Мы обучаем людей новым знаниям и новым профессиям. И часто видим, что даже самые талантливые из наших выпускников делают элементарные ошибки в своих резюме, не оставляя себе шанса быть услышанными и оцененными по достоинству. Именно для вас, друзья, мы собрали рекомендации, основанные на многолетнем опыте работы, связанной с наймом, обучением и адаптацией людей в коллективе.
Надеемся, эти рекомендации помогут не только нашим выпускникам или будущим ученикам, но и многим другим людям. Пусть хороших резюме станет больше! От этого всем нам станет намного легче и интереснее!
Советы во многом универсальны, но заточены под область IT, поскольку у автора многолетний опыт работы именно в этой отрасли.
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Резюме. Что такое резюме, резюме – это продающий вас документ. В терминологии продавцов – это sales letter, такой документ, который призывает к действию. В данном случае – действие – обратить на вас внимание и пригласить на собеседование.
Чтобы резюме выполнило свою задачу, необходимо чтобы его внутреннее содержание отвечало определенным правилам и требованиям рекрутеров, а его оформление содержало в себе все принципы продающего текста.
Правила оформления
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. Работодатель, просматривая резюме должен быстро принять первичное решение. В тексте резюме должны быть выделены ключевые способности, достижения и Ваш профессиональный опыт.
Мы обучаем людей новым знаниям и новым профессиям. И часто видим, что даже самые талантливые из наших выпускников делают элементарные ошибки в своих резюме, не оставляя себе шанса быть услышанными и оцененными по достоинству. Именно для вас, друзья, мы собрали рекомендации, основанные на многолетнем опыте работы, связанной с наймом, обучением и адаптацией людей в коллективе.
Надеемся, эти рекомендации помогут не только нашим выпускникам или будущим ученикам, но и многим другим людям. Пусть хороших резюме станет больше! От этого всем нам станет намного легче и интереснее!
Советы во многом универсальны, но заточены под область IT, поскольку у автора многолетний опыт работы именно в этой отрасли.
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Резюме. Что такое резюме, резюме – это продающий вас документ. В терминологии продавцов – это sales letter, такой документ, который призывает к действию. В данном случае – действие – обратить на вас внимание и пригласить на собеседование.
Чтобы резюме выполнило свою задачу, необходимо чтобы его внутреннее содержание отвечало определенным правилам и требованиям рекрутеров, а его оформление содержало в себе все принципы продающего текста.
Правила оформления
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. Работодатель, просматривая резюме должен быстро принять первичное решение. В тексте резюме должны быть выделены ключевые способности, достижения и Ваш профессиональный опыт.
Как составить CV интересное для работодателя (советы начинающим специалистам).
Основные правила написания CV.
Структура CV.
Ошибки при написании CV.
Автор: к.э.н. Быкова М.К.
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#GoSharp
Есть ли потолок заработной платы? Что делать, если Вы уперлись в него. Как преодолевать уровни сопротивления и избегать в ловушек в карьере .net разработчика. Результат анализа более 6.000 резюме C# разработчиков в Москве.
"В поисках интересной работы" доклад Ольги ШиманiLogos
Рекомендации по трудоустройству в IT-компании. Ольга Шиман, HR iLogos, предостерегает от типичных ошибок и показывает примеры лучших резюме. Презентация будет полезна студентам, которые хотят впечатлить первого работодателя.
В презентации рассказывается процесс создания бренда школе английского языка. Кратко описываются исследования и аналитика, создание названия, слогана, фирменного стиля и рекламных материалов.
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отделаSkillFactory
Презентация для вебинара "Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела" от 15.04.2014.
Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Марина Хадина делится рекомендациями по составлению резюме, а также рассказывает о том, как сертификация в IT влияет на трудоустройство и уровень заработной платы.
Запись вебинара на Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=SSqQ6Zc58wE&hd=1
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRHRedu.ru
Видео: http://youtu.be/xCXKObfXTCY
Регистрация на мероприятия: http://goo.gl/Xx1Uvm
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
ИТ-специалисты – это высокоинтеллектуальные личности, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам уже могут носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.
Для привлечения и удержания таких специалистов недостаточно использовать какой-то один инструмент или даже арсенал инструментов HR. Важно выстроить всю цепочку отношений со специалистом по шагам, но первый шаг делается на первом собеседовании.
Видео вебинара: http://youtu.be/ecmy1CLRhPk;
Форма регистрации: http://goo.gl/Xx1Uvm.
Сфера HR активно развивается. Опытные профессионалы обнаруживают для себя новые грани профессии, создают карьерные планы. Есть возможности для роста HR руководителей и специалистов!
Карьерный рост менеджера по персоналу имеет разные варианты. Оказывается, можно стать не только Директором по персоналу в крупной компании!
Появляются новые востребованные профессии. Например, такие как карьерный коуч, тренер по развитию карьеры персонала, карьерный консультант и многие другие.
Возможно, это будет новый виток в Вашей карьере, где Вы сможете использовать весь текущий опыт и багаж знания, а также добавить что-то новое? Возможно, самое время задуматься об обучении и освоении новой профессии?
Видео вебинара: http://youtu.be/ecmy1CLRhPk
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Презентация "Успешное собеседование на английском"EnglishDom
Советы, которыми поделилась школа английского по скайпу EnglishDom помогут вам заполучить работу своей мечты и успешно пройти собеседование на английском!
Как составить CV интересное для работодателя (советы начинающим специалистам).
Основные правила написания CV.
Структура CV.
Ошибки при написании CV.
Автор: к.э.н. Быкова М.К.
Как попасть на следующий уровень карьеры и зарплаты в C#GoSharp
Есть ли потолок заработной платы? Что делать, если Вы уперлись в него. Как преодолевать уровни сопротивления и избегать в ловушек в карьере .net разработчика. Результат анализа более 6.000 резюме C# разработчиков в Москве.
"В поисках интересной работы" доклад Ольги ШиманiLogos
Рекомендации по трудоустройству в IT-компании. Ольга Шиман, HR iLogos, предостерегает от типичных ошибок и показывает примеры лучших резюме. Презентация будет полезна студентам, которые хотят впечатлить первого работодателя.
В презентации рассказывается процесс создания бренда школе английского языка. Кратко описываются исследования и аналитика, создание названия, слогана, фирменного стиля и рекламных материалов.
Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отделаSkillFactory
Презентация для вебинара "Правила успешной карьеры в IT. Часть 2. Взгляд HR-отдела" от 15.04.2014.
Руководитель карьерного направления компании HeadHunter Марина Хадина делится рекомендациями по составлению резюме, а также рассказывает о том, как сертификация в IT влияет на трудоустройство и уровень заработной платы.
Запись вебинара на Youtube: http://www.youtube.com/watch?v=SSqQ6Zc58wE&hd=1
Подбор ИТ-специалистов. Собеседование с HRHRedu.ru
Видео: http://youtu.be/xCXKObfXTCY
Регистрация на мероприятия: http://goo.gl/Xx1Uvm
Рынок программного обеспечения развивается быстрее всех остальных. Специалисты, обеспечивающие его работоспособность, являются самыми востребованными специалистами и будут оставаться такими еще не один десяток лет.
ИТ-специалисты – это высокоинтеллектуальные личности, которые постоянно находятся на гребне информационного потока. Начинающие программисты приходят в эту отрасль в 20 лет, и к 30 годам уже могут носить лавры суперспециалиста и мегазвезды.
Для привлечения и удержания таких специалистов недостаточно использовать какой-то один инструмент или даже арсенал инструментов HR. Важно выстроить всю цепочку отношений со специалистом по шагам, но первый шаг делается на первом собеседовании.
Видео вебинара: http://youtu.be/ecmy1CLRhPk;
Форма регистрации: http://goo.gl/Xx1Uvm.
Сфера HR активно развивается. Опытные профессионалы обнаруживают для себя новые грани профессии, создают карьерные планы. Есть возможности для роста HR руководителей и специалистов!
Карьерный рост менеджера по персоналу имеет разные варианты. Оказывается, можно стать не только Директором по персоналу в крупной компании!
Появляются новые востребованные профессии. Например, такие как карьерный коуч, тренер по развитию карьеры персонала, карьерный консультант и многие другие.
Возможно, это будет новый виток в Вашей карьере, где Вы сможете использовать весь текущий опыт и багаж знания, а также добавить что-то новое? Возможно, самое время задуматься об обучении и освоении новой профессии?
Видео вебинара: http://youtu.be/ecmy1CLRhPk
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Презентация "Успешное собеседование на английском"EnglishDom
Советы, которыми поделилась школа английского по скайпу EnglishDom помогут вам заполучить работу своей мечты и успешно пройти собеседование на английском!
HR-бренд на практике. Определение целевой аудиторииHRedu.ru
Как можно сделать так, чтобы HR-бренд работал на привлечение кандидатов из вашей целевой аудитории, при этом экономил время и затраты на поиск персонала?
Маргарита Суворова и Анна Дворникова поделились своим подходом к поиску кандидатов методами Охота и Рыбалка.
Запись вебинара доступна на условиях подписки: http://hredu.ru/podpiska-hredu/
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
Ready to be hired as IT-specialist? Here are hints about creating your CV (resume), proper preparations for being interviewed by employer and general causes of failing to get offer.
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связиHRedu.ru
У вас бывает , что времени и сил не хватает, чтобы поддерживать связь с важными для вас людьми? На вебинаре эксперт по деловой коммуникации и личному брендингу Максим Чернов расскажет о том, как грамотно структурировать ваши контакты, чтобы нужный всегда был под рукой, организовать свою жизнь так, чтобы самые важные люди были с вами на связи.
- Какие сервисы и программы лучше использовать для структурирования контактов;
- Как поддерживать связи, в том числе, без личной встречи;
- Как правильно распознавать, с какими типами людей и каким образом необходимо поддерживать связь;
- Подсчитаем с какой частотой можно выходить на связь с разными людьми.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.HRedu.ru
- В данный момент задумались о смене работы, открыты для интересных предложений, и хотите иметь успешное профессиональное резюме
- Получаете обратную связь от коллег и HR, что бизнес резюме не отражает реального положения дел. Вы более привлекательный профессионал в жизни, нежели на «бумаге»
- Заинтересованы в дальнейшем профессиональном росте и хотите иметь успешное бизнес резюме.
Мы регулярно получаем просьбы «просмотреть резюме», указать на ошибки, выявить слабые и сильные стороны резюме, провести профессиональную оценку и рассказать как правильно составить резюме, которое будет работать на Вас.
Будем рады поделиться реальными примерами положительно работающих резюме, опытом и рассказать о действенных «фишках», которые зарекомендовали себя на практике.
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Описание вакансии, привлекающее кандидатовHRedu.ru
Один из способов поиска кандидатов – размещение вакансии с описанием должности на популярных ресурсах.
Наверняка Вы замечали, что от самого описания вакансии сильно зависит отклик.
Об одной и той же позиции можно «рассказать» по-разному.
Как сделать так, чтобы Ваше описание должности было заметным и привлекательным для «тех самых интересных» кандидатов?
Как составить такой профиль должности, чтобы он «работал» на Вас?
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Михаил Ермоленко (Noveo) рассказывает о том, как проходить собеседования и устраиваться на первую в вашей жизни работу, 13.05.2013
Видеозапись: http://www.youtube.com/watch?v=F2YptTuVM6A
Software Industry 101 — это серия обзорных лекций для студентов Новосибирского государственного университета о профессиях в IT и о реалиях коммерческой разработки софта.
Более подробную информацию, материалы лекций и раписание занятий можно посмотреть на http://bit.ly/industry101
Ключевые моменты для успешного поиска удаленной работы за рубежомwebsyndicate
Как составить CV, LinkedIn как повысить свои шансы. Сайты по поиску работы. Сопроводительное письмо
Английски язык - MUST HAVE. Open Source.
Личный опыт прохождения собеседований.
Прокачай своё резюме! Как правильно составить успешное резюме на работу.Alexander Stoma
Мы регулярно получаем просьбы «просмотреть резюме», указать на ошибки, выявить слабые и сильные стороны резюме, провести профессиональную оценку и рассказать как правильно составить резюме, которое будет работать на Вас.
Хотите сами усилить свое бизнес резюме и сделать его успешным?
Как вы ищете новое место работы? Через сайты? С помощью кадровых агентств? Как ваши успехи? Удалось выйти в ту компанию, в которую вы хотели попасть?
В последнее время многие кандидаты отмечают, что самые популярные ресурсы по поиску работы почему-то «не работают». Они видят интересные вакансии, откликаются на них, проходят многоуровневые собеседования, но, в итоге, берут «человека по рекомендации».
Как стать этим человеком? Как сделать так, чтобы Тебя схантили? Как стать заметным профессионалом в своем рынке?
Наш опыт показывает, что многие успешные кандидаты используют лишь часть инструментов, а то и не используют вовсе. А ведь это отличные возможности для профессионального развития и роста!
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
— Что общего в рекрутинге и маркетинге при работе над брендом работодателя
— Основные ошибки взаимодействия и как они влияют на достижения общей цели
— Почему маркетингу и рекрутингу стоит работать сообща
А еще: пошаговый чек-лист о том, как объединить работу двух отделов
— где искать точки соприкосновения: стратегия продвижение вакансии
— что проверить перед тем как начать работу
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
HR VS DEV
Ольга Спириденок
HR в EPAM
Что важнее технические навыки или личностные качества? Какие вопросы мы задаем, чтобы понимать мотивацию кандидатов? Что является самым важным во время собеседования?
Презентация подготовлена по материалам прошедшего 11.09.15 витебского митапа: http://devowl.org/
то-то ясно видит свой карьерный план на ближайшие годы и идет к своей цели шаг за шагом. А кто-то «течет по течению» и ждет подходящего момента или удачного случая. Это тоже работает.
У каждого своя стратегия успешного развития. Однако при любой стратегии важно понимать тенденции рынка, его изменения и появление новых трендов. Это позволяет увидеть новые возможности и использовать их для собственного роста.
Сфера HR активно развивается. Опытные профессионалы обнаруживают для себя новые грани профессии. Оказывается, можно быть не только Директором по персоналу в крупной компании!
Появляются новые востребованные профессии. Например, такие как карьерный коуч, тренер по карьерному развитию, карьерный консультант и многие другие.
Кто знает, возможно, через 3-5 лет это будете именно вы? Или ваша дополнительная профессия?
1. Ольга Конева
HR @ Xored
Xored Educational Program • 2016–2017
Резюме и
собеседование
2. Поговорим?
Xored Educational Program • 2016–2017
Резюме
● С чего начать?
● Структура резюме
● Что писать, если нет опыта
● Отправка резюме
Интервью
● Этапы собеседования
● Как подготовиться
● Как вести себя на интервью
● Коммуникация после
4. Xored Educational Program • 2016–2017
С чего начать?
1. Определиться, какую работу вы хотите.
2. Найти подходящие компании.
5. Xored Educational Program • 2016–2017
С чего начать?
1. Определиться, какую работу вы хотите.
2. Найти подходящие компании.
3. Изучить эти компании.
9. Xored Educational Program • 2016–2017
Структура резюме
Профессиональные
качества и навыки
(самые важные навыки,
которые помогут вам
справиться с этой работой)
10. Xored Educational Program • 2016–2017
Структура резюме
● название компании
● должность
● период работы в
компании
● задачи
● достижения
Опыт работы
с последнего места
11. Xored Educational Program • 2016–2017
Структура резюме
Образование
● Учебное заведение
(Факультет, период
обучения )
● Дополнительные курсы
12. Xored Educational Program • 2016–2017
Структура резюме
Дополнительная
информация
● дата рождения
● семейное положение
● ваши личные качества
● хобби
● увлечения и тд
13. Xored Educational Program • 2016–2017
Структура резюме
1. ФИО (как вас зовут)
2. Контакты (как с вами связаться)
3. Цель (какую работу ищите)
4. Профессиональные качества и навыки
(самые важные навыки, которые помогут вам справиться с этой работой)
5. Места работы с последнего места (в хронологическом порядке):
название компании, должность, период работы в компании, задачи,
достижения.
6. Образование: ВУЗ, факультет, период обучения.
7. Дополнительная информация: дата рождения, семейное положение,
ваши личные качества, хобби, увлечения и прочее.
14. Xored Educational Program • 2016–2017
Про что писать, если нет опыта
● студенческие / лабораторные проекты;
● про вашу дипломную работу;
● собственные разработки с друзьями;
● участие в опенсорсе;
● участие в олимпиадах;
● участие в хакатонах;
● технологии, которые вы изучали в университете;
● ссылку на гитхаб;
● ссылку на linkedin;
● что изучали самостоятельно;
● к чему стремитесь...
17. Xored Educational Program • 2016–2017
Что ещё стоит сделать?
● проверить резюме
на грамматические ошибки
● писать правду
● зарегистрироваться в проф.сети,
указать ссылку (linkedin, github)
● если отправляете резюме в
международную компанию,
стоит написать его на английском
● интересно подать своё резюме...
21. Xored Educational Program • 2016–2017
Отправка резюме
● удобный формат (pdf)
● массовая рассылка - зло;
● тема письма = цель (например, “Резюме на
вакансию Software Engineer”)
● сопроводительное письмо...
22. Xored Educational Program • 2016–2017
Сопроводительное письмо
Добрый день, ___!
Меня зовут ___, сейчас я нахожусь в поиске работы. Меня очень заинтересовала ваша вакансия
Программист.
В этом году я закончил НГУ, математический факультет. За время учебы у меня был небольшой,
но вполне успешный опыт разработки на C++ и Java. Я с лёгкостью осваиваю новые технологии,
буду рад, если смогу быть полезен вашей компании.
В вашем предложении меня привлекает наличие интересных задач и профессиональная среда.
Заранее благодарен за рассмотрение моей кандидатуры.
С уважением, ___
24. Xored Educational Program • 2016–2017
Этапы отбора
1. Поиск компаний / вакансий, подготовка и отправка резюме.
2. Скрининг, общение по телефону / скайпу.
3. Встреча с HR.
4. Техническое собеседование.
5. Тестовое задание.
6. Часто — финальная встреча.
Часто собеседование включает в себя сразу общение по резюме и по
техническом вопросам.
В некоторых компаниях порядок может меняться.
26. Xored Educational Program • 2016–2017
Личное знакомство
Будьте
пунктуальны
Встречают
по одежке
Научитесь слушать
и слышать
Заранее подготовьтесь
к вопросам
27. Xored Educational Program • 2016–2017
Тестовое задание
● Держите в курсе своих планов (Нашли работу и решили не делать
тестовое? Напишите об этом!)
● Пишите сопроводительные письма, комментарии к заданию.
● Отправляйте задание в удобном формате.
● Если есть возможность, лучше делать задание подольше, но
сделать его хорошо.
28. Xored Educational Program • 2016–2017
● Относитесь к поиску работы как к проекту, у которого есть
начало, окончание, свои этапы / подэтапы.
● До начала поиска поймите, какую именно работу хотите вы.
● Цель резюме - приглашение на собеседование. Цель
собеседования - приглашение на работу.
● Слушайте своего собеседника.
● Говорите правду, верьте в себя.
Выводы
29. Xored Educational Program • 2016–2017
● “Cracking the coding interview”, Gayle
Laakmann McDowell
● “Какого цвета ваш парашют?
Руководство для тех, кто ищет работу
или хочет ее сменить”, Ричард Н.
Боллс
● Форумы, сайты
Что почитать?
30. Xored Educational Program • 2016–2017
Будем на связи!
edu@xored.com
job@xored.com
+7 913 771 57 97
Ольга Конева
HR @ Xored