Submit Search
Upload
الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
•
6 likes
•
7,570 views
م م أولاد سيدي عبد النبي
Follow
الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 26
Download now
Download to read offline
Recommended
الدليل التطبيقي لمسير Masirh
الدليل التطبيقي لمسير Masirh
gh hai
Le service public marocain et le partenariat public privé
Le service public marocain et le partenariat public privé
inan abbassi
Les actions de préférence, un instrument juridique adapté aux besoins des ent...
Les actions de préférence, un instrument juridique adapté aux besoins des ent...
Jean-Xtophe Ordonneau
Comprendre economie sociale et solidaire
Comprendre economie sociale et solidaire
majdoun youssef
Voiture connectée : livre blanc
Voiture connectée : livre blanc
Ipsos France
Les structures d'aide à la création d'entreprises en Tunisie
Les structures d'aide à la création d'entreprises en Tunisie
Fadhel El Fahem
Strategie de cooperation
Strategie de cooperation
Jamaity
Etude sur la diversite en entreprise
Etude sur la diversite en entreprise
Hays France
Recommended
الدليل التطبيقي لمسير Masirh
الدليل التطبيقي لمسير Masirh
gh hai
Le service public marocain et le partenariat public privé
Le service public marocain et le partenariat public privé
inan abbassi
Les actions de préférence, un instrument juridique adapté aux besoins des ent...
Les actions de préférence, un instrument juridique adapté aux besoins des ent...
Jean-Xtophe Ordonneau
Comprendre economie sociale et solidaire
Comprendre economie sociale et solidaire
majdoun youssef
Voiture connectée : livre blanc
Voiture connectée : livre blanc
Ipsos France
Les structures d'aide à la création d'entreprises en Tunisie
Les structures d'aide à la création d'entreprises en Tunisie
Fadhel El Fahem
Strategie de cooperation
Strategie de cooperation
Jamaity
Etude sur la diversite en entreprise
Etude sur la diversite en entreprise
Hays France
সুঃ প্রতিকার আইন ১৮৭৭ নোট.docx
সুঃ প্রতিকার আইন ১৮৭৭ নোট.docx
LITS IT Ltd,LASRC.SPACE,SAWDAGOR BD,FREELANCE BD,iREV,BD LAW ACADEMY,SMART AVI,HEA,HFSAC LTD.
قانون الصفقات العمومية بالمغرب: مستجدات مرسوم 20 مارس 2013
قانون الصفقات العمومية بالمغرب: مستجدات مرسوم 20 مارس 2013
omar chouqoiari
Planification strategique
Planification strategique
RACHID MABROUKI
সাক্ষ্য আইন ১৮৭২ বেয়ার এক্ট EA.docx
সাক্ষ্য আইন ১৮৭২ বেয়ার এক্ট EA.docx
LITS IT Ltd,LASRC.SPACE,SAWDAGOR BD,FREELANCE BD,iREV,BD LAW ACADEMY,SMART AVI,HEA,HFSAC LTD.
Veille technologique
Veille technologique
Mariem Chaaben
Profil genre tunisie_2021
Profil genre tunisie_2021
Jamaity
Data Structures and Abstractions with Java 5th Edition Carrano Solutions Manual
Data Structures and Abstractions with Java 5th Edition Carrano Solutions Manual
AvaRosalessa
Recherche sur l'article 49
Recherche sur l'article 49
Jamaity
Ani (hatira)
Ani (hatira)
murateser
Projet de développement pour un poste de responsabilité
Projet de développement pour un poste de responsabilité
Outmane Noufail Soussi
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
م م أولاد سيدي عبد النبي
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
م م أولاد سيدي عبد النبي
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
gh hai
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
م م أولاد سيدي عبد النبي
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
Nash Galili
مذكرة التقاعد النسبي
مذكرة التقاعد النسبي
م م أولاد سيدي عبد النبي
كرونولوجيا المناهج
كرونولوجيا المناهج
م م أولاد سيدي عبد النبي
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
م م أولاد سيدي عبد النبي
كتاب الامتحانات المهنية
كتاب الامتحانات المهنية
م م أولاد سيدي عبد النبي
برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514
م م أولاد سيدي عبد النبي
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
م م أولاد سيدي عبد النبي
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
م م أولاد سيدي عبد النبي
More Related Content
What's hot
সুঃ প্রতিকার আইন ১৮৭৭ নোট.docx
সুঃ প্রতিকার আইন ১৮৭৭ নোট.docx
LITS IT Ltd,LASRC.SPACE,SAWDAGOR BD,FREELANCE BD,iREV,BD LAW ACADEMY,SMART AVI,HEA,HFSAC LTD.
قانون الصفقات العمومية بالمغرب: مستجدات مرسوم 20 مارس 2013
قانون الصفقات العمومية بالمغرب: مستجدات مرسوم 20 مارس 2013
omar chouqoiari
Planification strategique
Planification strategique
RACHID MABROUKI
সাক্ষ্য আইন ১৮৭২ বেয়ার এক্ট EA.docx
সাক্ষ্য আইন ১৮৭২ বেয়ার এক্ট EA.docx
LITS IT Ltd,LASRC.SPACE,SAWDAGOR BD,FREELANCE BD,iREV,BD LAW ACADEMY,SMART AVI,HEA,HFSAC LTD.
Veille technologique
Veille technologique
Mariem Chaaben
Profil genre tunisie_2021
Profil genre tunisie_2021
Jamaity
Data Structures and Abstractions with Java 5th Edition Carrano Solutions Manual
Data Structures and Abstractions with Java 5th Edition Carrano Solutions Manual
AvaRosalessa
Recherche sur l'article 49
Recherche sur l'article 49
Jamaity
Ani (hatira)
Ani (hatira)
murateser
Projet de développement pour un poste de responsabilité
Projet de développement pour un poste de responsabilité
Outmane Noufail Soussi
What's hot
(10)
সুঃ প্রতিকার আইন ১৮৭৭ নোট.docx
সুঃ প্রতিকার আইন ১৮৭৭ নোট.docx
قانون الصفقات العمومية بالمغرب: مستجدات مرسوم 20 مارس 2013
قانون الصفقات العمومية بالمغرب: مستجدات مرسوم 20 مارس 2013
Planification strategique
Planification strategique
সাক্ষ্য আইন ১৮৭২ বেয়ার এক্ট EA.docx
সাক্ষ্য আইন ১৮৭২ বেয়ার এক্ট EA.docx
Veille technologique
Veille technologique
Profil genre tunisie_2021
Profil genre tunisie_2021
Data Structures and Abstractions with Java 5th Edition Carrano Solutions Manual
Data Structures and Abstractions with Java 5th Edition Carrano Solutions Manual
Recherche sur l'article 49
Recherche sur l'article 49
Ani (hatira)
Ani (hatira)
Projet de développement pour un poste de responsabilité
Projet de développement pour un poste de responsabilité
Viewers also liked
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
م م أولاد سيدي عبد النبي
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
م م أولاد سيدي عبد النبي
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
gh hai
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
م م أولاد سيدي عبد النبي
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
Nash Galili
مذكرة التقاعد النسبي
مذكرة التقاعد النسبي
م م أولاد سيدي عبد النبي
كرونولوجيا المناهج
كرونولوجيا المناهج
م م أولاد سيدي عبد النبي
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
م م أولاد سيدي عبد النبي
كتاب الامتحانات المهنية
كتاب الامتحانات المهنية
م م أولاد سيدي عبد النبي
برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514
م م أولاد سيدي عبد النبي
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
م م أولاد سيدي عبد النبي
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
م م أولاد سيدي عبد النبي
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
م م أولاد سيدي عبد النبي
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
م م أولاد سيدي عبد النبي
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
م م أولاد سيدي عبد النبي
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
م م أولاد سيدي عبد النبي
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
م م أولاد سيدي عبد النبي
أعداد التقارير
أعداد التقارير
guest65c1af3
وسام ملكي 2017
وسام ملكي 2017
م م أولاد سيدي عبد النبي
مدونة الاسرة
مدونة الاسرة
م م أولاد سيدي عبد النبي
Viewers also liked
(20)
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
عرض تاطيري حول تدبير الرحص ببرنام مسير
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
عرض وزارة-التربية-الوطنية-والتكوين-المهني-حول-تزيل-الرؤية-الاستراتيجية-للإصلاح
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
Masirh اســـتـــئـــنـــاف الــعـــمـــل
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
الإطار القانوني لتدبير الموارد البشرية
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
عرض تفصيلي في شان التغيبات و الرخص
مذكرة التقاعد النسبي
مذكرة التقاعد النسبي
كرونولوجيا المناهج
كرونولوجيا المناهج
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
Epar مشروع المؤسسة بطريقة
كتاب الامتحانات المهنية
كتاب الامتحانات المهنية
برنامج العمل السنوي معتمد1514
برنامج العمل السنوي معتمد1514
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
العنف المدرسي الأسباب و سبل المواجهة
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
التدابير الإصلاحية ذات الأولوية - عرض الوزارة -
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
منشور لرئيس الحكومة يمكن ان يمدد سن الاحالة على التقاعد الى اكثر من 63
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
Pratiques de pédagogie différenciée à l école primaire (ressource 3764)
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
الدليل الشامل لتدبير الامتحانات الاشهادية
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
الشامل في المطبوعات الادارية و التربوية
أعداد التقارير
أعداد التقارير
وسام ملكي 2017
وسام ملكي 2017
مدونة الاسرة
مدونة الاسرة
Similar to الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
FirasAljeham
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
AhmedTalaat127
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
AhmedTalaat127
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
ssuser5360c1
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
FirasAljeham
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
loletahesham
لائحة دعوى شقاق ونزاع.pdf
لائحة دعوى شقاق ونزاع.pdf
loletahesham
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
HichamMadani2
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
ziyed chaaibi
Similar to الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
(9)
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
حقوق الزوجة المطلقة في الإمارات.pdf
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
كيف يثبت طلاق الضرر في قانون الأحوال الشخصية
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
قانون الوساطة الإماراتي والمنازعات المدنية والتجارية
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
الدليل الكامل حول دعوى الخلع في السعودية
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
الحضانة في التشريع الاماراتي.pdf
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
الصفوة - كيف تحسب النفقة من راتب الزوج.pdf
لائحة دعوى شقاق ونزاع.pdf
لائحة دعوى شقاق ونزاع.pdf
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
Formation FORMATEUR JOUR 3 (1).pptx
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
قرار من وزير الداخلية ووزيـر الاقتصاد والمالية ودعم الاستثمار ووزير الشؤون ال...
More from م م أولاد سيدي عبد النبي
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
م م أولاد سيدي عبد النبي
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
م م أولاد سيدي عبد النبي
التواصل البيداغوجي الصفي
التواصل البيداغوجي الصفي
م م أولاد سيدي عبد النبي
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
م م أولاد سيدي عبد النبي
أوسمة ملكية
أوسمة ملكية
م م أولاد سيدي عبد النبي
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
م م أولاد سيدي عبد النبي
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
م م أولاد سيدي عبد النبي
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية
م م أولاد سيدي عبد النبي
Code famille maroc
Code famille maroc
م م أولاد سيدي عبد النبي
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
م م أولاد سيدي عبد النبي
Projet loi-71-14-ar
Projet loi-71-14-ar
م م أولاد سيدي عبد النبي
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
م م أولاد سيدي عبد النبي
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
م م أولاد سيدي عبد النبي
الشعار الوطني
الشعار الوطني
م م أولاد سيدي عبد النبي
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
م م أولاد سيدي عبد النبي
الاستاذ المصاحب
الاستاذ المصاحب
م م أولاد سيدي عبد النبي
More from م م أولاد سيدي عبد النبي
(16)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
الا طر المرجعية-للامتحان-الموحد-1 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
دليل يشرح بالصور كيفية تعبئة الحركة الانتقالية 2015 (1)
التواصل البيداغوجي الصفي
التواصل البيداغوجي الصفي
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
مذكرة الترقي بالاختيار 2016
أوسمة ملكية
أوسمة ملكية
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
جيفري لانج الصراع من أجل الإيمان
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
حتى-الملائكة-تسأل-جيفري-لانغ-النسخة-العربية
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية
مقال للأستاذ بنشريج حول الترقية بالاختيار والرؤية الاستراتيجية
Code famille maroc
Code famille maroc
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
القانون الأساسي للجمعية الوطنية لمديري ومديرات التعليم الابتدائي بالمغرب
Projet loi-71-14-ar
Projet loi-71-14-ar
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
المبادئ20المؤطرة20للنظام20202020الأساسي20الجديد20دجنبر2015
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
الوقفة الاحتجاجية الإقليمية
الشعار الوطني
الشعار الوطني
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية 2015
الاستاذ المصاحب
الاستاذ المصاحب
الدليل المسطري للتعويضات العائلية وفق مسير
1.
العائلية التعويضات مسطرة النظام
عبرالمعلومياتيمسير«MASIRH» تارودانت نيابة املوارد مصلحةالبشرية
2.
التعريف القانوني األساس. العائلية التعويضات
يف احلق ختول اليت احلاالت. العائلي التعويض منح شروط. العائلية التعويضات مبلغ. العائلية التعويضات مللف املكونة الوثائق. والنيابة املؤسسة من كل صعيد على والتدبريية اإلدارية اإلجراءات. هامـــــة مالحظات. املعطيات مسك يف اتباعها الواجب واملعلوماتية التطبيقية اإلجراءات. حمتوىالعرض
3.
ترتبطاالجتماعية باألوضاع ،العائلية
التعويضاتللموظفني والعائليةومتنح ،هـه زو ديـاد اال زو الـأواا تـاالت األمـر يتعلـق عنـدما التعويضاتاحلضـانةزو الكفالـة زو الصحي العجأ عند زو العائلي التحمل.عنـد التعويضـات هـه مـن االستفادة وتتوقف باألمر املعين للموظف احلضانة إسناد غري من طالق حدوث زو األبناء وفاة. ـعياتـالوض ـدىـإح يف ـدوجـيوج ـهينـال ـوجـاملوظف ـاتـالتعويض ـهـه ـنـم ـتفيدـويس يف كانوا وسواء متعاقدين زو مؤقتني زو متدربني زو رمسيني كانوا سواء الهكر السالفة اآلتية الوضعيات إحدى يف زو بالوظيفة القيام وضعية: املرض؛ رخصة إثر على العمل عن احلتمي التوقف رخصةللموظفات؛ بالنسبة االستيداع تأديبية؛ عقوبة زو األجرة من احلرماج مع العمل عن املؤقت التوقيف التعويضاتالعائلية
4.
رقــ الشــريف الظهــري1.58.008بتــاري24فربايــر1958األساســي
النظــام مبثابــة رق بالقانوج سيما وال وتتميمه تغيري مت كما العمومية للوظيفة20.94؛ ــرقـ ـومـمرسـ2.58.1381ـاريـبتـ27ـونربـنـ1958ـنحـمـ ـروطـشـ ـهـمبوجبـ ـددـحتـ ـاتـواملؤسس ـدياتـوالبل ـةـالدول ـواجـوزع ـكرينيـالعس ـوظفنيـوامل ـوظفنيـللم ـةـالعائلي ـاتـالتعويض العمومية. ـاريـبت ارة ـوـال ـرئيوـل ـرارـق30ـارسـم1959ـاـبه ـنحـمت ـيتـال ـاتـالكيفي ـدـحتدي ـأجـش يف ـاومنيـواملي ـؤقتنيـامل ـواجـلنع ـةـالعائلي ـاتـالتعويضـةـالدول إدارات يف دمني ـتـاملس ـينيـوالعرض العمومية واملؤسسات والبلديات. ـرارـقــــــرقــــ ـةـوصصــــ وا ـةـاملاليــــ ير ـوـلــــ07.255يف ـادرـصــــ25ـرمـحمــــ1428 (14فرباير2007)نفقـات وزداء االلتـأام ملقححـات املثبتـة واملستندات الوثائق قائمة بتحديد الدولة؛ موظفي رق القانوج مقتضيات70.03األسرة مدونة مبثابة. القانونية املستندات
5.
احلاالتالتعويضات حق ختول
اليتالعائلية الأواا دياد اال. زبـوه به تكفل اذا الله سابق واا من املوظف لأوجة دادوا ا الهين األوالداوشـاخـر الأواا زواصر انفصام عند. موظفــة األخــرية هــه كانــت إذا لــنم بالنســبة بنــوته املثبتــة الطبيعيــوج األوالدوغــري متأوجة. الأواا زواصر انفصام قبل املتوفى للأوا املأدادوج الشرعيوج األوالد. األوالدمـن يعـا ب وإمـا نهائيـا زصـبح قضـائي مقـرر مبوجـب إمـا بـاألمر للمعـين به املعهود كفالته حتت الولد مبقتضا يوضع قانوني إجراء مبوجب عمومي إسعاف مؤسسات.
6.
األوالد سن يتجاو
زال جيب21سنة. ـببـبس ـةـدم ا ـنـع ـاجأينـالع األوالد ـأجـش يف ـنـالس يف ـدـباحل ـارضـيع ال عاهة. اإلدالء مبجرد حسابه حتمل يباشر التعويض يف احلق عنه ول امل األوالد األوراق مميـع االقتضـاء وعند املدنية احلالة مصاحل تسلمها اليت بالرسوم ضرورية اإلدارة تراها اليت التكميلية املثبتة. زوالد سـتة حـدود يف الواحـد املوظـف إمل بالنسـبة العـائلي التعـويض مينح ترتيبه اعتبار دوج. شروطالعائلية التعويضات منح
7.
200األوائل للثالثة بالنسبة
طفل كل عن دره. 36األوالد من ولد كل عن درهزوالد ستة حدود يف اآلخرين. العائلية التعويضات مبلغ
8.
الوثائقاملكونة مللفاتالتعويضاتالعائلية
9.
بطاقةالتقدي+الأواا عقد(3عليها مصادق
نس)+الوطنية التعريف بطاقة من واحدة ة نسللـأوا(ة)مصـادق عليها. الأوا كاج إذا(ة)الأوا عمل بشهادة التصريح يرفق العمومية باإلدارة موظفا(ة+)(2عليها مصادق نس) الأوا كاج إذا(ة)رقـ إمل باإلضـافة التسـجيل رق إثبات مع العمل بشهادة التصريح يرفق امللكية املسلحة للقوات تابعا التأجري.(2عليها مصادق نس) الأوا كاج إذا(ة)فيما تثبت االجتماعي للضماج الوطين الصندوق من بشهادة التصريح يرفق اص ا بالقطاع يشتغل ال زم العائلية التعويضات من االستفادة يف احلق له كاج إذا+(2عليها مصادق نس) السـجل علـى يتـوفر يكـن ك وإج عليـه يتـوفر كـاج إذا التجاري السجل من ة بنس التصريح يرفق تاجرا الأوا كاج إذا حلسابه التجارة ميارس زنه تثبت احمللية السلطات من بشهادة اإلدالء يتعني املهكور(3نسعليها مصادق.) الـأوا كاج إذا(ة)اييـأة مـن بشـهادة االدالء يـتعني مهنيـة ييةـة ينتمـي(احملـامني هيةـة ،األطبـاء هيـأة)...السـجل زو التجارية الغرفة من التجاري+(2عليها مصادق نس) الأوا كاج إذا(ة)العمل عدم بشهادة التصريح يرفق شغل بدوج+(2عليها مصادق نس) قبل من الوظيفة اول كاج إذا اإلعفاء قرار زو االستقالة قرار(3نسعليها مصادق) 1-الأواا
10.
املوظف للأوا بالنسبة: التقدي
بطاقة+املولود دياد ا عقد(3زصلية ة نس) املوظفة للأوجة بالنسبة: املولود دياد ا عقودشهادةاجلماعية احلياة(الثالث االبن من ابتداء( )3زصلية نس) شهادةمنالصندوقالوطينللضماجاالجتماعيتثبتزجوجهـااليتقاضى التعويضاتالعائليةمنالصندوقاملهكورزوة نسمنالسجلالتجاريزوشهادةمن اييأةاملهنيةزوشهادةعدمالشغلعنداالقتضاءمعإثباتتاريالتوقفعنالعمل. 2-دياد اإل
11.
3-العجأالصحي صحي بعجأ االبن
إصابةمؤقت: يدلياملوظفبشهادةطبيةمرةكلسنةتثبتالعجأالصحياملؤقت لإلبنبعدبلوغه21سنةمصادقعليهامنطرفاللجنةالطبية اإلقليمية. دائ صحي بعجأ االبن إصابة: شهادةطبيةمصادقعليهامنطرفاللجنةالطبيةاإلقليميةيدمل بهامرةواحدةيفاحلياةاإلداريةللموظفتثبتالعجأالصحيالدائ لإلبن.
12.
4-احلضانةوالطالق زوالد وجود عدم
حالة يف: بطاقةتقدي+عقدالطالق(3نسمصادقعليها)+ة نسمنالبطاقةالوطنية للأوا(ة). األوالد وجودعند: oاحلاضن كاج إذا(ة)موظفا(ة:) ة ــنسـةـالوطني ـفـالتعري ـةـبطاق ـنـم+ــاس ـمنـتتض ـتـكان إذا ـالقـالط ـودـعق احلضانة له زسندت الهي الش(3مصادق نسعليها) إذامـن يـبني عـدلي بعقـد االدالء جيـب احلاضـن اسـ الطـالق عقـد يتضمن ك احلضانة له زسندت(3عليها مصادق نس+ )دياد اال عقد(3نس.)
13.
4-والطالق احلضانة(تتمة) عنداألوالد وجود: oاحلاضن
يكن ك إذا(ة)موظفا(ة:) ة نسللحاضن الوطنية التعريف بطاقة من(ة+ )العنواج يثبت خطي طلب للحاضـن والقار الدائ(ة)ك إذا العـدلي العقـد زو الطـالق عقـد إمل باإلضـافة ـنـاحلاض ــاس ـالقـالط ـدـعق ـمنـيتض(ة( )3ـاـعليه ـادقـمص ــنس+ )ـدـعق دياد اال(3نس+ )اجلماعية احلياة شهادة. لفائـدة احلـق هها عن احلاضنة لت تنا إذا احلضانة عن ل بالتنا عدلي عقد األب(3عليها مصادق نس.) ملغــــــــــى شيــــــــك.
14.
5-به املتكفل االخوة
زو الأوا زو األبناء وفاة الوفاة عقد. 6-الرجعة الرجعة عقد.
15.
املوظف كفالة(ة)األبيتامىألخوته: خطي طلب+للموظـف
الوطنيـة البطاقـة مـن ة نس(ة+ )األب وفـاة شـهادة(3نسـ+ ) سـقف حتـت املوظـف مـع يعيشـوج زنهـ تشـهد واألخـوات االخـوة ملصاريف التحمل شهادة الـدر زو اإلقليمـي األمن رئيو جيريه تث بعد احمللية السلطات طرف من مسلمة واحد امللكي(3نسـعليهـا مصـادق+ )بهـ املتكفـل االخـوة ديـاد ا عقـود(3نسـ+ )شـهادة األم احتياا+قضائي حكيثبتباألمر للمعين االخوة كفالة اسناد. كفالةاملوظف(ة)إلخوتهبعدثبوتعجأاألبويناملوجودينعلىقيداحلياة: خطي طلب+احمللية السلطات طرف من مسلمة واألم لنب الضعف شهادة+قضـائي حك يثبتباألمر للمعين االخوة كفالة اسناد(3عليها مصادق نس+ )االخـوة ديـاد ا عقود ــبه ـلـاملتكف+3واألم األب ديــاد ا ـودـعق+ـةـاجلماعي ـاةـاحلي ـهادةـش+التحمــل شــهادة مـن مسـلمة واحـد سـقف حتت املوظف مع يعيشوج زنه تشهد واألخوات االخوة ملصاريف امللكـي الـدر زو اإلقليمـي األمـن رئيو جيريه تث بعد احمللية السلطات طرف(3نسـ عليها مصادق.) 7-الكفالةالعائلية
16.
كفالةاملوظفألطفاليفإطارزعمالالتضامناالجتماعيزوعند حدوثكوارثطبيعيةزوآفاتاجتماعية: طلــــبخطـــــي؛ شهادةحتملمصاريفاملتكفلبهوزنهيعيشوجمعاملوظفحتتسقف واحد؛ املقررالقضائيزواإلجراءالقانونيالهيوضعمبقتضاالولداملتكفلبه حتتكفالةاملوظف(ة)؛ عقددياد ازوعقوددياد ااملتكفلبه. 7-العائلية
الكفالة(تتمة)
17.
اإلدارية اإلجراءات
18.
علىصعيدالتعليمية املؤسسة امللفات استالم. املعبةة
واملعلومات املطلوبة الوثائق صحة من التأكد(التأجري رق)... التحققملف زي مسك قبل باألمر للمعين والعائلية اإلدارية الوضعية من. النظام وفق امللف مسكاملعلومياتيمسري. امللفات إرسالللنيابة.
19.
علىصعيداإلقليمية النيابة امللفات استالم. لنصل؛
النس ومطابقة املطلوبة الوثائق صحة من التأكد باألمر للمعين والعائلية اإلدارية املعلومات مجيع من التأكد.؛ ملـف يف الـواردة واملعلومـات مسري نظام عرب مسكها مت اليت املعلومات صحة من التأكد املعين؛ تتميمها؛ قصد املعنية املؤسسة إمل الناقصة امللفات ارجاع النهائية املصادقة(validation finale)املمسوكة؛ امللفات مجيع على النائـب السـيد طـرف من توقيعها قصد اإلمسية اللوائح راا استبعبـارة«املـدير عـن منه وبتفويض»وارفاقهااملعلوماتي؛ التسجيل يتضمن الهي املدمج بالقرص حتت املركأية للمصاحل اجلاهأة امللفات ارسالاإلداري السل إشراف,
20.
هامة توجيهات
21.
بالأواا التصريح: -بـالأواا املتعلـق
امللـف معطيات مسك(وفـاة ،الطـالق ،بـالأواا التصـريح الأوا)...وفقبرنام؛ مسري -التأكدا منالأوا وترتيب س(ة)؛ -بالأواا التصريح مفعول تاري من التأكد(عقـد يف الـوارد الفعلـي التاري الأواا)؛ األبناء حتمل: -التصريح ملف معطيات مسك يف الشروع قبلالتأكد ضرورة ،دياد باالمن للمعين العائلية الوضعيةوذلكالربنام يف الأواا معطيات مبعاينة(متت هل ملف تسويةالأواا؟)؛
22.
احلضانة: -بـرق مسـري نظـام
وفـق املوظفـة غـري بالأوجـة اص ا احلضانة ملف معطيات مسك املوظف؛ الأوا تأجري -ـاإلجراءاتـب ـاتـاملعطي ـكـمس زو ـأوجنيـال ـرفـط ـنـم ـالطالقـب ـريحـالتص ـنـم ـدـالتأك املدجمة(واحدة إرسالية يف وجتميعهما احلضانة ملف ث زوال الطالق ملف مسك زي)؛ -التوجـه عليها وجب آخر بقطاع يعمل طليق من واحلاضنة املطلقة للموظفة بالنسبة بالتعويضات املطالبة قصد له املشغلة للجهة؛ الوضعيات بعض تصحيح شأج يف الواردة الطلبات( :اس تصحيح اإلبن–الأوا ترتيب تصحيح:)... -للمعين؛ اإلدارية الوضعية من التأكد -ب اصة ا انة ا يف مسري نظام وفق امللف مسكla mise à jour؛ -حالة؛ كل حسب الضرورية التربيرية بالوثائق امللف ارفاق -املعين؛ طلب يف الوارد التاري اعتماد يت املفعول لتاري بالنسبة
23.
اإلجراءاتواملعلوماتية التطبيقية مسك يف
اتباعها الواجباملعطيات
24.
-زيقونة على النقر
ضرورة ،عملية كل بداية يفProcessus -زيقونة على النقر ،ذلك بعدAllocations familiales
25.
Mariage agent mariage agent date d'effet N°
somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Divorce agent mariage agent date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Decès conjoint conjoint date d'effet N° somme chercher demarrer saisir données conjoint attacher pieces jointes validation Naissance enfant Enfant date d'effet N° somme chercher demarrer Selection du conjoint Saisir données enfant attacher extrait de naissance validation Garde PAC Enfant Garde PAC date d'effet N° somme chercher demarrer recherche personne date et type de garde Saisir données garde Attacher pieces jointes Decision RH
26.
شكرا التتبع حسن على
Download now