعدة‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫املشاريع‬.
‫حترايف‬ ‫ا‬ ‫التدريب‬ ‫مركز‬
‫املرئي‬ ‫لإلنتاج‬ ‫لقدام‬ ‫سة‬ ‫م‬
‫ا‬ ‫الدرا‬ ‫و‬ ‫للبحوث‬ ‫قوة‬ ‫مركز‬
‫يا‬ ‫والتق‬ ‫للبرمويا‬ ‫كو‬ ‫وان‬ ‫مركز‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسولمين‬ ‫الشوباب‬ ‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للب‬ ‫نهد‬
‫فيه‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫تخدم‬ ‫موا‬ ‫يف‬‫م‬.
‫مركز‬‫االحترايف‬ ‫التدريب‬
‫اهدافه‬
‫موموعوة‬ ‫اقوام‬ ‫قود‬ ‫املركز‬ ‫وكان‬
‫من‬ ‫موموعة‬ ‫و‬ ‫فعالة‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬
‫التو‬ ‫ية‬ ‫امله‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬‫ي‬
‫الشوووباب‬ ‫قووودرا‬ ‫مووون‬ ‫ترفوووع‬
‫ووووم‬‫و‬‫له‬ ‫وووومح‬‫و‬‫تس‬ ‫و‬ ‫وووووريين‬‫و‬‫الس‬
‫العمل‬ ‫وق‬ ‫يف‬ ‫افسة‬ ‫بامل‬.
‫التدريبية‬ ‫البرامج‬
‫وزة‬ ‫امل‬
‫يف‬ ‫بورامج‬ ‫موموعة‬ ‫املركز‬ ‫اقام‬
‫والتخطووووي‬ ‫ميووووة‬ ‫اإلع‬ ‫اإلدارة‬
‫و‬ ‫البابوو‬ ‫التاووميم‬ ‫و‬ ‫مووي‬ ‫اإلع‬
‫واإلنتوواج‬ ‫املونتوواج‬ ‫و‬ ‫املتحوورو‬
‫بداعي‬ ‫وا‬ ‫املتكامل‬ ‫الباري‬.
‫تدريبيوة‬ ‫بورامج‬ ‫موموعوة‬ ‫اقام‬ ‫كما‬
‫ووووا‬ ‫السيا‬ ‫و‬ ‫املاليووووة‬ ‫اإلدارة‬ ‫يف‬
‫ووورامج‬‫و‬‫الب‬ ‫و‬ ‫وووبة‬‫و‬ ‫واملحا‬ ‫وووة‬‫و‬‫املالي‬
‫والرشويد‬ ‫امموين‬ ‫مبول‬ ‫بية‬ ‫املحا‬‫و‬
‫تري‬ ‫بتش‬ ‫و‬ ‫بوكس‬ ‫كويك‬.
‫يف‬ ‫تدريبيووة‬ ‫بوورامج‬ ‫املركووز‬ ‫اقووام‬
‫التخطووووووي‬ ‫و‬ ‫الفعالووووووة‬ ‫اإلدارة‬
‫ووووووووي‬‫و‬‫التخط‬ ‫و‬ ‫ووووووووةيلي‬‫و‬‫التش‬
‫ووووووارد‬‫و‬‫امل‬ ‫لدارة‬ ‫و‬ ‫وووووتراتيوي‬‫و‬ ‫ا‬
‫ووووي‬‫و‬‫املكتب‬ ‫ووووا‬‫و‬‫واإلنو‬ ‫وووورية‬‫و‬‫البش‬
‫املتكامل‬.
7‫برامج‬ ‫و‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬
‫مهنية‬ ‫تدريب‬
14‫مجال‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬
‫والتصميم‬ ‫اإلعالم‬
6‫اإلدارة‬ ‫مجال‬ ‫يف‬ ‫دورات‬
‫املالية‬
13‫اإلدارة‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬
‫اإلداري‬ ‫والعمل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫منشورات‬ ‫بعض‬
‫الدورا‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫من‬ ‫وذلك‬ ‫سا‬ ‫امل‬ ‫و‬ ‫فراد‬ ‫ا‬ ‫قدرا‬ ‫لتطوير‬ ‫الرامية‬ ‫الوهود‬ ‫دعم‬ ‫اطار‬ ‫يف‬ ‫تقديمه‬ ‫ا‬ ‫يمك‬ ‫ملا‬ ‫تفايلي‬ ‫عرض‬ ‫يلي‬ ‫فيما‬
‫بها‬ ‫املرفقة‬ ‫امنشطة‬ ‫و‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬
‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫لدعم‬ ‫املتاحة‬ ‫الخدمات‬
‫التالية‬ ‫اصر‬ ‫الع‬ ‫بتوفير‬ ‫نقوم‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫كل‬ ‫يف‬
‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫مكونات‬
‫فراغوووا‬ ‫يحتووووي‬ ‫ناوووي‬ ‫د‬ ‫مسوووت‬
‫اوو‬ ‫ال‬ ‫كافوة‬ ‫و‬ ‫املتودرب‬ ‫ليمألها‬
‫مة‬ ‫ال‬ ‫العلمية‬ ‫واملواد‬
‫املتدرب‬ ‫حقيبة‬
‫للبرنووا‬ ‫السووابن‬ ‫التقيوويم‬ ‫تشوومل‬‫مج‬
‫قيوا‬ ‫نمواذج‬ ‫و‬ ‫حن‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫التدريبي‬
‫التدريب‬ ‫عن‬ ‫اتج‬ ‫ال‬ ‫امثر‬.
‫التقييم‬ ‫نماذج‬
‫يسوواعد‬ ‫وي‬‫و‬‫نا‬ ‫د‬ ‫وت‬‫و‬‫مس‬ ‫ون‬‫و‬‫ع‬ ‫وارة‬‫و‬‫عب‬
‫بمفاصووول‬ ‫اإلملوووام‬ ‫إل‬ ‫املووودرب‬
‫ومكوناته‬ ‫التدريب‬ ‫البرنامج‬.
‫املدرب‬ ‫حقيبة‬
‫وامنشووووطة‬ ‫التمووووارين‬ ‫موموعووووة‬
‫موووووة‬ ‫ال‬ ‫يوووووة‬ ‫الله‬ ‫والخووووورائ‬
‫فيلها‬ ‫لت‬.
‫والتمارين‬ ‫األنشطة‬
‫وامللفوا‬ ‫والفيوديوها‬ ‫الاور‬ ‫مبل‬
‫و‬ ‫عر‬ ‫يوتم‬ ‫ان‬ ‫يوب‬ ‫التي‬ ‫الاوتية‬‫ها‬
‫را‬ ‫املحا‬ ‫يف‬ ‫اقشتها‬ ‫وم‬.
‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
‫وامنشوط‬ ‫ورا‬ ‫املحا‬ ‫كافة‬ ‫تشمل‬‫ة‬
‫واد‬‫و‬ ‫اث‬ ‫وها‬‫و‬ ‫عر‬ ‫وب‬‫و‬‫يو‬ ‫وي‬‫و‬‫الت‬ ‫وواد‬‫و‬‫وامل‬
‫التفاعل‬ ‫لضمان‬ ‫التدريب‬.
‫تقديمية‬ ‫عروض‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫مجاني‬ ‫بشكل‬ ‫تقدم‬ ‫البروشورات‬ ‫و‬ ‫التصاميم‬ ‫كافة‬
‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬140ѴѴѴѴ350
‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬232ѴѴѴѴ300
‫الحوكمة‬70ѴѴѴ550
‫مالية‬60ѴѴѴѴ500
‫التبرعا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ400
‫البيانا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ350
‫البحث‬ ‫اهج‬ ‫م‬30ѴѴѴ250
‫التواصل‬ ‫مهارا‬24ѴѴѴѴ200
‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT ‫مدرب‬ ‫حقيبة‬
‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬
‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
‫افضل‬ ‫توابة‬ ‫ا‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴѴ200
‫حترافية‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ا‬ ‫وثائن‬16ѴѴѴѴ150
‫الاةيرة‬ ‫املشاريع‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴ150
‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ادارة‬24ѴѴѴѴ225
‫الفرين‬ ‫اد‬ ‫ب‬ ‫ومهارا‬ ‫الاعوبا‬ ‫ادارة‬16ѴѴѴѴ145
‫دارة‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫القيادة‬ ‫مهارا‬16ѴѴѴѴ175
‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬24ѴѴѴѴ200
‫التقارير‬ ‫كتابة‬16ѴѴѴ120
‫مدرب‬ ‫حقيبة‬
‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬
‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
‫املالية‬ ‫التفاصيل‬‫للتنفيذ‬ ‫الالزمة‬
‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬
www.qoahcorporation.com
10%‫التنفيذ‬ ‫عقد‬ ‫توقيع‬ ‫عند‬
40%‫كامل‬ ‫برنامج‬ ‫اول‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬
40%‫امللفات‬ ‫كافة‬ ‫انجاز‬ ‫عند‬
10%‫العمل‬ ‫يف‬ ‫امللفات‬ ‫استخدام‬ ‫بدء‬ ‫عند‬
‫مون‬ ‫تستفيدوا‬ ‫ان‬ ‫يسعدنا‬ ‫كما‬‫قمدر‬ ‫حسمم‬7%‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬
‫عملكم‬ ‫ان‬ ‫تبب‬ ‫ي‬ ‫التر‬ ‫عن‬ ‫نسخة‬ ‫ا‬ ‫ار‬‫خيري‬‫ربح‬ ‫غير‬ ‫و‬‫ي‬.
‫من‬ ‫تفادة‬ ‫ا‬ ‫كم‬ ‫ويمك‬‫حسم‬‫قمدر‬8%‫توقيوع‬ ‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬
‫العقد‬20‫يوم‬‫ّوا‬‫م‬ ‫دعموا‬ ‫ذلوك‬ ‫و‬ ‫امللوو‬ ‫هولا‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫من‬
‫عملي‬ ‫و‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫اتفاقية‬ ‫اي‬ ‫لتفعيل‬.
‫لوزم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫مسوبن‬ ‫بشوكل‬ ‫موواد‬ ‫او‬ ‫ملفا‬ ‫اي‬ ‫طلب‬ ‫كم‬ ‫يمك‬
‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫او‬ ‫اممر‬‫الجودة‬.
‫التنفيذ‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬ ‫النسب‬
‫متاح‬ ‫للمدربين‬ ‫الفني‬ ‫الدعم‬
‫ملدة‬6‫امللف‬ ‫استالم‬ ‫من‬ ‫أشهر‬
i n f o @ q o a h c o r p o r a t i o n . c o m q o a h c o r p o r a t i o n . c o m @ q o a h c o r p o r a t i o n q o a h c o r p o r a t i o n
Turkey
G a z i a n t e p
‫شكرًا‬‫لكم‬

More Related Content

What's hot

السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العملالسعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
اعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتيةاعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتية
MarwaBadr11
 
تدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكترونيتدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكتروني
رؤية للحقائب التدريبية
 
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسيالقمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
Arab Federation for Digital Economy
 
إثراء المناهج
إثراء المناهجإثراء المناهج
إثراء المناهج
MarwaBadr11
 
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيفبروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بدائل بلا حدود لتوظيف
 
الأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعليةالأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعلية
MarwaBadr11
 
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربويةالقيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
رؤية للحقائب التدريبية
 
Pmp guide 2016
Pmp guide 2016Pmp guide 2016
Pmp guide 2016
BE INNOVATOR
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامسخطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
DATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادسخطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
DATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولخطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
DATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالثخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
DATC GLOBAL GROUP
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثانيخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
DATC GLOBAL GROUP
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعخطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
DATC GLOBAL GROUP
 
التعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريعالتعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريع
رؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
رؤية للحقائب التدريبية
 
ارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوباتارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوبات
رؤية للحقائب التدريبية
 

What's hot (19)

السعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العملالسعادة الوظيفية في بيئة العمل
السعادة الوظيفية في بيئة العمل
 
اعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتيةاعداد السيرة الذاتية
اعداد السيرة الذاتية
 
تدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكترونيتدريب المدربين الالكتروني
تدريب المدربين الالكتروني
 
القمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسيالقمة في العمل المؤسسي
القمة في العمل المؤسسي
 
إثراء المناهج
إثراء المناهجإثراء المناهج
إثراء المناهج
 
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيفبروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
بروشور تعريفي لشركة بدائل بلا حدود لتوظيف
 
الأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعليةالأنشطة التفاعلية
الأنشطة التفاعلية
 
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربويةالقيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
القيم الاجتماعية وفق الاسس التربوية
 
Pmp guide 2016
Pmp guide 2016Pmp guide 2016
Pmp guide 2016
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامسخطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الخامس
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادسخطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
خطة التدريب العامة دَتك الجزء السادس
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأولخطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الأول
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالثخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثالث
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثانيخطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الثاني
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودةملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الثاني - طريقة عملية لتطبيق معايير الجودة
 
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابعخطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
خطة التدريب العامة دَتك الجزء الرابع
 
التعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريعالتعلّم القائم على المشاريع
التعلّم القائم على المشاريع
 
القيادة الإبداعية
القيادة الإبداعيةالقيادة الإبداعية
القيادة الإبداعية
 
ارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوباتارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوبات
 

Similar to مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا

الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
 
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
محمد فارس
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Enaam Naame
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437????? ???????
 
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft Co Ltd
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
رؤية للتدريب والتطوير
 
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic VersionINSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
Mitri J. Muna
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداري
tanmya-eg
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
aqel aqel
 
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gazaVipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
Dr. Maher Al-saifi
 
Muhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cvMuhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cv
Muhammad Lotfy
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
ainfct انفكت
 
Elevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعدElevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعد
Mohammed Alshwaier
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
sayed amjad fakhri fakhri
 
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014Mohamed Ameen
 
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicDelta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Factstories
 

Similar to مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا (20)

الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
 
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلاميمشروع تطوير المكتب الإعلامي
مشروع تطوير المكتب الإعلامي
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
 
YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic YemenSoft profile - Arabic
YemenSoft profile - Arabic
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic VersionINSIGHT Business Solutions - Arabic Version
INSIGHT Business Solutions - Arabic Version
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداري
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 
Vipgroup in gaza
Vipgroup in gazaVipgroup in gaza
Vipgroup in gaza
 
Muhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cvMuhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cv
 
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
البرامج التدريبية المؤكد تفعيلها خلال شهر مارس 2016
 
Elevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعدElevator pitch خطاب المصعد
Elevator pitch خطاب المصعد
 
خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)خطة المعهد لعام 2016 (1)
خطة المعهد لعام 2016 (1)
 
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014ريفليكشنز, ديسمبر 2014
ريفليكشنز, ديسمبر 2014
 
بروشور أصل المشاريع
بروشور أصل المشاريعبروشور أصل المشاريع
بروشور أصل المشاريع
 
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code ArabicDelta Galil 2016 ethical code Arabic
Delta Galil 2016 ethical code Arabic
 

More from محمد فارس

مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرضمزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
محمد فارس
 
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
محمد فارس
 
Media products cataloger
Media products catalogerMedia products cataloger
Media products cataloger
محمد فارس
 
مستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديو
محمد فارس
 
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةبناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
محمد فارس
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
محمد فارس
 

More from محمد فارس (6)

مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرضمزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس   عرض
مزرعة ابقار لانتاج الحليب 300 رأس عرض
 
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
المتجر الالكتروني بالاضافة لتطبيق الجوال - تفاصيل و مميزات و خصائص
 
Media products cataloger
Media products catalogerMedia products cataloger
Media products cataloger
 
مستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديومستند عرض تجهيز استوديو
مستند عرض تجهيز استوديو
 
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالةبناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
بناء و إدارة السياسيات الاعلامية الفعالة
 
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوةلمحة عن مركز تدريب شركة قوة
لمحة عن مركز تدريب شركة قوة
 

Recently uploaded

DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
Gamal Mansour
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
maymohamed29
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
maymohamed29
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
Gamal Mansour
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
ninapro343
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
elmadrasah
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
akrimo1978
 

Recently uploaded (9)

DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdfDOC-20240602-W     ggdcvgccccbbA0000..pdf
DOC-20240602-W ggdcvgccccbbA0000..pdf
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
تدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  maxتدريب  ف  دوره  على  برنامج  3  2  d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 2 d max
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
تدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  maxتدريب  ف  دوره  على   برنامج  3 1 d  max
تدريب ف دوره على برنامج 3 1 d max
 
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
تطور-الحركة-الوطنية-في-السودان-1919-–-1924-the-evolution-of-the-national-move...
 
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
687065تاىىز458-الخط-الزمني-و-الخريطة.pptx
 
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةمقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجة
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
 

مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا

  • 1. ‫لتطوير‬‫متواصل‬ w w w . q o a h c o r p o r a t i o n . c o m ‫نعمل‬ ‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ ‫لتطوير‬ ‫قوة‬ ‫الرحيم‬ ‫الرحمن‬ ‫ّه‬‫ل‬‫ال‬ ‫بسم‬
  • 2. W W W . Q O A H C O R P O R A T I O N . C O M ‫و‬ ‫افكارهم‬ ‫يطوروا‬ ‫كي‬ ‫املبدعين‬ ‫للشباب‬ ‫القوة‬ ‫و‬ ‫الفرصة‬ ‫تقدم‬ ‫رائدة‬ ‫شركة‬ ‫هي‬ ‫قوة‬ ‫شركة‬ ‫متكاملة‬ ‫عمل‬ ‫بيئة‬ ‫يف‬ ‫مشاريعهم‬ ‫نحن‬ ‫من‬
  • 3. ‫سووا‬ ‫م‬ ‫وو‬ ‫موون‬ ‫اعمالهووا‬ ‫فيوول‬ ‫بت‬ ‫الشووركة‬ ‫تقوووم‬ ‫فقو‬ ‫واحود‬ ‫بمووا‬ ‫هوا‬ ‫م‬ ‫واحودة‬ ‫كول‬ ‫تخوت‬ ‫فيلية‬ ‫ت‬ ‫مستقل‬ ‫بشكل‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫كل‬ ‫بتطور‬ ‫مح‬ ‫ما‬ ‫وهلا‬. ‫املؤسسات‬‫التنفيذية‬ ‫ريعة‬ ‫ملحة‬
  • 4. ‫التنفيذية‬ ‫املؤسسات‬ ‫ريعة‬ ‫ملحة‬ ‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للوب‬ ‫تهود‬ ‫دمية‬ ‫تعليمية‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫تخود‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسلمين‬ ‫الشباب‬‫م‬ ‫فيهم‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬. ‫واملتح‬ ‫البابتوة‬ ‫التاواميم‬ ‫لكافوة‬ ‫لنتاج‬ ‫سة‬ ‫م‬‫ركوة‬ ‫والشركا‬ ‫اإلغاثية‬ ‫ظما‬ ‫امل‬ ‫احتياج‬ ‫تسد‬. ‫الاوةيرة‬ ‫املشواريع‬ ‫مووا‬ ‫يف‬ ‫ابحاث‬ ‫و‬ ‫ا‬ ‫درا‬ ‫مركز‬ ‫املستدامة‬ ‫مية‬ ‫الت‬ ‫مشاريع‬ ‫و‬ ‫طة‬ ‫واملتو‬. ‫لودع‬ ‫نافلة‬ ‫و‬ ‫جوا‬ ‫و‬ ‫كمبيوتر‬ ‫برمويا‬ ‫تطوير‬ ‫مركز‬‫م‬ ‫الواعدة‬ ‫ية‬ ‫التق‬ ‫املشاريع‬. ‫حترايف‬ ‫ا‬ ‫التدريب‬ ‫مركز‬ ‫املرئي‬ ‫لإلنتاج‬ ‫لقدام‬ ‫سة‬ ‫م‬ ‫ا‬ ‫الدرا‬ ‫و‬ ‫للبحوث‬ ‫قوة‬ ‫مركز‬ ‫يا‬ ‫والتق‬ ‫للبرمويا‬ ‫كو‬ ‫وان‬ ‫مركز‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 5. ‫تقوويتهم‬ ‫و‬ ‫املسولمين‬ ‫الشوباب‬ ‫قودرا‬ ‫واد‬ ‫ب‬ ‫للب‬ ‫نهد‬ ‫فيه‬ ‫التعليم‬ ‫حب‬ ‫تكفيهم‬ ‫و‬ ‫العمل‬ ‫تخدم‬ ‫موا‬ ‫يف‬‫م‬. ‫مركز‬‫االحترايف‬ ‫التدريب‬ ‫اهدافه‬
  • 6. ‫موموعوة‬ ‫اقوام‬ ‫قود‬ ‫املركز‬ ‫وكان‬ ‫من‬ ‫موموعة‬ ‫و‬ ‫فعالة‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬ ‫التو‬ ‫ية‬ ‫امله‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬‫ي‬ ‫الشوووباب‬ ‫قووودرا‬ ‫مووون‬ ‫ترفوووع‬ ‫ووووم‬‫و‬‫له‬ ‫وووومح‬‫و‬‫تس‬ ‫و‬ ‫وووووريين‬‫و‬‫الس‬ ‫العمل‬ ‫وق‬ ‫يف‬ ‫افسة‬ ‫بامل‬. ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وزة‬ ‫امل‬ ‫يف‬ ‫بورامج‬ ‫موموعة‬ ‫املركز‬ ‫اقام‬ ‫والتخطووووي‬ ‫ميووووة‬ ‫اإلع‬ ‫اإلدارة‬ ‫و‬ ‫البابوو‬ ‫التاووميم‬ ‫و‬ ‫مووي‬ ‫اإلع‬ ‫واإلنتوواج‬ ‫املونتوواج‬ ‫و‬ ‫املتحوورو‬ ‫بداعي‬ ‫وا‬ ‫املتكامل‬ ‫الباري‬. ‫تدريبيوة‬ ‫بورامج‬ ‫موموعوة‬ ‫اقام‬ ‫كما‬ ‫ووووا‬ ‫السيا‬ ‫و‬ ‫املاليووووة‬ ‫اإلدارة‬ ‫يف‬ ‫ووورامج‬‫و‬‫الب‬ ‫و‬ ‫وووبة‬‫و‬ ‫واملحا‬ ‫وووة‬‫و‬‫املالي‬ ‫والرشويد‬ ‫امموين‬ ‫مبول‬ ‫بية‬ ‫املحا‬‫و‬ ‫تري‬ ‫بتش‬ ‫و‬ ‫بوكس‬ ‫كويك‬. ‫يف‬ ‫تدريبيووة‬ ‫بوورامج‬ ‫املركووز‬ ‫اقووام‬ ‫التخطووووووي‬ ‫و‬ ‫الفعالووووووة‬ ‫اإلدارة‬ ‫ووووووووي‬‫و‬‫التخط‬ ‫و‬ ‫ووووووووةيلي‬‫و‬‫التش‬ ‫ووووووارد‬‫و‬‫امل‬ ‫لدارة‬ ‫و‬ ‫وووووتراتيوي‬‫و‬ ‫ا‬ ‫ووووي‬‫و‬‫املكتب‬ ‫ووووا‬‫و‬‫واإلنو‬ ‫وووورية‬‫و‬‫البش‬ ‫املتكامل‬. 7‫برامج‬ ‫و‬ ‫عمل‬ ‫ورش‬ ‫مهنية‬ ‫تدريب‬ 14‫مجال‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬ ‫والتصميم‬ ‫اإلعالم‬ 6‫اإلدارة‬ ‫مجال‬ ‫يف‬ ‫دورات‬ ‫املالية‬ 13‫اإلدارة‬ ‫يف‬ ‫برنامج‬ ‫اإلداري‬ ‫والعمل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com
  • 8. ‫من‬ ‫وذلك‬ ‫سا‬ ‫امل‬ ‫و‬ ‫فراد‬ ‫ا‬ ‫قدرا‬ ‫لتطوير‬ ‫الرامية‬ ‫الوهود‬ ‫دعم‬ ‫اطار‬ ‫يف‬ ‫تقديمه‬ ‫ا‬ ‫يمك‬ ‫ملا‬ ‫تفايلي‬ ‫عرض‬ ‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫بها‬ ‫املرفقة‬ ‫امنشطة‬ ‫و‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫لدعم‬ ‫املتاحة‬ ‫الخدمات‬
  • 9. ‫التالية‬ ‫اصر‬ ‫الع‬ ‫بتوفير‬ ‫نقوم‬ ‫تدريبي‬ ‫برنامج‬ ‫كل‬ ‫يف‬ ‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫مكونات‬ ‫فراغوووا‬ ‫يحتووووي‬ ‫ناوووي‬ ‫د‬ ‫مسوووت‬ ‫اوو‬ ‫ال‬ ‫كافوة‬ ‫و‬ ‫املتودرب‬ ‫ليمألها‬ ‫مة‬ ‫ال‬ ‫العلمية‬ ‫واملواد‬ ‫املتدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫للبرنووا‬ ‫السووابن‬ ‫التقيوويم‬ ‫تشوومل‬‫مج‬ ‫قيوا‬ ‫نمواذج‬ ‫و‬ ‫حن‬ ‫ال‬ ‫و‬ ‫التدريبي‬ ‫التدريب‬ ‫عن‬ ‫اتج‬ ‫ال‬ ‫امثر‬. ‫التقييم‬ ‫نماذج‬ ‫يسوواعد‬ ‫وي‬‫و‬‫نا‬ ‫د‬ ‫وت‬‫و‬‫مس‬ ‫ون‬‫و‬‫ع‬ ‫وارة‬‫و‬‫عب‬ ‫بمفاصووول‬ ‫اإلملوووام‬ ‫إل‬ ‫املووودرب‬ ‫ومكوناته‬ ‫التدريب‬ ‫البرنامج‬. ‫املدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫وامنشووووطة‬ ‫التمووووارين‬ ‫موموعووووة‬ ‫موووووة‬ ‫ال‬ ‫يوووووة‬ ‫الله‬ ‫والخووووورائ‬ ‫فيلها‬ ‫لت‬. ‫والتمارين‬ ‫األنشطة‬ ‫وامللفوا‬ ‫والفيوديوها‬ ‫الاور‬ ‫مبل‬ ‫و‬ ‫عر‬ ‫يوتم‬ ‫ان‬ ‫يوب‬ ‫التي‬ ‫الاوتية‬‫ها‬ ‫را‬ ‫املحا‬ ‫يف‬ ‫اقشتها‬ ‫وم‬. ‫مساعدة‬ ‫ملفات‬ ‫وامنشوط‬ ‫ورا‬ ‫املحا‬ ‫كافة‬ ‫تشمل‬‫ة‬ ‫واد‬‫و‬ ‫اث‬ ‫وها‬‫و‬ ‫عر‬ ‫وب‬‫و‬‫يو‬ ‫وي‬‫و‬‫الت‬ ‫وواد‬‫و‬‫وامل‬ ‫التفاعل‬ ‫لضمان‬ ‫التدريب‬. ‫تقديمية‬ ‫عروض‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com ‫مجاني‬ ‫بشكل‬ ‫تقدم‬ ‫البروشورات‬ ‫و‬ ‫التصاميم‬ ‫كافة‬
  • 10. ‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬140ѴѴѴѴ350 ‫موية‬ ‫الت‬ ‫املشروعا‬ ‫ادارة‬232ѴѴѴѴ300 ‫الحوكمة‬70ѴѴѴ550 ‫مالية‬60ѴѴѴѴ500 ‫التبرعا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ400 ‫البيانا‬ ‫جمع‬40ѴѴѴѴ350 ‫البحث‬ ‫اهج‬ ‫م‬30ѴѴѴ250 ‫التواصل‬ ‫مهارا‬24ѴѴѴѴ200 ‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT ‫مدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬ ‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com ‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
  • 11. ‫افضل‬ ‫توابة‬ ‫ا‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴѴ200 ‫حترافية‬ ‫ا‬ ‫م‬ ‫ع‬ ‫ا‬ ‫وثائن‬16ѴѴѴѴ150 ‫الاةيرة‬ ‫املشاريع‬ ‫اد‬ ‫ب‬16ѴѴѴ150 ‫البشرية‬ ‫املوارد‬ ‫ادارة‬24ѴѴѴѴ225 ‫الفرين‬ ‫اد‬ ‫ب‬ ‫ومهارا‬ ‫الاعوبا‬ ‫ادارة‬16ѴѴѴѴ145 ‫دارة‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫القيادة‬ ‫مهارا‬16ѴѴѴѴ175 ‫والتقييم‬ ‫املراقبة‬24ѴѴѴѴ200 ‫التقارير‬ ‫كتابة‬16ѴѴѴ120 ‫مدرب‬ ‫حقيبة‬ ‫القيمة‬ ‫يعاد‬ ‫بما‬ ‫تسديدها‬ ‫يمكن‬ ‫و‬ ‫اممريكي‬ ‫ر‬ ‫بالدو‬ ‫هي‬ ‫التكلفة‬ ‫بخانة‬ ‫املرفقة‬ ‫امرقام‬ ‫كافة‬ ‫برنامج‬ ‫لكل‬ ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com ‫الساعات‬‫متدرب‬ ‫حقيبة‬‫التكلف‬‫ة‬ ‫أنشطة‬+PPT‫مساعدة‬ ‫ملفات‬
  • 12. ‫املالية‬ ‫التفاصيل‬‫للتنفيذ‬ ‫الالزمة‬ ‫قوة‬‫لتطوير‬‫اإلبداعية‬ ‫املشاريع‬ www.qoahcorporation.com 10%‫التنفيذ‬ ‫عقد‬ ‫توقيع‬ ‫عند‬ 40%‫كامل‬ ‫برنامج‬ ‫اول‬ ‫تسليم‬ ‫عند‬ 40%‫امللفات‬ ‫كافة‬ ‫انجاز‬ ‫عند‬ 10%‫العمل‬ ‫يف‬ ‫امللفات‬ ‫استخدام‬ ‫بدء‬ ‫عند‬ ‫مون‬ ‫تستفيدوا‬ ‫ان‬ ‫يسعدنا‬ ‫كما‬‫قمدر‬ ‫حسمم‬7%‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫عملكم‬ ‫ان‬ ‫تبب‬ ‫ي‬ ‫التر‬ ‫عن‬ ‫نسخة‬ ‫ا‬ ‫ار‬‫خيري‬‫ربح‬ ‫غير‬ ‫و‬‫ي‬. ‫من‬ ‫تفادة‬ ‫ا‬ ‫كم‬ ‫ويمك‬‫حسم‬‫قمدر‬8%‫توقيوع‬ ‫توم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫العقد‬20‫يوم‬‫ّوا‬‫م‬ ‫دعموا‬ ‫ذلوك‬ ‫و‬ ‫امللوو‬ ‫هولا‬ ‫م‬ ‫ت‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫عملي‬ ‫و‬ ‫مباشر‬ ‫بشكل‬ ‫اتفاقية‬ ‫اي‬ ‫لتفعيل‬. ‫لوزم‬ ‫حوا‬ ‫يف‬ ‫مسوبن‬ ‫بشوكل‬ ‫موواد‬ ‫او‬ ‫ملفا‬ ‫اي‬ ‫طلب‬ ‫كم‬ ‫يمك‬ ‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫او‬ ‫اممر‬‫الجودة‬. ‫التنفيذ‬ ‫مراحل‬ ‫حسب‬ ‫النسب‬ ‫متاح‬ ‫للمدربين‬ ‫الفني‬ ‫الدعم‬ ‫ملدة‬6‫امللف‬ ‫استالم‬ ‫من‬ ‫أشهر‬
  • 13. i n f o @ q o a h c o r p o r a t i o n . c o m q o a h c o r p o r a t i o n . c o m @ q o a h c o r p o r a t i o n q o a h c o r p o r a t i o n Turkey G a z i a n t e p ‫شكرًا‬‫لكم‬