SlideShare a Scribd company logo
‫חברתית‬ ‫אחריות‬
‫הישרדות‬ ‫או‬
‫נובמבר‬2017
‫רמי‬‫יאולוס‬,‫מנכ‬"‫גיתן‬ ‫נירם‬ ‫קבוצת‬ ‫ל‬NGG
‫חברתית‬ ‫אחריות‬?
Diversity
&
inclusion
‫זה‬ ‫מה‬?
‫של‬ ‫הצורך‬
‫להיתפס‬ ‫הנהלות‬
‫נאורות‬
‫לשדר‬
‫שאצלנו‬ ‫לעולם‬
‫את‬ ‫מקבלים‬
‫ה‬‫שונה‬?
‫אנחנו‬
‫הדבר‬ ‫את‬ ‫עושים‬
‫הנכון‬?
3
‫לא‬ ‫זה‬
‫השינוי‬
‫זה‬
‫קצב‬
‫השינוי‬
‫באינטרנט‬ ‫גולשים‬ ‫כמה‬
‫המעורבים‬ ‫אחוז‬ ‫ומה‬
‫באינטרנט‬ ‫קניה‬
‫העבר‬ ‫לעומת‬ ‫היום‬
‫טכנולוגיים‬ ‫פתרונות‬ ‫כמה‬
‫לעומת‬ ‫היום‬ ‫לאור‬ ‫יוצאים‬
‫העבר‬–‫הם‬ ‫כמה‬Disruption
‫לא‬ ‫זה‬
‫השינוי‬
‫זה‬
‫קצב‬
‫השינוי‬
‫השנים‬ ‫לאורך‬ ‫האינטרנט‬ ‫משתמשי‬ ‫מספר‬ ‫עלית‬
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
1995 2000 2010 2017
%‫באוכלוסיה‬
Series 1
0.4%
5.8%
28%
52%‫מעל‬ ‫בישראל‬90%
‫לא‬ ‫זה‬
‫השינוי‬
‫זה‬
‫קצב‬
‫השינוי‬
‫באינטרנט‬ ‫המכירות‬ ‫היקף‬
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Series 1
‫קצב‬
‫השינוי‬
‫עולה‬‫בישראל‬
90%‫גולשים‬
94%‫רוכשים‬
‫בישראל‬–‫לשיא‬ ‫מגיעים‬?
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Series 1
‫קצב‬
‫השינוי‬
‫עולה‬‫אירגונית‬ ‫נגישות‬
‫מוצרים‬ ‫היצע‬
‫חדשים‬ ‫מיזמים‬
Disruption
2016-2017
‫קצב‬‫מעצימי‬‫השינוי‬
‫מאד‬ ‫עלה‬
‫מעצימי‬‫השינוי‬
‫מעצימי‬‫שינוי‬
‫בשוק‬ ‫להיקלט‬ ‫חדש‬ ‫למוצר‬ ‫לוקח‬ ‫זמן‬ ‫כמה‬?
‫מוצר‬ ‫חדירת‬ ‫בקצב‬ ‫עליה‬
‫הישירה‬ ‫הצריכה‬ ‫בקצב‬ ‫עליה‬
‫המוצרים‬ ‫בכמות‬ ‫עליה‬
‫השינוי‬ ‫בקצב‬ ‫עליה‬
‫המרכיב‬ ‫להיות‬ ‫הפכה‬ ‫הטכנולוגיה‬
‫בחיינו‬ ‫ביותר‬ ‫הדומיננטי‬
‫בטכנולוגיה‬ ‫השינוי‬ ‫וקצב‬
‫היומיום‬ ‫בחיי‬ ‫השינוי‬ ‫קצב‬ ‫את‬ ‫מכתיב‬
‫הטכנולוגיה‬
10
‫המידע‬ ‫זמינות‬,‫החשיפה‬
‫יותר‬ ‫מייצרים‬ ‫המתמדת‬
‫כל‬ ‫חדשנים‬ ‫ויותר‬ ‫חדשנות‬
‫הזמן‬
‫המאחרים‬
11
‫לא‬ ‫אתה‬ ‫אם‬
‫יכול‬
‫אותם‬ ‫לנצח‬
‫תצטרף‬
‫אליהם‬
‫האומץ‬
‫לשנות‬
12
‫הישרדות‬
‫אירגונית‬ ‫הישרדות‬
‫הישרדות‬
‫חיים‬ ‫כדרך‬ ‫ושינוי‬ ‫חדשנות‬=DNA
‫מחדש‬ ‫להמציא‬
We exist to innovate
∑ (DNAa….n)
=
Innovative
DNA
DNA
15
16
Diversity
&
inclusion
‫זה‬ ‫מה‬?
‫הכרח‬
‫פיתוח‬
‫חדשנות‬
‫פנימית‬
‫ניהול‬
‫ההתמודדות‬
‫עם‬‫קצב‬
‫השינוי‬
‫לסביבה‬ ‫התאמה‬,
‫סנסורים‬ ‫פיתוח‬
‫יותר‬ ‫טובים‬
‫המשתנה‬ ‫לסביבה‬
17
∑ (DNAa….n)
=
Innovative
DNA
‫הכלה‬
‫וגוון‬
=
‫הישרדות‬
18

More Related Content

Similar to אחריות חברתית או הישרדות ארגונית - מאת מר רמי יאולוס, מנכ"ל קב' נירם גיתן

טרנסמרקטינג
טרנסמרקטינגטרנסמרקטינג
טרנסמרקטינג
Twisted CM
 
MWC 2018 | Main Things
MWC 2018 | Main ThingsMWC 2018 | Main Things
MWC 2018 | Main Things
Zohar Urian
 
חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ?
חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ? חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ?
חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ?
McCANN TEL AVIV Strategic Research Department
 
The Market Place המודל ההיברידי
The Market Place המודל ההיברידיThe Market Place המודל ההיברידי
The Market Place המודל ההיברידי
קבוצת נירם גיתן NGG
 
פייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתית
פייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתיתפייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתית
פייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתית
Carmelon Digital Marketing
 
Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013
Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013
Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013
Goldfinger communications
 
מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"
מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"
מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"
Ofir Yahav
 
ענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנס
ענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנסענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנס
ענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנס
McCANN TEL AVIV Strategic Research Department
 
2017 Digital Trends
2017 Digital Trends2017 Digital Trends
GSMA 2017 | 200 Plus Slides
GSMA 2017 |  200 Plus SlidesGSMA 2017 |  200 Plus Slides
GSMA 2017 | 200 Plus Slides
Zohar Urian
 
אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0
אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0
אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0Sivan Cohen
 
פרוגרמטי או פרובלמטי
פרוגרמטי או פרובלמטי פרוגרמטי או פרובלמטי
פרוגרמטי או פרובלמטי
mitbahon
 
Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)
Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)
Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)
Nachum Katz
 
Kamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital Buisness
Kamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital BuisnessKamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital Buisness
Kamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital BuisnessAmit Kama
 
עמית קמה, טרנספורמציה דיגיטלית
עמית קמה, טרנספורמציה דיגיטליתעמית קמה, טרנספורמציה דיגיטלית
עמית קמה, טרנספורמציה דיגיטלית
Netcraft
 
מגמות באינטרנט לעולם הקמעונאות
מגמות באינטרנט לעולם הקמעונאותמגמות באינטרנט לעולם הקמעונאות
מגמות באינטרנט לעולם הקמעונאות
עירית גלילי
 
facebook - NEXT PHASE
facebook - NEXT PHASEfacebook - NEXT PHASE
facebook - NEXT PHASE
UM Digital Tel-Aviv
 
מה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידע
מה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידעמה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידע
מה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידע
Avigdor Sharon
 
GSMA 2016 100 Slides Plus
GSMA 2016 100 Slides PlusGSMA 2016 100 Slides Plus
GSMA 2016 100 Slides Plus
Zohar Urian
 
E-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוצים
E-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוציםE-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוצים
E-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוצים
Carmelon Digital Marketing
 

Similar to אחריות חברתית או הישרדות ארגונית - מאת מר רמי יאולוס, מנכ"ל קב' נירם גיתן (20)

טרנסמרקטינג
טרנסמרקטינגטרנסמרקטינג
טרנסמרקטינג
 
MWC 2018 | Main Things
MWC 2018 | Main ThingsMWC 2018 | Main Things
MWC 2018 | Main Things
 
חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ?
חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ? חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ?
חכמת ההמונים- כלי יעיל לעסקים או גימיק שיווקי ?
 
The Market Place המודל ההיברידי
The Market Place המודל ההיברידיThe Market Place המודל ההיברידי
The Market Place המודל ההיברידי
 
פייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתית
פייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתיתפייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתית
פייסבוק מול סנאפצ'ט ושאר העולם - מחקר מגמות וחדשנות במדיה חברתית
 
Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013
Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013
Mobile גולדפינגר תקשורת יוני 2013
 
מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"
מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"
מצגת על ה-Linkedin בישראל - "לא באמת in"
 
ענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנס
ענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנסענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנס
ענף הפרסום בעין ההפרעה- Advertising Week #AWXII סיכום כנס
 
2017 Digital Trends
2017 Digital Trends2017 Digital Trends
2017 Digital Trends
 
GSMA 2017 | 200 Plus Slides
GSMA 2017 |  200 Plus SlidesGSMA 2017 |  200 Plus Slides
GSMA 2017 | 200 Plus Slides
 
אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0
אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0
אסטרטגיה ניהולית בדור הY ווב 2 0
 
פרוגרמטי או פרובלמטי
פרוגרמטי או פרובלמטי פרוגרמטי או פרובלמטי
פרוגרמטי או פרובלמטי
 
Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)
Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)
Ten customer service trends you should not ignore (Hebrew)
 
Kamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital Buisness
Kamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital BuisnessKamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital Buisness
Kamedia - Digital Transformation from eBuisness to Digital Buisness
 
עמית קמה, טרנספורמציה דיגיטלית
עמית קמה, טרנספורמציה דיגיטליתעמית קמה, טרנספורמציה דיגיטלית
עמית קמה, טרנספורמציה דיגיטלית
 
מגמות באינטרנט לעולם הקמעונאות
מגמות באינטרנט לעולם הקמעונאותמגמות באינטרנט לעולם הקמעונאות
מגמות באינטרנט לעולם הקמעונאות
 
facebook - NEXT PHASE
facebook - NEXT PHASEfacebook - NEXT PHASE
facebook - NEXT PHASE
 
מה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידע
מה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידעמה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידע
מה ניתן ללמוד מפריחתם וקריסתם של ארגונים על המשמעות של שיתוף ידע
 
GSMA 2016 100 Slides Plus
GSMA 2016 100 Slides PlusGSMA 2016 100 Slides Plus
GSMA 2016 100 Slides Plus
 
E-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוצים
E-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוציםE-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוצים
E-commerce Omni Channel מגמות וחדשנות מסחר אלקטרוני: חציית ערוצים
 

More from קבוצת נירם גיתן NGG

Supply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעה
Supply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעהSupply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעה
Supply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעה
קבוצת נירם גיתן NGG
 
ארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעה
ארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעהארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעה
ארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעה
קבוצת נירם גיתן NGG
 
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעהמשאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
קבוצת נירם גיתן NGG
 
הרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעה
הרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעההרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעה
הרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעה
קבוצת נירם גיתן NGG
 
Re Inventing Retail - המודל ההיברידי
Re Inventing Retail - המודל ההיברידיRe Inventing Retail - המודל ההיברידי
Re Inventing Retail - המודל ההיברידי
קבוצת נירם גיתן NGG
 
The age of urgency - Go Global summit
The age of urgency - Go Global summitThe age of urgency - Go Global summit
The age of urgency - Go Global summit
קבוצת נירם גיתן NGG
 
Go global - Stay connected
Go global - Stay connectedGo global - Stay connected
Go global - Stay connected
קבוצת נירם גיתן NGG
 
עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1
עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1
עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1
קבוצת נירם גיתן NGG
 
Ulrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועה
Ulrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועהUlrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועה
Ulrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועה
קבוצת נירם גיתן NGG
 
להקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECH
להקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECHלהקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECH
להקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECH
קבוצת נירם גיתן NGG
 
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
קבוצת נירם גיתן NGG
 
משאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפיין
משאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפייןמשאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפיין
משאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפיין
קבוצת נירם גיתן NGG
 
הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...
הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת  - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת  - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...
הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...
קבוצת נירם גיתן NGG
 
SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21
SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21
SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21
קבוצת נירם גיתן NGG
 
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםאנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
קבוצת נירם גיתן NGG
 
GO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החיים
GO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החייםGO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החיים
GO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החיים
קבוצת נירם גיתן NGG
 
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactorsמערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
קבוצת נירם גיתן NGG
 
SuccessFactors מערכת מערכת גיוס
SuccessFactors מערכת מערכת גיוסSuccessFactors מערכת מערכת גיוס
SuccessFactors מערכת מערכת גיוס
קבוצת נירם גיתן NGG
 
מערכת תיק עובד SuccessFactors
מערכת תיק עובד SuccessFactorsמערכת תיק עובד SuccessFactors
מערכת תיק עובד SuccessFactors
קבוצת נירם גיתן NGG
 
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםפתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
קבוצת נירם גיתן NGG
 

More from קבוצת נירם גיתן NGG (20)

Supply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעה
Supply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעהSupply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעה
Supply Chain In Disruption חזרה להנחות היסוד במצב של הפרעה
 
ארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעה
ארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעהארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעה
ארגון היברידי: ארגון מנצח בעולם בהפרעה
 
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעהמשאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
משאבי אנוש משתנים בעולם של הפרעה
 
הרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעה
הרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעההרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעה
הרצאה של נועם לזר - ארגון מנצח בעולם בהפרעה
 
Re Inventing Retail - המודל ההיברידי
Re Inventing Retail - המודל ההיברידיRe Inventing Retail - המודל ההיברידי
Re Inventing Retail - המודל ההיברידי
 
The age of urgency - Go Global summit
The age of urgency - Go Global summitThe age of urgency - Go Global summit
The age of urgency - Go Global summit
 
Go global - Stay connected
Go global - Stay connectedGo global - Stay connected
Go global - Stay connected
 
עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1
עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1
עידן הדחיפות | רם יאולוס | פרק 1
 
Ulrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועה
Ulrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועהUlrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועה
Ulrich Competency Model - מתוך מפגש שני בסדרת מש"א בתנועה
 
להקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECH
להקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECHלהקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECH
להקשיב, לדבר, להשפיע - סדנת מיצוב משאבי אנוש | כנס HR TECH
 
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
כנס HR Tech - טכנולוגיה בתהליכי יעדים והערכה 5.2.18
 
משאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפיין
משאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפייןמשאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפיין
משאבי אנוש בתנועה - הכרות ומגמות במשאבי אנוש | ניל"י גולדפיין
 
הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...
הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת  - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת  - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...
הטמעת תפיסת שירות במציאות מורכבת - המצגת של קב' נירם גיתן בוועידת ישראל לשיר...
 
SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21
SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21
SAP SuccessFactors: למידה במאה ה-21
 
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהליםאנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
אנחנו שם בשבילם -אנשי משאבי אנוש מלווים מנהלים
 
GO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החיים
GO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החייםGO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החיים
GO-GO-GO כשהטכנולוגיה מכתיבה לנו את החיים
 
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactorsמערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
מערכת הערכה ומשוב SuccessFactors
 
SuccessFactors מערכת מערכת גיוס
SuccessFactors מערכת מערכת גיוסSuccessFactors מערכת מערכת גיוס
SuccessFactors מערכת מערכת גיוס
 
מערכת תיק עובד SuccessFactors
מערכת תיק עובד SuccessFactorsמערכת תיק עובד SuccessFactors
מערכת תיק עובד SuccessFactors
 
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשיםפתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
פתרונות לניהול ההון האנושי - שיפור ביצועים עסקיים באמצעות אנשים
 

אחריות חברתית או הישרדות ארגונית - מאת מר רמי יאולוס, מנכ"ל קב' נירם גיתן