Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/mfdF6qMwGak
Продажи — сердце бизнеса, и если это сердце перестает работать, то постепенно разрушаются все остальные системы. В любом бизнесе HR-специалисты занимаются поиском, адаптацией, развитием и увольнением руководителей и сотрудников отдела продаж.
А кто из HR-специалистов знает наверняка, как работает отдел продаж? Мы решили пригласить опытного руководителя отдела продаж, который расскажет о внутренней кухне, о том, как он работает с сотрудниками, расскажет о взаимодействии с HR-отделом, и покажет, как усилить взаимное сотрудничество.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...FriendWork Recruiter
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью», Светлана Катаева (AVRIO Group Consulting). Подробности - http://friendwork.ru/articles
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораJulia Vlad
Презентация подготовлена ко Дню Тренингов в Казани.
О том, как вести себя на собеседовании, как себя презентовать, какие сложные вопросы встречаются на собеседовании.
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Резюме. Что такое резюме, резюме – это продающий вас документ. В терминологии продавцов – это sales letter, такой документ, который призывает к действию. В данном случае – действие – обратить на вас внимание и пригласить на собеседование.
Чтобы резюме выполнило свою задачу, необходимо чтобы его внутреннее содержание отвечало определенным правилам и требованиям рекрутеров, а его оформление содержало в себе все принципы продающего текста.
Правила оформления
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. Работодатель, просматривая резюме должен быстро принять первичное решение. В тексте резюме должны быть выделены ключевые способности, достижения и Ваш профессиональный опыт.
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Заметки о построении бизнеса - Начало бизнесаSerge Morozov
Один из самых важных этапов при создании любого бизнеса это начальные и подготовительные работы. Изначально, непосредственно до старта бизнеса необходимо проработать ряд важных вопросов и задач, которые затем будут сильно влиять на развитие и функционирование бизнеса в дальнейшем.
Как работает отдел продаж. О бизнесе для HR специалистовHRedu.ru
Видео вебинара: http://youtu.be/mfdF6qMwGak
Продажи — сердце бизнеса, и если это сердце перестает работать, то постепенно разрушаются все остальные системы. В любом бизнесе HR-специалисты занимаются поиском, адаптацией, развитием и увольнением руководителей и сотрудников отдела продаж.
А кто из HR-специалистов знает наверняка, как работает отдел продаж? Мы решили пригласить опытного руководителя отдела продаж, который расскажет о внутренней кухне, о том, как он работает с сотрудниками, расскажет о взаимодействии с HR-отделом, и покажет, как усилить взаимное сотрудничество.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за ча...FriendWork Recruiter
14 октября, HR Workshop от FriendWork Recruiter, «Как оценить кандидата за час: технологии проведения эффективного интервью», Светлана Катаева (AVRIO Group Consulting). Подробности - http://friendwork.ru/articles
Как найти работу в кризис? Фишки от HR директораJulia Vlad
Презентация подготовлена ко Дню Тренингов в Казани.
О том, как вести себя на собеседовании, как себя презентовать, какие сложные вопросы встречаются на собеседовании.
Как написать эффективное резюме? Роман Дусенко цикл Как найти работу в кризис?Roman Dusenko
Резюме. Что такое резюме, резюме – это продающий вас документ. В терминологии продавцов – это sales letter, такой документ, который призывает к действию. В данном случае – действие – обратить на вас внимание и пригласить на собеседование.
Чтобы резюме выполнило свою задачу, необходимо чтобы его внутреннее содержание отвечало определенным правилам и требованиям рекрутеров, а его оформление содержало в себе все принципы продающего текста.
Правила оформления
Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. Работодатель, просматривая резюме должен быстро принять первичное решение. В тексте резюме должны быть выделены ключевые способности, достижения и Ваш профессиональный опыт.
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...«Велес Капитал»
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Презентация с мастер-класса для студентов экономического факультета МГУ 24.11.2016. Спикер — начальник управления по работе с персоналом ИК «Велес Капитал» Марина Миронова
Заметки о построении бизнеса - Начало бизнесаSerge Morozov
Один из самых важных этапов при создании любого бизнеса это начальные и подготовительные работы. Изначально, непосредственно до старта бизнеса необходимо проработать ряд важных вопросов и задач, которые затем будут сильно влиять на развитие и функционирование бизнеса в дальнейшем.
Мы обучаем людей новым знаниям и новым профессиям. И часто видим, что даже самые талантливые из наших выпускников делают элементарные ошибки в своих резюме, не оставляя себе шанса быть услышанными и оцененными по достоинству. Именно для вас, друзья, мы собрали рекомендации, основанные на многолетнем опыте работы, связанной с наймом, обучением и адаптацией людей в коллективе.
Надеемся, эти рекомендации помогут не только нашим выпускникам или будущим ученикам, но и многим другим людям. Пусть хороших резюме станет больше! От этого всем нам станет намного легче и интереснее!
Советы во многом универсальны, но заточены под область IT, поскольку у автора многолетний опыт работы именно в этой отрасли.
На самом деле тренинг по прямому поиску, но заголовок "Тренинг по хедхантингу" привлечет больше внимания :)
И да, я знаю, что Хедхантинг - это переманивание конкретных людей, фамилии и имена которые известны рекрутеру.
II Фестиваль интеграционных творческих коллективов г. Москвы. «Космофест 2012»
Данный проект направлен на социокультурную интеграцию молодых людей и детей с ограниченными возможностями в общество, преодоление людьми стереотипов, сложившихся в обществе по отношению к людям, имеющим инвалидность.
Цель фестиваля - выявление талантливых лиц с проблемами здоровья, содействие развитию их творческих способностей
Инновационность проекта - к участию допускаются только творческие коллективы, имеющие интеграционный состав участников
4. ПРАВИЛО № 1
Структурируйте всю излагаемую
информацию
Пишите простыми предложениями, избегая
длинных формулировок, причастных
и деепричастных оборотов.
Избегайте слишком большого количества
специальных терминов.
Реклама(Резюме) не должна содержать
грамматических ошибок.
Свои успехи, достижения подкрепляйте
цифрами, конкретными фактами.
5. Содержание резюме
Личные данные;
Цель;
Образование;
Опыт работы;
Дополнительные сведения.
ВАЖНО! Слово резюме (реклама) НЕ пишется!
6. Личные данные
ФИО;
Адрес;
Телефон;
Электронная почта;
Дата рождения.
ВАЖНО! необходимо самым полным
и тщательным образом предоставить
информацию, которая позволит быстро
и эффективно связаться с вами .
7. Цель
Конкретная задача, которую Вы хотите решить
В случае ОТСУТСТВИЯ конкретной цели,
конкурентоспособность кандидата
(коллектива) резко снижается!!!!
Помните, чем четче будет сформулирована
ваша цель, тем лучшее впечатление вы сможете
произвести.
8. Образование
Сначала необходимо назвать основное
образование, которое позволяет
вам претендовать на данную должность.
Укажите:
Годы учебы;
Учебное заведение;
Присвоенную квалификацию (полученную
специальность).
Упомяните дополнительное образование
(курсы, тренинги, повышение квалификации
и т. д.),
9. Опыт работы
Перечислите места работы в обратном
хронологическом порядке, то есть начиная
с последнего или текущего.
В каждом абзаце необходимо указать:
Период работы (месяц и год приема / увольнения);
Название компании или предприятия;
Сферу деятельности;
Должность;
Ваши обязанности;
Примеры конкретных достижений
в количественных показателях
10. ПРАВИЛО №2
Постарайтесь подчеркнуть свои основные
достижения (используйте при этом предельно
четкие и краткие формулировки), уделите
особое внимание позитивным результатам
работы. Не указывайте несущественный опыт
работ, который не имеет никакого отношения
к сфере деятельности.
11. Что дальше?
На этом заканчивается обязательная
информация, без которой ваше резюме вряд
ли будут использовать по прямому назначению
и начинается, хотя и не обязательная, но не
менее важная часть. Вам предоставляется
возможность указать дополнительные сведения
о себе, но помните Вы должны указать только то,
что имеет непосредственное отношение
к «цели».
12. Дополнительная информация
Иные навыки, необходимые
для профдеятельности;
Другая информация, которая может
представлять интерес со стороны работодателя
(заказчика)
13. Рекомендации
Если вы приняли решение отметить
эту информацию, то необходимо указать:
ФИО рекомендателя;
Его должность;
Наименование организации в которой
он работает;
Контактная информация.
14. ПРАВИЛО №3
Нет необходимости составлять большой список
благонадежных людей.
Лучше включить в него имена 2-3 человек, с которыми
Вы сможете предварительно обсудить возможную
рекомендацию.
Если Вы не готовы включить информацию о рекомендующих
Вас лицах непосредственно в резюме, можно ограничиться
фразой: Рекомендации предоставляются по запросу.
Подумайте о том, кто может дать вам рекомендации.
Это может быть либо прежний работодатель, либо научный
руководитель или преподаватель. В рекомендации должны
быть указаны ваши основные достижения, полученные
поощрения и награды, положительные личностные качества.
15. Что будет дальше?
Удачное резюме может и должно стать поводом
для интервью, т.е. личной встречи
с работодателем или его представителем,
но еще не гарантирует достижения цели!.
Ваша цель — добиться, чтобы читающий
захотел встретиться с вами лично.
Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить
всю информацию, которую Вы включили
в составленное резюме.
16. В заключение….
Даже прочитав рекомендации выше, подумайте
еще раз, какие данные на самом деле важны
для размещения в резюме. Только здравый
смысл поможет вам оценить востребованность
той или иной информации.
17. Обратная связь
Ваши отзывы о данном материале и работе
ведущего направляйте по адресу
spo.cev@mail.ru
Ваше мнение очень важно для нас.
18. Спасибо за внимание!
Удачи Вам, уважаемые коллеги, в достижении
поставленных профессиональных и творческих
целей!
До новых встреч!