SlideShare a Scribd company logo
‫ארגוניים‬ ‫וכלים‬ ‫מדידה‬ ‫שיטות‬
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬
‫אפריל‬2017|‫כלים‬ ‫ילקוט‬
‫פרויקט‬"‫הכלים‬ ‫ילקוטי‬"‫הינו‬
‫מגדל‬ ‫חברת‬ ‫במימון‬
2
‫לפני‬‫שמתחילים‬
‫בנושא‬ ‫השיח‬‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מדידה‬‫האחרונות‬ ‫בשנים‬ ‫משמעותית‬ ‫התגבר‬
‫בישראל‬.‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫של‬ ‫ההטמעה‬ ‫תחילת‬ ‫עם‬,‫ועולות‬ ‫צפות‬
‫המורכבויות‬‫הארגוניים‬ ‫ולצרכים‬ ‫לפעילות‬ ‫והתאמה‬ ‫באפיון‬ ‫הנדרשות‬.
‫ו‬ ‫במדידה‬ ‫הבסיסיים‬ ‫המושגים‬ ‫את‬ ‫כוללת‬ ‫זו‬ ‫מצגת‬‫בבניית‬ ‫המרכזיים‬ ‫השלבים‬ ‫את‬
‫בתהליך‬ ‫להם‬ ‫שסייענו‬ ‫ארגונים‬ ‫מתוך‬ ‫להמחשה‬ ‫דוגמאות‬ ‫וכוללת‬ ‫ליישום‬ ‫היכולות‬.
2
‫פרויקט‬ ‫במסגרת‬ ‫נבנתה‬ ‫זו‬ ‫מצגת‬'‫כלים‬ ‫ילקוטי‬'‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫ניהוליות‬ ‫ומתודולוגיות‬ ‫ידע‬ ‫לפיתוח‬.
‫מיותר‬ ‫נצבר‬ ‫ידע‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫ניהוליות‬ ‫סוגיות‬ ‫במגוון‬ ‫ידע‬ ‫מפותח‬ ‫הפרויקט‬ ‫במסגרת‬‫מ‬-200‫פרויקטי‬‫ייעוץ‬
‫ע‬ ‫בוצעו‬ ‫אשר‬ ‫בישראל‬ ‫לעמותות‬"‫נובה‬ ‫י‬.‫זה‬ ‫לפרויקט‬ ‫תמיכה‬ ‫נתנה‬ ‫אשר‬ ‫מגדל‬ ‫לחברת‬ ‫מודים‬ ‫אנו‬.
‫עניינים‬ ‫תוכן‬
‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬
‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫והטמעה‬ ‫יישום‬
‫בשנים‬ ‫מאוד‬ ‫מתפתח‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫מדידה‬ ‫על‬ ‫השיח‬
‫האחרונות‬
‫בארגון‬ ‫הפעילות‬ ‫האם‬‫משיגה‬
‫המטרות‬ ‫את‬‫לעצמנו‬ ‫שהצבנו‬?
‫את‬ ‫נבצע‬ ‫כיצד‬‫בצורה‬ ‫הפעילות‬
‫היעילה‬‫ביותר‬?
‫מציבים‬ ‫שאנו‬ ‫היעדים‬ ‫האם‬
‫יוצרים‬ ‫בארגון‬‫משותפת‬ ‫שפה‬
‫לעובדים‬ ‫ברור‬ ‫וכיוון‬?
‫ההשפעה‬ ‫בין‬ ‫להשוות‬ ‫ניתן‬ ‫כיצד‬
‫פרויקטים‬ ‫או‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬‫שו‬‫נים‬?
‫את‬ ‫מקבלים‬ ‫אנחנו‬ ‫האם‬‫ההחזר‬
‫ההשקעה‬ ‫על‬ ‫ביותר‬ ‫הטוב‬?
‫את‬ ‫שואלים‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬
‫עצמם‬:
‫תורמים‬/‫קרנות‬/‫ממשלה‬
‫שואלים‬:
‫פועל‬ ‫הארגון‬ ‫לשמה‬ ‫המטרה‬ ‫מה‬ ‫את‬ ‫משרתת‬ ‫מדידה‬
‫יעילות‬‫מיקוד‬‫משותפת‬ ‫שפה‬
‫מטרה‬
‫תהליכים‬
‫מדידה‬
  
‫וגם‬ ‫מתמשך‬ ‫ארגוני‬ ‫פנים‬ ‫לניהול‬ ‫משמשת‬ ‫מדידה‬
‫ע‬ ‫פעמיות‬ ‫חד‬ ‫להערכות‬"‫חיצוני‬ ‫גורם‬ ‫י‬
‫ניהול‬‫דירוג‬‫הערכה‬
‫הגורמים‬ ‫של‬ ‫מדידה‬
‫ותוצאות‬ ‫התפעוליים‬
‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫הארגון‬
‫מדדים‬ ‫של‬ ‫קבוע‬ ‫סט‬
‫בין‬ ‫השוואה‬ ‫המאפשרים‬
‫ארגונים‬
‫של‬ ‫מצב‬ ‫תמונת‬ ‫בחינת‬
‫של‬ ‫קבוע‬ ‫סט‬ ‫לפי‬ ‫ארגון‬
‫מדדים‬
‫מדידה‬‫ומתמשכת‬ ‫רציפה‬‫מדידה‬‫נקודתית‬
‫פנים‬‫ארגוני‬‫גורם‬‫חיצוני‬
*Source: Catalog of approaches to impact measurement, The Rockefeller Foundation, 2008
‫בארגון‬ ‫המוטמע‬ ‫ניהולי‬ ‫ככלי‬ ‫במדידה‬ ‫נתמקד‬ ‫זה‬ ‫ידע‬ ‫בתיק‬
7
‫ממדידת‬ ‫מתפתחת‬ ‫כיום‬ ‫המדידה‬‫תהליך‬‫למדידת‬‫תוצאות‬.
‫עצמן‬ ‫את‬ ‫לשאול‬ ‫מתחילות‬ ‫עמותות‬,‫שהצלחנו‬ ‫נדע‬ ‫איך‬?
‫דוגמאות‬‫תהליך‬‫תוצאה‬
‫חלוקת‬ ‫ארגון‬‫אוכל‬
‫לנזקקים‬
•‫חילקנו‬100‫ארוחות‬•‫התזונה‬ ‫איכות‬ ‫את‬ ‫שיפרנו‬
‫מרכז‬‫תעסוקה‬
‫מוגבלויות‬ ‫לבעלי‬
•‫מעסיק‬50‫עובדים‬•‫ממוצעת‬ ‫הכנסה‬ ‫הגדלת‬
•‫במסגרות‬ ‫עובדים‬ ‫של‬ ‫השמה‬
‫נורמטיביות‬
‫העצמה‬ ‫פעילות‬
‫בסיכון‬ ‫לנוער‬
•20‫מדריכים‬
•300‫ילדים‬‫בשנה‬
•‫השפעה‬‫המשתתפים‬ ‫חיי‬ ‫על‬:
•‫קבלה‬‫אקדמיים‬ ‫ללימודים‬
•‫לצבא‬ ‫גיוס‬
•‫שיפור‬‫המשפחה‬ ‫של‬ ‫חיים‬ ‫איכות‬
‫תהליך‬
‫עשינו‬ ‫מה‬?
‫תוצאה‬
‫השגנו‬ ‫מה‬?
‫מה‬ ‫אז‬?
‫יעילות‬ ‫בין‬ ‫מה‬,‫והשפעה‬ ‫אפקטיביות‬
‫א‬ ‫ארגון‬'‫ב‬ ‫ארגון‬'
‫תקציב‬:1,000,000₪
100 ‫ילדים‬ ‫מספר‬:
‫תקציב‬:1,000,000₪
100 ‫ילדים‬ ‫מספר‬:
‫למשתתף‬ ‫עלות‬:10,000₪ ‫למשתתף‬ ‫עלות‬:10,000₪
=
10‫מלאה‬ ‫בבגרות‬ ‫תיכון‬ ‫סיימו‬5‫מלאה‬ ‫בבגרות‬ ‫תיכון‬ ‫סיימו‬ >
%‫מלאה‬ ‫בגרות‬ ‫מסיימי‬
‫פי‬5‫באוכלוסייה‬ ‫מהממוצע‬
%‫מלאה‬ ‫בגרות‬ ‫מסיימי‬
‫אוכלוסייה‬ ‫באותה‬ ‫לממוצע‬ ‫זהה‬<
‫התוכנית‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫לילדים‬ ‫קרה‬ ‫מה‬?
‫לאוכלוסייה‬ ‫ביחס‬ ‫בארגון‬ ‫קרה‬ ‫מהן‬?
‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫בחינה‬ ‫ודורשת‬ ‫מורכבת‬ ‫יותר‬ ‫היא‬ ‫והשפעה‬ ‫תוצאות‬ ‫מדידת‬
‫יעילות‬ ‫בין‬ ‫מה‬,‫והשפעה‬ ‫אפקטיביות‬
9
‫יעילות‬-‫משאבים‬ ‫במינימום‬ ‫תפוקות‬ ‫מקסימום‬
‫אפקטיביות‬-‫הארגון‬ ‫מטרות‬ ‫מימוש‬
Impact-‫חברתי‬ ‫ערך‬(social value)‫ציבורי‬ ‫או‬(public value),‫הבא‬ ‫טווח‬ ‫וארוך‬ ‫מדיד‬
‫הארגון‬ ‫של‬ ‫בייעוד‬ ‫ביטוי‬ ‫לידי‬(Mission statement.)‫זו‬ ‫תפיסה‬ ‫פי‬ ‫על‬Impact‫אינו‬
‫הארגון‬ ‫של‬ ‫תוצר‬,‫פועל‬ ‫הוא‬ ‫למענו‬ ‫יותר‬ ‫הרחב‬ ‫החברתי‬ ‫התוצר‬ ‫אלא‬.‫לכן‬,‫העתקה‬ ‫ישנה‬
‫השדה‬ ‫אל‬ ‫מהארגון‬ ‫המבט‬ ‫נקודת‬ ‫של‬.(‫הבוגרים‬ ‫יחידת‬ ‫של‬ ‫ספרות‬ ‫סקירות‬ ‫מתוך‬,‫מנדל‬ ‫מכון‬)
‫בהכרח‬ ‫אפקטיבי‬ ‫הוא‬ ‫יעיל‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬?
‫בהכרח‬ ‫יעיל‬ ‫הוא‬ ‫אפקטיבי‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬?
‫השפעה‬ ‫מייצור‬ ‫אפקטיבי‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬?
10
‫להיות‬ ‫יכולה‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הטמעת‬
‫מאתגרת‬
‫במדידה‬ ‫משאבים‬ ‫בהשקעת‬ ‫קושי‬
‫זמינים‬ ‫ונתונים‬ ‫תפעוליות‬ ‫מערכות‬ ‫היעדר‬
‫רכים‬ ‫טיפוליים‬ ‫לתהליכים‬ ‫מובנים‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫בין‬ ‫הארגונית‬ ‫בתרבות‬ ‫ניגוד‬
‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫מורכבות‬-‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫השפעה‬,‫הארגון‬ ‫השפעת‬ ‫את‬ ‫לבודד‬ ‫היכולת‬
‫הכולל‬ ‫החברתי‬ ‫האימפקט‬ ‫על‬
‫מה‬ ‫לזהות‬ ‫הוא‬ ‫שלנו‬ ‫האתגר‬‫חשוב‬‫למדוד‬
‫דרך‬ ‫ולמצוא‬‫יעילה‬‫זאת‬ ‫לעשות‬
‫עניינים‬ ‫תוכן‬
‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬
‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫והטמעה‬ ‫יישום‬
12
‫עם‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫נכנסים‬ ‫ארגונים‬
‫מגוונות‬ ‫מטרות‬
Improve
‫פחות‬ ‫או‬ ‫יותר‬ ‫מצליח‬ ‫אני‬ ‫במה‬ ‫ללמוד‬,‫ומדוע‬
‫הארגוני‬ ‫המודל‬ ‫את‬ ‫לשנות‬/‫הלוגי‬
‫ההתערבות‬ ‫או‬ ‫התכנית‬ ‫את‬ ‫לשפר‬
‫בקרב‬ ‫צרכים‬ ‫לזהות‬‫היעד‬ ‫קהל‬
‫להשפעה‬
‫אחידות‬ ‫והגדרות‬ ‫מונחים‬ ‫עולם‬ ‫יצירת‬
‫ארגונית‬ ‫והחוץ‬ ‫הפנים‬ ‫התקשורת‬ ‫שיפור‬
‫למדידה‬ ‫בהתאם‬ ‫הפעילות‬ ‫הכוונת‬
‫אם‬ ‫לדעת‬‫הצליח‬ ‫הארגון‬‫הקצר‬ ‫בטווח‬
‫והארוך‬
‫העניין‬ ‫לבעלי‬ ‫לדווח‬
‫משאבים‬ ‫לגייס‬
‫מיתוג‬ ‫לצרכי‬,‫פרסום‬ ‫או‬ ‫שיווק‬
Prove
‫בהירות‬
Prove
‫מקור‬:‫בוגרים‬ ‫לארגוני‬ ‫במדידה‬ ‫ועקרונות‬ ‫סוגיות‬ ‫מצגת‬,‫מעוז‬
13
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫של‬ ‫הדרגתית‬ ‫הטמעה‬ ‫לבצע‬ ‫ניתן‬
‫פרויקט‬ ‫לרמת‬ ‫או‬ ‫הארגון‬ ‫לרמת‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫להגדיר‬ ‫ניתן‬‫בודד‬,‫יתרונות‬ ‫קיימים‬ ‫אך‬
‫מהאופציות‬ ‫אחת‬ ‫לכל‬ ‫וחסרונות‬.‫הארגון‬ ‫בצרכי‬ ‫תלויה‬ ‫המדידה‬ ‫מסגרת‬ ‫על‬ ‫החלטה‬
‫להטמעה‬ ‫ובשלות‬
‫ארגונית‬ ‫רמה‬
‫ארגון‬ ‫רמת‬
‫פרויקט‬ ‫רמת‬/
‫פעילות‬
‫פעילות‬ ‫פעילות‬‫פעילות‬ ‫פעילות‬
‫הארגון‬ ‫רמת‬‫פרויקט‬ ‫רמת‬
‫יתרונות‬•‫חיבור‬‫הארגון‬ ‫ומטרות‬ ‫לחזון‬
•‫בארגון‬ ‫השונים‬ ‫הפרויקטים‬ ‫התאמת‬ ‫בחינת‬
‫העל‬ ‫למטרת‬
•‫הטמעה‬‫השינוי‬ ‫תהליך‬ ‫של‬ ‫הדרגתית‬
•‫השינוי‬ ‫של‬ ‫גבוהה‬ ‫ישימות‬
‫אתגרים‬•‫קושי‬‫בהטמעה‬-‫בשל‬ ‫אינו‬ ‫הארגון‬ ‫לעיתים‬
‫והאסטרטגיה‬‫לצורכי‬ ‫מספיק‬ ‫בהירה‬ ‫אינה‬
‫מדידה‬
•‫למטרות‬ ‫הפרויקט‬ ‫התאמת‬ ‫בבחינת‬ ‫קושי‬
‫הארגון‬ ‫של‬ ‫העל‬
14
‫השלבים‬ ‫את‬ ‫כולל‬ ‫ניהולי‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הטמעת‬ ‫תהליך‬
‫הבאים‬
‫מתמשך‬ ‫תהליך‬ ‫היא‬ ‫בארגון‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫הטמעת‬
‫למידה‬ ‫הכולל‬‫ארגונית‬,‫הרחבה‬‫חדשים‬ ‫בכלים‬ ‫שימוש‬ ‫של‬ ‫והעמקה‬
‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫מדדים‬
‫בנייה‬
‫והטמעת‬
‫מדידה‬ ‫כלי‬
‫יישום‬
‫ראשוני‬
‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫ארגוני‬ ‫מודל‬
‫שיפור‬
‫והרחבה‬
‫עניינים‬ ‫תוכן‬
‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬
‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫והטמעה‬ ‫יישום‬
BSC-Balanced Score Card Logic Model-‫לוגי‬ ‫מודל‬
‫על‬ ‫והשפעתה‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫הפעולה‬ ‫אופן‬ ‫תיאור‬
‫המשתתפים‬
‫אסטרטגיות‬ ‫שאלות‬ ‫מציף‬ ‫זה‬ ‫שלב‬ ‫לעיתים‬‫בארגון‬,‫ויכול‬‫להאיר‬‫בביצוע‬ ‫הצורך‬ ‫את‬
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫להטמעת‬ ‫מתקדמים‬ ‫בטרם‬ ‫אסטרטגי‬ ‫תהליך‬
‫לדעת‬ ‫צריך‬ ‫הארגון‬ ‫למדוד‬ ‫מה‬ ‫לדעת‬ ‫כדי‬
‫עושה‬ ‫הוא‬ ‫מה‬ ‫לנסח‬
‫הארגוני‬ ‫הפעולה‬ ‫מודל‬ ‫לניסוח‬ ‫מקובלות‬ ‫שיטות‬ ‫שתי‬
‫תוצאות‬
‫יעד‬ ‫קהלי‬
‫פעילויות‬
‫תשתיות‬
‫מטרה‬‫מטרה‬
‫מטרה‬‫מטרה‬
‫מטרה‬‫מטרה‬
‫מטרה‬‫מטרה‬
‫הערך‬ ‫לשרשרת‬ ‫התוצאות‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬ ‫אפיון‬
‫אליהן‬ ‫המובילה‬
‫פעילויות‬‫תפוקות‬‫תוצאות‬ ‫תשומות‬
‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫ה‬‫הלוגי‬ ‫מודל‬‫הארגון‬ ‫פעילות‬ ‫לביאור‬ ‫משמש‬
‫רמה‬ ‫לכל‬ ‫מתאימים‬ ‫מדדים‬ ‫לגזור‬ ‫ניתן‬ ‫וממנו‬
‫תשומות‬‫פעילויות‬
‫המשאבים‬
‫המושקעים‬
‫במונחי‬ ‫בפעילות‬
‫כסף‬ ‫ושווה‬ ‫כסף‬.
‫אדם‬ ‫כוח‬ ‫כולל‬,
‫ציוד‬,‫וכו‬ ‫מבנים‬'
‫פעילויות‬ ‫או‬ ‫פרויקטים‬
‫מרכזיות‬‫המבוצעות‬
‫באמצעות‬‫התשומות‬
‫ישירים‬ ‫תוצרים‬‫של‬
‫הארגון‬ ‫פעילויות‬
‫פרטים‬ ‫אצל‬ ‫ושינויים‬ ‫תועלות‬
‫כדי‬ ‫תוך‬ ‫שחלו‬ ‫ואוכלוסיות‬
‫תכנית‬ ‫של‬ ‫פעילות‬ ‫ולאחר‬
‫מסוימת‬
•‫קצר‬ ‫טווח‬/‫בינוני‬/‫ארוך‬
•‫השפעה‬(‫חברתי‬ ‫אימפקט‬)–
‫ללא‬ ‫קורה‬ ‫היה‬ ‫מה‬ ‫בין‬ ‫ההפרש‬
‫הפעילות‬
•‫השירות‬ ‫מקבלי‬ ‫על‬ ‫השפעה‬,
‫משפחותיהם‬,‫קהילה‬,‫מדינה‬
*Source: Catalog of approaches to impact measurement, The Rockefeller Foundation, 2008
X₪‫הושקע‬
‫כסף‬ ‫ובשווה‬ ‫בכסף‬
‫בוצע‬(‫דוגמאות‬:)
‫חניכה‬ ‫מפגשי‬ ‫מספר‬
‫אישיים‬
‫הכשרה‬ ‫ישיבות‬ ‫מספר‬
‫מידע‬ ‫הפצת‬
‫בדר‬"‫כ‬‫היקף‬
‫השתתפות‬:
‫מספר‬‫משתתפים‬
‫בשנה‬ ‫בתכנית‬
‫תפוקות‬‫תוצאות‬
‫דוגמאות‬:
‫לדוג‬'‫המשתתפים‬ ‫על‬ ‫ההשפעה‬:
‫בסיכון‬ ‫נערים‬‫שהתגייסו‬‫לצבא‬
‫השדה‬ ‫על‬ ‫ההשפעה‬ ‫או‬:
%‫שמקבלים‬ ‫בסיכון‬ ‫מהנערים‬
‫בתוכנית‬ ‫מענה‬
‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫הלוגי‬ ‫המודל‬-‫מעוז‬ ‫ארגון‬
19
Balance Score Card–‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫שמיועד‬ ‫מודל‬
‫ביניהן‬ ‫והקשר‬ ‫בארגון‬ ‫השונים‬ ‫הרבדים‬ ‫אפיון‬ ‫ומאפשר‬
‫ה‬ ‫מפת‬-BSC‫השגת‬ ‫לצורך‬ ‫להשפיע‬ ‫נידרש‬ ‫שעליהן‬ ‫היעד‬ ‫לקהלי‬ ‫התייחסות‬ ‫מוסיפה‬
‫החברתיות‬ ‫התוצאות‬
‫תוצאות‬
‫קהלי‬‫יעד‬
‫פעילויות‬
‫תשתיות‬
‫הארגון‬ ‫מטרות‬–‫לפתור‬ ‫מנסה‬ ‫שהארגון‬ ‫הבעיה‬ ‫מה‬?
‫להשפיע‬ ‫צריך‬ ‫אני‬ ‫עליהם‬ ‫היעד‬ ‫קהלי‬ ‫מי‬?‫מה‬
‫יעד‬ ‫קהל‬ ‫לכל‬ ‫המצופה‬ ‫התוצאה‬?
‫תהליכים‬,‫להשגת‬ ‫המבוצעות‬ ‫פעילויות‬ ‫או‬ ‫פרויקטים‬
‫המטרה‬
‫כ‬ ‫במושגי‬ ‫משאבים‬"‫א‬,‫כסף‬,‫טכנולוגיות‬ ‫מערכות‬
‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬
‫ניתן‬ ‫ומהן‬ ‫מטרות‬ ‫יוגדרו‬ ‫רובד‬ ‫בכל‬‫לגזור‬‫מדדים‬
‫המדידה‬ ‫למערך‬ ‫ויעדים‬
‫תוצאות‬
‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫קהלי‬‫יעד‬
‫פעילויות‬
‫תשתיות‬
‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬
‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬
‫מטרה‬
‫מדד‬‫מדד‬‫מדד‬
‫מטרה‬
‫יעד‬‫יעד‬‫יעד‬
‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
21
‫השיח‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫הציבורי‬
‫על‬ ‫השפעה‬
‫במגזר‬ ‫המדיניות‬
‫הציבורי‬
‫חקיקה‬
‫הכנסת‬ ‫זירת‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫ציבורי‬ ‫ממסד‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫על‬ ‫שהועלה‬ ‫בנושא‬ ‫בתקשורת‬ ‫דיונים‬
‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫ידי‬
‫חברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫דיונים‬
‫הוגדרו‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫בעמותת‬ ‫לדוגמא‬5‫אסטרטגיות‬ ‫מטרות‬
‫התוצאה‬ ‫ברמת‬
‫אזרחית‬ ‫מודעות‬ ‫יצירת‬
‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫לנושא‬
-‫הממשל‬ ‫לאחריות‬ ‫ספציפית‬
‫הנהיגה‬ ‫תרבות‬ ‫שינוי‬
‫משתמשי‬ ‫והתנהגות‬
‫הדרך‬
‫לפעולה‬ ‫אזרחים‬ ‫הנעת‬
‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫בנושא‬
‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫עם‬ ‫מהמפגש‬ ‫שכתוצאה‬ ‫אזרחים‬
‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫בתחום‬ ‫פועלים‬,‫אם‬
‫ממנו‬ ‫בנפרד‬ ‫ואם‬ ‫התנועה‬ ‫מפעילות‬ ‫כחלק‬
‫מתנדבים‬
‫נסיעה‬ ‫מהירות‬
‫ברכב‬ ‫ריסון‬ ‫באמצעי‬ ‫שימוש‬(‫בטיחות‬ ‫חגורות‬
‫לילדים‬ ‫בטיחות‬ ‫ומושבי‬)
‫אלכוהול‬ ‫השפעת‬ ‫תחת‬ ‫נהיגה‬
‫אופניים‬ ‫רוכבי‬ ‫בקרב‬ ‫בקסדות‬ ‫שימוש‬
‫רגל‬ ‫הולכי‬ ‫התנהגות‬
‫בנהיגה‬ ‫דעת‬ ‫הסחת‬
‫בעייפות‬ ‫נהיגה‬
‫אופנועים‬
‫בישראל‬ ‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬ ‫מצב‬
‫מהפעילויות‬ ‫הציבור‬ ‫רצון‬ ‫שביעות‬ ‫מידת‬
‫דרכים‬ ‫תאונות‬ ‫להפחתת‬ ‫הנעשות‬
‫בכביש‬ ‫הציבור‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הביטחון‬ ‫מידת‬
‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬
‫ירוק‬ ‫לאור‬,2010
‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫המשפחתי‬ ‫התא‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫בדרכים‬
‫המתנדב‬ ‫מודעות‬ ‫פיתוח‬
‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬.
‫של‬ ‫אישית‬ ‫העצמה‬‫המתנדב‬
‫בגן‬ ‫הפעילות‬ ‫קיום‬‫קמפוס‬ ‫מפגשי‬ ‫קיום‬‫רכזים‬ ‫מפגשי‬ ‫קיום‬
‫תוכנית‬ ‫בניית‬
‫לעיריות‬ ‫שיווק‬
‫ולמועצות‬
‫עובדי‬ ‫בין‬ ‫כיסוי‬ ‫יחס‬
‫הפעילות‬ ‫להיקף‬ ‫מטה‬
‫בשטח‬
‫פעילויות‬ ‫מאגר‬ ‫בניית‬
‫מסודר‬,‫כלים‬ ‫מתן‬ ‫תוך‬
‫את‬ ‫שיאפשרו‬ ‫בסיסיים‬
‫בגנים‬ ‫הפעילות‬
‫רכזים‬ ‫גיוס‬‫פי‬ ‫על‬
‫גמלאים‬ ‫יחס‬-‫רכזים‬
‫מראש‬ ‫שיוגדר‬
‫מתנדבים‬ ‫גיוס‬
(‫גמלאים‬)
‫ע‬ ‫המתנדבים‬ ‫רשת‬ ‫הרחבת‬"‫שילוב‬ ‫י‬
‫העמותה‬ ‫בפעילויות‬ ‫גמלאים‬
(‫מתנדבים‬ ‫רשת‬ ‫בניית‬)
‫מודעות‬ ‫העלאת‬
‫להתנהגות‬ ‫הילדים‬
‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬
‫ההורים‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬
‫בנושא‬‫בטיחות‬‫בדרכים‬
‫ילדיהם‬ ‫באמצעות‬
‫הגננות‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬
‫בגנים‬ ‫הנושא‬ ‫לחשיבות‬
‫הארצית‬ ‫הפריסה‬ ‫ואיזון‬ ‫שיפור‬(‫התאמת‬
‫מספר‬‫הגנים‬‫פועלים‬ ‫בהם‬‫לגודלו‬ ‫במחוז‬)
‫בעיריות‬ ‫התוכנית‬ ‫שיווק‬ ‫שיפור‬
‫ובמועצות‬
‫על‬ ‫איכות‬ ‫בקרת‬
‫המועברים‬ ‫התכנים‬
‫המועצות‬ ‫מספר‬ ‫הגדלת‬
‫בפרויקט‬ ‫המשתתפות‬ ‫והעיריות‬
‫מפת‬ ‫הוגדרה‬ ‫פעילות‬ ‫תחום‬ ‫לכל‬ ‫ירוק‬ ‫באור‬BSC-
‫זה‬ ‫בפרויקט‬ ‫לדוגמא‬"‫ילדים‬ ‫בגן‬ ‫ב‬
‫תוצאות‬:
‫יעד‬ ‫קהלי‬:
‫פעילויות‬:
‫תשתית‬:
‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬
‫ירוק‬ ‫לאור‬,2010
‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫עניינים‬ ‫תוכן‬
‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬
‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫והטמעה‬ ‫יישום‬
24
‫להגדיר‬ ‫ניתן‬ ‫הארגוניות‬ ‫המטרות‬ ‫הגדרת‬ ‫לאחר‬
‫ויעדים‬ ‫מדדים‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫מטרה‬
‫מדד‬‫מדד‬‫מדד‬
‫מטרה‬
‫יעד‬‫יעד‬‫יעד‬
‫הגדרת‬‫הצלחה‬‫מסוימת‬ ‫בנקודה‬‫הזמן‬ ‫לתקופת‬
‫הרלוונטית‬
‫יעד‬
‫מדידת‬ ‫אופן‬‫המטרה‬ ‫השגת‬ ‫מדד‬
‫ויעדים‬ ‫מדדים‬ ‫בהגדרת‬ ‫מפתח‬ ‫נקודות‬
(‫מודל‬SMART)
‫מפורט‬-‫ספציפיים‬ ‫יעדים‬,‫בפרויקט‬ ‫המעורים‬ ‫לכל‬ ‫וברורים‬ ‫היטב‬ ‫מוגדרים‬
‫מדיד‬-‫סבירה‬ ‫ובעלות‬ ‫אמפיריים‬ ‫באמצעים‬ ‫למדידה‬ ‫ניתן‬
‫בר‬‫השגה‬-‫הצלחה‬ ‫הרגשת‬ ‫ומעורר‬ ‫מחויבות‬ ‫יוצר‬
‫מציאותי‬-‫תכנון‬ ‫הכולל‬ ‫ריאלי‬ ‫רף‬ ‫הצבת‬‫להשגת‬‫היעד‬
‫בזמן‬ ‫תחום‬-‫היעד‬ ‫להשגת‬ ‫ריאלי‬ ‫זמנים‬ ‫ולוח‬ ‫ברורה‬ ‫זמנים‬ ‫מסגרת‬
S
M
A
R
T
* Source: “The Practice of Management.”, Peter Drucker, 1954
‫פעילויות‬ ‫מדדי‬/‫פרויקטים‬
‫המרכזיות‬ ‫הפעילויות‬ ‫קיום‬‫בתוכנית‬:
‫שהתקיימו‬ ‫אישיים‬ ‫מפגשים‬ ‫מספר‬
‫שהתקיימו‬ ‫קבוצתיים‬ ‫מפגשים‬ ‫מספר‬
‫של‬ ‫בנוכחות‬80%‫מהמשתתפים‬
‫בהתאם‬ ‫תוצרים‬ ‫הגשת‬ ‫במועדי‬ ‫עמידה‬‫ללו‬"‫ז‬
‫תוכנית‬ ‫של‬ ‫דרך‬ ‫אבני‬
‫תשתיות‬ ‫או‬ ‫תשומות‬ ‫מדדי‬
‫משאבים‬ ‫גיוס‬ ‫סכום‬(‫לפי‬ ‫מפולח‬ ‫להיות‬ ‫יכול‬
‫מימון‬ ‫מקורות‬)
‫מתנדבים‬ ‫כמות‬(‫לאיכות‬ ‫הגדרה‬ ‫להוסיף‬ ‫ניתן‬)
‫הפעילות‬ ‫להיקף‬ ‫מטה‬ ‫עובדי‬ ‫בין‬ ‫כיסוי‬ ‫יחס‬
‫בשטח‬
‫ליישום‬ ‫תכניות‬ ‫בניית‬-‫הקמה‬ ‫תוכנית‬ ‫כגון‬
‫לפעילות‬
‫יישום‬ ‫ועל‬ ‫הפעילות‬ ‫יעילות‬ ‫על‬ ‫רציפה‬ ‫לבקרה‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫משמשים‬ ‫אלה‬ ‫מדדים‬
‫הארגונית‬ ‫העבודה‬ ‫תוכנית‬
‫לתהליכי‬ ‫בהתאם‬ ‫מבוצעת‬ ‫תהליך‬ ‫מדדי‬ ‫הגדרת‬
‫הארגוניים‬ ‫העבודה‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫למדידה‬ ‫מבט‬ ‫נקודות‬**
‫הפרט‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫השפעה‬(‫משתתף‬),‫השפעה‬
‫תחום‬ ‫על‬/‫קהילה‬/‫שדה‬
‫המדידה‬ ‫תזמון‬-‫התוכנית‬ ‫לפני‬,‫במהלך‬,
‫בסיום‬,‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫תקופה‬
‫מוחשיים‬ ‫מדדים‬(‫לדוג‬'‫לצבא‬ ‫גיוס‬)‫מדדים‬ ‫או‬
‫עמדות‬ ‫שינוי‬ ‫כגון‬ ‫נתפשים‬(‫מסוגלות‬ ‫תפיסת‬
‫משתתף‬ ‫של‬)
‫כלל‬ ‫או‬ ‫מדגם‬ ‫של‬ ‫מדידה‬‫האוכלוסייה‬
‫השוואה‬‫לבנצ‬'‫מרק‬/‫מהספרות‬ ‫נורמות‬
‫מידע‬ ‫מקורות‬*
‫אחרים‬ ‫ארגונים‬ ‫ושל‬ ‫לאומיות‬ ‫מנהליות‬ ‫מידע‬ ‫מערכות‬
(‫החינוך‬ ‫משרד‬ ‫של‬ ‫בגרות‬ ‫ציוני‬ ‫מאגר‬ ‫לדוגמא‬)
‫לאומיים‬ ‫סקרים‬(‫לדוגמא‬‫למ‬"‫ס‬)
‫עצמו‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫מנהליים‬ ‫רישומים‬
‫הטיפולי‬ ‫הצוות‬ ‫של‬ ‫הערכות‬/‫ניהולי‬
‫לקוחות‬ ‫סקרי‬-‫או‬ ‫עמדות‬ ‫לבחינת‬‫רצון‬ ‫שביעות‬
‫עומק‬ ‫ראיונות‬ ‫או‬ ‫מיקוד‬ ‫קבוצות‬
‫מומחים‬ ‫משקיפים‬ ‫של‬ ‫צפיות‬
‫משתתפים‬ ‫של‬ ‫מבחנים‬
‫קיימות‬ ‫אך‬ ‫מורכבת‬ ‫היא‬ ‫תוצאות‬ ‫מדידת‬‫מגוון‬
‫ולהערכה‬ ‫מידע‬ ‫לאיסוף‬ ‫שיטות‬
‫מקורות‬* :‫תוצאות‬ ‫של‬ ‫מתמשכת‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫ופרקטיקה‬ ‫תפיסה‬ ‫פיתוח‬
‫שירות‬ ‫במערכות‬,‫מאיירס‬-‫ג‬'‫וינט‬-‫ברוקדייל‬‫הרווחה‬ ‫ומשרד‬,2010
**‫בוגרים‬ ‫לארגוני‬ ‫במדידה‬ ‫ועקרונות‬ ‫סוגיות‬ ‫מצגת‬,‫מעוז‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
28 28
‫זכרו‬)!(‫מבט‬ ‫נקודות‬ ‫מגוון‬ ‫יש‬ ‫תוצאה‬ ‫שלכל‬
‫טעים‬ ‫האוכל‬ ‫אם‬ ‫לדעת‬ ‫נרצה‬ ‫אם‬‫במסעדה‬,
‫הטבחים‬ ‫את‬ ‫לשאול‬ ‫נוכל‬
‫המקצועית‬ ‫לדעתם‬,
‫את‬ ‫לשאול‬ ‫אפשר‬‫הסועדים‬
‫רצונם‬ ‫לשביעות‬,
‫את‬ ‫לשאול‬ ‫ואפשר‬‫שוטפי‬
‫ריקות‬ ‫הצלחות‬ ‫האם‬ ‫הכלים‬...
29
‫מדדי‬‫אמינים‬ ‫תוצאה‬‫משרתים‬
‫המדידה‬ ‫מערך‬ ‫מטרות‬ ‫את‬ ‫המיטבית‬ ‫בצורה‬
‫תוצאה‬ ‫מדדי‬‫את‬ ‫לשקף‬ ‫צריכים‬‫ביותר‬ ‫הטובה‬ ‫בצורה‬ ‫התוכנית‬ ‫ייעוד‬
‫סבירה‬ ‫במידה‬ ‫לתכנית‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫לייחס‬ ‫ניתן‬
‫בתחום‬ ‫מקובלים‬ ‫מדדים‬-‫שכבר‬ ‫או‬ ‫אחרות‬ ‫בתוכניות‬ ‫בשימוש‬ ‫כבר‬ ‫נמצאים‬
‫מקצועית‬ ‫בספרות‬ ‫הוערכו‬
‫התוכנית‬ ‫ושיפור‬ ‫למידה‬ ‫המאפשרות‬ ‫תוצאות‬
‫לפיתוח‬ ‫נמוכה‬ ‫בעלות‬ ‫למדידה‬ ‫ניתנים‬‫הערכה‬ ‫ומאפשרים‬‫זמן‬ ‫לאורך‬
‫המקצועי‬ ‫הצוות‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫ארגון‬ ‫בכל‬ ‫תבוצע‬ ‫המדדים‬ ‫בחירת‬
‫עניין‬ ‫בעלי‬ ‫של‬ ‫והסכמה‬ ‫ובאישור‬
‫מקור‬:‫תוצאות‬ ‫של‬ ‫מתמשכת‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫ופרקטיקה‬ ‫תפיסה‬ ‫פיתוח‬
‫שירות‬ ‫במערכות‬,‫מאיירס‬-‫ג‬'‫וינט‬-‫ברוקדייל‬‫הרווחה‬ ‫ומשרד‬,2010
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
30
‫מובנה‬ ‫דירוג‬ ‫תהליך‬ ‫ביצעו‬ ‫למרחב‬ ‫בעמותת‬ ‫לדוגמא‬
‫באבחון‬ ‫שעלו‬ ‫האופציונליים‬ ‫המדדים‬ ‫של‬
‫מתאימים‬ ‫מדדים‬ ‫מספר‬ ‫נבחנו‬ ‫בתוכנית‬ ‫שהוגדרה‬ ‫מטרה‬ ‫לכל‬
‫לדוגמא‬:‫שלצעירים‬ ‫היא‬ ‫משפחתי‬ ‫עורף‬ ‫חסרי‬ ‫לצעירים‬ ‫המיועדת‬ ‫למרחב‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫המטרות‬ ‫אחת‬
‫שירות‬ ‫חווית‬ ‫תהיה‬ ‫בתוכנית‬ ‫המשתתפים‬(‫צבאי‬/‫לאומי‬)‫משמעותית‬
‫רלוונטיים‬ ‫מדדים‬ ‫מספר‬ ‫נבחנו‬:
‫מהשירות‬ ‫הצעיר‬ ‫של‬ ‫סיפוק‬ ‫תחושת‬
‫דיווח‬‫השירות‬ ‫במהלך‬ ‫ממונה‬ ‫מצד‬
‫הימצאות‬‫בשירות‬ ‫להישגים‬ ‫הגעה‬ ‫או‬ ‫קידום‬ ‫במסלול‬
‫גבוהה‬ ‫משוקללת‬ ‫הערכה‬ ‫שקיבלו‬ ‫מדדים‬ ‫רק‬
‫המדידה‬ ‫במערך‬ ‫לשימוש‬ ‫נבחרו‬
‫המדדים‬ ‫את‬ ‫לדרג‬ ‫נידרש‬ ‫המקצועי‬ ‫הצוות‬
‫בשלושה‬‫ממדים‬:
‫תובנות‬ ‫או‬ ‫חיזוי‬ ‫לתת‬ ‫יכולת‬
‫זמינות‬/‫נתונים‬ ‫לאסוף‬ ‫יכולת‬
‫חיוני‬/‫לתוצאות‬ ‫חשוב‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬
‫למרחב‬,2015
‫ההשפעה‬ ‫את‬ ‫הבוחנים‬ ‫במדדים‬ ‫להתמקד‬ ‫בחרה‬ ‫העמותה‬
‫מרכזי‬ ‫יעד‬ ‫כקהל‬ ‫הצעירים‬ ‫על‬ ‫התוכנית‬ ‫של‬
‫מטרה‬
‫מטרה‬‫מטרה‬
‫צעירים‬
‫פעילויות‬
‫ה‬ ‫מודל‬ ‫תחת‬-BSC‫בבחינת‬ ‫התמקדנו‬
‫הצעירים‬ ‫מול‬ ‫העמותה‬ ‫של‬ ‫פועלה‬
‫שנעשות‬ ‫השונות‬ ‫הפעילויות‬ ‫את‬ ‫בחנו‬
‫המטרות‬ ‫את‬ ‫להשיג‬ ‫בכדי‬
‫כל‬ ‫עבור‬ ‫הרצויות‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫בחנו‬
‫שלב‬
‫מטרה‬
‫תוצאות‬‫מטרה‬‫מטרה‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫את‬ ‫הבוחנים‬ ‫במדדים‬ ‫להתמקד‬ ‫בחרה‬ ‫למרחב‬
‫הצעירים‬ ‫על‬ ‫התוכנית‬ ‫של‬ ‫ההשפעה‬
‫לאורך‬ ‫צעירים‬ ‫מלווה‬ ‫למרחב‬ ‫תוכנית‬8‫שנים‬,‫ל‬ ‫המחולקות‬-3‫שלבים‬:
32
‫י‬ ‫בכיתה‬ ‫צעירים‬"‫ב‬,
‫המעבר‬ ‫תקופת‬ ‫דרך‬
‫הגיוס‬ ‫שלפני‬
‫א‬ ‫שלב‬'‫ב‬ ‫שלב‬'‫ג‬ ‫שלב‬' ‫בתקופת‬ ‫צעירים‬
‫הצבא‬/‫לאומי‬ ‫שירות‬-
‫אזרחי‬
‫השירות‬ ‫מסיום‬
‫הצבאי‬/‫לאומי‬‫ועד‬
‫היציאה‬‫למרחב‬
‫לדוגמא‬:‫א‬ ‫לשלב‬ ‫שהוגדר‬ ‫המדדים‬ ‫מערך‬':
‫המטרה‬‫המדדים‬
‫לתוכנית‬ ‫זיקה‬ ‫יצירת‬,‫למלווה‬,‫ולבית‬ ‫לקבוצה‬
‫אישי‬ ‫במפגש‬ ‫נוכחות‬
‫קבוצתי‬ ‫במפגש‬ ‫נוכחות‬
‫בקבוצה‬ ‫והיטמעות‬ ‫אישי‬ ‫קשר‬ ‫יצירת‬
‫לימודים‬‫בי‬ ‫סיום‬"‫ס‬–12‫לימוד‬ ‫שנות‬
‫משמעותי‬ ‫שירות‬ ‫עבר‬ ‫אל‬ ‫מהפנימייה‬ ‫המעבר‬ ‫תיווך‬‫משמעותי‬ ‫שירות‬ ‫ומציאת‬ ‫רצון‬
‫נכונה‬ ‫פיננסית‬ ‫התנהלות‬ ‫הטמעת‬‫וצרכנות‬ ‫תקציב‬ ‫ניהול‬
‫דיור‬ ‫פתרון‬ ‫מציאת‬‫המעבר‬ ‫והתנהלות‬ ‫דיור‬
‫פיזית‬ ‫בריאות‬‫בריא‬ ‫חיים‬ ‫ואורח‬ ‫נכונה‬ ‫תזונה‬ ‫על‬ ‫שמירה‬
‫נפשית‬ ‫בריאות‬‫הצעיר‬ ‫של‬ ‫הנפשי‬ ‫מצבו‬
‫שנה‬ ‫לחצי‬ ‫אחת‬ ‫והמשתתף‬ ‫המלווה‬ ‫שממלאים‬ ‫שאלונים‬ ‫באמצעות‬ ‫מבוצע‬ ‫המדידה‬ ‫אופן‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬
‫ללמרחב‬,2015
‫המשך‬-‫הערכים‬ ‫שבה‬ ‫סקלה‬ ‫הוגדרה‬ ‫מדד‬ ‫לכל‬1-2
‫דגל‬ ‫מסמנים‬‫אדום‬,‫ומדדים‬4-5‫יעד‬ ‫מהווים‬
33
‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬
‫ללמרחב‬,2015
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫תוצאתי‬:
‫יעד‬ ‫קהל‬:
‫פרויקט‬:
‫תשתית‬:
‫מטרה‬‫מדדים‬
‫התא‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫בדרכים‬ ‫המשפחתי‬
•‫וההורים‬ ‫הילדים‬ ‫בהתנהגות‬ ‫שינוי‬(‫סקר‬+
‫השוואה‬‫ללא‬ ‫גן‬ ‫מול‬ ‫מתנדבים‬ ‫עם‬ ‫גן‬ ‫בין‬
‫העיר‬ ‫באותה‬ ‫מתנדבים‬)
•‫השוואת‬‫סטטיסטיקות‬‫הפרויקט‬ ‫בהן‬ ‫בערים‬
‫בהן‬ ‫ובערים‬ ‫מתקיים‬‫לא‬
‫המתנדב‬ ‫מודעות‬ ‫פיתוח‬
‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬.
‫של‬ ‫אישית‬ ‫העצמה‬‫המתנדב‬
•‫שאלון‬‫מודעות‬‫לגמלאי‬
•‫בחינת‬‫נפח‬‫בדרכים‬ ‫בבטיחות‬ ‫העיסוק‬
‫במפגשי‬‫הקמפוס‬
•‫שאלון‬‫רצון‬ ‫שביעות‬‫מהפרויקט‬
•‫כמות‬‫גמלאים‬ ‫של‬ ‫שנתית‬‫בפועל‬ ‫שהשתתפו‬
‫להשפעה‬ ‫התייחסות‬
‫המשתתפים‬ ‫על‬ ‫ישירה‬
‫על‬ ‫עקיפה‬ ‫והשפעה‬
‫הקהילה‬
‫סוגי‬ ‫ארבעה‬ ‫הוגדרו‬
‫יעד‬ ‫קהלי‬:‫מתנדבים‬,
‫ילדים‬,‫וגננות‬ ‫הורים‬
‫בגן‬ ‫הפעילות‬ ‫קיום‬
‫התכנים‬ ‫על‬ ‫איכות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬
‫המועברים‬
‫המועצות‬ ‫מספר‬ ‫הגדלת‬
‫בפרויקט‬ ‫המשתתפות‬ ‫והעיריות‬
•‫כמות‬‫מתקיימת‬ ‫בהם‬ ‫הגנים‬‫הפעילות‬
•‫כמות‬‫בתכנית‬ ‫החדשים‬ ‫הישובים‬
•‫עמידה‬‫ברף‬‫מקצועי‬ ‫איכות‬(‫תצפיות‬,‫שאלון‬
‫למתנדב‬)
‫כמות‬ ‫מטרות‬‫ואיכות‬.
‫גם‬ ‫לבטא‬ ‫יכולות‬
‫פעילות‬ ‫של‬ ‫צמיחה‬
‫פעילויות‬ ‫מאגר‬ ‫בניית‬‫מסודר‬
‫מתנדבים‬ ‫גיוס‬(‫גמלאים‬)•‫כמות‬‫מתנדבים‬
•‫למתנדב‬ ‫חומרים‬(‫מקצועית‬ ‫ואיכות‬ ‫כמות‬)
•‫מאגר‬ ‫קיום‬‫מתודות‬
‫פיזיים‬ ‫משאבים‬,‫כ‬"‫א‬,
‫וכו‬ ‫עבודה‬ ‫חומרי‬'
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬
‫ירוק‬ ‫לאור‬,2010
34
‫למדדים‬ ‫דוגמאות‬‫בפרויקט‬‫זה‬"‫ב‬
‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫של‬ ‫ילדים‬ ‫בגן‬
‫עניינים‬ ‫תוכן‬
‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬
‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
‫והטמעה‬ ‫יישום‬
36
‫להשתלב‬ ‫צריכים‬ ‫המדידה‬ ‫כלי‬‫בשגרות‬‫הארגוניות‬
‫לעיתים‬ ‫שנתפשים‬ ‫בקרה‬ ‫ותהליכי‬ ‫בתיעוד‬ ‫הארגון‬ ‫את‬ ‫מחייבת‬ ‫מדידה‬
‫המערכת‬ ‫על‬ ‫ועומס‬ ‫כבירוקרטיה‬
‫משתלבים‬ ‫המדידה‬ ‫כלי‬ ‫כיצד‬ ‫לבחון‬ ‫יש‬ ‫האפשר‬ ‫ככל‬‫בשגרות‬‫העבודה‬‫הקיימות‬:
‫שימוש‬‫קיים‬ ‫במידע‬,‫קיימות‬ ‫מערכות‬,‫קיימים‬ ‫תהליכים‬
‫הצורך‬ ‫במידת‬,‫כגון‬ ‫מתאימים‬ ‫מדידה‬ ‫כלי‬ ‫יבנו‬:
‫סקרים‬-‫כגון‬ ‫חינמיים‬ ‫כלים‬ ‫מגוון‬ ‫קיימים‬Google forms
‫במערכת‬ ‫שאלונים‬Salesforce
‫פתוחים‬ ‫ממאגרים‬ ‫מידע‬ ‫איסוף‬(‫כגון‬‫למ‬"‫ס‬)
36
‫מדידה‬ ‫כלי‬ ‫והטמעת‬ ‫בנייה‬
‫במערכת‬ ‫שאלונים‬ ‫הוטמעו‬ ‫למרחב‬ ‫בעמותת‬ ‫לדוגמא‬
Salesforce
37
38
‫שינוי‬ ‫תהליך‬ ‫הוא‬ ‫בארגון‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫הטמעת‬
‫לארגון‬ ‫משמעותי‬
‫תפישה‬
‫תהליכים‬
‫יכולות‬
‫ומיומנויות‬
‫לתהליך‬ ‫ועד‬ ‫הפרויקט‬ ‫מהתנעת‬ ‫מתחיל‬ ‫השינוי‬ ‫תהליך‬‫היישום‬.
‫ההתנעה‬ ‫משלב‬ ‫התהליך‬ ‫את‬ ‫שתלווה‬ ‫היגוי‬ ‫ועדת‬ ‫להקים‬ ‫מומלץ‬
‫והרחבה‬ ‫ראשוני‬ ‫יישום‬
•‫תפישה‬ ‫הטמעת‬
‫ובקרה‬ ‫מדידה‬ ‫של‬
•‫עם‬ ‫התמודדות‬
‫התנגדויות‬
•‫הצוות‬ ‫הכשרת‬
‫לשימוש‬‫מדידה‬ ‫בכלי‬
‫ככלי‬ ‫בדוחות‬ ‫ושימוש‬
‫ניהולי‬
•‫תהליכי‬ ‫הטמעת‬
‫תיעוד‬,‫מידע‬ ‫איסוף‬,
‫ולמידה‬ ‫בקרה‬
39
‫המדידה‬ ‫מערך‬ ‫הטמעת‬ ‫את‬ ‫להתחיל‬ ‫מומלץ‬ ‫קרובות‬ ‫לעיתים‬
‫ואח‬ ‫בארגון‬ ‫ספציפית‬ ‫בתוכנית‬"‫הדרגתי‬ ‫באופן‬ ‫להרחיב‬ ‫כ‬
‫שיקולים‬ ‫מספר‬ ‫כוללת‬ ‫ההטמעה‬ ‫תהליך‬ ‫לתחילת‬ ‫תוכנית‬ ‫בחירת‬:
‫הארגון‬ ‫של‬ ‫מפעילותו‬ ‫משמעותי‬ ‫חלק‬ ‫מייצגת‬ ‫התוכנית‬
‫סבירה‬ ‫ועלות‬ ‫במאמץ‬ ‫התוכנית‬ ‫עבור‬ ‫התוצאה‬ ‫את‬ ‫ולמדוד‬ ‫לזהות‬ ‫ניתן‬
‫המקצועי‬ ‫הצוות‬ ‫של‬ ‫תמיכה‬ ‫קיימת‬‫ומחויבות‬‫ההטמעה‬ ‫לתהליך‬
‫משאבים‬ ‫גיוס‬ ‫או‬ ‫שיווקיים‬ ‫לצרכים‬ ‫התוכנית‬ ‫השפעת‬ ‫לגבי‬ ‫ידע‬ ‫נדרש‬
‫והרחבה‬ ‫ראשוני‬ ‫יישום‬
‫מקור‬:‫תוצאות‬ ‫של‬ ‫מתמשכת‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫ופרקטיקה‬ ‫תפיסה‬ ‫פיתוח‬
‫שירות‬ ‫במערכות‬,‫מאיירס‬-‫ג‬'‫וינט‬-‫ברוקדייל‬‫הרווחה‬ ‫ומשרד‬,2010
40
‫בחינת‬
‫האסטרטגיה‬
‫הדורשים‬ ‫ומדדים‬ ‫מטרות‬ ‫זיהוי‬
‫החלטות‬ ‫וקבלת‬ ‫ניתוח‬
‫מעקב‬ ‫ניהול‬
‫ביצוע‬ ‫אחר‬
‫מתקנות‬ ‫פעולות‬
‫והמלצות‬ ‫ממצאים‬ ‫הצגת‬
‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫לצורך‬
‫ביצוע‬ ‫בין‬ ‫פערים‬ ‫חקר‬
‫לתכנון‬,‫הסברים‬ ‫ריכוז‬
‫לפערים‬,‫הצעות‬ ‫וכן‬
‫לצמצום‬ ‫וחלופות‬
‫הפערים‬
‫ממוקד‬ ‫ניתוח‬
‫מטרות‬ ‫של‬
‫ומדדים‬
‫ובקרה‬ ‫מעקב‬
‫מטרות‬ ‫של‬
‫אסטרטגיות‬
‫באמצעות‬
‫מדידה‬
‫בחינת‬
‫סטאטוס‬
‫כוללת‬
‫פעולות‬
‫מתקנות‬
‫דיון‬
‫וקבלת‬
‫החלטות‬
‫מתמיד‬ ‫לשיפור‬ ‫כלי‬ ‫היא‬ ‫מדידה‬-‫בשיח‬ ‫המדדים‬ ‫הטמעת‬
‫הטמעה‬ ‫לתהליך‬ ‫המפתח‬ ‫היא‬ ‫והמקצועי‬ ‫הניהולי‬‫אמתי‬
‫והרחבה‬ ‫ראשוני‬ ‫יישום‬
‫למידע‬‫להרחיב‬ ‫מומלץ‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫לניהול‬ ‫בנוגע‬ ‫נוסף‬‫בנושא‬ ‫הידע‬ ‫בתיק‬
41
‫סיכום‬ ‫שקף‬-‫למדנו‬ ‫מה‬ ‫אז‬
‫האחרונות‬ ‫בשנים‬ ‫מאוד‬ ‫מתפתח‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫מדידה‬ ‫על‬ ‫השיח‬.‫הצורך‬‫מצד‬
‫ללמוד‬ ‫הארגונים‬‫ולהשתפר‬,‫התגבר‬,‫התורמים‬ ‫ומצד‬‫להבין‬ ‫הצורך‬ ‫התגבר‬‫את‬‫אפקטיביות‬
‫וה‬ ‫שלהם‬ ‫ההשקעה‬-Impact‫יוצרת‬ ‫שהיא‬.
‫תהליך‬ ‫ממדידת‬ ‫עברו‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬(‫עשינו‬ ‫מה‬?)‫תוצאות‬ ‫למדידת‬‫והשפעה‬(‫איך‬
‫השפענו‬?‫שינינו‬ ‫מה‬?)
‫זאת‬ ‫עם‬,‫מורכבת‬ ‫להיות‬ ‫יכולה‬ ‫תוצאות‬ ‫מדידת‬,‫מורכבת‬ ‫ולעיתים‬ ‫משאבים‬ ‫דורשת‬
‫את‬ ‫להוכיח‬ ‫כשנדרשים‬‫בין‬ ‫הקשר‬‫התכנית‬‫להשפעה‬
‫מורכבות‬ ‫את‬ ‫בחשבון‬ ‫לוקח‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫תהליך‬‫התהליך‬.‫באופן‬ ‫לבצעו‬ ‫יש‬
‫הדרגתי‬:‫והגדרת‬ ‫הארגוני‬ ‫המודל‬ ‫בירור‬ ‫משלב‬‫מטרות‬,‫הכולל‬ ‫יישום‬ ‫תהליך‬ ‫ועד‬‫ממדים‬
‫טכניים‬ ‫כלים‬ ‫להטמעת‬ ‫במקביל‬ ‫ארגוני‬ ‫שינוי‬ ‫של‬
‫המצגות‬ ‫לכל‬ ‫קישורים‬
42
‫ניהולית‬ ‫אפקטיביות‬
‫ידע‬ ‫ניהול‬
‫עצמיות‬ ‫הכנסות‬ ‫פיתוח‬
‫יעוד‬ ‫קהילות‬
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫שיווק‬
‫אסטרטגיה‬
‫יישום‬ ‫לתוכנית‬ ‫מאסטרטגיה‬
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬
‫של‬ ‫מדידה‬‫תוכנית‬‫טיפולית‬
‫מודל‬‫תיעדוף‬‫פעילויות‬
‫מקצועיים‬ ‫מתנדבים‬ ‫ניהול‬
‫מקומיות‬ ‫רשויות‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬
‫בארגון‬ ‫חדשה‬ ‫פעילות‬ ‫פיתוח‬
‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬
‫ופיתוח‬ ‫מחקר‬ ‫יחידת‬ ‫הקמת‬(‫מו‬"‫פ‬)‫בעמותה‬
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬
‫בוחן‬ ‫מקרי‬ ‫אוגדן‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬
‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫הקמת‬
‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬ ‫המנהל‬ ‫ועד‬ ‫תפקיד‬
‫בונים‬ ‫איך‬‫תוכנית‬‫שעובדת‬ ‫עבודה‬
‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫ניהול‬
‫ומתנדבים‬ ‫לעובדים‬ ‫משוב‬ ‫הדרכת‬
‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫מבוא‬
‫בוגרים‬ ‫בקהילת‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬
Capacity Building NPOS
43
‫קשר‬ ‫יצירת‬
info@novaproject.org
‫גאון‬ ‫סעדיה‬26,‫אביב‬ ‫תל‬
‫נובה‬ ‫פרויקט‬–
NOVA
Project
NOVA
Project
NOVA_Project

More Related Content

What's hot

תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתתדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
LeadersNet.co.il
 
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובההדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
NOVA
 
мотивація діяльності працівників освітнього закладу
мотивація діяльності працівників освітнього закладумотивація діяльності працівників освітнього закладу
мотивація діяльності працівників освітнього закладу
Марія Пасічник
 
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגריםעמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
NOVA
 
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובהניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
NOVA
 
ילקוט ידע שיווק במגזר השלישי
ילקוט ידע שיווק במגזר השלישיילקוט ידע שיווק במגזר השלישי
ילקוט ידע שיווק במגזר השלישי
NOVA
 
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“Lyderių laikas
 
التخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبل
التخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبلالتخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبل
التخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبل
aldhuhooriabid
 
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות  חינוךנושא מס. 9 עבודת צוות  חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוךGila Kissilevich
 
ירון זיו - קבלת החלטות
ירון זיו - קבלת החלטותירון זיו - קבלת החלטות
ירון זיו - קבלת החלטות
ירון זיו
 
التعلم التعاوني عرض د.محسن
التعلم التعاوني عرض د.محسنالتعلم التعاوني عرض د.محسن
التعلم التعاوني عرض د.محسنمنى البرعمي
 
Henry mintzberg
Henry mintzberg Henry mintzberg
Henry mintzberg
Nour El Taalim
 
тема 6 то
тема 6 тотема 6 то
тема 6 тоAnna_30
 
Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“
Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“
Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“Lyderių laikas
 
מצגת שיחות משוב והערכת עובדים
מצגת שיחות משוב והערכת עובדיםמצגת שיחות משוב והערכת עובדים
מצגת שיחות משוב והערכת עובדים
Paula (פולה) Siton (סיטון)
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
moneralwsaby
 
Планування проекту
Планування проектуПланування проекту
Планування проектуOleg Nazarevych
 
فن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصيةفن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصية
رؤية للحقائب التدريبية
 

What's hot (20)

תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתתדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
 
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובההדרכת משוב לעובדים ומתנדבים  תיק ידע - עמותת נובה
הדרכת משוב לעובדים ומתנדבים תיק ידע - עמותת נובה
 
мотивація діяльності працівників освітнього закладу
мотивація діяльності працівників освітнього закладумотивація діяльності працівників освітнього закладу
мотивація діяльності працівників освітнього закладу
 
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגריםעמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
 
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובהניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
 
ילקוט ידע שיווק במגזר השלישי
ילקוט ידע שיווק במגזר השלישיילקוט ידע שיווק במגזר השלישי
ילקוט ידע שיווק במגזר השלישי
 
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
Paulius Martinaitis - „Lyderystė. Teorija ir praktika“
 
التنمية المهنية
التنمية المهنيةالتنمية المهنية
التنمية المهنية
 
التخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبل
التخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبلالتخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبل
التخطيط بالسيناريوهات و استشراف المستقبل
 
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות  חינוךנושא מס. 9 עבודת צוות  חינוך
נושא מס. 9 עבודת צוות חינוך
 
ירון זיו - קבלת החלטות
ירון זיו - קבלת החלטותירון זיו - קבלת החלטות
ירון זיו - קבלת החלטות
 
التعلم التعاوني عرض د.محسن
التعلم التعاوني عرض د.محسنالتعلم التعاوني عرض د.محسن
التعلم التعاوني عرض د.محسن
 
Henry mintzberg
Henry mintzberg Henry mintzberg
Henry mintzberg
 
тема 6 то
тема 6 тотема 6 то
тема 6 то
 
ادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العملادارة وبناء فرق العمل
ادارة وبناء فرق العمل
 
Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“
Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“
Sigitas Alubauskas - „Kaip būti lyderiu“
 
מצגת שיחות משוב והערכת עובדים
מצגת שיחות משוב והערכת עובדיםמצגת שיחות משוב והערכת עובדים
מצגת שיחות משוב והערכת עובדים
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
 
Планування проекту
Планування проектуПланування проекту
Планування проекту
 
فن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصيةفن القيادة وبناء الشخصية
فن القيادة وبناء الشخصية
 

Similar to ילקוט כלים מדידה והערכה במגזר שלישי

ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשהילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשה
NOVA
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונה
Alfred Cohen
 
מדידה ככלי ניהולי מצגת
מדידה ככלי ניהולי  מצגתמדידה ככלי ניהולי  מצגת
מדידה ככלי ניהולי מצגתsheatufim
 
ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויותילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
NOVA
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחןעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
NOVA
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש sheatufim
 
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
leadinghr
 
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותהעמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
NOVA
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
guest45d192c
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
nomim
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
ESP
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
Yoram Raviv
 
השפעה חברתית
השפעה חברתיתהשפעה חברתית
השפעה חברתית
sheatufim
 
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידע
NOVA
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
Yoram Raviv
 
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגתניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
sheatufim
 
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חימיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
mushu
 
ניהול אסטרטגי סדנא לשיתופים.Ppt
ניהול אסטרטגי  סדנא לשיתופים.Pptניהול אסטרטגי  סדנא לשיתופים.Ppt
ניהול אסטרטגי סדנא לשיתופים.Pptsheatufim
 
אפקטיביות בארגונים
אפקטיביות בארגוניםאפקטיביות בארגונים
אפקטיביות בארגונים
sheatufim
 
איציק דנציגר שותפים לשינוי
איציק דנציגר   שותפים לשינויאיציק דנציגר   שותפים לשינוי
איציק דנציגר שותפים לשינויYonatan Ben-Dor
 

Similar to ילקוט כלים מדידה והערכה במגזר שלישי (20)

ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשהילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשה
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונה
 
מדידה ככלי ניהולי מצגת
מדידה ככלי ניהולי  מצגתמדידה ככלי ניהולי  מצגת
מדידה ככלי ניהולי מצגת
 
ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויותילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחןעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
 
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה   כללית
2015 הערך והחדשנות בשיתוף בתהליכי למידה כללית
 
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותהעמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
השפעה חברתית
השפעה חברתיתהשפעה חברתית
השפעה חברתית
 
ילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידעילקוט כלים - ניהול ידע
ילקוט כלים - ניהול ידע
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
 
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגתניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
 
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חימיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
מיפוי ארגונים חברתיים לפיתוח יכולות ארגוניות - ממצאי סקירה של קרן אבי חי
 
ניהול אסטרטגי סדנא לשיתופים.Ppt
ניהול אסטרטגי  סדנא לשיתופים.Pptניהול אסטרטגי  סדנא לשיתופים.Ppt
ניהול אסטרטגי סדנא לשיתופים.Ppt
 
אפקטיביות בארגונים
אפקטיביות בארגוניםאפקטיביות בארגונים
אפקטיביות בארגונים
 
איציק דנציגר שותפים לשינוי
איציק דנציגר   שותפים לשינויאיציק דנציגר   שותפים לשינוי
איציק דנציגר שותפים לשינוי
 

More from NOVA

ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיותילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
NOVA
 
ילקוט כלים פיתוח קהילתי
ילקוט כלים   פיתוח קהילתיילקוט כלים   פיתוח קהילתי
ילקוט כלים פיתוח קהילתי
NOVA
 
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיותילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
NOVA
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
NOVA
 
Capacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova ProjectCapacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova Project
NOVA
 
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובהמבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
NOVA
 

More from NOVA (6)

ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיותילקוט כלים   פיתוח הכנסות עצמאיות
ילקוט כלים פיתוח הכנסות עצמאיות
 
ילקוט כלים פיתוח קהילתי
ילקוט כלים   פיתוח קהילתיילקוט כלים   פיתוח קהילתי
ילקוט כלים פיתוח קהילתי
 
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיותילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
 
Capacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova ProjectCapacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova Project
 
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובהמבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
 

ילקוט כלים מדידה והערכה במגזר שלישי

  • 1. ‫ארגוניים‬ ‫וכלים‬ ‫מדידה‬ ‫שיטות‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫אפריל‬2017|‫כלים‬ ‫ילקוט‬ ‫פרויקט‬"‫הכלים‬ ‫ילקוטי‬"‫הינו‬ ‫מגדל‬ ‫חברת‬ ‫במימון‬
  • 2. 2 ‫לפני‬‫שמתחילים‬ ‫בנושא‬ ‫השיח‬‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מדידה‬‫האחרונות‬ ‫בשנים‬ ‫משמעותית‬ ‫התגבר‬ ‫בישראל‬.‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫של‬ ‫ההטמעה‬ ‫תחילת‬ ‫עם‬,‫ועולות‬ ‫צפות‬ ‫המורכבויות‬‫הארגוניים‬ ‫ולצרכים‬ ‫לפעילות‬ ‫והתאמה‬ ‫באפיון‬ ‫הנדרשות‬. ‫ו‬ ‫במדידה‬ ‫הבסיסיים‬ ‫המושגים‬ ‫את‬ ‫כוללת‬ ‫זו‬ ‫מצגת‬‫בבניית‬ ‫המרכזיים‬ ‫השלבים‬ ‫את‬ ‫בתהליך‬ ‫להם‬ ‫שסייענו‬ ‫ארגונים‬ ‫מתוך‬ ‫להמחשה‬ ‫דוגמאות‬ ‫וכוללת‬ ‫ליישום‬ ‫היכולות‬. 2 ‫פרויקט‬ ‫במסגרת‬ ‫נבנתה‬ ‫זו‬ ‫מצגת‬'‫כלים‬ ‫ילקוטי‬'‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫ניהוליות‬ ‫ומתודולוגיות‬ ‫ידע‬ ‫לפיתוח‬. ‫מיותר‬ ‫נצבר‬ ‫ידע‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫ניהוליות‬ ‫סוגיות‬ ‫במגוון‬ ‫ידע‬ ‫מפותח‬ ‫הפרויקט‬ ‫במסגרת‬‫מ‬-200‫פרויקטי‬‫ייעוץ‬ ‫ע‬ ‫בוצעו‬ ‫אשר‬ ‫בישראל‬ ‫לעמותות‬"‫נובה‬ ‫י‬.‫זה‬ ‫לפרויקט‬ ‫תמיכה‬ ‫נתנה‬ ‫אשר‬ ‫מגדל‬ ‫לחברת‬ ‫מודים‬ ‫אנו‬.
  • 3. ‫עניינים‬ ‫תוכן‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬ ‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫והטמעה‬ ‫יישום‬
  • 4. ‫בשנים‬ ‫מאוד‬ ‫מתפתח‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫מדידה‬ ‫על‬ ‫השיח‬ ‫האחרונות‬ ‫בארגון‬ ‫הפעילות‬ ‫האם‬‫משיגה‬ ‫המטרות‬ ‫את‬‫לעצמנו‬ ‫שהצבנו‬? ‫את‬ ‫נבצע‬ ‫כיצד‬‫בצורה‬ ‫הפעילות‬ ‫היעילה‬‫ביותר‬? ‫מציבים‬ ‫שאנו‬ ‫היעדים‬ ‫האם‬ ‫יוצרים‬ ‫בארגון‬‫משותפת‬ ‫שפה‬ ‫לעובדים‬ ‫ברור‬ ‫וכיוון‬? ‫ההשפעה‬ ‫בין‬ ‫להשוות‬ ‫ניתן‬ ‫כיצד‬ ‫פרויקטים‬ ‫או‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬‫שו‬‫נים‬? ‫את‬ ‫מקבלים‬ ‫אנחנו‬ ‫האם‬‫ההחזר‬ ‫ההשקעה‬ ‫על‬ ‫ביותר‬ ‫הטוב‬? ‫את‬ ‫שואלים‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫עצמם‬: ‫תורמים‬/‫קרנות‬/‫ממשלה‬ ‫שואלים‬:
  • 5. ‫פועל‬ ‫הארגון‬ ‫לשמה‬ ‫המטרה‬ ‫מה‬ ‫את‬ ‫משרתת‬ ‫מדידה‬ ‫יעילות‬‫מיקוד‬‫משותפת‬ ‫שפה‬ ‫מטרה‬ ‫תהליכים‬ ‫מדידה‬   
  • 6. ‫וגם‬ ‫מתמשך‬ ‫ארגוני‬ ‫פנים‬ ‫לניהול‬ ‫משמשת‬ ‫מדידה‬ ‫ע‬ ‫פעמיות‬ ‫חד‬ ‫להערכות‬"‫חיצוני‬ ‫גורם‬ ‫י‬ ‫ניהול‬‫דירוג‬‫הערכה‬ ‫הגורמים‬ ‫של‬ ‫מדידה‬ ‫ותוצאות‬ ‫התפעוליים‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫הארגון‬ ‫מדדים‬ ‫של‬ ‫קבוע‬ ‫סט‬ ‫בין‬ ‫השוואה‬ ‫המאפשרים‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫מצב‬ ‫תמונת‬ ‫בחינת‬ ‫של‬ ‫קבוע‬ ‫סט‬ ‫לפי‬ ‫ארגון‬ ‫מדדים‬ ‫מדידה‬‫ומתמשכת‬ ‫רציפה‬‫מדידה‬‫נקודתית‬ ‫פנים‬‫ארגוני‬‫גורם‬‫חיצוני‬ *Source: Catalog of approaches to impact measurement, The Rockefeller Foundation, 2008 ‫בארגון‬ ‫המוטמע‬ ‫ניהולי‬ ‫ככלי‬ ‫במדידה‬ ‫נתמקד‬ ‫זה‬ ‫ידע‬ ‫בתיק‬
  • 7. 7 ‫ממדידת‬ ‫מתפתחת‬ ‫כיום‬ ‫המדידה‬‫תהליך‬‫למדידת‬‫תוצאות‬. ‫עצמן‬ ‫את‬ ‫לשאול‬ ‫מתחילות‬ ‫עמותות‬,‫שהצלחנו‬ ‫נדע‬ ‫איך‬? ‫דוגמאות‬‫תהליך‬‫תוצאה‬ ‫חלוקת‬ ‫ארגון‬‫אוכל‬ ‫לנזקקים‬ •‫חילקנו‬100‫ארוחות‬•‫התזונה‬ ‫איכות‬ ‫את‬ ‫שיפרנו‬ ‫מרכז‬‫תעסוקה‬ ‫מוגבלויות‬ ‫לבעלי‬ •‫מעסיק‬50‫עובדים‬•‫ממוצעת‬ ‫הכנסה‬ ‫הגדלת‬ •‫במסגרות‬ ‫עובדים‬ ‫של‬ ‫השמה‬ ‫נורמטיביות‬ ‫העצמה‬ ‫פעילות‬ ‫בסיכון‬ ‫לנוער‬ •20‫מדריכים‬ •300‫ילדים‬‫בשנה‬ •‫השפעה‬‫המשתתפים‬ ‫חיי‬ ‫על‬: •‫קבלה‬‫אקדמיים‬ ‫ללימודים‬ •‫לצבא‬ ‫גיוס‬ •‫שיפור‬‫המשפחה‬ ‫של‬ ‫חיים‬ ‫איכות‬ ‫תהליך‬ ‫עשינו‬ ‫מה‬? ‫תוצאה‬ ‫השגנו‬ ‫מה‬? ‫מה‬ ‫אז‬?
  • 8. ‫יעילות‬ ‫בין‬ ‫מה‬,‫והשפעה‬ ‫אפקטיביות‬ ‫א‬ ‫ארגון‬'‫ב‬ ‫ארגון‬' ‫תקציב‬:1,000,000₪ 100 ‫ילדים‬ ‫מספר‬: ‫תקציב‬:1,000,000₪ 100 ‫ילדים‬ ‫מספר‬: ‫למשתתף‬ ‫עלות‬:10,000₪ ‫למשתתף‬ ‫עלות‬:10,000₪ = 10‫מלאה‬ ‫בבגרות‬ ‫תיכון‬ ‫סיימו‬5‫מלאה‬ ‫בבגרות‬ ‫תיכון‬ ‫סיימו‬ > %‫מלאה‬ ‫בגרות‬ ‫מסיימי‬ ‫פי‬5‫באוכלוסייה‬ ‫מהממוצע‬ %‫מלאה‬ ‫בגרות‬ ‫מסיימי‬ ‫אוכלוסייה‬ ‫באותה‬ ‫לממוצע‬ ‫זהה‬< ‫התוכנית‬ ‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫לילדים‬ ‫קרה‬ ‫מה‬? ‫לאוכלוסייה‬ ‫ביחס‬ ‫בארגון‬ ‫קרה‬ ‫מהן‬? ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫בחינה‬ ‫ודורשת‬ ‫מורכבת‬ ‫יותר‬ ‫היא‬ ‫והשפעה‬ ‫תוצאות‬ ‫מדידת‬
  • 9. ‫יעילות‬ ‫בין‬ ‫מה‬,‫והשפעה‬ ‫אפקטיביות‬ 9 ‫יעילות‬-‫משאבים‬ ‫במינימום‬ ‫תפוקות‬ ‫מקסימום‬ ‫אפקטיביות‬-‫הארגון‬ ‫מטרות‬ ‫מימוש‬ Impact-‫חברתי‬ ‫ערך‬(social value)‫ציבורי‬ ‫או‬(public value),‫הבא‬ ‫טווח‬ ‫וארוך‬ ‫מדיד‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫בייעוד‬ ‫ביטוי‬ ‫לידי‬(Mission statement.)‫זו‬ ‫תפיסה‬ ‫פי‬ ‫על‬Impact‫אינו‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫תוצר‬,‫פועל‬ ‫הוא‬ ‫למענו‬ ‫יותר‬ ‫הרחב‬ ‫החברתי‬ ‫התוצר‬ ‫אלא‬.‫לכן‬,‫העתקה‬ ‫ישנה‬ ‫השדה‬ ‫אל‬ ‫מהארגון‬ ‫המבט‬ ‫נקודת‬ ‫של‬.(‫הבוגרים‬ ‫יחידת‬ ‫של‬ ‫ספרות‬ ‫סקירות‬ ‫מתוך‬,‫מנדל‬ ‫מכון‬) ‫בהכרח‬ ‫אפקטיבי‬ ‫הוא‬ ‫יעיל‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬? ‫בהכרח‬ ‫יעיל‬ ‫הוא‬ ‫אפקטיבי‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬? ‫השפעה‬ ‫מייצור‬ ‫אפקטיבי‬ ‫ארגון‬ ‫האם‬?
  • 10. 10 ‫להיות‬ ‫יכולה‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הטמעת‬ ‫מאתגרת‬ ‫במדידה‬ ‫משאבים‬ ‫בהשקעת‬ ‫קושי‬ ‫זמינים‬ ‫ונתונים‬ ‫תפעוליות‬ ‫מערכות‬ ‫היעדר‬ ‫רכים‬ ‫טיפוליים‬ ‫לתהליכים‬ ‫מובנים‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫בין‬ ‫הארגונית‬ ‫בתרבות‬ ‫ניגוד‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫מורכבות‬-‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫השפעה‬,‫הארגון‬ ‫השפעת‬ ‫את‬ ‫לבודד‬ ‫היכולת‬ ‫הכולל‬ ‫החברתי‬ ‫האימפקט‬ ‫על‬ ‫מה‬ ‫לזהות‬ ‫הוא‬ ‫שלנו‬ ‫האתגר‬‫חשוב‬‫למדוד‬ ‫דרך‬ ‫ולמצוא‬‫יעילה‬‫זאת‬ ‫לעשות‬
  • 11. ‫עניינים‬ ‫תוכן‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬ ‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫והטמעה‬ ‫יישום‬
  • 12. 12 ‫עם‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫נכנסים‬ ‫ארגונים‬ ‫מגוונות‬ ‫מטרות‬ Improve ‫פחות‬ ‫או‬ ‫יותר‬ ‫מצליח‬ ‫אני‬ ‫במה‬ ‫ללמוד‬,‫ומדוע‬ ‫הארגוני‬ ‫המודל‬ ‫את‬ ‫לשנות‬/‫הלוגי‬ ‫ההתערבות‬ ‫או‬ ‫התכנית‬ ‫את‬ ‫לשפר‬ ‫בקרב‬ ‫צרכים‬ ‫לזהות‬‫היעד‬ ‫קהל‬ ‫להשפעה‬ ‫אחידות‬ ‫והגדרות‬ ‫מונחים‬ ‫עולם‬ ‫יצירת‬ ‫ארגונית‬ ‫והחוץ‬ ‫הפנים‬ ‫התקשורת‬ ‫שיפור‬ ‫למדידה‬ ‫בהתאם‬ ‫הפעילות‬ ‫הכוונת‬ ‫אם‬ ‫לדעת‬‫הצליח‬ ‫הארגון‬‫הקצר‬ ‫בטווח‬ ‫והארוך‬ ‫העניין‬ ‫לבעלי‬ ‫לדווח‬ ‫משאבים‬ ‫לגייס‬ ‫מיתוג‬ ‫לצרכי‬,‫פרסום‬ ‫או‬ ‫שיווק‬ Prove ‫בהירות‬ Prove ‫מקור‬:‫בוגרים‬ ‫לארגוני‬ ‫במדידה‬ ‫ועקרונות‬ ‫סוגיות‬ ‫מצגת‬,‫מעוז‬
  • 13. 13 ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫של‬ ‫הדרגתית‬ ‫הטמעה‬ ‫לבצע‬ ‫ניתן‬ ‫פרויקט‬ ‫לרמת‬ ‫או‬ ‫הארגון‬ ‫לרמת‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫להגדיר‬ ‫ניתן‬‫בודד‬,‫יתרונות‬ ‫קיימים‬ ‫אך‬ ‫מהאופציות‬ ‫אחת‬ ‫לכל‬ ‫וחסרונות‬.‫הארגון‬ ‫בצרכי‬ ‫תלויה‬ ‫המדידה‬ ‫מסגרת‬ ‫על‬ ‫החלטה‬ ‫להטמעה‬ ‫ובשלות‬ ‫ארגונית‬ ‫רמה‬ ‫ארגון‬ ‫רמת‬ ‫פרויקט‬ ‫רמת‬/ ‫פעילות‬ ‫פעילות‬ ‫פעילות‬‫פעילות‬ ‫פעילות‬ ‫הארגון‬ ‫רמת‬‫פרויקט‬ ‫רמת‬ ‫יתרונות‬•‫חיבור‬‫הארגון‬ ‫ומטרות‬ ‫לחזון‬ •‫בארגון‬ ‫השונים‬ ‫הפרויקטים‬ ‫התאמת‬ ‫בחינת‬ ‫העל‬ ‫למטרת‬ •‫הטמעה‬‫השינוי‬ ‫תהליך‬ ‫של‬ ‫הדרגתית‬ •‫השינוי‬ ‫של‬ ‫גבוהה‬ ‫ישימות‬ ‫אתגרים‬•‫קושי‬‫בהטמעה‬-‫בשל‬ ‫אינו‬ ‫הארגון‬ ‫לעיתים‬ ‫והאסטרטגיה‬‫לצורכי‬ ‫מספיק‬ ‫בהירה‬ ‫אינה‬ ‫מדידה‬ •‫למטרות‬ ‫הפרויקט‬ ‫התאמת‬ ‫בבחינת‬ ‫קושי‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫העל‬
  • 14. 14 ‫השלבים‬ ‫את‬ ‫כולל‬ ‫ניהולי‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הטמעת‬ ‫תהליך‬ ‫הבאים‬ ‫מתמשך‬ ‫תהליך‬ ‫היא‬ ‫בארגון‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫הטמעת‬ ‫למידה‬ ‫הכולל‬‫ארגונית‬,‫הרחבה‬‫חדשים‬ ‫בכלים‬ ‫שימוש‬ ‫של‬ ‫והעמקה‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫מדדים‬ ‫בנייה‬ ‫והטמעת‬ ‫מדידה‬ ‫כלי‬ ‫יישום‬ ‫ראשוני‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫שיפור‬ ‫והרחבה‬
  • 15. ‫עניינים‬ ‫תוכן‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬ ‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫והטמעה‬ ‫יישום‬
  • 16. BSC-Balanced Score Card Logic Model-‫לוגי‬ ‫מודל‬ ‫על‬ ‫והשפעתה‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫הפעולה‬ ‫אופן‬ ‫תיאור‬ ‫המשתתפים‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫שאלות‬ ‫מציף‬ ‫זה‬ ‫שלב‬ ‫לעיתים‬‫בארגון‬,‫ויכול‬‫להאיר‬‫בביצוע‬ ‫הצורך‬ ‫את‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫להטמעת‬ ‫מתקדמים‬ ‫בטרם‬ ‫אסטרטגי‬ ‫תהליך‬ ‫לדעת‬ ‫צריך‬ ‫הארגון‬ ‫למדוד‬ ‫מה‬ ‫לדעת‬ ‫כדי‬ ‫עושה‬ ‫הוא‬ ‫מה‬ ‫לנסח‬ ‫הארגוני‬ ‫הפעולה‬ ‫מודל‬ ‫לניסוח‬ ‫מקובלות‬ ‫שיטות‬ ‫שתי‬ ‫תוצאות‬ ‫יעד‬ ‫קהלי‬ ‫פעילויות‬ ‫תשתיות‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫הערך‬ ‫לשרשרת‬ ‫התוצאות‬ ‫בין‬ ‫הקשר‬ ‫אפיון‬ ‫אליהן‬ ‫המובילה‬ ‫פעילויות‬‫תפוקות‬‫תוצאות‬ ‫תשומות‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
  • 17. ‫ה‬‫הלוגי‬ ‫מודל‬‫הארגון‬ ‫פעילות‬ ‫לביאור‬ ‫משמש‬ ‫רמה‬ ‫לכל‬ ‫מתאימים‬ ‫מדדים‬ ‫לגזור‬ ‫ניתן‬ ‫וממנו‬ ‫תשומות‬‫פעילויות‬ ‫המשאבים‬ ‫המושקעים‬ ‫במונחי‬ ‫בפעילות‬ ‫כסף‬ ‫ושווה‬ ‫כסף‬. ‫אדם‬ ‫כוח‬ ‫כולל‬, ‫ציוד‬,‫וכו‬ ‫מבנים‬' ‫פעילויות‬ ‫או‬ ‫פרויקטים‬ ‫מרכזיות‬‫המבוצעות‬ ‫באמצעות‬‫התשומות‬ ‫ישירים‬ ‫תוצרים‬‫של‬ ‫הארגון‬ ‫פעילויות‬ ‫פרטים‬ ‫אצל‬ ‫ושינויים‬ ‫תועלות‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬ ‫שחלו‬ ‫ואוכלוסיות‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫פעילות‬ ‫ולאחר‬ ‫מסוימת‬ •‫קצר‬ ‫טווח‬/‫בינוני‬/‫ארוך‬ •‫השפעה‬(‫חברתי‬ ‫אימפקט‬)– ‫ללא‬ ‫קורה‬ ‫היה‬ ‫מה‬ ‫בין‬ ‫ההפרש‬ ‫הפעילות‬ •‫השירות‬ ‫מקבלי‬ ‫על‬ ‫השפעה‬, ‫משפחותיהם‬,‫קהילה‬,‫מדינה‬ *Source: Catalog of approaches to impact measurement, The Rockefeller Foundation, 2008 X₪‫הושקע‬ ‫כסף‬ ‫ובשווה‬ ‫בכסף‬ ‫בוצע‬(‫דוגמאות‬:) ‫חניכה‬ ‫מפגשי‬ ‫מספר‬ ‫אישיים‬ ‫הכשרה‬ ‫ישיבות‬ ‫מספר‬ ‫מידע‬ ‫הפצת‬ ‫בדר‬"‫כ‬‫היקף‬ ‫השתתפות‬: ‫מספר‬‫משתתפים‬ ‫בשנה‬ ‫בתכנית‬ ‫תפוקות‬‫תוצאות‬ ‫דוגמאות‬: ‫לדוג‬'‫המשתתפים‬ ‫על‬ ‫ההשפעה‬: ‫בסיכון‬ ‫נערים‬‫שהתגייסו‬‫לצבא‬ ‫השדה‬ ‫על‬ ‫ההשפעה‬ ‫או‬: %‫שמקבלים‬ ‫בסיכון‬ ‫מהנערים‬ ‫בתוכנית‬ ‫מענה‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
  • 19. 19 Balance Score Card–‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫שמיועד‬ ‫מודל‬ ‫ביניהן‬ ‫והקשר‬ ‫בארגון‬ ‫השונים‬ ‫הרבדים‬ ‫אפיון‬ ‫ומאפשר‬ ‫ה‬ ‫מפת‬-BSC‫השגת‬ ‫לצורך‬ ‫להשפיע‬ ‫נידרש‬ ‫שעליהן‬ ‫היעד‬ ‫לקהלי‬ ‫התייחסות‬ ‫מוסיפה‬ ‫החברתיות‬ ‫התוצאות‬ ‫תוצאות‬ ‫קהלי‬‫יעד‬ ‫פעילויות‬ ‫תשתיות‬ ‫הארגון‬ ‫מטרות‬–‫לפתור‬ ‫מנסה‬ ‫שהארגון‬ ‫הבעיה‬ ‫מה‬? ‫להשפיע‬ ‫צריך‬ ‫אני‬ ‫עליהם‬ ‫היעד‬ ‫קהלי‬ ‫מי‬?‫מה‬ ‫יעד‬ ‫קהל‬ ‫לכל‬ ‫המצופה‬ ‫התוצאה‬? ‫תהליכים‬,‫להשגת‬ ‫המבוצעות‬ ‫פעילויות‬ ‫או‬ ‫פרויקטים‬ ‫המטרה‬ ‫כ‬ ‫במושגי‬ ‫משאבים‬"‫א‬,‫כסף‬,‫טכנולוגיות‬ ‫מערכות‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
  • 20. ‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫ניתן‬ ‫ומהן‬ ‫מטרות‬ ‫יוגדרו‬ ‫רובד‬ ‫בכל‬‫לגזור‬‫מדדים‬ ‫המדידה‬ ‫למערך‬ ‫ויעדים‬ ‫תוצאות‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫קהלי‬‫יעד‬ ‫פעילויות‬ ‫תשתיות‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫מטרה‬ ‫מדד‬‫מדד‬‫מדד‬ ‫מטרה‬ ‫יעד‬‫יעד‬‫יעד‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
  • 21. 21 ‫השיח‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫הציבורי‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫במגזר‬ ‫המדיניות‬ ‫הציבורי‬ ‫חקיקה‬ ‫הכנסת‬ ‫זירת‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫ציבורי‬ ‫ממסד‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫על‬ ‫שהועלה‬ ‫בנושא‬ ‫בתקשורת‬ ‫דיונים‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫ידי‬ ‫חברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫דיונים‬ ‫הוגדרו‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫בעמותת‬ ‫לדוגמא‬5‫אסטרטגיות‬ ‫מטרות‬ ‫התוצאה‬ ‫ברמת‬ ‫אזרחית‬ ‫מודעות‬ ‫יצירת‬ ‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫לנושא‬ -‫הממשל‬ ‫לאחריות‬ ‫ספציפית‬ ‫הנהיגה‬ ‫תרבות‬ ‫שינוי‬ ‫משתמשי‬ ‫והתנהגות‬ ‫הדרך‬ ‫לפעולה‬ ‫אזרחים‬ ‫הנעת‬ ‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫בנושא‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫עם‬ ‫מהמפגש‬ ‫שכתוצאה‬ ‫אזרחים‬ ‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫בתחום‬ ‫פועלים‬,‫אם‬ ‫ממנו‬ ‫בנפרד‬ ‫ואם‬ ‫התנועה‬ ‫מפעילות‬ ‫כחלק‬ ‫מתנדבים‬ ‫נסיעה‬ ‫מהירות‬ ‫ברכב‬ ‫ריסון‬ ‫באמצעי‬ ‫שימוש‬(‫בטיחות‬ ‫חגורות‬ ‫לילדים‬ ‫בטיחות‬ ‫ומושבי‬) ‫אלכוהול‬ ‫השפעת‬ ‫תחת‬ ‫נהיגה‬ ‫אופניים‬ ‫רוכבי‬ ‫בקרב‬ ‫בקסדות‬ ‫שימוש‬ ‫רגל‬ ‫הולכי‬ ‫התנהגות‬ ‫בנהיגה‬ ‫דעת‬ ‫הסחת‬ ‫בעייפות‬ ‫נהיגה‬ ‫אופנועים‬ ‫בישראל‬ ‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬ ‫מצב‬ ‫מהפעילויות‬ ‫הציבור‬ ‫רצון‬ ‫שביעות‬ ‫מידת‬ ‫דרכים‬ ‫תאונות‬ ‫להפחתת‬ ‫הנעשות‬ ‫בכביש‬ ‫הציבור‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הביטחון‬ ‫מידת‬ ‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫ירוק‬ ‫לאור‬,2010 ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
  • 22. ‫המשפחתי‬ ‫התא‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫בדרכים‬ ‫המתנדב‬ ‫מודעות‬ ‫פיתוח‬ ‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬. ‫של‬ ‫אישית‬ ‫העצמה‬‫המתנדב‬ ‫בגן‬ ‫הפעילות‬ ‫קיום‬‫קמפוס‬ ‫מפגשי‬ ‫קיום‬‫רכזים‬ ‫מפגשי‬ ‫קיום‬ ‫תוכנית‬ ‫בניית‬ ‫לעיריות‬ ‫שיווק‬ ‫ולמועצות‬ ‫עובדי‬ ‫בין‬ ‫כיסוי‬ ‫יחס‬ ‫הפעילות‬ ‫להיקף‬ ‫מטה‬ ‫בשטח‬ ‫פעילויות‬ ‫מאגר‬ ‫בניית‬ ‫מסודר‬,‫כלים‬ ‫מתן‬ ‫תוך‬ ‫את‬ ‫שיאפשרו‬ ‫בסיסיים‬ ‫בגנים‬ ‫הפעילות‬ ‫רכזים‬ ‫גיוס‬‫פי‬ ‫על‬ ‫גמלאים‬ ‫יחס‬-‫רכזים‬ ‫מראש‬ ‫שיוגדר‬ ‫מתנדבים‬ ‫גיוס‬ (‫גמלאים‬) ‫ע‬ ‫המתנדבים‬ ‫רשת‬ ‫הרחבת‬"‫שילוב‬ ‫י‬ ‫העמותה‬ ‫בפעילויות‬ ‫גמלאים‬ (‫מתנדבים‬ ‫רשת‬ ‫בניית‬) ‫מודעות‬ ‫העלאת‬ ‫להתנהגות‬ ‫הילדים‬ ‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬ ‫ההורים‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬ ‫בנושא‬‫בטיחות‬‫בדרכים‬ ‫ילדיהם‬ ‫באמצעות‬ ‫הגננות‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬ ‫בגנים‬ ‫הנושא‬ ‫לחשיבות‬ ‫הארצית‬ ‫הפריסה‬ ‫ואיזון‬ ‫שיפור‬(‫התאמת‬ ‫מספר‬‫הגנים‬‫פועלים‬ ‫בהם‬‫לגודלו‬ ‫במחוז‬) ‫בעיריות‬ ‫התוכנית‬ ‫שיווק‬ ‫שיפור‬ ‫ובמועצות‬ ‫על‬ ‫איכות‬ ‫בקרת‬ ‫המועברים‬ ‫התכנים‬ ‫המועצות‬ ‫מספר‬ ‫הגדלת‬ ‫בפרויקט‬ ‫המשתתפות‬ ‫והעיריות‬ ‫מפת‬ ‫הוגדרה‬ ‫פעילות‬ ‫תחום‬ ‫לכל‬ ‫ירוק‬ ‫באור‬BSC- ‫זה‬ ‫בפרויקט‬ ‫לדוגמא‬"‫ילדים‬ ‫בגן‬ ‫ב‬ ‫תוצאות‬: ‫יעד‬ ‫קהלי‬: ‫פעילויות‬: ‫תשתית‬: ‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫ירוק‬ ‫לאור‬,2010 ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬
  • 23. ‫עניינים‬ ‫תוכן‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬ ‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫והטמעה‬ ‫יישום‬
  • 24. 24 ‫להגדיר‬ ‫ניתן‬ ‫הארגוניות‬ ‫המטרות‬ ‫הגדרת‬ ‫לאחר‬ ‫ויעדים‬ ‫מדדים‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫מטרה‬ ‫מדד‬‫מדד‬‫מדד‬ ‫מטרה‬ ‫יעד‬‫יעד‬‫יעד‬ ‫הגדרת‬‫הצלחה‬‫מסוימת‬ ‫בנקודה‬‫הזמן‬ ‫לתקופת‬ ‫הרלוונטית‬ ‫יעד‬ ‫מדידת‬ ‫אופן‬‫המטרה‬ ‫השגת‬ ‫מדד‬
  • 25. ‫ויעדים‬ ‫מדדים‬ ‫בהגדרת‬ ‫מפתח‬ ‫נקודות‬ (‫מודל‬SMART) ‫מפורט‬-‫ספציפיים‬ ‫יעדים‬,‫בפרויקט‬ ‫המעורים‬ ‫לכל‬ ‫וברורים‬ ‫היטב‬ ‫מוגדרים‬ ‫מדיד‬-‫סבירה‬ ‫ובעלות‬ ‫אמפיריים‬ ‫באמצעים‬ ‫למדידה‬ ‫ניתן‬ ‫בר‬‫השגה‬-‫הצלחה‬ ‫הרגשת‬ ‫ומעורר‬ ‫מחויבות‬ ‫יוצר‬ ‫מציאותי‬-‫תכנון‬ ‫הכולל‬ ‫ריאלי‬ ‫רף‬ ‫הצבת‬‫להשגת‬‫היעד‬ ‫בזמן‬ ‫תחום‬-‫היעד‬ ‫להשגת‬ ‫ריאלי‬ ‫זמנים‬ ‫ולוח‬ ‫ברורה‬ ‫זמנים‬ ‫מסגרת‬ S M A R T * Source: “The Practice of Management.”, Peter Drucker, 1954
  • 26. ‫פעילויות‬ ‫מדדי‬/‫פרויקטים‬ ‫המרכזיות‬ ‫הפעילויות‬ ‫קיום‬‫בתוכנית‬: ‫שהתקיימו‬ ‫אישיים‬ ‫מפגשים‬ ‫מספר‬ ‫שהתקיימו‬ ‫קבוצתיים‬ ‫מפגשים‬ ‫מספר‬ ‫של‬ ‫בנוכחות‬80%‫מהמשתתפים‬ ‫בהתאם‬ ‫תוצרים‬ ‫הגשת‬ ‫במועדי‬ ‫עמידה‬‫ללו‬"‫ז‬ ‫תוכנית‬ ‫של‬ ‫דרך‬ ‫אבני‬ ‫תשתיות‬ ‫או‬ ‫תשומות‬ ‫מדדי‬ ‫משאבים‬ ‫גיוס‬ ‫סכום‬(‫לפי‬ ‫מפולח‬ ‫להיות‬ ‫יכול‬ ‫מימון‬ ‫מקורות‬) ‫מתנדבים‬ ‫כמות‬(‫לאיכות‬ ‫הגדרה‬ ‫להוסיף‬ ‫ניתן‬) ‫הפעילות‬ ‫להיקף‬ ‫מטה‬ ‫עובדי‬ ‫בין‬ ‫כיסוי‬ ‫יחס‬ ‫בשטח‬ ‫ליישום‬ ‫תכניות‬ ‫בניית‬-‫הקמה‬ ‫תוכנית‬ ‫כגון‬ ‫לפעילות‬ ‫יישום‬ ‫ועל‬ ‫הפעילות‬ ‫יעילות‬ ‫על‬ ‫רציפה‬ ‫לבקרה‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫משמשים‬ ‫אלה‬ ‫מדדים‬ ‫הארגונית‬ ‫העבודה‬ ‫תוכנית‬ ‫לתהליכי‬ ‫בהתאם‬ ‫מבוצעת‬ ‫תהליך‬ ‫מדדי‬ ‫הגדרת‬ ‫הארגוניים‬ ‫העבודה‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
  • 27. ‫למדידה‬ ‫מבט‬ ‫נקודות‬** ‫הפרט‬ ‫רמת‬ ‫על‬ ‫השפעה‬(‫משתתף‬),‫השפעה‬ ‫תחום‬ ‫על‬/‫קהילה‬/‫שדה‬ ‫המדידה‬ ‫תזמון‬-‫התוכנית‬ ‫לפני‬,‫במהלך‬, ‫בסיום‬,‫סיום‬ ‫לאחר‬ ‫תקופה‬ ‫מוחשיים‬ ‫מדדים‬(‫לדוג‬'‫לצבא‬ ‫גיוס‬)‫מדדים‬ ‫או‬ ‫עמדות‬ ‫שינוי‬ ‫כגון‬ ‫נתפשים‬(‫מסוגלות‬ ‫תפיסת‬ ‫משתתף‬ ‫של‬) ‫כלל‬ ‫או‬ ‫מדגם‬ ‫של‬ ‫מדידה‬‫האוכלוסייה‬ ‫השוואה‬‫לבנצ‬'‫מרק‬/‫מהספרות‬ ‫נורמות‬ ‫מידע‬ ‫מקורות‬* ‫אחרים‬ ‫ארגונים‬ ‫ושל‬ ‫לאומיות‬ ‫מנהליות‬ ‫מידע‬ ‫מערכות‬ (‫החינוך‬ ‫משרד‬ ‫של‬ ‫בגרות‬ ‫ציוני‬ ‫מאגר‬ ‫לדוגמא‬) ‫לאומיים‬ ‫סקרים‬(‫לדוגמא‬‫למ‬"‫ס‬) ‫עצמו‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫מנהליים‬ ‫רישומים‬ ‫הטיפולי‬ ‫הצוות‬ ‫של‬ ‫הערכות‬/‫ניהולי‬ ‫לקוחות‬ ‫סקרי‬-‫או‬ ‫עמדות‬ ‫לבחינת‬‫רצון‬ ‫שביעות‬ ‫עומק‬ ‫ראיונות‬ ‫או‬ ‫מיקוד‬ ‫קבוצות‬ ‫מומחים‬ ‫משקיפים‬ ‫של‬ ‫צפיות‬ ‫משתתפים‬ ‫של‬ ‫מבחנים‬ ‫קיימות‬ ‫אך‬ ‫מורכבת‬ ‫היא‬ ‫תוצאות‬ ‫מדידת‬‫מגוון‬ ‫ולהערכה‬ ‫מידע‬ ‫לאיסוף‬ ‫שיטות‬ ‫מקורות‬* :‫תוצאות‬ ‫של‬ ‫מתמשכת‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫ופרקטיקה‬ ‫תפיסה‬ ‫פיתוח‬ ‫שירות‬ ‫במערכות‬,‫מאיירס‬-‫ג‬'‫וינט‬-‫ברוקדייל‬‫הרווחה‬ ‫ומשרד‬,2010 **‫בוגרים‬ ‫לארגוני‬ ‫במדידה‬ ‫ועקרונות‬ ‫סוגיות‬ ‫מצגת‬,‫מעוז‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
  • 28. 28 28 ‫זכרו‬)!(‫מבט‬ ‫נקודות‬ ‫מגוון‬ ‫יש‬ ‫תוצאה‬ ‫שלכל‬ ‫טעים‬ ‫האוכל‬ ‫אם‬ ‫לדעת‬ ‫נרצה‬ ‫אם‬‫במסעדה‬, ‫הטבחים‬ ‫את‬ ‫לשאול‬ ‫נוכל‬ ‫המקצועית‬ ‫לדעתם‬, ‫את‬ ‫לשאול‬ ‫אפשר‬‫הסועדים‬ ‫רצונם‬ ‫לשביעות‬, ‫את‬ ‫לשאול‬ ‫ואפשר‬‫שוטפי‬ ‫ריקות‬ ‫הצלחות‬ ‫האם‬ ‫הכלים‬...
  • 29. 29 ‫מדדי‬‫אמינים‬ ‫תוצאה‬‫משרתים‬ ‫המדידה‬ ‫מערך‬ ‫מטרות‬ ‫את‬ ‫המיטבית‬ ‫בצורה‬ ‫תוצאה‬ ‫מדדי‬‫את‬ ‫לשקף‬ ‫צריכים‬‫ביותר‬ ‫הטובה‬ ‫בצורה‬ ‫התוכנית‬ ‫ייעוד‬ ‫סבירה‬ ‫במידה‬ ‫לתכנית‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫לייחס‬ ‫ניתן‬ ‫בתחום‬ ‫מקובלים‬ ‫מדדים‬-‫שכבר‬ ‫או‬ ‫אחרות‬ ‫בתוכניות‬ ‫בשימוש‬ ‫כבר‬ ‫נמצאים‬ ‫מקצועית‬ ‫בספרות‬ ‫הוערכו‬ ‫התוכנית‬ ‫ושיפור‬ ‫למידה‬ ‫המאפשרות‬ ‫תוצאות‬ ‫לפיתוח‬ ‫נמוכה‬ ‫בעלות‬ ‫למדידה‬ ‫ניתנים‬‫הערכה‬ ‫ומאפשרים‬‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫המקצועי‬ ‫הצוות‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫ארגון‬ ‫בכל‬ ‫תבוצע‬ ‫המדדים‬ ‫בחירת‬ ‫עניין‬ ‫בעלי‬ ‫של‬ ‫והסכמה‬ ‫ובאישור‬ ‫מקור‬:‫תוצאות‬ ‫של‬ ‫מתמשכת‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫ופרקטיקה‬ ‫תפיסה‬ ‫פיתוח‬ ‫שירות‬ ‫במערכות‬,‫מאיירס‬-‫ג‬'‫וינט‬-‫ברוקדייל‬‫הרווחה‬ ‫ומשרד‬,2010 ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
  • 30. 30 ‫מובנה‬ ‫דירוג‬ ‫תהליך‬ ‫ביצעו‬ ‫למרחב‬ ‫בעמותת‬ ‫לדוגמא‬ ‫באבחון‬ ‫שעלו‬ ‫האופציונליים‬ ‫המדדים‬ ‫של‬ ‫מתאימים‬ ‫מדדים‬ ‫מספר‬ ‫נבחנו‬ ‫בתוכנית‬ ‫שהוגדרה‬ ‫מטרה‬ ‫לכל‬ ‫לדוגמא‬:‫שלצעירים‬ ‫היא‬ ‫משפחתי‬ ‫עורף‬ ‫חסרי‬ ‫לצעירים‬ ‫המיועדת‬ ‫למרחב‬ ‫תכנית‬ ‫של‬ ‫המטרות‬ ‫אחת‬ ‫שירות‬ ‫חווית‬ ‫תהיה‬ ‫בתוכנית‬ ‫המשתתפים‬(‫צבאי‬/‫לאומי‬)‫משמעותית‬ ‫רלוונטיים‬ ‫מדדים‬ ‫מספר‬ ‫נבחנו‬: ‫מהשירות‬ ‫הצעיר‬ ‫של‬ ‫סיפוק‬ ‫תחושת‬ ‫דיווח‬‫השירות‬ ‫במהלך‬ ‫ממונה‬ ‫מצד‬ ‫הימצאות‬‫בשירות‬ ‫להישגים‬ ‫הגעה‬ ‫או‬ ‫קידום‬ ‫במסלול‬ ‫גבוהה‬ ‫משוקללת‬ ‫הערכה‬ ‫שקיבלו‬ ‫מדדים‬ ‫רק‬ ‫המדידה‬ ‫במערך‬ ‫לשימוש‬ ‫נבחרו‬ ‫המדדים‬ ‫את‬ ‫לדרג‬ ‫נידרש‬ ‫המקצועי‬ ‫הצוות‬ ‫בשלושה‬‫ממדים‬: ‫תובנות‬ ‫או‬ ‫חיזוי‬ ‫לתת‬ ‫יכולת‬ ‫זמינות‬/‫נתונים‬ ‫לאסוף‬ ‫יכולת‬ ‫חיוני‬/‫לתוצאות‬ ‫חשוב‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫למרחב‬,2015
  • 31. ‫ההשפעה‬ ‫את‬ ‫הבוחנים‬ ‫במדדים‬ ‫להתמקד‬ ‫בחרה‬ ‫העמותה‬ ‫מרכזי‬ ‫יעד‬ ‫כקהל‬ ‫הצעירים‬ ‫על‬ ‫התוכנית‬ ‫של‬ ‫מטרה‬ ‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫צעירים‬ ‫פעילויות‬ ‫ה‬ ‫מודל‬ ‫תחת‬-BSC‫בבחינת‬ ‫התמקדנו‬ ‫הצעירים‬ ‫מול‬ ‫העמותה‬ ‫של‬ ‫פועלה‬ ‫שנעשות‬ ‫השונות‬ ‫הפעילויות‬ ‫את‬ ‫בחנו‬ ‫המטרות‬ ‫את‬ ‫להשיג‬ ‫בכדי‬ ‫כל‬ ‫עבור‬ ‫הרצויות‬ ‫התוצאות‬ ‫את‬ ‫בחנו‬ ‫שלב‬ ‫מטרה‬ ‫תוצאות‬‫מטרה‬‫מטרה‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
  • 32. ‫את‬ ‫הבוחנים‬ ‫במדדים‬ ‫להתמקד‬ ‫בחרה‬ ‫למרחב‬ ‫הצעירים‬ ‫על‬ ‫התוכנית‬ ‫של‬ ‫ההשפעה‬ ‫לאורך‬ ‫צעירים‬ ‫מלווה‬ ‫למרחב‬ ‫תוכנית‬8‫שנים‬,‫ל‬ ‫המחולקות‬-3‫שלבים‬: 32 ‫י‬ ‫בכיתה‬ ‫צעירים‬"‫ב‬, ‫המעבר‬ ‫תקופת‬ ‫דרך‬ ‫הגיוס‬ ‫שלפני‬ ‫א‬ ‫שלב‬'‫ב‬ ‫שלב‬'‫ג‬ ‫שלב‬' ‫בתקופת‬ ‫צעירים‬ ‫הצבא‬/‫לאומי‬ ‫שירות‬- ‫אזרחי‬ ‫השירות‬ ‫מסיום‬ ‫הצבאי‬/‫לאומי‬‫ועד‬ ‫היציאה‬‫למרחב‬ ‫לדוגמא‬:‫א‬ ‫לשלב‬ ‫שהוגדר‬ ‫המדדים‬ ‫מערך‬': ‫המטרה‬‫המדדים‬ ‫לתוכנית‬ ‫זיקה‬ ‫יצירת‬,‫למלווה‬,‫ולבית‬ ‫לקבוצה‬ ‫אישי‬ ‫במפגש‬ ‫נוכחות‬ ‫קבוצתי‬ ‫במפגש‬ ‫נוכחות‬ ‫בקבוצה‬ ‫והיטמעות‬ ‫אישי‬ ‫קשר‬ ‫יצירת‬ ‫לימודים‬‫בי‬ ‫סיום‬"‫ס‬–12‫לימוד‬ ‫שנות‬ ‫משמעותי‬ ‫שירות‬ ‫עבר‬ ‫אל‬ ‫מהפנימייה‬ ‫המעבר‬ ‫תיווך‬‫משמעותי‬ ‫שירות‬ ‫ומציאת‬ ‫רצון‬ ‫נכונה‬ ‫פיננסית‬ ‫התנהלות‬ ‫הטמעת‬‫וצרכנות‬ ‫תקציב‬ ‫ניהול‬ ‫דיור‬ ‫פתרון‬ ‫מציאת‬‫המעבר‬ ‫והתנהלות‬ ‫דיור‬ ‫פיזית‬ ‫בריאות‬‫בריא‬ ‫חיים‬ ‫ואורח‬ ‫נכונה‬ ‫תזונה‬ ‫על‬ ‫שמירה‬ ‫נפשית‬ ‫בריאות‬‫הצעיר‬ ‫של‬ ‫הנפשי‬ ‫מצבו‬ ‫שנה‬ ‫לחצי‬ ‫אחת‬ ‫והמשתתף‬ ‫המלווה‬ ‫שממלאים‬ ‫שאלונים‬ ‫באמצעות‬ ‫מבוצע‬ ‫המדידה‬ ‫אופן‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫ללמרחב‬,2015
  • 33. ‫המשך‬-‫הערכים‬ ‫שבה‬ ‫סקלה‬ ‫הוגדרה‬ ‫מדד‬ ‫לכל‬1-2 ‫דגל‬ ‫מסמנים‬‫אדום‬,‫ומדדים‬4-5‫יעד‬ ‫מהווים‬ 33 ‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫ללמרחב‬,2015 ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬
  • 34. ‫תוצאתי‬: ‫יעד‬ ‫קהל‬: ‫פרויקט‬: ‫תשתית‬: ‫מטרה‬‫מדדים‬ ‫התא‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫בדרכים‬ ‫המשפחתי‬ •‫וההורים‬ ‫הילדים‬ ‫בהתנהגות‬ ‫שינוי‬(‫סקר‬+ ‫השוואה‬‫ללא‬ ‫גן‬ ‫מול‬ ‫מתנדבים‬ ‫עם‬ ‫גן‬ ‫בין‬ ‫העיר‬ ‫באותה‬ ‫מתנדבים‬) •‫השוואת‬‫סטטיסטיקות‬‫הפרויקט‬ ‫בהן‬ ‫בערים‬ ‫בהן‬ ‫ובערים‬ ‫מתקיים‬‫לא‬ ‫המתנדב‬ ‫מודעות‬ ‫פיתוח‬ ‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬. ‫של‬ ‫אישית‬ ‫העצמה‬‫המתנדב‬ •‫שאלון‬‫מודעות‬‫לגמלאי‬ •‫בחינת‬‫נפח‬‫בדרכים‬ ‫בבטיחות‬ ‫העיסוק‬ ‫במפגשי‬‫הקמפוס‬ •‫שאלון‬‫רצון‬ ‫שביעות‬‫מהפרויקט‬ •‫כמות‬‫גמלאים‬ ‫של‬ ‫שנתית‬‫בפועל‬ ‫שהשתתפו‬ ‫להשפעה‬ ‫התייחסות‬ ‫המשתתפים‬ ‫על‬ ‫ישירה‬ ‫על‬ ‫עקיפה‬ ‫והשפעה‬ ‫הקהילה‬ ‫סוגי‬ ‫ארבעה‬ ‫הוגדרו‬ ‫יעד‬ ‫קהלי‬:‫מתנדבים‬, ‫ילדים‬,‫וגננות‬ ‫הורים‬ ‫בגן‬ ‫הפעילות‬ ‫קיום‬ ‫התכנים‬ ‫על‬ ‫איכות‬ ‫על‬ ‫שמירה‬ ‫המועברים‬ ‫המועצות‬ ‫מספר‬ ‫הגדלת‬ ‫בפרויקט‬ ‫המשתתפות‬ ‫והעיריות‬ •‫כמות‬‫מתקיימת‬ ‫בהם‬ ‫הגנים‬‫הפעילות‬ •‫כמות‬‫בתכנית‬ ‫החדשים‬ ‫הישובים‬ •‫עמידה‬‫ברף‬‫מקצועי‬ ‫איכות‬(‫תצפיות‬,‫שאלון‬ ‫למתנדב‬) ‫כמות‬ ‫מטרות‬‫ואיכות‬. ‫גם‬ ‫לבטא‬ ‫יכולות‬ ‫פעילות‬ ‫של‬ ‫צמיחה‬ ‫פעילויות‬ ‫מאגר‬ ‫בניית‬‫מסודר‬ ‫מתנדבים‬ ‫גיוס‬(‫גמלאים‬)•‫כמות‬‫מתנדבים‬ •‫למתנדב‬ ‫חומרים‬(‫מקצועית‬ ‫ואיכות‬ ‫כמות‬) •‫מאגר‬ ‫קיום‬‫מתודות‬ ‫פיזיים‬ ‫משאבים‬,‫כ‬"‫א‬, ‫וכו‬ ‫עבודה‬ ‫חומרי‬' ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫נובה‬ ‫ייעוץ‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫ירוק‬ ‫לאור‬,2010 34 ‫למדדים‬ ‫דוגמאות‬‫בפרויקט‬‫זה‬"‫ב‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫של‬ ‫ילדים‬ ‫בגן‬
  • 35. ‫עניינים‬ ‫תוכן‬ ‫חברתיים‬ ‫בארגונים‬ ‫מדידה‬-‫והאתגר‬ ‫ההזדמנות‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫לתהליך‬ ‫מסגרת‬ ‫מדידה‬ ‫למערך‬ ‫כבסיס‬ ‫ארגוני‬ ‫מודל‬ ‫וחידוד‬ ‫בירור‬ ‫מדדים‬ ‫מערך‬ ‫אפיון‬ ‫והטמעה‬ ‫יישום‬
  • 36. 36 ‫להשתלב‬ ‫צריכים‬ ‫המדידה‬ ‫כלי‬‫בשגרות‬‫הארגוניות‬ ‫לעיתים‬ ‫שנתפשים‬ ‫בקרה‬ ‫ותהליכי‬ ‫בתיעוד‬ ‫הארגון‬ ‫את‬ ‫מחייבת‬ ‫מדידה‬ ‫המערכת‬ ‫על‬ ‫ועומס‬ ‫כבירוקרטיה‬ ‫משתלבים‬ ‫המדידה‬ ‫כלי‬ ‫כיצד‬ ‫לבחון‬ ‫יש‬ ‫האפשר‬ ‫ככל‬‫בשגרות‬‫העבודה‬‫הקיימות‬: ‫שימוש‬‫קיים‬ ‫במידע‬,‫קיימות‬ ‫מערכות‬,‫קיימים‬ ‫תהליכים‬ ‫הצורך‬ ‫במידת‬,‫כגון‬ ‫מתאימים‬ ‫מדידה‬ ‫כלי‬ ‫יבנו‬: ‫סקרים‬-‫כגון‬ ‫חינמיים‬ ‫כלים‬ ‫מגוון‬ ‫קיימים‬Google forms ‫במערכת‬ ‫שאלונים‬Salesforce ‫פתוחים‬ ‫ממאגרים‬ ‫מידע‬ ‫איסוף‬(‫כגון‬‫למ‬"‫ס‬) 36 ‫מדידה‬ ‫כלי‬ ‫והטמעת‬ ‫בנייה‬
  • 37. ‫במערכת‬ ‫שאלונים‬ ‫הוטמעו‬ ‫למרחב‬ ‫בעמותת‬ ‫לדוגמא‬ Salesforce 37
  • 38. 38 ‫שינוי‬ ‫תהליך‬ ‫הוא‬ ‫בארגון‬ ‫מדידה‬ ‫תהליכי‬ ‫הטמעת‬ ‫לארגון‬ ‫משמעותי‬ ‫תפישה‬ ‫תהליכים‬ ‫יכולות‬ ‫ומיומנויות‬ ‫לתהליך‬ ‫ועד‬ ‫הפרויקט‬ ‫מהתנעת‬ ‫מתחיל‬ ‫השינוי‬ ‫תהליך‬‫היישום‬. ‫ההתנעה‬ ‫משלב‬ ‫התהליך‬ ‫את‬ ‫שתלווה‬ ‫היגוי‬ ‫ועדת‬ ‫להקים‬ ‫מומלץ‬ ‫והרחבה‬ ‫ראשוני‬ ‫יישום‬ •‫תפישה‬ ‫הטמעת‬ ‫ובקרה‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ •‫עם‬ ‫התמודדות‬ ‫התנגדויות‬ •‫הצוות‬ ‫הכשרת‬ ‫לשימוש‬‫מדידה‬ ‫בכלי‬ ‫ככלי‬ ‫בדוחות‬ ‫ושימוש‬ ‫ניהולי‬ •‫תהליכי‬ ‫הטמעת‬ ‫תיעוד‬,‫מידע‬ ‫איסוף‬, ‫ולמידה‬ ‫בקרה‬
  • 39. 39 ‫המדידה‬ ‫מערך‬ ‫הטמעת‬ ‫את‬ ‫להתחיל‬ ‫מומלץ‬ ‫קרובות‬ ‫לעיתים‬ ‫ואח‬ ‫בארגון‬ ‫ספציפית‬ ‫בתוכנית‬"‫הדרגתי‬ ‫באופן‬ ‫להרחיב‬ ‫כ‬ ‫שיקולים‬ ‫מספר‬ ‫כוללת‬ ‫ההטמעה‬ ‫תהליך‬ ‫לתחילת‬ ‫תוכנית‬ ‫בחירת‬: ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫מפעילותו‬ ‫משמעותי‬ ‫חלק‬ ‫מייצגת‬ ‫התוכנית‬ ‫סבירה‬ ‫ועלות‬ ‫במאמץ‬ ‫התוכנית‬ ‫עבור‬ ‫התוצאה‬ ‫את‬ ‫ולמדוד‬ ‫לזהות‬ ‫ניתן‬ ‫המקצועי‬ ‫הצוות‬ ‫של‬ ‫תמיכה‬ ‫קיימת‬‫ומחויבות‬‫ההטמעה‬ ‫לתהליך‬ ‫משאבים‬ ‫גיוס‬ ‫או‬ ‫שיווקיים‬ ‫לצרכים‬ ‫התוכנית‬ ‫השפעת‬ ‫לגבי‬ ‫ידע‬ ‫נדרש‬ ‫והרחבה‬ ‫ראשוני‬ ‫יישום‬ ‫מקור‬:‫תוצאות‬ ‫של‬ ‫מתמשכת‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫ופרקטיקה‬ ‫תפיסה‬ ‫פיתוח‬ ‫שירות‬ ‫במערכות‬,‫מאיירס‬-‫ג‬'‫וינט‬-‫ברוקדייל‬‫הרווחה‬ ‫ומשרד‬,2010
  • 40. 40 ‫בחינת‬ ‫האסטרטגיה‬ ‫הדורשים‬ ‫ומדדים‬ ‫מטרות‬ ‫זיהוי‬ ‫החלטות‬ ‫וקבלת‬ ‫ניתוח‬ ‫מעקב‬ ‫ניהול‬ ‫ביצוע‬ ‫אחר‬ ‫מתקנות‬ ‫פעולות‬ ‫והמלצות‬ ‫ממצאים‬ ‫הצגת‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫לצורך‬ ‫ביצוע‬ ‫בין‬ ‫פערים‬ ‫חקר‬ ‫לתכנון‬,‫הסברים‬ ‫ריכוז‬ ‫לפערים‬,‫הצעות‬ ‫וכן‬ ‫לצמצום‬ ‫וחלופות‬ ‫הפערים‬ ‫ממוקד‬ ‫ניתוח‬ ‫מטרות‬ ‫של‬ ‫ומדדים‬ ‫ובקרה‬ ‫מעקב‬ ‫מטרות‬ ‫של‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫באמצעות‬ ‫מדידה‬ ‫בחינת‬ ‫סטאטוס‬ ‫כוללת‬ ‫פעולות‬ ‫מתקנות‬ ‫דיון‬ ‫וקבלת‬ ‫החלטות‬ ‫מתמיד‬ ‫לשיפור‬ ‫כלי‬ ‫היא‬ ‫מדידה‬-‫בשיח‬ ‫המדדים‬ ‫הטמעת‬ ‫הטמעה‬ ‫לתהליך‬ ‫המפתח‬ ‫היא‬ ‫והמקצועי‬ ‫הניהולי‬‫אמתי‬ ‫והרחבה‬ ‫ראשוני‬ ‫יישום‬ ‫למידע‬‫להרחיב‬ ‫מומלץ‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫לניהול‬ ‫בנוגע‬ ‫נוסף‬‫בנושא‬ ‫הידע‬ ‫בתיק‬
  • 41. 41 ‫סיכום‬ ‫שקף‬-‫למדנו‬ ‫מה‬ ‫אז‬ ‫האחרונות‬ ‫בשנים‬ ‫מאוד‬ ‫מתפתח‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬ ‫של‬ ‫מדידה‬ ‫על‬ ‫השיח‬.‫הצורך‬‫מצד‬ ‫ללמוד‬ ‫הארגונים‬‫ולהשתפר‬,‫התגבר‬,‫התורמים‬ ‫ומצד‬‫להבין‬ ‫הצורך‬ ‫התגבר‬‫את‬‫אפקטיביות‬ ‫וה‬ ‫שלהם‬ ‫ההשקעה‬-Impact‫יוצרת‬ ‫שהיא‬. ‫תהליך‬ ‫ממדידת‬ ‫עברו‬ ‫חברתיים‬ ‫ארגונים‬(‫עשינו‬ ‫מה‬?)‫תוצאות‬ ‫למדידת‬‫והשפעה‬(‫איך‬ ‫השפענו‬?‫שינינו‬ ‫מה‬?) ‫זאת‬ ‫עם‬,‫מורכבת‬ ‫להיות‬ ‫יכולה‬ ‫תוצאות‬ ‫מדידת‬,‫מורכבת‬ ‫ולעיתים‬ ‫משאבים‬ ‫דורשת‬ ‫את‬ ‫להוכיח‬ ‫כשנדרשים‬‫בין‬ ‫הקשר‬‫התכנית‬‫להשפעה‬ ‫מורכבות‬ ‫את‬ ‫בחשבון‬ ‫לוקח‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫הקמת‬ ‫תהליך‬‫התהליך‬.‫באופן‬ ‫לבצעו‬ ‫יש‬ ‫הדרגתי‬:‫והגדרת‬ ‫הארגוני‬ ‫המודל‬ ‫בירור‬ ‫משלב‬‫מטרות‬,‫הכולל‬ ‫יישום‬ ‫תהליך‬ ‫ועד‬‫ממדים‬ ‫טכניים‬ ‫כלים‬ ‫להטמעת‬ ‫במקביל‬ ‫ארגוני‬ ‫שינוי‬ ‫של‬
  • 42. ‫המצגות‬ ‫לכל‬ ‫קישורים‬ 42 ‫ניהולית‬ ‫אפקטיביות‬ ‫ידע‬ ‫ניהול‬ ‫עצמיות‬ ‫הכנסות‬ ‫פיתוח‬ ‫יעוד‬ ‫קהילות‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫שיווק‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫יישום‬ ‫לתוכנית‬ ‫מאסטרטגיה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫מדידה‬‫תוכנית‬‫טיפולית‬ ‫מודל‬‫תיעדוף‬‫פעילויות‬ ‫מקצועיים‬ ‫מתנדבים‬ ‫ניהול‬ ‫מקומיות‬ ‫רשויות‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫בארגון‬ ‫חדשה‬ ‫פעילות‬ ‫פיתוח‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬ ‫ופיתוח‬ ‫מחקר‬ ‫יחידת‬ ‫הקמת‬(‫מו‬"‫פ‬)‫בעמותה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬ ‫בוחן‬ ‫מקרי‬ ‫אוגדן‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬ ‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫הקמת‬ ‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬ ‫המנהל‬ ‫ועד‬ ‫תפקיד‬ ‫בונים‬ ‫איך‬‫תוכנית‬‫שעובדת‬ ‫עבודה‬ ‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫ניהול‬ ‫ומתנדבים‬ ‫לעובדים‬ ‫משוב‬ ‫הדרכת‬ ‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫מבוא‬ ‫בוגרים‬ ‫בקהילת‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ Capacity Building NPOS
  • 43. 43 ‫קשר‬ ‫יצירת‬ info@novaproject.org ‫גאון‬ ‫סעדיה‬26,‫אביב‬ ‫תל‬ ‫נובה‬ ‫פרויקט‬– NOVA Project NOVA Project NOVA_Project